特殊工种专项安全教育培训总结
安全教育专项培训总结5篇
安全教育专项培训总结5篇（安全（教育））学习的进行能有效地培育人们珍惜生命财产、热爱生命财产的情感。
因此我们需要学习归纳,写一份培训（总结）了。
下面给大家带来安全教育专项培训总结，可以点击“培训总结”查看更多相关的培训总结。
安全教育专项培训总结1每年4月至10月，是学生溺水事故的易发期。
为切实做好学生防溺水工作，保障学生生命安全，我校仔细组织各校开展学生防溺水安全教育活动，现把活动开展情况汇报如下：一、领导重视，组织到位为进一步做好安全教育工作，学校成立防溺水安全工作领导小组，对安全工作周密部署，制定了可行的防溺水安全工作预案。
成立了以校长为组长、各班主任为成员的安全工作领导小组，将安全工作任务层层分解，做到职责明确、任务落实、责任到人、工作到位，既分工又合作。
同时，要求以班级为单位，各班主任把防溺水工作列入当周一切工作的首位来抓，形成全体老师共同参加，齐抓共管的局面。
二、制度保证，思想到位我校加强领导，把各项安全（措施）落到实处。
乐观落实会议精神，仔细分析过去学生溺水事故发生的原因，成立相应的防范小组，制定工作方案，明确具体工作责任。
三、突出重点，仔细开展以防溺水为主题的安全教育活动重点开展了以下活动：(1)组织全校教职工召开防溺水专题会议，仔细学习教育局关于预防学生溺水安全教育工作的精神，充分认识溺水造成中小学生非正常死亡的严峻形势，扎实抓好学校预防溺水宣传教育工作的重要作用，进一步提高思想认识，增强预防溺水教育工作的责任感和紧迫感。
(2)召开一次“珍爱生命、预防溺水”安全教育主题班会。
充分利用溺水事故案例，教育学生远离江河、沟渠、池塘、水井、水库和建设工地水坑等危险水域，严防学生溺水事故的发生。
教育引导学生切实做到（游泳）安全“五个不准”的要求，“不准擅自到江河、水库、池塘玩耍游泳;不准在无家长或老师带领的情况下游泳;不准到无安全防护设施、安全防范措施不到位、无救护人员的水域游泳;不准到不熟悉的水域游泳;不准不会水性的学生擅自下水施救，防止溺水事故的发生。
安全教育培训总结范文(6篇)
安全教育培训总结范文为了加强水务公司安全生产管理，提高施工人员和水厂工作人员的安全生产意识和安全知识，杜绝各类伤亡事故的发生，保障工程建设、施工人员及水厂工作人员的人身财产安全，水务公司制定全年安全教育培训课程，根据培训计划，____年____月、____月、____月、分别对我公司下辖骨干水源工程管理人员及施工人员及下属水厂职工进行了全面系统的安全教育培训，教育人数达____余人次，教育内容包括：安全生产法，安全生产状况和规章制度、安全生产方针、政策、法律法规、标准及安全技术知识；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；机械设备操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法及事故案例等。
培训过后对施工人员和职工都进行安全试题考核，考核合格后方可上岗。
通过反复性的安全教育培训及考核，提高了农民工安全生产意识，为实现安全生产零事故目标奠定基础。
此次培训系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量安全案例，使得每名员工对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
通过安全知识培训，让大家对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，应遵守安全生产法。
安全生产管理，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针。
在正常施工生产过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查，落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；____制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
对施工人员和职工的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行三级安全教育，保证施工人员和职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
2024年安全生产培训总结（6篇）
安全生产培训总结结合工作实际，公司组织开展了企业安全生产领域的安全法规、安全生产知识、岗位职责、安全生产相关知识等培训教育工作。
通过这次培训学习，企业职工的安全意识、安全生产风险防范能力和业务技能普遍有所提高，培训工作取得了预期效果。
现将培训工作的主要情况总结如下：职工的安全教育主要有三级教育、特种作业和经常性教育二种形式。
（1）三级教育是指：第一级：入厂教育。
新入厂的职工（干部和工人）或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，要由厂劳资部门组织，安全部门进行初步安全教育。
其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。
