2021年银行案件防控排查工作报告模板
银行案件防控、合规风险排查述职报告
银行案件防控、合规风险排查述职报告【银行案件防控、合规风险排查述职报告】尊敬的领导：您好！我是某银行某分行的风控和合规部门负责人，特此向您汇报银行案件防控和合规风险排查工作情况。
一、概述近年来，我行面临着日益严峻的金融安全形势和合规压力，为保障银行的资产安全和持续经营，风控和合规工作已成为我行的头等大事。
本报告主要从案件防控和合规风险排查两个方面进行阐述，全面总结工作进展和取得的成绩，并提出下一步工作规划。
二、案件防控工作情况1.加强内部人员控制：我行高度重视内部人员的管理，通过建立严格的员工招聘、培训和考核机制，确保员工的道德和职业操守。
并且加强内部人员的监管和审计工作，提高对员工行为的识别和反馈能力。
2.完善内部风控体系：我行建立了一套完善的内部风控体系，包括风险评估、风险预警、风险控制和风险应对等环节。
通过风险评估和预警，及时发现和防范各类风险事件的发生，并采取相应的措施进行风险控制和应对。
3.加强安全技术防范：我行加大对系统和数据的保护力度，建立了一套完善的安全技术防范措施，包括网络安全、数据加密和权限管理等方面，确保银行的信息安全和资金安全。
4.完善风险事件处理机制：我行建立了一套完善的风险事件处理机制，包括上报、调查、追责和处理等环节，对风险事件进行全过程的跟踪和管理，确保风险事件得到及时、有效的处理。
三、合规风险排查工作情况1.制定合规制度与流程：我行建立了一套完善的合规制度和流程，涵盖了反洗钱、反恐融资、反腐败、反不正当竞争和合规文化等方面的要求，确保员工遵守法律和道德规范。
2.加强合规培训和宣传：我行定期开展合规培训和宣传活动，提高员工对合规政策和要求的理解和认知，并通过考核和奖惩机制，推动员工合规意识的树立和行动的执行。
3.完善合规审核和监管机制：我行建立了合规审核和监管机制，配备了专门的合规人员进行业务的审核和监管，确保合规控制措施的落实和有效执行。
4.加强合规风险的评估与控制：我行开展了一系列合规风险评估工作，针对潜在的合规风险进行识别和评估，并采取相应的控制措施进行防范和控制，有效提升合规风险的控制能力。
银行案件防控工作报告
银行案件防控工作报告银行案件防控工作报告一、引言银行案件的发生对金融行业乃至整个社会都产生了严重的负面影响。
为了加强对银行案件的防控工作，我行积极采取了一系列措施，并取得了一定的成效。
本报告将对过去一年的银行案件防控工作进行总结，并提出更为有效的措施来应对未来可能出现的风险。
二、总结过去一年的工作过去一年，我行高度重视银行案件防控工作，始终坚持“预防为主、打击为辅”的原则。
在全行各级领导的关心支持下，我们积极开展宣传教育活动，提高员工的法律意识和风险防控能力。
同时，加强内部控制，完善风险管理制度，对风险点进行及时发现与处理。
在宣传教育方面，我们组织了一系列培训活动，包括法律法规培训、案例探讨、风险防范技巧等。
通过这些培训，员工的法律意识得到了明显的提升，对于防控银行案件有了更深入的了解。
此外，我们还加强了对员工的社会责任教育，通过宣传银行案件严重后果的案例，提高员工的责任意识和道德水平。
在内部控制方面，我们建立了完善的风险管理制度，明确了相关责任分工和流程。
通过内部审计、风险评估等工作，发现了一些潜在的风险点，并及时进行了纠正。
此外，我们还运用信息技术手段，加强了对账户、交易的监控与管理，大大降低了风险事件的发生概率。
三、存在的问题及原因分析尽管我们在银行案件防控工作中取得了一些成绩，但还存在一些问题亟待解决。
首先，员工的法律意识和风险防控意识还不够强烈，有的员工对于银行案件的危害性认识不深，对于风险防范的重要性也没有足够的认识。
其次，内部控制制度还有一定的薄弱环节，一些流程存在漏洞，容易被不法分子利用。
此外，一些员工对于操作规范的执行不够严格，存在一定的行为风险。
以上问题的出现主要是以下原因造成的。
首先，银行业是一个高风险行业，风险防控的要求较高，员工对于风险的认识和响应速度相对较慢。
其次，内部控制制度的建立和完善需要时间和资源投入，在短期内难以完全达到预期的效果。
此外，一些员工的保密意识不强，容易泄露客户信息，为不法分子提供机会。
银行案件防控工作报告3篇
