把责任当成一种习惯
责任的故事50字
责任的故事50字责任的故事50字责任，是一种医治心灵创伤的药物，是风雨中的伞，是慨叹世事沧桑后的一种感慨。
在茫茫人海中，有太多的人用责任的坚定和力量，书写着自己的传奇。
1. 父亲的责任我小时候，我的父亲总是把他的责任当做一种习惯。
他总是陪我回家，给我讲故事，带我参加运动会，甚至给我下厨煮饭。
他告诉我“父亲的责任是天职”，让我理解什么是骨肉亲情。
如今，我已经长大成人，父亲的责任之情在我心中一直铭刻不会。
2. 女儿的责任我有一个女儿，她像我一样，充满了可爱和活力。
然而，她出生时身体就不太好，需要进行长期治疗。
在照顾她的这段时间里，我发现了生命的可贵。
我的责任是要让这个小生命尽可能健康成长。
现在，我的女儿已经是一个健康、聪明的女孩，我以我的责任心感到自豪。
3. 教师的责任教师的职责之一就是要培养学生的学术成就，但是我认为教师的责任更深远。
“教育孩子，先要养成良好的品德”，这是我一直以来的信条。
我用身心的热情关注每一个孩子的品德教育，引导他们讲道德、做好事、讲良心。
耕耘付出，收获的不仅是一个个年轻的灵魂，更是责任的正义与尊严。
4. 儿子对母亲的责任母亲是孩子心中最亲的人，当成年后的我意识到这点时，我更加珍惜母亲在我的成长道路中所做的牺牲和付出。
如今，他们在年迈孤独的时候，儿子的责任就是用心的关怀和陪伴，让母亲感受到人间的温暖与爱意。
5. 公民的责任在国家和社会，每个人都有自己的责任。
我们需要履行自己的职责，维护自己的权利、尊严和人格。
同时，作为一个公民，我们也要有责任感和爱国情怀，保持良好的公民意识去主动帮助他人和贡献社会。
最终，在这五个不同的场景里，我们都能感受到责任所带来的力量。
责任不仅仅是对自己的承诺，更是对社会的贡献，是一种道德，更是与生俱来的价值观。
让我们在每个角落中，做一个责任心强、有担当的人。
谈谈如何在自己工作岗位上践行“尽责争先高效完美”红旗理念做好本职工作doc
谈谈如何在自己工作岗位上践行“尽责争先高效完美”红旗工作理念，做好本职工作通过“两学一做”的学习教育活动，下面谈谈自己如何“尽责争先高效完美”工作理念，做好本职工作，主要从以下几个方面做起。
首先尽责争先高效完美”要有严肃认真的工作态度在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。
首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。
这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。
“尽责争先高效完美”要有团结协作的互助精神在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。
所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。
作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。
比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。
因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。
“尽责争先高效完美”努力提高自身的综合素质做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。
一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。
即人的素质是做好所有事情的主导、保证。
只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。
社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。
领导干部应把学习当做一种习惯、一种责任、一种享受
领导干部应把学习当做一种习惯、一种责任、一种享受学习能力是人不断发展自我、完善自我的一种最基本的能力，也是人的生存能力、竞争能力和创造能力的基础，提高学习能力是顺应发展大势、赢得竞争主动的迫切需求，是推动科学发展、促进社会和谐的迫切需要。
胡主席在十七届四中全会上明确指出，“全党要高度重视，切实提高学习能力和实践能力”。
