洗浴中心服务员聘用合同 (1)
洗浴前台聘用合同模板
洗浴前台聘用合同模板甲方（公司）：____________（单位名称）法定代表人：________（姓名）联系地址：_______________电话：_______________统一社会信用代码：_____________乙方（员工）：姓名：___________身份证号：_____________联系地址：______________电话：_____________为了规范洗浴前台员工的工作行为，明确双方权利和义务，特签订本合同。
一、基本信息1. 聘用岗位：洗浴前台员工2. 工作地点：_______________（公司地址）3. 工作内容：接待顾客、办理入店手续、协助领导完成任务等二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 双方协商一致，可延长或终止合同，需提前30天书面通知对方。
三、工资及福利1. 乙方的工资为______元/月，包含基本工资、绩效工资等。
2. 乙方享受法定的社会保险、医疗保险及其他福利待遇。
3. 乙方享受带薪休假、节假日福利等。
四、工作时间1. 工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体排班由公司根据实际情况制定。
2. 工作时间内需服从公司安排，如有加班需求须提前告知。
五、工作要求1. 乙方需遵守公司的各项规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。
2. 乙方需维护公司形象，保证客户满意度，提升服务质量。
3. 乙方需保守公司商业秘密，不得泄露给外界。
4. 乙方需积极主动学习，提升自身职业素养，不断提升服务水平。
5. 乙方需保护公司财产，不得私自利用公司资源谋取个人利益。
六、违约责任1. 若乙方未按规定履行职责，损害公司利益，公司有权解除劳动合同，并追究其相应的法律责任。
2. 若公司未按规定支付工资及福利待遇，乙方有权向劳动监察部门投诉，并要求公司支付赔偿。
3. 双方如有违反本合同的行为，应承担相应的法律责任。
洗浴用人合同4篇
洗浴用人合同4篇篇1洗浴用人合同一、甲方相关信息甲方（企业单位名称）：__________法定代表人（负责人）：__________注册地址：__________联系电话：__________二、乙方相关信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________三、洗浴用人合同具体内容1.聘用内容：甲方聘用乙方担任洗浴服务人员，负责为客户提供专业的洗浴服务。
2.工作地点：乙方将在甲方所属的洗浴中心工作，负责为客户提供洗浴服务。
3.工作时间：乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8个小时，具体工作时间根据甲方安排而定。
4.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇为每月固定工资加上提成，具体数额根据乙方的工作表现而定。
5.工作要求：乙方需遵守甲方的工作纪律，认真负责地完成洗浴服务工作，保持洗浴中心的卫生环境，提升客户满意度。
6.保密责任：乙方需保守客户的个人信息和数据，不得泄露给任何第三方，确保客户的隐私安全。
7.合同期限：本合同自签署之日起生效，具体期限为______年，期满后可根据双方协商情况决定是否续签。
8.违约责任：若乙方未能按照合同约定履行工作职责，甲方有权终止合同，并根据情况追究乙方的违约责任。
四、双方签署甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________合同签订日期：__________以上为洗浴用人合同的具体内容，双方应严格遵守合同约定，共同维护洗浴服务的正常运作和顾客满意度。
希望双方能够达成良好的合作关系，共同发展。
篇2洗浴用人合同为了保障洗浴行业的正常运作，并确保雇主和员工的权益得到保障，制定一份清晰明了的洗浴用人合同至关重要。
一个完善的用人合同可以规范双方的权责关系，避免纠纷的发生，有助于维护良好的劳动关系。
下面是一份关于洗浴用人合同的范本，供参考：一、甲方（雇主）：单位名称：______________法定代表人：______________联系地址：______________联系电话：______________二、乙方（员工）：姓名：______________身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________三、工作内容：1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成洗浴服务工作。
洗浴中心服务员聘用合同
洗浴中心服务员聘用合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》及法律法规的规定，甲乙双方达成以下协议并共同遵守。
1、试用期及录用一、甲方依照合同条款聘用乙方部门为部门。
乙方应经过七天至十五天试用期。
在此期间甲、乙任何一方有权单独终止合同。
但必须提前半个月及一个月写下正规辞职书和解雇书。
甲、乙任何一方未经双方单方解除合同必须提前通知对方，否则以七天工资作为赔偿。
二、试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务合同，甲方将以书面给予确认。
三、甲方根据单位给乙方提供吃住四、符合下列情况甲方单独解除合同1、经客人多次投诉者2、跟客人发生争执或语气恶劣者3、上钟时间4、下钟时间、点钟、排钟有作弊偷懒者5、偷盗公、私财物给予开除，情节严重者交公安机关6、故意损坏公司财物者给予开除7、挑拨离间、散布谣言给予开除8、严重违反公司纪律者给予开除9、私自与公司客人换取外汇者给予开除10、遗失公司贵重物品导致公司受到重大损失者给予开除11、累计旷工三天，连续旷工两天者给予开除以上所有规定罚款后并除。
最终解释权归甲方所有。
纪律处罚等级：1、上班时间为七点，迟到10分钟以下罚款10-50元，30分钟以上罚款100元，60分钟以上为旷工处理（旷工半天罚款200元）。
2、仪容仪表未能达到公司要求，上班后未穿工作服罚款50元/次。
3、上班时相互嬉戏，在公司范围内大声喧哗者罚款50元/次。
5、受顾客投诉者罚款100元/次。
6、上班时间在公共场合吸烟者罚款100元/次。
7、工作不配合互相推三阻四罚款100元/次。
8、未经同意私自进入收银台或动用电脑者罚款100元/次。
9、旷工一次扣除当月1-3号工资。
10、上班带醉态或上班时间喝酒扣100元/次。
11、向客人索取小费或红包者罚款100元/次。
以上所有条款希乙方完全明白之内容，在任职期间本人愿意遵守合同手册中的各项劳动条例及规章制度并签字后生效。
甲方：身份证号：日期：年月日乙方：身份证号：日期：年月日。
洗浴用人合同8篇
洗浴用人合同8篇篇1洗浴中心劳动合同协议甲方（用人单位）：___________洗浴中心地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方均具备法定资格，且乙方具备从事洗浴服务工作的能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同协议。
一、工作内容及职责1. 乙方同意在甲方指定的洗浴中心从事服务工作。
2. 乙方的工作职责包括但不限于清洁、接待、服务等工作。
3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从管理，履行工作职责。
二、工作时间与休息时间1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息。
3. 甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的薪酬根据职位、工作经验和工作表现等因素确定。
2. 甲方按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的社保福利，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享受的其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、合同期限与试用期1. 本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。
