做好干部教育培训工作必须在提高针对性上下功夫
高校如何做好干部教育培训工作
高校如何做好干部教育培训工作作者：陈钰来源：《神州·中旬刊》2017年第04期摘要：干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是提升干部素质能力最直接和有效的途径。
高校要紧紧围绕十八大对干部队伍素质提出的新要求，以思想教育、知识教育、党性教育和业务培训为重点，以提高质量效益为主线，做好总体规划，整合教育资源，创新教育方式，拓宽干部视野，逐步形成具有高校特色的干部教育培训体系。
关键词：高校；干部；教育培训干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是不断提升干部素质能力最直接、最有效的途径。
党的十八大报告指出：坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。
高校要紧紧围绕新时期新形势对干部队伍素质提出的新要求，以思想教育、知识教育、党性教育和业务培训为重点，以提高质量效益为主线，整合资源，创新方式，拓宽干部视野，主要内容涵盖了理论学习、业务培训、海外培训、实践锻炼、学历提升和后备干部培训等专项培训，逐步形成具有高校特色的干部教育培训体系，提高干部综合素质，促进干部全面发展。
一、做好总体规划，建立干部教育培训工作机制高校要将干部教育培训工作置于学校全局工作中，围绕学校的中心工作，扎实有效的开展干部培训工作。
积极探索干部教育培训的新思路、新途径和新方法，拓展培训内容，创新培训方式，以推进学校领导干部队伍专业化建设为目标，以加强理论武装、增强党性修养、优化知识结构、提高管理水平、提升素质能力为重点，以党和国家的教育法律法规和地方性法规规章、方针政策和重大决策部署、教育管理理论和教育科学理论为主要培训内容，构建由学校统一领导、组织人事部门牵头、有关单位组织实施，分层分类的干部教育培训工作机制。
高校不仅要定期制定干部教育培训工作规划和年度工作计划，还要设置专项培训经费，保障干部教育培训扎实有效开展。
二、丰富内容，分层分类，增强教育培训工作的针对性和实效性高校需要深入了解干部培训意愿，做好干部培训意愿调查。
干部教育培训计划工作要求
干部教育培训计划工作要求一、背景介绍干部教育培训计划是组织机构为提高领导干部素质和能力而设计的一系列培训活动。
其目的是通过系统的培训，帮助干部提升专业能力、领导能力和组织管理能力，更好地适应变化复杂的工作环境，更好地履行自己的职责。
二、工作目标通过干部教育培训计划，达到以下几个目标：1.提升干部的领导能力和管理水平，使其更好地适应新形势下的工作要求；2.提高干部的综合素质和专业能力，使其更好地履行职责；3.增强干部的创新意识和学习能力，使其更好地适应知识经济时代的要求。
三、工作内容1.确定培训内容针对不同层级的干部，确定相应的培训内容。
包括领导力、组织管理、专业知识、沟通技巧等方面的培训内容。
2.确定培训形式根据干部的工作安排和实际需求，确定培训形式，包括集中培训、分散培训、专题培训等形式。
3.培训计划制定制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等方面的具体安排。
4.组织培训实施组织培训的实施工作，包括邀请培训讲师、场地准备、学员报名等方面的工作。
5.培训效果评估对培训效果进行评估，包括培训后的能力提升、学员满意度、培训活动的实际效果等方面的评估。
四、工作要求1.充分了解干部的培训需求要做好干部教育培训工作，首先要深入了解干部的培训需求。
只有了解了干部的实际需求，才能有针对性地制定培训计划。
2.关注培训内容的实际需求在确定培训内容时，要注重实际需求，根据干部的工作实际，结合当前形势和任务的要求，确定培训内容。
3.合理制定培训计划要根据干部的工作安排和需求，合理制定培训计划。
培训时间和地点要与实际工作相适应，保证干部能够参加培训。
4.精心组织培训实施在组织培训实施过程中，要精心安排，保证培训活动的质量。
包括邀请合适的培训讲师、场地、设备的准备等方面。
5.强化培训效果评估对培训效果进行及时的评估，了解培训的实际效果。
根据评估结果，不断改进培训工作，提高培训的实效性。
五、工作的具体措施1.了解干部的培训需求可以通过问卷调查、个别谈话、座谈会等形式，了解干部的培训需求。
做好新时代干部教育培训工作
做好新时代干部教育培训工作随着社会的不断发展，新时代对干部的要求也在不断提高，干部教育培训工作显得尤为重要。
做好新时代干部教育培训工作，不仅是提高干部素质能力的需要，更是实现国家治理现代化的需要。
