长春市劳动合同书下载(合同范本)
长春市人力资源和社会保障局印制劳动合同书(范本)
长春市人力资?源和社会保障?局印制劳动合?同书长春市?人力资源和社?会保障局印制?劳动合同书?长春市人力?资源和社会保?障局印制劳动?合同书编号：?号劳?动合同?书甲方（用?人单位）：?乙方（?劳动者）?：长?春市人力资源?和社会保障局?印制?一?、甲、乙双方?在签订劳动合?同时，应仔细?阅读劳动合同?劳动合同依法?订立具有约束?效力，甲、乙?双方应当全面?履行。
?二、劳?动合同应当由?甲方法定代表?人或者主要负?责人（委托代?理人）本人签?字或盖章，并?加盖单位公章?；乙方本人签?字或盖章。
?三?、甲方应将直?接涉及乙方切?身利益的规章?制度和重大事?项等，公示或?者告知乙方。
??四、甲方招用?乙方，不得扣?押乙方的居民?身份证和其他?有效证件，不?得要求乙方提?供担保或者以?其他名义向乙?方收取财物。
?五、甲?、乙双方约定?的其他内容，?填写不下时，?可另附。
?六、劳动合?同应使用钢笔?或签字笔填写?，字迹清楚；?一经签订，不?得擅自涂改。
?七、劳?动合同一式两?份，甲、乙双?方各执一份，?甲方不得代为?保管乙方劳动?合同。
?八、用人单位?在与劳动者签?订劳动合同后?，应在七日内?到就业服务机?构办理劳动用?工备案手续。
?九、在?解除或者终止?劳动合同时，?甲方应为乙方?出具终止（解?除）劳动合同?证明书，并在?七日内到同级?劳动行政部门?办理解除或终?止劳动合同备?案手续。
二〇?一六年五月甲?方（用人单位?）法定代表人?主要负责人或?委托代理人?注册地?址用人单位地?址乙方（劳?动者）姓名性?别民族户籍类?型（非农业、?农业）居民身?份证号码其他?有效证件。
长春市劳动合同范本
长春市劳动合同范本在现代社会中，劳动合同是雇佣关系的法律基础。
对于雇主和劳动者来说，签订一份合适的劳动合同至关重要。
因此，本文尝试为大家提供一份长春市劳动合同的范本，以供参考。
一、双方信息雇主：（具体公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）联系电话：（雇主联系电话）统一社会信用代码：（雇主统一社会信用代码）劳动者：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）身份证号码：（劳动者身份证号码）联系电话：（劳动者联系电话）二、合同有效期本劳动合同从日期（具体年份、月份、日期）开始生效，至日期（具体年份、月份、日期）终止。
合同期满后，若双方无异议，可续签新合同。
三、工作内容及地点1. 劳动者将在雇主公司从事（具体工作内容）。
工作时间为（具体工作时间段），休息时间为（具体休息时间段）。
2. 劳动地点为（具体工作地点），劳动者需离开劳动地点时，需事先向雇主报告并取得同意。
四、工资及福利待遇1. 劳动者月工资为（具体数字），每月发放一次，发放日期为（具体发放日期）。
2. 劳动者还享受（具体福利待遇，如五险一金、带薪年假等），具体细则按照国家相关法律法规执行。
五、劳动纪律和规定1. 劳动者需严格遵守公司的工作纪律和规定，按时参加工作，不得迟到、早退或旷工。
2. 劳动者需尊重公司的机密性，严禁将公司的商业机密和商业信息泄露给任何第三方。
3. 劳动者需保护公司的财产和设备，妥善使用，并按照公司规定归还或报废。
4. 若劳动者因故无法按时参加工作，需提前向雇主请假并取得同意。
六、违约责任1. 若劳动者严重违反本合同约定，雇主可解除劳动合同，并有权要求劳动者承担相应的违约责任。
2. 若雇主严重违反本合同约定，劳动者有权解除劳动合同，并有权要求雇主承担相应的违约责任。
七、争议解决本合同发生的争议应当友好协商解决。
若协商不成，任何一方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1. 本合同的修改或解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。
长春市劳动合同书
长春市劳动合同书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：长春市劳动合同书一、甲方单位名称：统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：开户银行：银行账号：二、乙方姓名：性别：身份证号码：户口所在地：联系地址：联系电话：三、甲、乙双方本着平等自愿、公平公正、互利互惠的原则，经友好协商一致，就乙方在甲方单位的职务、薪酬、工作时间、劳动条件、权利和义务等事项达成如下协议，以资遵照执行：第一条乙方应聘为甲方单位____________________岗位，主要工作职责为____________________。
第二条乙方正式上岗日期为________年____月____日，试用期为_________个月。
试用期内，双方均有权解除劳动关系。
第三条乙方工资待遇按___________元/月（或年）支付。
第四条乙方工作时间为每周____小时，每天工作____小时，休息日为每周的__________。
第五条甲方单位保证乙方享受国家规定的劳动保护、劳动安全卫生和其他合法权益。
第六条乙方在工作中应当遵纪守法，服从管理，完成工作任务。
第七条乙方有权享受法定的年休假、事假等假期权益。
第八条乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露给外部。
第九条乙方在工作中发现有损企业利益的行为，应当及时向甲方单位管理部门汇报。
第十条乙方的离职需提前______天通知甲方单位，并完成离职手续。
四、劳动合同期限本合同自签订之日起生效，至______________（期限）止。
如双方需要继续劳动关系，可在合同期满前_______个月重新协商续签。
五、其他约定事项1、乙方在工作中需遵守甲方单位的各项规章制度，不得擅自离职、旷工、迟到、早退等违规行为，如有违规行为，将受到纪律处分。
2、如因乙方个人原因，违反劳动合同法律法规，造成甲方单位损失，乙方需承担相应责任。
3、严禁乙方在工作中接受或索取任何形式的贿赂。
4、乙方应当遵守国家和甲方单位的有关劳动法律法规和相关规章制度，积极配合甲方单位做好各项工作。
