XX年公安局行政执法大检查自查自纠报告
公安自查自纠报告及整改措施
公安自查自纠报告及整改措施近年来，公安机关在维护社会稳定、打击犯罪等方面取得了很多成绩，但在工作中仍然存在一定的问题和不足。
为了进一步提升警务质量，公安机关对自身进行了自查自纠，发布了自查自纠报告，并提出了相应的整改措施。
一、自查自纠报告公安机关的自查自纠报告分为两部分，第一部分是问题清单，主要列举了涉及公安机关领导班子建设、全局政治思想工作、公共安全服务保障、执法规范化建设和反腐倡廉等方面的38个问题；第二部分是问题分析，对这些问题进行了详细的分析，并提出了相应的整改措施。
在这38个问题中，一些问题比较突出，例如领导班子建设中存在的“班子成员管理不规范”和“班子成员之间关系不健康”，公共安全服务保障中存在的“警务站服务质量差”和“管理不到位导致服务不够便捷”，反腐倡廉方面存在的“收受礼品礼金”等。
这些问题不仅反映了公安机关在某些方面的短板，也为公安机关提出了更具针对性的整改措施。
二、整改措施为了解决自查自纠报告中反映的问题，公安机关提出了一系列的整改措施。
领导班子建设方面，公安机关将把班子成员的选拔任用纳入到干部人事制度化、规范化管理中，并加强班子成员培训和定期考评，规范班子成员之间的关系，确保班子成员的官德和纪律要求得到落实和加强。
全局政治思想工作方面，公安机关将切实把思想政治教育贯穿到全局工作的始终，通过公开透明的形式开展理想信念教育，明确每位警员的职责和使命，提高警务人员的思想觉悟和业务素养，力争构建一支忠诚干净担当的警察队伍。
公共安全服务保障方面，公安机关将加强警务站的规范化建设和服务质量管理，严格执行岗位责任制，制定标准化管理制度，大力弘扬“服务型警察”和“亲民警察”的形象，不断提高警务服务水平和人民群众的满意度。
执法规范化建设方面，公安机关将加强对法律法规和操作规程的学习和落实，严格执行执法标准，严格规范办案程序，形成纪律性、规范化、公开化的执法操作模式，增强执法工作的透明度和公信力。
公安自查自纠报告及整改措施
公安自查自纠报告及整改措施一、报告概述公安机关自查自纠报告旨在对机关内部运行情况进行全面评估和分析，发现存在的问题，提出整改措施，以进一步提升公安工作质量和效率。
本报告将就自查自纠结果进行详细描述，并分析其中存在的问题，并提出相应的整改措施。
二、自查自纠结果1. 内部管理公安机关在内部管理方面存在一些问题。
首先，部分机关存在工作人员学习培训不够的现象，导致业务水平有待提高。
其次，工作流程不够规范，有些程序存在漏洞，影响了工作效率。
此外，部分工作人员存在懈怠、忽视工作纪律的情况，需要加强纪律教育。
2. 执法公正公安机关在执法公正方面也存在一些问题。
一方面，个别工作人员存在滥用职权、拖延办案、涉嫌腐败等不当行为，严重损害了公安机关形象。
另一方面，一些地区的执法力度和服务质量不够，需要进一步加强。
3. 人员素质公安机关在人员素质方面需面临挑战。
一些工作人员缺乏职业道德和情绪控制能力，导致处理案件时态度不端正，影响了公安形象。
此外，个别工作人员在技能和专业知识上存在一定欠缺，需要加强培训和学习。
三、整改措施1. 内部管理为提升内部管理，公安机关将采取如下措施：一是加强工作人员的培训和学习，提高其专业水平和技能。
二是完善工作流程，规范工作程序，避免流程漏洞。
三是加强纪律教育，提升工作人员的纪律意识和执行能力。
2. 执法公正为确保执法公正，公安机关将采取如下措施：一是加强对工作人员的监督和考评，建立绩效评估制度，激励警务人员提供高质量的执法服务。
二是加强执法培训，提升警力素质和专业能力。
三是加大对地方公安机关的监督力度，确保执法力度和服务质量的提升。
3. 人员素质为提升公安人员素质，公安机关将采取如下措施：一是加强职业道德和纪律教育，提高警务人员的综合素质。
