行为准则与文明规范
职工文明守则及行为规范
职工文明守则及行为规范作为一名职工，文明礼貌的行为举止是我们应该始终遵守的准则。
遵守文明守则不仅仅能够提升自己的职业形象，也能够促进良好的工作氛围和团队合作。
本文将从社交礼仪、职业操守和工作环境等方面，介绍职工文明守则及行为规范。
一、社交礼仪在工作中，职工之间的互动和交流是非常频繁的。
在与同事、领导、客户或合作伙伴的沟通中，遵守以下社交礼仪是至关重要的：1. 尊重他人：始终对他人保持尊重和友善的态度，尊重他人的观点、意见和权益。
2. 注意沟通方式：在书面和口头沟通中，使用得体的语言和措辞，避免使用粗鲁、侮辱或攻击性的言辞。
3. 善于倾听：与他人交流时，要认真倾听对方的意思，不打断对方的发言，并给予适当的回应。
4. 注意仪态仪表：保持良好的仪态仪表，穿着整洁、得体，注意个人形象的塑造。
二、职业操守职业操守是一个职工在工作中应该具备的品质和行为准则，它反映了一个人的职业素养和自我要求。
1. 诚信守信：诚实守信是每个职工的基本要求。
对工作中的承诺和责任要有信守，不得故意隐瞒或伪造信息。
2. 保守机密：对于工作中涉及到的机密信息，要严守秘密，不得随意泄露或传播。
3. 遵守规章制度：严格遵守公司的规章制度，不得违反劳动纪律和道德准则。
4. 勤奋进取：积极主动，勤勉工作，不懈怠，不图谋私利，为公司的发展贡献自己的力量。
三、工作环境保持良好的工作环境对于提高工作效率、减少工作压力具有重要作用。
作为职工，应该注意以下方面的行为规范：1. 维护办公区的整洁和卫生：保持自己的工作区域整洁，不乱扔垃圾，做好公共卫生和环境卫生的保持。
2. 勿扰他人工作：尊重他人的工作空间和工作时间，不随意干扰他人的工作。
3. 节约资源：节约用纸，合理使用办公设备和能源，并保持工作区域的环保意识。
4. 公平竞争：在工作中，保持公平竞争的原则，遵守职业道德，不进行不正当竞争和损害他人的行为。
总结：作为一名职工，遵守文明守则及行为规范是我们应尽的责任。
文明礼仪行为规范准则
文明礼仪行为规范准则文明礼仪是人们在社会交往中遵循的一种行为规范准则，是维护社会秩序和促进社会和谐发展的重要方面。
以下是我总结的一些文明礼仪行为规范准则，具体内容如下：一、尊重他人尊重是一种基本的人际关系准则，体现在言语和行为上。
要尊重他人的人格尊严，不进行人身攻击、诋毁或恶意揣测别人，不歧视他人的种族、性别、宗教等身份特征。
同时，要尊重他人的隐私，不擅自揭露别人的私人事务。
二、言行适度言行适度是一种成熟文明的表现，要注意言谈之间的修养和举止之间的得体。
在公共场合要保持良好的卫生习惯，不随地吐痰、小便等。
言辞上要遵循社会道德规范，不使用粗俗、恶意或侮辱性语言。
在用餐时要注意进食文明，不发出过大的声音，不挑食或浪费食物。
三、文明交通文明交通是一种良好公民素养的表现，要遵守交通规则，不闯红灯、逆行、超速等违法行为。
要礼让行人，保护弱势群体的出行权益。
同时，要理性驾驶，遵守交通秩序，不酒后驾车，不使用手机等导致分心的行为。
四、环保减废环保减废是一种对环境负责的表现，要坚持垃圾分类，积极参与环保活动。
同时要节约能源资源，合理使用水电等公共资源。
五、关爱弱势群体关爱弱势群体是一种社会责任的体现，要关心残疾人、老人、儿童等弱势群体的权益。
给予他们关怀和帮助，帮助他们融入社会，享受平等的生活和教育权益。
六、友善互助友善互助是社会和谐的基石，要与他人和睦相处，尊重他人的意见和习惯。
在需要帮助他人时要伸出援手，给予实际的帮助和支持。
同时，要尊重公共秩序，不推挤、打闹或挑衅他人。
七、文明用餐文明用餐是一种仪表端庄的表现，要保持良好的餐桌礼仪。
用餐时要讲究卫生，保持良好的饮食习惯。
在宴会或聚会上要守秩序，不占用他人的餐具或食物。
八、尊重规则尊重规则是一种公民素养的表现，要遵守法律和规章制度，不进行恶意破坏或违法行为。
在公共场所要遵守秩序，不插队和打架斗殴等不文明行为。
九、公共秩序保持公共秩序是一种对社会负责的表现，要遵守公共场所的规定和指引。
文明礼仪行为规范准则文明礼仪行为规范准则有哪些
文明礼仪行为规范准则文明礼仪行为规范准则有哪些
第一、尊重他人：与他人交往时，要尊重对方的人格和权利，不侵犯
对方的人身自由和名誉权。
避免侮辱、欺负、歧视或恶意揣测他人。
第二、友善待人：与人相处要友善、互助，以和善的态度对待他人，
不做伤害他人的行为。
第三、注重卫生：保持个人和公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，保
持环境整洁。
