职业生涯规划探索展示报告PPT课件
合集下载
《职业生涯规划》演示稿(六)工作世界探索PPT课件
《职业生涯规划》演示稿( 六)工作世界探索ppt课件
• 工作世界概述 • 行业与职业探索 • 职业技能与培训 • 职业规划与发展 • 工作与生活的平衡 • 求职策略与面试技巧
目录
Part
01
工作世界概述
当前工作世界的趋势
全球化趋势
可持续发展趋势
随着全球化进程加速，跨国企业和国 际业务逐渐增多，对具备全球视野和 跨文化沟通能力的人才需求增加。
简洁明了
格式规范
简历和求职信应该简洁明了，突出重点， 避免过于冗长和繁琐。
简历和求职信的格式应该规范，字体和排 版要易于阅读，使招聘者能够快速了解自 己的优势和能力。
面试技巧与注意事项
准备常见面试问题
提前准备一些常见的面试问题，例如 自我介绍、职业规划、工作经验等， 以便在面试中能够流利回答。
注意形象
在工作中扮演执行者的角色，需 要完成工作任务、达成工作目标、
遵守工作规范等。
管理者
在工作中扮演组织者和领导者的角 色，需要制定工作计划、安排人力 资源、协调工作关系、推动团队发 展等。
创业者
在工作中扮演创新者和经营者的角 色，需要发现市场需求、创新产品 或服务、建立商业模式、管理企业 运营等。
Part
热门职业与职位
1 2 3
数据科学家
随着大数据的普及，数据科学家需求量越来越大， 他们负责收集、处理和分析数据，提供有价值的 洞见和预测。
人工智能工程师
人工智能技术的快速发展使得人工智能工程师成 为热门职业，他们负责开发和优化人工智能系统 和算法。
产品经理
在互联网行业中，产品经理扮演着重要的角色， 他们负责产品的规划、设计和运营，协调团队实 现产品目标。
越来越多的企业开始关注可持续发展， 对具备环保意识和可持续发展理念的 人才需求增加。
• 工作世界概述 • 行业与职业探索 • 职业技能与培训 • 职业规划与发展 • 工作与生活的平衡 • 求职策略与面试技巧
目录
Part
01
工作世界概述
当前工作世界的趋势
全球化趋势
可持续发展趋势
随着全球化进程加速，跨国企业和国 际业务逐渐增多，对具备全球视野和 跨文化沟通能力的人才需求增加。
简洁明了
格式规范
简历和求职信应该简洁明了，突出重点， 避免过于冗长和繁琐。
简历和求职信的格式应该规范，字体和排 版要易于阅读，使招聘者能够快速了解自 己的优势和能力。
面试技巧与注意事项
准备常见面试问题
提前准备一些常见的面试问题，例如 自我介绍、职业规划、工作经验等， 以便在面试中能够流利回答。
注意形象
在工作中扮演执行者的角色，需 要完成工作任务、达成工作目标、
遵守工作规范等。
管理者
在工作中扮演组织者和领导者的角 色，需要制定工作计划、安排人力 资源、协调工作关系、推动团队发 展等。
创业者
在工作中扮演创新者和经营者的角 色，需要发现市场需求、创新产品 或服务、建立商业模式、管理企业 运营等。
Part
热门职业与职位
1 2 3
数据科学家
随着大数据的普及，数据科学家需求量越来越大， 他们负责收集、处理和分析数据，提供有价值的 洞见和预测。
人工智能工程师
人工智能技术的快速发展使得人工智能工程师成 为热门职业，他们负责开发和优化人工智能系统 和算法。
产品经理