经考试合格后，再分配到车间。
第二级：车间教育。
是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行的安全教育。
由车间主管安全的主任负责，车间安全员进行教育。
教育内容有本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险邻位，危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章制度。
第三级：岗位教育。
是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗前安全教育。
教育内容有工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。
没有经过三级教育并考试不合格者绝对禁止独立操作。
（2）特种作业教育是指对接触危险性较大的特种作业人员，如电气、焊接、司机等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训。
特种作业人员必须通过脱产或半脱产培训，并经过严格考试合格后，才能准许操作。
（3）对职工进行经常性安全教育，使安全教育制度化。
安全生产培训总结（二）____以来，按照上级安监部门安全生产宣传教育要求，我公司以落实“党政同责”为抓手，结合规范安全生产执法，全面贯彻落实安全生产主体责任，采取扎实有效的措施，开展了安全生产月、安全教育培训工作，大力营造了浓厚的安全生产宣传教育氛围，取得了良好的实效。
安全教育培训效果总结参考范本(5篇)
安全教育培训效果总结参考范本安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。
围绕“安全生产，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真开展员工安全教育培训工作，现将____年安全教育培训工作总结总结如下：一、安全教育基本情况____年充分利用宣传栏、集中学习、专家讲座、视频培训和班组安全教育等各类载体开展安全教育培训，全年共组织安全教育培训____次，人次，安全考核____次，达标率____%，并建立安全教育一人一卡台帐建设，使全处所有员工充分认识到安全工作的重要性，逐步实现安全意识从“要我安全”到“我要安全”的转变。
二、____年安全教育开展情况为切实做好我处的安全教育工作，规范安全生产培训管理工作，建立健全管理制度，确定专人，明确职责，加强了对处全体人员和外协单位人员安全培训的管理工作，主要做好以下几方面工作。
（一）高度重视，专人负责____处历来高度重视安全生产培训教育工作，把培训教育工作作为抓好安全生产工作的源头工作来认真组织实施。
为了更加完善安全培训考试体系，年初制定了全年培训计划，做到统一教材、统一考试标准和统一证书管理;专人负责做好了每期培训和档案的管理工作和具体事务。
（二）理论结合实际，做好内部讲师讲课____年安全教育培训工作坚持结合实际，聘请既有政策理论水平又有实践经验的专家授课，同时又在单位内部挖掘业务技术骨干担任内部讲师，促进好的员工从“台下”向“台上”转变，受到全体参训人员的好评。
今年安全教育的内容主要从安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面来开展。
安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。
通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性;通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。
特种作业人员安全教育培训
特种作业人员安全教育培训根据《安全生产法》第二十七条规定和国家关于特殊工种考核管理办法，以及xxxxx等上级领导单位关于在工程项目深入开展全员安全教育培训工作的有关通知精神，为加强特种作业管理，提高特殊工种人员的法律和安全意识，防范各类与特种作业有关的事故发生。
结合项目生产实际，决定对特殊工种人员进行次全员安全教育培训。
第一节：法律法规特种作业人员需要掌握的法律法规知识：一、特种作业人员需要掌握《安全生产法》中的主要内容:从业人员享有的五项权利1、知情权、建议权《安全生产法)第五十条规定:“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
2、批评、检举、控告权第五十一条规定:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
3、合法拒绝权第五十一条规定:从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
4、遇险停止、撤离权第五十二条规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
5、保险赔偿权第五十三条规定:因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
从业人员的义务法制的基本特征之一是权利和义务应该对等。