二是加强心理辅导和情绪管理培训，帮助工作人员更好地应对工作压力。
三是建立绩效评估和激励机制，激发警务人员的积极性和上进心。
四、总结公安自查自纠报告对公安机关内部运行情况进行了全面评估，并针对存在的问题提出了相应的整改措施。
行政执法检查自查自纠报告
行政执法检查自查自纠报告1. 引言本报告是根据我单位行政执法检查的实际情况编写而成，旨在自查自纠行政执法工作中存在的问题，并提出改善措施，促进行政执法工作的规范化和科学化。
行政执法是政府部门履行职能的重要手段，也是维护社会稳定和保护公民权益的重要保障。
因此，加强行政执法检查工作，自查自纠问题并及时改进，具有重要意义和价值。
2. 自查情况自查发现，我单位行政执法检查工作存在以下问题：由于缺乏行政执法检查的标准化指南，导致执法人员在执行检查任务时缺乏统一的操作规范，影响了执法工作的效率和准确性。
2.2 隐性执法主观性自查发现，部分执法人员在行政执法检查过程中存在主观性较高的问题，导致执法结果存在片面性和不公正现象，需要进一步纠正和改善。
2.3 人员培训不足自查发现，部分执法人员缺乏相关法律法规的知识和技能，在执法过程中容易出现错误和偏差，需要加强培训和学习，提高执法能力。
3. 自纠与改进措施为解决上述问题，我单位将采取以下自纠与改进措施：为了统一行政执法检查操作规范，我单位将制定标准化指南，明确行政执法检查的具体流程、要求和标准，确保执法工作的科学化和规范化。
3.2 加强执法主体的专业能力培训为提高执法人员的专业素质和执法能力，我单位将加强对执法人员的培训和学习，提供相关法律法规培训课程，加强执法技能的培养和提升。
3.3 完善行政执法检查机制为增加行政执法检查的科学性和客观性，我单位将建立起行政执法检查的评估机制，严格执行检查结果的复核和审核，确保行政执法工作的公正性和准确性。
4. 结论通过本次自查与自纠工作，我单位对行政执法检查中存在的问题有了更为清晰的认识，并提出了相应的改进措施。
这些措施的实施将有利于提高行政执法工作的质量和效率，进一步增强行政执法的公信力和合法性。
同时，我单位将定期进行自查与自纠工作，不断总结经验，完善机制，确保行政执法工作的规范化和科学化。
通过持续不断的努力，我相信我单位的行政执法工作将会达到更高的水平，为社会公正和法制建设做出积极贡献。
公安自查自纠报告
公安自查自纠报告公安自查自纠报告尊敬的领导：经过自查自纠工作，我们报告如下：一、自查自纠工作概况自查自纠工作是公安机关推进全面从严治党的重要抓手，是深化警务改革的重要内容。
本次自查自纠工作是在中央和省委的坚强领导下，全面贯彻党的十九届四中全会和中央纪律检查工作会议精神的结果。
二、自查自纠工作重点问题本次自查自纠工作主要围绕以下问题展开：1. 领导班子建设不够强化，领导责任不明确。
2. 政治纪律不够严肃，党员干部意识淡漠。
3. 执法过程中存在不按规定办案、撤销案件过多等现象。
4. 巡逻防控工作不严谨，存在疏漏。
5. 各项绩效考核不到位，工作疲于应付。
三、自查自纠工作成效通过自查自纠工作，我们取得了以下成效：1. 完善领导班子建设，明确领导责任，建立健全相互监督、制约、考核的机制。
2. 加强政治纪律教育，提高党员干部的政治纪律意识，做到知敬畏、存戒惧。
3. 规范办案程序，严格执行各项执法规定，杜绝不按规定办案、滥用职权等现象的发生。
4. 加强巡逻防控工作，提高工作的严谨性和精准度，确保公安机关的社会稳定和治安秩序。
5. 改进绩效考核机制，建立科学合理的考核指标体系，激励广大干警全力以赴，创造更好的工作业绩。
四、下一步工作计划在巡查自纠工作中发现的问题和不足，我们将进一步加强整改工作，确保问题彻底解决。
具体计划如下：1. 完善领导班子建设，强化领导责任，建立健全的领导班子干部考核机制，并加强党性教育。
2. 深化政治纪律教育，加强党员干部的思想教育和党性锻炼，提高政治精神和纪律观念。
