员工宿舍入住规定
员工宿舍管理制度补充规定
为了进一步规范员工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，特制定以下补充规定：一、宿舍入住规定1. 员工入住宿舍前，需向宿舍管理员办理入住手续，并提交相关证明材料。
2. 员工入住宿舍时，应保持宿舍整洁、卫生，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内吸烟、饮酒。
3. 员工入住宿舍后，如需更换宿舍，应提前向宿舍管理员提出申请，经批准后方可更换。
4. 员工离岗、离职或转岗时，应提前向宿舍管理员办理退宿手续，将宿舍清理干净。
二、宿舍设施使用规定1. 员工应爱护宿舍内的公共设施，如空调、电视、洗衣机等，不得随意损坏或擅自拆装。
2. 员工在使用宿舍内的电器时，应注意安全，不得私拉乱接电线，不得超负荷使用电器。
3. 员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内从事经营活动。
4. 员工不得在宿舍内进行噪音扰民的行为，如大声喧哗、播放音乐等。
三、宿舍卫生管理规定1. 员工应自觉保持宿舍的清洁卫生，每日清扫地面、床铺，定期清洗床单、被罩等。
2. 员工不得在宿舍内乱扔垃圾，应将垃圾投放到指定的垃圾桶内。
3. 员工应定期进行宿舍卫生大扫除，保持宿舍整洁、卫生。
4. 宿舍管理员应定期对宿舍进行巡查，发现问题及时督促员工整改。
四、宿舍安全管理规定1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内使用明火、煤气等易燃易爆物品。
2. 员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品存放在宿舍内。
3. 员工不得在宿舍内进行非法活动，如赌博、吸毒等。
4. 宿舍管理员应加强宿舍安全管理，定期对宿舍进行安全隐患排查，确保宿舍安全。
五、其他规定1. 员工应遵守宿舍作息时间，不得擅自改变宿舍楼内的作息制度。
2. 员工应积极参与宿舍文化建设，共同营造和谐、文明的宿舍环境。
3. 员工如有违反本规定的行为，宿舍管理员有权对其进行批评教育，情节严重的，将按照公司相关规定进行处理。
4. 本补充规定自发布之日起实施，原《员工宿舍管理制度》与本补充规定有抵触之处，以本补充规定为准。
特此补充规定。
2024年公司员工宿舍规章制度(二篇)
2024年公司员工宿舍规章制度一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满____天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款____元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
员工宿舍管理制度入住条件
一、总则为规范员工宿舍管理，提高宿舍环境和生活质量，确保员工身心健康，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工宿舍。
二、入住条件1. 入住资格（1）公司正式员工，持有有效劳动合同。
（2）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
（3）具备一定的生活自理能力，能遵守宿舍管理规定。
2. 入住材料（1）有效身份证件。
（2）有效劳动合同。
（3）近期一寸彩色照片两张。
3. 入住手续（1）员工向宿舍管理部门提出入住申请。
（2）宿舍管理部门对申请人进行资格审查，确认符合入住条件。
（3）申请人签署《员工宿舍入住协议》。
（4）缴纳宿舍押金及水电费等相关费用。
4. 入住要求（1）员工需在规定时间内入住，逾期未入住者，视为自动放弃宿舍入住资格。
（2）员工入住时，应保持宿舍整洁，不得随意改变宿舍内部结构。
（3）员工不得将宿舍转借他人，如需他人入住，需经宿舍管理部门批准。
（4）员工入住期间，不得从事违法活动，不得从事危害宿舍安全和公共秩序的行为。
（5）员工应爱护宿舍设施，不得损坏宿舍内公共设施和私人物品。
（6）员工应按时缴纳水电费、物业管理费等相关费用。