领导干部所处的地位作用，决定了在建设学习型党组织中必须发挥好示范和导向作用，以更强的学习能力促进运用科学发展干事创业水平的提升，为推动科学发展提供思想保证、智力支持和创新能力。
然而，当前有的领导干部存在着不爱学、不真学、不深学、不愿学的现象。
一些领导干部缺少学习的兴趣和热情，认为不学习照样能够干工作，做一天和尚撞一天钟；把学习当做“面子工程”，满足于一知半解，喜欢在概念上、词汇上兜圈子，做表面文章；学习态度不端正，参加学习纯粹为了装装样子，应付检查，学习难以应用到实践中；还有一些领导干部整天沉溺于具体的事务性工作。
以工作忙、事情多为由，疏于学习，即使闲下来，也琢磨着如何休息休息、放松放松。
面对经济社会的快速发展，面对复杂多变的工作局面，面对日趋激烈的竞争环境，领导干部必须把学习当作一种习惯、一种责任、一种享受，牢固树立终身学习的理念，努力提高学习能力，只争朝夕，学以致用。
唯有如此，才能真正让党放心，才能真正为人民群众掌好权、用好权，提高执政能力，做一名称职的干部。
1、要加强学习，让学习变成一种习惯。
人的一生中会养成很多种习惯，但最重要的莫过于爱读书学习的习惯。
学习可以获取信息、增长知识、开阔视野，可以提升素质、陶冶性情、增强创新能力。
学习是人进步的阶梯。
特别是在知识不断更新的时代背景下，领导干部只有始终保持良好的学习习惯，通过学习不断提高自己的领导水平和工作能力，才能实现最大的人生价值追求。
2、要加强学习，让学习成为一种责任。
古人说，治天下者先治己，治己者先治心。
治心养性，最直接、有效的方法就是学习。
对企业员工的要求
对企业员工的要求
一个好的企业对员工的要求如下，一、要乐于承担更多的责任。
勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。
二、要热爱工作，追求卓越。
热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。
三、要把敬业当成一种习惯。
敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。
四、要有积极主动的态度。
优秀的员工都是具有积极思想的人。
这样的员工在任何地方都能获得成功。
五、要时刻牢记公司利益一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。
六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成。
一个人如果没有目标，就没有方向感。
七、要注重细节，追求完美。
在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。
八、要遵守准则，用心做事人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。
九、要有团队意识，要为团队着想。
人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。
十、要有一颗诚实忠诚的心。
无论干什么事情，无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待。
十一、要注重个人形象，维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护公司好声誉。
有关工作心态的心得体会(通用10篇)
有关工作心态的心得体会(通用10篇)有关工作心态的心得体会篇1人生这个色彩斑斓的搭舞台上，每个人都在扮演自己的角色，渴望通过自己的努力，让人生绽放灿烂的花朵。
“三百六十行，行行出状元”，在我们为七彩的人生击掌喟叹的同时，我们有理由相信：心态与状态就是人生画板上最丰富的画笔。
良好的心态是积极状态的催化剂，无论从个人的角度、企业的角度还是社会的角度出发，树立良好的心态都是非常必要的，只有这样，才能对事物有更加明晰的判断，对自身有更加准确的定位，也才能全身心的投入工作。
当一个人把工作当成一种责任、一种习惯后，也就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，体会到更多的乐趣，在这样的心态驱使下，人的工作积极性和创造性会大幅提高，遇到困难也更容易找到应对办法;反之，如果一个人缺失了良好的心态，就会人为地放大生活中作中的缺憾，心生抱怨，工作消极，患得患失。
