招商工作策略与路径 pt
招商规划与策略
招商规划与策略招商规划与策略是指企业为了吸引更多的投资者和合作伙伴，制定并实施的一系列计划和策略。
它是企业招商工作的重要组成部分，对于企业的发展和壮大具有重要意义。
一、招商规划1.市场分析：招商规划的第一步是进行市场分析，了解目标市场的潜在投资机会和竞争状况。
通过调研和数据分析，确定招商的目标行业、地理位置和目标客户群体。
2.目标设定：在市场分析的基础上，制定招商的具体目标。
目标应该具体、可衡量和可实现，例如确定招商的投资额度、合作伙伴数量和营业收入等。
3.资源评估：评估企业目前拥有的资源，包括资金、人力、技术和品牌等。
确定企业在招商过程中能够提供的优势和支持，以便更好地吸引投资者和合作伙伴。
4.招商策略：制定招商的具体策略和手段。
根据目标市场的特点和需求，选择适合的招商方式，如参加行业展览、举办招商推介会、开展市场营销活动等。
5.风险评估：评估招商过程中可能面临的风险和挑战，制定相应的风险管理措施。
例如，制定合作协议、签订保密协议、进行尽职调查等，以确保招商过程的安全和可靠性。
二、招商策略1.品牌宣传：通过品牌宣传，提升企业的知名度和美誉度，吸引更多的投资者和合作伙伴。
可以通过建立专业网站、发布新闻稿、参加行业论坛等方式进行品牌宣传。
2.市场推广：通过市场推广活动，扩大企业的影响力和市场份额。
可以采取广告宣传、促销活动、赞助活动等方式，吸引投资者和合作伙伴的关注和参与。
3.合作交流：积极与潜在投资者和合作伙伴进行合作交流，加强沟通和合作关系。
可以通过举办合作洽谈会、参加行业研讨会等方式，促进合作伙伴的了解和信任。
4.政策支持：充分利用政府和相关机构的政策支持，提高招商的成功率。
可以了解和申请各类招商政策和优惠政策，获得资金、土地、税收等方面的支持。
5.人才引进：引进优秀的人才，提升企业的竞争力和创新能力。
可以通过人才招聘、人才培训、人才引进政策等方式，吸引有才华和经验的人才加入企业。
6.合作协议：制定合作协议，明确双方的权责和利益分配。
招商引资工作的思路和方法参考（5篇模版）
招商引资工作的思路和方法参考（5篇模版）第一篇：招商引资工作的思路和方法参考一、改善环境市场经济条件下,地区之间在投资发展上的竞争很大程度上是投资发展环境的竞争。
经济环境是个“磁场”，环境好，磁引力就强。
如今的经济环境，已不再是“三通一平”或廉价土地等低水平的环境概念了。
在吸引投资的各种因素中，产业配套能力、政府办事效率、社会治安、生产生活等综合生态环境等已成为投资者最为关注的内容。
必须按照“设施比较先进，税费相对较低，服务成龙配套，办事廉洁高效”的要求，着力营造优良的投资环境。
作为一个经济基础相对薄弱的地区,要想大规模地增加投资,必须创造出比其他地区更好、更有吸引力的让全国全世界公认的最好的投资环境。
好的环境要具备以下条件：一是配套先进的基础设施环境无论吸引投资还是改善人民生活，基础设施必须先行。
交通要通畅、通讯要快捷、供水要充足、供电要及时，其他诸如绿化、空气、卫生环境，都是重要因素。
基础设施建设需要大量资金，钱从哪来？可以政府投一点，企业出一点，银行贷一点，群众集一点。
四点之外，还有最大一点是：市场筹一点。
即，要以市场手段和市场眼光去“经营”城市。
具体说来，就是在基础设施完善中使地产升值，在地产升值中让开发商得利，在开发商得利中筹得资金。
形成一个良性循环。
二是优惠透明的政策环境吸引投资，政策优惠当然重要，但政策再优惠总是有限度的，投资者最怕的是政策不透明，朝令夕改，朝三暮四。
