工厂员工规章制度标准范本(含提示说明)
厂规厂纪工厂员工规章制度范本
厂规厂纪工厂员工规章制度范本一、总则为规范工厂员工的行为规范，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。
二、工作时间1. 工作时间为每天早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间，共计工作8小时。
2. 未经允许，员工不得迟到、早退或不到岗工作。
3. 员工需要请假时，应提前向上级主管报备并获得批准。
三、工作纪律1. 员工在工作期间应保持良好的工作状态，专心致志完成工作任务。
2. 员工禁止在工作时间内私自使用手机、玩游戏或进行其他与工作无关的活动。
3. 员工应遵守工厂内的安全规定，正确使用工作设备，确保工作环境的安全与整洁。
四、工作服装1. 工厂将提供工作服装，员工应按要求穿着工作服装上岗。
2. 工作服装应整洁、干净，并做好必要的防护措施。
五、岗位职责1. 员工应按照工作岗位职责认真履行工作，完成上级主管分配的任务。
2. 员工应保持工作秘密，不得随意泄露公司机密信息。
六、考勤管理1. 所有员工需按照工厂的考勤制度进行签到和签退。
2. 严禁其他员工代替他人进行考勤操作，否则将承担相应的纪律处罚。
七、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，工厂将给予适当的奖励，包括奖金、奖状等形式。
2. 对于违反工厂规章制度的员工，将进行相应的惩罚，包括扣除奖金、警告、暂停考虑晋升等。
八、福利待遇1. 工厂将按照国家法律法规规定给予员工应享有的各项福利待遇。
2. 工厂将定期组织员工集体活动，提供健康体检等服务。
九、纪律教育1. 工厂将定期进行员工纪律教育培训，提高员工的法律法规意识和纪律意识。
2. 工厂将建立员工投诉渠道，及时解决员工遇到的问题和困难。
十、附则本规章制度自颁布之日起生效，并适用于工厂内所有员工，凡违反本规定的员工将会承担相应的法律责任。
以上为《厂规厂纪工厂员工规章制度范本》。
(1000字)。
工厂规章制度员工守则范文
工厂规章制度员工守则范文一、遵守工作时间1. 严格按照工作时间表进行工作，并保持准时上下班。
2. 不得擅自离开工作岗位，必须事先请假并获得批准。
3. 不准将工作时间用于私人事务，严禁在工作期间打麻将、上网、玩游戏等消耗工作时间的行为。
二、保持工作场所整洁1. 每天上班前，应将工作区域的地面、桌面及周围环境进行清洁整理。
2. 每日下班前，确认周围环境整齐、工作区域整洁，垃圾全部清理干净。
3. 使用设备、工具、材料等后，应及时归位并保持整齐。
三、遵守劳动纪律1. 不得在工作中违章指挥、忽视指示、逾越权限。
2. 不得将工作责任推给他人或拒绝参与工作任务。
3. 不准擅自修改或更改工作内容，务必经过相关领导批准。
四、严格执行安全技术规程1. 在工作过程中，必须严格执行有关安全技术规程，禁止违章操作或违规行为。
2. 对于发现的安全隐患，应立即向上级汇报并采取必要的处置措施。
3. 每周定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
五、维护工作秩序1. 在工厂内，除了与工作相关的事务，不得参与无关活动，如讨论政治、宗教等。
2. 不得散播谣言，损害企业和同事的声誉。
3. 不得在工作区域吃零食、吸烟等影响工作环境和身体健康的行为。
六、保护企业财产1. 不得私自携带或使用公司财产，必须经过授权方可使用。
2. 在使用公司财产过程中，要爱护并妥善保管，防止任何损坏和丢失。
七、保护商业机密1. 不得泄露公司的商业机密，包括产品设计、制造工艺、客户信息等。
2. 不准私自复制、传递公司的商业文件和资料。
3. 对于知悉的商业机密，应保密并履行保密义务。
八、团结同事，和睦相处1. 在工作中要积极与同事合作，互相帮助，形成良好的工作氛围。
2. 不准进行人身攻击、诽谤、暴力等行为，保持良好的沟通和合作关系。
九、遵守休息时间1. 准确记录上班时间和休息时间，严格按照规定休息。
2. 不得在休息时间过多地聚集或形成妨碍工作秩序的行为。
十、提高个人素质1. 坚持学习和提升自身专业技能，持续增强个人发展能力。
工厂员工规章制度范文(三篇)
工厂员工规章制度范文一、入职与离职1. 入职要求(1) 员工应符合国家法律法规规定的劳动年龄，并具备相关工作经验和技能。
(2) 员工需提供有效身份证明及相关证书。
(3) 员工需通过公司面试，并被录用后方可正式入职。
2. 离职程序(1) 员工有意离职应提前向公司提交书面离职申请，并与公司完成离职手续。
(2) 公司有权要求员工在提前通知期内继续履行其职责，并会按照相关法律规定支付相应工资。
二、工作时间与休假1. 工作时间(1) 标准工作时间为每天8小时，周工作时间为40小时。
(2) 如员工需要加班，应经过公司批准，并按照相关法律规定支付加班费。
2. 休息与休假(1) 每天工作时间中包含1小时的午休时间，员工应按时休息。
(2) 员工享有带薪年假、病假和婚假等。
具体请参照公司内部规定。
三、工作纪律与行为准则1. 出勤与迟到早退(1) 员工应按时到岗上班，并按照排班计划完成工作任务。
(2) 迟到早退一次，扣除当天工资的50%。
