东营市教育局岗位廉政风险防控机制建设
教育局廉政风险点梳理汇总及对策建议
扎鲁特旗教体局廉政风险点梳理汇总及对策建议一、党风廉政责任制落实方面。
1、思想认识还需加强。
少数基层学校，把党风廉政建设责任制当成软任务，不够重视，落实党风廉政建设责任制不够主动，部分党员教师把党风廉政建设责任制落实当成学校领导班子的事，参与不够积极，认为只要自己不动心，不动口，不动手，不贪不占不拿，不管他人如何，这些错误认识，对党风廉政建设责任制的落实，在思想上产生了不良影响。
整改措施：加强教育，进一步增强各级领导干部的责任意识。
一是把党风廉政建设责任制纳入各级领导干部党员教师的责任意识教育，同业务培训结合。
二是把落实党风廉政建设责任制同保持共产党员先进性教育活动结合起来。
三是加大宣传教育的力度。
宣传先进典型，曝光一些不抓不管，以致屡屡发生问题的单位和个人，使各级领导干部，特别是“一把手”真正认识到党风廉政建设抓得好不好，关键在领导的道理，从思想上树立抓紧抓好党风廉政建设责任制贯彻落实的信心和决心2、部分学校党风廉政建设和反腐败工作安排不能作到与学校的日常管理工作有机结合，工作安排过于排笼，责任分工不够具体，责任追究制度不够完善，责任制的落实没有完全到位整改措施：强化责任追究。
责任制是否真正落到实处，关键是责任追究是否到位。
要根据责任主体的责任大小及问题性质和制度的不同，采取不同形式进行追究。
一是诫勉提醒追究，如廉政教育谈话，通报批评，责令写出书面检查等；二是纪律处分追究，即依照《中国共产党纪律处分条例》给予党纪政纪处分；三是组织处理追究，如停职、降职、免职等。
二、领导干部廉洁自律方面。
1、针对领导班子理论学习不够深入、扎实，科学发展、科学决策的能力不高的问题。
整改措施：深入推进“四读”活动，开展领导班子成员每天坚持半小时的党政报刊的阅读活动，在学教活动中，领导班子成员能带头宣讲，将学习作为加快知识更新，丰富知识储备，提高执政能力和决策水平的过程。
近期，领导班子认真学习十七届四中全会和胡锦涛在全国民族团结表彰大会上的讲话。
东营市教育局（市委教育工委）关于印发2020年工作要点的通知
东营市教育局（市委教育工委）关于印发2020年工作要点的通知文章属性•【制定机关】东营市教育局•【公布日期】2020.04.01•【字号】东教发〔2020〕1号•【施行日期】2020.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文东营市教育局（市委教育工委）关于印发2020年工作要点的通知2020年全市教育工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面落实全国、全省、全市教育工作会议部署，加强党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务，深入开展“教育质量提升年”行动，推动教育高质量发展，努力办好人民满意的教育。
一、坚持和完善党对教育工作的全面领导,不断提高教育系统党的建设水平1.加强党的政治建设。
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推动“两书一章”通读精研常态化，教育引导广大党员干部坚定不移用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂。
突出抓好学校思想政治工作，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。
严格落实理论学习中心组制度,指导规范基层党组织高质量开展理论学习。
组织开展“学用新思想、奋斗新时代”活动。
强化“学习强国”学习平台推广使用，开展先进单位和个人评选活动，持续营造比学赶超的学习氛围。
2.落实党建工作责任。
健全党对教育工作的领导体制和工作机制，完善教育重大事项决策制度。
深入实施“四抓四促四化”书记突破项目，促进党建与教育教学深度融合。
制定出台基层党组织及成员工作责任清单，完善组织、制度、责任、考核“四个体系”。
扎实开展“5+X”主题党日活动，创新和优化党支部组织生活方式。
高标准开展党组织书记抓基层党建述职评议。
积极培育教育系统基层党建示范点，推动教育党建品牌提标升级，努力实现一学校一品牌、一支部一特色。
发挥党员教师示范带动作用，开展“教师承诺践诺”系列活动。
教育系统全面推进廉政风险防控工作实施方案
