中医综合治疗区(室)相关规章制度、技术规范
中医综合治疗室工作制度
中医综合治疗室工作制度综合医疗对于提供全面的医疗服务和满足病人需求起着重要作用。
中医综合治疗室是一个为病人提供综合医疗服务的地方，结合了中医的理论和方法。
为了保证中医综合治疗室的正常运营和高效工作，需要建立一套科学严谨的工作制度。
本文将详细介绍中医综合治疗室的工作制度，并提出一些建议来提高其工作效率。
一、中医综合治疗室的工作时间和排班制度1. 工作时间安排中医综合治疗室的工作时间应根据病人的就诊需求和医务人员的工作情况来制定。
通常来说，中医综合治疗室应保持全天候开放，为病人提供全天候的诊疗服务。
2. 排班制度为了保证中医综合治疗室的正常运营和医务人员的休息，需要建立一套合理的排班制度。
排班制度应根据医务人员的人数和工作强度来制定。
建议采用轮班制度，确保每位医务人员都能够合理地分担工作压力和休息时间。
二、中医综合治疗室的就诊流程1. 挂号就诊流程中医综合治疗室的病人挂号就诊流程应尽可能简化，提高病人就诊的效率。
病人可以通过网上挂号或现场挂号的方式进行挂号就诊。
挂号流程应包括填写基本信息、选择医生、支付费用等环节，确保病人能够快速、准确地完成挂号手续。
2. 就诊流程中医综合治疗室的就诊流程应分为以下几个环节：病历填写、询问病情、中医诊断、制定治疗方案、治疗操作和医嘱等。
每个环节都需要医务人员认真负责地执行，并与病人进行良好的沟通。
三、中医综合治疗室的医疗设备与材料管理1. 设备管理中医综合治疗室应配备齐全、先进的医疗设备，确保医生能够进行准确、精细的诊疗工作。
医疗设备的管理应包括设备的采购、维护保养、定期检测等环节，确保设备的正常运行和使用安全。
2. 材料管理中医综合治疗室应建立材料管理制度，确保药品和其他医疗材料的完好和安全。
材料管理应包括材料的采购、配发、存储和使用等环节，确保病人得到安全、有效的治疗。
四、中医综合治疗室的医务人员培训与专业发展1. 培训制度中医综合治疗室的医务人员应定期进行专业培训，提高自身的医疗水平和服务质量。
中医治疗室的规章制度
中医治疗室的规章制度第一条中医治疗室是医疗机构的重要部门，是中医治疗工作的核心场所。
为了规范中医治疗室的管理，提高服务质量，保障患者的权益，制定本规章制度。
第二条中医治疗室的基本职责是开展中医诊疗工作，负责患者的诊疗、护理和康复等工作。
第三条中医治疗室的工作人员必须遵守以下规定：1. 必须具备中医学专业知识和技能，具有执业医师资格证书；2. 必须服从医疗机构的管理和领导，不得违反医疗纪律；3. 必须严格遵守医疗工作规范，保障患者的权益和安全；4. 必须积极参加医疗机构组织的培训和学习，不断提高专业水平；5. 必须努力提高服务质量，以患者为中心，做到诚信守约，严守职业操守。
第四条中医治疗室的工作时间为每天早上8:00至晚上6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
第五条中医治疗室的排班工作由医院负责，每位医生每天的出诊时间和接诊量均由医院安排。
第六条患者来院就诊需先进行挂号，挂号人员会为其分配医生，按照排班顺序进行接诊。
第七条中医治疗室对患者的诊疗工作必须做到以下几点：1. 对患者保密，不得泄露患者的隐私信息；2. 严格按照医疗纪律和规范开展诊疗工作，不得虚报病情或乱开药方；3. 对患者进行全面的身体检查和详细的病情了解，确保诊断准确；4. 根据患者的病情制定合理的治疗方案，做到个性化治疗；5. 对患者进行治疗过程中要进行必要的沟通和解释，让患者及家属了解治疗情况；6. 对患者提供必要的护理和康复指导，帮助患者尽快康复。
第八条中医治疗室的工作人员在工作中必须做到以下几点：1. 工作服必须整洁干净，不得着露脚或短裤等不雅服装；2. 工作中必须佩戴口罩和洗手液，保持手部清洁；3. 工作中不得吸烟、喧哗或饮酒，不得在工作区域吃东西；4. 工作中必须注意文明用语和礼貌待人，不得辱骂患者或同事；5. 工作中必须服从领导的安排和指挥，不得私自调整工作安排；6. 工作中必须遵守医疗纪律和规范，不得玩忽职守或违反医德。
中医综合诊所的规章制度(18篇)
