五同时、三同时管理制度
“三同时”和“五同时”制度
“三同时”和“五同时”制度“三同时”制度是指新建、改建、扩建的基本建设项目和技术改造项目中的劳动安全、卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
这一制度要求在工程项目的可行性研究、初步设计、施工、竣工验收等各个阶段，都必须进行劳动安全、卫生设施的设计和建设。
“五同时”制度是指在企业内部，企业的管理者必须同时考虑经济效益、社会效益、环境效益、职工利益和劳动安全卫生。
这一制度要求企业在进行生产经营活动时，不仅要追求经济效益，还要注重社会效益、环境效益、职工利益和劳动安全卫生。
是我国劳动保障法体系中的重要组成部分，它们对于保障劳动者的生命安全和身体健康，维护社会稳定，促进经济发展具有重要的意义。
首先，“三同时”和“五同时”制度体现了我国政府对劳动者的关爱和对劳动安全的重视。
在工程建设中，劳动安全设施的设计和建设直接关系到劳动者的生命安全和身体健康。
通过实行“三同时”和“五同时”制度，可以确保工程建设中的劳动安全设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入使用，从而有效地预防和减少生产安全事故的发生。
其次，“三同时”和“五同时”制度有助于提高企业的管理水平。
在实行“五同时”制度的过程中，企业管理者需要同时考虑经济效益、社会效益、环境效益、职工利益和劳动安全卫生，这要求企业管理者具备较高的综合素质和管理能力。
通过实行这一制度，可以促使企业管理者更加全面地考虑问题，提高企业的管理水平。
再次，“三同时”和“五同时”制度有助于促进经济的可持续发展。
在实行“三同时”制度的过程中，企业在进行工程建设时，必须同时进行劳动安全设施的设计和建设。
这要求企业在追求经济效益的同时，也要注重环境保护和社会责任。
通过实行这一制度，可以促使企业在发展经济的同时，实现环境保护和社会责任的有机结合，促进经济的可持续发展。
最后，“三同时”和“五同时”制度有助于维护社会稳定。
在实行“三同时”和“五同时”制度的过程中，政府对企业的劳动安全卫生进行监管，确保企业按照法律要求进行劳动安全设施的设计和建设。
“三同时”和“五同时”制度
“三同时”和“五同时”制度前言随着中国经济的快速进展和人民生活水平的不断提高，诸如养老、医疗等社会政策问题日益突出，对于现代社会保障制度的建设，也愈加地引起广泛关注。
而由此催生出的“三同时”和“五同时”制度，也成为了当前政策层面上的热点问题。
本文将对这两种制度进行介绍和分析，希望能给各位读者带来肯定的启示。
一、什么是“三同时”制度“三同时”制度，是指在当事人提出养老/医疗/失业保险金等申请时，其个人、单位、社保机构三方应同时办理，即不需要多次跑公共服务窗口、不需要重复填写材料、不需要多头办理等。
从而，实现了“三个一同时”：即一次申报，一套材料和一条服务流程。
该制度的显现，重要是为了便利申报人和单位，避开因低效率、冗长的办理流程而造成不必要的时间和精力挥霍；同时，通过规范办事流程，把社会保障的各个环节串联起来，达到了便利、快捷、高效等目的。
二、“三同时”制度的意义实现“三同时”制度，意味着公共服务供给者是要承诺一种保证：尽可能地使公众或事业单位在恳求公共服务时，能够在极短的时间内获得服务、削减服务阻力、便利服务接收，让服务流程更加简单、一体化。
此外，“三同时”制度可带来以下几方面的好处：1、减轻劳动力成本。
各方办事机构在信息共享和相互沟通的基础上，可以节省不少的人力资源，实现跨机构一次备案，并削减了不必要的冗长流程，让各方人员能更利用时间进行工作。
2、提高办事效率。
由于办事机构的合作流程变得非常清楚，公民申报行为可能得到适时反馈和处理，降低了各种繁琐程序还有误会，加强做事的便利性，对于快速完成办事的目标也会得到充分的保障。
3、提高服务质量。
由于“三同时”制度建立在信息共享和信息互通的基础上，可以让各方沟通更加紧密和好维护机构间的关系，从而在服务过程中免去不必要的麻烦和争辩，从而帮助公众取得更高效、更质优的服务。
三、“五同时”制度的含义“五同时”制度，是指申请养老/医疗/失业/工伤/生育等社会保险金的人员，在办理流程中，要实现个人、单位、社保机构、财政部门、银行机构五个机构同时办理，包括：申请资格审查、申请材料收集、资料审核、檀卷归档、款项划拨五大步骤，实现“五个一同时”。
“三同时”安全管理制度(2篇)
“三同时”安全管理制度是指企业在进行危险性较大的作业活动时，要求同时具备三个条件，即人员同时到场、设备同时到位、安全措施同时到位。