2. 试用期为_____个月，试用期包含在合同期限内。
3. 试用期结束后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。
五、保密义务与违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
3. 乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并支付违约金。
六、合同解除与终止1. 合同期限届满，合同自然终止。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等。
洗浴中心员工合同8篇
洗浴中心员工合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________洗浴中心（以下简称甲方）地址：____________________________________________乙方（员工）：________________________（以下简称乙方）地址：____________________________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方工作的相关事宜达成共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本洗浴中心员工合同：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用确认书。
2. 甲方根据经营需要，可对乙方的工作内容、岗位进行调整，乙方应服从安排。
3. 工作地点在甲方的洗浴中心。
二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据经营需要及乙方所在岗位的特点确定。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境及条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照岗位特点及要求，正确使用劳动工具及业务设备。
3. 甲方应对乙方进行安全卫生教育及培训，提高乙方的安全意识。
五、保险及福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方因工受伤或患职业病，甲方应负责治疗，并承担相应的费用。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利及其他保险待遇。
六、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、政策规定及甲方的各项规章制度。
洗浴中心员工招聘合同文本
甲方（招聘单位）：[洗浴中心名称]地址：[洗浴中心地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（应聘者）：[应聘者姓名]身份证号码：[应聘者身份证号码]联系方式：[应聘者联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方指定的洗浴中心从事以下工作：- [具体工作内容，如：前台接待、客房服务员、按摩师、技师等]- 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证服务质量。
第二条工作时间和休息休假2.1 工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作天数]天。
2.2 休息休假：乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。
第三条工资待遇3.1 基本工资：乙方每月的基本工资为人民币[具体金额]元。
3.2 绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按照公司规定发放绩效奖金。
3.3 其他福利：乙方将享有以下福利待遇：- 社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 住房公积金：甲方将依法为乙方缴纳住房公积金。
- 节日福利：乙方将享有国家规定的节日福利。
第四条工作保护和劳动条件4.1 甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
4.2 甲方应保障乙方享有依法参加培训的权利。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第六条合同的解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除本合同。
6.2 有下列情形之一的，本合同终止：- 乙方因退休、死亡或者丧失劳动能力等原因无法继续履行本合同；- 甲方因经营不善等原因无法继续经营，经双方协商一致解除本合同；- 乙方严重违反甲方规章制度或者劳动纪律，甲方依法解除本合同；- 乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方依法解除本合同。
洗浴中心新员工入职合同5篇
洗浴中心新员工入职合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX洗浴中心地址：[XXXXX]联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（新员工）：[XXXXX]性别：[性别]出生日期：XXXX年XX月XX日联系电话：XXX-XXXX-XXXX家庭住址：[XXXXX]身份证号码：[身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满后经双方协商同意，可签订正式劳动合同。
二、工作内容及工作地点乙方在甲方所担任的职位为：XXXX。
工作职责详见甲方岗位说明书。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方的工作地点为甲方的洗浴中心。
三、工作时间和休息休假甲方根据洗浴业务特点，实行标准工时制，即每日工作不超过XX 小时，每周不超过XX小时。
具体工作时间安排如下：每周一至周日，上午XX点至下午XX点，下午XX点至晚上XX点。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班工资。
乙方享有法定节假日及年假等休假权利。
四、薪酬福利乙方的基本月薪为人民币XX元整（税前），甲方按照公司薪酬制度为乙方支付工资，工资以货币形式支付。
乙方试用期满后，根据工作表现及业绩享受相应的绩效奖金及公司福利。
甲方为乙方缴纳社会保险（五险）。
具体支付日期及支付方式由双方约定。
五、劳动纪律及保密条款乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行保守甲方商业秘密的义务。
乙方不得擅自泄露甲方商业机密，不得擅自使用或对外提供甲方的技术资料、客户资料等商业机密信息。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
六、劳动合同解除与终止劳动合同解除的情形包括但不限于以下几种：双方协商一致解除劳动合同；乙方辞职；甲方解雇乙方等情形。
洗浴中心员工聘用合同范本
合同编号：_______甲方（洗浴中心）：________________________地址：____________________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方洗浴中心担任_______岗位，具体工作内容为：________________________。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量和效率。
二、工作时间1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作5天。
2. 乙方加班时间按国家规定计算，加班工资按照甲方规定标准支付。
三、工作地点乙方在甲方指定的洗浴中心工作地点工作，如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点。