第四、守信用：言行要合一、承诺要守信，不撒谎、不欺骗他人。
遵
守合同和约定，不背信弃义。
第五、谦虚谨慎：做事要谦虚谨慎、不自负、不浮夸，不傲慢自大，
及时纠正错误，接受他人的批评和建议。
第六、守时守规：讲究时间观念，守时守约，不迟到、不随意取消约定。
遵守社会公共秩序和法律法规。
第七、珍惜资源：节约用水、用电、用纸等资源，避免浪费，保护环境，倡导可持续发展。
第八、关心他人：关心他人的生活和感受，乐于助人，关心弱势群体，倡导关爱社会风气。
第十、尊重文化差异：在跨文化交往中要尊重和理解他人的文化差异，避免以自我为中心，抱有包容与开放的态度。
第十一、素质教育：注重自身素质和修养的培养，努力提高自己的知
识水平和技能，追求终身学习。
第十二、弘扬美德：传承和弘扬道德美德，坚守良好的家庭教育和社会教育，培养自律和自我约束能力。
以上是一份优秀的文明礼仪行为规范准则，每个人都应该以身作则，积极践行这些准则。
通过遵守这些规范，我们能够营造一个和谐、有序的社会环境，促进社会的进步和发展。
文明礼仪行为规范准则文明礼仪行为规范准则有哪些(优秀)
文明礼仪行为规范准则文明礼仪行为规范准则有哪些（优秀）有关文明礼仪行为规范准则篇一尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好！很荣幸站在这里，和大家一起聊聊那个永恒的话题------礼仪，我今天演讲的题目是《不让自己徒然地活着》首先给大家讲一个小故事：有一个心灰意冷的青年人，因为遭受了巨大挫折，决定自杀。
在临死之前，他努力回忆自己二十多年的人生经历，想到自己读中学时的一件事情。
那是一节美术课，他画了一棵风中的杨树。
这时他的同桌羡慕的对他说：“多么挺拔伟岸的一棵杨树！你也许可以成为一名优秀的画家呢！”老师也走过来，对他的画评价很高。
多年过去了，自己竟然也忘记了继续画画，毕业以后，再也没有见过自己的同桌。
他决定活下来，感谢他的同桌对他的鼓励，成为一名画家。
几年后，他果然成为远近闻名的山水画家。
同学一句不经意的话，改变了一个人的一生。
可能你并没有意识到自己的重要，可是你的一言一行，其实都在影响着身边的每一个人。
作为新时代的中学生，我们应当注重自己在日常生活和学习中，从我们言谈举止的每一个细节入手，自觉遵守文明礼仪。
当你踏着轻快的步伐走进学校的时候，是否会想起那些经常手拿扫帚，埋头辛苦扫地的同学；当你在干净、整洁的校园里漫步徜徉的时候，怎么可以漠视那尽情飞舞的果皮纸屑，而不伸出双手？你怎么忍心让干净的墙壁，留下各种笔迹和串串脚印，还发出幸灾乐祸的笑声呢？你怎么能在你同窗好友的面前演刀光剑影、插队哄抢呢？你怎么可以背着老师、家长私自出校门、出家门，全然不顾他们的感受呢？难道你没有察觉到师长眼神中那一丝担心、那一屡疲惫。
同学们，美丽的校园不仅仅需要每个人的付出，更需要你我的文明举止呀！英国作家狄更斯曾经这样充满深情地描述生命的意义：如果我能够弥补一个破碎的心灵，我便不是徒然地活着；如果我能够减轻一个生命的痛苦，抚慰一个生命的创伤，或者让一只离巢小鸟回到巢里，我就不是徒然地活着。
那么，如果你是一名朝气蓬勃的中学生，我相信你的信念也一定是：不让自己徒然的活着！同学们，让我们在生命开始的春天里，在这明媚的三月里宣誓：从小事做起，从身边做起，引领文明风气、创建文明校园、争做文明学生！我相信通过我们的努力，会使我们的大家庭像春天一样充满希望、充满活力！不让自己徒然的活着！文明行为活动方案篇二一．指导思想为进一步加强文同中学学生日常行为管理，进一步加强学生的文明意识，规范学生的文明行为，培养学生的文明习惯，进一步优化校风学风，在九江市创文明卫生城市之际，我校决定开展校园不文明行为专项治理活动。
企业员工礼仪规范和行为准则(通用16篇)
企业员工礼仪规范和行为准则（通用16篇）企业员工礼仪规范和行为准则 1一、职员必须仪表端庄、整洁。
1、头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长。
2、指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。
女性职员涂指甲油尽量用淡色。
3、胡子：胡子不能太长，应经常修剪。
4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。
5、女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。