因此从业人员在享有上述权利的同时，还应该依法履行下列义务:1、遵章作业的义务在生产实践中总结出来各种安全生产规章制度和操作规程，是保证工人安全的法宝。
安全教育培训工作总结
安全教育培训工作总结•相关推荐安全教育培训工作总结（精选5篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编为大家整理的安全教育培训工作总结（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全教育培训工作总结1今年，按年初制定的培训计划分别于3月下旬举办了“专职安监人员培训班”，培训内容包括公司《职业安全健康管理手册》、《三合一管理体系程序文件》等，于5月下旬举办了“安全生产管理人员培训班”，，培训内容包括有安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等，同时，全年又培训新入厂人员、重新上岗人员等共计约八十余人，其中在9月份配合公司相关部门对新招入的大中专学生进行了公司级安全培训和施工现场参观。
总结全年的工作，在培训中主要存在以下不足：（1）教育计划安排地非常仓促，特别是对基层单位重新招聘回来的人员培训方面，往往是在施工任务比较紧，而用工单位又没有预前制定详细的用工计划的情况下却急需用人（用工计划不大，经常是三到五人）。
因此，不但教育的时间难以保证，而且培训的质量也大打折扣。
（2）有计划的培训在实施过程中不能达到预期效果。
在5月份举办的“安全生产管理人员培训班”中，按原有计划预测，应有五十余人参加培训，实际上只有二十几人，且有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。
（3）培训的内容也有待于继续完善。
对于新入厂人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的，也是与公司人力资源管理要求不相符的。
有必要邀请工程管理部、机械管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。
针对存在的以上问题，应进一步人力资源培训教育工作力度，如要求基层单位结合年内施工计划情况制定阶段性人力需求计划，使培训工作做到有的放矢。
特殊工种作业人员的安全培训与能力提升
特殊工种作业人员的职责与要求
职责
特殊工种作业人员需承担相应的安全 生产责任，严格遵守安全操作规程， 确保作业过程中的安全与质量。
要求
特殊工种作业人员需具备相应的专业 技能和资质，通过国家或行业规定的 考试和认证，并定期进行复审。
特殊工种作业人员的现状与挑战
现状
目前，我国特殊工种作业人员数量庞大，分布广泛，但整体素质参差不齐，部 分人员缺乏必要的安全意识和技能。
政策建议与措施
1 2
加强培训与教育
政府和企业应加大对特殊工种作业人员的培训和 教育投入，提高其技能和安全意识。
制定行业标准
政府应制定更加严格和具体的行业标准，规范特 殊工种作业行为。
3
激励机制
建立有效的激励机制，鼓励作业人员积极参与安 全培训和技能提升。
企业与社会责任
01
企业应重视员工安全
企业应将员工安全放在首位，采取有效措施保障作业人员的安全和健康
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
05
安全意识与文化培养
安全意识的培养
定期开展安全教育培训
01
组织定期的安全教育培训，确保作业人员了解安全操作规程和
安全防护措施。
模拟演练与实战演练
02
通过模拟演练和实战演练，提高作业人员在紧急情况下的应对
能力和自救互救能力。
安全知识考核与奖励机制
03
建立安全知识考核机制，对表现优秀的作业人员进行奖励，激
励大家提高安全意识。
安全文化的建设
制定安全规章制度
建立健全的安全规章制度，明确各级管理人员和作业人员的安全 职责。
倡导安全行为规范
安全教育培训及特种作业人员管理制度(3篇)
安全教育培训及特种作业人员管理制度第一章绪论第一节基本概念为了保障职工安全、预防事故的发生，提高工作人员的安全意识和安全操作能力，特制定本安全教育培训及特种作业人员管理制度。
第二节目的和意义本制度的目的是为了加强安全教育培训工作，提高工作人员安全意识和安全操作能力，确保员工的人身安全和公司的正常运营。
第二章安全教育培训第一节安全教育的内容和方法1. 安全教育的内容包括：(1) 企业安全方针及安全管理制度；(2) 岗位安全操作规程；(3)事故案例及防范措施；(4) 预防火灾、防护设备和应急措施；(5) 其他与工作安全相关的知识。
2. 安全教育的方法包括：(1) 定期组织安全培训班；(2) 安排专业人员进行现场指导；(3) 制作相关安全教育宣传材料；(4) 利用多媒体、互联网等方式进行在线安全教育。
第二节安全培训的实施1. 对新员工：(1) 新员工入职前必须参加公司的安全培训；(2) 安排新员工在入职后的第一个月内接受岗位安全操作培训。
2. 对在职员工：(1) 各部门负责人要定期组织安全培训班，并记录培训情况；(2) 每位员工每年至少接受一次安全培训。
第三节安全教育的考核1. 对新员工：(1) 在安全培训结束后，进行知识考核；(2) 培训合格者方可上岗。