在互联网行业中，产品经理扮演着重要的角色， 他们负责产品的规划、设计和运营，协调团队实 现产品目标。
越来越多的企业开始关注可持续发展， 对具备环保意识和可持续发展理念的 人才需求增加。
职业生涯规划课件-探索篇
发展广泛的人脉关系，建立 与他人的合作与合作伙伴关 系。
拓展自身资源
寻找并利用个人资源，为职 业发展提供支持和机会。
实践与总结
实践职业规划
将职业规划付诸实践，积累职 业经验并持续调整职业规划。
总结职业生涯探索经验
总结职业生涯探索过程中学到 的经验和教训。
未来职业发展的展望
展望未来职业发展的机会和挑 战，并制定相应的发展计划。
认识并接受自己的局限 性，并寻找适合自己的 发展路径。
探索职业领域
职业领域分类与特点
了解不同职业领域的分类和特点，为职业选择提供参考。
行业与公司研究
学习行业与公司研究的方法，以做出明智的职业决策。
调查、实习、志愿工作
利用调查、实习、志愿工作等渠道，深入了解并体验不同职业领域。
制业生涯规划课件-探索篇
在职业生涯规划的探索篇中，我们将带您探索自己的潜力和兴趣，了解不同 的职业领域，并制定明确的职业规划，以提升您的职业竞争力。
认识自己
1 自我认知的重要性
了解自己的价值观、兴 趣和优势是成功的第一 步。
2 评估能力与兴趣
通过评估自己的技能和 兴趣，找到与之匹配的 职业领域。
3 面对局限性
明确职业目标，为自己的职业生涯制定清晰的方向。
2
制定职业规划步骤
学习制定职业规划的步骤，包括目标设定、计划制定和执行。
3
解决职业发展中的困惑
探索并解决在职业发展过程中可能遇到的困惑和挑战。
提升职业竞争力
培养与提升核心能 力
通过专业培训和持续学习， 提升核心能力以应对职业竞 争。
建立有价值的人际 关系
拓展自身资源
寻找并利用个人资源，为职 业发展提供支持和机会。
实践与总结
实践职业规划
将职业规划付诸实践，积累职 业经验并持续调整职业规划。
总结职业生涯探索经验
总结职业生涯探索过程中学到 的经验和教训。
未来职业发展的展望
展望未来职业发展的机会和挑 战，并制定相应的发展计划。
认识并接受自己的局限 性，并寻找适合自己的 发展路径。
探索职业领域
职业领域分类与特点
了解不同职业领域的分类和特点，为职业选择提供参考。
行业与公司研究
学习行业与公司研究的方法，以做出明智的职业决策。
调查、实习、志愿工作
利用调查、实习、志愿工作等渠道，深入了解并体验不同职业领域。
制业生涯规划课件-探索篇
在职业生涯规划的探索篇中，我们将带您探索自己的潜力和兴趣，了解不同 的职业领域，并制定明确的职业规划，以提升您的职业竞争力。
认识自己
1 自我认知的重要性
了解自己的价值观、兴 趣和优势是成功的第一 步。
2 评估能力与兴趣
通过评估自己的技能和 兴趣，找到与之匹配的 职业领域。
3 面对局限性
明确职业目标，为自己的职业生涯制定清晰的方向。
2
制定职业规划步骤
学习制定职业规划的步骤，包括目标设定、计划制定和执行。
3
解决职业发展中的困惑
探索并解决在职业发展过程中可能遇到的困惑和挑战。
提升职业竞争力
培养与提升核心能 力
通过专业培训和持续学习， 提升核心能力以应对职业竞 争。
建立有价值的人际 关系
职业生涯规划之—环境探索PPT课件(40页)
团队讨论：你所了解 的职业
你的决定的好坏 取决于你所获取的信息!