中医综合诊所的规章制度（18篇）中医综合诊所的规章制度（精选18篇）中医综合诊所的规章制度篇1【门诊部工作人员守则】1、发扬救死扶伤精神，全心全意为病人服务，努力钻研业务，提高医疗技术水平；2、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；3、尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁；4、自觉遵纪守法，不得收取病人礼金，模范地执行各项卫生法规；5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄漏病人隐私和秘密；6、服从组织，关心集体，团结协作，正确处理同行同事间的关系；7、对工作认真负责，履行岗位职责，严格执行规章制度和操作常规；8、保持医馆整洁，美化环境，创造温馨的就医环境。
【医师执业制度】1、遵守法律、法规，遵守技术操作规范；2、树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责。
关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；3、宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育；4、医师不得出具与自己执业范围无关或不实的医学证明文件；5、对重危患者，医师应当采取紧急措施，或及时推荐到有更好医疗条件的医院去就诊；6、医师应当使用经国家有关部门批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械；7、医师应当如实向患者或者家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不良后果；8、医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益；9、医师发生医疗事故或者发现传染病疫情时，应当按照有关规定及时向医馆或者卫生行政部门报告。
【医疗差错、事故防范处理制度】1、建立差错事故登记簿，对所发生的差错应及时查清原因，明确责任，依照规定的《医疗差错事故处理原则》严肃处理，并做好善后工作；2、发生严重差错或医疗事故后，除立即组织抢救外，同时要向领导报告；3、发生差错事故的部门和个人要及时报告，如不按规定报告，其责任人要承担一切后果；【中医科工作制度及操作规程】1、加强中医科室的建设，继承、发掘、整理、提高祖国医药学遗产；2、由中医负责管理。
中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医决定，诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助；3、中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。
中医综合治疗室规章制度
中医综合治疗室规章制度第一章综合治疗室的基本情况一、中医综合治疗室是中医医院的重要部门，主要提供中医综合治疗、中医推拿、中医药浴、针灸等中医特色疗法。
二、中医综合治疗室的主要任务是根据患者的病情，制定个性化的治疗方案，通过中医特色疗法进行治疗，提高患者的康复率和生活质量。
三、中医综合治疗室的管理原则是以患者为中心，严格执行中医治疗规范，确保治疗效果，并保障患者的隐私权和安全。
第二章综合治疗室的管理一、中医综合治疗室的管理机构由中医院院长统一负责，设主任医师一名，副主任医师若干名，中医医师若干名，护士若干名。
二、中医综合治疗室的管理人员要求具备中医临床经验和管理能力，能够组织协调治疗工作，确保患者的治疗效果。
三、中医综合治疗室的医师要求具备中医执业资格证书，严格遵守中医治疗规范，做到医德医风端正，为患者提供优质的医疗服务。
四、中医综合治疗室的护士要求具备执业护士资格证书，熟悉中医特色治疗技术，能够协助医师进行治疗工作，保障患者的生命安全。
五、中医综合治疗室的医师和护士要定期参加中医进修培训，提升自身的业务水平和服务质量，确保患者得到最好的治疗效果。
第三章综合治疗室的服务内容一、中医综合治疗室主要提供中医特色疗法，包括中药熏蒸、中药浴、针灸推拿等治疗方式，以及中药煎服、膏方贴敷等内服外用的治疗方式。
二、中医综合治疗室的服务对象主要是患有慢性病、疑难杂症、康复期患者等需要中医综合治疗的患者，提供个性化的治疗方案，加快康复进程。
三、中医综合治疗室要积极开展中医健康讲座、康复培训等活动，普及中医养生知识，提高患者的健康意识和自我保健能力。
第四章综合治疗室的治疗流程一、患者来到中医综合治疗室后，需先填写个人健康档案和治疗同意书，并接受初步的中医辩证施治。
