急诊急救管理制度汇编
急诊科急救处置管理制度
急诊科急救处理管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范急诊科急救处理工作，提高医院紧急救援本领和效率，确保患者在急救过程中得到及时、科学、规范的抢救和救治，订立本管理制度。
本制度依据《中华人民共和国医疗卫生法》《急诊医学规范》《急救技术操作规范》等相关法律法规和规范性文件。
第二条适用范围本制度适用于医院急诊科的急救处理工作，包含急诊科医护人员的岗位职责、操作规范、应急预案等。
第三条急救处理原则1.急救工作应确保患者生命安全和身体健康为中心。
2.急诊科医护人员应遵从高效、快速、安全、连续、循证的工作原则。
3.提倡多学科、多专业的急救处理模式，提高综合救治本领。
第二章急诊科医护岗位职责第四条急诊科主任急诊科主任负责急救处理工作的组织、协调，具体职责包含：1.订立和完善急诊科急救处理制度和流程。
2.组织开展急诊科医护人员的培训和技能提升工作。
3.确保急诊科设备和药品的储备和维护管理。
4.监督急诊科医护人员的工作质量和效率。
第五条急诊科医生急诊科医生重要职责包含：1.手记患者病史，进行初步急诊评估和处理。
2.订立急救方案，进行急救处理。
3.进行急重症患者的监护和治疗。
4.参加急救科疑难病例讨论和学术沟通。
第六条急诊科护士急诊科护士重要职责包含：1.接诊患者，记录病情，搭配医生进行初步急诊评估。
2.帮助医生进行急救处理工作，如心肺复苏、静脉输液等。
3.负责监测患者生命体征和病情变动。
4.保障急诊科设施和设备的干净、乾净、有序。
第七条急诊科药师急诊科药师重要职责包含：1.负责急救药品的储备、配置和管理。
2.依据医生的处方供应合理用药建议。
3.监测药品使用的合理性和安全性。
4.参加急救药品的采购和库存管理工作。
第三章急救操作规范第八条心肺复苏1.急诊科医生和护士应娴熟掌握心肺复苏技术操作规范，应依照国际指南进行操作。
2.心肺复苏应在最短时间内开始并连续进行，医生和护士应轮流进行胸外按压、人工呼吸等操作。
3.心肺复苏后，应及时进行相关数据记录和分析，供应给后续医疗工作的参考。
急诊科制度规章汇编
急诊科制度规章汇编一、急诊科概述急诊科是医院内的一个重要科室，主要负责接诊急救病人，并提供紧急救治措施。
急诊科的规章制度对于科室运行的有序进行起到了至关重要的作用。
本文将对急诊科制度规章进行归纳总结，以便科室工作人员遵守和执行。
二、急诊科职责1.接诊和初步评估：急诊科医生负责接诊急救病人，并进行初步评估，确定病情严重程度和紧急性。
2.急诊治疗：急诊科医生根据病人的病情，采取相应的急救措施，包括心肺复苏、止血、解除危险因素等。
3.快速诊断：急诊科医生需要快速进行病情诊断，及时确定病因和制定相应的治疗方案。
4.转诊：对于需要进一步治疗的急诊病人，急诊科医生负责将其转诊至其他科室，并提供必要的转诊资料。
5.转运救治：对于需要转运的病人，急诊科医生需要与相关部门进行沟通，确保病人的安全转运。
三、急诊科制度规章细则1. 接诊规定•接诊医生需要迅速响应，保证急救病人的安全和生命救治。
•接诊医生应尽可能了解病史、过敏史和药物使用情况等重要信息，以便进行准确评估和处理。
•接诊医生应根据急性病情优先级进行优先接诊和处理。
2. 急诊治疗规定•急诊科医生应熟练掌握各种急诊抢救技术和生命支持措施，如心肺复苏、气管插管、静脉穿刺等。
•急诊科医生应按照标准操作规程进行急救操作，确保操作安全和有效。
•急诊科医生应定期参加急救技术培训和考核，保持技术水平。
3. 急诊病历记录规定•每位急救病人进入急诊科后，医生应及时记录急诊病历，包括病情描述、体格检查、治疗过程、建议和处理结果等。
•急诊病历应详尽记录，避免信息缺失和错误。
•急诊病历记录应符合医疗隐私和保密要求，不得泄露病人隐私信息。
4. 急诊科药物管理规定•急诊科医生应明确各类药物的适应症、禁忌症和剂量使用。