在政策制定中既大胆创新，又坚持“三个有利于”标准，又坚持政策的稳定性，一旦定下来，谁上台都一样。
三是高效优质的服务环境怎么样有利于企业发展，各部门就怎样办，不利于企业发展的统统改掉！比如，向企业收费。
市里规定，任何部门到企业收费，必须持有一证、一书、一卡，即收费许可证，进企业收费通知书，企业收费明白卡。
缺任何一项，企业均有权拒绝任何人进入。
四是稳定安全的治安环境安全是人类生存发展的基本需求，也是企业生存发展的基本需求。
招商工作策略与路径
2.招商引资“五大”理念
二、招商引资策略
成在服务：要去掉“紧箍咒”戴上“护身符”。要用“金牌服务”擦亮“金字招牌”， 从实事做起，从细节入手，提升宜居宜业的幸福指数，让广大客商投资顺心、生活舒心 、安全放心。要适应新常态，勇于打造“政策洼地”。新常态不是不要政策创新，而是 在依法依规的前提下更需“政策创新”的勇气和智慧。要既搬“拦路石”又拔“软钉子 ”。要做好优化服务“大文章”，在政策、法律等方面提供保姆式服务、亲情化服务、 一站式服务，践行“有求必应、无事不扰”的服务理念，打造项目服务“高速公路”。
二、招商引资策略
4.招商引资“五大”经验
解放思想是硬道理：只有思想观念领先，招商引资才会领跑。抓招商、搞项目 ，既要坚持“于法有据”，又不能循规蹈矩，要敢于闯、勇于试、善于冒，要 把自满自足抛在脑后，想方设法拓出“大路”。要始终把招更大的客商、引更 多的资金、建更好的项目、求更优的效益作为实践标准，争第一、创纪录、树 标杆。招商引资不能坐井观天，不能“老在家门口打转转”，要放眼全省，放 眼全国，放眼世界，以全球化的思维，在更宽广的范围汇聚国内外各种优质资 源和要素，真正做到“别有洞天”。
二、招商引资策略
4.招商引资“五大”经验
学习研究是硬本领：招商引资和发展经济需要专业化的素养和全球化的视野， 需要我们用心学习和潜心研究。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康 的生活方式，做到好学乐学、终身学习。要坚持干什么学什么、缺什么补什么 。不仅要熟悉发展现状，还要掌握行业前景、全球布局、对手的实力、产业链 上中下游发展情况以及相关服务需求，努力使自己真正成为行家里手、内行领 导，绝不能当“大老粗”，要争当“明白人”，在终身学习中不断提升自己， 真正做到想干事、会干事、干成事。
招商引资工作思路和措施三篇
招商引资工作思路和措施三篇【热门资讯】招商引资源于中国因开放政策所成立的开发区，早期主要集中在吸收制造业的外国直接投资（FDI，ForeignDirectInvestment）。
下面是小编为大家整理的招商引资工作思路和措施三篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】招商引资工作思路和措施为了做好招商引资工作，确保全年招商引资工作任务顺利完成，特制定本。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大精神为指导，以科学发展观统领全局，牢牢把握发展第一要务，坚持在认真搞好审计业务工作的同时，把招商引资作为加快发展的第一要务，解放思想，开拓创新，强化措施，完善机制，优化环境，切实提高招商引资的质量和水平，确保全年招商引资任务完成，为推动我县经济社会又好又快发展做出贡献。
二、目标任务及完成时限全年完成招商引资到位资金500万元以上，赶明年12月底完成。
三、项目意向贴合国家产业政策和我县产业规划，重点在房地产开发、第三产业发展方面开展招商。
四、工作措施(一)强化发展意识，营造招商氛围。
