事业单位面试：面从《西游记》当中窥探人际
2017年省公务员面试考试半结构化面试题思路点拨-西游记关系现象
2017年省公务员面试考试半结构化面试题思路点拨-西游记关系现象2017年省公务员考试联考笔试已经结束，通过笔试的考生怎么备考省公务员面试，本文上海华图分享半结构化面试真题及思路点拨，考生备考参考。
一般情况下面试形式以无领导小组讨论、结构化面试，半结构化几种，很多考生对于此也是熟知，然而在实际面试中却很难正常发挥，下边小编为考生以往年面试题为例提供半结构面试的答题思路及技巧，希望对考生有所帮助。
2017省公务员面试考试半结构化面试题及答案-西游记关系现象【面试题题型】半结构化面试—智能类问题有人调侃说：西游记中有“关系”的妖怪都回了天堂，没有“关系”的都死了，请问你怎么看。
【点拨此题属于半结构化面试中的智能类问题，此类题目需要考生平时注重知识积累、提升能力，但同时要注意答题思路。
参考答案：我们每个人都生活在社会中，不是独立的人，作为社会人就会有人际关系，不管是小到家庭，大到社会，都会是大的团队中的一员。
人与人之间的和谐相处才会保证整个团队的融洽和发展。
孔子说“独学而无友，孤陋而寡闻。
”良好的人际关系不仅可以帮助我们获取友谊，开阔视野，提升自我，而且和谐融洽的环境还有利于我们银行的发展与进步。
但是在现实生活中也确实存在着一些像西游记中的“关系”现象，有些人认为，凡事都要靠关系才能办成，从而忽略了自身的发展和能力的提升。
这其实是歪曲了“关系”的本来意义。
如果一味的只是依靠“关系”，很有可能到头来竹篮打水一场空，自己也一事无成。
现在的社会，依然是个人能力占据主导地位，讲究的还是智慧。
而“关系”可能只是维持一时的良好状态。
所以，我们应该正确的看待“关系”，学会与人相处，主动沟通，拥有良好的人际关系。
我们也应该正确的运用身边的“关系”，在与人交往时交流信息，认识到自身不足，互相帮助。
而不是将“关系”定位为自己的支柱，作为往上爬的阶梯。
年轻人，更应该摆正自己的心态，不要急功近利，而要努力提升自身素质和能力，脚踏实地的去奋斗。
事业单位面试人际关系
事业单位面试—人际关系题型答题技巧茂名中公教育结构化面试是事业单位面试中常考题型，其中人际关系题又是结构化面试中常见的类型。
人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。
从面试命题方面讲，人际关系题一直是事业单位面试常考的一类题型，主要考查考生人际关系的沟通协调能力。
下面将为大家讲解结构化面试中人际关系题型的答题技巧。
一、人际交往意识与技巧题含义在事业单位面试过程中，对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性，以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。
二、人际交往意识与技巧题测评能力如何处理冲突;如何建立关系;说服与影响他人;团队合作与协调;有效沟通;处理人际关系的原则性与灵活性三、题型介绍生活中人际关系种类是无穷无尽的，但具体到事业单位，其交往范围却有一定的职业侧重性。
所以根据事业单位人际关系所重点涉及的主体，我们将人际交往意识与技巧面试题分为六类：与领导、与同事、与下属、与群众、与亲朋和多重关系的人际交往。
(1)与领导的人际交往例如：你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做?(2)与同事的人际交往例如：你是在职研究生，一年需要20天的时间脱产学习，你的到新的到位后，同事对于你去学习有意见，认为你无法很好地进行工作，你将如何处理。