银行案件防控工作报告3篇银行案件防控工作报告1根据总行《关于印发<中国建设银行案件防控及整改方案>的通知》和分行《建设银行湖北省分行案件防控及整改方案》精神，为进一步加强案件防控工作，结合支行实际，认真组织全员对《方案》进行了学习，通过学习，全员风险意识得到进一步强化，使全员牢固树立起防范风险和案件的第一道防线。
同时，进一步转变工作思路，变被动应对为主动防控，将工作重心由事后处置向事前预防、主动出击前移。
对全行经营管理中存在的薄弱环节，从执行各项规章制度细节入手，各部门深入机构网点防范案件和经营风险上找问题，对检查发现的问题积极整改，不断促进了案件防控工作。
现汇报如下：一、基本情况XX年年以来，支行党委高度视案件防控工作，充分依靠员工的智慧和力量，集思广益，结合实际工作查找问题，重点对各项规章制度进行梳理，查缺补漏、剔旧补新，使制度与实际工作相符;对内管内控、工作落实和业务流程等层面存在屡查屡犯的问题进行认真分析梳理，分类汇总，通过查找基础管理工作中深层次的问题和漏洞，剖析根源，制定方案及时整改。
1.年初全行员工签订案件防控责任书1194份，(支行行长与分管行长签订案件防控责任书、分管副行长与部门、机构网点负责人签订、部门负责人与员工签订案件防控责书)实行分管责任，使案件防控责任到人，不留死角。
2.认真落实《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作》建鄂函[XX年]231号的通知精神，在支行开展了全方位对员工不良行排查工作，以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力，对员工不良行为排查率为100%。
3.认真传达案件防控工作动态及上级文件，根据支行机构网点分散特点，XX年年采用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级等文件，以部门、机构网点为单位组织员工学习传达，提高了全体员工案件防控意识。
4.条线管理部门深入机构网点搞好案件防控及整改，促进整改工作落实。
为了加强基层机构关键环节操作风险管理，进一步完善风险控制体系，全面提高网点工作效率和抵御风险能力，防止出现因“管理疲劳”产生的操作风险和案件，条线部门、机构网点负责人加强积分管理工作，对违规行为员工现场积分，XX年年至今全行员工违规行为137人次，共积分201分。
银行案件风险排查工作报告
银行案件风险排查工作报告银行案件风险排查工作报告6篇第一篇: 银行案件风险排查工作报告范文：________风险排查自查工作报告单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日风险排查自查工作报告按照按照保监局30号《安徽保监局关于开展案件风险排查工作的通知》文件以及26号《关于开展案件风险排查工作的通知》，我中支通过认真学习研究文件精神，现将有关风险排查结果情况汇报如下。
一、认真学习，增强风险防范意识接到文件之后，阜阳中支立即对文件进行研究和学习，同时第一时间将文件向各四级机构进行转发，要求各机构认真学习文件精神，结合自身工作实际，岗位职责，对可能产生的风险点，提高责任意识，对风险做到早发现、早报告、早处置。
二、结合自身工作，落实细节，开展全面风险排查（一）阜阳中支要求各部门及四级机构对辖区各个方面风险进行一次全面排查。
重点从以下几个方面进行了重点排查。
（1）排查单证使用方面风险情况针对重控单证使用存在的风险。
近期阜阳中支结合保监会数据真实性检查要求，对各部门及四级机构单证使用情况进行了一次全面检查，从检查结果来看，各机构在单证装订、单证领用、销号登记工作方面较为规范。
但发现个别机构单证管理较为松懈，对于此行为，中支公司已经进行了纠错和整改。
同时在中支范围内下发通知，要求各机构严格执行公司单证管理要求，避免由此带来的潜在单证使用风险。
（2）排查保险合同方面风险保险合同方面风险主要集中在保险合同资料完整性方面，在近期业务检查中，我们着重针对出单环节，条款加盖骑缝章、投保单、批单、签字盖章等方面进行重点检查，确保保险合同的有效性，合法性，维护合同双方利益，对于个别机构存在的问题，要求其严格整改，同时中支公司将此项检查工作作为常态化，进行系统抽查，同时配合现场检查。
（3）排查非正常退保风险我司每天对退保业务数据进行系统监控，尤其要求各代理机构对于退保业务重点沟通，对于数据异常现象，要求其查找原因，提供分析报告，避免因处理不当导致事态扩大化，造成不良社会影响。