充分认识招商引资是加快县域经济社会发展的一项基础性、战略性工作，落实全面招商的工作要求，把招商引资作为全局的一项重要工作来抓。
全体干部要树立全民招商的思想，用心搜集、寻求招商信息，宣传优惠政策，千方百计鼓励、吸引投资者来我县投资兴业，努力营造良好的招商氛围。
(二)丰富招商方式，健全招商网络。
要用心利用亲友招商、网络招商、以商招商等方式招商的同时，用心探索代理招商的方式。
充分利用和联系彬县藉在外人才资源优势，主动加强与沿海地区商会、科研院校的联系和沟通，搜集和掌握招商引资信息。
及时成立招商小分队，主动出击，外出招商。
(三)成立工作机构，落实工作职责。
实施招商引资“一把手”工程，成立以局长为组长的招商引资工作领导小组。
招商引资工作在局党组的统一领导下开展，实行主要领导全面抓，分管领导具体抓，全局上下共同抓，各负其责，职责到人。
招商个人工作总结及计划书
招商个人工作总结及计划书
在过去的一年里，我作为一名招商专员，通过不懈的努力和持续的学习，取得
了一定的成绩。
在这篇文章中，我将对过去的工作进行总结，并提出未来的工作计划。
首先，我要总结一下过去一年的工作。
在过去的一年里，我主要负责招商工作，包括寻找潜在客户、与客户进行沟通和谈判、签订合同等工作。
通过不断的努力，我成功地开发了一批新客户，为公司带来了一定的业绩。
同时，我也不断地提升自己的谈判能力和沟通技巧，与客户建立了良好的合作关系，为公司的长远发展奠定了基础。
接下来，我要提出未来的工作计划。
首先，我将继续加强自己的行业知识和市
场分析能力，及时了解行业动态和客户需求，为公司提供更有针对性的招商方案。
其次，我将加强团队合作，与销售团队、市场团队等部门密切合作，共同开发新客户，拓展业务范围。
同时，我也将不断提升自己的沟通能力和谈判技巧，与客户建立更加深入的合作关系，为公司带来更多的业绩。
总的来说，过去的一年虽然取得了一定的成绩，但也有不足之处。
未来，我将
继续努力，不断提升自己的能力，为公司带来更多的业绩，实现个人和公司的共同发展。
相信在公司的支持和帮助下，我一定能够取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。
关于招商工作总结及下一步工作思路【二十篇】
关于招商工作总结及下一步工作思路【二十篇】招商工作总结及下一步工作思路回顾过去一段时间的招商工作，我深感时间的紧迫以及机遇的重要性。
在招商工作中，我充分发挥了自己的能力和经验，取得了一定的成绩，但也遇到了一些挑战和困难。
下面我将对过去的工作进行总结，并提出下一步的工作思路。
首先，回顾过去的招商工作，我在寻找潜在客户方面做了大量的市场调研，把握了市场的脉搏，找到了一些有发展潜力的企业。
我通过电话、邮件和拜访等方式建立了与客户的良好沟通，了解了他们的需求和意向。
在洽谈阶段，我展示了我们的产品和服务优势，取得了一些项目的初步合作意向。
在协议签订后，我积极跟进项目进展，力争与客户建立长期稳定的合作伙伴关系。
然而，我也面临了一些困难。
首先，市场竞争激烈，很多潜在客户已经被其他公司签约，需要我们更加快速地抓住机会。
其次，由于项目数量较多，我在资源调配和工作安排上存在一定的困难，需要更好地管理时间和任务，以提高工作效率。
此外，我在与客户沟通时，有时未能准确把握客户需求，导致方案设计不符合客户期望。
这些问题使我认识到，在下一步的工作中，我需要解决这些问题，提高工作水平和效率。
为了做好下一步的招商工作，我有以下工作思路：第一，加强市场调研。
我将密切关注市场动态，及时了解各行业的发展情况和趋势，以寻找更多的潜在客户。