•急诊科药物应储存于指定位置，防止被他人误用或滥用。
•急诊科应建立药物存放、管理和使用的制度，包括定期盘点、药物消耗和报废等。
5. 急诊设备使用规定•急诊科医生应熟悉各类急救设备的使用方法和操作要点。
急诊抢救制度范文(三篇)
急诊抢救制度范文急诊抢救工作制度一、急诊医护人员要坚守岗位，不得擅离工作岗位。
二、备齐各种抢救药品，抢救设备均需放在固定的位置，由专人管理，不得随意挪用及借出。
三、对危重病人立即接待，不得延迟，须立即抢救的病人直接安置在抢救室。
四、医生到来之前接诊护士可根据病情及时给氧、测血压、吸痰等，迅速建立静脉通道，外伤的病人采取止血措施，猝死病人即刻进行心肺复苏。
五、值班医生应迅速到场，并即刻报告上级医师，共同参加抢救，需请其他科室会诊，会诊医师应在得到通知后____分钟到达现场。
六、参加抢救的医护人员，必须全力以赴，分工明确，紧密配合，听从指挥，严格执行各项规章制度及抢救操作常规。
七、严格观察病情，严格执行交接班制度及查对制度，危重病人应由专人看守，紧急抢救时，可执行口头遗嘱，口头遗嘱在执行时，应加以复核，对危重病人应就地检查，病情稳定后方可移动。
八、要详细记录病人的来院时间、抢救时间、病情稳定时间或死亡时间。
病历及护理记录要及时、详细、准确，用药处置要准确，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细交代，所有药品的空瓶要经两人核对后方可弃取。
兰州石化总医院急诊科九、有关病人的情况由值班医师向病人家属交代清楚，家属不在身边的要尽快与家属取得联系，可通过院办或派出所寻找家属。
十、抢救完毕，做好抢救记录、登记，做好抢救小结，危重病人或死亡病人应作相应的病情讨论，以便总结经验。
急诊抢救制度范文（二）一、急诊抢救室在急诊科主任、护士长的领导下实行____小时工作制，做好急、危、重症的抢救工作。
二、抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。
三、抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。
严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。
医院急诊急救管理制度
医院急诊急救管理制度第一章总则第一条为了提高医院急诊急救工作的质量，保障患者的生命安全，提高医疗服务的效率和品质，订立本医院的急诊急救管理制度。
第二条本制度适用于本医院的急诊科、急诊室、急诊手术室、急诊察看室、急救中心等相关部门，包含医生、护士、技术人员以及其他从事急诊急救工作的人员。
第三条本制度的实施遵从以下原则：1.以患者为中心，保护患者合法权益；2.严守医疗伦理，敬重患者的人格尊严；3.确保急诊急救工作的科学性、规范性、安全性；4.加强医患沟通和团队合作，提高工作效率；第二章急诊科第四条急诊科的职责急诊科是医院急诊急救工作的紧要构成部分，重要负责接诊和处理各类急诊患者，包含但不限于以下职责：1.依据患者的病情进行初步评估，并订立相应的治疗方案；2.快速、准确地进行医学诊断，并供应及时的治疗；3.组织并进行各类急诊手术、急诊察看等医疗服务；4.组织急诊医疗队伍培训、演练，提高响应和处理急诊情形的本领；5.订立和完善急诊医疗质量管理制度，提高服务质量和效率。
第五条急诊科的管理1.急诊科应设置专业资深的临床医生担负科主任，并配备急诊医生、护士等相关人员；2.急诊科应建立规范的工作流程和快速响应机制，确保患者得到及时有效的治疗；3.急诊科应建立病历、医嘱、用药等规范化管理制度，记录患者的相关信息，供应科学依据；4.急诊科应定期进行科室整顿和消毒工作，保持良好的工作环境；5.急诊科应与其他科室建立紧密合作关系，加强联动救治，提高医疗服务质量。