从那里获得职业信息呢？
Thompson 将职业信息的获得方式按照参 与程度分为四类：
静态的资料接触 动态的资料接触 参与模拟情景 参与真实情景
静态的资料接触
出版品 文学作品、专业书籍、名人传记、 社会调查等。《前程
无忧》《中国大学生就业》。
如何准备生涯人物访谈？
1、了解自己
了解自己要解决的问题是： 我是谁？ （人格、兴趣、价值观等） 我想干什么？ （职业梦想、兴趣） 我能干什么？（素质、能力、职业）
如何准备生涯人物访谈？
了解途径
1、自我反省 2、通过做“职业测评”了解自己
3、登录学校心理健康中心网站
4、与同学、家长交谈了解他们对你的看 法 5、其他方法
注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。
如何准备生涯人物访谈？
2、寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、
专业背景和已掌握的职业知识列出未来可能 从事的3－5个职业，然后在每个职业领域寻 找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯 人物可以是自己的亲人、老师和朋友，也可 以是他们推荐的其他人，而更多的可能是借 助行业协会、大型同学录或某个具体组织的 网页来寻找到的职场人士。
生涯人物访谈 是职业规划中非常常用的方 法。
参与模拟情景
角色扮演 模拟面试
参与真实情景
直接观察——实地考察
直接工作经验——实习、兼职、 参加志愿活动
评估职业信息的标准
适时性
是否是最新的信息
客观性和全面性
访谈的人为色彩，因此要综合判断
全面性：外职业生涯、内职业生涯
准确性和可靠性
如何准备生涯人物访谈？
职业生涯规划自我探索之性格探索ppt课件
性格如何对人进行分类？
*
MBTI需要说明的地方
每个维度上每人只能有一个偏好，但不意味着没有相反的特征，也许某些特别环境下甚至与主要倾向相反，所以不要绝对的看待结果 天生和环境的区别（左右利手），在判断中要区分天生的倾向和社会的期望。第一反应通常是天生的偏好。
*
外倾 E
内倾 I
热情洋溢 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行 朋友圈大 主动参与 大家 忘我 关注问题的广度 能量来自对外界的相互作用
第二讲 我是谁—性格了解
习惯是一条巨缆,我们每天编结其中一根线，到最后我们最终无法弄断它。——梅茵
第二模块： 了解自我
*
自我探索
探索 工作世界
决策
求职行动
再评估
觉知与承诺
职业生涯规划流程
*
自我探索
自我探索的四个方面： 性格探索 兴趣探索 技能探索 价值观探索
*
自我探索之性格探索
每个人都有他隐藏的精华，和任何别人的精华不同，它使人具有自己的气味——罗曼.罗兰 性格是职业生涯探索中的一个重要部分。 每个人都有与众不同的特质，性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者。
*
目录
我们的困惑 性格与职业发展的关系 通过性格理论了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法 总结
*
MBTI理论基础 Myers–Briggs type indicator
瑞士人卡尔·荣格（Carl Jung）有关知觉、判断和人格态度的观点为基础发展而来。 嘉芙莲·谷嘉·碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝·碧瑞斯·麦尔（Iasbel Briggs Myers）的发展，形成目前广泛应用的性格结构，构建了人格理论的四维八极模型。
*
MBTI需要说明的地方
每个维度上每人只能有一个偏好，但不意味着没有相反的特征，也许某些特别环境下甚至与主要倾向相反，所以不要绝对的看待结果 天生和环境的区别（左右利手），在判断中要区分天生的倾向和社会的期望。第一反应通常是天生的偏好。
*
外倾 E
内倾 I
热情洋溢 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行 朋友圈大 主动参与 大家 忘我 关注问题的广度 能量来自对外界的相互作用
第二讲 我是谁—性格了解
习惯是一条巨缆,我们每天编结其中一根线，到最后我们最终无法弄断它。——梅茵
第二模块： 了解自我
*
自我探索
探索 工作世界
决策
求职行动
再评估
觉知与承诺
职业生涯规划流程
*
自我探索
自我探索的四个方面： 性格探索 兴趣探索 技能探索 价值观探索
*
自我探索之性格探索
每个人都有他隐藏的精华，和任何别人的精华不同，它使人具有自己的气味——罗曼.罗兰 性格是职业生涯探索中的一个重要部分。 每个人都有与众不同的特质，性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者。
*
目录
我们的困惑 性格与职业发展的关系 通过性格理论了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法 总结
*
MBTI理论基础 Myers–Briggs type indicator
瑞士人卡尔·荣格（Carl Jung）有关知觉、判断和人格态度的观点为基础发展而来。 嘉芙莲·谷嘉·碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝·碧瑞斯·麦尔（Iasbel Briggs Myers）的发展，形成目前广泛应用的性格结构，构建了人格理论的四维八极模型。
大学生职业生涯规划—自我探索ppt课件
1961)瑞士心理学家和精神分析医师，分析心理 学的创立者。 “梅尔-布瑞格斯心理类型指标”（MyerBriggs Type Indicator,MBTI) 该理论根据四组维度八个向度将人的性格分为 16种性格类型。
.