教育系统全面推进廉政风险防控工作实施方案一、背景介绍教育是国家的基石，教育系统的廉政风险防控工作对于提高教育质量、促进教育公平、维护社会稳定具有重要意义。
然而，由于教育系统存在一些廉政风险和漏洞，教育系统的廉政风险防控工作亟待完善和加强。
因此，制定一套行之有效的全面推进廉政风险防控工作的实施方案非常必要。
二、总体目标通过全面推进廉政风险防控工作，建立健全廉洁教育的制度体系，提高教育质量和教育公平，促进教育事业的可持续发展，维护教育系统良好秩序，树立良好的社会形象。
三、重点任务1. 建立健全廉洁教育的制度体系（1）加强廉政文化建设，制定并宣传廉洁教育的核心价值观和行为规范，并通过教育活动和宣传材料等形式，加强全体教职员工的廉政教育。
（2）健全廉政机构设置，设立廉政办公室或类似机构，负责教育系统的廉政工作，协助领导层推进廉政风险防控工作。
（3）建立廉政监察机制，设立举报电话、网络举报平台等举报机制，引导教育系统内部和社会公众积极参与廉政风险防控工作。
2. 加强教育系统内部廉政风险的防控（1）加强教育系统内部廉政风险的排查和分析，建立健全廉政风险识别和评估机制，及时发现和解决廉政风险问题。
（2）建立教育系统内部廉政风险防控的工作制度，明确各级领导和相关部门的职责和权限，规范教育系统的行为规范和工作流程，减少廉政风险的产生。
（3）加强教育系统的监督和问责工作，建立健全奖惩机制，对廉政风险的防控工作进行考核与评估，对廉政风险防控工作成效优秀的单位和个人进行奖励，对廉政风险防控工作不力的单位和个人进行处罚。
3. 加强教育系统对外风险的防控（1）加强教育系统的对外交流与合作，加强对外人员、资金和项目的风险防控管理，规范对外交流与合作的程序，加强对外资金的监管和审计。
（2）加强教育系统与社会公众的互动与沟通，建立健全信息公开制度，及时回应社会关注和质疑，增强社会对教育系统廉政风险防控工作的信任和支持。
（3）加强教育系统与媒体的合作，积极引导媒体宣传正面典型，曝光违法违纪行为，提高教育系统廉政风险防控工作的曝光度和社会影响力。
教育局廉政风险点、风险等级、防控措施一览表
学校教职工编制、聘任、聘用及考核的监督、检查和指导，教师招考
检查结论的提出，教师招考违规行为的处理
高
人事科
按国家和省里有关政策，加强监督和规范；按照考试作弊处罚规定执行，提出意见报主管局长审定，经局党委会议研究处理。
10
普通中小学学籍管理及毕业证验印
毕业证审核、发放
中
教育科
1、与学籍、会考成绩对照，审核是否符合毕业条件、是否在籍在册；2、科长批准使用学籍管理专用章。
14
违法颁发学历证书或者其他学业证书的处罚
处罚决定的提出
中
教育科
职成科
实行处罚事先告知制度、听证制度和重大违法行1、为领导班子集体讨论决定制度，以充分保障当事人权利。根据违法事实和所取得证据，依据相关法律规定，专门开会讨论并提出处分意见；提前告知当事人做出处罚的事实、理由、依据及要求听证的权利，听取其陈述和申辩；情节复杂或重大违法行为由领导班子集体讨论。2、主管局长审批。
3
公务接待工作安排
招待用餐
低
办公室
加强自律，注重作风建设，严格执行审批程序。
4
单位公章、介绍信的审批、保管和使用
公章管理
中
办公室
1、严格审批制度，明确使用程序；2、做好使用和交接登记记录；3、不使用时，必须锁于保险柜内；4、必须专人管理；5、公章出现事故，直接追究公章管理人的责任。
5
保密文件的保存和使用
19
学校违反国家规定收取费用的处罚
处罚意见的提出
中
监察室
1、认真贯彻执行相关政策、法规；2、规范收费管理程序；3、加大督导检查力度；4、加大案件查处力度；5、分管领导审定处分决定。5、局党委会议通过。
20
教育系统全面推进廉政风险防控工作实施方案
教育系统全面推进廉政风险防控工作实施方案一、背景分析作为国家的重要战略资源，教育事业的发展关系到国家未来的发展。
为了提高教育系统的廉政风险防控能力，确保教育资源的公平分配和质量提升，教育系统需要全面推进廉政风险防控工作。
二、总体目标和基本原则1. 总体目标：建立健全教育系统廉政风险防控机制，提升廉政风险防控能力，实现教育资源的公平分配和质量提升。
2. 基本原则：依法合规、全面从严、预防为主、源头治理、监督制约、容错纠错。
三、主要任务和措施1. 加强廉政风险防控组织体系建设1.1 建立清廉教育领导小组，负责统筹协调教育系统廉政风险防控工作。
1.2 设立廉政风险防控工作专职机构，负责日常的风险防控工作，建立信息报告和工作记录制度。
