餐饮店试用期聘用合同
【优质精选】餐饮店试用期聘用合同6篇
【优质精选】餐饮店试用期聘用合同6篇篇1甲方：XXX餐饮店乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、试用期合同条款本合同为有固定期限的劳动合同，合同期为XX月，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，合同终止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方从事厨师工作，具体的工作岗位和职责由甲方自行安排。
（二）乙方的工作地点为甲方餐厅，甲方有权根据工作需要变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据岗位需要，对乙方实行标准工时制，乙方每天工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
甲方根据需要安排乙方加班的，乙方应当理解和服从。
加班前甲方会通知乙方，甲方会给予乙方一定的补偿。
（二）甲方保证乙方每周至少休息XX日，每天工作XX小时以内（包括就餐时间）。
（三）在合同期内，除法定节假日和甲方规定的工作时间外，乙方可以自主安排自己的休息时间。
四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由基本工资和加班加点工资组成。
基本工资为每月XX元（大写：XX），加班加点工资根据实际加班情况另行计算，以货币形式支付。
（二）乙方在试用期内可以享受国家规定的福利和补贴。
甲方会按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方需承担个人应缴纳的部分。
（三）甲方会每月按时向乙方支付劳动报酬，具体支付时间和方式由甲方自行决定。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方交给的任务。
如果乙方违反规章制度，甲方可以根据相关规定给予相应的处分，直至解除本合同。
（二）在试用期内，双方可以随时解除本合同，但必须提前XX日通知对方。
若因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
（三）若因甲方原因造成乙方损失的，甲方应给予相应的赔偿。
在试用期内，若双方均无过错，但因实际情况变化，甲方可以解除本合同。
餐饮员工入职协议合同范本6篇
餐饮员工入职协议合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，防止劳动争议的发生，特订立本入职协议合同，以资双方共同遵守。
一、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方担任__________岗位工作，详细工作职责及要求详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点在____________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
二、工作时间与休假1. 甲方根据餐饮行业特性实行弹性工作制，具体上下班时间根据门店实际情况安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等权利。
三、薪酬福利1. 乙方试用期工资为____元/月。
试用期后，薪资将根据岗位及工作能力进行评定。
2. 甲方按照公司绩效及效益情况，向乙方提供年终奖金或其他奖励。
3. 甲方为乙方提供工作餐及其他相关福利待遇。
四、入职资料与承诺1. 乙方需向甲方提供有效的身份证及相关学历证明等有效证件的复印件。
2. 乙方应如实提供应聘过程中所涉及的个人信息，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等。
如乙方提供虚假信息，甲方有权立即解除劳动合同。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密责任。
在任何情况下，未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或向第三方转让甲方的保密信息。
2. 乙方离职后一定时期内（一般为两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、劳动合同签订与解除1. 本协议为试用期合同，试用期过后经双方同意可转为正式劳动合同。
正式劳动合同的具体内容，依照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2. 本协议的解除或终止，应按照法律法规及甲方的相关规定执行。
任何一方违反本协议约定的，需承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 乙方在任职期间因工作原因造成的个人身体伤害或疾病等，由乙方自行承担。
餐饮员工聘用合同7篇
餐饮员工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特制定本餐饮员工聘用合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的管理和安排下，担任___岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定给予乙方享受各类休假。
四、薪酬待遇1. 甲方按照公司薪酬制度，确定乙方的工资水平，并支付劳动报酬。
试用期期间工资为___元/月。
试用期满后，工资为___元/月。
2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应依法保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。
因乙方原因造成事故的，由乙方承担相应的法律责任和经济损失。
六、劳动合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致可解除劳动合同；一方存在违法行为或严重违反公司规定的，另一方有权单方解除劳动合同。
2. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
3. 解除或终止合同应当按照相关规定办理相关手续。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应全面履行合同内容，任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
违约金的具体数额或计算方式详见合同约定。
若违约行为造成对方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
餐饮员工聘用合同范文
餐饮员工聘用合同范文（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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餐饮公司劳动合同范本5篇
餐饮公司劳动合同范本5篇餐饮公司劳动合同范本篇1甲方：乙方：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特签订本合同，以便共同遵守。
同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。
第一条：服务内容甲方聘请乙方担任职务，进行菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。
第二条：合同期限乙方试用期为三个月，即年月日起至年月日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。
第三条：工作时间1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。
2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。
第四条：劳动报酬及待遇1、乙方每月基本薪金为人民币元，发放时间为每月10日发放上月工资。
2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。
第五条：甲方的权利与职责1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。
2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。
出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。