“三同时”安全管理制度的要求是为了确保在高危作业环境中各个环节都能得到有效控制，避免由于操作人员、设备或安全措施的不到位而引发事故。
人员同时到场意味着在进行危险性较大的作业活动时，必须有足够的操作人员同时到达作业现场，以确保能够有效地分工配合，共同完成作业任务。
设备同时到位意味着在进行危险性较大的作业活动时，必须要求所需的设备同时到达作业现场，以确保设备的齐全和正常运行，从而提供良好的作业条件。
安全措施同时到位意味着在进行危险性较大的作业活动时，必须要求各项安全措施同时到位，包括防护措施、应急措施等，以确保操作人员和设备的安全，有效避免事故的发生。
通过实施“三同时”安全管理制度，企业可以有效降低危险性较大作业活动的风险，保证作业的安全进行，保护员工的身体安全和财产安全。
“三同时”安全管理制度（二）《三同时》安全管理制度第一章总则第一条为了规范和提升企业安全管理水平，确保生产安全和员工健康，根据国家有关法律法规和行业标准，制定本《三同时》安全管理制度。
第二条本制度适用于本企业的安全管理工作，涉及生产安全、产品质量安全和环境保护安全的一切管理活动。
第三条本制度的基本原则是安全第一、预防为主、全员参与、连续改进。
第四条本制度应当与企业的其他安全管理制度相衔接，相互配合，相互补充。
第二章生产安全管理第五条企业应设立安全生产管理部门，负责安全管理工作的组织、协调、指导和监督。
第六条企业应建立安全生产责任体系，明确各级管理人员和岗位人员的安全责任。
第七条企业应制定和完善生产安全管理制度，包括安全生产规章制度、操作规程、安全技术措施等，明确各项安全管理要求。
第八条企业应进行安全风险评估，并建立健全安全风险防控措施，确保生产过程安全可控。
第九条企业应制定应急预案，包括火灾事故、设备故障、化学品泄漏等各类应急情况的处理措施，明确应急责任和处置流程。
“三同时”管理制度模版(三篇)
“三同时”管理制度模版三同时管理制度模板第一章总则第一条为加强组织管理，提高工作效率，加强团队协作，制定本管理制度模板。
第二条本管理制度适用于本单位内部工作，具体负责执行本管理制度的责任部门是[责任部门]。
第三条本管理制度的任务是明确“三同时”管理原则，明确组织管理职责，加强协作与沟通，并提高决策效率。
第四条本管理制度的执行要求是高效、规范、公平，确保所有工作能够按照“三同时”原则来进行。
第二章三同时管理原则第五条三同时管理原则是指：时间上的同时、空间上的同时和信息上的同时。
第六条时间上的同时指在合理的时间范围内完成任务，不拖延，不积压，做到及时。
第七条空间上的同时指协同合作，各职能部门之间紧密配合，相互支持，确保各项任务能够同时进行。
第八条信息上的同时指信息的共享，及时将重要信息传达给相关人员，以便他们能够及时行动。
第九条三同时管理原则适用于所有工作环节，所有工作人员都要关注三同时的要求。
第三章组织管理第十条部门主管负责制定本部门的工作计划，并明确各项任务的时间节点。
第十一条部门主管负责对本部门内部的工作进行合理分配，并保证各项任务能够按时完成。
第十二条部门主管负责对部门的日常工作进行监督和检查，确保工作的完成质量和效率。
第十三条部门主管负责将重要信息及时传达给本部门成员，并协助解决工作中出现的问题。
第四章协作与沟通第十四条本单位所有成员应该相互支持，协同合作，确保各项工作能够同时进行。
第十五条各部门之间应该保持密切沟通，及时共享重要信息，确保各项任务能够顺利推进。
第十六条部门之间的分歧和矛盾应该通过沟通和协商加以解决，确保整体工作的顺利进行。
第十七条本单位应建立健全的沟通机制，鼓励成员之间自由交流，及时处理工作中的问题。
第五章决策效率第十八条部门主管负责对本部门内部的决策进行合理安排，并确保决策能够及时执行。
第十九条部门主管负责对本部门的工作流程进行优化，提高决策的效率和准确性。
第二十条部门主管负责对本部门成员的决策能力进行培养和提升，并提供必要的支持和帮助。
安全生产五同时制度范文(4篇)
安全生产五同时制度范文一、安全生产五同时制度1. 同时安全生产制度- 在生产过程中，所有生产设备和工艺必须符合安全要求，并经过定期检查和维修保养。
- 所有作业场所必须保持整洁干净，电气设备必须经过正规安装和保养，确保电气安全。
- 所有操作人员必须接受岗前培训，做到熟悉操作规程，并且定期进行安全培训和演练。
- 所有作业场所必须配备消防设备，并定期进行消防设备维护和消防演练。
2. 同时安全生产培训制度- 对新员工进行安全操作培训，包括作业规程、安全操作手册等。
- 定期组织集中培训，对员工进行安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