眼下企业普遍面临的人才流失现象，尽管成因复杂，但当事人眼高手低，心态失衡，不能不说是原因之一，过分强调了客观因素，过高产生了期望，看不到企业未来发展的潜力，稍遇挫折或不如意，就动摇了当初的信念，萌生去意，导致企业与个人的两败俱：一方面企业辛辛苦苦培训的人才流失了，另一方面人才到了新的岗位后，自己的“专长”又无从发挥或者发挥甚少，于是一而再，再而三地跳来跳去，不仅浪费了精力，而且耗费了时光，可谓得不偿失。
须知，敬业精神在一定程度上就是职工良好心态通过工作状态的行为外化，只有爱岗敬业的人才能拥有一份良好的心态，也才能俯下身子，踏踏实实地干好自己的本职工作，从而在平凡中彰显伟大。
困难面前，少找借口，多找办法，积极进取，承担责任.有关工作心态的心得体会篇2每个人都有趋乐避苦的本能。
渴望生存的愉悦，追求生命的快乐，是人的天性，也是人的权利。
但是，一个人生活在这个大千世界中，怎么会没有烦恼和苦楚。
尤其是生活在现代社会的我们，面临着生存竞争、经济胁迫、观念冲突、社会变动等种.种困苦。
把工作当成是用生命去做的事
把工作当成是用生命去做的事当今社会已进入高速发展的时代。
无论是企业还是个人，每时每刻都会遇到一些新的挑战和挫折。
可是，在同样的环境中，有的脱颖而出，而有的困惑退却。
其原因在哪里呢？关键在于每个人对待所从事的工作是否具有责任感。
责任感是促使我们采取行动，实现理想的心理状态。
当你视工作为你生命中必须完成的重要使命时，你就更容易认同你所从事的职业，并且长久地保持工作热情。
心中长存责任感的人，无论何时都会认真履行自己的职责，即使在生命的尽头。
大连市公共汽车联营公司702路422号巴士司机黄志全，在行车途中突发心脏病。
在生命的最后一分钟，他做了三件事。
第一件，把车缓缓地停在路边，并拉下了手动刹车闸；第二件，用尽全身力气把车门拉开，让乘客可以安全下车；第三件，将发动机熄火，确保车和乘客的安全。
他做完这三件事后，趴在方向盘上停止了呼吸。
他只是一名平凡的公共汽车司机，却用生命告诉我们：一个人应该怎样承担职业所赋予的责任。
书中举了大量的例子，有因细节而成功，有因细节而失败。
可是在这些表象的背后，除去机会和巧合，拂弄的命运之手上刻着两个字：“责任”。
一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的展示、理想的所在。
所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。
因此，美国前教育部部长、著名教育家威廉•贝内特说：“工作是我们要用生命去做的事。
”细细品位，体会更为深刻。
一、认识责任，责任沉淀在每个人的生命里每个人的心里都有一个信仰，假如把工作当成信仰，责任就是一种虔诚。
责任感是情商的核心内容，那些富有责任感的员工更有效率，更容易成功。
他们不仅对工作过程负责，更对结果负责。
他们只在意是否做了正确的事情，而绝不为恶劣表现找借口。
亨利•沃德•毕察曾经说过，决定一次航行是否成功，不是离港起航，而是归航入港。
因为每个人的生命里都沉淀着责任，负责任的工作是我们生活的一部分，也是我们生命的重要组成部分。
一个人的思想产生他的态度，态度指导他的行为，行为培养他的习惯，习惯塑造他的个性，个性决定他的命运。
[提高员工责任感,培养敬业精神] 责任感和敬业精神的重要性
[提高员工责任感,培养敬业精神] 责任感和敬业精神 的重要性
2 员工责任心现状及缘由分析 员工责任心不强的现状：工作上是得过且过；不能把工作放在第一位， 个人的事大于公司的事；当天的工作不能当天完成；工作上不仔细，常有
小错误发生；贪恋享乐，无心工作；支配的工作不能按时完成，或是工作
3.1 从企业来说，对员工要求松懈不仅害了员工，也在损害着公司的
悄无闻的一般员工，还是大权在握的领导者，都应有责任心，凡事尽心尽 利益。因此对员工的责任心提出了更高的要求是企业进展的关键环节之一。
力而为，以主人翁的身份和看法主动投身到企业建设中去，在企业进展中
3.1.1 建立健全员工责任心问责监督机制 曾仕强教授曾说过：“中
热情、生活看法、社会形势等方面的教育培训；二是要加强对员工敢于认
3.2.1 要乐于承当更多的责任 工作就是责任。每个人的工作都是上
错，敢于承当责任意识的教育培训，因为只有敢于承当责任的人才能真正 天给予的使命，无论干什么工作，都应当做到更好。当你对自己的工作和
承当起责任，能真正具备剧烈的责任心。
公司负责的时候，你就会仔细对待工作，努力做到最好。当你完成使命的
