少年宫各类管理制度
少年宫工作管理制度及各类岗位职责
少年宫工作管理制度及各类岗位职责一、少年宫工作管理制度1.岗位职责：每个职位拥有不同的岗位职责，需要进行专门的管理。
少年宫需要设立相关的部门，对各个职位的工作进行规范化的管理，确保职责清晰，权责分明，避免职责混淆和工作重叠。
2.培训制度：为提高员工的综合素质和技能水平，少年宫需要定期组织专业的员工培训，使每位员工具备较强的专业能力和团队协作精神，更好地适应工作需要。
3.考核制度：针对各项工作的重要性和紧急性，少年宫需要建立严格的考核制度，对员工的工作情况进行评估，有针对性地进行奖惩。
4.安全制度：对少年宫内的安全制度需要进行系统规划和管理，对员工、学生和设施等进行保障，确保安全第一。
二、少年宫各类岗位职责1.文化教育类岗位职责：（1）学科教师：主要负责课程教学，制定教育教学计划，参加教学研讨和教师培训等。
（2）艺术指导：主要负责各类艺术活动的组织及指导，制定策划方案，细化流程，培养学生的艺术综合素质。
（3）文化辅导：主要负责文化辅导课的教学，制定教学计划和教学内容，维持课程的稳定发展。
2.管理类岗位职责：（1）行政管理：主要负责人事管理、财务管理、场馆管理、宣传推广、品牌建设等工作。
（2）教务管理：主要负责教学管理、课程设置、教师培训等工作。
（3）后勤管理：主要负责设施、场馆及设备管理，保障项目的正常开展。
3.支撑类岗位职责：（1）项目策划：主要负责项目策划、创新宣传等工作，把握市场发展趋势，提供创新性的课程和活动。
（2）市场拓展：主要负责市场拓展，加强宣传推广，建立良好的市场形象。
（3）技术支持：主要负责信息技术和网络支持，为员工和学生提供技术支持和服务。
以上只是简单的介绍各个岗位的职责，实际上，少年宫中的每个岗位都有其具体的工作内容和职责，需要进行具体的规划和管理。
只有各岗位间合作紧密，密切配合，才能顺利完成各项工作，真正实现少年宫的使命和目标。
少年宫各管理制度
少年宫各管理制度少年宫是社会主义教育事业的重要组成部分之一，作为一个学生参与课外活动的重要场所，各项管理制度显得尤为重要。
下面就少年宫各管理制度进行详细介绍。
1、报名制度少年宫的报名制度是指学生在报名参加某项活动时，需要按照规定的时间和流程进行报名。
具体流程一般为填写报名表、缴纳活动费用等，报名时需要提供相关证明材料，例如健康证明、学生证、身份证等。
报名流程要求严格，以防止群众性事件的发生。
2、入场制度少年宫的入场制度是指学生在进入少年宫时必须携带学生证件或身份证件进行出示，否则无法进入。
全体参加活动的人员都需统一进入少年宫，在活动开始前应统一到场，禁止在未经授权的情况下随意进入少年宫。
3、安全制度安全是最基本的管理制度，少年宫在安全管理方面要严格把关。
所有民众必须穿着适当的服装进行活动，严禁穿着拖鞋、高跟鞋、裙装等服装进入少年宫。
少年宫场所内禁止吸烟，禁止携带易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等物品。
4、纪律制度少年宫中的学生应秉持公平、公正、公开的原则，严格遵守纪律管理制度。
学生应该按照活动规则参加活动，不得擅自离开或者违反规定进行其他行为。
根据不同的活动要求，学生应该穿着适当的服装，不得进行危险、违反公序良俗的行为。
5、保密制度少年宫的工作内容是在教育事业中进行，涉及到需要保密的信息。
学生参加少年宫活动需要严格遵守保密制度，保护个人隐私和机密信息。
禁止私自传递、泄密、丑化其他人的信息。
6、节约制度根据节约资源、环保的原则，少年宫应开展相应的活动。
学生应该积极参与节约资源活动，并且对于资源的浪费现象坚决说“不”。
总之，少年宫各项管理制度是少年宫学生活动顺利开展的保障和基础，各位需要在实际操作中严格遵守制度，遵纪守法，塑造快乐、健康的少年形象。
少年宫各项管理制度