同时，我还会加强对客户需求的准确把握，避免方案设计不符合客户期望的情况。
第二，优化资源调配和工作安排。
我将制定详细的工作计划，并配备相应的人力和物力资源，提高工作效率和执行力。
我会更加注重时间管理，合理安排每项任务的进度和优先级，确保工作按时、高质量地完成。
第三，加强团队协作。
我将与团队成员密切合作，共同努力完成招商目标。
在项目洽谈和跟进过程中，我将与团队成员保持紧密的沟通，共同解决问题，提升客户满意度。
第四，不断学习和提升自我。
我将积极参加相关培训和学习活动，增强自己的专业知识和技能。
同时，我会与同行业的优秀人士保持联系，汲取他们的经验和教训，不断完善自己的招商能力。
招商规划与策略
招商规划与策略引言概述:招商规划与策略是企业在市场竞争中取得成功的关键。
通过科学的招商规划和策略，企业能够吸引更多的投资者和合作伙伴，实现可持续发展。
本文将从市场分析、目标定位、招商手段、资源整合和风险控制五个方面，详细阐述招商规划与策略。
一、市场分析:1.1 市场潜力分析：通过市场调研和数据分析，了解目标市场的规模、增长趋势和竞争情况，评估市场潜力。
1.2 目标客户分析：确定目标客户的特征、需求和购买力，为招商活动提供针对性的策略。
1.3 竞争对手分析：分析竞争对手的产品、定价、市场份额等信息，为制定差异化的招商策略提供依据。
二、目标定位:2.1 品牌定位：确定企业的品牌定位，包括品牌形象、核心价值和目标受众，以吸引符合品牌定位的投资者和合作伙伴。
2.2 项目定位：根据市场需求和竞争情况，确定招商项目的定位，包括产品特点、市场定位和竞争优势。
2.3 区域定位：选择适合招商的区域，考虑区域的经济发展水平、政策支持和市场需求等因素。
三、招商手段:3.1 线上招商：利用互联网平台，如官网、社交媒体和电商平台，进行线上招商活动，吸引更多的潜在投资者和合作伙伴。
3.2 线下招商：组织各类招商活动，如展览会、招商推介会和商务考察等，与投资者面对面交流，建立信任和合作关系。
3.3 合作伙伴招商：与行业内的重要合作伙伴合作，通过合作伙伴的渠道和资源，扩大招商范围和影响力。
四、资源整合:4.1 人力资源整合：建立专业的招商团队，包括市场营销人员、投资顾问和法律顾问等，共同推动招商工作的顺利进行。
4.2 资金资源整合：通过与金融机构合作，获取招商所需的资金支持，为投资者提供更有吸引力的投资条件。
4.3 网络资源整合：与行业协会、商会和其他企业建立合作关系，共享资源和信息，提高招商活动的效果和影响力。
五、风险控制:5.1 法律风险控制：制定合规的招商策略和合同条款，遵守相关法律法规，降低法律风险。
5.2 市场风险控制：及时调整招商策略，根据市场变化做出相应的调整，降低市场风险。
招商规划与策略
招商规划与策略一、背景介绍招商规划与策略是企业在市场拓展和业务发展过程中的重要环节。
通过制定合理的招商规划和策略，企业能够更好地吸引投资者和合作伙伴，提升市场份额，增加盈利能力。
本文将详细介绍招商规划与策略的内容和步骤，并提供一些实用的案例分析和数据支持。
二、招商规划1. 定义目标：招商规划的首要任务是明确企业的招商目标。
例如，企业希望吸引多少投资者或合作伙伴，达到什么样的市场份额或盈利水平等。
2. 市场调研：在制定招商规划之前，企业需要进行充分的市场调研，了解目标市场的需求、竞争状况、潜在投资者的偏好等。
这些信息将有助于制定针对性的招商策略。
3. 分析优势：企业需要明确自身的优势和特点，例如技术实力、品牌知名度、市场地位等。
基于这些优势，制定招商规划时可以突出企业的核心竞争力，提升吸引力。