四、工资待遇1. 乙方月工资为人民币_______元，按月支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、提成等额外报酬。
3. 乙方在试用期内工资按正式工资的80%支付。
五、社会保险1. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在试用期内，甲方为乙方缴纳社会保险。
六、试用期1. 乙方试用期为期_______个月。
2. 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。
七、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 合同期满，如双方同意，可续签本合同。
八、合同解除1. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。
洗浴行业员工雇佣合同书
洗浴行业员工雇佣合同书（标准版合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期： **年**月**日签订地点： **省**市**地洗浴行业员工雇佣合同书甲方：乙方：法定代表人：性别：年龄：联系电话：身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商一致的原则达成如下协议：一、合同期限和工作岗位(1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中试用期个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。
(2)合同期满若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
乙方工作岗位二、工作时间和工资发放(1)鉴于洗浴工作的特殊性，本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为________小时(包两餐时间)(2)乙方工资每月为___________元整(￥________元) 工资按月发放。
(3)甲方每月25日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。
(4)乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
三、劳动纪律(1)乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
(2)乙方须爱护甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业秘密，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。
四、劳动合同变更、解除终止条件1、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担。
(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
(2)违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。
(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。
3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同(1)经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
洗浴员工入职合同模板
甲方：（洗浴中心名称）地址：（洗浴中心地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）联系电话：（员工联系电话）家庭住址：（员工家庭住址）鉴于甲方经营洗浴中心，需要聘请乙方担任洗浴员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方洗浴中心担任洗浴员工，主要负责顾客的洗浴服务、清洁工作及日常维护等。
1.2 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
1.3 乙方应保证服务质量，提高顾客满意度。
第二条工作时间与休息2.1 乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.2 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
2.3 乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方统一安排。
第三条工资待遇3.1 乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币（金额）元/月。
3.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.3 甲方每月15日支付乙方上个月工资。
3.4 乙方在试用期内工资为正式工资的80%，试用期最长为（天数）天。
第四条社会保险与福利4.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
4.2 甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。
4.3 甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。
第五条试用期5.1 本合同期限为（合同期限）年，试用期自（开始日期）起至（结束日期）止。
5.2 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
5.3 试用期内，乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
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洗浴中心服务员聘用合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及法律法规的规定，甲乙双方达成以下协议并共同遵守。
1、试用期及录用
一、甲方依照合同条款聘用乙方部门为部门。
乙方应经过七天至十五天试用期。
在此期间甲、乙任何一方有权单独终止合同。
但必须提前半个月及一个月写下正规辞职书和解雇书。
甲、乙任何一方未经双方单方解除合同必须提前通知对方，否则以七天工资作为赔偿。
二、试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务合同，甲方将以书面给予确认。
三、甲方根据单位给乙方提供吃住
四、符合下列情况甲方单独解除合同
1、经客人多次投诉者
2、跟客人发生争执或语气恶劣者
3、上钟时间
4、下钟时间、点钟、排钟有作弊偷懒者
5、偷盗公、私财物给予开除，情节严重者交公安机关
6、故意损坏公司财物者给予开除
7、挑拨离间、散布谣言给予开除
8、严重违反公司纪律者给予开除
9、私自与公司客人换取外汇者给予开除
10、遗失公司贵重物品导致公司受到重大损失者给予开除
11、累计旷工三天，连续旷工两天者给予开除
以上所有规定罚款后并除。
最终解释权归甲方所有。
纪律处罚等级：
1、上班时间为七点，迟到10分钟以下罚款10-50元，30分钟以上罚款100元，60分钟以上为旷工处理（旷工半天罚款200元）。
2、仪容仪表未能达到公司要求，上班后未穿工作服罚款50元/次。
3、上班时相互嬉戏，在公司范围内大声喧哗者罚款50元/次。
5、受顾客投诉者罚款100元/次。
6、上班时间在公共场合吸烟者罚款100元/次。
7、工作不配合互相推三阻四罚款100元/次。
8、未经同意私自进入收银台或动用电脑者罚款100元/次。
9、旷工一次扣除当月1-3号工资。
10、上班带醉态或上班时间喝酒扣100元/次。
11、向客人索取小费或红包者罚款100元/次。
以上所有条款希乙方完全明白之内容，在任职期间本人愿意遵守合同手册中的各项劳动条例及规章制度并签字后生效。
甲方：身份证号：
日期：年月日
乙方：身份证号：
日期：年月日。