借调合同范本与注意事项
借调合同范本与注意事项
借调合同范本与注意事项借调合同范本：借调合同甲方：（借调单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被借调单位）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方对于乙方在某一特定工程项目或特定任务中所需技术、人员或其他资源具备一定需求，为了双方的共同利益并遵循互相支持、互相促进、互相借鉴的原则，经双方友好协商一致同意，订立本借调合同。
一、借调内容1. 甲方为乙方借调提供的资源包括但不限于人员、技术、设备、资金等，具体借调内容详见附件。
二、借调期限1. 借调期限为自借调生效之日起至借调满期。
三、借调条件1. 乙方在借调期间须遵守甲方的各项工作纪律和规定，按照甲方的工作安排和要求完成相关工作任务。
2. 乙方在借调期间享受与甲方员工同等的工作待遇与福利。
3. 乙方在借调期间应保证所提供的资源运作正常并符合甲方的需求。
4. 乙方对于甲方提供的资源应保持保密并不得利用甲方资源从事与本合同无关的任何行为。
四、借调费用1. 甲方按照乙方借调资源的具体情况支付相应的借调费用，并在合同签订后7日内一次性支付至乙方指定账户。
2. 若借调期间需要发生额外费用，甲方和乙方应当另行协商确定，在书面协议后再行支付。
五、违约责任1. 如甲方或乙方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方发生违约情况，甲方有权终止本合同并要求乙方退还已支付的借调费用。
六、争议解决1. 本合同的解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，任何一方有权向中华人民共和国法院提起诉讼。
2. 双方在履行本合同过程中产生的争议应通过友好协商解决，如协商未果则提交指定仲裁机构进行仲裁。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同自双方盖章之日起生效。
甲方：（借调单位）签字：年月日乙方：（被借调单位）签字：年月日借调合同注意事项：1. 合同格式：借调合同需要明确双方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人、联系电话等，并注明合同的生效日期。
2024年借调合同范本与注意事项
2024年借调合同范本与注意事项借调合同范本甲方：（借用单位）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）地址：（甲方单位地址）乙方：（被借用单位）法定代表人：（乙方法定代表人姓名）地址：（乙方单位地址）根据《劳动法》、《用工合同法》等法律法规的规定，甲、乙双方本着友好协商的原则，就甲方将某员工借调至乙方工作达成如下协议：一、借调期限本次借调自2024年（具体起始日期填写）起至2024年（具体终止日期填写）止。
二、借调内容1. 乙方将借调甲方员工姓名为（具体员工姓名填写）担任乙方（具体工作岗位或职位填写）的工作。
2. 乙方将为甲方员工提供与原岗位相符的薪资待遇、福利待遇以及工作保障等条件。
三、借调权益保障1. 借调期间，甲方员工的社会保险、住房公积金等福利待遇维持不变，由甲方负责缴纳和管理。
2. 甲方员工在借调期间享有与乙方员工相同的工作条件和待遇，包括但不限于工资、假期、职业安全与健康等。
3. 如甲方员工因工作需要需要加班，乙方应给予相应的加班费或调休安排。
四、借调期满1. 借调期满后，甲方员工将按照原合同的约定返回甲方工作。
2. 借调期满后，甲方员工的工作岗位和薪资待遇等事项将按照甲方的相关规定执行。
五、违约责任1. 甲方和乙方应本着友好协商、平等互利的原则，共同遵守本合同的各项约定。
2. 若一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应赔偿责任。
3. 若因不可抗力或其他不可预见的原因，导致本合同无法继续履行，双方可协商解除合同，解除合同后应及时通知本般销毁。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商解决，并以书面形式作出补充协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：注意事项1.确保合法性：借调合同的签订应遵守中国法律法规的规定，确保合同合法有效。
2.明确权益保障：借调期间，乙方应保证甲方员工享有与原单位相同的权益和待遇，包括薪资、福利、工作条件等。
借调人员协议范本8篇
借调人员协议范本8篇篇1甲方（借调单位）：_____________________乙方（借出单位）：_____________________丙方（借调人员）：_____________________鉴于甲、乙双方在经营管理和业务发展等方面的需要，丙方因工作需要被甲方借调。
根据相关法律法规和政策规定，甲、乙、丙三方经友好协商，就借调事宜达成如下协议：一、协议目的甲方因工作需要借调丙方从事相关工作，乙方同意借调并配合甲方对丙方的管理。
本协议旨在明确甲、乙、丙三方的权利和义务，保障各方的合法权益。
二、借调期限本次借调期限为______年/月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
借调期满，若需继续借调，三方应重新协商并签订新的借调协议。
