调研座谈会发言稿
领导来调研_员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，请允许我代表全体员工，对领导的莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们在这里召开座谈会，旨在听取领导对我们工作的意见和建议，进一步推动我单位的发展。
在此，我谨代表全体员工，向领导汇报我们近期的工作情况。
一、工作回顾1. 加强内部管理，提升工作效率近期，我们单位紧紧围绕内部管理，不断提升工作效率。
一是优化工作流程，简化审批环节，提高办事效率；二是加强部门之间的沟通协作，形成工作合力；三是强化员工培训，提升员工综合素质。
2. 积极开展业务，拓展市场空间在市场拓展方面，我们单位充分发挥自身优势，积极开展业务，努力拓展市场空间。
一是加大宣传力度，提高品牌知名度；二是加强与其他企业的合作，拓宽业务领域；三是积极参与各类展会，提升企业形象。
3. 严格质量把控，确保服务质量我们始终把质量放在首位，严格把控每一个环节，确保服务质量。
一是加强原材料采购管理，确保产品质量；二是优化生产流程，提高生产效率；三是加强售后服务，提高客户满意度。
4. 强化安全意识，确保安全生产安全生产是企业发展的生命线。
我们单位高度重视安全生产工作，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
一是加强安全设施建设，确保生产环境安全；二是定期开展安全检查，消除安全隐患；三是加强应急管理，提高应急处置能力。
二、存在的问题1. 员工素质有待提高虽然我们单位在员工培训方面取得了一定成效，但仍有部分员工综合素质不高，需要进一步加强培训和学习。
2. 市场竞争激烈当前，市场竞争日益激烈，我们单位在市场拓展方面还存在一定压力，需要不断创新，提升竞争力。
3. 管理制度有待完善在内部管理方面，我们单位的部分管理制度还不够完善，需要进一步优化和改进。
三、下一步工作计划1. 加强员工培训，提升综合素质我们将继续加强员工培训，提高员工综合素质，为单位的持续发展提供人才保障。
2. 拓展市场空间，提升竞争力我们将继续拓展市场空间，加强与其他企业的合作，提升竞争力。
调研座谈会简单发言稿范文
调研座谈会简单发言稿范文
大家好，非常感谢大家能参加今天的座谈会。
今天我们聚集在一起，是为了就某某问题进行调研，并听取大家的意见和建议。
首先，我想感谢大家抽出宝贵的时间来参加这次座谈会。
你们的参与和意见对我们的调研工作至关重要。
在接下来的讨论中，希望大家能够畅所欲言，尽可能分享自己的观点和想法。
我们希望能够听到各种不同的声音，这样才能更全面地了解这个问题所涉及的各个方面，以及对不同人群的影响。
我们希望通过这次调研，能够更好地了解这个问题的现状和发展态势，为今后的决策提供更有效的参考和依据。
同时，也希望借此机会，和大家一起探讨这个问题的解决之道，寻求更好的解决办法。
再次感谢大家的参与，希望我们能够有一个富有成效的座谈会。
谢谢！在接下来的讨论中，我希望大家能够围绕我们所面临的问题展开深入的讨论，并提出真知灼见。
我们需要了解问题的根源，找出可能存在的挑战和障碍，同时也要寻求可行的解决方案和改进措施。
我们需要多听听不同人群的声音，了解他们对这个问题的看法和感受。
只有这样，我们才能制定出更符合实际需求的政策和措施，更有效地推动问题的解决和进步。
此次座谈会不仅是我们进行调研的一部分，也是一个交流和启发的平台。
希望大家能够积极发言，分享自己的观点和经验，让我们能够集思广益，形成更为完整和全面的认识。
在结束之前，再次感谢大家的参与和支持。
希望通过我们的共同努力，可以为我们所面临的问题找到更好的解决方案，为我们的未来发展贡献一份力量。
让我们共同努力，开诚布公地交流讨论，互相启迪，共同促进问题的解决和发展。
谢谢大家！。
调研座谈会大发言稿
调研座谈会大发言稿尊敬的各位领导、专家、老师，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这个座谈会上进行发言。
我是×××，作为本次调研的一员，我愿意与大家分享我的一些研究成果和心得体会。
在过去的一段时间里，我们团队对×××进行了深入的调研，通过实地走访、问卷调查和座谈会等多种方式，我们了解到了许多有关×××的情况。