责 人意志力薄弱，不能抵挡诱惑，没有接受系统责任心教育和培训，不能树
一个人的责任心如何，确定着他在工作中的看法，确定着其工作的好 立起正确的价值感责任感。
坏和成败。假如一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不肯定能做
3 如何提升员工责任心
出好的成果来。有了责任心，才会仔细地思索，勤奋地工作，细致踏实，
责任心的培育和提高除了自身努力外，在一个组织中对员工加以制约，
实事求是；才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；才能主动处 才能使其作风素养在制中得到强化和提高。因为对于不同的人效果是完全
工作与责任感
工作与责任感一个人无论从事何种职业，都应在心中存在责任感，要敬重自己的工作，每一个员工在工作中要表现出忠于企业，尽心尽责的精神，这才是敬业。
我们每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对朋友，或者说对这个社会。
正因为担负着这样那样的责任，我们才会对自己的行为有所约束。
工作意味着责任，每一项工作所承载的就是一份责任，当我们从事这项工作时就应该担起这份责任。
责任与责任感其实并不完全相同，责任是对这项工作的所要负责与承担的，而责任感是一个人对待工作、对待事业的一种态度。
一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。
当我们用心承担起这份责任之时并不意味着单纯的付出，我们也会从完成这份责任的过程中收获很多，如知识、经验、友谊。
当我们把对工作没有责任感当成一种习惯之时，我们的人生就失去了大半的意义。
对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力去完成，还是敷衍了事，这在很大程度上决定了事情的成败，这也就是我们所常说的心态决定成败，所以我们要让责任感成为我们脑海中的一种潜意识，深入到工作中的一点一滴中，并坚持下去。
责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至可以使我们把不可能完成的工作任务完成的非常出色。
当责任感成为一种习惯，成为我们的工作基调，工作就不再是一种负担，而是我们所要主动追求的一种生存方式。
反之，一旦我们失去责任感，即使是做自己我们最擅长的工作，也会是一塌糊涂。
我们在工作中，要如何来强化工作责任感呢？首先，我们要充分发挥自己的主观能动性。
当接到工作任务后，不能只是被动地服从，要抱着主动完成的态度去做。
正确对待工作的态度是：我们不仅仅要做好领导要求的工作，还要在工作中要有主动性，对自己所做的工作要切实负起责任，能够结合工作过程中的实际情况，以公司利益为重，创造性地去完成任务，而不是拘泥于一定的形式，束手束脚，完全按照领导的吩咐办事。
第二，要保持积极、认真的工作态度。
负责任使我快乐的作文
负责任使我快乐的作文那天，我正坐在街角的小茶馆里，手里捧着一杯热茶，看着窗外的人来人往。
茶馆老板是个老熟人，姓王，我们都叫他老王。
老王是个有趣的人，说话总是带着几分幽默，今天也不例外。
“你知道吗？”老王突然凑过来，压低声音说，“我最近发现，负责任这事儿，竟然能让人快乐。
”我笑了笑，没接话。
老王继续说：“你看，我这茶馆，每天开门关门，打扫卫生，招呼客人，样样都得我亲自来。
刚开始觉得累，后来慢慢发现，这些事儿做习惯了，心里反倒踏实了。
”我点点头，表示理解。
老王又道：“前几天，有个客人来喝茶，不小心把杯子摔了。
我赶紧过去，一边收拾碎片，一边安慰他。
客人走后，我突然觉得，自己这茶馆虽然不大，但能让人安心喝茶，也算是做了件好事。
”这时，旁边桌上的一个中年男人插话了：“老王，你这话我可不同意。
负责任是好事，但也不能太过了。
我有个朋友，工作上太负责任，结果把自己累得进了医院。
”老王笑了笑，没反驳，只是说：“各人有各人的活法。
我这茶馆，不求大富大贵，只求每天安安稳稳，客人喝得开心，我就觉得值了。
”中年男人叹了口气，说：“也是，责任这东西，说到底还是看你怎么看。
我年轻时，总想着要出人头地，结果把自己搞得焦头烂额。
现在年纪大了，反倒觉得，能安安稳稳过日子，就是最大的幸福。
”我听着他们的对话，心里有些感慨。
负责任，这个词听起来沉重，但细细品味，却能从中找到一种别样的快乐。