二、医生根据患者的脉象、舌象、病史等信息，制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、推拿按摩、针灸治疗等。
三、患者接受治疗过程中，需配合医生的指导，积极配合治疗，遵守医嘱，严格按时按量服药或接受其他治疗。
中医综合治疗区(室)相关规章制度、技术规范
中医综合治疗区（室）制度治疗区管理要求：1、治疗室内保持安静整洁，有消防疏散图及标示。
2、治疗室内无杂乱物品，无悬挂衣物；桌面、窗帘保持清洁、无破损、无污迹。
3、仪器存放整齐、清洁、有专人保管，设有使用说明、使用及维修记录本，定期检查保持完好。
4、各室内家具摆放整齐、固定、整洁无灰尘。
6、各治疗室台面、水池及周围环境干净、整齐，无食物及私人用品。
7、各抽屉、柜内物品按要求放置，干净、整齐。
9、治疗区走廊清洁，无多余物品。
10、禁止随便粘贴宣传画、广告画、告示、通知及便条等。
12、各治疗室整洁美观，床褥叠放整齐。
13、垃圾桶及时清理，无溢出。
医护人员奖惩制度奖励制度（分为口头表扬、通报表扬及奖金激励等）1、助人为乐，在社会上受到好评、为医院赢得荣誉。
2、见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。
3、服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。
4、无差错、事故、护理不良事件及护理纠纷。
5、主动加班加点、积极想办法为患者解决实际困难。
7、及时发现问题，有效的杜绝差错，事故，护理并发症及护理纠纷的发生。
9、每年在正式期刊，报纸上发表专业文章，积极参与科研，著书成绩显著惩罚制度有以下行为的：1.停职待岗1周。
（2）偷窃或有意毁损医院或他人的财物。
（4）以任何方式欧打或伤害患者及他人。
（6）工作中出现严重过失，给医院造成不良影响或重大经济损失。
（7）缺乏团队精神，不服从主管及上级领导的指导或工作安排。
（8）值班时脱岗造成严重后果者。
（9）索要、接受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良影响。
（10）不能完成正常的工作任务，在操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦给医院造成不良影响的。
2.警告（初犯：书面警告；再犯：停职3天，并予书面警告；）（1）未经许可在工作时间内擅离职守。
（2）以任何粗鲁、无礼的行为方式干扰患者或他人。
（3）散播错误的、恶意的信息或谣言。
（4）使用恐吓或猥亵的言语。
（5）未按请假规定无故缺勤的或未按请假规定及时通知护士长而缺勤，不服从调配的。
中医综合诊所的规章制度(精选9篇)
中医综合诊所的规章制度中医综合诊所的规章制度（精选9篇）在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编精心整理的中医综合诊所的规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
中医综合诊所的规章制度篇1一、遵守国家的法律、法规，树立良好的医德、医风。
二、中医以继承、发掘、整理、提高祖国医学技术为宗旨，谦虚学习，互相帮助，注意沟通、友爱、团结、积极搞好诊疗工作。
三、文明礼貌、态度和蔼、热情接待，耐心、细致、负责地做好各项工作，同情、关心和体贴病人。
四、中医诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助。
救死扶伤，对于危重病人要及时送上级医院抢救。
五、认真书写中医或中西医结合病历。
病历记载要完整、准确、整洁，要签全名、写日期。
六、积极弘扬中医的特长，积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。
七、常见病、慢性病可以运用中药、针灸、按摩、理疗或西药等方法综合治疗，努力提高治疗效果。
八、治疗医师未见患者，一概不得给病人开处方和抄方。
九、为病人保守医密，不得泄露病人隐私和秘密。
十、对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上注明。
十一、做好常见病、慢性病的预防与中医诊疗等健康知识教育，使更多的群众少患病、不患病，更健康。