3. 完善执法规范，严格执行法律和执法规定，加强对执法人员的培训和监督。
4. 加强巡逻防控工作，落实风险防控措施，提高工作的严谨性和效果。
5. 完善绩效考核机制，建立科学合理的考核指标体系，激励广大干警积极进取，创造更好的工作成绩。
五、总结自查自纠工作是一项综合性、长期性的工作，通过本次自查自纠工作，我们认识到了许多问题和不足，但同时也汲取了经验和教训。
行政执法检查自查自纠情况报告
行政执法检查自查自纠情况报告尊敬的领导：根据要求，特向您汇报行政执法检查的自查自纠情况。
以下是报告内容：1.自查情况：我们组织了全员自查活动，要求每位执法人员对自己的执法行为进行全面检查，包括执法依据、程序、执行结果等方面。
自查的重点主要集中在以下几个方面：- 执法程序是否符合相关法律法规的规定；- 执法依据的准确性和合法性；- 执法过程中是否存在违反执法纪律和廉洁要求的行为；- 执法结果的公正性和合理性等。
2.自纠情况：根据自查结果，我们发现了一些执法中存在的问题并及时进行了自纠。
具体问题和处理情况如下：- 执法程序不规范：发现了一起执法程序不符合规定的案件，我们及时采取措施进行整改，对相关人员进行了警示教育，并修订了相应的执法流程和操作规范。
- 执法依据不准确：发现了一些执法依据使用不正确的情况，我们立即进行了整改，对相关人员进行了培训，确保依据的准确性和合法性。
- 执法过程中存在廉洁问题：发现了一起执法人员违纪行为的情况，我们依法对其进行严肃处理，并加强了执法人员廉洁意识教育，加强监督管理。
3.改进措施：针对自查自纠结果，我们采取了一系列改进措施，以进一步提高行政执法检查工作的质量和效果。
包括：- 加强对执法程序的培训和指导，确保程序的规范性和透明性；- 加强执法依据的学习和研究，确保依据的准确性和合法性；- 加强对执法纪律和廉洁要求的教育，建立健全执法人员廉洁行为监督和问责机制； - 加强自查和自纠的常态化机制，定期组织自查活动，及时发现和纠正问题。
以上就是行政执法检查自查自纠的情况报告，希望能得到您的认可和指导。
如有任何问题，请及时指出。
谢谢！。
公安执法自查自纠报告
公安执法自查自纠报告：促进执法规范与队伍建设公安部门是维护社会安全稳定的重要力量。
在执法过程中，严格执行法律法规，做到公正、廉洁执法是公安部门的职责所在。
然而，存在一些执法失足、不当执法、办案违法行为，也给公安队伍形象带来了负面影响，损害了公众对公安工作的信任。
因此，成为加强执法规范、提升队伍建设的一项重要工作。
一、的意义是指公安机关通过对本单位的办案质量、执法流程、执法人员的执行过程进行自我检查、纠错和总结，向上级主管部门报告自查结果并接受监督检查的一项制度。
意义在于，提高公安机关的自身管理水平，促进执法规范，加强公安队伍建设，维护人民群众的合法权益，为实现社会稳定和谐创造更好的条件。
二、的内容1、办案质量。
强调分析办案过程中存在的问题与不足，总结教训和经验，加强民警培训，规范办案流程2、执法流程。
审视执法中可能存在的程序和规程违规行为，检查各项手续是否完备合法，规范法律操作，保障留证、留痕，严格执法程序3、执法人员的执行过程。
重点关注执法人员发执法证、穿警服、佩戴警徽等证明身份的要求，处理线索、开展调查、提取物证等方面的规范化操作，进一步加强执法队伍纪律性教育等方面4、重点领域。
重点关注涉及民生问题和重点领域的执法行为情况，尤其是环保、交通安全、食品药品安全、土地征收等方面三、存在的问题1、检查不够到位。
检查范围、整改措施、纠错效果都不尽如人意。
为了避免频繁出现，应加大检查力度，从源头上控制问题并建立惩戒机制2、整改不够彻底。
许多问题只是表面上整改了，而事实上并没有解决根本问题。
应加强下发整改告知书、整改反馈等机制3、各部门监管不够协调。
自查自纠只是一个环节，各部门线索共享不畅、联动不够流畅、处罚不够严厉等方面都需要进一步加强。