2. 制定和完善廉政风险防控制度2.1 修订和完善相关廉政法规和制度，明确教育系统廉政风险防控的责任和要求。
2.2 建立健全教育系统廉政风险防控制度，包括风险识别、风险评估、预防控制、监测预警、应急处置等环节。
3. 加强教育系统廉政教育培训3.1 组织教育系统廉政教育培训，提高教育工作人员的廉洁自律意识和廉政风险防控能力。
3.2 加强对教育系统领导干部和重要岗位人员的廉政培训，提升其廉政风险防控意识和能力。
4. 建立健全廉政风险防控督查和评估机制4.1 开展定期的廉政风险防控督查，对各级各类教育机构的廉政风险防控工作进行检查评估。
4.2 根据评估结果，对廉政风险防控工作成效进行通报和激励，对存在问题的单位和个人进行督促、整改和约束。
5.加强对教育资源分配的监督5.1 建立公开透明、竞争择优的教育资源分配机制，杜绝腐败现象的产生。
5.2 加强对教育资源分配过程的监督，确保公平合理的分配结果。
5.3 加强对教育资源使用情况的监督，防止资源浪费和滥用。
6. 加强廉政风险防控信息化建设6.1 建立教育系统廉政风险防控的信息化管理平台，实现信息共享、追溯和分析。
6.2 利用大数据、人工智能等技术手段，建立风险预测和预警系统，及时掌握和应对廉政风险。
岗位廉政风险点和防控措施【范本模板】
岗位廉政风险点及防控措施为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐-败风险，特制定本实施办法。
一、廉政风险点及涉及处室（一）学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：主管领导、学生管理中心、后勤管理中心、班主任。
（二）干部人事任免1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民-主测评和个别谈话。
3、不召开党委会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党委成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理聘任手续.风险涉及单位:学校党委、学校行政。
（三）大宗物资采购及学校基建项目1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领,或将公-款转到购货单位，虚开发票报帐,然后提取现金进行独吞或私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂.风险点涉及单位：主管领导、后勤管理中心、教学管理中心。
（四)资产及财务管理1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公—款。
2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管,致使一些财务人员侵吞挪用公—款及公—款私存.一把手直接管财务.3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公-款进行侵吞或私分.4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。
5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。
教育局廉政风险点
民办教育管理办公室
3
教师资格认定
5
1.受理阶段责任：公示依法应当提交的材料及材料目录；一次性告知应当补正的材料；依法受理或不受理（不受理的应当告知理由）。
低
1.加强学习，提高工作人员业务素质和廉政风险防范意识；2.严格工作程序，规范审批行为；3.实行集体审议，将审查情况交局长办公会集体研究决定；4.建立举报投诉制度，严格审批工作纪律，实行首问办结制，加强监督检查和责任追究制度。
高
民办教育管理办公室
3.审查阶段。对违法行为、违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处理种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面审查不严。
中
民办教育管理办公室
4.告知阶段。作出处理决定前，未书面告知当事人违法事实及其享有的陈述、申辩等权力。
中