三、退宿条件1. 员工因工作调动、离职等原因需要退宿的，应在离岗前一个月向宿舍管理部门提出退宿申请。
2. 退宿手续（1）员工向宿舍管理部门提出退宿申请。
（2）宿舍管理部门对申请人进行审核，确认符合退宿条件。
（3）申请人签署《员工宿舍退宿协议》。
（4）退还宿舍押金及未缴纳的水电费、物业管理费等相关费用。
四、违反入住条件的处理1. 员工不符合入住条件，冒用他人身份入住的，一经查实，立即清退，并追究相关责任。
2. 员工入住期间，违反宿舍管理制度，造成宿舍环境恶化、设施损坏或影响他人生活的，宿舍管理部门有权对其进行警告、罚款或强制退宿。
3. 员工在宿舍内从事违法活动，一经查实，将依法移交有关部门处理。
五、附则1. 本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定为了加强员工宿舍的管理，给员工创造一个安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本规定。
一、入住管理1、入住资格本宿舍仅提供给本公司在职员工居住，离职员工应在离职后X日内搬离宿舍。
新员工入职后，需向人力资源部门提出宿舍申请，经审批通过后方可入住。
2、入住登记入住员工需填写，提供个人基本信息及紧急联系人信息。
凭申请表到宿舍管理处领取宿舍钥匙，并签订。
3、宿舍分配宿舍管理处根据员工的部门、职级、性别等因素进行合理分配。
员工应服从宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。
二、日常管理1、作息时间宿舍的作息时间为：具体时间至具体时间。
员工应在规定时间内保持安静，不得影响他人休息。
2、卫生管理员工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫房间、整理物品。
垃圾应分类投放到指定的垃圾桶内，不得随意乱扔。
宿舍管理处将定期进行卫生检查，对卫生不达标的宿舍进行通报批评。
3、安全管理员工不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等），以防发生火灾。
不得私拉乱接电线，如需维修电器设备，应向宿舍管理处报修。
离开宿舍时应关好门窗、水电，妥善保管个人财物。
4、设施设备管理员工应爱护宿舍内的设施设备，不得故意损坏。
如发现设施设备损坏，应及时向宿舍管理处报修。
未经许可，不得私自拆除或改装宿舍内的设施设备。
5、访客管理员工的访客应在宿舍规定的时间内来访，并在宿舍管理处进行登记。
访客不得在宿舍内留宿，如需留宿，应提前向宿舍管理处申请。
6、禁止行为禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、打架斗殴等违法违规行为。
禁止在宿舍内饲养宠物。
禁止在宿舍内张贴、悬挂影响宿舍整体美观的物品。
三、退宿管理1、主动退宿员工因个人原因需要退宿的，应提前X天向宿舍管理处提出申请，并办理退宿手续。
退宿时应清理好个人物品，归还宿舍钥匙，经宿舍管理处检查无误后，方可离开。
2、强制退宿员工违反本管理规定，经多次教育仍不改正的，将被强制退宿。
员工因离职、辞退等原因离开公司的，应在规定时间内办理退宿手续。
员工宿舍入住与退出管理规定
员工宿舍入住与退出管理规定一、适用范围本规定适用于公司所有员工宿舍的入住和退出管理，包括现有和未来新增的宿舍楼或宿舍区域。
二、宿舍入住1. 入住资格（1）入住员工应符合公司相关规定，包括正式员工、实习生或临时工等。
（2）员工应提供详细的个人信息，包括联系明和联系方式，并通过公司相关部门进行审核及登记。
2. 配备宿舍（1）公司将根据员工职位、级别、工作地点等因素，统一安排适宜的宿舍。
（2）当员工有家属需要同住时，需提前向公司申请，符合条件的可以享受家属宿舍，但需具备相关资格和条件。
3. 入住手续（1）员工须持个人有效证件到宿舍管理部门办理入住手续。
（2）在入住手续办理时，员工应签署《员工宿舍管理规定》，并遵守相关规定。
4. 宿舍设施（1）公司将为员工宿舍提供基本生活设施与日常必需品，包括床、床垫、衣柜、桌椅等。
（2）员工需要自备个人用品，如被褥、洗漱用品等。
5. 入住须知（1）员工入住宿舍后，应尽快进行自我安全检查，确保宿舍内的安全和卫生状况，如有问题应及时向宿舍管理员报告。