4. 制定策略：根据目标、市场调研和优势分析的结果，企业可以制定相应的招商策略。
例如，选择适合的招商渠道，制定合理的投资回报机制，提供有吸引力的合作条件等。
5. 风险评估：招商规划中需要考虑潜在的风险和挑战，并制定相应的风险应对措施。
例如，合作伙伴的信誉评估、市场波动的应对策略等。
三、招商策略1. 品牌推广：企业可以通过品牌推广吸引投资者和合作伙伴的关注。
例如，参加行业展览、举办品牌活动、发布优质内容等，提升企业的知名度和形象。
2. 联合营销：与其他企业或机构进行联合营销，共同开展市场推广活动，扩大影响力和市场份额。
例如，与行业协会合作举办研讨会、与知名企业合作推出联合产品等。
3. 优惠政策：制定有吸引力的优惠政策，例如提供优惠价格、免费培训、长期技术支持等，吸引投资者和合作伙伴的加盟。
4. 专业团队：建立专业的招商团队，负责招商工作的执行和管理。
团队成员应具备良好的沟通能力、市场洞察力和业务知识，能够有效地与潜在投资者和合作伙伴进行沟通和谈判。
5. 持续创新：招商策略需要与时俱进，不断进行创新和调整。
企业应密切关注市场变化和竞争动态，及时调整招商策略，以适应市场需求。
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二、招商引资策略
4.招商引资“五大”经验
学习研究是硬本领：招商引资和发展经济需要专业化的素养和全球化的视野， 需要我们用心学习和潜心研究。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康 的生活方式，做到好学乐学、终身学习。要坚持干什么学什么、缺什么补什么 。不仅要熟悉发展现状，还要掌握行业前景、全球布局、对手的实力、产业链 上中下游发展情况以及相关服务需求，努力使自己真正成为行家里手、内行领 导，绝不能当“大老粗”，要争当“明白人”，在终身学习中不断提升自己， 真正做到想干事、会干事、干成事。
2.招商引资“五大”理念
二、招商引资策略
成在服务：要去掉“紧箍咒”戴上“护身符”。要用“金牌服务”擦亮“金字招牌”， 从实事做起，从细节入手，提升宜居宜业的幸福指数，让广大客商投资顺心、生活舒心 、安全放心。要适应新常态，勇于打造“政策洼地”。新常态不是不要政策创新，而是 在依法依规的前提下更需“政策创新”的勇气和智慧。要既搬“拦路石”又拔“软钉子 ”。要做好优化服务“大文章”，在政策、法律等方面提供保姆式服务、亲情化服务、 一站式服务，践行“有求必应、无事不扰”的服务理念，打造项目服务“高速公路”。
3.招商引资“四大”结合
二、招商引资策略
招商与兴商结合：办好现有驻在本地的内外资企业，以商招商，是最有效的 招商方式之一。相对于“走出去”招商，这些招商引资方式不仅来得快，而 且成本低，还能使已有产业扩规模、提层次。
3.招商引资“四大”结合
二、招商引资策略
招商引资与招才引智结合：引进一个人才特别是高端人才，往往会带来一个高素 质团队、催生一批高层次项目、兴起一群高科技企业。在招揽人才方面，要舍得 拿出位置、拿出本钱、拿出荣誉引进高层次人才。
一、招商引资意义
2.招商引资目的
改善民生的“加速器”：实践证明，项目 的引进和建设不仅带动财税增收，而且促 进社会就业、城市繁荣。一切项目的引进 建设最终是为了惠及群众，一切惠民工程 最终要靠项目成果来体现。只有一以贯之 抓好项目引进建设，才能顺应群众对美好 生活的期盼，更好更快改善民生，提高群 众的“获得感”和“幸福感”，真正做到 为民又惠民。
三、招商引资路径
2.如何获得招商信息
主攻“四”企业 ●上市企业 ●龙头企业 ●拟上市企业 ●“三大一高”企业