就像老王说的，每天开门关门，打扫卫生，招呼客人，这些看似琐碎的事，其实都是一种责任。
而当你把这些责任当成一种习惯，一种生活的一部分时，那种踏实感，那种满足感，就是一种快乐。
茶馆里的客人来来往往，老王依旧忙碌着。
我看着他，突然觉得，这个小小的茶馆，就像是一个社会的缩影。
每个人都在自己的位置上，负着自己的责任，寻找着自己的快乐。
我喝完最后一口茶，站起身来，准备离开。
老王笑着对我说：“下次再来啊。
”我点点头，走出茶馆，心里想着，负责任，也许真的是一种快乐。
浅谈工作中的责任心工作态度和责任心感悟三篇
浅谈工作中的责任心工作态度和责任心感悟三篇浅谈工作中的责任心工作态度和责任心感悟1责任心决定着人对本职工作的态度，一个有责任心并忠于职守的人是做好工作的前提条件，但是工作态度同样在执行工作任务中发挥着重要的作用，因为工作态度决定着工作质量和效率，所以说工作态度和工作责任心是相互关联、相辅相成的。
工作态度是每个人内在心理主导行为所产生的意念，好的工作态度主要有：对工作的认真负责、严谨细致，遵守公司及部门的各项规章制度，良好的工作习惯、服从领导的工作安排并努力完成各项工作任务、热爱本职工作、忠于职守等。
责任心是一个人承担所在工作岗位要求应尽的义务，也是判断一个人对自己工作岗位的热爱程度，强烈的责任心使我热爱并忠于本职工作。
我清醒认识所在岗位的责任，并勇于承担起这份责任，做什么事情都不能推卸责任。
态度决定高度，责任重于泰山！作为一个领导，我深刻认识到自己的责任和义务，以及工作态度对工作甚至人生的影响力。
服从公司领导的组织安排，全力以赴做好各项工作，谨记那份责任。
追求卓越，并在工作中不断的完善自我。
人有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;有了责任心才能尽职，能做到不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守成规、原地踏步，而是能勇于创新、与时俱进、奋力拼搏，让我们做一个拥有高度责任心的xxx。
浅谈工作中的责任心工作态度和责任心感悟2责任心是一种态度，对于每个人来说，工作不仅是为了赚钱，更重要的是一种责任。
一个富有创造力的团队必然是由一群充满责任心的成员所组成。
责任心是工作和生活的一种积极的态度，只有拥有了这种态度，我们就会少一些抱怨、少一些牢骚，多一份认真、多一份激情，工作也会因此更加出色，人生也会因此更加精彩。
缺乏责任感经常会遇到困难就躲，碰见事情就推，一级一级往下推，躲得无影无踪，推得干干净净，最后困难得不到有效解决，事情大事化小，小事化了，最后不了了之。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
让责任成为一种习惯
我们经常听到“责任重于泰山”这句话，那么什么是责任？我的理解就是，责即职责、任即任务。
一个人要完成他职责的所有任务，要不推脱、不逃避、不找借口，对工作负责，对生活负责，对他人负责，对自己也要负责。
所谓“责任”其实就是一种良好素质的体现，往大里说“一个缺乏责任的民族是没有前途的民族”，往小里说“一个缺乏责任的人是不可靠的人”。
如果，把责任当做枷锁，就会垂头丧气的工作，工作起来便是被动的，不积极的；相反，如果把责任当成一种习惯，满腔热情地做事，就会自然而然地尽力履行职责，完成好每项工作，处理好每一件看似平常的小事，一个温馨的微笑，一声真诚的问候，都体现着我们的责任。
尊重身边每一个人，只有尊重别人才能得到别人的尊重，做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情。
这才是我们真正的责任，“勿以事小而不为”时刻记住从小事做起、工作无小事。
在单位我们是一名职工，我们的责任就是要自觉的尽职尽责、积极主动地完成好自己的工作；在父母面前我们是一名子女，我们的责任就是要尽心尽力回报养育之恩，关心父母的健康，体贴父母的生活，常回家看看；在孩子面前我们是父母，我们的责任就是要任劳任怨的给她们提供好的成长环境，学习环境，教育她们如何做人、如何做事、帮助她们健康快乐的成长。
因此，不管我们的社会角色如何转换，责任始终和我们如影随形，只有我们每个人都尽到自己的责任，我们的生活才会更充实、更精彩、更充满活力。
所以说：责任是一种义无反顾的担当；责任是一份义不容辞的使命；责任是不求褒扬，只为享受一股坦荡及问心无愧的凛然正气。
希望我们每个人都努力让责任成为一种习惯吧！。