少年宫各项管理制度随着社会的发展，少年宫作为一个旨在培养青少年全面发展的教育机构，承担着培养青少年的责任和使命。
为了规范和优化少年宫的运作，各项管理制度应运而生。
本文将详细介绍少年宫各项管理制度，包括招生制度、课程管理制度、学员管理制度和师资队伍管理制度。
一、招生制度作为一个公益性的教育机构，少年宫的招生制度应该公平、公正、透明。
少年宫将通过开展多种形式的宣传及报名方式，公布招生公告，确保每一个符合条件的学生都有平等的机会参与招生。
招生方式主要包括线上报名和线下面试两个环节，通过面试评估学生的兴趣、能力和潜力，以保证专业的教育资源被合适的学生所利用。
二、课程管理制度为了确保每位学员能够在少年宫获得高质量的教育，课程管理制度是必不可少的。
首先，少年宫应该制定详细的课程设置和教学大纲，根据学员的特点进行分类设置适合不同年龄段的课程。
同时，还应该建立健全课程评估制度，定期对课程进行评估和改进，确保课程内容与时俱进，符合学生的需求。
三、学员管理制度学员管理制度是少年宫管理的重要一环。
每一个学员都应该有明确的学习目标和学习计划，并参与到学员管理制度中来。
少年宫应该设置学生档案，记录学员的成绩、表现、综合素质等信息，并及时通知学生及家长。
此外，还应该建立疏导机制，及时解决学生在学习和生活中遇到的问题，为学员提供全方位的帮助和支持。
四、师资队伍管理制度师资队伍是少年宫顺利进行运作的重要保障。
为了拥有优秀的师资队伍，少年宫应该建立完善的师资培训和评估制度。
定期组织教师培训，提升教师的教育教学水平，不断提高服务质量。
同时，定期进行教师的工作评估，激励教师积极投入工作，提升工作效率。
综上所述，少年宫各项管理制度是确保少年宫正常、高效运作的重要保障。
通过建立招生制度、课程管理制度、学员管理制度和师资队伍管理制度，少年宫能够更好地发挥教育机构的作用，为青少年提供更优质的教育资源，培养出更多的优秀人才。
少年宫的管理制度需要不断完善和优化，以适应不断变化的社会需求，为青少年的成长发展搭建更好的平台。
少年宫管理制度(19篇)
少年宫管理制度（19篇）少年宫管理制度（精选19篇）少年宫管理制度篇11、乡村少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想，爱护并管理好财物，反对一切损坏本少年宫利益的行为。
2、乡村少年宫所有财产均有专人保管，并建立进、销、登记制度，每半年核查一次。
3、凡购进物品，必须先由后勤验收、登记，统一进账后方可领用。
领用人需本着节约的.原则填写登记，反对大手大脚，反对化公为私。
4、后勤人员要加强责任感，及时清点财物，对财物做到心中有数。
对自然损坏和急需维修、添置的物件及时提出购置意见。
5、严格财产管理制度，所有物品(包括各种乐器)未经领导批准一律不得外借。
活动室、教室的钥匙一律不得转交他人，特殊情况，由商借租用单位出具介绍信，经领导批准签字后方可借用或租用，并按时交回，如有损坏或遗失应照介赔偿。
少年宫管理制度篇2一、认真选拔和培养爱好美术的'学生，组建美术班，做到措施落实，目标落实。
二、认真做好教学组织工作，保证课堂教学秩序和效率。
三、根据学生学习情况，选择相应的内容，循序渐进地进行施教。
每次训练要有计划、有目的、有要求、有记录。
四、不断积累教学经验，改进教学方法，课堂教学要求科学化，轻松愉快，表现意识强烈，智能双增。
五、布置活动教室，有活动教室特色，使之艺术化，随时保持活动教室的整洁。
六、负责活动教室的环境卫生、财产保管工作。
有关活动教具、挂图、器材要精心爱护，严加保管，充分利用，做到勤俭节约。
少年宫管理制度篇3一、认真选拔和培养爱好电子琴的.学生，组建电子琴班，做到措施落实，目标落实。
二、认真做好教学组织工作，保证课堂教学秩序和效率。
三、根据学生学习情况，选择相应的内容，循序渐进地进行施教。
每次训练要有计划、有目的、有要求、有记录。
四、不断积累教学经验，改进教学方法，课堂教学要求科学化，轻松愉快，表现意识强烈，智能双增。