(3)与下属的人际交往例如：你们公司有个重大项目，之前是李某负责，但是由于李某出现重大失误，领导让你来接管项目，让李某担任副手，但李某态度消极，不配合，你怎么办?(4)与群众的人际交往例如：假如你是居委会工作人员，社区有人反映小李总是玩架子鼓扰邻，你怎么去和小李沟通解决这件事?(5)与亲朋的人际交往例如：同事工作时间离开一会儿，领导批评了他，但是她非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办?(6)多重关系的人际交往例如：你到一个新单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情况你怎么办?四、人际关系题五大答题技巧(1)保持积极心态阳光原则，是指在作答面试题型中，要善于从积极的角度发现问题并解决问题。
从西游记看沟通面谈和架构面谈
半年后她晋升Leabharlann 资深主管，还是这个方 法，最后她晋升了部门经理
总结：1、找准需求点：收入提升 2、简单工作，学习进步
例 子二
• XXX主管（当时职级） • 个人持续绩优、团队管理规范，受大部大组大直辖的
影响就是不愿意育成 • 性格：刚毅、积极向上、老江湖
xx A202
6人
xx A201
6人
xx A203
5人
xx A203 11人
xx A201
5人
xx A201
8人
最大的问题：架构齐整，但是直辖组的人力太少，一代育成王树梅 职级已经平级如果再不育成，有可能被超越！目标在三月份直辖至 少再出一个组，否则收入将面临巨大损失！
例 子一
• XXX主管（当时职级） • 个人业务优异，团队人数众多，出勤人力少 • 性格优点：性格率真、活泼外向、表现力强 • 性格短板：不爱学习、急躁、自我
什么是沟通面谈？
沟通
• 一种面对面的交流方式，互相了解，互相激发需 求达成思想上的共识。
• 达成双赢的途径 • 是两者积极行动的前提
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从《西游记》看面谈工作
先问两个问题？ • 孙悟空应该是什么样的人？
• 齐天大圣的思想工作好作吗？
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孙悟空的性格
• 自大狂妄 • 信奉实力 • 江湖义气 • 自尊心很强
《西游记》其中的一个片段
悟空初遇唐僧，遭遇拦路的六个强盗，悟空不由分说将强 盗打死，这时候师徒之间发生了巨大分歧，导致悟空第一 次出走（那时候还没带上紧箍咒），倍感委屈的猴子这时 候路过东海龙宫讨杯酒喝….. ….
西游记对人际关系的思考与反思
西游记对人际关系的思考与反思《西游记》是中国古代文学经典之一，作为一部寓言小说，它并不仅仅是一部冒险故事，更是对人际关系的深刻思考与反思。
通过描绘唐僧师徒四人的旅途经历和与众多人物的相遇与交往，小说展现了各种不同的人际关系模式，并引发人们对于友情、师徒关系、亲情和爱情等的思考。
首先，西游记中呈现的一种主要的人际关系是师徒关系。
师徒关系在中国传统文化中被视为一种高尚的关系，师者传道、授业、解惑，徒者恭敬、虚心、尽忠，师徒之间流淌着深厚的师道情深。
在小说中，唐僧作为一位贤明的师父，一直关心和引导着孙悟空、猪八戒和沙僧的修行之路。
虽然师徒四人有时会发生矛盾和争吵，但他们最终能够克服困难，相互取长补短，团结一致地完成了取经的艰巨任务。
这种师徒关系向我们展示了忠诚、奉献和坚持的重要性。
其次，西游记还着重描绘了友情的重要性。
在唐僧师徒四人的冒险旅程中，他们结识了许多朋友，如孙悟空与猪八戒交好的兄弟关系，沙僧与白龙马之间的友情，以及唐僧与观音菩萨的深厚情谊等。
这些友情不仅让唐僧师徒四人得到了各种帮助和支持，也让他们在困境中感受到温暖和鼓励。
友情的力量在小说中得到了充分的体现，引发人们对于亲密关系的思考，同时也提醒我们要珍惜身边的朋友，共同度过人生的起伏。
西游记中对亲情也进行了深入探讨。