首先，我们发现×××在×××方面取得了明显的进展。
其中，×××方面，×××的×××已经达到了×××的水平，并且在×××和×××等方面具有×××的优势。
而在×××方面，×××的×××技术已经达到了国际先进水平，并且成功地应用于×××和×××领域。
这些成绩都离不开我们团队的共同努力，也得益于各位领导和专家的指导和支持。
我相信，在不久的将来，×××将会取得更加显著的成就。
然而，我们也发现了一些问题和挑战。
首先，×××方面，×××技术应用仍然存在着一些瓶颈，×××的质量和效率有待进一步提高。
在×××方面，我们发现×××的×××能力相对较弱，需要进一步提升。
此外，×××方面还存在着×××的问题，需要我们集中精力解决。
信息工作调研座谈发言稿
大家好！今天，我们在这里召开信息工作调研座谈会，旨在深入探讨当前信息工作的现状、问题及发展趋势，进一步明确我们的工作方向和重点。
在此，我代表信息工作调研小组，向大家汇报调研情况，并就下一步工作提出建议。
一、调研背景随着信息技术的飞速发展，信息工作已经成为我国经济社会发展的重要支撑。
为更好地适应新时代信息工作的需求，提高信息工作的质量和效率，我们组织开展了此次调研。
二、调研内容1. 信息基础设施建设情况（1）网络基础设施建设：我国网络基础设施建设取得了显著成效，但与发达国家相比，还存在一定差距。
部分偏远地区网络覆盖率较低，宽带接入速率有待提高。
（2）数据中心建设：我国数据中心规模不断扩大，但数据中心布局不合理、能耗过高、安全风险等问题亟待解决。
2. 信息技术应用情况（1）云计算、大数据、人工智能等新兴技术在各行业得到广泛应用，但信息技术应用水平参差不齐，部分企业仍处于起步阶段。
（2）信息安全形势严峻，网络安全事件频发，信息安全保障能力有待提升。
3. 信息化人才队伍建设情况（1）信息化人才总量不足，尤其是高端人才短缺。
（2）信息化人才培养体系不完善，课程设置与市场需求脱节。
4. 政策法规及标准体系建设情况（1）国家层面出台了一系列政策法规，但地方执行力度不够。
（2）标准体系尚不完善，部分领域存在标准缺失、交叉重复等问题。
三、存在问题1. 信息基础设施建设滞后，部分地区网络覆盖不足，宽带接入速率较低。
2. 信息技术应用水平参差不齐，新兴技术在各行业应用深度不够。
3. 信息安全保障能力不足，网络安全事件频发。
4. 信息化人才队伍建设滞后，高端人才短缺。
5. 政策法规及标准体系建设不完善，地方执行力度不够。
四、建议1. 加快信息基础设施建设，提高网络覆盖率和宽带接入速率。
2. 推动信息技术在各行业深度应用，提高企业信息化水平。
3. 加强信息安全保障，提高网络安全防护能力。
4. 加强信息化人才队伍建设，培养高素质人才。
(6篇)考察交流座谈会发言稿
（6篇）考察交流座谈会发言稿第一篇：尊敬的主持人、各位领导、各位业界大佬：大家好！我是某某公司的某某，今天很荣幸能够参加这次交流座谈会并发表自己的看法。
我认为，随着社会发展和科技进步，我们很多行业都面临着巨大的变革和挑战，而这也要求我们不断学习、不断创新。
在这个过程中，我认为最重要的是要注重产学研结合，加强合作，共同推进技术创新和产业发展。
作为一家科技公司，我们一直在注重技术创新和产业布局，并与多家高校和研究机构展开合作，共同攻克难题、推动创新。
同时，我们也希望能够更好地与其他企业和业界大佬展开交流合作，互相借鉴、互相促进，共同推进行业的发展和进步。
谢谢大家。
第二篇：尊敬的主持人、各位领导、各位业界大佬：大家好！我是某某学院的某某，今天很荣幸能够参加这次交流座谈会，我想分享一些关于人才培养的看法。
作为一名教育工作者，我认为，在当前社会快速发展的时代，人才的培养显得尤为重要。
但是，我们也深刻地意识到，人才培养不仅是学校的责任，也需要社会各方面共同参与和贡献。
在这个过程中，我认为，学校应该注重开设更加实用的专业课程，让学生能够更好地适应社会需求；企业也应该注重校企合作，为学生提供更多实习机会和就业机会；同时，政府也应该加大对人才的支持和投入，为人才的发展提供更好的环境和条件。
我相信，在我们共同的努力下，人才的培养一定会越来越优秀、更具有市场竞争力。
感谢大家。
第三篇：尊敬的主持人、各位领导、各位业界大佬：大家好！我是某某企业的某某，今天非常荣幸能够参加这次交流座谈会并发表自己关于企业社会责任的看法。