4.2职业性格探索
内向-外向 E-I（Extraversion-Introversion） 感觉-直觉 S-N（Sensing-Intuition) 思维-情感 T-F（Thinking-Feeling) 判断-知觉 J-P（Judging-Perceiving)
库德职业兴趣量表（Kuder Occupational Interest Survey,简称KOIS）
.
3.2职业兴趣探索
如何分配你的100分钟 R、I、A、S、E、C
.
4.性格
性格是指人对客观现实稳定的态度和与之相 适应的习惯化了的行为。
性格的形成是一个长期的、复杂的过程，不 但受遗传因素的影响，更是一个人生活环境 和生活经历的反映。
指向目标
.
3.1兴趣与职业选择
兴趣是一种心理倾向，它促使个体力求认识、 掌握某种事物或参与某项活动。
兴趣与从事职业相吻合是最理想的情况。 “如果工作是一种乐趣，人生就是天堂”歌德
.
3.2职业兴趣探索
斯特朗职业兴趣量表（Strong Interest Inventory,简称SII）
霍兰德职业兴趣量表（Self-Directed Search,简称SDS）
可能过快的做出决定
可能做决定太慢
按照不轻易改变的标准和日程表生 根据问题的出现，不断改变计划 活
.
5.能力
能力是职业选择与发展中最为现实的方面 能力可分为：一般能力（观察力、记忆力、
.
4.2职业性格探索
内向-外向 E-I（Extraversion-Introversion） 感觉-直觉 S-N（Sensing-Intuition) 思维-情感 T-F（Thinking-Feeling) 判断-知觉 J-P（Judging-Perceiving)
库德职业兴趣量表（Kuder Occupational Interest Survey,简称KOIS）
.
3.2职业兴趣探索
如何分配你的100分钟 R、I、A、S、E、C
.
4.性格
性格是指人对客观现实稳定的态度和与之相 适应的习惯化了的行为。
性格的形成是一个长期的、复杂的过程，不 但受遗传因素的影响，更是一个人生活环境 和生活经历的反映。
指向目标
.
3.1兴趣与职业选择
兴趣是一种心理倾向，它促使个体力求认识、 掌握某种事物或参与某项活动。
兴趣与从事职业相吻合是最理想的情况。 “如果工作是一种乐趣，人生就是天堂”歌德
.
3.2职业兴趣探索
斯特朗职业兴趣量表（Strong Interest Inventory,简称SII）
霍兰德职业兴趣量表（Self-Directed Search,简称SDS）
可能过快的做出决定
可能做决定太慢
按照不轻易改变的标准和日程表生 根据问题的出现，不断改变计划 活
.