90年代长春市劳动合同范本
90年代长春市劳动合同范本《90年代长春市劳动合同范本》甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《吉林省劳动合同管理暂行办法》，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同双方的基本情况1. 甲方：____________（1）单位性质：____________（2）经营地址：____________（3）法定代表人：____________2. 乙方：____________（1）姓名：____________（2）性别：____________（3）出生日期：____________（4）身份证号码：____________（5）家庭住址：____________（6）联系电话：____________（7）户口所在地：____________（8）参加工作时间：____________（9）专业技术职称：____________（10）现从事工作：____________二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：____________年。
2. 劳动合同期满，双方如需继续签订劳动合同，应提前一个月协商，并在合同期满前办理续签手续。
三、工作内容1. 乙方在甲方的安排下，从事____________工作。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇按甲方规定执行，实行计时工资或计件工资制度。
2. 乙方工资标准为：____________元/月（或元/件）。
3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。
4. 乙方享受节假日工资、奖金等待遇，具体标准按甲方规定执行。
五、福利待遇1. 乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。
2. 乙方因病、非因工负伤，需停工治疗的，享受甲方规定的医疗期待遇。
3. 乙方生育、婚丧假等福利待遇，按照国家和甲方规定执行。
4. 乙方符合甲方规定条件的，可享受住房补贴、带薪年休假等福利待遇。
2024年长春市劳动合同的范本（2篇）
2024年长春市劳动合同的范本长春市劳动合同范本第一章总则第一条劳动合同的缔结是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律行为，双方自愿、平等、公平原则。
第二条劳动合同的签订和履行应当遵循法律、法规的规定，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
第三条劳动合同所适用的法律、法规和政府规章、行政规章等相关规定。
第四条劳动合同适用于长春市境内用人单位与劳动者之间的劳动关系。
第五条用人单位与劳动者在平等协商、自愿选择的基础上，根据自身需要签订劳动合同。
第六条用人单位在职工中应当设立工会组织，工会组织行使职工的合法权益。
第二章劳动合同的订立第七条劳动合同应当以书面形式订立，包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
第八条劳动合同应当包括以下要件：（一）劳动合同的名称；（二）劳动者和用人单位的基本信息；（三）劳动合同的期限；（四）劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间；（五）劳动合同的劳动报酬和工作条件；（六）劳动合同的双方的权利和义务；（七）劳动合同的解除和终止规定；（八）劳动合同的争议解决方式；（九）劳动合同的其他事项。
第九条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，双方约定期限超过三个月的为固定期限。
第十条双方当事人可以约定试用期，试用期不得超过三个月，试用期应当明确试用期的目的、工资待遇以及解除劳动合同的条件等。
第十一条劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间应当符合劳动合同所要求的。
第十二条劳动合同的劳动报酬应当符合国家规定和用人单位与劳动者双方当事人的协商一致。
第十三条劳动合同的双方应当履行相应的权利和义务，劳动者有权拒绝非法的劳动安排。
第十四条劳动合同的解除和终止必须符合法律和合同的约定，解除和终止劳动合同应当提前通知对方，并在解除和终止劳动合同后支付相应的赔偿。
第十五条劳动合同的争议应当通过协商解决，如无法协商解决，双方当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十六条劳动合同不属于强制性的，双方当事人可以根据合同的约定解除或终止劳动合同。
长春市劳动合同书6篇
长春市劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________地址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方同意，可以续订。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在____岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的休息时间，乙方应服从安排。
如因特殊原因需要加班，甲方应支付加班费。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
甲方可以根据工作需要调整乙方的劳动报酬，乙方应服从安排。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方可以为乙方提供其他福利待遇，具体内容和标准由甲方自行决定。
五、劳动纪律及奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育、罚款等处理。
长春市劳动合同书
