2019年长春市劳动合同协议书范本
长春市劳动合同范本
长春市劳动合同范本在现代社会中，劳动合同是雇佣关系的法律基础。
对于雇主和劳动者来说，签订一份合适的劳动合同至关重要。
因此，本文尝试为大家提供一份长春市劳动合同的范本，以供参考。
一、双方信息雇主：（具体公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）联系电话：（雇主联系电话）统一社会信用代码：（雇主统一社会信用代码）劳动者：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）身份证号码：（劳动者身份证号码）联系电话：（劳动者联系电话）二、合同有效期本劳动合同从日期（具体年份、月份、日期）开始生效，至日期（具体年份、月份、日期）终止。
合同期满后，若双方无异议，可续签新合同。
三、工作内容及地点1. 劳动者将在雇主公司从事（具体工作内容）。
工作时间为（具体工作时间段），休息时间为（具体休息时间段）。
2. 劳动地点为（具体工作地点），劳动者需离开劳动地点时，需事先向雇主报告并取得同意。
四、工资及福利待遇1. 劳动者月工资为（具体数字），每月发放一次，发放日期为（具体发放日期）。
2. 劳动者还享受（具体福利待遇，如五险一金、带薪年假等），具体细则按照国家相关法律法规执行。
五、劳动纪律和规定1. 劳动者需严格遵守公司的工作纪律和规定，按时参加工作，不得迟到、早退或旷工。
2. 劳动者需尊重公司的机密性，严禁将公司的商业机密和商业信息泄露给任何第三方。
3. 劳动者需保护公司的财产和设备，妥善使用，并按照公司规定归还或报废。
4. 若劳动者因故无法按时参加工作，需提前向雇主请假并取得同意。
六、违约责任1. 若劳动者严重违反本合同约定，雇主可解除劳动合同，并有权要求劳动者承担相应的违约责任。
2. 若雇主严重违反本合同约定，劳动者有权解除劳动合同，并有权要求雇主承担相应的违约责任。
七、争议解决本合同发生的争议应当友好协商解决。
若协商不成，任何一方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1. 本合同的修改或解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。
长春市劳动合同
长春市劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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长春市劳动合同(6篇)
长春市劳动合同甲方：（单位名称）法定代表人或主要负责人姓名：_____ 职务：_____ 单位住所：乙方：（职工姓名）身份证号：户口所在地：家庭现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。
自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年个月;其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点。
因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。
甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。
甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。
因工作需要加班，应征得乙方同意。
第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行_____工资制度，并执行最低工资保障制度。
乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。
试用期月工资为____元，试用期满后月工资为元。
工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行。
工资支付日期为每月日。
支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。
甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。
第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。
经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。
任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
第七条解除合同条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
长春市劳动合同的范本
长春市劳动合同的范本劳动合同书雇佣方：_________________________________________________________ 受雇方：_________________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，雇佣方与受雇方就受雇方在雇佣方工作的条件和待遇达成如下劳动合同：第一条：合同双方雇佣方：_________________________________________________________ 法定代表人（或委托人）：______________________________________地址：_________________________________________________________ 电话：_________________________________________________________ 受雇方（员工）：_______________________________________________ 身份证号码：__________________________________________________住址：_________________________________________________________ 联系电话：______________________________________________________ 第二条：工作内容1. 受雇方应按雇佣方的要求，负责完成分配给自己的工作任务，提供优质的服务和产出。
2. 受雇方在实施工作时必须遵守国家法律法规和雇佣方的规章制度，严禁违反纪律，犯有失职、渎职、贪污犯罪等行为。
第三条：劳动报酬1. 受雇方按约定的工作时间、工作量和工资标准享受劳动报酬。
长春劳动合同范本
长春劳动合同范本长春劳动合同范本5篇随着人们法律意识的加强，合同的重要性日趋明显，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是保障自身权益的重要措施。
下面是我细心推举的长春劳动合同范本，仅供参考，欢迎阅读！长春劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
其次条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，担当任务，担当______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：(略)第四条劳动纪律1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。
吉林省劳动合同书(2019年1月制)
第二十八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同 的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续 履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
（二）无固定期限合同:本合同于 年 月 日起生效。
（三）以完成一定工作任务为期限合同:本合同于 年 月 日生
效,于
工作完成时终止。
—1—
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在
部门
岗位
工种工作。具体工作内容（可另附）
。
第三条 乙方工作应达到
标准。
第四条号
劳动合同书
甲方（用人单位）： 乙方（劳 动 者）：
长春市人力资源和社会保障局监制
使用说明
一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、 以完成一定工作任务为期限劳动合同之用。甲、乙双方在签订劳动 合同时，应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同依法订立，即具有约 束效力，甲、乙双方应当全面履行。
准后实行。
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及
带薪年休假等休假权利。
第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超
过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延
—2—
元。
第三十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制
长春市劳动合同范本3篇
长春市劳动合同范本3篇长春市劳动合同范本篇1甲方(单位名称)住所地：法定代表人：乙方(姓名)性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。
2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。
3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
长春市劳动合同的范本
长春市劳动合同的范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业事宜，签订本劳动合同。
一、劳动合同双方1.1 甲方名称：____________________甲方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2 乙方姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 本劳动合同期限届满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。
三、工作内容3.1 乙方同意按照甲方的工作安排，从事____________________岗位（工种）的工作。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方实行____小时工作制，具体作息时间按照甲方规定执行。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息，甲方按照国家规定安排乙方年休假、婚假、产假、丧假等。
五、劳动报酬5.1 甲方按照国家规定和甲方规章制度，按时足额支付乙方工资。
5.2 乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。
5.3 乙方工资支付方式：现金、转账等，具体支付方式由甲乙双方协商确定。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
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编号：_____________长春市劳动合同
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
身份证号：
地址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
按照甲乙双方协商采用________种方式确定劳动合同期限：
（一）固定期限劳动合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中试用期至_______年_____月_____日止。
本合同于_______年_____月_____日终止。
（二）无固定期限劳动合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中试用期至_______年_____月_____日止。
（三）以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于_______年_____月_____日生效，至_____________________工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________岗位工作。
（二）乙方的工作区域或工作地点为___________________________________。
三、工作时间和休息休假
乙方在甲方工作期间执行_______工时制度，实行（二）、（三）工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。
（一）标准工时工作制度。
（二）综合计算工时工作制度。
（三）不定时工作制度。
四、劳动报酬
甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，工资为每月_____________元。
乙方在试用期期间的工资每月为_____________________元。
五、社会保险及其他保险福利待遇
（一）甲乙双方按国家和（社会组织住所所在地）的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、（社会组织住所所在地）有关规定执行。
甲方按______________支付乙方病假工资。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和（社会组织住所所在地）的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；。