(消防培训方案)上海市社会单位消防安全四个能力建设导则
（消防培训方案）上海市社会单位消防安全四个能力建设导则上海市社会单位消防安全“四个能力”建设导则GuidelinesforPrompting“FourCapacities”ofFireSafetyofSocialOrganizationinShanghai（试行）前言为全面贯彻落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，建立健全社会化的消防工作网络，提高社会消防安全管理水平，前移火灾预防关口，确保上海火灾形势平稳受控，严防重特大尤其是群死群伤火灾事故，根据《中华人民共和国消防法》、《上海市消防条例》的规定，以及全国构筑社会消防安全“防火墙”工程的统一部署和《公安部关于印发<构筑社会消防安全“防火墙”工程工作方案>的通知》（公通字［２０１０］１６号）要求，制定本导则。
本导则起草单位：上海市消防局。
本导则主要起草人员：顾金龙、李惠菁、范永清、印建皖、刘伟、谢佳、蔡海铭、徐云。
本导则由上海市质量技术监督局发布。
本导则为首次发布。
5 建设评价 (12)上海市社会单位消防安全“四个能力”建设导则1范围和适用本导则规定了社会单位的检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员安全疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力的建设规范。
本导则适用于上海市行政区域内的人员密集场所和消防安全重点单位。
上海市行政区域内其他社会单位的消防安全“四个能力”建设工作，可参照本导则执行。
a）社会单位socialorganization有固定活动场所且有依法注册名称或其他合法名称的组织。
包括机关、团体、企业、事业单位和有固定生产经营场所且具有一定规模的个体工商户。
b）消防安全“四个能力”“fourcapacities”offiresafety指检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员安全疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。
c）疏散引导员evacuationconductor单位应急疏散确定的，火灾时负责组织现场人员疏散的单位工作人员。
3基本要求3.1单位应结合实际，在本单位消防安全管理组织体系的基础上建立消防安全“四个能力”建设的组织、制度、保障体系和全面、协调、可持续发展机制。
3.2单位的主要负责人是消防安全“四个能力”建设的责任人，消防工作归口管理部门是消防安全“四个能力”建设的责任部门。
3.3单位应坚持以人为本，注重发挥员工消防安全“四个能力”建设的主体作用。
4.1检查消除火灾隐患的能力4.1.1单位应做好以下基础工作，提高本单位检查消除火灾隐患的能力：a）定期开展火灾风险评估，提高分析研判火灾隐患的能力；b）定期组织员工防火检查知识和技能培训，提高检查发现火灾隐患的能力；c）落实火灾隐患整改的人员、制度、措施和经费保障，提高整改消除火灾隐患的能力；d）不断改善本单位危险源、用火用电、电器产品和燃气用具、防雷、防爆、防静电设施、易燃易爆危险品的储存使用等环节的消防安全管理措施，提高火灾风险日常管控能力。
4.1.2火灾隐患的检查可按照防火检查、防火巡查和员工岗位防火自查等形式开展。
4.1.3火灾隐患检查的频次应符合以下规定：a）主要负责人或消防安全管理人每季度组织至少一次防火检查；b）消防工作归口管理部门每月组织至少一次防火检查；c）消防安全重点单位每日应实施防火巡查；d）公众聚集场所在营业期间每2小时应实施至少一次防火巡查；e）医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园夜间应实施防火巡查；f）员工每日应实施岗位防火自查；g）在火灾多发季节，重要节日、重大活动前或期间，单位应组织防火检查。