五、布置活动教室，有活动教室特色，使之艺术化，随时保持活动教室的整洁。
六、负责活动教室的环境卫生、财产保管工作。
少年宫工作管理制度及各类岗位职责
少年宫是针对未成年人提供课外活动、学习和娱乐的文化机构，因此在工作管理制度上有着特殊的要求。
本文将介绍少年宫的工作管理制度及各类岗位职责。
一、工作管理制度1.少年宫制度少年宫根据少年宫工作特点和工作需求，制定相应的工作制度，明确员工的工作职责、权利和义务，规范员工的行为准则和工作方式，确保工作的秩序和效率。
2.工作时间制度少年宫根据工作需要，制定全年的工作时间表，规范员工的工作时间和休假制度，确保工作的连续性和稳定性。
3.工作考勤制度少年宫建立健全的考勤制度，明确员工的上班时间和考勤要求，实行考勤登记和考勤统计，确保员工的工作纪律和工作量的控制。
4.工作纪律制度少年宫制定相应的工作纪律制度，明确员工的行为准则和工作规范，规范员工的工作态度和工作方式，提高工作效率和质量。
5.工作安全制度少年宫要关注员工的工作安全问题，制定相应的工作安全制度，确保员工的人身安全和财产安全，提供必要的工作保护措施和安全培训。
6.工作绩效考核制度少年宫要建立有效的工作绩效考核制度，明确员工的工作目标和工作任务，评估员工的工作绩效和职业发展，提供相应的激励和奖励机制。
1.总务岗总务岗是少年宫的后勤保障岗位，主要负责少年宫的日常运行和维护管理，职责包括设备设施的维修和保养、场地的清洁和布置、材料和物品的采购和管理等。
2.教务岗教务岗是少年宫的教育教学岗位，主要负责设计和组织少年宫的课程和活动，职责包括制定教学计划和教材、招生和班级管理、授课和指导学生等。
3.文化艺术岗文化艺术岗是少年宫的文化娱乐岗位，主要负责组织和开展文化艺术类活动，职责包括艺术表演和展览的策划和组织、文化活动和比赛的策划和组织、文化交流和培训的组织和推广等。
4.行政岗行政岗是少年宫的管理和行政支持岗位，主要负责少年宫的行政事务和人事管理，职责包括文件和资料的管理、人员招聘和培训、日常办公和会务的组织等。
5.安全岗安全岗是少年宫的安全保卫岗位，主要负责少年宫的安全管理和应急处理，职责包括安全设施和设备的管理和维护、安全规章和制度的制定和执行、突发事件的处理和报告等。
少年宫各项管理制度
少年宫各项管理制度少年宫是培养青少年综合素质的重要场所，为了保障少年宫的正常运行和学生的安全，制定和执行一系列管理制度是必要的。
本文将介绍少年宫各项管理制度，包括招生制度、课程管理制度、纪律管理制度以及安全管理制度等。
一、招生制度1. 招生对象与范围少年宫的招生对象为本地青少年学生，招生范围涵盖全市各区的小学和初中学生。
2. 招生程序招生程序分为报名、资格审核、面试和录取四个环节。
学生通过填写报名表，并提供相关证明材料进行报名。
报名截止后，由相关部门进行资格审核。
符合条件的学生将参加面试，面试合格后方可被录取。
3. 招生原则招生原则包括公平、公正、公开，遵循“以人为本”和“因材施教”的教育理念，注重发现和培养学生的兴趣和特长。
二、课程管理制度1. 课程设置少年宫的课程设置包括学科课程和兴趣课程两部分。
学科课程主要涵盖语文、数学、英语和科学等基础课程，兴趣课程则包括音乐、舞蹈、美术、体育等多个方向。
2. 课程安排学生根据自身情况和兴趣选择课程，并在招生录取后按照学校提供的课表参与课程学习。
学年分为春季学期和秋季学期，每学期根据课程进度进行评估和考核。
3. 课程管理学生需要保持良好的课堂纪律，按时参加课程学习，课程上不得违反纪律规定，否则将接受相应的纪律处分。
三、纪律管理制度1. 学生行为规范少年宫要求学生要遵守学校纪律，包括但不限于服从教师指导、尊重他人、不做伤害他人的行为等。
学生违反规定将接受相应的纪律处分。
2. 纪律处分纪律处分包括口头警告、书面警告、警示或者暂时禁止参与某项特定活动等，对于严重违纪的学生，学校有权决定是否取消其学籍资格。