第三章急诊室第六条急诊室的职责急诊室是患者急救、救治的紧要场合，重要负责对急诊患者进行初步的接诊和处理，包含但不限于以下职责：1.快速投入急诊患者的监护、血压测量、体温测量等基础医疗服务；2.进行急诊患者的常规检查、辅佑襄助检查等相关工作；3.依据患者病情，及时布置急诊患者的治疗计划，供应必需的医疗救治；4.搭配急诊科医生进行急诊手术、急诊察看等医疗服务；5.组织急诊室内部人员进行日常培训和演练，提高救治本领。
急诊救护管理制度汇编范本
急诊救护管理制度汇编范本一、总则1.1 为了规范急诊救护工作，提高急诊救护质量，保障患者生命安全，根据国家有关法律法规和医疗护理规范，制定本制度。
1.2 急诊救护工作应当坚持“以人为本，患者至上”的原则，及时、准确、有效地进行救治。
1.3 急诊救护工作应当严格执行医疗护理规范，确保医疗安全，提高医疗服务水平。
二、急诊救护组织结构2.1 医院应当设立急诊科，负责急诊救护工作。
2.2 急诊科应当设立急诊救护小组，负责组织、协调、实施急诊救护工作。
2.3 急诊救护小组应当配备相应的医护人员，保证急诊救护工作的正常进行。
三、急诊救护工作流程3.1 急诊救护工作应当实行24小时值班制度，值班人员应当保持通讯畅通，随时响应急诊救护需求。
3.2 接到急诊电话或者患者到达急诊科时，急诊科应当立即进行救治，并做好病情评估和记录。
3.3 急诊科应当根据患者病情，迅速决定救治措施，如需要转科或者转院的，应当及时通知相关科室或者医院，并做好交接工作。
3.4 急诊救护工作过程中，医护人员应当严格执行医疗护理规范，确保患者安全。
四、急诊救护设备和管理4.1 急诊科应当配备必要的急诊救护设备，并保证设备完好、有效。
4.2 急诊救护设备的使用和管理应当严格执行医院设备管理制度，保证设备正常运行。
4.3 急诊救护设备应当定期检查、维护，确保设备安全、可靠。
五、急诊救护培训和演练5.1 急诊科应当定期组织急诊救护培训，提高医护人员的急诊救护能力和素质。
5.2 急诊科应当定期进行急诊救护演练，检验急诊救护工作的实际效果，提高急诊救护质量。
5.3 急诊科应当对急诊救护人员进行法律法规和医疗护理规范的培训，提高急诊救护人员的法律意识和医疗安全意识。
六、急诊救护质量控制6.1 急诊科应当建立急诊救护质量控制制度，定期对急诊救护工作进行检查、评估和改进。
6.2 急诊科应当对急诊救护质量进行监测，对存在的问题及时进行整改，提高急诊救护质量。
6.3 急诊科应当对急诊救护工作情况进行统计分析，为医院管理提供依据。
急诊科院前急救管理制度
急诊科院前急救管理制度一、前言急诊科是医院中最繁忙的科室之一、作为医院的窗口，急诊科接收和处理各种急诊病患，对病患的救治至关重要。
本文将介绍急诊科院前急救管理制度的相关内容。
二、院前急救管理制度的目的1.提供健全的急救管理制度：确保院前急救环节能够按照一定的流程和规范进行，提高救治效率和减少错误发生。
2.保护生命安全：急救环节处于救死扶伤的第一线，应该高度重视病患的生命安全，确保能够及时进行救治。
3.加强科室间的协作：急诊科需要与其他科室进行密切合作，确保病患能够得到全面的救治。
三、院前急救管理制度的具体内容1.急救人员培训和考核：-急诊科医护人员应该定期进行急救培训，包括基本的急救知识、院前急救流程等。
-急诊科医护人员应该参加急救技能考核，确保能够正确和熟练地进行院前急救工作。
2.院前急救装备和设施：-急诊科应配备完善的院前急救装备和设施，包括心脏复苏仪、除颤仪、呼吸器等。
并应该定期进行检修和维护，确保设备和设施的正常工作。
-急诊科应有充足的救护车辆，并保持车辆的良好状态，确保可以随时出车。
3.院前急救流程：-院前急救流程要求包括具体的时间节点、操作流程和责任分工等，以确保急救工作的高效和准确进行。
4.院前急救记录和信息管理：-急诊科医护人员应当及时、准确地记录院前急救的相关信息，包括病情描述、急救过程、使用的药物和设备等。
-急诊科应建立完善的院前急救信息管理系统，确保信息能够及时保存和检索，为病患的后续治疗提供支持。