连续迟到早退三次以上，公司有权按情况给予相应处罚。
2. 私物及环境卫生(1) 员工的行李、私人物品等均应放置于指定位置，不得随意乱放。
(2) 员工应保持工作区域整洁，并做好环境卫生工作。
3. 勤勉与责任心(1) 员工应认真履行工作职责，确保工作质量及时完成。
(2) 员工应保护企业财产，妥善使用公用物品，不得私自带走或损坏。
四、安全与保密1. 工作安全(1) 员工在工作中应严格遵守操作规程和安全操作规定，确保工作安全。
(2) 发现安全隐患或事故应立即上报，不得隐瞒或擅自处理。
2. 保密与知识产权(1) 员工应严守公司商业秘密，未经公司授权不得向外透露。
(2) 员工应尊重知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
五、纪律与处罚1. 纪律要求(1) 员工应遵守公司内外部有关纪律的规定，并严格执行。
(2) 员工应文明用语，不得出言不逊、辱骂他人。
2. 违纪处分(1) 对于不遵守规章制度、工作纪律的员工，公司将按照情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款、调离工作岗位等。
厂规厂纪工厂员工的规章制度范本（通用5篇）
厂规厂纪工厂员工的规章制度范本（通用5篇）厂规厂纪工厂员工的规章制度范本（通用5篇）随着社会不断地进步，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规章或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么拟定制度真的很难吗？下面是我为大家收集的厂规厂纪工厂员工的规章制度范本（通用5篇），仅供参考，希望能够关怀到大家。
厂规厂纪工厂员工的规章制度1车间是企业内组织生产的基本单位，对保证产品质量和提高工作质量负有重要责任，车间应遵循以下管理制度：一、深化进行"质量第一"的思想教育，发动群众开展："产品质量信得过"和质量管理小组"活动，推广先进的质量管理方法。
二、严格贯彻执行工艺纪律，制止违章操作，确保制造质量。
三、组织有秩序的生产，搞好文明、平安生产，保持环境卫生。
四、组织好质量自检、互检，支持专检人员的工作，共同把好质量关。
车间定期召开质量分析会，不断改进质量，发生质量问题时，乐观协作质量管理部门，分析争论解决。
五、把握本车间质量状况，认真填写质量记录，落实质量奖惩制度。
六、针对车间内存在的主要质量问题，提出课题发动群众开展技术革新和合理化建议活动，对设计、工艺等方面存在的问题乐观向有关部门和质量管理部门提出，共同争论解决。
七、对不合格产品车间负完全责任。
厂规厂纪工厂员工的规章制度2危险化学品仓库设专人管理，职责如下：一、负责全厂所需物资的供应工作。
仓库保管员应严格执行危险化学品储存管理制度，生疏储存物品的性质，保管业务学问和有关消防平安规定。
二、严格执行危险化学品的出入库手续，对所保管的危险化学品必需做到数量精确，帐物相符，日清月结。
28日前办理完出入库手续，完成当月原材料、产成品盘存报表。
三、负责按消防要求对仓库内的消防器材进行管理、定期检查、定期更换。
四、负责对库房进行定时通风，通风时不得远离仓库。
做到防潮、防火、防腐、防盗。
五、负责库存物品按要求分垛储存、摆放。
工厂员工规章制度范本(通用5篇)
工厂员工规章制度范本（通用5篇）规章制度以法律法规为基础，明确了组织的合法合规要求，规避风险，防止违法行为的发生，避免经济和法律责任的承担。
以下是小编整理的工厂员工规章制度范本，欢迎大家借鉴与参考!工厂员工规章制度范本（精选篇1）为建立一支团结协作，高素质、高水平的团队，能为公司创造更高的利益，更好的服务客户，公司制定以下规章制度，望每一个员工自觉遵守。
一、准时上下班，不得迟到、早退，无故旷工。
二、工作期间不可因私人情绪影响工作。
三、每个员工在工作开始前和结束后做好个人工作区域的卫生保洁工作，保持桌面整洁，每日工作后维护好公共区域的卫生。
四、工作时间不得私自串岗，闲聊，做与工作无关的私事，不能因个人影响整个公司的形象。
五、工作时间内避免接听私人电话，严禁占用公司电话处理私事。
六、公司本着互尊互爱，团结合作，共同发展的原则，鼓励员工参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议，对于做出贡献者予以表彰、奖励。
七、员工使用标准的服务用语，做好积极主动、热情以及训练有素的'语音、语调、语速的服务。
八、认真对待对待每一个客户，合理的处理客户的意见和建议。
九、服从分配、管理、不得损坏公司形象，不得透露公司机密，违者重罚。
十、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
工厂员工规章制度范本（精选篇2）一、宿舍管理组织1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。
2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、员工宿舍实行公寓化管理。
公司安排3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。