十二、加强与各级医疗机构的沟通和合作。
中医综合诊所的规章制度篇21、诊所工作制度一、严格按照核准登记的诊疗科目二、必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。
三、必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准挂在明显位置。
四、医疗人员上岗工作必须佩戴胸卡。
五、对限于设备或技术条件不能诊治的病人需及时转诊。
六、疾病诊断书需经医师亲自诊察方可出具。
七、依法加强药品管理和药品价格管理。
八、讲医德、讲文明、待人热情、服务周到。
2、诊疗室制度一、经常保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理，每天消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许在室内逗留。
医院中医综合治疗室工作制度
医院中医综合治疗室工作制度1. 引言医院中医综合治疗室是为了提供中医综合治疗服务而设立的专门部门。
为了确保医院中医综合治疗室的正常运行以及提高中医综合治疗效果，制定本工作制度，明确医院中医综合治疗室的职责、工作流程以及工作人员的行为准则，提高中医综合治疗室的工作质量和服务水平。
2. 职责与权限2.1 总体职责：医院中医综合治疗室的主要职责是为患者提供中医综合治疗服务，包括中医药针灸、中医药按摩、中药煎煮等。
2.2 详细职责：具体工作内容包括但不限于：•严格执行医院的工作时间安排，做好排班工作；•根据医院的要求，合理统筹调配各项资源，确保治疗室的正常运行；•根据患者病情，制定个性化的治疗方案；•进行中医综合治疗，包括针灸、按摩、煎煮等；•给予患者必要的饮食、生活方式等指导；•配合医院其他科室的工作，定期向相关医护人员进行会诊。
2.3 权限：•根据治疗工作需要，有权决定具体治疗方法和方案；•对治疗过程中的状况进行调整和判断。
3. 工作流程3.1 预约挂号：患者按照医院的预约流程，提前预约接受中医综合治疗服务。
3.2 治疗流程：•患者到达治疗室后，由医护人员接待并进行初步评估；•根据评估结果，制定个性化治疗方案；•进行中医综合治疗，如针灸、按摩等；•治疗过程中，密切观察患者状况，如有异常情况及时报告相关医护人员；•完成治疗后，根据需要给予患者饮食、生活方式等指导。
3.3 档案管理：对患者治疗过程进行记录和管理，包括患者基本信息、治疗方案、治疗效果等。
3.4 质控与评估：定期对医院中医综合治疗室的工作进行质量评估，以确保服务质量和安全性。
4. 工作规范4.1 行为规范：治疗室工作人员要严格遵守医院的行为准则，尊重患者，保护患者的隐私权，不得泄露患者相关信息。
4.2 语言规范：治疗室工作人员要用礼貌文明的语言与患者交流，对待患者要耐心细致，解答患者的疑问并提供必要的协助。
4.3 卫生规范：治疗室工作人员要保持良好的个人卫生习惯，使用干净的治疗工具，并定期进行消毒和清洁工作，确保治疗环境的卫生。
中医综合诊所各室规章制度
中医综合诊所各室规章制度第一章总则第一条为规范中医综合诊所的运作，保障患者权益，促进医疗质量提升，特制订本规章制度。
第二条中医综合诊所遵守国家法律法规，遵循医德医风，恪守职业道德，提供优质医疗服务。
第三条中医综合诊所的各室包括挂号室、诊室、药房等，各室负责人应严格遵守本规章制度。
第二章挂号室规章制度第四条挂号室负责患者挂号工作，确保患者信息准确无误。
第五条挂号室工作人员应礼貌待客，耐心解答患者问题，保障患者隐私权。
第六条挂号室工作人员应按照规定收取挂号费用，不得私自收取其他费用。
第七条挂号室工作人员应做好挂号记录，保证医疗服务顺利进行。
第三章诊室规章制度第八条诊室负责医生诊疗工作，确保医疗服务规范有序。
第九条医生应严格遵守诊疗流程，确保诊断准确、治疗科学有效。
第十条医生应尊重患者意愿，与患者建立良好沟通，促进治疗效果。
第十一条诊室应保持整洁、安静，确保医疗环境卫生。
第四章药房规章制度第十二条药房负责药品管理工作，确保药品安全有效使用。
第十三条药房工作人员应根据医生开具处方，准确发放药品。
第十四条药房应保持药品存放环境干净整洁，避免交叉感染。
第十五条药房应定期清点库存、检查过期药品，保障药品质量。
第五章突发事件处理规定第十六条中医综合诊所在突发事件发生时，各室负责人应立即组织人员处置，保障患者安全。