4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。
第六条：乙方的权利和职责1、乙方保证于年月日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营。
2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。
3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承担。
4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
餐饮店试用期聘用合同
餐饮店试用期聘用合同（二）合同编号：X雇主：（公司名称）雇员：（姓名）一、背景与目的本合同是基于双方自愿、平等和互利的原则，雇主与雇员就雇佣餐饮店试用期的相关事宜达成一致并签署的合同。
二、试用期期限1.雇员将在雇用合同确定的试用期内为雇主工作。
试用期将从雇佣开始之日起计算，持续时间为（时间）。
2.试用期过后，雇员如符合雇主的要求和表现良好，将有机会成为正式雇员，双方将会签署一份新的雇佣合同。
三、试用期工作职责1.雇员将担任餐饮店（职位）职务，负责（职责描述）。
2.雇员需要按照公司相关规章制度、工作流程和雇主安排的任务完成工作。
3.雇员需配合雇主的管理和领导，并接受相关部门的指导和培训。
四、薪酬与福利待遇1.雇员试用期期间，将按照双方协商确定的试用期工资支付薪酬。
2.雇员享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于法定假期、带薪年假、带薪病假等。
3.具体的薪酬和福利待遇将在试用期结束后根据实际表现和公司政策进行调整。
五、工作时间与休假1.雇员需要按照公司规定的工作时间进行工作，并按时上下班。
2.雇员享有根据公司政策和劳动法规定的法定节假日和带薪年假。
3.雇员若因私事需要请假，需要提前向雇主申请并得到批准。
六、工作保密与竞业限制1.雇员在工作期间及其解除雇佣关系后，承诺保守公司的商业机密和雇主的商业秘密，并不得进行泄露或使用。
2.雇员同意在试用期结束后的一年内不从事与雇主相同或类似业务的竞争工作。
七、解除雇佣关系1.雇佣关系可以通过双方协商一致解除，也可以根据雇佣合同中约定的其他合法解除方式进行解除。
2.若在试用期内，雇员违反相关规章制度或无故缺勤、迟到、早退等，雇主有权提前解除雇佣合同。
3.若在试用期结束后，双方对雇佣关系不再愿意继续，需提前（时间）以书面形式通知对方。
八、其他内容1.本合同未约定的事项由双方另行协商决定，双方也可以签署补充协议，作为合同的附件。
2.本合同一式两份，雇主和雇员各自持一份，具有同等效力。
餐饮员工聘用合同5篇
餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。
单位地址：__________。
法定代表人：__________。
联系电话：__________。
乙方姓名：__________。
性别：__________。
居民身份证号：__________。
联系电话：__________。
文化程度：__________。
户籍地址：__________。
实际住址：__________。
健康状况：良好。
是否受过刑事处分：否。
在本公司从业年限为X年。
有无不良嗜好等基本情况。
双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。
聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。
二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。
乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。
如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。
三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。
酒楼入职合同模板
酒楼入职合同模板甲方：酒楼（以下简称“甲方”）乙方：（员工姓名）（以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，便于落实就业合同管理的要求，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方为（具体职位），乙方将主要从事以下岗位的工作内容：1. 熟悉并掌握酒楼菜单及制作工艺，保证每道菜品的品质和口味；2. 维护酒楼的整洁卫生，确保环境整洁；3. 积极配合其他员工，共同完成酒楼的各项工作任务；4. 遵守酒楼的规章制度，服从管理，并及时向主管汇报工作情况。
二、试用期乙方经甲方面试录用后，将按照试用期安排工作。
试用期为（具体时间），期满后会根据乙方的工作表现综合考虑是否正式聘用。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），发放时间为每月25日；2. 按照国家法律规定，乙方享受法定节假日、带薪年假及其他福利待遇；3. 甲方承诺按时发放乙方应得的工资和奖金，不得拖欠或少发。
四、工作时间和休假1. 工作时间为（具体时间），每周工作日为（工作日），休息日为（休息日）；2. 乙方享受带薪年假，具体休假安排由甲方统一安排；3. 如有特殊情况需要休假，乙方应提前向主管请假并得到批准。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和制度，服从管理；2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自外泄、使用；3. 若乙方违反劳动纪律，严重失职，甲方有权根据公司规定进行处理。
六、劳动保护和安全1. 甲方应提供必要的劳动保护设备和培训，确保乙方在工作中的安全和健康；2. 乙方应注意安全，加强劳动防护，减少事故发生的可能性；3. 如乙方在工作期间发生意外受伤或患病，甲方应尽快提供帮助和协助。
七、解决劳动纠纷双方因工作发生争议或纠纷，应通过友好协商解决。
如无法协商解决，双方均有权向劳动部门申请调解或仲裁。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章起生效；2. 本合同一式（具体份数），甲方持（具体份数）份，乙方持（具体份数）份，具有同等效力。
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餐饮店试用期聘用合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
订立合同人：甲方：
聘用员工：乙方：
甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意
约定下述条款以共同遵守。
第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。
第二条：乙方的职务为餐饮服务员。
第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销
售、及餐饮店的卫生。
上班时间为：上午09:00 一下午14:00 ;下午16:00 -晚上21:00 ; 一个月按31天计算，上满28天领全月工资人民币2400元，一个月30天休息2天。
第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。
第五条：乙方的工作报酬：
（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满28天领2400元基础工资。
（二）甲方可参考下列事项调整乙方工资
1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。
）
2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损
失费
第六条：乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月15
号发放。
若工资发放H适逢周H或假日，甲方得提前或推后一日
或数日发放。
第七条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。
第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。
第九条：未经批准向外泄漏或提供公司的内部资料（产品原价、客户档案、工资待遇）及商业机密，将追究其法律责任。
第十条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。
第十一条：本合同为试用期员工合同，非正式员工合同。
甲方（签字）联系电话：
乙方（签字）
身份证号码：
联系电话：。