住宿人员每月缴纳住宿费__元，每月电费由员工所在部门承担；二、宿舍入住管理规定员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：1、已被公司批准入职；2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
工厂员工规章制度模版
工厂员工规章制度模版一、工作时间和班次1. 员工应准时上班，迟到次数达到三次及以上将会受到相应的惩罚。
2. 工作时间为每天8小时，包括午餐休息时间。
员工在工作时间内必须全神贯注地完成工作任务，不得私自进行其他活动。
3. 工作班次分为早班、中班和晚班，员工需按照排班表的要求准确参与。
二、工作规范和纪律1. 员工必须遵守公司的各项工作规章制度，严禁擅自离岗或逃避工作职责。
2. 员工应保持工作区域的卫生和整洁，做好设备和工具的保养与维护，并注意节约用电、用水、用纸等公共资源。
3. 员工在工作中不得盗窃、乱扔垃圾、私自调整设备和操作方法等行为，一经发现，将会受到严肃处理。
4. 员工不得滋扰他人工作和生活，尊重他人的权益和尊严，不得从事有损公司形象和其他违法违纪的行为。
三、劳动安全与职业健康1. 员工在工作过程中应遵守相关安全操作规程，使用劳动保护用品，保证自身的安全和健康。
如发现安全隐患应立即报告相关部门。
2. 所有员工都有义务遵守职业道德，在工作实践中做到正直、透明、客观，不得对他人进行辱骂、歧视或侵害。
3. 员工应遵循合理的工作强度，合理安排休息时间，保持良好的生活与工作平衡，提高工作效率和质量。
四、保密与知识产权1. 员工需严守保密义务，不得将工厂的商业秘密、技术机密或其他与公司利益相关的信息泄露给任何外部人员。
2. 员工参与公司项目的创新和发展，所产生的知识产权归公司所有，员工有义务保护公司的知识产权，并积极参与专利、商标等申请工作。
五、奖惩制度1. 针对员工的嘉奖和奖励，公司将根据员工的工作表现和贡献进行评估，给予相应的奖励。
2. 对于违反公司规定的员工，公司将给予相应的处理和处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降职以及解除劳动合同等措施。
六、其它规定1. 公司保留对员工规章制度进行更新和修订的权利，员工应及时了解和遵守最新的规定。
2. 员工在公司的代表身份下参与社交媒体时，应注意言行举止，维护公司形象和声誉。
2024年工厂员工管理规章制度范本（三篇）
2024年工厂员工管理规章制度范本第十一条工作时间内谢绝非公务性探访，并禁止接听私人电话。
在进入生产区域前，员工需换上防静电服装（包括鞋子），并将个人物品如钥匙、手机等存放在与员工编号对应的保险柜中，以确保产品品质。
第十二条未经公司办公室许可或与工作无关时，员工不得进入办公室。
非工作时间，员工不得擅自进入生产车间。
同时，未经允许，不得进入车间内设定的特定区域。
第十三条禁止携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入车间。
个人物品不得放置在生产线上，违者将按照公司既定的员工奖惩制度处理。
第十四条车间严格依据生产计划组织生产，根据设备状况和人力资源，精心安排。
各生产班组需完成日常生产任务，且保证质量。
第十五条若发现原辅材料、包装材料等不符合规定，车间有权拒绝生产，并向上级报告。
若继续生产导致损失，各级车间负责人将承担相应责任。
第十六条员工领取物料需通过指定物料员，不得私自取用。
生产过程中，各班组负责人需确保本组区域内物品、物料有序摆放，并做好标识，防止混料。
带有流程卡的产品需按流程卡进行操作。
第十七条员工在生产过程中应严格遵守质量标准和操作规程，不得擅自更改产品工艺或装配方法。
第十八条工作前需详细阅读作业指导书，员工如违反操作规定，无论是故意或失职造成公司损失，应由当事人负责赔偿（管理人员因管理疏忽也将受到连带处罚）。
第十九条生产流程经确认后，任何人不得随意更改。
在作业过程中发现错误，应立即停止并通知相关部门负责人共同研讨，经同意并签字后方可调整。
第二十条工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司提供的设备。
非本岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具，未经许可不得擅自使用。
闲置的生产用具应送至指定区域存放，否则将被视为违规行为。
第二十一条车间员工应积极参与并完成上级布置的生产任务。
在需要时，应服从车间组长及以上级别主管的临时调动，协助其他工作，并接受用人部门的管理。
对不服从安排的员工，公司将进行处理。
工厂规章制度范本5篇
工厂规章制度范本5篇工厂规章制度范本篇11、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30为工作时间。
生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。
2、考勤（1）所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
（2）迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。