三、工作内容及地点1. 甲方借调丙方从事的工作内容为：_____________________。
2. 工作地点为：_____________________。
四、工作时间和休息休假1. 丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保障丙方依法享有休息休假的权利。
3. 甲方因工作需要安排丙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付加班工资或安排补休。
五、薪酬福利1. 甲方应按照国家的法律法规和甲方的薪酬制度，支付丙方的工资。
2. 甲方为丙方支付的社会保险、住房公积金等福利待遇，由甲方和乙方按照约定承担。
3. 甲方根据工作需要，可以为丙方提供必要的劳动保护、劳动保险等福利待遇。
六、借调人员的管理和考核1. 甲方负责对丙方进行管理和考核，乙方应协助甲方对丙方进行管理。
2. 甲方应按照公平、公正的原则对丙方进行考核，并将考核结果告知乙方和丙方。
3. 考核结果与丙方的薪酬福利、晋升等挂钩。
七、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。
2. 因违约造成损失的，违约方应负责赔偿。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由三方协商解决。
借调合同格式及模板7篇
借调合同格式及模板7篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调员工）：____________________鉴于甲方的业务需求，经与乙方及丙方协商一致，根据有关法律法规的规定，三方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方借调乙方丙方的相关事宜达成如下协议：一、借调期限本次借调的期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 甲方借调丙方从事的岗位为____________________。
2. 借调期间，丙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责，完成工作任务。
3. 借调期间的工作地点为____________________。
三、待遇及福利1. 甲方应按照国家的有关规定，结合丙方的岗位及表现，给予丙方相应的工资、奖金及其他福利待遇。
2. 甲方为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品及其他劳动保护条件。
3. 甲方应依法为丙方缴纳社会保险费。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求丙方按照约定的岗位及职责完成工作。
2. 甲方有权对丙方的工作表现进行评价和考核。
3. 甲方应依法支付丙方的工资和福利待遇。
4. 甲方应对丙方进行必要的岗前培训。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权了解丙方在甲方的借调情况。
2. 乙方应配合甲方对丙方进行必要的岗前培训。
3. 乙方应按照国家有关规定，保障丙方的合法权益。
六、丙方的权利和义务1. 丙方有权享受甲方承诺的工资和福利待遇。
2. 丙方应按照甲方的要求，履行岗位工作职责，完成工作任务。
3. 丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
4. 借调期间，丙方与原单位（乙方）的劳动合同继续有效，但甲方与丙方的岗位职责、工资待遇等条款应以本协议为准。
七、协议的变更与解除1. 本协议经甲、乙、丙三方协商一致，可以变更或解除。
2. 借调期间，如丙方有违反甲方规章制度的行为，甲方有权要求乙方进行处理，乙方应积极处理并防止类似事件再次发生。
借调的合同范本6篇
借调的合同范本6篇篇1甲方（借调单位）：______________________乙方（借出单位）：______________________丙方（借调员工）：______________________鉴于甲方的需要与乙方的协商，并经丙方同意，为明确各自的权利和义务，三方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方借调丙方至甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、借调事项1. 借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 借调岗位：甲方根据工作需要，安排丙方在____岗位工作。
二、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要，对丙方进行工作安排和管理。
2. 甲方应按照约定向丙方支付工资和福利待遇。
3. 甲方应提供必要的工作条件，保障丙方的人身安全和健康。
三、乙方的权利和义务1. 乙方有权对借调人员进行管理和监督。
2. 乙方应协助甲方做好丙方的思想工作，确保丙方在借调期间服从甲方的安排和管理。
四、丙方的权利和义务1. 丙方应服从甲方的安排和管理，遵守甲方的规章制度。
2. 丙方有权享受甲方规定的工资和福利待遇。