- 对特殊操作人员进行专业技能培训，确保其掌握相关技能并能熟练运用。
3. 同时安全生产检查制度- 每月进行安全生产检查，针对生产车间、生产设备、操作人员等方面进行全面检查，发现问题及时整改。
- 定期检查所有生产设备和工艺，确保其正常运行并具备安全保障能力。
- 建立隐患排查与整改制度，及时发现并整改隐患，确保生产过程中的安全。
4. 同时安全生产奖励制度- 建立安全生产奖励制度，对没有发生安全事故并在安全工作中表现出色的员工进行表彰和奖励。
- 建立员工安全意识评估制度，对安全意识较高的员工进行奖励和提升。
5. 同时安全生产应急处理制度- 建立应急处理预案，明确各岗位应急处理职责和流程，做到有序、快速响应。
- 建立事故报告制度，对发生的事故进行及时报告，并迅速组织处理和排查原因。
- 对安全生产事故进行调查处理，及时总结教训并进行警示。
以上就是安全生产五同时制度的范文，希望对你有帮助。
安全生产是企业的重要任务，制定并执行好相关制度能够有效降低安全风险，保护员工的生命财产安全。
安全生产五同时制度范文（2）：一、安全生产责任制度1. 公司领导者对安全生产负总责，确保安全生产工作得到高度重视并得到有效的资源保障。
2. 各部门、各岗位的责任人要对本部门、本岗位的安全生产工作承担责任，并制定相应的安全生产管理制度。
“三同时”安全管理制度范本（2篇）
“三同时”安全管理制度范本第一章总则一、为了规范企业的安全生产管理，保障员工人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本《“三同时”安全管理制度》。
二、本制度适用于本企业内各个生产经营场所的安全生产管理工作，涉及所有员工。
三、本制度的宗旨是：预防为主，综合治理，持续改进，确保“三同时”工作有效实施。
第二章“三同时”基本要求四、所有生产经营场所必须建立健全安全生产责任制，明确相关部门、人员的职责，并配备专职安全管理人员。
五、所有员工必须经过安全培训，了解相关安全规定、操作规程，并定期进行安全知识培训和演练。
六、所有设备、设施必须符合国家安全标准，定期进行检查和维护，确保安全运行。
第三章同时设计要求七、在生产经营场所的设计中，应充分考虑安全因素，确保场所布局合理，通道畅通，消防设施齐全。
八、各个生产区域必须按照安全生产要求，合理划分，确保各区域之间的隔离和防护。
九、所有危险化学品、易燃易爆物品必须进行分类储存，并制定相应的作业规程和应急预案。
第四章同时施工要求十、在进行设备维修、设施更换等施工作业时，必须制定详细的工作计划和安全措施，并组织专人监督实施。
十一、对于需要停工、关停的设备或区域，必须制定相应的封锁措施，防止未经许可的人员进入。
十二、所有施工作业必须遵守安全操作规程和验收标准，严禁违章操作。
第五章同时维护要求十三、设备设施维护人员必须经过专业培训，并持证上岗，确保维护工作的质量和安全。
十四、设备设施定期维护保养，发现问题及时修复或更换，确保设备设施的安全运行。
十五、维护保养过程中必须采取相应的安全措施，防止人员受伤或引发事故。
第六章同时管理要求十六、安全管理部门必须建立健全安全管理制度，明确各个部门的安全职责和工作要求。
十七、所有员工都有安全生产的义务，必须主动参与安全工作，积极发现、报告安全隐患。
十八、对于发生的安全事故，必须进行及时的调查分析和处理，并采取相应的措施防止再次发生。
“三同时”和“五同时”制度
延时符
案例分析
某大型钢铁企业在生产过程中，按照“五同时”制度的要求，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，也计划、布置、检查、总结、评比了安全工作。
该案例中，“五同时”制度得到了很好的执行。企业在日常的生产管理过程中，将安全工作与生产工作紧密结合，确保了生产的安全进行。
案例概述
案例分析
案例概述
延时符
“三同时”与“五同时”的异Fra bibliotek点两者都是为了实现企业生产与环境保护的协调发展，确保企业在追求经济效益的同时，也注重环境保护和社会责任。
相同点
三同时制度主要关注新、改、扩建项目的环境影响评价和“三同时”执行情况，而五同时制度则更注重在生产过程中全面考虑环境、安全、卫生、能耗、资源综合利用等方面的要求。
01
注意事项
02
“三同时”制度实施中，企业应确保环保设施的设计、施工、运行都符合相关法规和标准。
对企业员工的安全意识和环保意识进行调查，了解制度的普及程度和员工遵守情况。
1
2
3
实施效果
“三同时”制度的实施有效减少了企业的污染物排放，改善了环境质量。
“五同时”制度的实施提高了企业的安全生产水平，减少了生产事故的发生。
