组织工作业务知识123问
组工业务知识
组工业务知识1、前言：贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实加强和改进新形势下党的建设，世情、国情、党情发生广泛而深刻的变化，使党的组织工作面临着许多新情况和新挑战，组织部门首当其责，组工干部责任重大。
2、理念：民主的理念（认真落实和保障党员民主权利，通过健全民主制度，丰富民主形式，将民主选举、民主决策、民主管理和民主监督贯穿于组织工作的全过程，推进组织工作的民主化进程。
）法制的理念（练掌握履行职责所必备的法律法规知识，以及有关组织工作的法规、条例和政策。
要积极破除人治观念，增强法规意识，逐步把组织工作引入法制化轨道）公正的理念（提高选人用人公信度，使公正原则更好地体现和落实在组织工作之中。
）人本的理念（以人为本是科学发展观的核心，是组织工作的基本价值取向。
）开放的理念（在保守必要工作机密的基础上，积极构建公开透明的组织工作运行机制）。
和谐的理念（社会和谐是中国特色社会主义的本质属性）。
统筹的理念（统筹兼顾是科学发展观的根本方法，也是新时期推进组织工作创新发展的根本方法。
）3、素质：政治素质：坚定的政治信念，坚定的政治思想觉悟。
富有政治敏锐性和政治鉴别力，严格遵守党的政治纪律，在原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒。
培养优秀的政治品质，确保政治上的坚定性理论素质（较高的政治理论水平，渊博的理论知识，包括党建、经济、历史、文化等。
认真学习中国特色社会主义理论体系，始终坚持用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作，带头贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方针和基本政策，不断提高自身的理论素养。
）、思想素质（即职业道德）：廉洁自律、公道正派、严明守纪、严谨细致、求真务实、无私奉献、爱岗敬业的思想作风和锐意创新、顽强拼搏的时代精神。
积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、世界观和价值观。
塑造高尚的人格情操，确保品德上的纯洁性。
发扬优良的传统作风，确保行为上的先进性。
组织工作业务知识点总结
组织工作业务知识点总结一、组织工作的概念和特点1.1 组织工作的概念组织工作是指组织实施、引导和监督全体成员进行的一系列活动。
组织工作的目的是为了让组织达到更好的效益和效果。
1.2 组织工作的特点（1）人的目的性：组织工作的主要特点是人的目的性，即组织工作是为了实现组织的目标和任务，是以人为中心的一种活动。
（2）协调性：组织工作需要全体成员的协作，需要各部门之间的协调，需要各项工作之间的协调，实现整体与局部、个体与群体之间的协调。
（3）全局观念：组织工作要从整体上来考虑问题，要求全体成员要有全局观念，要把组织利益放在首位。
（4）性灵性：组织工作是一种有创造性的工作，需要有相应的思想和理论支持；同时也需要有一定的性灵和情感。
二、组织工作的基本原则2.1 合理性原则合理性原则是指组织工作要符合逻辑和客观规律，要使组织的每项工作都符合实际情况，并且行之有效。
2.2 协调性原则协调性原则是指组织工作要求全体成员之间要有良好的合作精神，各项工作要相互协调，实现整体与局部、个体与群体的统一。
2.3 灵活性原则灵活性原则是指组织工作要有适当的弹性，根据实际情况和变化情况进行相应调整，实现组织的快速反应和灵活运作。
2.4 效率性原则效率性原则是指组织工作要在合理的时间、成本和质量范围内完成所定目标，实现组织的最大效益。
三、组织工作的基本职能3.1 规划规划是组织工作的核心职能，它指导组织进行的各种工作，确立组织的目标和任务，确定组织的发展方向和步骤。
3.2 组织组织是指按照一定的计划和目标，将各项工作有序地分配给各个部门和人员，使各个部门和人员在活动中协调一致，实现整体效益。
3.3 激励激励是指对组织成员进行适当的激励和约束，以期激发员工的积极性和创造性，从而提高组织整体效益。
3.4 控制控制是指对组织实际情况的监督和评估，并根据实际情况进行调整和处理，以确保组织的各项工作都能按照既定计划进行。
四、组织工作的主要任务4.1 确立组织的目标和任务确立组织的目标和任务是组织工作的首要任务。
组工干部业务知识问答 180题
组工干部业务知识问答180题）1、今年，在全国组织系统开展的主题活动是什么？答：“讲党性、重品行、作表率”主题活动。
2、在全区组工干部中开展的“讲党性、重品行、作表率”活动要达到什么样的目标要求？答：通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，实现组织工作服务满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度“一年一提高，三年大提升”的目标。
3、我区“讲党性、重品行、作表率”活动要求哪些对象参加？答：区委组织部、区老干局、区编办、区人事局全体干部、各街镇（区、处、场）和区直部门党组织主要负责人、分管组织人事工作的领导及全体组工人事干部。
4、“讲党性、重品行、作表率”活动分几年开展？每一年分别是什么年？答：从2008年开始，用三年时间开展，2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。
5、2008年“讲党性、重品行、作表率”活动分哪四个阶段进行？答：第一阶段：动员部署阶段；第二阶段：查找问题阶段；第三阶段：整改落实阶段；第四阶段：年度小结阶段。