银行案件防控排查工作报告（3）
银行案件防控排查工作报告（3）银行案件防控排查工作报告模板二、大额转账支取未严格执行预约登记制。
现就此情况，已清查以往的所有往来业务，经行详细登记与记录，在以后的业务操作中要做到一笔一清，详细记录。
3、财务核对：严格执行“岗位独立，人员分离”制度，记账人员和对账人员分离，每日营业终了由会计主管和综合柜员核对交易往来的笔数和金额是否正确一致。
（二）会计业务方面：1、会计主管履行职责：严格执行会计主管责任制度，禁止从事与职责无关的业务，并按规定对会计业务进行监督和审核，并做好《会计主管工作日志登记簿》的记录和处理。
2、会计程序与记录：核查以往的会计记录，发现如下问题：一、会计凭证存在不合规不正确的现象，如没有大写金额，没有签章等。
柜员的内部自制凭证（现金收入付出凭证），出现忘写大写金额的现象或者书写不正确现象。
现已督促其改正，并制定相关整改措施，保证以后不再出现此类情况；二、会计档案装订不合规，有掉页现象。
已对档案进行修补装订，指定专人审核会计档案装订。
3、财务核对：严格执行“岗位独立，人员分离”制度，记账人员和对账人员分离，每日营业终了由会计主管和综合柜员核对交易往来的笔数和金额是否正确一致。
（三）财务核算方面：》1、根据《掇刀包商村镇银行财务管理办法（试行）、有关实施条例和法律法规及规定编制符合我行体制、防范财务风险、推动各项业务持续健康协调发展的财务年度计划，主管部门严格按我行各财务规定及年度计划展开财务工作。
2、建立由我行各级领导组成的财务领导小组，各项财务工作在董事会及行长的领导下由会计结算部具体实施；对于我行大宗费用的开支由我行人员集体进》《掇刀行决策；各项财务工作均按《掇刀包商村镇银行财务管理办法（试行）、包商村镇银行财务审查管理办法（试行）》等规章制度和实施细则的要求进行；各岗位人员按有利于分工协作，有利于相互制约，有利于提高效率的原则设置，对财务管理审批、采购、保管、会计核算等不可相互兼容的岗位实行岗位分离制。
银行案件防控、合规风险排查述职报告
银行案件防控、合规风险排查述职报告尊敬的领导：我是银行案件防控工作人员，我在此向您汇报过去一段时间的工作情况和成果，并提出一些建议。
在过去的几个月里，我和团队成员一起致力于银行案件的防控工作。
我们重点关注以下几个方面的工作：1. 风险识别和评估：我们通过调研和分析，对银行案件的类型和发生原因进行了深入研究。
我们建立了一个风险评估模型，可以及时识别和评估潜在的案件风险。
2. 风险预防和控制：我们制定了一系列风险预防和控制措施，包括加强内部控制，建立完善的风险管理制度和流程，加强员工培训和管理，提高员工的风险意识和合规意识，加强对外部合作伙伴的管理等。
3. 风险监测和报告：我们建立了一个风险监测系统，可以实时监测和分析银行的风险状况。
我们定期向领导层报告风险情况，并提出改进措施。
在过去的几个月里，我们取得了一些成果。
首先，我们成功预防了多起潜在的案件风险，并及时处理了一些已经发生的案件。
其次，我们加强了员工培训和管理，并提高了员工的风险意识和合规意识。
最后，我们建立了一个风险监测系统，可以及时监测和分析银行的风险状况，并提出改进措施。
然而，我们也面临一些挑战和问题。
首先，银行案件的类型和手法不断变化，我们需要不断更新和改进我们的防控措施。
其次，员工的合规意识和风险意识还需要进一步提高，我们将加强员工培训和管理。
最后，我们希望能够进一步加强与外部合作伙伴的合作，共同防范银行案件风险。
为了进一步提升银行案件的防控能力，我提出以下几点建议：1. 不断学习和研究案件的新型手法和风险点，及时更新和改进我们的防控措施。
2. 加强员工培训和管理，提高员工的合规意识和风险意识。
3. 建立健全的风险管理制度和流程，确保及时发现和处理潜在的风险。
4. 加强与外部合作伙伴的合作，共同防范银行案件风险。
综上所述，我们在银行案件防控方面取得了一些成果，但仍面临一些挑战和问题。
我将继续努力，与团队成员一起，加强防控工作，提高银行案件的防控能力。
银行支行案件防控工作报告
银行支行案件防控工作报告一、加强领导，全力抓好案件防控工作×年初，×行特地召集相关部门及人员专题讨论平安运营和案件防控工作，并通过召开全行案防工作大会的形式，支配部署全年案防工作，提出抓好“四个落实”的案防工作要求：一是根据监管部门案防工作要求，确定案防工作的年度目标，做到目标落实。