2. 对在职员工：(1) 定期进行安全知识考核；(2) 不合格者要进行再培训，直至达到合格标准。
第三章特种作业人员管理第一节特种作业人员的定义和分类1. 特种作业人员是指具有一定专业技术要求，必须通过相关职业资格考试或培训获得特种作业人员证书的人员。
2. 特种作业人员可分为：(1) 高处作业人员；(2) 焊接作业人员；(3) 高温作业人员；(4) 电工作业人员；(5) 爆破作业人员；(6) 其他特种作业人员。
第二节特种作业人员的管理1. 对特种作业人员要求：(1) 必须具有特种作业人员证书；(2) 必须熟悉特种作业的操作规程；(3) 必须定期参加相关培训。
2024年建筑工程安全培训计划总结（二篇）
2024年建筑工程安全培训计划总结为强化青岛地铁11标项目部的安全管理效能，持续提升全体职工的安全认知与素质，我们坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作核心理念，确保安全管理体系的高效运行。
基于青岛地铁施工的实际情况，特此制定本项目部____年度的安全教育培训规划。
一、培训对象1. 项目经理、总工程师及副经理等管理层人员。
2. 项目部内的专职安全管理人员。
3. 奋战在施工一线的全体工作人员。
4. 涉及爆破作业的特种作业人员。
二、培训组织形式公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长亲自负责实施。
项目部和班组级的安全教育则由本项目部的安质部承担教学任务。
特定领域的专项安全教育则由相关部门专业人员进行。
三、培训内容（一）公司级安全教育1. 深入解读国家及企业关于安全生产的法律法规与政策导向。
2. 阐述企业安全生产制度及安全纪律的重要性与具体要求。
3. 分析重大安全事故案例，汲取事故教训，提升安全意识。
（二）项目部级安全教育1. 详细介绍现场施工安全知识、制度、规定及必须严格遵守的事项。
2. 针对不同工种，讲解其安全技术操作规程。
3. 普及防火、消毒、防尘、防爆知识，并教授紧急情况下的安全处理与应急预案。
4. 指导防护用品的正确使用方法。
5. 强调地铁施工特有的安全知识与注意事项。
（三）班组（岗位）级安全教育1. 阐述本班组作业特点，并强调相应的安全操作规程。
2. 介绍班组安全活动制度及纪律要求。
3. 演示安全防护装置（设施）及个人防护用品的使用方法。
4. 深化地铁施工安全知识的教育。
四、培训要求1. 所有员工在进入工作岗位前，必须完成公司、项目部和班组的“三级安全教育”。
2. 实施岗前、工中及季节性等多样化的安全教育培训。
3. 特殊工种人员需接受专项安全教育培训，并通过考试后方可上岗；不合格者需继续接受培训。
4. 当危险源发生变化时，及时组织再教育培训。
5. 利用民工夜校平台，组织观看安全教育影片，提升教育效果。
特种作业人员安全教育培训制度(四篇)
特种作业人员安全教育培训制度一、特种作业人员外出培训期间，必须自觉遵守培训机构的规章制度，认真学习安全技术知识，主动参加特种作业人员安全资质考试，顺利拿到安全资格证件。
二、培训结束后，学习人员应到安教室报到，汇报培训学习情况，提交培训单位出具的培训证明或其它证明资料，证明其学习出勤情况。
安教室据此向用人单位出具培训考勤证明，作为证明其出勤情况并结算学习工资的依据。
三、培训考试不及格，学习人员应主动与培训单位联系，及时参加补考。
补考费用本人支付，所用时间不计学习出勤。
如有特殊情况不能参加补考者，学习人员应提前与安教室联系，说明情况，安教室与培训机构协商解决办法。
如协商不成，学习人员应按时参加补考。
四、外出培训期间，培训费用一律由学员本人垫付，公司财务科不再办理培训费用预借手续。
学员在获取第一次考试合格的准确情况后，可持培训机构所开据的合法财务收据到安教室报审结算培训费用。
五、学员第二次考试不及格，培训费用一律由本人承担，公司不再结算培训费用。
六、学员第二次考试不及格，不计学习出勤。
安教室已向用人单位出具培训考勤证明者，可通知用人单位在当月（即作出扣除出勤决定之时）扣除不及格人员学习出勤天数，以请假天数计算。
并按学习工资标准从其应得工资中扣除相应学习工资费用。
七、本制度从规定出台之日起执行。
特种作业人员安全教育培训制度（二）第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司特种作业工种安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
第二条安徽恒瑞木业有限公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
（一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；（二）公司专职安全管理人员除按照建教《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于____学时；（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；（四）特殊工种，包括电工、焊工、起重机械____（拆卸）工、司索、起重工等（本公司特殊工种：叉车工、锅炉工），在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于____学时；（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；（六）转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于____学时。