四、院前急救管理制度的执行1.员工守则和岗位责任：-急诊科医护人员应严格遵守员工守则，在院前急救中起到表率作用。
-急诊科医护人员应清楚自己的岗位职责，在院前急救中尽职尽责。
2.制度落实和监督检查：-医院应加强对院前急救管理制度的宣贯和培训，确保所有医护人员能够正确理解和遵守制度要求。
-医院应建立监督检查机制，对急诊科的院前急救管理制度进行定期检查和评估，确保制度的有效执行。
五、结语。
医院急诊科工作管理制度汇编
医院急诊科工作管理制度汇编需全面掌握急诊医疗知识和技能,并严格按照医院规定的急诊流程进行操作。
如遇到病情复杂、难以判断的情况,应及时向主治医师或专家会诊,确保病人得到及时、准确的诊疗。
8.值班人员需认真记录病历,包括病史、体格检查、辅助检查、诊断、治疗方案等信息,确保病情记录完整、准确、规范。
同时,应及时向主治医师汇报病情和治疗情况,确保医疗质量和病人安全。
9.值班人员需认真执行医院感染控制制度,做好个人和环境卫生,确保医疗环境清洁、整洁、无菌。
如发现感染病例,应及时报告,并采取有效措施控制疫情扩散。
10.值班人员需保护好病人隐私,严格遵守医疗保密制度。
不得泄露病人个人信息和病情,确保病人权益得到保障。
11.值班人员需认真执行医院安全制度,确保医疗设备和用品的安全使用和管理。
如发现设备损坏或存在安全隐患,应及时上报,并采取措施确保医疗安全。
12.值班人员需认真执行医院财务制度,做到收费规范、明细清晰、合理合法。
不得收取不合理的费用,不得私自免费或减免费用,确保医疗服务公正、透明、合法。
13.值班人员需认真履行职业道德,做到诚实守信、勤奋尽责、关爱病人。
不得利用职务之便谋取私利,不得对病人进行不良行为,确保医疗服务良好、优质、高效。
急诊科的工作非常重要，为了保证医疗质量和安全，需要严格执行各项规章制度和抢救操作程序。
医生和护士的职责按科室作统一规定，并且必须是高年资的医师和护士才能派到急诊科工作。
急诊科还实行交接班和科务会制度，及时解决问题并提出防范措施。
急诊抢救室由高年资主治医师担任值班，负责抢救、会诊、观察和分流等工作。
急诊科实行科主任和护士长负责制，并建立考核制度。
为了保证急危重病人的抢救工作顺利进行，急诊科开设并实施急救绿色生命安全通道，即“急救绿色通道”。
该通道适用于所有生命体征不稳定或预见可能出现危及生命的病人。
急诊科设有24小时专职导(分诊)人员，包括1名护士和3名护理工，必要时可呼叫医院事务室安排护理工，随时迎接急危重病人入急诊抢救室抢救。
医院急诊急救科管理制度
医院急诊急救科管理制度1. 前言医院急诊急救科是医院的重要部门之一，负责处理急诊病患的救治工作。
为了规范和提高急诊急救工作效率，我院制定了本管理制度。
本制度旨在明确急诊急救科工作职责、规范操作流程、确保工作质量和安全。
2. 急诊急救科组织架构急诊急救科设立有以下职位和岗位：2.1 急诊急救科主任急诊急救科主任是急诊急救科的负责人，主要职责包括：•组织急诊急救科的工作；•确保急诊急救科的正常运行；•指导、培训和督促急诊急救科医务人员。
2.2 急诊医生急诊医生是急诊急救科的核心岗位，主要职责包括：•接诊和处理急诊病患；•评估病情并制定救治方案；•进行急救操作和处方医疗措施；•与其他科室进行协作。
2.3 护士急诊急救科护士的主要职责包括：•协助医生进行急诊病患的救治；•监测病患的生命体征；•给予病患基本治疗和急救护理；•维护急诊急救设备和药品的储备。
3. 急诊急救科工作流程为了提高急诊急救工作效率和质量，我院制定了以下工作流程。
3.1 急诊病患的接诊•病患到达急诊科后，由相关人员进行登记和初步询问；•快速评估病情严重程度，并分诊至不同等级的急诊区域；•急诊医生根据患者病情进行进一步诊断和治疗。
3.2 急诊病患的诊断和治疗•急诊医生根据患者病情进行详细询问和体格检查；•必要时进行实验室检查、影像学检查等辅助检查；•根据诊断结果制定救治方案，并及时进行急救操作和处方医疗措施；•完成急诊病患的记录和报告。
