学校食堂劳动合同书
学校食堂人员用工合同范文8篇
学校食堂人员用工合同范文8篇篇1甲方（学校）：__________乙方（食堂工作人员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事学校食堂工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的学校食堂从事所安排的工作，并严格按照甲方制定的岗位职责和工作要求执行。
2. 乙方的工作岗位和职责要求详见附件《岗位职责说明书》。
三、工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方规定的班次和时间进行工作。
2. 休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班的，按国家相关规定支付加班工资。
四、薪酬与福利待遇1. 工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成方式，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受国家法定节日休息及带薪休假等相关福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
六、保密义务乙方对在工作中接触到的甲方及其关联公司的商业秘密及其他相关信息负有保密义务，不得泄露或向第三方披露。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应向另一方承担违约责任，并支付违约金。
具体违约情形和违约金数额在《岗位职责说明书》中详细约定。
九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
学校食堂用工协议范本5篇
学校食堂用工协议范本5篇篇1学校食堂用工协议范本甲方（用人单位）：学校食堂名称乙方（劳动者）：姓名为了规范双方劳动关系，保障双方合法权益，特制定本协议。
甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的调配安排，按照相关规定完成食堂工作，包括食物准备、烹饪、服务、清洁等工作。
2. 在工作期间，乙方需遵守甲方的工作纪律，服从领导安排，认真负责地完成各项工作任务。
第二条工作时间1. 工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
如有需要，可按照法律法规加班，加班工资按照国家相关规定支付。
2. 乙方需严格遵守工作时间，不得擅自请假或早退，如确因故有事需请假，需提前向甲方请假并获得同意。
第三条薪酬待遇1. 乙方的工资按照国家规定的最低工资标准执行，具体工资标准为：（具体工资标准）2. 工资发放时间为每月底发放上月工资，发放方式为银行转账。
3. 乙方应如实填写工资单和相关报销单据，不得私自变动工资单内容。
第四条劳动保护1. 甲方应为乙方提供工作所需的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方应加强自我保护意识，做好安全生产工作，减少工作事故发生的可能。
第五条福利待遇1. 乙方享有带薪休假、节假日福利、医疗保险等相关福利待遇。
2. 如有其他福利待遇，双方可以另行协商约定。
第六条终止协议1. 协议有效期为一年，如果双方需要终止协议，需提前一个月书面通知对方。
2. 在合同期满后，如双方继续合作，可另行签订新的劳动合同。
第七条其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可在平等自愿的基础上协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为学校食堂用工协议范本，如有需要，可根据实际情况进行调整。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护好双方的合法权益，保持良好的劳动关系。
感谢您的合作！篇2学校食堂用工协议范本甲方：学校食堂（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，便于双方之间的合作顺利进行，甲乙双方本着平等、自愿、互利、合法的原则，就乙方在甲方学校食堂工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排和要求认真履行职责，并完成工作任务。
学校食堂用工合同范本6篇
学校食堂用工合同范本6篇篇1学校食堂用工合同范本甲方：学校乙方：食堂用工鉴于甲方需要聘请乙方在学校食堂从事工作，为明确双方权利义务，特订立本合同，并共同遵守。
一、工作内容乙方将在学校食堂从事以下工作：厨师、服务员、清洁工等工作。
二、工作时间1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由学校安排。
2. 加班：如有加班需要，乙方应与学校协商并得到学校同意。
三、工资待遇1. 乙方的工资标准为每小时XX元/小时（具体数额由双方协商确定）。
2. 工资支付：学校将按照每月工作时间支付乙方工资。
3. 加班工资：如有加班，学校将按照加班时间支付乙方加班工资。
4. 五险一金：学校将按照国家规定为乙方缴纳五险一金。
四、工作条件1. 工作要求：乙方应按照学校相关规定认真履行工作，保证工作质量。
2. 工作环境：学校将为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备。
3. 安全保障：学校将为乙方购买工作意外险，保障乙方工作期间的安全。
五、工作纪律1. 乙方在工作期间应遵守学校的工作纪律和制度。
2. 乙方不得擅自请假或旷工，如有特殊情况需请假，需提前向学校请假并经学校批准。
3. 乙方不得私自借钱借物，不得在学校内从事违法活动。
六、保密义务乙方应妥善保管学校的商业秘密和敏感信息，不得泄露给任何第三方。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，学校有权根据情节轻重给予相应处罚，并有权解除合同。
2. 若学校违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
八、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期前双方如无异议，可续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：篇2学校食堂用工合同范本甲方（学校食堂）: _____________________________乙方（员工）: _____________________________为明确双方权利和义务，经双方协商一致，签订本合同。