四、安全管理制度1. 安全防范措施少年宫要定期开展安全演练、安全教育，引导学生正确面对突发事件和危险情况，提高学生的自我保护意识。
2. 事故处理学校设立应急预案，发生事故时及时采取措施，保障学生的安全和健康。
学校将建立健全的事故报告制度，并及时向学生家长进行通报和沟通。
少年宫各管理制度
少年宫各管理制度少年宫是我国针对儿童开展全面发展的一项特殊教育机构，为促进儿童身心健康成长，加强对儿童进行综合培养，各地的少年宫各有不同的管理制度。
本文将对少年宫各管理制度进行探讨。
一、入会制度少年宫作为一个专门服务儿童的机构，对于成员的选拔和管理具有一定的标准。
首先，儿童需年满6岁以上，身体健康，无不良习惯。
其次，儿童应提交入会申请书，由少年宫进行审核，审核结果及时通知申请者。
审核通过后，申请者需交纳一定的会员费用，并签署《少年宫会员守则》，确立会员的基本义务和权利，以保证少年宫的正常运作和会员的权益。
二、课程管理制度少年宫的日常工作主要以课程为核心，因此，课程管理制度是其运行的重要内容。
根据儿童的特点和需求，少年宫设置了各类课程，如美术、音乐、舞蹈等。
每位学员按照自身兴趣和适应能力选择课程，并进行学习计划的安排。
少年宫对每门课程的教学质量进行监督，不定期进行学生评价和家长满意度调查，以持续提升课程教学质量。
三、纪律管理制度纪律管理是少年宫的重要组成部分，有助于培养学员良好的行为习惯和道德观念。
少年宫要求学员遵守纪律，尊重老师和其他学员，不得恶意攻击、侮辱他人。
对于违反纪律的学员，少年宫将采取相应的纪律处分，并通知家长了解情况，以达到规范行为的目的。
四、安全管理制度少年宫的安全工作涉及到学员的人身安全和财产安全两个方面。
少年宫要求学员在校期间遵守安全规定，不进行危险游戏和行为，不随意离校。
对于学员的人身安全，少年宫设有专门的保安人员进行监控和保护。
同时，少年宫鼓励学员自觉保护个人财产，不随意向他人借贷或借用，减少财产损失的发生。
五、家长参与制度家长是儿童成长中的重要参与者，他们对少年宫工作的关注和支持至关重要。
少年宫鼓励家长参与学员的课程观摩和家长会议，了解孩子的学习和生活情况，积极配合学校相关工作，共同促进学员的全面发展。
家长也可以向学校提出意见和建议，以推动少年宫管理制度的不断完善。
六、评价制度少年宫定期对学员进行评价，以了解学员在各方面的发展情况，并根据评价结果制定后续的教学和培训计划。
少年宫安全各项管理制度
一、总则1.少年宫是为未成年人提供学习、娱乐和培养兴趣爱好的场所，为了保障少年宫的安全，制定本安全管理制度。
2.本制度适用于少年宫内的所有人员，包括工作人员、学员、志愿者和访客。
3.少年宫安全工作责任制划分为主要负责人、安全员和全体工作人员的安全管理责任。
二、安全设施1.少年宫必须配备消防设施，并定期进行消防设备检查和维修。
2.安装监控设备，监控区域应覆盖各个活动区域和出入口。
3.配备急救箱，少年宫成员必须熟悉急救箱的使用方法。
三、活动安全1.所有活动前必须制定详细的活动方案，并获得主要负责人的批准。
2.活动场地必须符合安全要求，确保没有隐患。
活动过程中，要保持场地的整洁和通风。
3.活动前必须做好人员登记，确保人员的安全和身份可查。
四、安全制度1.制定安全管理责任制，明确各个安全管理岗位的职责。
2.制定应急预案，明确各类突发事件的应对措施和紧急联络方式。
3.每年进行安全演练，检验应急预案的可行性和有效性。
4.定期进行安全检查，发现问题及时处理，确保安全隐患的排除。
五、安全教育1.定期组织安全教育培训，包括火灾逃生、急救知识等内容，提高工作人员和学员的安全意识。
2.在宣传栏、网站等媒体上发布安全教育宣传资料，提醒大家关注安全问题。
3.设立安全专栏，定期发布安全知识，提醒大家防范风险。
六、安全监督1.每月召开一次安全工作会议，总结上个月的安全工作情况，安排下个月的安全工作计划。