民办教育管理办公室
5.决定阶段。行政处罚决定书未载明被处罚人享有申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容。
2
开办外籍人员子女学校审批
5
1.受理阶段责任：公示依法应当提交的材料及材料目录；一次性告知应当补正的材料；依法受理或不受理（不受理的应当告知理由）。
低
1.加强学习，提高工作人员业务素质和廉政风险防范意识；2.严格工作程序，规范审批行为；3.实行集体审议，将审查情况交局长办公会集体研究决定；4.建立举报投诉制度，严格审批工作纪律，实行首问办结制，加强监督检查和责任追究制度。
中
1.加强教育和法律方面知识的学习，努力提高自身业务素质；2.认真履行岗位职责，确保履责到位；3.坚持办事公开的原则，接受各方面的监督；4.建立举报投诉制度，严格遵守工作纪律，加强监督检查和责任追究制度；5.坚持办事公开的原则，接受各方面的监督。
民办教育管理办公室
关于教育系统推进廉政风险防控机制建设的意见（doc17页）
关于教育系统推进廉政风险防控机制建设的意见（doc17页）宛区教体字[2011] 20号关于在全区教育系统推进廉政风险防控机制建设工作的实施意见各乡镇中心学校、局直各单位、机关各股室：为深入贯彻党的十七大和中央纪委十七届五次全会精神，进一步推进全区教育系统党风廉政建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强系统重点岗位、重点人员预防腐败工作的实效，扎实有效推进预防腐败体系建设，按照市、区纪委要求，经教体局党委研究决定，现就全区教育系统推进廉政风险防控机制建设工作提出如下意见。
一、指导思想和目标要求（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕惩治和预防腐败体系建设，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持以人为本，在“查”上下功夫，在“防”上见实效，在“管”上求突破，注重源头治本，加强对权力运行的制约和监督，逐步建立预防腐败的长效机制，做到风险预防、制度约束、管理到位，不断提高预防腐败工作的制度化、规范化和法制化水平。
（二）目标要求坚持把惩治和预防腐败体系建设的要求贯穿到廉政风险防控建设工作始终，按照突出重点、稳步推进、完善提高、务求实效的总体要求，强化各级党员干部和行政工作人员的廉洁自律意识、岗位责任意识，建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，健全制度保障、程序运行、监督管理、考核评价等配套体系，逐步形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控建设长效机制。
二、基本原则和实施范围廉政风险是指各单位以及党员干部和重点岗位人员在履行职责以及与之相关的领域发生腐败行为的可能性。
廉政风险防控建设是把现代管理科学中的风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的廉政风险，以有效防范或及时化解为核心内容，通过采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理的过程。
2024年学校各岗位廉政风险点及防控措施
2024年学校各岗位廉政风险点及防控措施一、领导岗位廉政风险点及防控措施：1. 选择与任用风险：存在极少数领导干部通过权力寻租、拉帮结派等方式争取晋升。
防控措施包括建立严格的选拔任用程序和标准，加强领导干部的遴选和考察工作，确保选拔任用工作公平公正。
2.权力运作风险：部分领导干部可能利用职权谋取私利，存在腐败风险。
防控措施包括制定权力运作细则，规范领导干部行为，加强监督和制约，建立健全反腐败机制。
3.资源分配风险：领导干部在资源分配中可能存在不公平、不透明现象，滋生腐败风险。
防控措施包括建立公平公正的资源分配制度，加强对资源分配的监督和审计。
4.权力滥用风险：领导干部通过滥用职权，干预学校日常活动，存在违纪行为。
防控措施包括建立权力运行制约机制，健全学校内部监督体系，加强对领导干部的监督和问责。
二、教职员岗位廉政风险点及防控措施：1.学术不端风险：教职员工可能存在论文造假、抄袭等学术不端行为，影响学术声誉。
防控措施包括加强学术道德教育，建立学术不端举报制度，完善学术评价制度。