30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。
超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3、请假（1）病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00—8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂给予工作安排。
（2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。
2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。
3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。
4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。
5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。
6、严禁在生产车间饮用食物。
7、严格按规范化生产和程序，加工制作每件产品应做到坚固、外表美观。
8、生产车间应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。
9、按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋进入生产车间。
工厂的规章制度范本（通用3篇）
工厂的规章制度范本（通用3篇）工厂的范本篇1第一章总则1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。
2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。
3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。
如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。
4. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。
合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。
辞职人员工资随粮期领取。
如每月1号发工资, 而1号是休息假期, 则发工资日期为下一个工作天。
第二章厂规守则1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。
3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。
4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。
6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
7. 员工不得携带枪、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9. 员工上班时必须佩带岗位证进入车间。
10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
工厂员工守则与规章制度范文(3篇)
工厂员工守则与规章制度范文一、工作责任与素养1.1 员工应对工作负责并做到勤勉工作，不迟到、早退。
1.2 员工应尊重上级的指导与决策，并与同事保持良好的合作关系。
1.3 员工应遵守工作纪律，不得私自调拨公司资产，不得擅自泄露公司机密，不得利用公司资源从事与工作无关的活动。
二、安全与环保2.1 员工应遵守安全操作规程，做好个人防护措施，确保工作环境和生产工艺的安全性。
2.2 员工应严格遵守工厂的环保政策和相关法律法规，防止污染和浪费资源，积极参与节能减排活动。
三、纪律与违规行为3.1 员工应遵守公司的规章制度，不得私自调整工作时间和休假，遵循正常的工作流程和领导安排的任务。
3.2 员工应互相尊重，不得进行言语或身体上的侮辱、恶意损害他人形象或行为。
3.3 员工不得利用工作职务谋取私利，不得参与与公司利益相冲突的活动。
3.4 员工不得在工作时间内进行私人事务，不得滥用公司资源。
四、保密与知识产权4.1 员工应保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的技术、流程、营销方案等商业机密。
4.2 员工应尊重知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、著作权等合法权益。
五、奖惩制度5.1 因工作表现出色的员工，公司将给予奖励和表彰，根据具体情况包括奖金、晋升、荣誉证书等。
5.2 违反规章制度的员工，公司将依照公司规定的纪律处分流程进行相应的处罚，包括口头警告、罚款、降职、解雇等，情节严重的将依法追究法律责任。
六、预防与应急措施6.1 员工应遵守公司的防火规定，在生产过程中注意安全，防止火灾事故的发生。
6.2 员工应熟悉紧急情况下的应急预案和逃生通道，积极参与公司组织的演练和培训活动。