6、2008年，我区“讲党性、重品行、作表率”活动整改落实阶段开展哪四大活动？答：解放思想“大讨论”、业务能力“大练兵”、工作创新“大比武”、转变作风“大行动”。
7、开展解放思想“大讨论”中的“三看”是指的哪“三看”？答：一看组织工作与科学发展观要求不适应、不符合的地方在哪里；二看影响组织部门思想解放的因素在哪里；三看组织工作改革创新的着力点和突破口在哪里。
8、在“讲党性、重品行、作表率”活动中，我们开展了“三度”测评，请问“三度”的具体内容是什么？答：组织工作服务满意度，选人用人公信度，组工干部形象认可度。
9、“讲党性、重品行、作表率”活动中开展的“三度”测评，是由哪个部门作为第三方评估机构？答：统计部门。
10、“三度”测评的基本原则有哪五条？答：发扬民主的原则、科学规范的原则、客观公正的原则、公开透明的原则、注重实效的原则。
11、李源潮部长提出：要在“讲党性、重品行、作表率”活动中达到“三从严”、落实“三服务”、实现“两满意”，请问分别指的是什么？答：“三从严”：从严治部、从严律己、从严带队伍。
工会知识竞赛问答题A【最新】
一、个人必答题：（以一分钟内答对判断题个数计分，答对一道加10分，答错不扣分）1.建立社会主义市场经济体制和现代化企业制度，必然会否定工人阶级的主人翁地位。
（错）2.基层工会的作用已发挥的很充分。
（错）3.发展就是指人均国民生产总值和人民物质生活水平不断提高。
（错）4.由工会会员按照工会章程民主选举基层工会领导人与党管干部原则是对立的。
（错）5.中华全国总工会有权制定和修改《中国工会章程》。
（错）6.会员失业也就同时失去了会籍。
（错）7.非经会员大会或会员代表大会决定，其他组织和个人都不得随意撤销工会组织。
（对）8.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
（对）9.外商投资企业和私营企业工会在维护职工、国家和社会利益的同时，也要尊重投资者的合法利益，共谋企业发展。
（对）10.工人阶级是实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的主力军。
（对）11.稳定是党执政兴国的第一要务。
（错）12.工会自身改革建设的基本方向是实现工会的群众化、民主化、法制化。
（对）13.任何公民都有加入工会组织的权利和自由。
（错）14.对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，必须开除会籍。
（对）15.为了精简机构、提高效率，可以把工会组织的机构合并或归属到其他工作部门。
（错）16.工会所属的为职工所属的企业、事业单位，隶属关系不得随意改变。
（对）66666617.工人阶级自改革开放以来不断下降，不再成为执政党的依靠力量和阶级基础了。
（错）18.工会工作开展的如何，关系到工人阶级队伍的团结统一和社会政治的稳定。
（对）19.工会一切工作的出发点和落脚点在工会领导机关。
（错）20.不同企业事业单位的会员也可以组织在同一个工会基层组织中。
（对）21.工会主席、副主席不能由会员大会或会员代表大会直接选举产生，而只能由工会基层委员会选举产生。
（错）22.党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。
（对）23.保持与职工群众的密切联系是工会工作的生命线。
工作分析(123)
-、、单多选：1、工作中不能再继续分解的最小单位是：工作要素，如饭店的迎宾服务工作要素：开门、请客人进来。
2、工作分析的基础单位是：任务。
工作活动中达到某一工作目的的要素集合，即一系列为了不同的目的所担负完成的不同的工作活动。
如饭店迎宾员，任务就是迎接客人，就包括两个工作要素3、职责：任职者在某一方面承担的一项或多项任务组成的相关任务集合。
如：人力资源专员的职责之一是进行工资调查。
它由以下任务组成：设计调查问卷、发放问卷、回收问卷、分析整理问卷、将结果反馈给被调查者等。
4职业：由不同时间内，不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合。
如会计、工程师、教师等，在有些情况下职业和行业可以换用。
职类：在企业内部根据工作内容、任职资格和对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位。
如企业内通常会出现管理类、研发类、生产类、营销类等职位划分方式。
职务：是由一组主要责任在重要性和数量上相似的职位组成。
在组织中，通常把所需知识技能及所需的工具类似的一组任务和责任视为同类职务，从而形成了同一职务、多个职位的情况。
如：企业副经理是职务，对应的有生产副经理、财务副经理、销售副经理、行政副经理等具体的职位。
职位：职位是以“事”为中心确定的。
任职者在相应时期中所担负的一项或几项相互联系的职责集合。
职位一般和职员一一对应，一个职位即一名职员。
如：人力资源部经理这一职位，所承担的职责就有：员工招聘录用、培训开发、薪酬管理、绩效管理等。
5、为了完成赋予特定任务所需要的权利是：职权6、工作分析具有稳定性，但也不是一成不变的，根据组织战略做内部变动，对工作分析做相应变动的属于工作分析的：可变性原则（可变通性原则是工作分析的结果具有相对稳定性。
）7、P18苏格拉低：实现工作要求和人员之间的匹配是非常重要的，这折哦那个思想为18世纪法理之父”；巴鲁什的工作分析研究《工薪划分法案》8、工作分析出现在工作分析现代发展。
关键事件分析技术现在在非结构化得工作分析中广泛应用。
市委组织部党员组织关系接转问答