4.1.4防火检查应包括以下内容：a）火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；b）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；c）消防车通道、消防水源情况；d）灭火器材配置及有效情况；e）有无违反消防规章制度情况；f）重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；g）消防安全重点部位的管理情况；h）易燃易爆危险品场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；i）消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；j）防火巡查的落实情况；k）消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；l）其他需要检查的内容。
4.1.5防火巡查应包括以下内容：a）有无违反消防规章制度情况；b）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；c）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；d）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；e）消防安全重点部位的人员在岗情况；f）其他消防安全情况。
4.1.6员工岗位防火自查应包括以下内容：a）有无违反消防规章制度情况；b）安全出口、疏散通道是否畅通；c）消防器材、消防安全标志完好情况；d）场所有无遗留火种；e）其他消防安全情况。
4.1.7对检查中发现的火灾隐患，应按以下程序予以消除：a）对可以立即消除的火灾隐患，发现人应通知存在隐患的部门、岗位负责人立即采取措施消除；b）对无法立即消除的火灾隐患，发现人应立即报告单位主要负责人、消防安全管理人或消防工作归口管理部门。
由消防工作归口管理部门或消防安全管理人研究确定隐患消除措施、组织制定隐患消除计划；由单位主要负责人负责落实隐患整改所需的各项保障；c）对确实无法消除的火灾隐患，单位主要负责人应责成存在火灾隐患的部门、岗位立即停止产生火灾隐患的生产经营行为。
对立即停止可能产生更大火灾隐患的生产经营行为，由消防工作归口管理部门或消防安全管理人负责组织制定停工（停用、停产、停业）计划，并负责监督落实；d）隐患未完全消除期间，存在火灾隐患的部门、岗位应采取有效措施，预防火灾发生；e）隐患消除后，消防工作归口管理部门或消防安全管理人应组织复查。
4.1.8防火检查、巡查和员工岗位防火自查情况应做好记录，存档备查。
4.1.9单位应定期组织对前期检查消除的火灾隐患进行汇总和分析评估，总结本单位火灾隐患产生的规律和特点，及时采取针对性措施，杜绝隐患再次发生。
4.2组织扑救初起火灾的能力4.2.1单位应做好以下基础工作，提高本单位组织扑救初起火灾的能力：a）定期组织初起火灾扑救知识和技能培训，提高员工应急处置技能；b）定期检查、维护、保养、更新初起火灾扑救的设施器材，提高装备应急处置效能；c）制定初起火灾扑救预案并定期组织演练，提高应急处置预案的科学性和可操作性。
4.2.2下列单位应设置专职消防队：a）建筑高度超过100米的超高层建筑；b）3条线以上的轨道交通换乘站和带维修功能的轨道交通基地；c）建筑面积超过50000平方米的公众聚集场所类商市场；d）按照国家现行法律、法规规定应当设置专职消防队的其他场所。
4.2.3火灾发生后1min内，起火部位周边具备灭火行为能力的单位员工应按以下程序展开灭火救援行动：a）立即拨打“119”电话报警并通知本单位消防控制室或消防值班人员；b）就近取用灭火设施、器材开展灭火；c）组织无关人员疏散。
4.2.4火灾发生后5min内，单位应启动灭火和应急疏散预案，并组织本单位专职消防队、志愿消防队或其他具备灭火行为能力的员工到达起火部位按以下程序展开灭火救援行动：a）积极营救被围困人员；b）立即展开灭火行动；c）确认自动消防设施联动情况，对联动失效的设施及时手动或机械启用；d）保持通讯联络，向公安机关消防机构及时报告火场情况。