第十七条突发事件处理应遵循相关程序，及时向相关部门报告。
第六章督导检查与纠正措施第十八条中医综合诊所应定期进行督导检查，发现问题及时纠正。
第十九条对于违反规章制度的人员，应按规定给予相应处罚，并及时整改。
第七章附则第二十条中医综合诊所各室负责人应认真学习本规章制度，严格遵守执行。
第二十一条本规章制度解释权归中医综合诊所所有。
第二十二条本规章制度自颁布之日起生效。
以上规章制度自中医综合诊所颁布之日起生效，如有调整或修改，需重新颁布。
中医综合诊所各室负责人应认真学习，遵守执行，确保医疗服务质量和安全。
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中医综合治疗区（室）制度
治疗区管理要求：
1、治疗室内保持安静整洁，有消防疏散图及标示。
2、治疗室内无杂乱物品，无悬挂衣物；桌面、窗帘保持清洁、无破损、无污迹。
3、仪器存放整齐、清洁、有专人保管，设有使用说明、使用及维修记录本，定期检查保持完好。
4、各室内家具摆放整齐、固定、整洁无灰尘。
6、各治疗室台面、水池及周围环境干净、整齐，无食物及私人用品。
7、各抽屉、柜内物品按要求放置，干净、整齐。
9、治疗区走廊清洁，无多余物品。
10、禁止随便粘贴宣传画、广告画、告示、通知及便条等。
12、各治疗室整洁美观，床褥叠放整齐。
13、垃圾桶及时清理，无溢出。
医护人员奖惩制度
奖励制度（分为口头表扬、通报表扬及奖金激励等）
1、助人为乐，在社会上受到好评、为医院赢得荣誉。
2、见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。
3、服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。
4、无差错、事故、护理不良事件及护理纠纷。
5、主动加班加点、积极想办法为患者解决实际困难。
7、及时发现问题，有效的杜绝差错，事故，护理并发症及护理纠纷的发生。
9、每年在正式期刊，报纸上发表专业文章，积极参与科研，著书成绩显著
惩罚制度
有以下行为的：
1.停职待岗1周。
（2）偷窃或有意毁损医院或他人的财物。
（4）以任何方式欧打或伤害患者及他人。
（6）工作中出现严重过失，给医院造成不良影响或重大经济损失。
（7）缺乏团队精神，不服从主管及上级领导的指导或工作安排。
（8）值班时脱岗造成严重后果者。
（9）索要、接受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良影响。
（10）不能完成正常的工作任务，在操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦给医院造成不良影响的。
2.警告（初犯：书面警告；再犯：停职3天，并予书面警告；）
（1）未经许可在工作时间内擅离职守。
（2）以任何粗鲁、无礼的行为方式干扰患者或他人。
（3）散播错误的、恶意的信息或谣言。
（4）使用恐吓或猥亵的言语。
（5）未按请假规定无故缺勤的或未按请假规定及时通知护士长而缺勤，不服从调配的。
（6）违反公共道德或礼仪标准。
（7）由于工作疏忽，责任心不强，发生差错，纠纷，不良事件，对意外事故或重大事件未及时报告的。
3.劝导（初犯：劝导；再犯：书面警告；三犯：停职3天，并予书面警告；）
（1）未经许可使用医院或他人财物。
（2）违反医院有关规定，长时间占用办公电话处理私事。
（3）使用病区电脑办私事或玩游戏。
（4）违反仪表规范，不佩戴工作牌及有关工作必备工具。
在病房中扎堆聊天，大声说笑，工作时间干私活的，迟到，早退，无故不按时交接班的。
（5）不执行请示报告制度，造成不良后果。
（6）上班时间内兜售、分发海报或张贴标语、传销商品牟利。
（7）违反医院的安全规定、规则或制造危险情况。
（8）在院内喧吵或辱骂，干扰医院正常秩序。
（一）规章制度:
1、认真执行医院的规章制度，按时上班，坚守岗位，上班迟到、早退10分钟内批评教育，迟到10-30分钟一次罚款50元. 迟到30分钟以上一次罚款100元。
旷工一次扣100元，串岗l5分钟，脱岗，经查实罚款100元／次。
2、不服从安排和调配，一次扣50元。
3、上班期间阅读闲杂书籍报刊一次罚款30元。
3、上班期间私自外出、会客一次罚款50元。
上班期间打私人电话聊天或用手机聊天一次罚款20元。
4、开会、业务学习或考试、技术操作培训或考试未请假缺席一次罚款100元，迟到一次罚款20元。