四、的改进措施1、统一规范标准。
规定执法标准、执法程序、使用和保管执法工具的要求，建立长效机制2、加强信息共享。
合理利用现代信息技术，实现信息共享，在执法过程中形成高效的信息沟通和交流机制3、强化督查力度。
公安自查自纠报告
公安自查自纠报告尊敬的有关部门：我司XXX单位自觉遵循法律法规，注重自身的管理和监督工作。
为了确保公安机关的工作规范、廉洁和公正，我司特向贵部门提交一份公安自查自纠报告，以备查阅和参考。
一、加强领导班子建设作为公安机关，领导班子的建设和队伍的稳定是保证工作正常运行的基础。
XXX单位充分认识到这一点，在过去的一年里，我们注重领导班子建设，不断加强干部队伍的纪律性和执行力。
我们严格按照党委的要求选派具备丰富经验和良好作风的干部担任重要职位。
同时，我们注重对领导班子进行培训，提高他们的专业水平和管理能力。
二、推进依法治警公安机关是执法机构，依法行政是我们的职责所在。
XXX单位坚持依法治警的原则，执行各项法律法规，并强调执法行为的合法性和正当性。
我们注重对民警进行法律法规的培训，提高他们的法律素养和执法能力。
我们依法处理案件，不偏袒任何一方，维护了社会的公平正义。
三、加强队伍管理队伍管理是公安机关工作的重要环节。
XXX单位注重队伍建设和管理，坚持民主选人用人原则。
我们建立了健全的考核评估制度，对民警的工作绩效进行量化评价，及时发现和解决问题。
同时，我们加强对基层警务站和派出所的指导和督促，确保各项工作得到规范和落地。
四、加强廉洁自律建设廉洁自律是公安机关的重要任务，也是对群众的庄严承诺。
XXX 单位认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作的要求，注重加强党员领导干部的纪律教育，并建立健全了廉政风险防控机制。
我们加强对重要岗位人员的监督和检查，防止权力滥用和腐败行为的发生。
五、推进信息化建设信息化建设是公安机关工作的重要保障。
XXX单位积极推进信息化建设，提高了工作效率和准确性。
我们通过建设和完善警务信息系统，实现了信息共享和业务协同。
同时，我们注重信息的安全保护，加强技术防控和数据管理，确保信息的完整性和可靠性。
作为公安机关，我们自觉接受上级部门和群众的监督，认真履行职责，依法行政，做到廉洁奉公。
我们将进一步加强自身建设，提高工作效能和服务水平，为社会治安和公共安全做出更大贡献。
行政执法检查自查自纠报告
行政执法检查自查自纠报告尊敬的领导：按照上级文件要求，我单位积极开展了行政执法检查自查自纠工作，并编写了本次检查自查自纠报告，现将相关情况汇报如下：一、检查自查自纠基本情况1.检查自查自纠时间：2021年1月1日至2021年12月31日。
2.检查自查自纠范围：我单位行政执法行为。
3.检查自查自纠方式：采取抽查、调查、核查等多种方式，针对存在的问题进行深入分析。
4.检查自查自纠结果：共发现问题XXX个。
二、问题整改情况根据发现的问题，我单位制定了一系列的整改措施，并按计划逐一进行整改。
具体整改情况如下：1.加强行政执法规范化建设：通过培训和学习，提高执法人员的法律素养和业务水平，严格按照法定程序进行执法活动。
2.优化执法资源配置：加强对执法资源的统筹和协调，合理配置执法人员和执法装备，确保执法工作有序进行。
3.完善执法监督机制：建立健全执法监督体系，加强对执法行为的监督和评估，及时纠正执法中存在的问题。
4.加强执法队伍建设：加强执法队伍的建设，提高队伍素质，确保执法力量与执法任务相匹配。
5.加强执法宣传教育：通过宣传活动和法治宣讲等方式，增强公众对执法工作的了解和认同，提高执法的合法性和公信力。
三、存在问题分析和改进措施1.问题分析：经过自查自纠，我们发现以下问题：（列举具体问题）2.改进措施：根据上述问题，我们制定了以下改进措施：（列举具体措施）四、自查自纠工作的效果评估经过自查自纠工作的开展，我们取得了以下效果：1.问题整改率较高：经过整改措施的落实，问题整改率达到XX%。