4.2.5单位扑救初起火灾过程中，应加强个人安全防护。
在火势无法控制或可能危及灭火救援人员自身安全时，所有人员应立即撤离至安全区域。
4.3组织人员安全疏散逃生的能力4.3.1单位应做好以下基础工作，提高本单位组织人员安全疏散逃生的能力：a）定期开展员工疏散逃生知识和技能培训，提高员工个人逃生自救能力；b）人员密集场所应划定安全疏散逃生责任区，确定各责任区疏散引导员，提高组织引导人员疏散和逃生的能力；c）配备安全疏散逃生设施、器材并定期维护保养，确保疏散逃生设施、器材正常好用；d）制定人员疏散逃生预案并定期组织演练，确保预案切实可行并被员工熟练掌握。
4.3.2疏散引导员应配备并能熟练使用以下安全疏散器材：a）声光引导器具：如引导旗帜、扩音器、口哨、荧光（亮光）袖标或衣帽等；b）个人通讯装备：如对讲机、插孔电话等；c）简易逃生器材：如湿毛巾、防烟面具等。
4.3.3火灾发生后，疏散引导员应按以下程序组织人员疏散逃生：a）携带安全疏散器材，立即赶赴责任岗位；b）迅速检查清理安全出口、疏散走道；c）引导现场人员以正确方法、由正确路线有序疏散逃生；d）组织帮助行动不便人员疏散逃生。
4.3.4人员密集场所疏散引导员撤离岗位前，应检查确认其责任区域内人员疏散撤离情况。
当火势危及疏散引导员自身安全时，应立即撤离至安全区域。
4.4消防宣传教育培训的能力4.4.1单位应做好以下基础工作，提高本单位消防宣传教育培训的能力：a）建立消防宣传教育培训制度，提供所需的人力、物力、财力保障；b）制定消防宣传教育培训计划，提高宣传教育培训的针对性和普及率；c）组织开展消防宣传教育活动，落实消防培训工作；d）加强消防标志标识标准化建设，提升员工消防安全意识。
4.4.2单位应确定专（兼）职消防宣传教育培训人员。
消防宣传教育培训人员应当熟知以下内容：a）消防法律法规和消防安全责任；b）消防安全“四个能力”建设要求；c）本单位的火灾危险性、防火措施等消防工作情况。
4.4.3消防宣传教育培训应包括以下内容：a）国家现行消防法律、法规、规章；b）本单位消防安全管理制度和安全操作规程；c）消防安全“四个能力”建设的相关要求。
4.4.4单位可结合“119消防活动日”等活动，利用有线视频、电子屏幕、广告牌、灯箱、展板专栏、网络，或悬挂宣传标语、开展火灾案例警示教育等多种形式开展消防宣传教育。
4.4.5单位应结合实际，按照消防安全标准化管理建设工作要求，设置消防设施标志和消防安全提示性、警示性等各类标识。
4.4.6新上岗、转岗的员工必须参加岗前消防培训；公众聚集场所类单位员工每半年应参加至少一次消防安全培训，其他单位员工每年应参加至少一次消防安全培训。
4.4.7单位选派以下人员参加具有法定资质的培训机构组织的专业培训，并保持相关人员稳定：a)消防安全管理人员、自动消防设施的操作人员；b）电焊、气焊等特殊工种作业人员；c）易燃易爆危险品的作业人员；d）国家现行法律法规规定的其他人员。
4.4.8建筑规模较大、消防设施自动化程度较高单位的消防安全管理人员、自动消防设施的操作人员应取得中级以上消防职业技能资格。
4.4.9单位应通过消防宣传教育培训，使员工普遍达到“三懂、三会”，即：懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。
社会单位消防“四个能力”释义
社会单位消防“四个能力”释义
社会单位消防“四个能力”是指社会单位在消防安全工作中应具备的四项能力，包括
应急救援能力、防火安全管理能力、火灾事故处置能力和消防设施维护管理能力。
一、应急救援能力：指社会单位在发生火灾等突发事件时，能够迅速组织和启动应急
救援工作，包括组织人员疏散、报警、进行现场救助、扑救初期火灾等。
社会单位需要具
备应急预案、灭火器材、疏散通道等基本设施和工具，并设立应急疏散通道、安全出口等。
还要进行消防演练，提高员工的应急逃生和扑救火灾的能力。
二、防火安全管理能力：指社会单位建立健全消防安全管理机构和工作机制，明确消
防安全主管单位、责任人员，并制定消防安全管理制度和相关规范。
社会单位应建立消防