本文将从三个方面探讨做好新时代干部教育培训工作的重要性、现状和对策。
1. 适应新时代要求新时代对干部提出了更高的要求，包括政治意识、能力素质、廉洁自律等方面均有新的要求。
做好干部教育培训工作能够促使干部适应新时代的要求，更好地为国家和人民服务。
2. 提高干部素质能力干部教育培训工作可以通过系统的培训和考核，提高干部的政治素质、业务能力和工作水平，使其具备应对各种复杂情况的能力，提升综合素质和执行力。
3. 推动国家治理现代化做好干部教育培训工作不仅有助于提高干部素质能力，更能为国家治理现代化提供有力支撑。
只有素质较高的干部才能更好地推动国家治理现代化进程，承担更大的责任和使命。
二、现状分析1. 存在的问题目前，我国的干部教育培训工作依然存在一些问题，比如培训体系不够完善、培训内容不够全面、培训方式过于单一等。
这些问题制约了干部培训工作的有效性和实效性。
2. 亟待解决的挑战随着时代的发展，新的挑战和问题也应运而生。
比如信息化、全球化、多元化等，这些新的挑战对干部素质能力提出了更高的要求，也对干部教育培训工作提出更大的挑战。
三、对策建议1. 健全培训体系应当建立完善的干部培训体系，包括定期培训、专题培训、接受国外培训等，通过多样化的培训方式，全面提升干部的素质能力。
2. 优化培训内容培训内容应当与时俱进，及时调整优化，包括但不限于国家政策法规、管理知识、前沿科技等内容，使干部在不同领域得到更加全面的提升。
3. 多样化培训方式除了传统的课堂授课，更应注重实践性培训，如考察调研、实地操作、互动讨论等，增加干部学习的趣味性和实效性。
4. 强化考核评价完善干部培训的考核和评价机制，注重培训效果的实际收获，强化对培训成果的评价和考核。
做好新时代干部教育培训工作
做好新时代干部教育培训工作随着时代的变迁和社会的发展，新时代对干部的要求也在不断提高。
为了适应这种变化，做好干部教育培训工作显得尤为重要。
新时代干部教育培训工作包括对干部的理论学习、实践能力培养、道德修养和精神激励等方面的全面培训。
只有做好这些工作，才能培养出一支政治坚定、业务精湛、作风优良的新时代干部队伍，为国家和人民的发展做出更大的贡献。
做好新时代干部教育培训工作必须加强理论学习。
理论学习是锻造干部政治素质的重要途径。
新时代干部要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
在这方面，我们可以通过开设专门的理论学习课程、举办专题讲座、组织集中研讨等形式，让干部们深入学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系。
只有理论学习得扎实，干部才能在实践中做出正确的决策和应对各种复杂情况。
做好新时代干部教育培训工作还需要注重道德修养。
在干部队伍中，良好的道德品质是至关重要的。
只有具备良好的道德修养，才能成为合格的领导干部。
在这方面，我们可以通过开展公开课、举办道德讲座、开展道德模范评选等活动，弘扬社会主义核心价值观，引导干部树立正确的道德观念，增强爱民、为民的思想觉悟，养成廉洁奉公、诚实守信、勤政廉政的良好作风。
只有具备良好的道德品质，干部才能在实际工作中赢得群众信任，成为一名优秀的领导者。
做好新时代干部教育培训工作还需要进行精神激励。
新时代的干部面临着越来越多的挑战和困难，他们需要得到精神上的鼓舞和激励。
在这方面，我们可以通过开展激励演讲、举办精神文化活动、组织学习交流等形式，为干部们输送正能量、激发干部们斗志和团队合作精神。
我们还可以通过开展思想政治教育、加强精神文化建设等活动，提高干部们的思想觉悟和团队凝聚力，让他们在工作中充满信心和干劲。
关于干部教育培训工作条例自查报告
关于干部教育培训工作条例自查报告注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫，下面是小编为大家搜集的干部教育培训工作条例自查报告，供大家参考，欢迎大家借鉴。
干部教育培训工作条例自查报告范文(一)20XX年，我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，坚持创新、抓实、建强、服务的工作思路，把干部教育培训工作作为大事来抓，不断开创干部教育培训工作的新局面。
一、主要措施和做法一年来，局领导十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。
针对我局的实际情况，按照十七大提出的继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质的要求，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。