2.执法规范化水平提升：执法人员的法律意识和执法水平得到了有效提高，执法活动更加规范有序。
3.公众满意度提升：经过宣传和教育等工作，公众对我们单位的执法工作满意度有所提高。
五、存在的问题和改进措施在本次自查自纠工作中，我们也发现了一些问题，需要进一步改进，下面列举出来：1.问题一：（具体问题）改进措施：（具体措施）2.问题二：（具体问题）改进措施：（具体措施）六、自查自纠工作的收获和启示通过自查自纠工作，我们得到了以下收获和启示：1. 自查自纠是保障行政执法公正、规范和高效的有效手段，需要坚持长期开展。
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XX年公安局行政执法大检查自查自纠报告自市委、市政府部署开展行政执法大检查工作后，xx市公安局高度重视，迅速动员部署，认真组织自查自纠，加强和改进行政执法工作，现将自查自纠工作情况报告如下：一、统一思想认识，广泛动员部署。
一是领导高度重视。
市局党委明确行政执法大检查工作为“一把手工程”，副市长、市局党委书记、局长徐锦辉主持召开市局党委会议专题研究行政执法大检查工作，传达市委行政执法大检查工作会议精神，研究讨论《xx市公安局行政执法大检查工作方案》，并对全市公安机关行政执法大检查工作提出明确要求。
徐锦辉副市长强调，行政执法大检查是加强公安队伍建设、提高依法行政水平的重要机遇，也是提高人民群众对公安工作满意度的一次契机，全市公安机关要认真贯彻市委市政府部署要求。
市局领导先后4次召开全局行政执法大检查专题会议，研究部署行政执法大检查工作，推进各单位开展自查自纠，并对交管局等重点部门实地指导行政执法大检查开展情况。
二是加强组织领导。
市局成立行政执法大检查工作领导小组，由副市长、市局党委书记、局长徐锦辉任组长，市局党委委员、副局长、市委610办公室主任皇海澄，市局党委委员、纪委书记王少华，市局党委委员、副局长杨健任副组长，纪委、法制等13个警种部门主要负责人为小组成员，负责统筹工作推进，研究和协调重大问题。
相关警种、各分局均成立主要负责人为组长的大检查工作领导小组，为大检查工作有序推进提供了组织保障。
三是强化齐抓共管。
为及时掌握各单位行政执法大检查工作进度，稳步有序推进各项工作，市局要求各单位树立“全局一盘棋”的意识，法制、纪委、信访、督察等警种部门齐抓共管，形成合力，着力强化大检查工作机制建设。
建立信息上报机制，要求各单位加强情况信息的报送和资料台账的积累工作，明确专人每周报送工作进度、整改措施和重大问题等信息。
建立联络员定期会晤机制，每周召开联络员工作会议，通报各单位工作进度，协调解决重大问题，研究部署工作措施。
建立工作动态通报机制，编发全局行政执法大检查工作简报，及时通报全局各单位工作开展情况，现已刊发大检查工作简报5期。
通过建章立制，形成了齐抓共管的良好局面，有力促进了大检查工作顺利开展。
二、立足部门职能，开展自查自纠。
市局各单位以行政执法大检查活动为契机，结合亚青、青奥安保、执法规范化建设、群众满意窗口打造等常态化工作，坚持条块结合，以条为主，边排查、边整改，深入开展自查自纠工作。
截止6月底，全局共排查530件行政案件，发现问题案件181件，发现205个执法问题，纠正195个问题，建立19个制度，问责22人。
一是认真听取民意。
6月20日，市局举行XX-XX年度作风行风监督员聘请仪式，新聘请30位作风行风监督员，进一步畅通外部监督渠道，保障监督工作的规范化、常态化、长效化。
消防支队聘请50名市级政风行风监督员，对全市消防行政执法工作开展明察暗访，查找消防行政执法中存在的突出问题、群众反映强烈的热点问题、影响当地经济发展的重点问题。