3.3 急诊病患的转运和跟踪•若患者需要进一步治疗，急诊医生要及时安排转运；•急诊医生需向接收科室进行交接，说明患者病情和救治措施；•急诊医生要做好患者后续符合医疗行为规范的信息跟踪工作。
4. 急诊急救科绩效考核为了衡量急诊急救科的工作质量和效率，我院制定了绩效考核指标，包括但不限于：•急诊病患的平均等待时间；•急诊病患的处理时间；•急诊病患的治愈率和转院率；•急诊急救科医生和护士的培训和学术交流情况。
医院将根据绩效考核结果，对急诊急救科医务人员进行奖惩和岗位晋升。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
急救管理工作制度汇编急诊科工作制度一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。
二、值班护士不得离开接诊室。
急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，必须在5～10分钟内接诊患者，进行处理。
对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的医师，急诊室护士随时通知医务部、门诊部或总值班室，与有关科负责人联系，查清原因后予以严肃处理。
三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。
实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
进修医师经科主任同意报医务部、门诊部批准，方可参加值班。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化,做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。
六、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。
观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。
七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部，有关领导亲临参加指挥。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。
八、急诊范围：1.急性外伤、脑外伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等;2.急性腹痛;3.突发高热，呼吸、血压、心率（律）及神志明显异常者;4.突然出血、吐血、有内出血征象、流产、小儿腹泻、严重脱水及休克者;5.有抽风症状或昏迷不醒者;6.耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者;7.眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍;8.颜面青紫、呼吸困难者;9.中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者;10.急性尿闭;11.发病突然、症状剧烈、发病后病情迅速恶化者;12.烈性传染病可疑者;13.急性过敏性疾病;14.其他经医师认为合乎急诊抢救条件者。
上述规定，不可机械执行，以免耽误患者诊病。
如病情模糊难定应由医师根据患者全面情况斟酌决定。
九、急诊医疗工作质量要求1.医护人员要按医德标准，做到主动、热情、耐心、周到，急患者之所急，痛患者之所痛。
2.各级医护人员必须了解急诊医疗工作的特点（如发病急骤、变化迅速、随机性强、集中来诊、病谱广泛、病情复杂、常需协同治疗、时间性强等），值班期间保持高度警惕，做到随到随诊。