甲方（借调单位）（盖章）：______________________法定代表人或授权委托人（签字）：______________________日期：____年__月__日乙方（借出单位）（盖章）：______________________法定代表人或授权委托人（签字）：______________________日期：____年__月__日丙方（借调员工）（签字）：______________________日期：____年__月__日篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方因工作需要，经协商一致，就甲方借调乙方员工事宜达成如下协议：一、借调人员乙方根据工作需要，同意将本单位的丙方借调到甲方工作。
有关借调合同格式3篇
有关借调合同格式3篇篇1借调合同格式甲方：（出借单位）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（借调单位）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方为出借单位，乙方为借调单位，为了落实双方之间的借调关系，特订立本借调合同。
第一条借调时间甲方同意将（具体员工姓名）借调给乙方，自（具体日期）至（具体日期）止，共计（具体天数）天。
第二条工作内容乙方接受甲方借调的员工，安排其从事（具体工作内容），并按规定支付其工资、福利待遇。
第三条工作地点借调员工将在乙方规定的工作地点履行工作职责。
第四条待遇及费用1. 乙方承担借调员工在借调期间的食宿、交通等费用。
2. 甲方保留借调员工的基本工资不变，福利待遇由乙方负责。
第五条保密条款借调员工须遵守乙方的保密规定，不得泄露任何机密信息。
第六条违约责任任何一方违反本合同规定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。
第七条生效及终止本合同自双方签字盖章之日起生效，自借调期满之日终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签名）：法定代表人（签名）：签订日期：签订日期：本合同一式两份，甲乙双方各自持一份，具有同等法律效力。
以上为【借调合同格式】，请双方严格按照合同约定履行。
篇2借调合同是指一方单位或个人（以下称出借方）将本单位或个人的员工借出给另一方单位或个人（以下称借调方）使用一定时间的协议。
借调合同是一种合法有效的用工形式，其主要目的是解决用工短缺或业务需求短期内的用工能力不足问题。
借调合同涉及到多方的合作与协调，因此在签订借调合同时，需要明确各方的权利义务、责任、限制等内容，以确保合作顺利进行。
一、借调合同的格式借调合同一般应包括以下内容：1. 合同编号：借调合同的唯一标识号，方便管理和归档。
2. 甲方（出借方）信息：包括单位名称、法定代表人、联系地址、联系电话等基本信息。
3. 乙方（借调方）信息：包括单位名称、法定代表人、联系地址、联系电话等基本信息。
4. 被借调人基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、工作岗位、工作内容、工作地点等信息。
借调合同书范本通用版7篇
借调合同书范本通用版7篇篇1甲方（借调单位）：__________________乙方（借出单位）：__________________丙方（借调员工）：__________________鉴于甲、乙、丙三方的共同需求和协商，为明确借调期间各方的权利和义务，达成以下借调合同：一、借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后即行终止。
如因工作需要继续借调的，经甲、乙、丙三方协商同意后，可续签本合同。
二、工作内容及地点1. 甲方因工作需要借调丙方到甲方从事_____岗位工作。
丙方应按甲方要求完成本岗位的工作任务。
2. 借调期间，丙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 借调期间，甲方不得安排丙方从事与其岗位不符的其他工作。
三、待遇及补偿1. 借调期间，丙方的工资、奖金及其他福利待遇由甲方支付。
具体标准按照甲方有关规定执行。
篇2甲方（借调单位）：__________乙方（借出单位）：__________丙方（员工）：__________鉴于甲方需要借用乙方的员工丙方，以促进事业发展，并保障各方的权益，根据相关法律法规的规定，三方经友好协商，达成如下借调合同：一、借调人员的基本信息姓名：__________，性别：__________，年龄：__________，职务：__________，入职时间：__________等。
二、借调期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
如需续签，各方应在合同到期前一个月内协商一致并重新签订合同。
三、工作内容及地点丙方在借调期间应在甲方担任的职务为______，主要工作内容为______，工作地点为______。
丙方应履行甲方的岗位职责，完成工作任务。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向丙方支付薪酬，薪酬水平应与本公司同类职位相当。
2. 甲方负责丙方在借调期间的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
借调合同格式及模板6篇
