创先争优促发展

立足基层抓落实创先争优促发展——阳电公司开展创先争优活动交流发言何忠平尊敬的各位领导、同志们：大家好！阳电公司按照集团公司、云南公司关于深入开展创先争优活动的统一部署，认真组织、积极发动，加强监督、全面落实，做到活动有方案、有载体，确保了规定动作不走样，自选动作有创新，深入开展了一系列实践活动。

借此与兄弟单位交流之机，我们衷心希望大家就阳电公司开展创先争优活动多提宝贵意见，为加强和改进我公司各项工作提供有力指导。

下面，由我对阳电公司深入开展创先争优活动情况作简要汇报，恳请大家批评指正。

一、公司基本情况国电阳宗海发电有限公司是一个有着51年历史的老企业，公司成立于1995年11月。

公司现有在职职工878人，离退休职工692人，阳电公司党委下设7个党支部，现有党员432名，在职党员258名，以生产技术骨干为主。

党员分布及构成情况二、“五个围绕”深入推进创先争优活动公司党委始终站在顺应时代要求，科学发展上水平的高度，把深入开展创先争优活动作为公司推动提高质量、创建一流的有效载体，统一部署，精心组织，落实责任。

同时，把创先争优与公司扭亏增效工作结合起来，与公司创建“国电在西南区域窗口电厂”工作结合起来，围绕科学发展、创建“四强”党组织、争做“四优”党员等五个方面，不断把创先争优活动向纵深推进。

第一、围绕创建窗口电厂创先争优。

结合集团公司“推动创新型企业建设，建设国内一流的综合性电力集团”和国电云南公司“做强火电，不断增强创造力，提升核心竞争力，建设集团一流分（子）公司”的工作目标，公司提出了“主动出击、扎实工作、提高质量、创建一流”的指导方针，制订了“两保障、两提升、两突破”的工作思路。

在创新电厂管理模式上动脑筋，在创建“三型”电厂的工作中取得了初步成效。

截至2010年9月30日，完成发电量41.09亿千瓦时，完成全年发电目标的74.72%，同比增长14.78%。

实现利润7182万元，连续安全生产1503天，有力地推动了公司科学发展。

一是明确了把公司建设成本质安全型、环境友好型和可持续发展型的西南地区“窗口电厂”的奋斗目标。

二是找到了以巩固和加强职工队伍建设保障体系、技术保障体系、燃煤保障体系、经营保障体系为途径的生存发展道路。

三是形成了外争市场、内强素质，做强企业的科学发展共识。

四是建立健全了以队伍建设、安全生产、燃料管理、市场营销、资金管理等为代表的科学发展新机制。

第二、围绕争创“四强”党组织创先争优。

把握规律才能抓住机遇，勇于创新才能发展进步。

公司党委在深入了解员工思想动态上，不断探索新时期政治思想工作思路和方法，以创先争优为契机，把建设推动发展、服务群众、凝聚人心、构建和谐“四强”党组织作为创先争优活动的重要任务。

一是以创建“四好领导班子”活动为载体，加强党委中心组学习提高班子成员政策理论水平，增强驾驭复杂局面的能力。

二是加强与改进党委中心组学习制度，在各部门建立二级中心组学习制度，面向党小组长、党员班组长创新学习方式。

三是建立领导班子成员、中层正职、班组长技术员走上讲台授课的三级讲课制度，全面组织学习。

参培人数约10000人次。

四是引入ISO9000质量标准先进的管理体系、管理制度和工作程序，建立公司党建质量管理体系标准，规范党委、支部的运作程序和工作流程，保证学习制度的贯彻实施。

五是重点做好公开承诺。

各级党组织坚持领导带头、党群共建，把党员的身份亮出来，把承诺的结果干出来，真正把活动落到实处。

从公司党委、公司领导班子开始，层层推进，下属7个党支部分别向部门员工公开承诺共30余条；举行党员承诺签字仪式，公司400多名党员在承诺书上签字，主动接受员工群众监督。

第三，围绕争做“四优”共产党员、人才建设创先争优。

公司党委通过深入开展争做“四优”共产党员，“双向培养”等活动，切实在加强党的基层组织建设上下工夫，着力提高党员的政治素质、岗位技能、工作业绩，发挥党员的示范作用，基本形成行政有任务，党委有号召，支部有措施，党员有行动，员工有响应的工作局面。

一是倡导读书活动，公司向每一位员工发放人均300元购书卡，并有意识地挑选了《超越自我》和《再启动》两本书发给中层干部学习，各支部纷纷响应，根据各自情况购买了不同的书籍向基层党员、入党积极分子发放。

旨在通过党员干部的带头学习，营造出爱读书、善学习的良好氛围，潜移默化地改进工作作风，提高执行力，增强党员员工队伍整体素质。

二是大力实施“双向”培养工程，把党员培养成人才，把人才吸收到党组织中来。

阳电公司现有在职党员258人，具有大学学历及以上的99人，大专学历84人，大专以下的75人，党员队伍整体呈现出高学历的特点。

通过对现有党员队伍现状和非党员专业技术骨干情况进行调查摸底，拟定培养对象花名册，进行重点培养；通过签订“帮带协议”，积极开展灵活有效的帮带活动，在坚持标准、保证质量的前提下，积极培养非党员专业技术骨干，不断提高其政治思想素质，及时吸收到党组织中来。