随着人们的关注和意识不断提高，企业社会责任也越来越受到大家的关注，我想强调的是，企业不能只是为自己谋取利益，更要有所担当、回馈社会。
在这个过程中，我认为企业应该注重从以下几个方面做出努力：一是注重环境保护，积极采取措施保护生态环境；二是注重员工福利，提高员工的生活品质和幸福感；三是注重社会公益事业，积极投入资金和精力，为社会作出更多贡献。
调研结束座谈发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重举行本次调研结束座谈会。
首先，请允许我代表调研组，向长期以来关心和支持本次调研工作的各位领导、专家和同仁表示衷心的感谢！同时，也感谢各位参与座谈的同志们，是你们的宝贵意见和经验，为我们的调研工作提供了有力支撑。
经过一段时间的深入调研，我们紧紧围绕本次调研的主题，开展了系列工作。
通过实地考察、问卷调查、座谈会等多种形式，全面了解了我国（或某地区、某行业）的现状、问题及发展趋势。
现将调研成果及座谈讨论情况向大家汇报如下：一、调研成果1. 我国（或某地区、某行业）发展现状调研发现，我国（或某地区、某行业）近年来取得了显著成绩，表现在以下几个方面：（1）经济发展迅速，产业结构不断优化升级。
（2）科技创新能力不断提升，一批具有国际竞争力的企业涌现。
（3）基础设施建设取得重大突破，民生福祉得到明显改善。
2. 存在的问题（1）产业结构不合理，部分行业产能过剩。
（2）科技创新能力不足，与发达国家相比仍有较大差距。
（3）资源环境压力增大，可持续发展面临挑战。
3. 发展趋势（1）产业结构将更加优化，新兴产业将快速发展。
（2）科技创新将成为推动发展的关键力量。
（3）绿色发展成为趋势，资源环境压力将得到缓解。
二、座谈讨论情况在座谈会上，各位专家、领导、同仁结合自身实际，就我国（或某地区、某行业）发展现状、问题及对策进行了深入探讨。
大家一致认为，本次调研成果对推动我国（或某地区、某行业）发展具有重要意义。
以下是座谈会上的几点共识：1. 要加强科技创新，提升产业核心竞争力。
2. 要优化产业结构，推动产业转型升级。
3. 要加强资源环境治理，实现绿色发展。
4. 要加大政策扶持力度，为产业发展提供有力保障。
最后，针对本次调研及座谈会成果，我提出以下建议：1. 加强政策引导，推动产业结构调整。
2. 加大科技创新投入，培育新兴产业。
3. 完善环境保护政策，促进绿色发展。
4. 加强人才培养，提升人力资源素质。
领导调研座谈员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能在这里代表全体员工，就领导调研座谈会的主题，谈谈我们的看法和建议。
首先，我要衷心感谢公司领导对我们员工的关心和重视。
这次调研座谈会，充分体现了公司对员工利益的关注，为我们提供了一个表达意见、反映问题的平台。
在此，我代表全体员工，向领导表示诚挚的感谢！一、对公司发展的意见和建议1. 深化改革，激发企业活力。
近年来，我国经济进入新常态，市场竞争日益激烈。
为了适应新形势，公司需要进一步深化改革，优化组织结构，激发企业活力。
具体建议如下：（1）优化公司治理结构，提高决策效率。
建议设立专门的战略委员会，负责公司长远发展规划和重大决策。
（2）推进企业内部改革，完善激励机制。
根据员工岗位、能力、贡献等因素，建立多元化的薪酬体系，激发员工积极性。
（3）加强企业文化建设，提升企业凝聚力。
通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工归属感，形成团结协作的良好氛围。
2. 加强科技创新，提升企业核心竞争力。
科技创新是企业发展的核心驱动力。
建议公司加大研发投入，提高自主创新能力。
（1）设立研发中心，引进高端人才，加强产学研合作，提高产品科技含量。
（2）关注行业发展趋势，加大新技术、新产品的研发力度，提升企业市场竞争力。
（3）鼓励员工创新，设立创新奖励机制，激发员工创新热情。
3. 提升管理水平，提高运营效率。
加强企业内部管理，提高运营效率，降低成本，提升企业盈利能力。
（1）加强成本控制，优化资源配置，提高企业效益。
（2）完善管理制度，提高执行力，确保公司战略目标的实现。
（3）加强人力资源管理，优化人员结构，提高员工素质。
二、对员工权益保障的建议1. 完善劳动合同制度，保障员工合法权益。
建议公司进一步规范劳动合同签订，明确双方权利义务，保障员工合法权益。