二、工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。
1、衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。
2、领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。
领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。
3、鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。
4、女性职员要保持服装淡雅得体。
5、职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
6、在办公室内服装要整齐，不得穿背心、短裤、拖鞋。
三、在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。
1、站姿：腰背挺直，胸膛自然，使人看清你的面孔。
两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。
2、坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯视前方。
要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。
3、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。
4、握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。
握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。
伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。
5、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门三声，听到应答再进。
进入后，回手关门，不能大力、粗暴。
进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。
而且要说：“对不起，打断你们的谈话。
”6、递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。
7、走通道、走廊时要放轻脚步。
高中教师文明行为规范
高中教师文明行为规范
是指高中教师应该遵守的行为准则和规范，以确保教育教学活动的正常进行和良好的教育教学环境。
以下是一些常见的高中教师文明行为规范：
1. 尊重学生：高中教师应该尊重学生的人格和个性，平等对待每个学生，不歧视、不侮辱学生。
2. 严禁体罚和虐待学生：高中教师不得使用体罚、辱骂、歧视等方式对待学生，严禁虐待学生身心健康。
3. 着装整洁：高中教师应该穿着整洁、得体，不穿戴过于暴露或不雅的服装和饰品。
4. 语言文明：高中教师在与学生交流时应使用文明、礼貌的语言，不使用粗言秽语或侮辱性语言。
5. 不私下与学生交往：高中教师应避免与学生私下交往，不借机索要或接受学生的礼物、版面费等。
6. 尊重教学秩序：高中教师应严格遵守教学计划安排，按时上课，不迟到、不早退，不随意调课或停课。
7. 不泄露学生隐私：高中教师应保护学生的隐私权，不在未经学生同意的情况下泄露学生的个人信息。
8. 不传播错误信息：高中教师在教学中应避免传播错误的信息或不负责任的言论，保证教学内容的准确性。
9. 禁止吸烟和饮酒：高中教师在校园内禁止吸烟和饮酒，确保自身健康和学生的身心健康。
10. 尊重同事和上级：高中教师应尊重同事和上级，不进行恶意诽谤或攻击，积极合作，共同维护良好的教育教学秩序。
高中教师应当以身作则，做到言行一致，为学生树立良好的行为榜样，从而促进学生的全面发展和健康成长。
职工文明守则及行为规范
职工文明守则及行为规范在职场中，良好的职业道德和行为规范是每个员工都应遵守的基本要求。
本文将向大家介绍一些职工文明守则及行为规范，在工作中做到遵守规范、维护公司形象、保持良好的职业素养。
一、诚实守信诚实守信是职工最基本的行为准则。
无论面对困难或诱惑，职工都应坚守诚实原则，不得言行不一、虚假承诺或故意隐瞒事实。
只有当我们保持真实、可靠的态度时，才能获得同事和领导的信任，树立良好的形象。
二、文明礼貌在职场中，文明的言行举止是有助于建立良好人际关系和营造和谐工作环境的。