七、福利与员工权益7.1 公司将按照国家法律法规和公司政策为员工提供社会保险、医疗和福利待遇。
7.2 员工有权提出自己的合理需求和意见建议，公司将尽力满足并持续改进。
八、员工离职8.1 在离职前，员工应向公司提前提交书面辞职申请，并按照公司规定办理离职手续。
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工厂员工规章制度
第一章：总则
1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。
2、因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员（签约书中另有规定的除外），也应自觉遵守本规则（本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司）。
3、本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。
如果还无法解决，由本厂报请主管机关解释、处理。
4、合同期定为一年，每个员工均需订合同。
合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方，如果某些职位会造成影响厂方生产的，要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。
辞职人员工资按月领取。
如每月 1 号发工资，而 1 号是休息假期，则发工资日期为下一个工作天。
第二章：厂规守则
1、员工应自觉遵守本厂的一切规章：制度，服从各级主管人员的合理安排，而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工
2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。
3、员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限。
4、员工非经本厂书面同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。
5、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务需要外不得私用本厂电话
6、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
7、员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍
8、员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9、员工上班时必须佩带岗位证进入车间。
10、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
11、讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。
严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。
12、严禁代人打卡或签到。
（除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签到）
13、所有员工不准向公司借款及预支薪金。
（特殊用途不在此限）
14、机械设备必须每天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理或主管，不能私自乱动。
15、保持厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设施。
16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
17、遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款。
18、遵纪守法，文明用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
19、严禁烟火，不准在车间内抽烟；不准在宿舍内使用电器和生火煮食；严禁留客住宿。
20、管理人员之间应互相帮助，通力合作。
而每个部门主管须管理好自己部门员工，不可跨越其它部门。
（除临时调动安排下）
21、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，如损坏设备和造成其它后果，一切责任自负。
22、保持车台整洁，每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。
离开工作岗位时要关机。
23、所有工序均要签上自己的工号。
不签工号者，取消此批工序的工资。
如有自行涂改，故意制造混乱，将作严肃处理。
所有涂改均要管理人员的签名。
第三章：雇用、调动
1、公司新进员工须经筛选或考试，并经审查核定才得雇用，应一律先经试用（一个月），试用期间，经考核，不合格者不予雇用，试用人员在试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。