5.能力
能力是职业选择与发展中最为现实的方面 能力可分为：一般能力（观察力、记忆力、
职业生涯规划探索展示报告ppt课件
发展前景 晋升空间
No 1:必备知识、技能及经验 No 2:课程——＞工作
薪酬及其它收获
9
Q：请问在工作方面，您典型的一天是怎么度过的？
• 写代码 • 打电话沟通与需求方 • 与第三方公司和本公司内部进行沟通 • 对客户需求进行合理性分析 • 并协作团队开发软件的新功能
Team很重要 10
操作系统 算法
金韬404contents01前期准备02个人职业03访谈再现04深入浅出201912310120191231陷入沉思广场选定认识的一位职场人物青年计算机相关行业的软件工程师倒推法便利条件软件工程师热门职位提取对我们职业生涯具有参考意义的信息参加宣讲会了解相关领域的情况完美收官2019123102还要涉及产品的交付
• 未来行业的交叉也会越来越流行 我们公司就在做和医学相关的项目，比如手 从十万人的医学大数据影像中迅速筛选出有 肺癌的病人，先通过计算机进行初筛，筛选 出一万人，再通过专家来判断是不是确实有 癌症。这就能节省大量的人力物力。
可迁移性
18
04 深 入 浅 出
19
要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事 自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上 自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与 其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里 开始。
地域很重要 14
Q：您觉得您从自己的工作中收获了什么？
首先，虽然从事软件行业，但主要是做医疗方面的 • 我们经常与医生交流就可以了解一些医学专业术语。 • 如果身体出现问题，找专家也很方便 • 提高我的沟通能力，如何为人处世。
15
Q:这个职业的晋升空间如何？
职业的晋升空间还不错。年轻的时候是程序员，年纪大
职业生涯规划报告 ppt课件
职业目标金融风险管理师职业发展策略将来计划选择金融行业职业发展路径循序渐迚路线18职业决策19职业决策20职业决策21职业决策个人的swot分析?现在结吅本人的具体情冴包括本人的院校学历与业学业个人特长获奖情冴社会工作经验和职位意向来迚行swot分析
职业生涯规划报告
PPT课件
1
目录 / contents
•
据了解，金融风险管理师主要涉及的岗位与金融机构的风险控制密切相关，如金融交易员（经纪人）、投资
银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门、CFO（首席财政官或财务总监）、
CIO（首席信息官或信息主管）、CRO（首席风险执行官）等等。目前，80%的世界性金融类机构设有CRO的职
PPT课件
14
职场探索
• 业内人士表示，“金融海啸”使我国金融业的风险不断加大，随着国际金融环境的进一步变化，国内金融机构对 金融风险管理人才的需求会日益增加，注册金融风险管理师市场将会有广阔前景。 金融风险管理受市场追捧 2008年，随着贝尔斯登、雷曼兄弟、美林、美国国际集团等相继倒下，由华尔街为起点的危机最终演变成世界金 融危机。此次金融危机暴露出很多金融机构在风险控制上的漏洞，在“亡羊补牢”的同时，金融风险管理师也成 了人才市场上的“香饽饽”。
• 对待工作事业：跳槽频率高，这山望着那山高。没有规划，随意性强。没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。 过高估计了自己的能力。觉得没有必要为未来做准备。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的 殊荣。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。很难全神贯注，经常性地走神。异想天开，难以预料。
PPT课件
新鲜、变化和刺激。经常开心，追求快乐。情感丰富而外露。自由自在，不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心 裁，与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。
职业生涯规划报告
PPT课件
1
目录 / contents
•
据了解，金融风险管理师主要涉及的岗位与金融机构的风险控制密切相关，如金融交易员（经纪人）、投资
银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门、CFO（首席财政官或财务总监）、
CIO（首席信息官或信息主管）、CRO（首席风险执行官）等等。目前，80%的世界性金融类机构设有CRO的职
PPT课件
14
职场探索