安全档案，定期检查和维护消防设施设备，从源头上预防和控制火灾的发生。
还需要加强
员工的安全教育和消防知识的普及，提高员工的防火安全意识。
四、消防设施维护管理能力：指社会单位要做好消防设施的维护保养工作，确保消防
设施的正常运行和有效性。
社会单位应定期对自身的消防设施进行检查和维修，及时修复
和更换损坏的消防设施设备，确保其可以在火灾发生时及时起到作用。
还需要制定消防设
施的维护管理计划和制度，明确责任人员和工作程序，加强维护保养的管理力度。
社会单位消防“四个能力”是社会单位在消防安全工作中必须具备的关键能力，它们
相互依存、相互作用，只有四种能力都得到有效落实，社会单位的消防安全工作才能够得
到有效保障。
上海市社会单位消防安全“四个能力”建设导则
c）消防车通道、消防水源情况；d）灭火器材配置及有效情况；e）有无违反消防规章制度情况；f）重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；g）消防安全重点部位的管理情况；h）易燃易爆危险品场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；i）消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；j）防火巡查的落实情况；k）消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；l）其他需要检查的内容。
4.1.5防火巡查应包括以下内容：a）有无违反消防规章制度情况；b）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；c）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；d）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；e）消防安全重点部位的人员在岗情况；f）其他消防安全情况。
4.1.6员工岗位防火自查应包括以下内容：a）有无违反消防规章制度情况；b）安全出口、疏散通道是否畅通；c）消防器材、消防安全标志完好情况；d）场所有无遗留火种；e）其他消防安全情况。
4.1.7对检查中发现的火灾隐患，应按以下程序予以消除：a）对可以立即消除的火灾隐患，发现人应通知存在隐患的部门、岗位负责人立即采取措施消除；b）对无法立即消除的火灾隐患，发现人应立即报告单位主要负责人、消防安全管理人或消防工作归口管理部门。
由消防工作归口管理部门或消防安全管理人研究确定隐患消除措施、组织制定隐患消除计划；由单位主要负责人负责落实隐患整改所需的各项保障；c）对确实无法消除的火灾隐患，单位主要负责人应责成存在火灾隐患的部门、岗位立即停止产生火灾隐患的生产经营行为。
对立即停止可能产生更大火灾隐患的生产经营行为，由消防工作归口管理部门或消防安全管理人负责组织制定停工（停用、停产、停业）计划，并负责监督落实；d）隐患未完全消除期间，存在火灾隐患的部门、岗位应采取有效措施，预防火灾发生；e）隐患消除后，消防工作归口管理部门或消防安全管理人应组织复查。
社会单位消防安全四个能力建设方案
社会单位消防安全四个能力建设方案社会单位消防安全是保障人民生命财产安全的重要内容，也是一个社会单位必须重视和加强的工作。
为了提高社会单位的消防安全水平，必须加强消防安全的四个能力建设，即技术装备建设、安全管理建设、员工培训建设和宣传教育建设。
首先是技术装备建设。
社会单位在消防安全上应加强技术装备建设，安装适应单位实际需要的消防设施，如烟感报警器、自动喷水灭火系统、应急广播系统等，以提高火灾预警和扑救的能力。
同时，社会单位还应配备消防设备维修人员，定期检查维护消防设备，保证其正常使用，提高单位应对火灾突发事件的能力。
其次是安全管理建设。
社会单位应加强消防安全管理，建立健全消防安全管理制度和责任制，确保每个部门、岗位和个人都有明确的职责和任务。
单位要定期对安全隐患进行检查和整改，建立消防安全台账，记录下每次隐患排查和整改的情况。