二是领导带头学，一般干部自觉学。
坚持每周五集中学习制度，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。
局领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全局干部进行理论辅导讲座，取得较好的效果。
在局领导的带动下，全局干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，使我局高学历干部逐年增加。
三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。
首先，建立了干部教育培训的管理机构，成立了局机关干部教育培训领导小组，负责统筹安排、全面管理，为干部教育培训工作提供了组织保证。
其次，严格执行学习登记和考勤制度。
要求全体干部坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，局领导不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。
浅谈教育培训工作中存在的问题
浅谈干部教育培训中存在的问题
做好干部教育培训工作，是加强党的思想建设、组织建设和队伍建设的重要手段，是党建工作为经济建设服务的有效途径。
它紧密联系着我们党和人民的伟大事业，直接关系党的执政能力、水平和效率。
因此，无论从提高党员干部的综合素质、工作水平和能力，还是从培养后备干部角度来讲,都要求对党员干部教育培训工作进行不断的创新。
现结合自身工作实际，谈谈当前党员干部教育培训工作中主要存在的问题：
（一）管理制度不够完善。
对各级各类干部培训的目标、质量、规划不是很周密，对各行各业、各级各类岗位上需要什么样的人才。
干部真正需要哪些方面知识，究竟应达到什么样的培训目的，以及是否达到等，没有一套非常完整的预测和考核标准。
（二）培训质量有待提高。
培训内容不够规范，针对性、实用性不强，通用性内容多，专业性内容少，理论性的多，实用性、操作性的少，实现不出层次性，缺乏多样性。
（三）党校作为干部教育培训工作的主阵地作用发挥得不够。
由于经费不足，党校基础设施老代，设备相对简陋，师资力量不足，培训工作难以达到预期目的。
（四）教育培训针对性不强。
目前的教育培训工作基本上还是“计划式作业”，“门期里”进行。
也就是说，想让干部什么时候培训就什么时候培训，想培训什么就培训什么,
“我上什么菜，你就吃什么菜”，受训干部作为教育培训工作的客体，基本上是没有发言权和主动权。
（五）培训工作的方法和手段有待进一步改进。
现在，卫星传铺、电脑网络等技术已经基本普及，但使用却很少，还可惯于面对面师带徒式的培训方式。
在“创新路”和“求实效”上下功夫
在“创新路”和“求实效”上下功夫摘要；胡锦涛同志在视察中国延安干部学院时作了重要指示。
第一，就是要联系实际创新路，即在解决实际问题上下功夫，增强干部教育理论教学的针对性和实效性。
第二，加强培训求实效，即解决学用结合的问题，在解决干部教育、学员来学校培训学习的有用性、实用性上下功夫。
结合当前我国干部培训工作的实际，这一指示具有重大意义。
标签：党校教育；干部培训；创新；求实胡锦涛同志在今年新春佳节期间视察了刚刚建成不久的中国延安干部学院，对如何加强干部培训工作，切实提高教学质量等问题提出了明确的要求。
胡锦涛同志精辟地指出，能不能达到一流的办学水平，最关键的是两条：第一条就是要联系实际创新路。
我们搞干部培训，当然要提高干部的理论水平，但是更重要的是什么?更重要的就是要提高各级领导干部运用党的基本理论解决实际问题的能力。
我们党历来重视理论联系实际。
毛主席当年在延安时为中央党校题写了“实事求是”四个字。
“实事求是”最重要的是什么?最重要的就是要联系实际，就是运用我们党的基本理论来解决实际问题。
第二条就是加强培训求实效。
不是说看你学了多长时间，也不是看你学了多少期，最后要看经过一段培训后，是不是在理解理论问题、解决实际问题上真正有实效，这是一个衡量标准。
说到底，最终还是要看在这里培训过的干部素质和能力，是不是真的有了提高。
要办出一流的教学水平，一个是要创新，一个是求实效。
我们的干部培训工作，如果说还有差距也表现在这里。
总书记的重要指示深刻地揭示了干部教育工作的规律性和特殊性。
尖锐指出了干部教育工作多年来存在的至今并未完全解决好的一个最根本、最关键、最普遍、最重大的问题。
这就是“创新路”和“求实效”问题。