3.定期组织安全巡查，发现问题立即整改，并将整改情况上报主要负责人。
七、安全纪律2.严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入。
3.严禁在少年宫内吸烟、酗酒等行为。
4.严禁在少年宫内从事危险游戏和违法活动。
八、安全奖惩1.对于严重违反安全制度的人员，将给予相应的纪律处分，并记录在档案中。
2.对于安全工作表现优秀的人员，给予奖励和表彰。
九、附则1.本制度由主要负责人负责解释和修改。
2.本制度自颁布之日起生效。
（以上为少年宫安全各项管理制度的主要内容，根据实际情况可适当进行修改和调整。
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八滩镇中心小学“乡村少年宫”器材设施管理制度一、少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想，爱护宫内活动器材，管好宫内活动器材，反对一切损坏本宫利益的行为。
二、少年宫所有活动器材设立专人保管，建立进、销登记制度，每半年核查一次。
三、凡购进活动器材，须先由总务、各功能室验收、登记。
领用人员需本着节约的原则填写登记，反对大手大脚，反对化公为私。
四、总务人员和各功能室管理人员要增强责任感，及时清点宫内设备设施，对宫内设备设施要做到心中有数。
五、严格财产管理制度，宫内所有物品（包括各种乐器），未经领导批准一律不得外借。
特殊情况的外借，要出具介绍信，经领导批准签字后，方可借用或租用，并按时交回，如有损坏或遗失应照价赔偿。
六、后勤保障部门要定期检查各室设施、设备以及场地的使用状况，保障少年宫设施、设备的正常使用。
宫内的一切设备与设施要做到固定牢固，运行安全可靠。
设施、设备一旦发生故障，要立即报告少年宫后勤保障部门，聘请专业人员检查维修，个人不得随意拆装维修。
七、电脑、投影仪、电视机、照相机等贵重办公器材，维护管理落实到人，明确责任，实行目标管理，在做好防火、防盗的同时，做好使用维护记录，消除用电等方面的安全隐患。
八、配备专（兼）职管理员，负责校舍安全检查，发现隐患，及时向主任或分管主任报告。
门窗开启灵活，不松动，不腐朽；玻璃五金等件齐全，不松动，维护及时。
少年宫在易发生危险的地方或设施前设立明显的警示标志，防止事故发生。
九、消防设施的配备符合国家《建筑灭火器配备设计规范》的要求，配置数量达标、布置合理、种类符合场所要求。
消防器材管理责任到人，专人维护，气压充足，药剂有效，罐体无锈蚀，不得随意挪用等。
十、各功能室管理人员须在学期结束前收取活动器材，统一集中保管，在学期开学后再发放。
“乡村少年宫”安全管理制度一、参加活动的学员节假日、寒暑假期间必须由家长接送，并与乡村学校少年宫签订《安全管理协议书》。
二、教师应加强与学员监护人的密切联系，制通讯单便于联系。
三、教师必须在所有学员安全离开教学活动区后，关闭所有用电设备，并关好门窗后方可离开。
四、教师负责教学时间（包括课前、课后和课间）教学场所的全程安全管理。
五、门卫管理人员负责管理门前停车和师生进出，保证少年宫门前安全无事故。
六、所有教职员工，如发现安全隐患或事故，必须第一时间报告，并进行恰当处理，不得离开事发现场。
七、教师未经同意，不得擅自组织学员外出活动，组织集体活动实行报批制度，并实行安全责任制，采取必要的安全防护措施。
“乡村少年宫”财务管理制度一、乡村少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想，爱护、管好宫内财物，反对一切损坏本宫利益的行为。
二、乡村少年宫所有财物均有专人保管，并建立进、销登记制度，每半年核查一次。
三、凡购进物品，必须先由总务验收、登记，统一进账后方可领用。
领用人需本着节约的原则填写登记，反对大手大脚，反对化公为私。