政府“四资”变现法 ●资金：政策；资助+招商 ●资本：基金；资本+招商
●资产：国企；入股+招商 ●资源：市场；订单+招商
三、招商引资路径
2.如何获得招商信息
五个招商方向
●行业龙头型 ●产业配套型
二、招商引资策略
4.招商引资“五大”经验
解放思想是硬道理：只有思想观念领先，招商引资才会领跑。抓招商、搞项目 ，既要坚持“于法有据”，又不能循规蹈矩，要敢于闯、勇于试、善于冒，要 把自满自足抛在脑后，想方设法拓出“大路”。要始终把招更大的客商、引更 多的资金、建更好的项目、求更优的效益作为实践标准，争第一、创纪录、树 标杆。招商引资不能坐井观天，不能“老在家门口打转转”，要放眼全省，放 眼全国，放眼世界，以全球化的思维，在更宽广的范围汇聚国内外各种优质资 源和要素，真正做到“别有洞天”。
二、招商引资策略
4.招商引资“五大”经验
落实责任是硬作风：要风风火火干事业，争当招商引资和项目建设“急先锋” ，不能说起来漂亮、喊起来响亮、做起来“不见亮”；要有一份热发一份光， 一起为招商引资和项目建设“添砖加瓦”。招商引资和项目建设等不及、慢不 得、拖不起，要比起来、拼起来，纵向比要上台阶，横向比要创一流，自我比 要有超越，一份责任负到底、一鼓作气拼到底、一往无前干到底。
税收
就业
一、招商引资意义
3.招商引资趋势
向环境高地推进
p硬环境： •基础设施：道路、交通、通讯、能源、给排水、消防、环保等 •生活服务设施：住宅、商业网点、文化教育、医疗卫生、旅游娱乐等 •自然环境：地理条件、自然资源、环境气候、自然风光等
p软环境 •社会政治：政治稳定性、政策连续性 •法律环境 治安环境 经济环境 市场环境 融资环境 •生产要素供应：劳动力（技术熟练程度）、生产资料 •生态环境
二、招商引资策略
招项目与招平台结合：通过引进国际国内知名的专业化平台运营商，建设高水平 的产业平台，再以平台吸引聚集项目，是目前的一个重要发展趋势。比如宿迁引 进京东商城之后，其旗下的结算中心、采购中心、物流公司及相关合作伙伴纷纷 跟进。因此，要注重招进包括产供销和研发在内的完整企业，切实避免只招进加 工车间。
1.招商引资概念
一、招商引资意义
目目标的
p引进各类人才和发达地区的先进理念，促进各 项改革，激发本地民众创业热情、劳动就业， 促进本地区经济发展，社会进步，促进经济结 构优化
1.招商引资概念
过程
一、招商引资意义
项目搜集（宣传推介、结识客商） 项目甄别（重点） 项目跟踪（持续） 项目谈判（底牌） 项目落地（项目建设）
三、招商引资路径
1.招商引资基本流程 2.如何获得招商信息 3.如何成功邀约拜访 4.如何发布招商信息 5.招商项目如何推进
1.招商引资基本流程
三、招商引资路径
招商引资项目引进流程
项目 信息
拜访 商务 项目 考察 洽谈 签约
办理 手续
开工 建设
1.招商引资基本流程
三、招商引资路径
招商引资项目落地流程
一、招商引资意义
2.招商引资目的
转型升级的“转向器”：新常态的核心任 务是加快转调发展，无论是创新驱动转调 ，还是重大战略引领转调，都不能把项目 的引进和建设停下来，都要重视做好增量 文章，靠培育引进优质项目来支撑。一定 要了解本区域经济和产业结构的现状以及 基于现实和可能的理想结构，千方百计把 数量占比大、税收和财政贡献大、吸纳就 业人数多的重要行业做大做强。
向产业集群推进
一、招商引资意义
核心是招引行业龙头企业
二、招商引资策略
1.招商引资“四大”痛点 2.招商引资“五大”理念 3.招商引资“四大”结合 4.招商引资“五大”经验
1.招商引资“四大”痛点
二、招商引资策略