二是制定全年案防工作方案和工作打算，做到打算落实。
三是深刻领悟×银监局和×分局文件精神，提高思想熟悉，高度熟悉案件防控工作的重要性，紧密围绕案防十项重点工作，稳步扎实做好案件防控工作，确保完成各项工作任务，做到“重点工作落实”。
四是×行案防工作实行各层级一把手负总责制，并在不同层级设立专兼职案防岗位，指定专人负责案件防控工作，实行定人、定岗、定责的“三定”管理，做到责任落实。
目前，×行上下更加重视案防工作，工作的主动性、自觉性得到提高，确保了案防工作的有效落实。
二、强化教育，筑牢思想防线思想教育工作经常说起来重要，但事实上却最简单被忽视，在基层则更显薄弱。
思想教育工作的缺失，也是引发道德风险和操作风险的一个重要因素，为此，我们着重抓了以下几方面工作：〔一〕持续开展制度培训，提高全员遵章守纪意识。
×行以各项规章制度的`学习培训为重点，全面组织开展了各个条线规章制度的培训活动。
截至×月底，全行已有×余人、参与了集中培训，使员工的综合业务素养得到提高，为×行工作的顺当开展奠定了基础。
〔二〕开展警示教育活动，增添员工防范意识。
×行注意将业务培训和法律学问培训有机结合，抓教育、抓引导，抓防范。
今年以来，×行开展各种警示教育×场次，组织全行员工观看《警示教育》短片，并要求员工撰写心得体会，深刻反思，吸取教训。
通过大量的刑事犯罪案例，用鲜活的人和事以法说教、以案说教，使警示教育收到很好的效果。
〔三〕定期分析案防工作状况。
银行案件防控工作报告(通用4篇)
银行案件防控工作报告(通用4篇)银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。
下面是小编精心整理的银行案件防控工作报告(通用4篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】银行案件防控工作报告由总行编辑并下发全行员工学习的《中国建设银行警示教育案例》，收集了近几年来全行发生的30个重大典型案例，通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。
我觉得这本书印发得非常及时，有很强的真实性，警示性和可读性，对我们全行员工有很强的警示作用。
《走错一步入深渊》这篇文章给我留下了深刻的印象。
山西省长治市郊区支行曾是长治市分行多年的盈利大户和先进单位，也是长治市分行会计工作中最早达总行一级标准的基层行。
然而，就在这耀眼的光环下，原行长李xx同金融掮客们，通过伪造客户印章等非法手段，从2004年7月至9月，非法盗取客户存款3000万元，用于投资办厂和支付引资高额利息，给建设银行造成重大资金风险和声誉损害。
反思这一案件，原因是多方面的。
既有内部原因，又有外部原因;既有主观原因，又有客观原因;既有对基层领导人监管不力的问题，又有业务管理工作基础薄弱的问题。
从当时的实际情况看，长期以来，长治市郊区支行形成的“一把手”负责制，使“一把手”的权力过于集中。
班子成员之间盲目顺从，只讲团结，不讲原则，互相监督难以形成。
有的员工慑于权威，出于对自身发展和利益的考虑，对领导只有服从，谈不上监督。
在此案中还有精通会计业务的副科长作帮手，能够巧妙地避开各种检查，因而实施的常规检查很难发现。
这样一来对李伟失去了有效的监督，使其一步步走向了犯罪的深渊。
“十案十违章”。
有章不循，违章操作，是发生案件的最主要原因。
从案件中暴露出的问题看，长治市效区支行规章制度形同虚设。
内控管理比较混乱，相互制约关系被破坏，导致在业务操作过程中有章不循，违章操作的问题严重.由于该行帐户管理制度执行不严，印章和操作员密码管理不善，重要空白凭证管理混乱，支付结算制度落实不到位，致使李伟参与诈骗，挪用银行资金得逞。
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案件防控排查工作报告模板
欧阳光明（2021.03.07）
一、基本情况
（一）、成立组织，加强领导。
总行成立由行长任组长、分管行长为副组长，各条线部门负责人为成员的排查领导小组，领导小组下设办公室，设在合规管理部，主要负责制订案件防控工作方案，牵头检查、督促全辖各支行（部）贯彻落实案件防控工作措施。