如孙悟空与他的师父菩提祖师、沙僧与他的姐姐护国大将军李靖以及白骨精与她的儿子红孩儿等，这些家庭关系展示了亲情的坚定和无私。
尽管有着形形色色的亲情因由，西游记告诉我们亲情不问血缘，关键是彼此之间的爱和关怀。
无论是亲人之间的相互照顾，还是对子女的深爱，亲情是每个人成长过程中不可或缺的部分，它温暖着我们的心灵。
另外，西游记也让我们对爱情有了一定的思考。
其中最著名的爱情故事就是牛魔王的妻子铁扇公主与牛魔王的相爱和相守。
正是因为他们相互之间的坚定与执着，最终才能克服阻碍，实现他们的爱情梦想。
这个故事告诉我们，爱情不仅需要相爱的两个人之间的坚定，也需要有勇气去战胜来自外界的压力和困难。
西游记中的人物形象与现实社会的人际关系
西游记中的人物形象与现实社会的人际关系西游记是中国古代四大名著之一，也是我国文学史上一部受欢迎的文化经典。
该小说以旅行团队西行取经的故事为背景，通过描述人物的性格、行动和相互关系，展现了丰富的人物形象与现实社会的人际关系。
本文将分析西游记中几个主要人物的形象，并探讨如何与现实社会的人际关系相对应。
孙悟空是西游记中最受欢迎的人物之一。
他是个有趣的角色，具有强大的功夫和不撞南墙不回头的坚持。
孙悟空的形象反映了现实社会中许多人际关系中的一种特点：个人主义。
他喜欢独立完成任务，拥有自己的价值观和目标。
在现实生活中，我们也经常会遇到一些个人主义的人，他们过于注重个人利益，缺乏合作和团队精神。
因此，我们可以从孙悟空的形象中得到启示，要注重个人意识的培养，但也要学会和他人合作，实现更大的目标。
另一个重要的角色是唐僧。
他的形象体现了众多社会关系中的领导者。
在西游记中，唐僧被视为导游，领导旅行团队踏上取经之旅。
他的责任感、正直和智慧使他成为团队中的核心人物。
现实社会中的领导者也需要拥有这些品质，引导团队实现共同目标。
唐僧的形象提醒我们要珍惜作为领导者的机会，并不断提升自己的领导能力。
孙悟空和唐僧的关系也是西游记中人际关系的一个重要方面。
虽然孙悟空一开始对唐僧持有怀疑态度，但随着故事的发展，他们建立了相互信任和共同理解的关系。
这与现实社会中的合作关系有所类似。
在团队合作中，人们需要建立信任和理解，共同应对困难和挑战。
孙悟空和唐僧的关系给我们提供了一个有益的参考，即通过建立信任和积极沟通，可以构建积极和谐的人际关系。
除了孙悟空和唐僧，西游记中还出现了一些其他有趣的人物。
例如，猪八戒和沙僧都展示了不同类型的人际关系。
猪八戒代表了现实社会中的一种人际关系——友谊。
他与其他角色之间的亲密关系和互相依赖使得他成为整个团队中不可或缺的一员。
这个角色的存在提醒我们珍惜友谊的重要性，并与他人建立亲密的关系。
沙僧则代表了一种普遍存在的人际关系——亲情。
2018国考面试：从“西游记”中探究人际沟通的秘密(1)
2018国考面试：从“西游记”中探究人际沟通的秘密（1）“世事洞察皆学问，人情练达即文章”，你走过的路、遇到过的人、看到过的景，都是生命重最美好的印记，也是我们精神成长的足迹。
在这个复杂的世界中，能够客观认识自己，准确了解别人，是生活和工作中的一项“必修课”。
尤其在公务员的工作中，“做人”是莫大的学问。
“一花一世界、一语一天堂”，掌握了这门学问，便可“朝为田舍郎、暮登天子堂”。
西游记是中国经典之作，“四个男人”贯穿故事始终，激荡起百年历史。
人们常说“三个女人一台戏”，但“四个男人”的这台戏何尝不是惊艳四座。
这个四个人物代表了现实中几类人，故事中的种种情节也是现在社会交往的一角。
“看古人故事，解今朝情仇”，下面我们就以西游记中的人物为例，探究人际交往中的玄机。
首先我们看唐僧这个人物，“肉眼凡胎”、“手无缚鸡之力”，但却可以让“齐天大圣”俯首称臣、马首是瞻。
为何会如此?究其原因如下：首先唐僧有坚强的“后盾”，也就是观世音菩萨为其保驾护航，没有她的“紧箍咒”，唐僧也揽不了这个“瓷器活”。