2. 严格执行劳动法规，保障员工休息休假权利。
建议公司严格执行国家劳动法规，保障员工休息休假权利，提高员工生活质量。
3. 关注员工身心健康，加强福利保障。
调研座谈会表态发言稿
调研座谈会表态发言稿
尊敬的各位领导、各位专家、各位嘉宾、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够在这次座谈会上发言，分享我的观点和意见。
首先，我想表达对这次调研座谈会的举办表示衷心的感谢。
这次座谈会的召开，为我们提供了一个非常好的交流和学习的平台，让我们有机会深入了解和探讨相关议题，共同探寻解决问题的有效途径。
我认为，本次座谈会所涉及的议题十分重要，关系到我们所从事的工作和业务的发展方向。
通过集思广益，我们可以共同找出解决问题的方法，推动相关工作向前迈进。
此外，我也想就座谈会议题的某些方面提出我的看法和建议。
作为一名从业多年的专业人士，我认为我们应该注重加强联动合作，形成合力。
只有通过各方的共同合作，才能够解决一些关键性问题和瓶颈问题，实现工作的协同发展。
另外，我还希望借此机会呼吁大家共同努力，提高自身的专业素养和技能水平。
只有不断学习和创新，才能保持在工作中的竞争力，并能够适应经济社会的快速发展。
最后，我想再次感谢主办方对这次座谈会的组织和安排。
我希望我们能够保持沟通交流的良好氛围，共同努力为我们的事业发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
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调研座谈会发言稿【篇一：参加上级调研座谈会发言】参加上级调研座谈会发言提纲深入学习实践科学发展观活动，我们保修分公司是3月19日进行的正式动员，目前正值活动的第一阶段，学习调研。
分公司对一阶段学习做了细致安排，并提出要求，我们电保厂做为保修基层单位，一是明确指导思想，二是坚决执行，三是结合本单位实际，细致、扎实落实，完成学习实践的规定动作。
在一阶段学习调研活动中，我们首先遵照“党员干部受教育”指导思想，结合实际，有针对性地开展学习活动，细化学习安排，同时开展调研，除深入职工走访调查外，还召开了几个座谈会，（党风监督员管理和工程技术人员及普通职工的座谈）在一阶段学习、调研活动中自己的调研题目是《学习实践科学发展观，加强管理干部队伍建设》，带着问题搞调研。
自己之所以制定这个专题，主要是鉴于管理工作如何进一步适应形势发展和需要。
从大背景讲保修分公司重组经过八年的风风雨雨，在非常困难的条件下一步步发展到今天，从保修8000部至现在的近16000部公共电、汽车，完成了新老车的更换，科技含量进一步加大，落实新车维修思路，实现“一个重点，四个转变”，为运营提供优质车辆和服务，确保了奥运会圆满成功。
这些工作和成绩的取得，归功于各级党委的正确领导，归功于保修有支强有力的干部队伍，归功于有一支拉得出来打得赢特别能战斗的职工队伍。
毛主席教导“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”。
保修成绩的取得，干部起到决定作用。
我们电车保修厂的管理干部也是如此。
说成绩就要说问题，任何事情都是一分为二的，在这儿说说我们电保厂在干部队伍建设中存在的问题。
二、在一些党员干部中存在着执行能力问题，这个问题主要表现在贯彻落实上级工作的精神状态上，举例说明：公交场站禁止吸烟这是制度（制度一般都含有血的教训），就是这项禁烟在电车如局外人，不论是电车保修还是电车客运对在车上和场院吸烟都有着“光荣历史”。
理由是电而不是油，所以从电车教练带徒弟就吸，保修场地内也烟头甚多。
对于禁烟电保厂在不同会议上强调多次，就是不见成效。
在开展学习实践活动中，我们针对问题学习讨论，班子一致认为是管理干部的执行力问题。
禁烟在电车是有一定的难度，但只要把事当事，认真去做就没有办不成的，班子带头一级抓一级，一级管理一级，严格管理在生产区域和责任区发现吸烟和烟头，对相应管理者进行扣罚，同时，与阜外大街32号院内的多家单位进行沟通，通报达成协议共同治理，目前，大院内特别是我们保修区域内吸烟杜绝，烟头也明显减少（在治理工作之初最多一天捡烟头1200多个），这说明只要是上级布臵的精神，会议通过的内容就毫不忧郁，坚决执行，只要认真执行了就一定能做好。