三是结合“主动出击，争创一流”，在岗位上争优，用业绩体现党性。

急难险重任务面前的“党员突击队”，深入开展精细化管理工作中的“党员示范岗”，机组大小修工作中的“党员承诺”，燃料采制化工作中的“党员责任区”，充分体现了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四是突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，不断提高党员队伍履职尽责能力，打造一批岗位技能精湛、工作业绩优秀的党员。

集团公司劳动模范蔡俐群、王云东，云南省劳动模范师庭贵是共产党员。

今年一季度开始评选出来的5位“阳电之星”中有3位是共产党员。

第四，围绕“比学赶先”创先争优。

一年多来，阳电公司不断总结选树经验，在原有评先、选优管理办法的基础上，不断完善和创新党内外选树机制，逐步形成了有阳电特色的“先进”文化。

一是重视基层党支部的建设工作。

通过树立和培养红旗支部，体现红旗支部的先进性，重点抓支部班子有战斗力和凝聚力。

阳电公司党委在创建红旗党支部的过程中注重把支部工作与公司面临的生产经营形势紧密结合起来，把创建重点放在工作条件艰苦、关乎经营局面的部门上，从抓部门领导班子入手，层层加压，在支部建设上下功夫，充分体现出支部的战斗力。

2010年，涌现出了受集团公司表彰的红旗党支部燃料部。

二是培育具有阳电特色的“劳模精神”。

今年4月，公司发电一值值长蔡俐群同志被授予“中国国电集团公司劳动模范”光荣称号，在她之前公司还有王云东、师廷贵两位国电劳模和云南省劳模。

他们都是共产党员，是公司党委倾力打造和培育的优秀分子，在他们身上集中体现了主人翁的责任感和艰苦创业的精神，忘我的劳动热情和无私奉献的精神，良好的职业道德和爱岗敬业的精神。

他们都是运行值、班组这些基层团队的带头人，是我们放开书本，深入实践学习的鲜活榜样。

我们不仅要向书本学，还要向身边优秀的员工学。

把公司学习型党组织建设创先争优活动具体化，平凡化，更加贴合工作实际，为公司科学发展服务。

三是挖掘为家园、舞台、梦而奋斗的“阳电之星”。

今年一季度起，公司党委在全公司范围内开展“阳电之星”评选活动，将创先争优活动深入到员工群众中，不求“大而全”，注重”小而精”,让榜样就在员工身边，真实可信、可学可比。

一季度燃料部煤管组特别能战斗、特别能吃苦的陈静同志被评为“拼搏之星”，二季度检修部汽机本体班班长刘成周带领班员优质、提前完成#4机检修任务被评为“奉献之星”。

“阳电之星”活动的开展得到了公司员工响应和支持，为公司创先争优注入了生机和活力。

第五，围绕和谐稳定创先争优。

公司党委继续落实学习实践科学发展观活动的整改任务，兑现向职工群众的承诺，把创先争优作为促进和谐的经常性保证，成为维护公司稳定和社会和谐的坚强柱石。

一是以人为本，促进员工队伍稳定。

阳电公司党委始终把员工最迫切的需要作为工作的出发点，通过与员工代表座谈，开展问卷调查，在党员中征集合理化建议等形式，深入了解职工群众思想动态，有针对性地做好群众工作。

近两年来不断改善员工的生活居住环境和工作条件，用实际行动保证惠民工程的实施质量，用真情关心一线员工，得到了员工的认可和好评，稳定了员工队伍。

二是凝聚人心，促进员工成才，企业发展。

先进的企业文化是凝聚职工人心，帮助企业渡过难关的法宝。

企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，员工的生存也离不了企业的壮大。

从2008年的“主动出击、全力减亏”到2010年的“主动出击、争创一流”，在践行集团公司“永无止境，创造一流”的企业精神、“严格、高效、正义、和谐”的核心价值观、“家园〃舞台〃梦”的企业愿景中，使员工与企业的目标保持高度一致，在厚报股东的同时，幸福员工。

三是履行社会责任，造福一方人民。

2009年，在盘活煤炭市场的基础上，抓住机会抢电量，实现了扭亏增盈，上缴利税1.5亿元，肩负起了作为中央企业的社会责任，促进了地方经济的发展；一方有难，八方支援，当四川发生强烈地震、南方遭遇雪灾、玉树人民需要重建家园、云南遭遇百年一遇旱灾时，阳电公司全体员工以高度的社会责任感一次次向灾区人民捐款、捐物、送水，彰显了灾害无情，人间有爱，树立了良好的企业形象。

三、深入开展创先争优活动的几点经验一是深入开展创先争优活动，必须依赖各级党组织的层层推动，发挥好整体合力。

二是开展创先争优活动要围绕中心、服务大局，搞好与实际工作的结合。

三是要加强宣传，选树典型。

要加大力度发现典型、总结典型、宣传典型、推广典型。

四是要加强对活动的分类指导，同时做好督促检查，把创先争优活动不断引向深入。

四、存在问题和不足一是缺乏一套督导、考核、评价、激励制度。

二是对创先争优活动中出现的新情况新问题，关注不及时，分析研究不够。

以上问题，是阳电公司党委在下阶段工作中需要进一步改进和完善的重点，同时我们也希望调研组对阳电公司各项工作多提宝贵意见，让我们进一步创新观念，汲取经验，为推进创先争优活动不断深入展开而共同努力。

谢谢大家！。