党员组织关系接转问答1、什么是党员组织关系？党员在什么情况下需要转移组织关系？答：党员组织关系是指党员对党的基层组织的隶属关系。
党员组织关系介绍信是党员变动组织关系的凭证。
党员组织关系包括正式组织关系和临时组织关系。
转移和接受正式组织关系，应当凭据中国共产党党员组织关系介绍信；转移和接受临时组织关系，应当凭据中国共产党党员证明信或中国共产党流动党员活动证。
党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当凭据党组织开具的《中国共产党党员组织关系介绍信》转移组织关系。
外出时间在6个月及6个月以内的，一般应当凭据党组织开具的《中国共产党党员证明信》转移临时组织关系。
外出地点、时间不确定的，一般应当持有《中国共产党流动党员活动证》。
短期外出开会、参观、学习、实习、考察等，时间在3个月及3个月以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。
在党员IC卡应用单位，可凭据党员IC卡办理接转手续。
2、哪一些党组织可以在全国范围内相互直接转移和接受党员组织关系？答：按照中共中央组织部有关文件的规定，下列党组织可以直接在全国范围内相互转移和接受党员正式组织关系：县（旗、市）以上各级地方党委组织部，地级市以上区委组织部，省、自治区、直辖市党委各工委组织部（处），中央和国家机关各部委（总局）、各人民团体机关党委，解放军和武警部队师（旅）或相当于师以上政治部的组织部（处、科），国务院国有资产监督管理委员会监管的境内企业党委（直属党委），铁道部部属各公司、各铁路分局及分局级公司党委；国家金融、证券、保险、民航系统各局（分行、中心支行、办事处、分公司）及直属单位党委，中信集团、中国光大集团党委及各分行和直属单位党委，新疆生产建设兵团党委及直属单位党委；省（自治区、直辖市）国有资产监督管理委员会党委组织部（处）。
另外，华联发展集团有限公司、中国广东核电集团有限公司、华侨城集团公司、三九企业集团公司党委。
可以在全国范围内相互直接转移和接受党员临时组织关系的党组织范围是：上述党组织以及省（直辖市、自治区）、副省级城市及市（地、州、盟）各部门的机关党组织，县（市、区、旗）直属机关党（工）委，乡镇党委，城市街道党（工）委，企事业单位党委，解放军和武警部队团或相当于团级单位政治机关。
党务工作业务知识(新)
党务工作业务知识(新)党务工作业务知识陈广生一、基层党组织的基本任务、工作职责和工作制度（一）基层党组织的基本任务党章规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
它的基本任务是：(1)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
(2)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
(3)对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
加强和改进流动党员管理。
(4)密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
(5)充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
(6)对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
(7)监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
(4)领导本单位思想政治工作和精神文明建设，培育适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
(5)支持股东会、董事会、监事会和本级行政领导依法行使职权。
领导本单位职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调本单位内部各个方面关系，引导、保护和发挥各个方面的积极性，同心同德办好企业。
3、私营企业中党支部的职责私营企业党支部在企业中处于政治核心地位，发挥政治核心作用。
组工业务知识手册
组工业务知识手册目录中国共产党章程2党内政治生活若干准则17在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告（节选）31中共中央关于加强党的执政能力建设的决定34中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定46中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定58中国共产党党内监督条例（试行）68中国共产党纪律处分条例75中共中央关于印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知97关于深化行政管理体制改革的意见105中共湖北省委关于贯彻落实党的十七大精神的意见108中共湖北省委关于建设和谐湖北若干问题的意见118中共湖北省委关于解决当前关系群众切身利益若干突出问题促进和谐社会建设的意见127中共湖北省委关于以改革创新精神加强和改进党的建设和组织工作的意见136中华人民共和国公务员法141党政领导干部选拔任用工作条例153中共中央关于印发《干部教育培训工作条例（试行）》的通知162公开选拔党政领导干部工作暂行规定168党政机关竞争上岗工作暂行规定171党