但是芸芸众生，为什么这个成佛的好事会落在唐僧的身上呢?因为善良的人常见，但是像他那样大慈大悲的人少见;拥有信仰的人常见，但是像他那样矢志不渝的少见;拥有决心的人常见，但是像他那样坚如磐石的少见。
所以告诉我们要想“大树底下好乘凉”，首先你要是优良的种子，工作中亦如此，如果想得到同事尤其是领导的认可，首先你要是“千里马”，自然就会遇到赏识你的伯乐。
成为现在工作中的“千里马”并不是遥不可及的梦，你可以像唐僧一样，虽然不是“武功高强”，但是你可以“品质出众”。
现代的社会对人才要求标准非常多元化，你可以是智者，那就智者尽其谋;你可以是勇者，勇者竭气力;你可以是仁者，仁者播其惠;你可以是信者，则信者孝其忠。
“任意一款”，随你选，只要你愿意，则“天生我材必有用”。
另类面试题暗藏玄机
另类面试题暗藏玄机来源：天天新报 2009-03-24 职场人生·话题因为就业的紧张趋势，今年应届毕业生都相当珍惜每一次面试的机会，希望借着面试的机会在招聘人员面前展示最优秀的自己。
所以，每次面试之前这些求职者都会认认真真地做足功课。
可是不少用人单位却在面试时提出各种古怪、另类的面试题，让这些初出茅庐的学子们措手不及，心中暗自打鼓不知道招聘方葫芦里究竟卖的是什么药。
从选择《西游记》人物测试你的性格类型受访人：小韦华东师范大学大四学生小韦从去年下半年开始就一直奔波于各种招聘会，希望能够找到一份满意的工作，在投出无数简历之后，也获得过不少面试机会，但其中有一道重复出现的关于《西游记》的面试题却让她颇为费解。
第一次接触这道面试题是在一家外贸公司，小韦应聘一个销售职位。
本以为准备充分的她坐在面试官对面，正准备做一个简短的自我介绍，面试官却问出了一个完全出乎她意料的问题：“你喜欢西游记里面的哪个人物？唐僧、孙悟空、猪八戒还是沙僧？”小韦一下子懵住了，马上开动脑筋：唐僧太正，喜欢端架子；悟空有能力，自己虽然很喜欢，但是太好动不容易管；八戒嘴倒是挺甜，可关键时候靠不住；至于沙僧，老实肯干、吃苦耐劳，企业招我们这些刚毕业的大学生不就是看中踏实肯干嘛。
于是小韦对考官说自己喜欢老实肯干的沙僧。
结果，面试过后就再也没了下文。
吸取了失败的教训后，她在网上搜集了大量求职面试题，并把它们背得滚瓜烂熟。
谁知道几个星期后，在一个外资企业文员职位的面试中小韦又被问到了同样的问题。
小韦想上次说沙僧没被录取，那这次就选很有能力的孙悟空吧。
谁知面试后又没有了下文，几天后，小韦又参加了一家公关公司招聘企划助理的面试，居然又遇到这道题目。
她心想自己一碰到这道题目就倒霉，索性说出自己真实的想法听天由命算了。
于是，小韦对面试官说自己最喜欢的是孙悟空，因为他最有能力、懂得灵活机动、不死板，对于领导（唐僧）给出的错误的指示也敢于反驳。
谁知道当天下午，她就收到了公司的复试电话。
西游记对人际关系的沟通与理解
西游记对人际关系的沟通与理解西游记是中国古代四大名著之一，是一部融合了神话、传说和历史人物于一体的文学作品。
作为一部以通俗方式表现了中国古代人际关系的作品，西游记在描绘人物之间的沟通与理解方面具有重要意义。
本文将从几个角度探讨西游记对人际关系的相关内容。
首先，西游记向我们展示了良好的沟通方式和能力的重要性。
在整个故事中，唐僧师徒四人的旅程充满了各种冒险和困难，而他们正是通过良好的沟通才能够越过重重困难并最终取得成功。
比如，在与妖怪的斗智斗勇中，孙悟空常常凭借睿智的头脑和机智的语言击败了对手。
这种巧妙的沟通方式使得他们能够取得更多的资源和信息，从而赢得战斗。
其次，西游记还展示了尊重他人和理解他人观点的重要性。
在西游的旅途中，唐僧师徒四人遇到了各种各样的妖怪和魔王，而对于这些“敌人”，他们并没有选择使用暴力手段，而是尝试去理解他们的想法和动机。
通过倾听他人的故事和经历，他们能够更好地理解对方，并最终与他们建立共同的利益和友谊。