（二）、责任明确，任务到位。
根据相关工作要求，结合实际情况，制订了《***年度案件防控工作实施方案》，明确了工作目标、工作任务、工作措施、工作要求。
（三）、上下联动，扎实落实。
各分支机构重视案件防控工作，均成立以机构负责人为组长的案件防控实施小组，有序推动案防工作。
二、主要的排查方法和步骤。
（一）把握重点，切实提高案件防控工作能力。
1、抓方案制定，着力长期深入推动。
认真分析当前案件防控面临的新情况、新问题，并以案件防控工作逐步迈向制度化、规范化、常态化和科技化的方向，建立健全长效治理机制。
2、抓制度建设，着力从源头防堵案件。
在抓“制度建设”方面将主要做好以下几点：一是按照“内控优先、制度先行”和“开办一项业务、
出台一项制度、建立一项流程”的原则，增强制度的安全性、适用性、规范性、可操作性。
二是对失效的制度及时废止。
三是加大制度执行力建设。
3、抓风险排查，着力清除案防盲点。
按照“抓分类治理、抓高发部位、抓跟踪整改、抓内部控制、抓案件问责”的要求，开展案件风险排查。
4、抓处罚整治，着力保持高压态势。
对发现的问题和风险，及时进行分析评价，找出存在问题的根源，有的放矢、对症下药，并在必要时延伸排查到其他机构、其他业务，抓好同质同类问题和风险的整改，达到检查一点、整改一片的效果，提高案件防控工作效率。
（二）强化监督，有效提升案件防控精细化水平。
1、发挥业务条线的垂直化管控作用。
一是着力深化各条线业务部门之间的合作与沟通。
二是增强业务管理能力，提高业务条线垂直化管控力度。
三是强化业务部门对自身风险所有者和风险回报的认识。
四是充分发挥业务部门与风险管理部门在各自业务办理和风险管理方面的专业优势，提高风险防控的前瞻性和针对性。
2、发挥远程监控、授权作用。
远程监控中心要实现对重要时段、重要环节“跨时空、全天候、零距离、无盲点”的监控。
强化远程授权、集中对账和内部审计的预防与监督的作用，加快事后监督系统的上线推广应用。
3、发挥委派会计、兼职纪检监察员的作用。
4、发挥内部审计作用。
审计稽核部将根据各机构的实际情况，在审计方式上，既要做到点面结合，又要做到条块结合，真正形成以点带面、以条促块、条块联动的检查机制。
（三）加强行为监察，着力防范员工行为失范带来的案件风险
1、建立员工行为失范监察制度。
建立员工行为失范监察制度，特别是要制定针对涉嫌黄赌毒、参与经商办企业、大额资金炒股和买彩票、参与高利贷和非法集资、交友混乱和经常出入高档消费场所等行为失范的检查规定、内部报告、处罚标准和鼓励员工监督与举报的奖励措施等制度。
2、围绕案件易发部位抓好管理。
一是抓案件易发环节。
二是抓案件易发岗位。
三是抓案件易发生业务。
3、加强对员工行为的排查。
把员工日常行为排查纳入常态化管理，按照“一级不少、一人不漏”的要求，每半年开展一次排查工作，管理好员工，特别是内退员工。
（四）加强合规教育，努力增强从业人员主动防控案件的意识
1、加强教育，增强案件防控意识。
定期举办以案件防控和反腐倡廉为主要内容的培训班，力争培训到每一名员工。
同时分批组织员工就近到监狱等场所接受警示教育。
2、倡导合规，积极营造合规文化。
一是持续开展“标准基层行社”创建活动，打造一批规范化管理标杆基层网点，二是认真落实“合规从高层做起”，强化“合规人人有责”、“合规创造价值”的理念，三是把荣辱观、人生观、价值观教育贯穿于合规教育的始终，结合实际，总结一批合规先进典型，剖析一些典型案例，进行正反两方面的教育。
三、存在的问题
……
……
……
四、下步工作安排
（一）将高度重视案件防控工作。
深刻认识当前案件防控工作的严峻形势，进一步增强案防责任意识，思想上决不心存侥幸，认识上决不麻痹大意，措施上决不敷衍了事，扎扎实实、持续深入地做好内控和案防工作。
（二）将案件防控与日常经营管理结合起来。
坚持案件防控与业务经营“同样重视、同时部署、同频督查、同步考核”的工作方针。
（三）采用多种方式进行排查。
在开展各种行为和风险排查的过程当中，采取多项检查、专项检查、暗访暗查等灵活有效的方式对营业网点及其员工进行全方位、多角度的核实与排查。
（四）及时做好案件信息报告和应急处理工作。
时刻保持清醒头脑，无论是新案还是陈案，一经发现都要按照规定的方式和路径，及时报送案件风险信息，并立即组织查清原因，保全资产，锁定损失。