3.急诊分诊准确率达到90～95％。
4.急诊抢救成功率达到80％以上。
5.留观察患者诊断符合率达90％。
6.心梗患者死亡率在10％以下。
7.病案、病程护理记录及其他登记必须及时、准确、完整。
8.尽量减少差错，杜绝责任事故。
9.急救器材、药品齐备，完好率达100％。
一、抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用（尤其抢救室）。
抢救的人一旦允许搬动，即应转移出抢救室以备再来抢救患者的使用。
二、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
三、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
四、每日核对一次物品，班班交接，做到账物相符。
五、无菌物品须注明灭菌日期，超过1周时重新灭菌。
六、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
七、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
八、每次抢救患者完毕后，要作现场评论和初步总结。
一、因病情需要，可在急诊科观察室短期观察患者（包括病情复杂难以确诊，需入院诊治而暂时无床又不能转出者）。
二、值班医师和护士，要严密观察病情变化，开好医嘱，及时填写急诊观察病历，随时记录病情和处理经过，认真做好交接班。
三、急诊观察室医师早、晚各查床一次，重症随时查看。
主治医师每日查床一次，及时修订诊疗计划。
四、急诊观察室值班护士，要随时主动巡视患者的病情、输液、给氧等情况。
发现病情变化，立即报告医师并及时记录。
五、加强基础护理，预防褥疮、肺炎等并发症的发生。
六、留观察者只许留一人陪伴（特殊情况除外）。
七、留观察时间一般不超过3天，最多不超过1周。
门、急诊首诊负责制一、门诊首诊负责制对非本科室范畴疾病患者和边缘性疾病患者，首诊医师均不得拒诊。
对非本科疾病患者，应详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写门诊病历，并耐心向患者介绍其病种及应去就诊科室。
对边缘性疾病患者，首诊医师应负责诊疗。
必要时，可请有关科室会诊。
严禁相互推诿。
二、急诊首诊负责制1.一般急诊患者，参照门诊首诊负责制执行，由急诊室护士通知有关科室值班医师。
2.重危患者如非本科室范畴，首诊医师应首先对患者进行一般抢救，并马上通知有关科室值班医师，在接诊医师到来后，向其介绍病情及抢救措施后方可离开。
如提前离开，在此期间发生问题，由首诊医师负责。
3.如遇复杂病例，需两科或更多科室协同抢救时，首诊医师应首先进行必要的抢救，并通知医务部或总值班人员，以便立即调集各有关科室值班医师、护士等有关人员。
当调集人员到达后，以其中职称最高者负责组织抢救。
灾害急救医疗卫生管理制度一、灾害急救医疗的组织领导1.建立强有力的统一有效指挥的组织体系，保证灾害急救医疗工作全面、系统、协调、高效工作，要在省（市）或当地抗灾救灾领导小组的领导下，成立抗灾救灾医疗防疫工作领导小组，由卫生、医药、交通、铁路、民航、民政、商业和当地驻军、武警部队等有关领导组成，全面负责抗灾救灾医疗防疫的领导工作，在领导小组下设办公室，办公室设在省（市）或当地卫计委（局）内；2.从思想上、组织上、物资上、药品上做好充分准备，以确保灾害急救医疗的坚实基础；3.在灾区设立救灾医疗防疫指挥部，负责现场救护、医护人员调度、药品器械供应调度、现场消毒杀虫等工作；4.指挥部办公室实行24小时值班制，负责收集、整理、分析有关信息资料，掌握救灾动态，及时向上级领导报告，必要时发出求救要求，并检查督促各地执行情况。
在办公室具体领导下，及时部署，科学决策，组织医疗救护、卫生防疫、后勤保障等若干个小组，以保证现场医疗救护和卫生防疫等实施的需要。