• 业内人士表示，“金融海啸”使我国金融业的风险不断加大，随着国际金融环境的进一步变化，国内金融机构对 金融风险管理人才的需求会日益增加，注册金融风险管理师市场将会有广阔前景。 金融风险管理受市场追捧 2008年，随着贝尔斯登、雷曼兄弟、美林、美国国际集团等相继倒下，由华尔街为起点的危机最终演变成世界金 融危机。此次金融危机暴露出很多金融机构在风险控制上的漏洞，在“亡羊补牢”的同时，金融风险管理师也成 了人才市场上的“香饽饽”。
• 对待工作事业：跳槽频率高，这山望着那山高。没有规划，随意性强。没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。 过高估计了自己的能力。觉得没有必要为未来做准备。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的 殊荣。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。很难全神贯注，经常性地走神。异想天开，难以预料。
PPT课件
新鲜、变化和刺激。经常开心，追求快乐。情感丰富而外露。自由自在，不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心 裁，与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。
职业生涯规划调查报告模板 PPT课件
– 格林豪斯的职业生涯阶段理论
• 职业准备、进入组织、职业生涯初期、职业生涯中 期、职业生涯后期
丹尼尔 ·莱文森 ：职业生涯七阶段 (Daniel J. Levinson)
论
年龄阶段 职业生涯阶段
主要任务
16岁-22岁 建立基础阶段 建立个人独立性及自信心，学习基础知识和技能的阶段。
23-29岁
进入成年阶段 选择自己的生活方式，建立工作目标，面对第一次事业成功或 失败的阶段。
生物与化工工程系
调查结果与调查统计图
人文社会科学系
调查结果与调查统计图
五粮液技术学院
调查结果与调查统计图
现代制造工程系
调查结果与调查统计图
建筑工程系
性格是命，职业是运！
人们常说：性格决定命运。 其实，这句话只说对了一半。一个人的命运始终是由其 性格和他所选择的职业来共同决定的。 两个性格相同的人如果选择了不同的职业，其命运也注 定不同。 因此，性格是命，职业是运，性格与职业的组合，才真 正构成了一个人的命运。 性格是支点，职业是杠杆！支点与杠杆同等重要！
大三：就业准备期主要内容
就业观念与心态； 就业技能包括求职面试技巧、简历制作、
职场礼仪等； 实习、社会实践、社工、志愿者活动； 就业信息收集与生涯安置； 职前适应； 心理素质提升； 社会支持系统的建设与应用等
职业生涯规划五步曲
（一）自我评估 （二）环境评估 （三）职业定位 （四）计划执行 （五）反馈修正
职业生涯规划，任何时候都不算晚，立即行动吧！
1.生涯与职业生涯
生涯
舒伯：指一个人在一生中所扮演的角色的综合及结果。
职业生涯
罗斯威尔：人一生中与工作相关的活动、行为、态度、价值观、愿望 的有机整体。
• 职业准备、进入组织、职业生涯初期、职业生涯中 期、职业生涯后期
丹尼尔 ·莱文森 ：职业生涯七阶段 (Daniel J. Levinson)
论
年龄阶段 职业生涯阶段
主要任务
16岁-22岁 建立基础阶段 建立个人独立性及自信心，学习基础知识和技能的阶段。
23-29岁
进入成年阶段 选择自己的生活方式，建立工作目标，面对第一次事业成功或 失败的阶段。
生物与化工工程系
调查结果与调查统计图
人文社会科学系
调查结果与调查统计图
五粮液技术学院
调查结果与调查统计图
现代制造工程系
调查结果与调查统计图
建筑工程系
性格是命，职业是运！
人们常说：性格决定命运。 其实，这句话只说对了一半。一个人的命运始终是由其 性格和他所选择的职业来共同决定的。 两个性格相同的人如果选择了不同的职业，其命运也注 定不同。 因此，性格是命，职业是运，性格与职业的组合，才真 正构成了一个人的命运。 性格是支点，职业是杠杆！支点与杠杆同等重要！
大三：就业准备期主要内容
就业观念与心态； 就业技能包括求职面试技巧、简历制作、
职场礼仪等； 实习、社会实践、社工、志愿者活动； 就业信息收集与生涯安置； 职前适应； 心理素质提升； 社会支持系统的建设与应用等
职业生涯规划五步曲
（一）自我评估 （二）环境评估 （三）职业定位 （四）计划执行 （五）反馈修正
职业生涯规划，任何时候都不算晚，立即行动吧！
1.生涯与职业生涯
生涯
舒伯：指一个人在一生中所扮演的角色的综合及结果。
职业生涯
罗斯威尔：人一生中与工作相关的活动、行为、态度、价值观、愿望 的有机整体。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019/12/31
Team很重要
.
10
操作系统
算法 精通一门语言
2019/12/31
Q：您认为要做好这份工作需要什么样的 知识，技能与经验呢？
数据库
我刚工作的时候也很内向，现在慢慢锻 炼出来了，面对客户都敢讲。你们在大学里 也要积极锻炼自己的表达能力，要能将自己 数据结构 想的表达清楚，逻辑清晰。如果想的很远， 但不知道怎么说出来，就会出现结巴的情况。
生涯具有参考意义的信息，参加宣讲会，了解相关领域 的情况
完美收官
.
4
02 个 人 职 业
2019/12/31
.