这种尊重和理解他人的观点的态度对于维系好的人际关系至关重要。
此外，西游记也向我们展示了团队合作和互助的重要性。
唐僧师徒虽然各自有着独特的能力和个性，但他们懂得团结一致，相互帮助，共同克服困难。
在西游的旅途中，经常可以看到他们互相扶持、合作攻克各种困难的情景。
这种团队合作和互助的精神不仅能够增强彼此的信任和凝聚力，还能够更好地解决问题和应对挑战。
最后，西游记还向我们展示了宽容和原谅的重要性。
在整个故事中，唐僧师徒四人不仅仅是面对妖怪和魔王的挑战，还面对着许多困难和人际关系的考验。
但他们始终保持了宽容的心态，能够原谅别人的过错，并给予他们改变和成长的机会。
这种宽容和原谅的态度不仅促进了人际关系的和谐，也使得他们与各类人物建立起了长久的友谊。
综上所述，西游记通过展示良好的沟通方式、尊重和理解他人的观点、团队合作和互助、以及宽容和原谅的态度，强调了人际关系中沟通与理解的重要性。
这些思想在现实生活中同样具有指导意义，我们应该借鉴西游记中的智慧，更好地与他人沟通，理解他人，并建立和谐的人际关系。
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事业单位面试：面从《西游记》当中窥探人际在事业单位面试过程中，有一种能力几乎是被经常涉及，那就是人际交往的意识与技巧，他的重要之处不仅仅在于考试的时候会考，更重要的是他在未来的工作当中起着不可或缺的作用，因为一个人只有能处理好各种人际关系才能在职场如鱼得水如虎添翼。
而很多人际反面的交往原则都是可以从一些典籍当中找到的，今天我们就通过《西游记》这部电视剧来谈谈人际交往的一些原则。
众所周知，在整个西游团队当中，只有唐僧一个人肉眼凡胎，没有法术，但是唐僧却是这个团队当中的领导，并且能够协调好各种人际关系，带领团队最终取得真经。
这不是刘关张以及梁山一百零八将这样的团队所能比拟的!所以唐僧在处理人际上确实是有可借鉴之处。
其实作为一个领导要想能够让下属在工作中精诚合作，那就必须做到工作的安排上是对称的。
而唐僧的最核心的管理才能就在于他能知人善用，让各个弟子都能做到人尽其才物尽其用。
众所周知，孙悟空武艺高强，会七十二般变化、脚踩筋斗云并且一个筋斗就是十万八千里，因此唐僧就让孙悟空充分发挥自己的长处，所以孙悟空的主要工作就是打妖怪，如果自己不能消灭妖怪，那也要上天入地寻求帮助来扫清西行之路上的障碍，当然除此之外孙悟空便不需要再做其他的事情;而八戒，有三十六般变化，比起孙悟空来说差了不少，所以唐僧分配的工作便是要协助悟空打小妖，所以每次战斗时悟空都是和打boss进行对决，而八戒则协助打小妖，也正因为如此，所以唐僧才会给八戒安排的工作才比孙悟空的工作多了一
项，那就是牵马;最后是沙和尚，沙和尚在电视剧里面台词也记不住，武功比起两位师兄也差很多，所以唐僧就安排他一件最苦的差事，那就是去挑担，西天取经路上如此漫长，但沙和尚一路默默无语完成着自己挑担的使命。
所以我们不难发现，一个成功的领导就应该如此，自己只要有着坚定的信念，对下面的员工做到人尽其才物尽其用，让每个人都充分发挥自己的优势，只有这样才能确保团队的凝聚力和向心力，也更能让团队实现1+1>2的良好局面。
因此广大考生在应对人际交往意识与技巧这样的问题的时候，同样可以按照西游团队中的每个人一样，对自己有一个准确的定位，充分发挥自己的价值和作用，将工作真正的落到实处，只有这样才能在未来的工作当中获得领导同事和人民群众的认可。
同事更应该懂得要和其他队友之间进行合作，团结一致才能更好的实现共同的目标。
如果是作为一个领导，那么更应该知人善用，用发现美的眼光来看待自己的下属，让每个下属都在合适的工作位置上去做好自己的事情，才能使得整个团队的向心力和凝聚力大大增强，所以广大考生再去欣赏经典名著的时候也可以去揣摩，遵循相应的原则使得问题能够更加合理的得到解决。