二、保证通讯联络的畅通无阻1.畅通的通讯联络是抗灾救灾十分重要的物质条件，尤其在灾害规模比较大，地理交通条件较差较复杂、通讯设施已受到不同程度破坏的情况下，更要做好这项保证工作；2.充分利用无线通讯设备，明确各地各部门的抗灾救灾值班电话；3.必要时要确定联络信号（例如火堆或信号弹等）；4.在实施现场急救指挥时特别需要通讯工具，要配备备必要的通讯指挥车（指挥艇或指挥直升飞机）。
三、医疗救护队的组织工作1.现场急救要依赖高效多能的医疗救护队，在领导小组统一指挥下组织医院编派一定数量的医疗救护队；2.救护队每队8～10人左右，队长宜由技术比较全面的外科主治医师以上人员担任，医师4～6人（主要是外科医师），队内要配备适量行政管理人员负责医疗保障，有条件的话在每个医疗救护队中派一名防疫人员参加；3.当重大灾害发生时，还要组织专科医疗救护队，例如骨科、脑外科等，十分严重时要果断地在现场创造条件设立“临时急救医院”进行现场急救手术等救护活动；4.在一些灾害多发地区，要做好日常医疗的组织准备工作，包括培训技术、准备物资等，必要时进行演习训练，做到常备不懈，随时都能拉得出用得上。
四、卫生防疫1.重大灾害后（尤其是洪涝灾害）往往会有疾病的发生和流行，所以做好卫生防疫工作是抗灾救灾中十分重要的任务；2.在领导小组统一指挥下，组织医务人员深入灾区第一线，进行“拉网式”诊查看病，“地毯式”消毒防疫，保证不漏掉每一件可疑的事和每一个可疑的病人，彻底清除一切可能导致疫情发生的隐患；3.组织卫生防疫队以开展水、粪、环境、传染病媒体为重点的卫生防疫工作，保证水源的卫生，做好粪便、垃圾、尸体处理和指导，做好环境卫生和杀虫（蚊、蝇等）工作，做好卫生宣传工作和预防接种工作；4.明确卫生防疫工作不仅是卫生防疫队，也是救灾医疗队的工作内容，以确保大灾之后无大疫。
五、切实做好后勤物资保障1.救灾医疗的后勤物资保障工作是保证医疗防疫工作正常开展以及确保救灾医务人员生命健康和基本生活的重要基础；2.药品、器材、消毒杀虫剂的供给；3.配备必要交通工具；4.临时电源、水源和食品、生活用品的供给。
一、地震造成伤员的特点病人数量多、伤势重、伤情复杂、复合多科，伤员常为复合伤、挤压伤、多发伤，常合并休克或心肺功能衰竭，骨折易造成截瘫或开放性骨折，污染严重易继发感染。
二、地震现场救护的首要问题认识地震伤的严重性、复杂性，要把集中点放在注意处理威胁生命或可能发生威胁生命的窒息、心跳骤停和大出血等情况，注意处理挤压伤可能招致的挤压综合症和严重感染等情况。
三、切实做好伤员分类工作，以利于对伤员的及时分类处理，尽量区分三类：1.危重伤员，必须火速抢救；2.重伤员，主要做好手术前准备和防止休克的发生、预防感染等；3.轻伤员，多能行走；4.为了保证紧张有序地工作，要认真做好转运标志的登记佩戴工作，注明编号、姓名、性别、单位、诊断、已处理情况，是否注射过破伤风血清、抗毒素等。
四、有效地组织医疗救护，要根据具体情况组织好三线救护组织，明确不同分工，在此基础上切实做好病人的运送。
一、洪涝灾害的发生可致使人们淹溺死亡，在平时落水或游泳跳水时撞伤，在水中昏迷死亡也会经常发生。
二、由于淹溺死亡的原因可为呼吸道阻塞造成窒息，或血液电解质变化引起心室纤维性颤动，或急性肺水肿等，在现场急救时首先强调互救，切不能等待医务人员的来到或转送，贻误抢救时机。
三、医务人员要掌握现场急救的要领，在作短暂时间空水（即倒水）后，要坚持不懈地进行人工呼吸和胸外心脏挤压，不能轻易放弃。
四、淹溺抢救使心跳恢复后仍发生死亡的比例比较高，因此必须进行全面处理，包括纠正酸中毒，预防脑水肿、肺水肿，防止感染等综合急救措施。
五、洪涝灾害带来的严重问题是传染病的流行，因此做好预防肠道传染病（痢疾、伤寒等）以及血吸虫病、钩端螺旋体病的传播流行，认真做好水源消毒工作，做好粪便处理，进行预防性服药，对发病病人进行隔离治疗等卫生防疫、食品卫生、饮水卫生、环境卫生等管理工作。