同时，要加强对员工和外来人员的考核，对违反消防安全规定的人员进行纪律处分，以形成良好的工作氛围和 Disia学。
第三是员工培训建设。
社会单位应建立完善的员工消防安全培训机制，定期开展员工消防安全知识培训，提高员工的自防自救能力。
培训内容包括火灾预防知识、火灾逃生技能和基本的灭火方法等。
单位要组织员工进行灭火器的使用和维修培训，确保每个员工都能够熟练掌握灭火器的正确使用方法。
同时，要定期组织模拟火灾演练，让员工在实际操作中学到应对火灾的正确方法和技巧。
最后是宣传教育建设。
社会单位应加强消防安全宣传教育工作，通过多种渠道将消防安全知识传递给员工和外来人员。
单位可以利用内部宣传栏、电子屏幕、微信公众号等途径，发布消防安全知识和防火措施，提高员工的安全意识。
此外，还可以组织消防知识讲座和消防安全演练活动，增强员工的学习和参与性，提高他们在实际中处理突发火灾事件的能力。
总之，社会单位消防安全的四个能力建设是相互关联、相互促进的。
只有通过技术装备建设、安全管理建设、员工培训建设和宣传教育建设的综合推进，才能提高社会单位的消防安全水平，保障人民生命财产安全。
(消防培训)上海市社会单位消防安全四个能力建设导则最全版
（消防培训）上海市社会单位消防安全四个能力建设导则上海市社会单位消防安全“四个能力”建设导则GuidelinesforPrompting“FourCapacities”ofFireSafetyofSocialOrganizationinShanghai（试行）前言为全面贯彻落实“政府统壹领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参和”的消防工作原则，建立健全社会化的消防工作网络，提高社会消防安全管理水平，前移火灾预防关口，确保上海火灾形势平稳受控，严防重特大尤其是群死群伤火灾事故，根据《中华人民共和国消防法》、《上海市消防条例》的规定，以及全国构筑社会消防安全“防火墙”工程的统壹部署和《公安部关于印发<构筑社会消防安全“防火墙”工程工作方案>的通知》（公通字［２０１０］１６号）要求，制定本导则。
本导则起草单位：上海市消防局。
本导则主要起草人员：顾金龙、李惠菁、范永清、印建皖、刘伟、谢佳、蔡海铭、徐云。
本导则由上海市质量技术监督局发布。
5 建设评价 (12)上海市社会单位消防安全“四个能力”建设导则1范围和适用本导则规定了社会单位的检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员安全疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力的建设规范。
本导则适用于上海市行政区域内的人员密集场所和消防安全重点单位。
上海市行政区域内其他社会单位的消防安全“四个能力”建设工作，可参照本导则执行。
2术语和定义a）社会单位socialorganization有固定活动场所且有依法注册名称或其他合法名称的组织。
包括机关、团体、企业、事业单位和有固定生产运营场所且具有壹定规模的个体工商户。
b）消防安全“四个能力”“fourcapacities”offiresafety指检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员安全疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。
c）疏散引导员evacuationconductor单位应急疏散确定的，火灾时负责组织现场人员疏散的单位工作人员。
社会单位消防安全四个能力建设标准
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社会单位消防安全四个能力建设方案
社会单位消防安全四个能力建设方案引言社会单位的消防安全建设是一项重要的任务，涉及单位员工的人身安全、财产安全，以及对公共安全的责任。
本文将介绍四个能力建设方案，可帮助社会单位加强消防安全管理，防患于未然。
一、建立完善的消防安全管理体系1.明确责任分工：社会单位应明确各类人员在消防安全方面的责任分工，明确职责，确保每个岗位都参与到消防安全工作。