交管局组织开展“树立四好形象、争当五类标兵”活动，会同xx大学社会学院、xx交通广播电台、xx电视台教科频道等三家单位以第三方评选的方式举办了第一季度标兵评选活动，通过20名市民代表现场打分的方式，评出了10名第一季度全市交巡警五类标兵，充分展示xx交巡警良好的执法形象，xx教科频道在黄金时段连续播出10名当选民警事迹的宣传短片，《人民公安报》分别以“xx‘第三方’评出10名标兵交警”和“他们为金陵交警增光添彩”为题进行了报道。
雨花台分局走访人大代表、政协委员、社区群众共计61名，通过设立群众评议箱、发放意见征求表收集有效意见5条。
二是规范内部管理。
交管局针对近年来“12345”政府服务热线、网络问政及人大代表、政协委员、社会公众的投诉、意见及建议等进行全面自查，共排查各类执法不规范问题65起，实地检查民警依法行政、廉洁用权情况，将群众投诉较多的民警纳入重点管理对象，及时掌握执法情况，从严落实内部防范。
人口管理支队对全市126个户籍窗口、29个身份证集中受理点进行标准化岗位设置，统一标准和规范，并下发《由一封群众来信引发的思考》，要求全市户籍窗口民警学习讨论，切实转变工作作风，提升服务群众的能力。
三是加强工作调研。
治安支队针对城市犬类管理以及对违规经营的场所行业适用停业整顿等突出执法问题，深入展开调研，努力寻求解决问题的办法。
治安巡逻支队进一步规范城管类警务活动，制定《关于规范现场配合、保障行政执法活动中动用警力及接处警规定》、《民警现场配合渣土整治行政执法的安全工作规范》。
三、查找执法问题，深刻剖析原因近三年，我局共受理行政案事件20792570件，其中，违反交通管理XX5695件，违反治安管理627865件，违反消防管理13967件，违反出入境管理1306件，违反互联网管理55件。
共查处违法嫌疑人19756393人次，其中，处警告845587人次，处罚款17185280人次，处行政拘留27371人次，处吊销许可证6821人次。
市局受理行政复议案件共213件，撤销3件，维持及作其他处理210件，办理行政诉讼案件1起，原告撤回起诉。
共性执法问题1、执法理念还存在偏差。
“重打击、轻保护”、“重处罚、轻教育”、“重实体、轻程序”、“重管理、轻服务”、“重过程轻效果”的思想依然存在。
有些单位、少数民警执法为民思想还没有真正树立，群众观念较淡漠，对待群众缺乏感情，特权思想、“有罪推定”的观念还根深蒂固。
一些单位和民警不良的执法习惯和执法问题仍旧存在，执法不公正、不严格、不文明、不作为和执法方式简单、粗暴、随意的情况时有发生。
2、执法能力还不够适应。
部分民警执法办案、做群众工作的能力还比较薄弱，基本功不扎实，缺乏警情处置、案件办理、调处纠纷等执法基本技能和经验，主要表现为先期处警不规范、调查取证不及时不到位、案件处理不适当、涉案财物处理不规范、法律文书制作不规范等。
有些单位或民警随意行使自由裁量权，不严格执行裁量标准，随意降低处罚幅度，执法办案显失公正。
有的执法主体不合法，协警、保安参与办案、制作笔录。
3、执法安全隐患仍然存在。
全局尚有16个派出所未完成办案功能区改造，部分单位和少数民警对执法安全存在认识不到位、制度不落实、监督不严格、管理不精细等问题，有的单位对办案场所监控设备的使用管理和日常维护保养存在缺位，对进入办案功能区的违法犯罪嫌疑人员未第一时间进行人身安全检查或人身检查不彻底，部分办案单位功能区门禁系统不符合要求，办案功能区视频监控未实现全覆盖，存在执法安全死角和安全隐患。
4、执法监督效能还不高。
对执法活动缺少科学管理、流程管理、系统管理，致使已有的执法规范得不到严格执行或在执行中走样。