四、总务人员要增强责任感，及时清点宫内财物，对宫内财物做到心中有数。
对自然损坏和急需维修、添置的物件及时提出购置意见。
五、严格财产管理制度，宫内所有物品（包括各种乐器）未经领导批准一律不得外借。
活动室、教室的钥匙一律不得转交他人。
“乡村少年宫”档案管理制度一、少年宫档案工作按照“统一领导、集中管理”的原则，建立专门的档案工作机构，形成分管领导负责专人管理的机制，对少年宫形成的管理、教学、科研、基建、设备、出版物、财会、人事、业务、电子声像、实物等各类档案实行集中统一管理。
二、档案工作机构的基本任务1.贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策、规定，规划少年宫档案工作。
2.制定少年宫档案工作规章制度，并负责监督、指导和检查执行情况。
3.组织建设少年宫档案工作的网络，指导和协助各部门做好种类档案的收集、征集、整理、立卷、分类鉴定、保管统计工作。
4.接收档案并对室藏的全部档案进行科学管理，开发档案信息资源，做好利用服务工作。
5.开展档案宣传工作，提高师生员工的档案意识。
三、归档范围1.文书档案：主要包括少年宫在日常工作中形成的各种文件、会议记录、纪要、工作计划、总结、规章制度等具有保存价值的文件材料。
2.教学档案：主要包括教学管理、教学实践和教学研究及学生开展小组或社团等活动中形成的材料。
科研档案：主要包括在日常活动项目、特色项目科研项目科研工作中形成的文件材料、少年宫出版的书、学报、校刊等。
3.基建档案：主要包括少年宫在基建项目中形成的文字材料、基建图纸、项目审批文件等。
设备档案：主要包括各种活动器材、使用说明、技术图纸、技术操作规程、软件、技术参数、合格证、保修卡等。
4.业务档案：主要包括辅导员培训进修、各种成果、获奖证明等。
5.人事档案：主要包括辅导员、外聘辅导员、志愿者的工作经历、政治思想、业务水平等。
6.会计档案：乡村少年宫实行财务单列，做到专款专用。
会计档案主要包括少年宫在财务会计核算中形成的报表、凭证、票据、预决算、银行、现金日记帐等文字材料。
7.电子声像档案：主要包括少年宫各项工作中形成的照片、录音带、录像带、光盘等电子声像材料和配套文字处理材料。
8.实物档案：主要包括少年宫在重大活动、各种竞赛、外事往来等具有保存收藏价值的礼品、奖牌。
八滩镇中心小学“乡村少年宫”副主任工作职责乡村少年宫副主任协助少年宫主任工作，全面完成少年宫教育教学任务，不断提高教育教学质量，其主要职责是：一、协助乡村少年宫主任制定、贯彻和落实少年宫工作计划，制定并实施培训和阵地活动计划，做好学期和年终业务工作总结。
二、组织和管理教学工作，有计划地组织教师进行教研活动，认真学习兄弟乡村少年宫的教育经验，熟悉并掌握少年儿童教育规律，合理安排教师文化学习和业务进修，审查教师的学科计划和备课笔记，定期检查落实情况。
三、建立特色班学员管理制度。
负责报名、编班、考核、奖惩等工作，安排好特色班课程表和本乡村少年宫工作活动总表，并及时修正调整。
四、搞好教师队伍建设，做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作，建立健全教师业务档案。
五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系，利用节假日和中心活动，组织协调好少年宫内外的文艺、科技、美术等各种表演、竞赛及全区性的大型活动。
六、不断加强和改善教学管理，完善健全各种教学制度，逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。
七、副主任协助乡村少年宫主任开展工作，主任不在时，由副主任主持宫内活动。
八滩镇中心小学“乡村少年宫”学员守则一、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。