2.教务管理风险：教职员工可能存在滥用职权、提前泄露考题等行为，影响教务管理的公正性和公平性。
防控措施包括强化对教职员工的管理和监督，建立健全的教务管理制度，加强考试安全管理。
3.招生管理风险：教职员工可能存在收受贿赂、贩卖录取名额等招生腐败行为。
防控措施包括加强招生工作的透明度和公正性，建立公平的录取制度，完善招生监管措施。
4.财务管理风险：教职员工在财务管理过程中可能存在假报账、挪用公款等违纪违法行为，造成财务风险。
防控措施包括健全财务管理制度，加强内部控制，建立风险防控机制。
三、学生岗位廉政风险点及防控措施：1.违规消费风险：学生可能存在违规消费、浪费等现象，加重家庭经济负担。
防控措施包括加强家庭经济情况核查，建立学生消费监管制度，加强行为规范教育。
2.学生组织管理风险：学生组织可能存在贪腐腐败行为，损害学生权益。
防控措施包括加强学生组织管理，建立学生组织纪律和考核制度，加强学生组织的监督和约束。
2024年廉政风险点及防控措施（三篇）
2024年廉政风险点及防控措施晓景完小廉政风险点分析与防控策略一、校长职责（一）廉政风险点：1、未能依法履行职责，对于学校人财物管理中的重大事项未能集体讨论决策，存在个人独断现象；2、利用职务之便，谋取不正当利益。
（二）防控措施：1、坚定不移贯彻依法治校原则；2、坚持“三重一大”事项集体讨论决策；3、充分发扬民主精神，主动接受全校师生的监督；4、严格遵守《廉政准则》，以身作则，践行廉洁自律的各项规定。
二、校委委员及工会主席职责（一）廉政风险点：1、未能依法履行监督职能，对学校依法治校工作的监督力度不足；2、工会经费管理不善，出现违规使用情况。
（二）防控措施：1、坚持校务公开，主动接受群众的监督；2、遵循《廉政准则》，以身作则，遵守廉洁自律的各项规章制度。
三、办公室主任职责（一）廉政风险点：1、教师评优晋级和选拔过程中，未能严格按照规定程序进行，工作透明度不足；2、在骨干教师管理和教师考核中存在弄虚作假，涉及人情因素。
（二）防控措施：1、在考核过程中严格遵守制度规定；2、在教师评优过程中，严格把关，杜绝任何不廉洁行为。
四、教务处主任职责（一）廉政风险点：1、未能公正安排教师工作，导致人才使用不当；2、教学管理中制度执行不力，存在人情关；3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密工作出现漏洞，造成严重后果；4、教师业务考核、工作量审核存在不公平、不公正现象；5、教材教辅征订过程中出现不廉洁行为。
（二）防控措施：1、严格执行标准，强化自律意识；2、严格按照工作程序、要求和工作纪律执行任务；3、根据实事求是的原则，加强教学常规管理；4、加强科室管理，培养廉洁、高效、有序的工作氛围。
五、学籍管理人员职责（一）廉政风险点：1、未按规定的程序办理学籍；2、审核不严格或办理不应办理的证件；3、招生过程中核分不严格或存在弄虚作假现象。
（二）防控措施：1、认真学习廉政建设相关规定，提升个人素质；2、严格按照学籍管理制度执行工作。
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附件1
东营市教育局廉政风险防控机制建设工作领导小组
局机关各科室：
为加强对局机关廉政风险防控机制建设工作的组织领导，确保工作扎实有效开展，经局党委研究决定，成立市教育局廉政风险防控机制建设工作领导小组，下设办公室，具体负责工作的组织、指导和协调。
领导小组及办公室人员组成如下。
领导小组名单：
组长巩洪波市教育局党委书记、局长
副组长李从涛市教育局党委委员、副局长
曲作彬市教育局党委委员、正县级督学
孟昭亮市教育局党委委员、副局长
王梅英市教育局党委委员、副局长
薄启晨市教育局党委委员、教育工会主席
刘德强市教育局副县级督学
办公室人员名单：
主任：王梅英
副主任：杨文龙
成员：李志杰吴金生付国富高超董海真
附2：
东营市教育局岗位廉政风险分析表
科室：填表时间：年月日
填表人签字：
注：1.廉政风险点分析指：指出岗位廉政风险点，并分析发生原因。
2.此表一式三份，一份自存，一份科室备查，一份党办存档。
附3：
东营市教育局岗位廉政风险互查汇总表
科室负责人签字：
此表一式两份，一份自存，一份报领导小组办公室。
附4：
东营市教育局岗位廉政风险防控表
备注：1.本表一式三份，一份自留，一份审核人备查，一份存档。
2.填写时一岗一表，如有需要，可另附页。