未到请他人签字、重签字一次罚款50元。
5、未经护士长请假私自调班、无故不按时交接班一次罚款50元。
6、护理人员在进行护理操作过程中违反操作规程和无菌原则，或不到位一次罚款10元。
再次发生加倍扣罚；带教老师或护士长不督促检查扣10元／次。
7、上班期间睡觉一次罚款100元。
8、上班在科室吃早餐，扣50元／次(但病情需要，中途需加餐者例外)。
9、未及时（卧床的病人最少2小时1次）翻身或做皮肤护理导致压疮的发生一次罚款100元。
10、非抢救病人执行口头医嘱一经发现罚款50元。
引发医疗纠纷，给医院造成不良影响者给予解聘。
11、由于工作疏忽、责任心不强，发生差错隐患者，扣责任人10元／次，堵漏者科室奖励10元／次。
发生差错扣科室50元／例，当事人扣100元/例，严重差错事故根据工作态度，情节轻重、责任大小和病人的反应等给予科室及当事人各扣500~1000元的处罚。
医疗事故按医院规章制度处理。
故意隐瞒护理差错、医疗纠纷、投诉、不良事件，一次扣当事人500元。
并通报批评。
12、发现无证护士单独上班扣护士长50元/人次。
带教老师带教不到位，护理实习生、见习护士发生差错的，带教老师负主要责任，除扣当事人50元/例外，带教老师扣50元/例，重大差错或事故根据情节和病人的反应，按医院规章制度处理。
对于违反规章制度，经教育年内发生两次以上者给予降职，待考核合格后上岗。
屡教不改者（三次以上）给予解聘。
（二）医德医风
1、因推诿、顶撞、刁难病人,出现医疗纠纷或与病人发生争吵,或训斥、贬毁病人、污辱病人人格者罚款50元。
2、因服务态度不好或其他原因出现病人投诉或引起纠纷，查证属实一次罚款50元，二次扣100元，情节严重或年内两次以上发生者给予警告、屡教不改者（三次以上）给予降职或解聘处理。
3、与科室护理人员发生矛盾争吵, 一次罚款50元。
4、收受患者红包者扣发当月奖金。
（三）仪容、仪表、礼仪
1、上班期间服装不整洁、浓妆艳抹、未按规定戴护士帽、穿护士鞋、蓄指甲、头发不符合要求者各罚款10元。
2、在护士站、病房中扎堆聊天、大声说笑；工作时间看小说；长时间打私人电话、聊天；上班使用电脑玩游戏一次罚款20元。
3、接听电话未使用礼貌规范用语, 一次罚款10元。
（四）其他方面
1、观察病情不仔细,病情发生变化未及时发现,未造成严重后果者罚款50元，造成严重后果者扣当月奖金。
2、健康教育、入院须知、安全告知等执行不到位，一次罚款20元，填写不合格一次罚款10元。
因告知不到位出现不良后果者承担相应后果。
3、损坏科内公共财物按原价赔偿。
4、私自拿科内物品按原价十倍赔偿。
5、三测单与体温记录单不符、三测单漏项、护理记录单体温、脉搏、呼吸与体温单数值不一致一次罚款20元。
6、凡是理论、操作考试第一次不及格者罚款50元，补考不及格者罚款100元。
对于护理部组织的各项考试、考核，年内出现三次以上补考，给予降职使用，经考核合格后上岗，再不合格或者再次发生者给予解聘。
7、考试有交头接耳、左顾右盼等违规行为，若发现偷看别人的试卷、资料、书籍者，按0分处理，并进行补考，按规定扣100元。
8、发生可避免压疮l例，扣当事人200元。
9、各种护理记录出现实习生或她人冒签名现象，扣带教老师或当事人20元/次。
10、抢救药品交接班不清、用后未及时补充，抢救物品未处于备用状态，影响病人抢救未造成严重后果一次扣50元，造成严重后果扣当月奖金。
11、护理质量检查未达标，合格率每下降1％扣科室劳务费200元；各项护理质量评价指标未达标准的，每下降l分扣科室劳务费200元，依次类推。
12、药品过期、无菌物品过期、急救物品合格率不达100％，扣当事人50元，扣护士长50元。
第二次起，加罚100元，依次类推。
13、输液卡不按要求填写，每张输液卡一项漏签名扣20元，依次类推，全
部漏签名扣100元。
14、高危药品不按固定位置放置，有混放、乱放现象，扣科室100元／次，护士长负有管理不到位责任，扣护士长50元／次。
第二次起，加罚200元，依次类推。
15、护士长每月10日前未按时完成各种台帐上交护理部，每次扣护士长50元。
16、护理记录和各种护理记录表格、评估单等不按时限完成的每项扣20元。
17、责任护士掌握八知道，一人不知晓，扣20元。
护理质量检查提问不懂扣当事人20元/次。
18、按护理质量考核标准每月检查，考核标准扣分落实在医院绩效考核中。
每月将受处罚的科室和个人进行全院通报。
技术规范。