不同点
实施阶段不同：三同时制度主要针对新、改、扩建项目，在项目的规划、设计、施工和投产等阶段执行环境影响评价和环保设施建设。而五同时制度则要求在生产过程中，将环境保护与安全生产、卫生管理、能耗控制和资源综合利用等相结合，贯穿于整个生产过程。
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“三同时”和“五同时”制度的应用与实施
应用领域
“三同时”制度主要应用于环境保护领域，要求企业在建设和改造项目时，必须同时设计、施工、投产环境保护设施。
职业安全健康八大管理制度与五同时制度
职业安全健康八大管理制度与五同时制度一、职业安全健康八大管理制度自1963年国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来，我国目前比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康(劳动安全卫生)预评价制度等。
现对上述各项管理制度分述如下。
一、安全生产责任制安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。
安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。
用人单位安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员(从最高管理者、管理者代表到一般员工)的安全生产责任制；二是横向方面各分部门的安全生产责任制，即各职能部门(如安技、设备、技术、生产、财务等部门)的安全生产责任制。
二、职业安全健康措施计划制度职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。
这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着积极作用。
职业安全健康措施计划编制的主要内容包括：(1)单位或工作场所；(2)措施名称；(3)措施内容和目的；(4)经费预算及其来源；(5)负责设计、施工的单位或负责人；(6)开工日期及竣工日期；(7)措施执行情况及其效果。
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五同时、三同时管理制度
五同时管理制度
一、目的
为进一步加强安全生产管理工作，更好地落实党和国家的“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针以及“预防为主，防消结合”的消防方针，确保国家财产及职工生命安全，做到生产、安全、预防一起抓，特定此制度。
二、适用范围
本规定适用于公司各单位的安全生产管理活动等工作。
三、内容
五同时的内容包括：在计划、部署、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、部署、检查、总结、评比安全工作。
四、工作要求
1.在编制生产作业计划的同时编制安全计划。
公司在年初制定方针目标及下达生产工作计划时，同时下达安全计划。
各单位在下达工作任务时，同时下达安全指标。
班组根据公司下达的各项指标任务，制定与生产相适应的安全生产计划。
2.按照一级向一级保证、一级为一级负责的原则，在布置生产工
作的同时布置安全工作。
将安全生产工作层层分解，保证落实。
3.在检查生产、经营作业计划的同时检查安全。
为了保证安全计划的全面完成，除了做好执行计划的组织工作外，还必须对计划的执行情况进行检查和分析。
公司及车间采取综合性检查、专业性检查、季节性检查、日常检查的方法对全公司进行安全性检查，并认真分析、做好记录。
各级各部门对查出的问题和事故隐患，如与安全指标不符，要及时采取措施，认真进行限期整改。
4.在总结生产经营等工作的同时总结安全消防工作。
通过总结，发扬切实有效的经验和做法，吸取教训，对存在的问题和隐患，制定出相应措施，以便更有利于完成生产经营任务。
5.在评比时，同时评比安全消防工作。
公司、部室、车间、班组在进行工作任务完成评比时，要把安全消防工作列为一项重要内容，通过评比，进一步提高职工对安全工作的认识和自我安全保护意识，促进全公司职工做到事事注意安全，时时想到安全，组成一个纵向到底、横向到边的安全生产防范网络。
三同时管理制度
一、目的
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，确保生产设施建设中的安全设施符合国家有关法律、法规和相关技术标准，改善劳动条件，防止发生事故，促进经济发展，特定此制度。