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法174党政领导干部辞职暂行规定176关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见179党政领导干部职务任期暂行规定181党政领导干部交流工作规定182党政领导干部任职回避暂行规定185中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部关于印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的通知186中央组织部关于加强组织部门干部监督工作的意见192湖北省公开选拔党政领导干部工作试行办法196湖北省党政机关竞争上岗工作试行办法200湖北省市（州）党委全体会议表决县（市、区）党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选的试行办法203湖北省党政领导干部辞职试行办法206湖北省市、县党委常委会议讨论决定干部任免实行无记名投票表决的试行办法209湖北省党政领导干部职务任期实施办法（试行）211湖北省党政领导干部交流工作实施办法213湖北省党政领导干部任职回避实施办法（试行）216关于贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》的实施办法217中国共产党地方委员会工作条例(试行) 224中国共产党基层组织选举工作暂行条例228关于加强党员经常性教育的意见232关于做好党员联系和服务群众工作的意见235关于加强和改进流动党员管理工作的意见237关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见239关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见242中共湖北省委《关于进一步加强党的先进性建设的若干意见》245中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》251中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》259中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见264中共湖北省委、湖北省人民政府关于贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的若干意见272关于进一步加强高技能人才工作的实施意见279省委办公厅、省政府办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的实施意见284中华人民共和国保守国家秘密法290中国共产党机关公文处理条例293组织人事干部行为若干规范298中组部关于部机关工作人员必须遵守“十严禁”的通知300省委组织部机关“十不”承诺301省委组织部机关工作人员外出执行公务十条规定301一、党内基本规章中国共产党章程（中国共产党第十七次全国代表大会部分修改，20XX年10月21日通过）总纲中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
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组织工作业务知识123问1、中组部部长李源潮在干部选用问题上提出的“两个不让”是什么？答：不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
2、近期召开的领导班子思想政治建设座谈会上李源潮提出的“四不用”用人原则是什么？答：不用那些以权谋私、为已干事、干部群众信不过的人，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为混日子的人。
3、什么是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源，是做好组织工作特别是干部工作的重要保证？答：公道正派。
4、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有几个下一级的任职经历？答：两个以上。
5、党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重大领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务，这属于哪一种辞职情况？答：引咎辞职。
6、实行党政领导干部任职前公示制度的公示期一般为多长时间？答：七至十五天。
7、新时期加强干部队伍建设的“四化”方针是什么？答：干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化。
8、党政领导干部应当逐级提拔，越级提拔的，应报经哪个部门同意？答：上级组织（人事）部门。
9、领导班子换届，民主推荐由哪个部门主持？答：上级党委组织部门。
10、个人向党组织推荐领导干部人选有什么要求？答：个人必须负责任地写出推荐材料并署名。
11、双重管理干部的考察工作，主管方与协管方如何配合？答：由主管方负责，会同协管方进行。
12、个别提拔任职如何确定考察对象？答：党委（党组）和组织（人事）部门在民主推荐的基础上，集体研究确定。
13、党政领导班子成员一般应当从哪个群体中选拔？答：后备干部。