学校食堂工人聘用合同书8篇
学校食堂工人聘用合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方协商一致同意签订本合同书，共同遵守如下条款：一、聘用期限：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
篇2甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，确保学校食堂工作的顺利开展，签订本合同。
一、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排学校食堂厨师岗位工作，并承诺服从甲方的工作安排，严格遵守甲方所制定的各项制度和岗位职责要求。
2. 工作地点：甲方学校食堂。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方从事食堂工作，乙方应积极完成分配的工作任务。
2. 乙方的工作时间根据学校安排的工作时间而定。
因工作需要加班的，按国家法律法规及甲方相关规定支付加班费或安排调休。
3. 乙方享受国家法定节日休息和寒暑假休息的待遇。
具体休息时间和待遇按照甲方规定执行。
四、工资待遇和社会保险1. 乙方工资标准为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人部分由乙方自行承担。
乙方发生工伤或患病等按照国家相关法律法规处理。
如因乙方原因造成不能办理社保的情况，由乙方承担全部责任。
乙方承诺已充分了解社保相关政策并自行决定是否办理社保手续。
如因未办理社保手续而造成的损失由乙方承担。
五、劳动纪律和劳动保护篇3甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲乙双方平等协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
学校食堂劳动合同(3篇)
学校食堂劳动合同甲方：乙方：甲方将学校师生食堂的劳务工作承包给乙方，双方达成并签订如下合同条款：一、甲方的责任和义务1、负责对乙方的工作进行全面检查、监督、管理和培训。
2、向乙方人员提供宿舍和满足烹饪必须的设施设备及用品。
3、提供安全合格的食材。
4、在每月____日前向乙方支付上月劳务费。
二、乙方的责任和义务1、按照烹饪工作要求，自行招聘思想好、身体心理健康、品行端正、作风正派、富有爱心、热爱烹饪工作、热情大方、初中以上文化水平、烹饪技术好的人员从事餐饮工作。
2、对所聘人员进行培训和全面管理，负责员工的安全。
3、与学校食堂管理人员共同制订饭菜谱，负责拟订原材料采购单，及时按需填写原材料领用单。
按照食品卫生标准加工烹饪菜谱所列的菜肴及主食。
4、按规定做好食品留样、餐具洗消并做好记录。
负责餐饮楼操作间及室内外的环境卫生。
5、按学校规定的时间售饭。
服务周到，热情大方。
保证售饭刷卡，满足全体师生的就餐需求。
完成学校安排的临时性工作。
6、工作人员必须遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的管理，必须严格执行《食品安全法》等有关法律法规，遵守学校《食堂食品卫生安全管理制度》。
三、其他约定1、乙方完成合同规定的劳务工作，甲方每月付给乙方劳务费（含保险费）贰万捌仟元整（28000元）。
一年按9.____月计算，计贰拾陆万陆仟元整（266000元）。
此费用中已包含乙方及其聘用人员的各种保险费用。
2、招聘工作人员不得少于18人。
每少一人将扣发壹仟贰佰元（1200元）劳务费。
3、所有员工的劳动关系隶属乙方，薪金由乙方支付，不与甲方直接发生劳资关系。
乙方及其招聘的所有工作人员的养老保险、医疗保险、意外保险等各种保险，全部由乙方负责，甲方不承担责任。
4、乙方人员工作期间应认真做好防火、防盗及机械操作安全工作。
若出现安全事故，由乙方承担一切经济和法律责任。
如给甲方造成损失的，按实际损失赔偿。
5、乙方在饭菜制作过程中未按照卫生标准操作（如制作熟食的刀或菜板与制作生食的刀或菜板混用等行为），造成师生发生食源性疾病的，由乙方承担全部责任。
学校食堂人员用工合同7篇
学校食堂人员用工合同7篇篇1甲方（学校）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣食堂工作人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，在甲方指定的学校食堂从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的学校食堂从事以下工作：______________________。
2. 具体工作地点为甲方所在的学校内部食堂。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家相关工时制度。
2. 休假制度按照甲方的相关规定执行，同时遵守国家法定节假日休息制度。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的工作表现及绩效考核结果调整工资。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等相关福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对可能产生职业病的岗位采取相应的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 本合同的解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。
学校食堂用人劳务合同4篇
学校食堂用人劳务合同4篇篇1学校食堂用人劳务合同一、甲方：学校名称二、乙方：食堂员工鉴于甲方为提供良好的饮食环境和服务质量，现拟与乙方签订食堂用人劳务合同，以明确双方权利和义务。
经双方友好协商，一致达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，担任食堂工作岗位，具体职责包括：接待顾客、清洁卫生、食物制作等食堂相关工作。
2. 乙方应按时上班，认真履行岗位职责，维护学校食堂形象，提高服务质量。
第二条薪酬待遇1. 乙方的工资按照岗位工资标准发放，具体数额由双方协商确定。
2. 乙方享有法定的社会保险待遇，甲方扣除应扣保险和税款后将剩余工资发放给乙方。