这也是对我们各级执行力和领导能力的考验。
三、在一些党员干部中缺少一般冲劲。
冲劲就是迫力，总觉得这部分同志干起工作来瞻前顾后，该拍板的也不拍，还要有个“请示”，分析其原因主要有以下3点：一是模范用不突出，要求职工的自身先做表帅，自觉不足，所以不敢大胆管理；二是工作标准不高，哥们之间怕伤和气，工作粗躁；三是履职尽责不到位，工作不上心，不是全身心地无私地投入工作。
其根本原因是这些干部的素质有待提高。
改进的措施：1、进一步加强党员干部的学习，在学习内容上一是理论学习，前期我们已组织了管理人员对《领导力》和《执行力》的学习，当前最好的学习就是深入学习实践科学发展观活动，从而提高思想认识；二是专业技术的学习，特别是对新电车技术的学习，电车近几年发展非常快，从直流驱动到交流变频，又发展到奥运会展示的纯电动，今年又将有860部电、汽油混合动力车投入，干电车的就要学电车、懂电车，才能做好门内汉，指挥好生产。
2、要进一步创造和完善选拔培养使用年轻干部长效机制，广开渠道，拓宽门路，为使优秀年轻人才脱颖而出创造条件，搭建平台。
要建立完善后备干部学习工作交流；年度考核；定期向党组织汇报学习工作情况等机制，加快企业年轻干部队伍建设的步伐。
3、要进一步加强对党员干部的监督，在每年述职报告的基础上，每半年要对全体管理干部进行一次测评，测评结果公开，对末位要进行谈话，敲警钟。
4、大胆处臵表现不积极的管理干部，对职工意见大，有举报的管理干部，进行深入调查，一经查实严肃处理，（郭善珠例）这样即触及了本人又教育了大家，老百姓叫好，管理干部作风也进一步摆正。
电车保修厂党总支2009年4月【篇二：调研座谈会上发言材料】中共浏阳市委第十一次代表大会报告起草调研工作会议上发言材料（2011年6月2日）尊敬的建科常委、葵红市长、各位领导同志：在上一届市委的坚强正确领导下，我市各级工会以?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面服务于经济建设为中心，以维护职工合法权益为重点，不断加强自身建设，着力提高职工队伍整体素质，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性，我市工会系统的各项工作得到了良好的发展，取得了一系列的不错成绩，在全市改革、发展和稳定的大局中发挥了重要作用，为全市经济发展和社会进步作出了积极贡献。
在新一届市委即将到任之际，针对我会工作实际，谨提出如下四点工作希望和建议：一是希望新一届市委领导班子继续关心支持工会工作，加强对工会工作的领导。
中国工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
工会工作的开展离不开党政的领导和支持。
希望市委能继续把工会工作纳入党委政府的重要议事日程，同研究、同考虑、同部署；定期不定期地听取工会工作的汇报，及时研究解决工会工作中的困难和问题。
二是希望能继续加大选准配强工会干部和队伍的力度，配齐乡镇街道专职副主席或工会专干，保证各单位有做好工会工作的时间、精力和必要的办公条件。
三是希望能为工会工作的良好开展提供必要的经费支持。
目前，各基层工会，尤其是乡镇街道工会联合会还普遍存在经费困难，市总工会的经费毕竟有限，还无法保障乡镇基层工会的经费需要。
四是希望能给予工会更多的话语权，让工会干部能更好地代表广大职工说话办事。
2011年是?十二五?规划的开局之年、关键之年。
结合本系统的实际情况以及新形势新变化，我单位确立了如下的工作设想：全面贯彻落实党的十七届五中全会和市委经济工作会议精神，按照上级工会的工作部署，坚持?创新、规范、高效、和谐?的工作理念，内抓管理，外树形象，以创全省一流、争全国先进为目标，抓住?工会组建广覆盖，工资协商深推进，帮扶维权强力度，职工素质重提升，经费收缴保增长?等五项重点工作，进一步加强组织建设，进一步加大维权力度，进一步推进社会和谐，团结动员全市广大职工为推进?四化两型?建设、促进社会和谐、全面开创浏阳经济社会发展的?高速时代，实现新跨越?再立新功。
围绕这个整体思想，为达到预定目标，主要是从以下几个方面开展工作：一、围绕经济社会发展，动员职工建功立业。