职工应该尊重他人、注重礼仪，遵守职场秩序以及避免恶劣的行为举止，如大声喧哗、粗言秽语等。
保持谦逊有礼的态度，与同事进行友好沟通，有助于促进工作效率和提高团队凝聚力。
三、保守机密作为一名职工，我们会接触到公司的敏感信息和商业机密。
保守好这些机密是我们的职责所在。
不能将这些信息泄露给外界，也不能利用这些信息谋求个人私利。
只有通过保守机密，我们才能展现出职业道德的高尚和公司对我们的信任。
四、遵守工作纪律职工应该遵守公司的工作纪律和规定，如准时上下班、遵守规定的工作时间、不迟到早退、不擅自请假等。
遵守工作纪律不仅展现出我们对公司的尊重，还能够保证工作的顺利进行，提高工作效率。
五、团队合作团队合作是职工必备的素养之一。
无论是小到日常的合作还是大到项目的合作，都需要我们具备良好的合作精神。
在协作中，我们应该积极配合同事，互相帮助，勇于承担责任，并且乐于分享自己的知识和经验。
团队合作的价值在于能够整合个人的力量，实现共同的目标。
六、积极进取在工作中，积极进取是展现个人才能和个性的一种方式。
职工应该对工作充满热情，努力学习和进步，并勇于承担更多的责任。
通过不断地学习和进步，我们能够提升自身的能力水平，为公司的发展贡献更大的力量。
七、遵守法律法规职工应该遵守国家的法律法规，并遵守公司的规章制度。
在工作中，我们应该严守法律的底线，不参与任何违法行为。
将法律意识融入到工作中，不仅能够维护自身的权益，也能够保护公司的合法利益。
文明礼仪行为规范准则文明礼仪行为规范准则有哪些
文明礼仪行为规范准则文明礼仪行为规范准则有哪些1.尊重他人：在社会交往中，我们应该尊重他人的人格和权利，不论其性别、年龄、职业、地位等，用礼貌和善意对待每个人，避免歧视和嘲笑。
2.关爱环境：良好的环境是我们共同的家园，我们应该爱护环境，不乱扔垃圾，不乱涂乱画，保持公共场所的整洁和卫生。
3.遵守规则：社会生活离不开规则，我们应该遵守公共场所的规定和秩序，不插队、不推搡、不抢占座位等，以充满秩序和和谐的方式共享社会资源。
4.诚实守信：诚实守信是一种重要的道德品质，我们应该坚守我们的承诺，不说谎、不欺骗，真实地对待自己和他人。
5.文明用语：在言语交流中，我们应该使用文明礼仪用语，不使用粗俗、侮辱性言辞，尊重他人的感受，保持良好的交流和谐。
6.礼貌待人：礼貌是社交交往中的基本要求，我们应该主动向他人问候、微笑，尊重对方的感受，避免跷课、推搡、挤占等不礼貌的行为。
7.规范用餐：在餐桌上，我们应该注意礼仪规范，不大声喧哗、不争吵，有序地吃饭，尊重他人的食欲和习惯，不浪费食物。
8.关心他人：我们应该关心他人的需求和困难，主动帮助有需要的人，对待老人、孩子和弱势群体要关爱和照顾，传递社会的温暖。
9.尊重多样性：在社会交往中，我们应该尊重不同文化、信仰和价值观，互相包容，避免歧视和偏见，共同建设一个多元和谐的社会。
10.积极向上：我们应该保持积极向上的心态，不传播和参与负能量的言论和行为，培养阳光、正能量的生活态度，为社会创造积极的影响。
总之，文明礼仪行为规范准则是社会交往中的基本原则和行为规范，它们指导我们如何尊重他人、关爱环境、遵守规则、诚实守信、使用文明用语、礼貌待人、规范用餐、关心他人、尊重多样性和保持积极向上的心态。
通过遵守这些准则，我们将建设一个和谐、友善和文明的社会。
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工作规范和行为准则
第一条为增强员工自律意识，规范工作行为，为公司的可持续发展而努力以维护公司的正常秩序，顺利开展生产，经营业务，现对公司员工工作规范和行为准则进行明确，每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。
第二条员工应遵守本公司一切规章、通知及公告。
第三条工作规范：
1、忠于职守、服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
2、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，或兼任其它公司的职务。
3、职员除本职日常工作外，未经公司总经理的授权和批准，不得从事下列活动：
1) 以公司名义考察、谈判、签约；
2) 以公司名义提供担保、证明；
3) 以公司名义对新闻媒介发布意见、消息；
4) 代表公司出席公众活动。
4、不得违背组织原则，在背后对公司、同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端，影响劳资关系。