2.制定消防安全管理制度：针对单位的特点和需求，制定详细的消防安全管理制度，明确各项消防安全工作的流程和标准。
3.开展消防安全培训：定期开展针对员工的消防安全培训，提高员工的消防安全意识和技能，确保员工能够正确应对火灾突发事件。
4.定期开展演练和检查：定期组织火灾应急演练和消防安全检查，检验消防安全管理制度的有效性和员工应对火灾的能力。
二、建立健全的消防设施和装备1.安装火灾报警系统：社会单位应安装火灾报警系统，确保火灾发生时能及时发出警报，提醒员工疏散和消防部门进行及时处置。
2.配备消防器材：配备消防器材，包括灭火器、消防栓、灭火器车等，确保在发生火灾时有足够的设备进行初期灭火。
3.设置消防通道和安全出口：社会单位应设置合理的消防通道和安全出口，确保在火灾发生时员工能够迅速疏散，避免踩踏事故的发生。
4.消防设施的维护和更新：定期对消防设施进行维护和更新，确保其正常运行和可靠性，以提高火灾防范和处理的能力。
三、加强消防安全宣传和宣教1.开展消防安全宣传活动：社会单位应定期开展消防安全宣传活动，通过宣传栏、集会、内部媒体等方式，普及消防安全知识，提高员工的安全意识。
2.制作消防安全宣传资料：制作消防安全宣传资料，包括宣传单、海报、视频等，通过多媒体形式传达消防安全知识，提高宣传效果。
3.举办消防演讲比赛：组织员工参与消防演讲比赛，鼓励员工积极参与消防安全宣传，提高员工对消防安全的重视程度。
4.加强与消防部门的合作：与当地消防部门建立良好的合作关系，共同开展消防安全宣传和培训活动，提升消防安全水平。
上海市社会单位消防安全四个能力建设导则
上海市社会单位消防安全“四个能力”建设导则1 范围和适用本导则规定了社会单位的检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员安全疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力的建设规范。
本导则适用于上海市行政区域内的人员密集场所和消防安全重点单位。
上海市行政区域内其他社会单位的消防安全“四个能力”建设工作，可参照本导则执行。
2 术语和定义a）社会单位 social organization有固定活动场所且有依法注册名称或其他合法名称的组织。
包括机关、团体、企业、事业单位和有固定生产经营场所且具有一定规模的个体工商户。
b）消防安全“四个能力” “four capacities” of fire safety指检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员安全疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。
c）疏散引导员 evacuation conductor单位应急疏散确定的，火灾时负责组织现场人员疏散的单位工作人员。
3 基本要求3.1 单位应结合实际，在本单位消防安全管理组织体系的基础上建立消防安全“四个能力”建设的组织、制度、保障体系和全面、协调、可持续发展机制。
3.2 单位的主要负责人是消防安全“四个能力”建设的责任人，消防工作归口管理部门是消防安全“四个能力”建设的责任部门。
3.3 单位应坚持以人为本，注重发挥员工消防安全“四个能力”建设的主体作用。
4 建设要求4.1检查消除火灾隐患的能力4.1.1 单位应做好以下基础工作，提高本单位检查消除火灾隐患的能力：a）定期开展火灾风险评估，提高分析研判火灾隐患的能力；b）定期组织员工防火检查知识和技能培训，提高检查发现火灾隐患的能力；c）落实火灾隐患整改的人员、制度、措施和经费保障，提高整改消除火灾隐患的能力；d）不断改善本单位危险源、用火用电、电器产品和燃气用具、防雷、防爆、防静电设施、易燃易爆危险品的储存使用等环节的消防安全管理措施，提高火灾风险日常管控能力。
社会单位消防安全四个能力建设培训
灭火器：常用的灭火设备，包括干粉灭火器、二氧化碳灭火器等
1
消防栓：消防供水系统的重要组成部分，包括室内消防栓、室外消防栓等
2