深入开展?当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”、“星城杯”、“芙蓉杯”、“安康杯”等各类劳动竞赛和技能技术比武活动；围绕?建设资源节约型、环境友好型社会?开展群众性科技创新活动；大力弘扬新时期劳模精神，营造全社会学习劳模、崇尚劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。
二、切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
落实工资集体协商制度，促进劳资双方良性发展，继续开展?百日要约?行动，稳定职工队伍。
推行女职工权益保护专项集体合同制度，确保女职工权益得到切实保护；扎实搞好改善民生的重点建设，加大职工服务（帮扶）体系建设，强化?双联?和?两帮两促?措施，深入开展送清凉慰问、?金秋助学?等系列活动，成立困难劳模职工帮扶基金等。
三、扎实推进职工素质提升工程，促进职工队伍全面发展。
依托各级各部门的培训基地，举办工会干部业务培训。
推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，打造浏阳工会的文化品牌。
抓好农民工业余学校建设，积极开展农民工流动课堂活动；深入开展芙蓉杯素质达标成果竞赛活动，引导广大女职工提升素质，岗位建功。
四、坚持全方位推进，提高工会工作整体水平。
加大在非公企业、合作社等新经济组织建立工会组织的力度，探索社区工会组织建设新模式，拓展组织覆盖的广度和深度；加强工会干部队伍自身建设。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立工会工作目标管理考核奖励制度，加大激励和依靠基层工会的力度，全面激发基层工会组织和工会干部的活力，使工会工作任务在基层、落实在基层、完成在基层。
在当前形势下，我市工会工作亟待解决的主要问题有：一、新形势下的工会工作面临的三个矛盾。
一是中央、省市领导对工会工作越来越重视，但是基层对工会工作的重视程度还不够，特别是非公企业对工会工作作用的认识还没有到位。
二是维护企业的利益与维护职工的合法权益之间的矛盾，也就是维权与维稳的矛盾。
作为工会人，维护职工的合法权益是我们的天职，但是同时我们又要维护企业的发展。
三是工会工作的高要求与工会队伍现状的矛盾。
领导对工会工作越来越重视，要求越来越高，工会干部素质跟不上高要求。
市总工会自身是小机关大队伍，工作又点多线长面广。
浏阳有1300多家基层组织，14万多会员，80万劳动大军。
人少事多的矛盾加上工会还面临没有强有力手段的困境，使很多工作很难开展。
二、新形势下工会工作面临的四个挑战。
一是当前企业对职工素质提出了更高要求，为加快提升职工队伍素质，工会组织面临很大挑战。
二是职工群众对提高收入、改善生活的呼声强烈。
工会组织从旁协调面临很大压力和挑战。
三是当前劳动关系矛盾突出，维护职工队伍和社会稳定面临新的挑战。
四是农民工成为产业工人的主体，去年全市发展的7592名会员中有7292人是农民工会员，并且很大比例是新生代农民工，他们的维权意识日益增强，对民主政治精神权益的要求日益提高，工会维护职工合法权益工作面临挑战。
谢谢大家！【篇三：在市领导调研座谈会上的发言】在市领导调研座谈会上的发言（2012年4月日）尊敬的市委黄书记、各位领导、同志们：一、一身正气、两袖清风，大力推进党风廉政建设一年来，我镇在县委和县纪委的正确领导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”原则，紧密结合我镇实际，成立了镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，狠抓党风廉政建设各项工作落实。
一方面，我们要求广大党员干部时刻严格要求自己，加强道德修养，提升思想境界，时时处处树形象，做表率，自觉遵守各项规章制度，以身作则，时刻提醒自己自重自省，廉洁从政。
另一方面，健全了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。
在工程建设中，认真执行工程备案、招投标、监理和审计程序，依法规范操作。
在财务工作中，严格执行程序，实行财务公开，切实做到阳光操作。
对群众反映的热点难点问题，特别是涉及干部工作作风的问题，做到严查严究。
2011年，我镇共办理纪检信访件6起，办理案件4起，处理党员4名，镇干部无违纪违法现象，信访件比去年同期下降50%，及时率100%、反馈率100%。