借调合同格式及模板6篇篇1甲方（借调单位）：__________乙方（借出单位）：__________丙方（借调员工）：__________鉴于甲方需要借用乙方的员工到甲方工作一段时间，经甲、乙、丙三方友好协商，根据有关法律法规的规定，达成如下借调合同：一、借调期限本次借调自____年__月__日开始，至____年__月__日结束。
如因工作需要延长借调期限的，三方应另行协商并达成一致意见。
二、工作内容及地点1. 甲方借用乙方员工丙方担任的职位为__________。
2. 借调期间，丙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。
3. 借调期间的工作地点为__________。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向丙方支付工资，工资的发放方式和标准按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方负责丙方的其他福利待遇，包括但不限于年假、带薪病假等。
四、借调费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付借调费用，具体金额及支付方式由双方另行商定。
2. 借调费用的支付时间为每个季度/月的第一日。
五、保密条款借调期间，丙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露给乙方或其他第三方。
借调结束后，丙方仍应履行保密义务。
六、违约责任1. 甲方未能按时支付借调费用或工资福利的，应支付违约金。
2. 乙方未能按照约定提供员工给甲方，或未能履行本合同约定的其他义务的，应承担违约责任。
3. 丙方在借调期间违反甲方规定的，甲方有权按照内部规定处理；构成违约的，应承担违约责任。
七、其他事项约定借调合同甲方（借调单位）：__________乙方（原用人单位）：__________丙方（员工）：__________鉴于甲方的业务需求，现经甲、乙、丙三方协商一致，就甲方从乙方借用丙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）本次借调的期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
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借调合同范本与注意事项
什么是借调合同
按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。
劳动者在借调期内，属于借调单位的职工，由借调单位对其承担用人单位的义务，当然借调合同另有约定的除外。
同时，劳动者与原被借调单位的劳动关系处于中止状态。
借调合同一般适用借调单位急需使用的技术人员。
借调合同范本
甲方(借用方)：乙方(借出方)：
法人代表：法人代表：
住所：住所：
邮编：邮编：
丙方(员工)：性别：出生日期：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮政编码：
借调员工无须签订劳动合同
徐某原为甲公司程序设计员，与甲公司签订了期限为三年的劳动合同。
自20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。
乙公司与甲公司同属一个集团公司。
自20xx年1月起，徐某被乙公司借调至该公司技术部从事程序设计工作。
徐某的劳动关系、工资、社保等福利待遇均与甲公司维持不变。
甲、乙公司签有借调协议，徐某也签署了同意借调的意见。
20xx年2月底，甲公司提前一个月向徐某下达了《合同不续签通知书》，徐某已签收该通知书并在乙公司工作至同年3月31日。
近日，徐某找到乙公司，要求乙公司支付因未与其签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。
对此，乙公司感到很委屈，又不知如何说服徐某，那么徐某的请求对吗?
评析：解决此案的关键是理顺法律关系。
在本案中，存在两个法律关系，一是甲公司与徐某建立的劳动关系，一是乙公司与甲公司建立的人员借用关系。
也就是人们常说的借调关系。
借调是指一个单位借用别单位工作人员而不改变其隶属关系的情况。
借调中存在三方关系，借出单位、借入单位和借入人员，一般是由借入单位和借出单位签订借调合同，在征得被借调人员的同意下，被借调人到借入单位从事劳动。
被借人与借入单位不建立劳动关系，但是借调期间受借入单位的管理，被借人员和借出单位继续存在劳动关系。
我们注意到，在甲、乙公司签有借调协议，徐某也签署了同意借调意见的情况下，自20xx年1月起，徐某被借调到乙公司从事程序设计工作，其劳动关系、工资、社保
等福利待遇均与甲公司维持不变。
20xx年2月底，甲公司向徐某下达了《合同不续签通知书》，徐某已签收该通知书并在乙公司工作至同年3月31日。
基于以上，我们认为徐某提出乙公司应向其支付的双倍工资赔偿金的请求并不成立。
因为20xx年4月至20xx年3月期间，徐某与甲公司存在劳动合同关系，且徐某到乙公司工作属于借调性质，其薪资福利仍由甲公司支付。
乙公司因与徐某不存在劳动关系，故不应与其签订劳动合同。
所以徐某提出的因未与其签订合同而要求乙公司支付双倍工资赔偿金不成立。
当然，乙公司对借调的徐某有安全注意的义务，对由其过错导致徐某受到损害的，也应当承担赔偿责任。