市局纪委、督察、法制及各个职能部门条线分割，对案件、警情缺乏全流程监控，致使一些处于起始和中间环节的案件、警情游离在监控范围之外；有的单位平台执法办案数据质量不高，存在警情性质认定不准、流转不规范，不如实立案、重复立案、虚假“点破”案件以及违规受理案件、平台信息录入不全等问题；少数业务部门担心在机关作风评比中位次落后，不敢大胆监督、怕得罪人，在规范执法、履行执法监督职责的过程中缺乏主动性，致使有些条线的方面性执法问题时有发生。
5、执法责任还未严格落实。
“有权必有责，用权受监督”。
市局虽规定了主办民警、法制员、办案单位领导、法制部门、局领导的五级执法责任制，但在实践中，有的单位审核审批的五级责任制流于形式，不少单位未严格落实执法过错责任追究制度，存在“老好人”思想，对办案民警的执法过错往往是“大事化小、小事化了”，不敢动真碰硬，触一怕万，没有真正落实执法问责；有的单位对主办民警、法制员、所队领导日常执法工作考核不顶针、奖惩不落实，考核手段没有真正发挥作用，挫伤了一些民警的执法工作积极性。
6、部分法律法规界定不明确造成行政执法中处罚困难。
如在内保领域，部分金银珠宝经销商仅在商场租用一节柜台，所属卖场及其连锁店不具有法人资格。
对于经营者安全防范措施确实不到位，依据《企业事业单位内部治安保卫条例》应处以警告并责令整改。
对此类经营者是否可以作为一个独立的主体进行处罚，界定不明确。
目前该问题已上报省厅内保总队研究解决。
重点执法领域存在的问题1、交通管理行政执法工作存在的主要问题：一是规范执法意识有待强化。
个别民警存在特权意识，执法主观性、随意性较强，形象意识、程序意识、服务意识淡薄，工作简单化、处罚随意化的现象时有发生，不能有效适应当前社会各界和广大群众对执法管理规范公正的期望要求，执法能力有待进一步提高。
二是社会执法环境有待改善。
行政管理相对人对同一交通管理执法行为持有不同立场，矛盾有时难以调和，部分机动车驾驶人认为公安部第123、124号令要求过于严格。
不同出行方式的群众对路权分配，尤其是停车问题存在不同看法。
三是严格执法力度有待加强。
部分群众对交通违法的严肃性、危害性认识不足，认为可大可小、可轻可重，对交通管理执法不理解、不配合。
在驾驶证照考试申领、行人和非机动车交通违法处罚等事项中，尚未完全形成社会共识，胡搅蛮缠、妨碍执法，要求降格处理或不予处罚的现象屡有发生，民警对此类执法活动存在畏难情绪，存在降格处理现象。
四是交通违法处罚说理欠缺。
由于路面电子监控实行自动抓拍机动车交通违法行为，属非现场执法，交警部门工作人员仅凭现场照片确认违法行为，对被处罚人提出的辩解理由，缺少说理释法，工作方式简单，容易激化当事人情绪，导致复议案件多发。
2、治安管理行政执法工作存在的主要问题：一是特殊违法群体行政拘留执行难问题较为突出。
主要是指对患艾滋病、丙肝、肺结核等严重传染疾病，以及体内有金属异物、高血压等严重疾病违法人员的打击处理问题。
如从今年3月份我局行政拘留未执行数据看，市局平台显示未执行人员共304人，其中涉毒人员为236人，占78%，未执行原因主要是患严重疾病或传染病。
再以我市艾滋病病毒感染者违法犯罪人员打防管控现状为例，XX年全市公安机关共查处此类人员189人次，135人，其中男性120人，女性15人。
135人中，有86人有前科劣迹，而且多因盗窃、吸毒行为被判处有期徒刑、劳动教养、治安处罚。
其中有34人在XX年一年内被我市公安机关数次查处。
从打击处理情况来看，135人中，有29人被劳动教养后所外执行；有22人被决定行政拘留后不予执行或转为社区戒毒；15人被决定强制隔离戒毒后被释放或转为社区戒毒；有53人登记为“未羁押或拒收”；有15人待处理，或移交、或工作中。
统计中，只有浦口分局办理艾滋病患者王某贩卖毒品案中的嫌疑人王某被浦口分局刑事传唤，后经检查患有艾滋病，XX年6月11日在浦口区金轮宾馆采取监视居住，6月15日转为取保候审。
12月21日批准逮捕，转送xx市看守所收押两天，后将其转至xx市第二医院，由浦口分局泰山新村派出所和禁毒支队民警轮流对其进行看护，直至XX年1月29日执行死刑。