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劳动合同范本长春
劳动合同范本长春劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动合同之日止。
3、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，工作地点为。
三、工作时间和休息休假1、标准工时制：每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2、综合计算工时制：按照综合计算工时制的规定执行。
3、不定时工作制：按照不定时工作制的规定执行。
第四条甲方依法保证乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假。
四、劳动报酬第五条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，具体工资构成按照甲方的工资制度执行。
第六条甲方根据工作需要，结合乙方的工作能力和表现，按照公司规定调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇第七条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
第八条乙方在合同期间享有甲方提供的相应福利待遇，包括年假、节假日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
第十条甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
第十一条甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，并对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
第十三条乙方违反劳动纪律，甲方有权按照公司规定给予相应的处理，情节严重的，甲方有权解除本合同。
八、合同的变更、解除和终止第十四条双方同意变更、解除或终止本合同，应提前30日书面通知对方。
长春市劳动合同书
长春市劳动合同书一、双方约定甲方（公司名称）：____________乙方（员工姓名）：____________甲乙双方经充分协商，本着平等自愿、公开公正的原则，达成以下协议：二、工作内容乙方担任甲方公司（部门名称）的（职位名称），具体工作内容为：（1）___________（2）___________（3）___________（4）___________三、薪资待遇甲方承诺按照国家法律规定和甲方公司的工资制度向乙方支付合理、合法的工资报酬。
乙方月薪为人民币____________元，根据国家法律规定需要纳税，由甲方代为提留。
四、工作时间乙方每周工作5天，计40小时。
具体工作时间为____________。
其中休息时间安排如下：周六日：双休，农历节日放假时间按照国家标准执行。
五、保险及福利待遇甲方依法为乙方购买社会保险和住房公积金，其中缴纳的具体比例和数额按照国家和地区的规定执行。
乙方入职后享有甲方提供的全额五险一金福利。
六、试用期乙方的试用期为___________（一般为一至三个月）。
在试用期内，双方可以随时解除合同。
试用期结束后，如果乙方未被辞退，则自动转为无固定期限劳动合同。
七、解除劳动合同的情况1.双方协商一致解除劳动合同。
2.乙方犯有严重违纪行为，有较大过错，或极大失职致使甲方产生重大经济损失的。
3.乙方身体或智力严重损害，不能从事原劳动的。
4.乙方因工伤或因职业病被工伤认定机构予以确认的。
5.乙方中止劳动合同的。
6.乙方承认或甲方发现乙方提供虚假证明材料的。
7.法律法规规定的其他情况。
八、其他事项1.条款解释：对标有特殊加粗的字或数字，如存在解释不一或疑义，以本合同附件中的法律、法规和甲方制度等具体情况为准。
2.合同的生效和履行：本合同自签章之日起生效，甲方对本合同的全面履行负有法律责任。
3.补充协议：凡是签订本合同时未能预见的情况，甲乙双方应协商解决。
如需修改本合同内容，须经双方书面协议。
长春市劳动合同的范本
长春市劳动合同的范本劳动合同书雇佣方：_________________________________________________________ 受雇方：_________________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，雇佣方与受雇方就受雇方在雇佣方工作的条件和待遇达成如下劳动合同：第一条：合同双方雇佣方：_________________________________________________________ 法定代表人（或委托人）：______________________________________地址：_________________________________________________________ 电话：_________________________________________________________ 受雇方（员工）：_______________________________________________ 身份证号码：__________________________________________________住址：_________________________________________________________ 联系电话：______________________________________________________ 第二条：工作内容1. 受雇方应按雇佣方的要求，负责完成分配给自己的工作任务，提供优质的服务和产出。
2. 受雇方在实施工作时必须遵守国家法律法规和雇佣方的规章制度，严禁违反纪律，犯有失职、渎职、贪污犯罪等行为。
第三条：劳动报酬1. 受雇方按约定的工作时间、工作量和工资标准享受劳动报酬。
长春劳动合同范本
长春劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________1. 劳动合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2.2 工作地点：_______________________。
3. 工作时间和休息休假3.1 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
3.2 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
4. 劳动报酬4.1 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
4.2 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
4.3 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
5. 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
5.2 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
6. 劳动保护和工作条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
7. 合同的解除和终止7.1 经双方协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
长春劳动合同范本
长春劳动合同范本甲方（用人单位）：[单位全称]地址：[单位地址]法定代表人（或主要负责人）：[姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[劳动者住址]第一条合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[具体期限]。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]工作，工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行[标准工时/综合计算工时/不定时工作制]。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，如有违反，甲方有权根据情节轻重进行处理。
第八条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除或终止本合同。
第九条违约责任1. 甲方未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定[双方可在此约定其他事项，如保密协议、竞业禁止等]。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________法定代表人（或主要负责人）签字：___________日期：___________乙方签字：___________日期：___________[注：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
长春市劳动合同协议书
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二、工作内容2.1 乙方同意在甲方从事XXX工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