15、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，考察的内容是什么？答：全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
16、公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别？答：公开选拔面向社会进行；竞争上岗在本单位内部进行。
17、各级党委（党委）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到哪“四不”？答：做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
18、呈报任前备案审查中层干部任免的事项，必须呈报请示和哪四个材料？答：会议纪要、讨论记录复印件、干部任免审查表和民主推荐材料。
19、实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为多长？答：一年。
20、由党委（党组）决定任职的，任职时间自什么时候起开始计算？答：党委（党组）决定之日。
21、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举或任命的干部，任职时间从何时开始计算？答：自当选或任命之日算起。
22、由党委向政府提名由政府任命的干部，其任职时间从何时开始计算？答：自政府任命之日起计算。
23、党委（党组）讨论决定干部任免事项，对到会成员比例有什么要求？答：必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。
24、选拔任用党政领导干部必须经过什么程序提出考察对象？答：民主推荐。
25、党的各级委员会实行的领导体制是什么？答：集体领导和个人分工负责制。
26、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过几年？答：五年。
27、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？答：三分之一。
28、民主推荐包括哪两种？民主推荐的结果在多长时间内有效？答：会议投票推荐，个别谈话推荐；一年内有效29、如何理解“民主推荐的结果在一年内有效”的规定？答：应根据民主推荐的不同情况来把握。
对非定向推荐，其结果在一年内有效；对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考核对象时一年内有效，如果拟任职位有变，原推荐结果一般不再有效。
30、选拔任用的六个基本程序是什么？三个关键程序又是什么？答：六个基本程序是：民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐、提名、民主协商；三个关键程序是：民主推荐、考察和讨论决定。
31、党政领导干部辞去公职后几年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商、办企业活动？答：三年内。
32、公务员工作年限满多少年，或距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满多少年的，由本人自愿提出申请，经任免机关批准后，可提前退休？答：三十年；二十年。
33、公务员定期考核的结果分为哪四个等次？答：优秀、称职、基本称职和不称职。
34、公务员奖励分为哪些等次？答：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
35、行政机关公务员处分的种类有哪六种？答：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
36、行政机关公务员受处分的期限分别为多久？答：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。
37、行政机关公务员依法被判处刑法的，应给予什么处分？答：开除。
38、选拔任用处级以上非领导职务，是否需要进行民主推荐和组织考察？是否实行任职前公示制和任职试用期制？答：必须经过民主推荐提出考察对象；应在一定范围内进行公示，担任非领导职务，可不实行任职试用期制。
39、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，除了要实行任职前公示制和任职试用期制外，是否还需要进行民主推荐、组织考察？答：必须进行民主推荐、组织考察。
40、讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，以及干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。
这里的“亲属”是指哪些关系？答：是指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。
41、党的各级委员会的决策机制是什么？答：集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定。
42、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组至少由多少名成员组成？答：由两名以上成员组成。
43、扩大党员干部群众对干部选拔任用的“四权”是什么？答：知情权、参与权、选择权、监督权。
44、坚持正确用人导向，提高选人用人公信度，必须按照什么原则选拔干部？答：德才兼备，注重实绩，群众公认。