5
• 如何用最快的速度写一个AI
2019/12/31
.
6
2019/12/31
职业 软件开发工程师
主要职责
• 围绕着软件的开发 • 需要对客户的需求进行分析 • 并协作团队开发软件的新功能 • 还要涉及产品的交付。
.
11
Q:考研出来的和大学本科直接参加工作有什么优劣？
考研
必备教育培训背景
如何抉择
工作
本科
考研与本科直接参加工作优劣
• 毕竟我们课本上的知识都过时了，真正要去通过网上的资料，而这就与你学习的快 慢程度是有关系的。
• 比如说有个同事，他培训班出来后，自己钻研和摸索现在技术也很好。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2019/12/31
首先，虽然从事软件行业，但主要是做医疗方面的 • 我们经常与医生交流就可以了解一些医学专业术语。 • 如果身体出现问题，找专家也很方便 • 提高我的沟通能力，如何为人处世。
2019/12/31
.
15
Q:这个职业的晋升空间如何？
2019/12/31
职业的晋升空间还不错。年轻的时候是程序员，年纪大
了如果情商比较高可以做管理，或者做产品经理。资历深
从十万人的医学大数据影像中迅速筛选 出有肺癌的病人，先通过计算机进行初 筛，筛选出一万人，再通过专家来判断 是不是确实有癌症。这就能节省大量的 人力物力。
可迁移性
2019/12/31
.
18
04 深 入 浅 出
2019/12/31
.
19
要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事 自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上 自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与 其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里 开始。
2019/12/31
.
13
Q：这个行业的薪酬阶梯大概是怎样的？
2019/12/31
以郑州市为例： • 中级程序员工资差不多是6k-8k • 稍微好一点的大概可以拿8k-12k • 项目经理可以拿15k左右
如果是北上广深这一带，像一个在腾讯的同 学，一个月税前大约有30k。
地域很重要
.
14
Q：您觉得您从自己的工作中收获了什么？
404 Not Found
汇报人：金韬
2019/12/31
.
1
01
前期准备
目录页
CONTENTS
02
个人职业
03
访谈再现
04
深入浅出
2019/12/31
.
2
01前 期 准 备
2019/12/31
.
3
2019/12/31
选定认识的一位职场人物 • 青年计算机相关行业的软件工程师
陷入沉思广场
倒推法 • 便利条件，软件工程师——热门职位，提取对我们职业
—— 稻盛和夫 《干法》
2019/12/31
.
20
在此，送上前辈衷心的建议！
2019/12/31
.
21
谢 谢观看
2019/12/31
.
22
2020
.
23
2019/12/31
.
24
.
12
Q:考研出来的和大学本科直接参加工作有什么优劣？
考研
必备教育培训背景
如何抉择
工作
本科
考研与本科直接参加工作优劣
• 单独从职业方向来说，如果想直接做程序员，本科学的专科学的已经够用了。 • 研究生毕业后如果有兴趣，还是往学术道路上来走会比较好，而本科专
科则偏向于应用方面，这两者之间没有孰优孰劣之分。
.
7
03 访 谈 再 现
2019/12/31
.
8
访谈时间轴
美好的一天
No 1:必备教育培训背景 No 2:考研？本科？孰优孰劣？
发展前景 晋升空间
2019/12/31
No 1:必备知识、技能及经验 No 2:课程——＞工作
.
薪酬及其它收获
9
Q：请问在工作方面，您典型的一天是怎么度过的？
• 写代码 • 打电话沟通与需求方 • 与第三方公司和本公司内部进行沟通 • 对客户需求进行合理性分析 • 并协作团队开发软件的新功能
了，还可以当大学教授。
.
16
Q:您认为未来5年这个行业的发展前景如何？
• 比如现在Java是很流行的，之后可能会 被取代，关键是你了解一门语言，然后 去学习另外一门语言，能迅速掌握，然 后能成为行业中佼佼者，这就可以了。
2019/12/31
.
17
Q:您认为未来5年这个行业的发展前景如何？
• 未来行业的交叉也会越来越流行 我们公司就在做和医学相关的项目，比如手