热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究，积极参加社会实践和有益的活动。
二、遵守少年宫的纪律制度，增强法律意识。
珍爱生命，注意安全，讲究公共卫生环境，不乱丢纸屑、果皮，保管好墨汁、颜料。
三、自尊自爱，自信自强，生活习惯文明健康。
尊敬师长，礼貌待人。
团结同学，关心他人。
四、诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心。
完成分配的值日任务。
五、学员须按照少年宫规定的学习、活动时间按时上课，不得迟到、缺席，因故不能参加，必须事先向辅导教师请假。
八滩镇中心小学“乡村少年宫”主任工作职责乡村少年宫主任是本单位法人代表，是乡村少年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和党组织的监督下，全面负责少年宫的工作。
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导与协调，积极改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把乡村少年宫建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、村民满意的文化中心。
二、认真完成上级领导交给的各项任务，制定乡村少年宫发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法，并认真组织实施。
经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况，做好统筹工作，注意总结经验，落实改进措施，增强乡村少年宫对镇域内少年儿童的感召力，活跃少年儿童阵地。
三、负责乡村少年宫的教师及辅导员队伍建设工作，加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作，努力做到“知人善用”，依靠全体教职工办好乡村少年宫，注意培养骨干力量。
四、重视交流和学习，主动与其他乡村少年宫联系，学习兄弟单位办少年宫经验，用于指导本少年宫工作，加强教育研究，做好推动全镇中、小学素质教育工作。
同时，加强与城区学校的联系，积极把本乡村少年宫开辟成城区学校的农村教育基地，作为城区学生与农村学生互动交流的平台，作为城区学生开展实践教育和体验教育的第二课堂。
五、团结群众，关心群众，发扬民主精神，倾听群众意见，坚持原则，实事求是，秉公办事，不谋私利。
在条件允许的情况下，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的积极性。
六、贯彻艰苦创业，勤俭节约的原则，计划好财务开支，管理好乡村少年宫设备，提高现有设备的利用率。
七、自觉接受党支部、教代会的监督、评议，依靠工会搞好民主管理。
八滩镇中心小学“乡村少年宫”外聘教师暂行规定制度乡村少年宫是少年儿童的校内辅助教育机构，培养少年儿童对文学、艺术、科技和体育的兴趣爱好，促使他们全面发展是我们主要任务之一。
根据乡村少年宫开展活动的总体规划，除本校教师任课外，不足的教师可以外聘，为了做好管理工作，特制定下列规定。
一、被聘教师必须坚持四项基本原则，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。
二、被聘教师必须身体健康，无传染病史。
三、必须严格遵守乡村少年宫各项规章制度和作息时间，做到提前10分钟做准备，按时上、下课。
如有特殊情况不能上课者，必须提前与服务学校联系，以便安排。
四、上课必须精心指导学生，保持课堂整洁，注意爱护教学用品和公共设备。
五、被聘用教师的工资按规定标准发给，如有迟到、早退或停课者必须扣除。
六、被聘教师与本宫教师要团结合作，互相关心，互相支持，共同搞好工作。