第三条工作时间1. 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作时间不超过八小时，具体工作安排由甲方负责制定。
2. 乙方必须严格遵守工作时间，按时到岗上班，不得擅自请假或早退。
第四条休假和加班1. 乙方享有法定的带薪年假和病假，具体休假安排应提前向甲方请假并得到批准。
2. 如有需要加班，乙方应提前向甲方请示并得到批准，加班费按照国家相关规定支付。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守学校相关纪律规定，不得违反规章制度，严禁迟到早退和旷工。
2. 如乙方有因私务而耽误工作的情况，应立即向甲方汇报情况并请假，经批准方可离开岗位。
第六条保密义务1. 乙方对学校的一切机密信息和业务秘密必须严守保密，不得泄露给外部人员或用于个人私利。
2. 乙方应保护学校财产和职责范围内的信息安全，如有违反保密规定的行为，乙方将被追究责任。
第七条合同解除1. 若乙方在试用期内表现不符合要求，甲方有权解除合同。
2. 若乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
第八条争议解决1. 双方如有争议，应友好协商解决，若无法协商一致，提交有关行政部门或者仲裁机构处理。
第九条附则1. 本合同生效后即为双方具有法律约束力的文件，未尽事宜由双方协商处理。
2. 本合同自甲乙双方签字盖章时生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
学校食堂人员劳动合同8篇
学校食堂人员劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXX学校地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力并接受甲方管理和安排签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满后，如双方满意，应签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点乙方担任甲方食堂的岗位工作。
工作内容包括但不限于食品采购、加工、烹饪、配餐、餐具清洗消毒等。
工作地点在甲方学校内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如因工作需要调整工作时间，应提前通知乙方。
2. 休息休假：根据国家法律规定，乙方享有相应的休息和休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为XX元/月。
具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 加班工资、绩效等按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取相应防护措施。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校食堂工作人员聘用合同书
学校食堂根据工作需要聘用______，性别___，民族_____族，家庭住址
_____________________，身份证号，为学校食堂工作人员，从事学校食堂______工作。
为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：
一、聘用期限：
_____年月__日起至年__月__日止，聘期为一学期。
合同期满，合同即行终止。
二、劳动报酬：
由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为
元整，学校每月补助相关保险金_______元整（由应聘人员自行交纳），两项合计人民币________元整（￥________元整）。
三、工作职责和纪律：
1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。
2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。
按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。
3、之被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。
做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。
上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。
阻止无关人员进入食堂操作间。
5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。
正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。
6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。
7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。
完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。
8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。
四、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。
3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。
4、被依法追究刑事责任的。
五、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。
2、被聘用人不能胜任工作的。
3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。
六、学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。
七、未尽事宜由双方协商补充。
八、本合同自签订之日起生效。
九、本合同共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，合同解释权隶属校方。
聘用学校（盖章）被聘用人（签名）：
法人签字：
____年____月____日 ____年____月____日。