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特殊工种专项安全教育培训总结通过对特殊工种施工人员进行本次安全教育的培训，施工人员对制度、法规、规范等有了基本的熟悉和了解，掌握了相关的安全规程和操作技术。
培训是以三级安全教育培训的方式展开，以安全教育培训例会、安全教育培训指导等多种形式进行。
经过安质部对全体入场施工人员系统的培训，施工人员的安全意识明显有所改善，在日常施工现场工作中，现场施工人员能够基本的履行自己安全施工的职责
电焊作业人员安全操作规程
1、必须遵守焊、割设备一般安全规定及电焊机安全操作规程。
2、电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。
3、电焊机要设单独的开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。
4、焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套，在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上。
5、严禁在带电和带压力的容器上或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源。
6、焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，必须清除干净，并将所有孔口打开。
7、在密闭金属容器内施焊时，容器必须可靠接地，通风良好，并应有人监护，严禁向容器内输入氧气。
8、焊接预热工件时，应有石棉布或档板等隔热措施。
9、把线、地线禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳索或机电设备代替零线，所有地线接头，必须连接牢固。
10、更换场地移动把线时，应切断电源并不得手持把线爬梯登高。
11、清除焊渣或采用电弧气刨清根时，应戴好防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人。
12、多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并应有隔光板。
13、钍钨板要放置要密闭铅盒内，磨削钍钨板时，必须戴手套，口罩，并将粉尘及时排除。
14、二氧化碳气体预热器的外壳应绝缘，端电压不应大于36V。
15、雷雨时，应停止露天焊接作业。
16、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离。
17、必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后，方可施焊。
18、工作结束应切断焊机电源，并检查工作地点，确认无起火危险后，方可离开。
气割、气焊工安全操作规程
1、必须遵守焊、割设备一般安全规定及气焊设备安全操作规程。
2、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离，必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后，方可进行。
3、乙炔发生器必须设有回火防止安全装置。
氧气瓶、乙炔瓶、氧气、乙炔表及焊割工具上，严禁沾染油脂。
4、乙炔发生器的零件和管路接头，不得采用紫铜制作。
5、高、中压乙炔发生器应可靠接地，压力表、安全阀应定期校验。
6、乙炔不得与氧气瓶放一处，使用时两者距离不得少于5米，距易燃易爆物品和明火的距离，不得少于10 米。
检验是否漏气，要用肥皂水，严禁用明火。
7、氧气瓶、乙炔瓶应有防震胶圈，旋紧安全帽，避免碰撞和剧烈震动，并防止曝晒。
8、乙炔气管用后需清除管内积水，胶管防止回火的安全装置冻结时，应用热水加热解冻，不准用火烤。
9、点火时，焊枪口不准对人，正在燃烧的焊枪不得放在工件或地面上。
带有乙炔和氧气时，不准放在金属容器内，以防气体逸出，发生燃烧事故。
10、不得手持连接胶管的焊枪爬梯、登高。
11、严禁在带压的容器或管道上焊、割，带电设备应先切断电源。
12、在贮存过易燃易爆及有毒物品的容器或管道上焊、割时，应先清除干净，并将所有孔、口打开。
13、铅焊时，场地应通风良好，皮肤外露部分应涂护肤油脂。
工作完毕应洗漱。
14、工作完毕，应将氧气瓶、乙炔气瓶阀关好，拧上安全罩。
检查操作场地，确认无着火危险，方准离开。
15、氧气瓶、乙炔气瓶分开，贮放在通风良好的库房内。
吊运时应用吊篮，工地搬运时，严禁在地面上滚，应轻抬轻放。
16、焊、割作业人员从事高处、水上等作业，必须遵守相应的安全规定。
17、操作人员必须持证上岗，严禁无证人员从事焊、割作业。
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