二、适用范围
公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目和引进的建设项目（以下简称基建或技术改造项目）。
三、内容
“三同时”制度是指新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目和引进的建设项目，其安全设施必须符合国家规定标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，安全设施的投资应纳入建设项目预算。
1.基建或技术改造项目中的劳动安全卫生设施建设，必须遵循与主体工程同时设计、审核、同时施工、同时竣工、投产使用的原则。
2.新建、改建、扩建项目的项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案应经主管部门、安全生产监督管理和工会联合审查。
3.在项目立项或设计前，在进行可行性研究论证时，必须进行安全论证，确定可能对从业人员造成的危害和预防措施，并将论证结果载入可行性研究报告。
4.设计单位在编制初步设计报告时，应同时编制符合国家标准或行业标准的《劳动安全卫生专篇》。
《劳动安全卫生专篇》的主要内容包括：实现安全卫生改善劳动条件的设计依据（有关标准和规范）、工程概述、建筑及场地布置、主要工艺流程图、生产过程中可能产生危及职工安全健康的因素、物资的种类和危险危害因素分析、安全设计中采用的主要防范措施、安全机构设置及人员配备情况、安全生产专用投资概算、建设项目安全
预评价结论、预期效果及存在的问题与建议。
设计单位在工程设计时，必须合理设计，选用安全卫生设施和采用安全设施。
5.建设单位在建设项目可行性研究阶段，应委托具有国家颁发相应资质证书并有较好业绩的机构承担安全性评价。
6.施工单位必须按照审查批准的设计报告进行施工，编制《总体开工方案》，不得擅自更改安全设施的设计，削减劳动安全卫生设施，并对施工质量负责。
7.建设单位在试生产设备调试阶段，应同时对安全设施进行调试和考核，对效果做出评价；制定完善的安全生产规章制度、安全操作规程和事故预防及应急处理措施。
试生产运行正常后，建设项目预验收前，可自主选择、委托安全生产监督管理机构认可的单位进行安全条件检测、危害程度分级和有关设备的安全检测、检验，并将试运行中安全设备运行情况、措施的效果、检测检验数据、存在的问题以及采取的措施写入《安全验收专题报告》，报送安全生产监督管理机构审批。
8.《安全验收专题报告》的主要内容。
初步设计中安全设施，已按设计要求与主体工程同时建成、投入使用的情况。
建设项目中的特种设备已经由具备法定资格的单位检验合格，取得安全使用证（或检验合格证）的情况。
工作环境、劳动条件经测试符合国家有关规定的情况。
建设项目中的安全设施，经现场检查符合国家安全规定和标准
情况。
安全管理机构设立情况，必要的检测仪器、设备配备情况，安全生产规章制度和操作规程建立情况，安全培训教育情况，特种作业人员经培训、考核情况，取得安全操作证情况，事故预防措施和应急救援预案制定情况。
9.安全生产监督管理机构根据建设单位报送的建设项目安全验收专题报告，对建设项目竣工进行验收，建设项目的验收，必须按照国家有关建设项目安全验收规定进行，不符合安全规程和行业技术规范的，不得验收和投产使用。
10.建设项目验收合格正式投入运行后，生产设施和安全设施必须同时投产使用，不得将安全设施闲置不用。
11.建设项目设计需变更时，应说明理由，由原设计单位重新进行设计，并报设计审查部门批准，施工单位给予施工。
四、职责要求
1.技术改造项目部门负责工作实施综合监督管理，召集有关部门依照有关法律、行政法规的规定，对其安全建设工程、生产设施进行验收。
2.建设工程设计单位对安全生产设施的设计及设计质量负责。
3.建设项目的施工单位负责按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。
五、引用法规、标准
1、《中华人民共和国安全生产法》
2、《建筑设计防火规范》
3、《工厂安全卫生规程》
4、《工业企业设计卫生标准》
5、《中华人民共和国职业病防治法》
6、《防爆、防雷、锅炉压力容器等有关设计规范和标准》
六、工作程序
1、建设项目设计单位负责设计报告的编制，同时编写《安全专篇》，按规定报有关部门审查批准。
2、施工单位按照审查批准的设计报告进行施工，编制《总体开工方案》。
3、主管建设工程部门召集有关部门，按照国家有关建设项目安全验收规定进行验收，同时对设计、施工、验收过程中的“三同时”履行情况进行监督和管理。