消防水带：连接消防栓和水枪的软管，用于输送消防用水
3
消防报警系统：用于火灾报警和联动控制的系统，包括火灾探测器、手动报警按钮等
6
消防器材使用方法
STEP4
STEP3
STEP2
火灾危险源识别：了解火灾危险源的种类和特点
火灾危险源评估：评估火灾危险源的危害程度和影响范围
02
火灾危险源控制措施：采取有效措施控制火灾危险源，如防火分隔、灭火设施、消防管理等
火灾危险源监控：建立火灾危险源监控系统，及时发现和处理火灾危险源
04
消防安全检查
检查消防设施是否齐全、完好有效
检查消防水源是否充足，有无漏水、损坏现象
消防标志识别
消防标志的作用：识别消防设施、设备、器材的位置和功能
01
消防标志的颜色：红色、黄色、绿色、蓝色等
03
消防标志的识别方法：观察标志的形状、颜色、图案等，了解其含义和作用
05
消防标志的分类：灭火器、消防栓、消防通道、消防报警器等
02
消防标志的形状：圆形、方形、三角形等
04
5
火灾预防
火灾危险源控制
3
2
1
4
5
初期火灾扑救
组织人员疏散，确保人员安全
4
配合消防队员进行灭火和救援工作
发现火灾后立即报警，拨打119火警电话
1
利用现场灭火器、消防栓等消防设施进行初期灭火
2
关闭火源附近的电源、气源等，防止火势蔓延
3
火场逃生技巧
社会单位消防安全四个能力建设
谢谢
消防安全档案的保 存：将消防安全档 案存放在安全、干 燥、通风的地方， 防止损坏和丢失
消防安全宣传教育能力
开展消防安全培训
培训对象：全体员工
培训内容：消防安全知识、消 防器材使用、逃生自救技能等
培训方式：讲座、实操演练、 视频教学等
培训频率：定期进行，确保员 工掌握消防安全知识和技能
提高消防安全意识
制定应急预案
确定应急组织机 构和职责
01
制定应急预案评
06
02
估和改进机制
制定应急响应程 序和措施
制定应急信息报 告和发布制度
05
03
04
制定应急物资和 设备保障方案
制定应急培训和 演练计划
定期组织应急演练
01
演练目的：提 高员工消防安 全意识和应急
能力
02
演练内容：火 灾扑救、人员 疏散、火场逃
4
定期组织消防 安全培训和演 练，提高员工 的消防安全意 识和技能
制定消防安全制度
01
制定消防安全制度，明确消防安全责任人
02
制定消防安全操作规程，规范消防安全行为
03
制定消防安全应急预案，提高应急处置能力
04
定期开展消防安全培训，提高员工消防安全意识
落实消防安全责任
1
2
3
4
建立健全消防安全 组织机构，明确消
生等
03
演练频率：至 少每半年进行
一次
04
演练评估：对 演练效果进行 评估，找出不
足并改进
提高应急处置能力
制定应急预案：根据 单位实际情况，制定 切实可行的应急预案
培训应急人员：定期 组织应急人员培训， 提高应急处置能力
消防安全培训四个能力
消防安全培训四个能力
消防安全培训中的“四个能力”是指公安部构筑社会
消防安全“防火墙”工程提出的，即：
1.检查消除火灾隐患能力：指社会单位应该定期开展防火检查、巡查，及时发现并消除火灾隐患。
包括查用火用电、禁违章操作，查通道出口、禁堵塞封闭，查设施器材、禁损坏挪用，查重点部位、禁失控漏管等。
2.组织扑救初起火灾能力：指社会单位员工应该熟悉消防设施、器材，熟悉初起火灾的扑救方法，确保一旦发生火灾，起火部位员工能在1分钟内形成第一灭火力量，火灾确认后，单位能在3分钟内形成第二灭火力量，有效扑救初起火灾。
3.组织人员疏散逃生能力：指社会单位应熟悉疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能，一旦发生火灾，能迅速组织人员疏散逃生。
4.消防宣传教育培训能力：指社会单位应定期开展消防宣传教育培训，确保员工具备检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生以及消防宣传教育培训的能力。
这包括有消防宣传人员、有消防宣传标识、有全员培训机制、掌握消防安全常识等。
这四个能力是社会单位消防安全自我管理与约束机制
的重要组成部分，也是和谐社会的消防基本要求，每个人进入社会都应具备的基本工作能力。