5、员工在工作期间内，未经批准不得接待亲友或接待来宾参观。
如确因重要事情必须会客时，应经主管人员批准在指定地点、时间内不得超过十五分钟。
6、不得携带易燃易爆等化学危险品、攻击性枪械等器械违禁品或与生产无关的物品进入工作场所。
7、树立良好的职业道德，不得携带公物(包括生产资料及复印件)出公司；不得随意损毁、拷贝、转移、泄露公司商业、技术、管理资料等。
8、未经主管或负责人允许，严禁进入机房及其它禁入重地，工作时间中不得任意离开岗位，如需离开应向主管人员请准后方可离开。
9、员工在工作时不得怠慢拖延，应全神贯注；提高工作效率，防止危险、生产工作中不接打私人电话、不发私人短信，并转告你的亲戚朋友非急事不要在工作时间打坐机电话或手机。
不东游西窜、不得躺卧休息、不闲谈嬉闹、大声喧哗、进餐吃东西、看书报、做与工作无关之事，以及其它方式怠慢工作。
10、员工应通力合作，同舟共济，不聚众赌博、搬弄是非、扰乱秩序；不打架斗殴，不得有威胁、恐吓、勒索利诱等侵犯他人等触犯刑法之行为。
11、胸怀坦荡，光明磊落，勇于承担责任，虚心接受批评，不带私心或个人情绪处理工作。
12、善于听取下属意见，工作态度亲切诚恳，对下属动之以情，晓之以理，耐心疏导。
第四条行为准则：
1、讲文明礼貌，恭谦和不傲慢无礼，不讲脏话粗话。
2、仪表及衣着服饰应保持整洁、大方、得体，保持良好的个人形象，树立良好的职业道德和修养。
3、洁身自爱、廉洁奉公，不偷窃他人财物、不贪小便宜。
4、遵守公司考勤制度，按时上下班，不迟到早退、不旷工。
5、应爱护公司的财产和公共设施，包括电脑、机器设备、办公用品家具、书籍资料、花木等，如在非正常情况下发现缺损，员工应如数赔偿。
6、每日应该注意保持工作区的环境卫生，办公用品、设备、器件等摆放整齐。
7、使用电话应注意礼貌，语言简明，开展业务工作，尽量长话短说，不得长时间或多次占用公司电话，造成通讯不畅，不得拨打私人长话。
8、不聚众酗酒，上班前不喝酒。
9、爱护公司公共环境卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不乱涂墙壁、乱贴纸画。
10、严禁私自使用公司复印机、传真机等公司资源从事于工作无关的事宜。
11、节约使用生产材料，能源等资源，养成随手关水电的习惯。
空调、电脑、复印机、灯光等电器用品应按照公司规定使用，下班后关妥方可离去。
12、员工座位应保持清洁整齐，未经本人同意，任何人不得乱翻办公桌上的文件、物品，严格遵守保密制度，工作时间离开办公室要把桌上的文件、资料放好，房间无人时，要把门锁上，不准让外来人员留在办公室翻阅文件。
13、不擅自动用他人电脑设备。
机器设备，学徒在无师傅指导下，不私自上岗单独操作。
14、公司内（包括厂区、办公区及公司大门口）严禁吸烟，吸烟只可在公司指定的吸烟区内。
15、爱护消防安全专用设施器材及各种警示标志，不违章动用灭火器、消防用水及安全报警装置。
16、自觉遵守宿舍和饭堂管理制度，服从与配合警卫人员管理工作。
17、因工作需要.借用公司物品需向行政处登记。
18、会议期间或会谈过程中应将手机等通信工具关闭或调至静音状态，如有特殊情况需要接听电话或离开，需经会议（会谈）主持人同意方可。
接听时间不应超过30秒，离开时间不超过5分钟。
19、任何人未经经理批准不得随便带人进入公司生产场所。
20、下班时间除因工作需要加班者，不得长时间滞留办公区。
◆概括：
仪表行为规范
着装整洁、佩戴大方；
举止端庄、说话和气；
待人诚恳、态度热情；
语言文明、讲究礼貌。
人际关系行为规范
注意礼节、文明称呼；
与人共事、宽厚豁达；
团结友爱、相互帮助；
恪守信用、言行一致。
员工目标行为规范
勤奋学习、不断进取；
忠于职守、负责到底；
热情工作、恳于奉献。
遵章守纪行为规范
听从指挥、服从安排；
遵法守规、不谋私利。
第五条每个员工必须懂得只有努力工作，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互相合作，劳资两利的目的。
第六条各级主管及各级部门、公司的负责人必须注意本身的涵养、领导所属员工提高工作热情和满意度水平，使员工在职业上有安全感。
违反《工作规范及行为准则》将被视为严重违纪，按公司制定的《奖惩制度》进行惩罚，若《奖惩制度》规定不明确，则由各部门主管视情况进行处罚，员工如有不服可上诉至部门经理或总经理处，由总经理作最后仲裁；因违反《工作规范及行为准则》给公司造成经济损失者，视情节轻重，将追索经济赔偿和纪律处分；有涉嫌违法的，公司有权提请司法机关追究其刑事责任。