三、劳动报酬3.1 乙方试用期工资为人民币XXX元/月，试用期为XX个月。
试用期满后，乙方的工资待遇为人民币XXX元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。
3.2 乙方工资按月支付，每月XX日前支付上月工资。
四、福利待遇4.1 乙方依法享受国家规定的节假日休息权利。
4.2 乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
4.3 乙方享受公司规定的其他福利待遇。
五、劳动纪律5.1 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。
5.2 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
六、解除和终止劳动合同的条件6.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前XX天通知对方。
6.2 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的。
七、争议解决7.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
长春市劳动合同
长春市劳动合同长春市劳动合同1用人单位名称(以下简称甲方)：法定代表人或主要负责人：住所地：联系电话：劳动者姓名(以身份证为准，以下简称乙方):性别:身份证号码：联系电话：户籍所在地：邮编：详细住所地：参加工作时间：本单位工作时间：第此签订劳动合同起止时间：紧急状态联系人：紧急联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在自愿平等、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为。
A、固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止。
B、无固定期限，自______年____月____日起至本合同第八条、第九条的终止情形出现即行终止。
C、以完成一定的工作任务为期限：自______年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
(二)试用期双方约定试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共个月。
第二条工作内容和要求(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位(工种)工作。
(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量安城其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第三条工作时间和休息、休假(一)甲方安排乙方执行工时制度。
(二)执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。
(三)执行综合计算工时制的'，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
(四)执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
(五)甲方应执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。
第四条劳动报酬(一)甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
(二)甲方对乙方实行计时、计件或其他工资制度。
(三)乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。
(四)乙方在试用期间的工资每月元。
长春市劳动合同
《长春市劳动合同》甲方：长春市某某公司地址：长春市某某街道某某号法定代表人：某某电话：XXXX-XXXXXXX邮编：XXXXXX乙方：姓名：某某某身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号电话：XXXX-XXXXXXX经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿的原则，达成如下劳动合同：一、工作岗位和内容1.1 甲方为乙方提供下列工作岗位：XXXXX。
1.2 乙方应根据甲方要求履行以下职责：XXXXXX。
二、工作地点和工作时间2.1 工作地点：长春市某某街道某某号。
2.2 工作时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，工作时间为每日XX时XX分至XX时XX分，休息时间为十分钟。
三、合同期限3.1 本合同的期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
3.2 合同期满后，双方可视情况商定延长合同期限，也可解除合同。
四、工资及福利4.1 工资待遇：乙方月工资为XX元，具体以甲方工资发放记录为准。
4.2 福利待遇：乙方享有甲方规定的各种福利待遇，具体以甲方制度执行为准。
五、职业健康和安全5.1 甲方有责任为乙方创造安全、健康的工作环境和条件，乙方应严格遵守甲方有关安全、健康和环境保护的规定，并积极参与相关安全、健康和环境保护的教育和培训。
5.2 甲方应根据国家有关劳动保护的规定，确保乙方的安全、健康，及时为乙方提供劳动保护用品。
六、劳动纪律6.1 乙方应严格遵守甲方有关的各种规章制度、劳动纪律和安全生产规定。
6.2 乙方不得迟到、早退、未经请假而缺勤；不得未经批准擅自离岗或调离工作岗位；不得进行打牌、吸烟、喝酒等违法违纪行为。
如违反上述规定，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚。
七、合同解除和终止7.1 合同期满后双方自动解除合同。
7.2 在合同期限内，如由于乙方个人原因，要求解除合同，则应提前一个月书面告知甲方，并经双方同意，方可解除合同。
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甲方(用人单位)：
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乙方(劳动者)：
性别：
出生年月：
身份证号：
地址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
按照甲乙双方协商采用________种方式确定劳动合同期限：
(一)固定期限劳动合同：本合同于______________年_____________月______________日生效，其中试用期至_____________________年______________月______________日止。
本合同于______________年
______________月______________日终止。
(二)无固定期限劳动合同：本合同于_____________年_____________月______________日生效，其中试用期至______________年______________月______________日止。
(三)以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于_____________年______________月______________日生效，至_____________________工作任务完成时止。
三、工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________岗位工作。
(二)乙方的工作区域或工作地点为___________________________________。
四、工作时间和休息休假
乙方在甲方工作期间执行_______工时制度，实行(二)、(三)工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。
(一)标准工时工作制，每周休息日为。
(二)综合计算工时工作制度。
(三)不定时工作制度。
五、劳动报酬
甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，工
资为每月_____________元。
乙方在试用期期间的工资每月为_____________________元。
六、社会保险及其他保险福利待遇
(一)甲乙双方按国家和(社会组织住所所在地)的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、(社会组织住所所在地)有关规定执行。
甲方按______________支付乙方病假工资。
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和(社会组织住所所在地)的有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变
化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
九、劳动争议处理及其它
(一)双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：(盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日
乙方：(签字)
年月日。