长春市劳动合同书一、甲方（单位）甲方：__________________地址：__________________电话：__________________法定代表人：_____________二、乙方（个人）乙方：__________________性别：__________________地址：__________________身份证号：__________________三、合同有效期开始日期：_______________结束日期：_______________四、工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：__________________五、工作时间与休息1.工作时间：从每天_____时_____分开始，至每天_____时_____分结束，每日工作时长为____小时____分钟。
2.休息日：每周（天）连休____天。
六、报酬1.乙方每月的工资总额为____元。
其中基本工资____元，岗位津贴____元，其他____元。
2.工资支付方式：甲方每月按照_____日为工资结算日，将工资支付至乙方名下指定的金融账户。
七、保险甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
八、劳动纪律1.乙方应当认真履行工作职责，严格遵守职业道德，不得以任何形式损害甲方企业利益。
2.乙方应当遵守甲方单位的各项规章制度，执行甲方布置的各项工作任务。
九、劳动保护1.甲方应当为乙方提供健康、安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方生命健康和劳动安全。
2.乙方应当使用甲方提供的劳动保护设施，如有损坏或失效应及时报告甲方进行维修或更换。
3.乙方必须严格遵守劳动安全规定，不得在工作中违章操作、违反安全规定或危及其他人员的生命安全。
十、违约责任1.若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资总额的____%。
2.若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资总额的____%。
长春劳动合同范本
长春劳动合同范本长春劳动合同范本5篇随着人们法律意识的加强，合同的重要性日趋明显，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是保障自身权益的重要措施。
下面是我细心推举的长春劳动合同范本，仅供参考，欢迎阅读！长春劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
其次条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，担当任务，担当______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：(略)第四条劳动纪律1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
长春市劳动合同书下载(合同
范本)
Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of
the parties to the contract
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-014993
长春市劳动合同书下载(合同范本)
甲方(用人单位)：
法定代表人：
公司性质：
地址：
联系方式：
乙方(劳动者)：
性别：
出生年月：
身份证号：
地址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
按照甲乙双方协商采用____种方式确定劳动合同期限：
(一)固定期限劳动合同：本合同于____年_____月____日生效，其中试用期至_____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
(二)无固定期限劳动合同：本合同于_____年_____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
(三)以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于_____年____月____日生效，至_____工作任务完成时止。
三、工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作。
(二)乙方的工作区域或工作地点为_______。
四、工作时间和休息休假
乙方在甲方工作期间执行_____工时制度，实行(二)、(三)工时
制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。
(一)标准工时工作制，每周休息日为。
(二)综合计算工时工作制度。
(三)不定时工作制度。
五、劳动报酬
甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，工资为每月
_____元。
乙方在试用期期间的工资每月为_____元。
六、社会保险及其他保险福利待遇
(一)甲乙双方按国家和(社会组织住所所在地)的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、(社会组织住所所在地)有关规定执行。
甲方按____支付乙方病假工资。
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和(社会组织住所所在地)的有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
九、劳动争议处理及其它
(一)双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请
仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：(盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日
乙方：(签字)
年月日
云博图文设计
本文档文字均可以自由修改。