45、公开选拔、竞争上岗主要适用范围是什么？答：公开选拔的适用范围是地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选；竞争上岗的适用范围是党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。
46、公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其是由哪个部门组织实施的？答：组织（人事）部门。
47、党的十七大报告指出，要格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，注意从哪些地方选拔优秀干部充实到各级党政机关？答：基层和生产一线。
48、《干部任用条例》规定，提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作多少年以上？答：三年。
49、地（厅）、司（局）级及以上领导干部一般应当具有什么以上文化程度？答：大学本科。
50、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计多长时间以上的培训？答：三个月。
51、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》（中发[2006]9号）规定，晋升担任调研员、副调研员和主任科员、副主任科员的，分别应当任下一级职务多少年？答：四年和三年。
52、个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以什么为依据？答：应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。
53、《干部任用条例》对解决干部能上不能下的问题采取了哪些措施？答：实行干部免职制度、辞职制度、降职制度、聘任制度和试用期制度，为解决干部“下”的问题疏通了“出口”。
54、党委（党组）讨论决定干部任免事项应按哪些程序进行？答：（1）党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；（2）参加会议人员进行讨论；（3）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决议。
55、党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，是否可以另行推荐和再次推荐？答：根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，也可以在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。
56、党委推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部未获通过能否继续推荐？答：根据工作需要和本人条件，通过进一步酝酿，可以在另一次人大常委会上继续推荐。
两次未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。
57、对上级、本级和下级管理的干部使用，凡不符合《条例》规定的实行哪“三不”？答：对本级管理的干部任用，不符合《条例》规定的不上会；对上级管理的干部任用，不符合《条例》规定的不上报；对下级报来的干部任用，不符合《条例》规定的不审批。
58、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪六个原则？答：1）党管干部原则；（2）任人唯贤、德才兼备原则；（3）群众公认、注重实绩原则；（4）公开、平等、竞争、择优原则；（5）民主集中制原则；（6）依法办事原则。
59、党政领导干部选拔任用工作的监督检查应遵循哪些原则？答：（1）党委（党组）领导、分级负责；（2）实事求是、客观公正；（3）发扬民主、群众参与；（4）预防为主、违规必纠。
60、党政领导干部任职前公示期间群众反映问题的调查报告应包括哪些基本内容？答：（1）群众反映的主要问题或线索；（2）调查工作的基本情况；（3）初步认定的意见；（4）被调查人的认识和态度；（5）对有关问题的说明；（6）处理意见和建议；（7）附有关证明材料。
61、调查处理工作人员应当回避的，有哪些情形？答：与被调查人有亲属关系的；与被调查人有利害关系的；有其他关系的，可能影响公正调查处理的。
62、个别提拔任职，按照拟任职位推荐，这里所说的“推荐”，是否指民主推荐的两种形式都要采用？答：一般都应当同时采用，两种推荐结果要综合分析，互为补充，相互印证。
63、征求意见一般采用何种形式进行？答：书面形式64、决定任用时，党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，可以如何处理？答：该职位选拔可以空缺。
65、在公安出入境中管理部门办理出国（境）手续前，什么级别以上的干部需要在市组织部办理出国（境）政审手续？答：副处级及以上干部。
66、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作几年以上的，实绩突出，符合选拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔提拔领导职务？答：一年。
67、降职使用的干部，其待遇按照什么标准执行？答：新任职务。
68、《干部任用条例》对领导班子建设是怎样规定的？答：必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。