信息 难找
项目 难招
老板 难搞
进区 槛高
二、招商引资策略
1.招商引资“四大”痛点
信息
●市场布局型 ●在家受屈型
●快速成长型
七大投资导向
●市场导向 ●布局导向
●资源导向 ●文化导向
●成本导向 ●行政导向
●配套导向
三、招商引资路径
2.如何获得招商信息
分秒必争：追上对手唯一的办法是跑得 更快。要以冲刺的状态抓招商引资和项 目建设，始终绷紧效率之弦，拧紧时间 发条，勇当先人一拍的快手、高人一招 的高手、胜人一筹的好手，全力跑赢竞 争对手，靠项目建设的先机赢得科学发 展的良机。
2.招商引资“五大”理念
二、招商引资策略
重在保障：要拿出“硬招数”啃下“硬骨头”。项目建设对干部是全方位的考验，既要 看能力、看作风，又要拼智慧、拼韧劲。群众工作要务必到位，让群众真正理解、真心 支持，切实把好事办好。资金保障要务必到位。鼓励银行“雪中送炭”。鼓励融资创新 ，积极运用PPP模式，汇聚社会力量增加公共产品和服务供给。土地保障要务必到位。 坚持大项目好项目土地优先供应、重点保障，努力把更多项目纳入国家和省大盘子。
一、招商引资概念
一、招商引资意义
3.招商引资趋势
招商理念转变：精准招商、环境招商等 招商内涵丰富：人才、技术、园区、平台等 招商路径创新：资源招商、资本招商、科技招商、互联网招商等
3.招商引资趋势
向高质量项目推进
一、招商引资意义
p产业带动能力强的项目 p与本地原有产业配套的项目
3.招商引资趋势
二、招商引资策略
2.招商引资“五大”理念
久久为功：必须把招商引资作为工作的 “家常便饭”，时刻惦记“锅碗瓢盆”， 吃着“碗里的”，把住“瓢里的”，盯 紧“盆里的”，想着“锅里的”，真正 做到“四个一批”，即谋划储备一批、 洽谈推进一批、开工建设一批、投产达 效一批，这样才能保障招商引资源源不 断。
二、招商引资策略
4.招商引资“五大”经验
规范运作是硬约束：招商引资要强化系统思维、法治思维、底线思维，坚持规 范运作、加强监管、依法推进，控制“风险点”，拧紧“安全阀”；要依法确 定招商引资政策，全面落实廉政建设规定，敢拼但不蛮干，讲规矩、守纪律。
二、招商引资策略
4.招商引资“五大”经验
督查考核是硬杠杠：要有科学有效的考核办法，确保考出差距、考出压力、考出动 力。每月对外出招商的带队领导、拜访企业、洽谈内容、后续进展进行一一列名通 报。要强化考核结果运用，把在招商引资中的表现作为锻炼干部、考察干部、选拔 干部的重要参考依据，以考核鞭策后进、激励先进、互促共进，特别是对勇于招商 、勇于开拓的，要理直气壮为他们撑腰打气，既褒奖成功，又宽容失败，真正让想 干的人有平台、会干的人有舞台、干好的人上奖台、干不好的人“下不来台”。
项目 签约
发改 立项
环评 报告
规划 报批
开工 建设
项目 投产
工程 验收
三、招商引资路径
2.如何获得招商信息
运用三种联系
联系：商会、协会、展会，重点拜访符合本地主导产业的商会、协会、展会，积极 参与他们组织的大型活动，积累人脉资源。 联系：央企、省企、民企，要重点了解其资本实力、创新能力和产品竞争力，了解 其与当地企业的关联度，及时掌握其国内布局规划和产业投资意向。 联系：已落户园区的企业，要通过服务使其发展壮大、加大投入实现更大产出，通 过服务了解企业上下游，开展以商引商。
二、招商引资策略
2.招商引资“五大”理念
质量至上：招商引资要坚持量的扩张与质的提升相统一，既保证足够的数量，又追 求更高的质量，不能只招加工车间不招企业（产供销加研发），不能“捡到篮子都 是菜”；坚持生态优先，突出绿色发展，要“干货”不要“水货”，重“吨位”更 重“品位”。