“联系实际创新路”，就是要求我们要在解决实际问题上下功夫，就是要增强干部教育理论教学的针对性和实效性。
在这个问题上，当年在延安的中央党校、“抗大”的办学，可以说为我们做出了堪称经典的示范作用。
他们都把“理论联系实际”“用理论分析解决实际问题”“少而精”作为最重要的教育教学原则。
干部教育培训工作条例(最新)
干部教育培训工作条例2015年10月19日03:44 来源：人民网－人民日报手机看新闻字号 第一章 总 则 第一条 为了推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规，制定本条例。
第二条 干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。
干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，以坚定理想信念、增强执政意识、提高执政能力为重点，把“三严三实”要求贯穿干部教育培训全过程，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，推动学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设和学习型社会建设，推进国家治理体系和治理能力现代化，为不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
第三条 本条例适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及列入公务员法实施范围的其他机关和参照公务员法管理的机关（单位）的干部教育培训工作。
国有企业、不参照公务员法管理的事业单位结合各自特点执行本条例。
第四条 干部教育培训工作应当遵循下列原则： （一）服务大局，按需施教。
始终坚持社会主义办学方向，紧紧围绕党和国家事业发展需要，结合干部岗位职责和健康成长需求，开展教育培训，全面提高质量和效益。
（二）以德为先，注重能力。
贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持德才兼备、以德为先，突出理想信念教育和党性党规党纪教育，将能力培养贯穿始终，全面提高干部德才素质和履职能力。
（三）分类分级，全员培训。
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------- 精选范文 -------
做好干部教育培训工作必须在提高针对性上下功夫
——学习《干部教育培训工作条例（试行）》有感干部教育培训
工作，是提高干部队伍素质、增强党的执政能力的一条重要途径。
面
对新世纪科技进步日新月异、知识更新空前加快、市场经济竞争日趋
激烈的严峻挑战，大力加强干部教育培训工作，努力提高教育培训质量，全面提升干部队伍的领导水平、工作水平、知识素养和创新能力，显得尤为重要。
近期通过学习《干部教育培训工作条例（试行）》
（以下简称《条例》）认识到，要想做好新时期的干部教育培训工作，必须要在提高培训的针对性上下功夫。
一、在培训内容上提高针对性
科学合理地安排教育培训内容是搞好干部教育培训的一项基础性
工作。
我们必须要按照《条例》要求，根据经济社会发展需要，结合
岗位职责和不同层次、不同类别干部的特点，立足于大幅度提高干部
队伍的政治、知识和能力等素质的需要，有针对性地确定干部教育培
训的内容。
一是突出教育培训内容的政治性。
学习政治理论是干部教
育培训的首要任务。
系统理论知识的传授是培训工作的重要内容，是
提高干部政治敏锐性和政治鉴别力的重要途径，也是培训工作能否取
得实效的重要标准之一。
当前，想要抓好干部的理论培训，就必须根
据《条例》规定的相关内容，用最新最科学的理论来武装干部的头脑。
比如，目前各级都提出要树立和落实科学的发展观、人才观和正确的
政绩观、群众观，干部教育培训就要围绕这些方面来开展，否则就跟
不上形势的要求，培训就会失去意义。
二是要提高教育培训内容的服
务性。
一方面，干部培训的目的，是要培养干部的战略思维，开阔干
部视野，提高干部执政能力，使之更好地服从和服务于党的中心工作。
这就要求培训工作必须与党的中心工作紧密联系，否则，培训就成了
无源之水，无本之木。
另一方面，培训工作涉及面广，既涉及培训对
象的选调，又涉及培训经费的开支；既涉及培训队伍的管理，又涉及
培训基地的建设，等等。
如果没有各级党委的重视，一切也就无从谈起。
而培训工作要引起党委的重视和支持，就必须围绕中心工作来开展。
当前，各级党委的中心工作就是在“三个代表”重要思想指导下，
做好干部教育培训工作必须在提高针对性上下功夫。