（2）禁止员工私拉乱接电线，非法使用电器设备，违者将承担相应责任。
（3）严禁在宿舍内存放易燃、易爆物品以及其他危险物品。
三、宿舍退出1. 退出原因（1）签订的合同期满；（2）因职业发展、调岗、离职等原因需要调整宿舍的；（3）违反公司规章制度，经纪律处分，被要求必须退出宿舍的；（4）其他特殊情况。
2. 退出程序（1）员工必须提前向宿舍管理部门书面申请退出宿舍，并说明退出的原因和预计时间。
（2）宿舍管理部门将根据实际情况审核申请，并通知员工退出的具体时间和需要遵守的退出程序。
3. 退出注意事项（1）员工在退出宿舍前，应做好宿舍内的清洁卫生工作，并将设备设施归位、交还。
（2）员工应妥善保管个人财物，避免遗忘遗留。
（3）员工在退出宿舍后，应按照规定时间及时交还钥匙，宿舍管理部门将进行相关验收工作。
四、违规处理对于严重违反《员工宿舍管理规定》的员工，公司将依法依规进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、调离宿舍、解除劳动合同等。
员工入住宿舍规章制度
员工入住宿舍规章制度第一章总则为加强宿舍管理，创造和谐入住环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本规章制度。
第二章入住条件1. 入住宿舍的员工必须是公司正式职工，签订了劳动合同且工作稳定。
2. 入住宿舍的员工需提供身份证明及工作证明，经宿舍管理员审核后方可入住。
第三章安全管理1. 宿舍内严禁吸烟、酗酒，不得私揽他人入住。
2. 宿舍内不得存放易燃、易爆物品，严禁私拉乱接电线，严禁使用违规电器。
3. 出门前需关闭电器、燃气等，严禁长时间不在宿舍内使用电器。
4. 宿舍门窗需随时关闭，不得随意开启。
第四章卫生管理1. 宿舍内保持整洁，随时清理卫生死角，严禁乱扔垃圾。
2. 出门前需整理个人物品，保持床铺整洁。
3. 使用公共卫生间要保持干净，使用后及时冲洗干净。
第五章安静管理1. 宿舍内严禁吵闹，不得大声喧哗，不得打闹斗殴。
2. 早晚禁止播放过大音量的音乐或影视节目，严禁在晚间影响他人休息。
第六章物品管理1. 宿舍内禁止私藏违禁物品，如毒品、武器等。
2. 宿舍内的物品需自行保管好，不得随意借用、挪用他人物品。
第七章用电管理1. 使用电器时需注意用电安全，离开宿舍需关闭电器。
2. 严禁乱接乱拉电线，用电需按说明书操作，经常检查电器线路。
第八章消防管理1. 宿舍内需随时保持消防通道畅通，不得私搭乱设。
2. 宿舍内不得使用易燃材料，严禁私拉乱接电线。
第九章惩罚措施1. 如发现员工违反上述规定，首次警告，第二次扣发工资，情节严重者予以开除。
2. 如有员工损坏公共物品，需按照实际损坏情况进行赔偿。
第十章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。
2. 对于特殊情况，经宿舍管理员审核并报领导同意后可有适当调整。
3. 对于入住员工需认真遵守本规章制度，共同维护良好的入住环境。
以上为员工宿舍规章制度，违反本规定者，宿舍管理员有权利进行相应的处理。
希望员工们能够自觉遵守规定，共同创造和谐的入住环境，保障大家的休息和生活质量。
愿大家能够在这个温馨的团结之家里共同成长，共同进步。
酒店宿舍管理规定
酒店宿舍管理规定
通常包括以下方面的规定：
1. 入住规定：宿舍仅供酒店员工居住，入住宿舍需要凭借身份证明及工作证明办理登记。
2. 入住期限：宿舍入住期限根据员工合同或工作性质进行确定，通常不得超过合同期限或工作期限。
3. 宿舍设施使用：宿舍内设施如床、衣柜、桌椅等应妥善使用并不得私自搬迁或损坏，宿舍内不得进行违法、违规或危险活动。
4. 公共空间使用：宿舍楼内的公共空间如厨房、卫生间、洗衣区等应保持清洁卫生，使用后需及时清理。
5. 安全规定：宿舍内禁止饮酒、吸烟或从事危险活动，不得乱丢杂物或私拉乱接电线，不得私自使用未经授权的电器设备。
6. 安全防范：宿舍楼内应设有相应的安全设施如消防器材、监控设备等，并定期进行维护和检查。
7. 作息规定：宿舍内应保持安静，尊重其他住户的休息时间，不得产生过多噪音影响他人。
8. 访客规定：宿舍内一般不允许非员工的访客入住，若有需要，需提前申请并经过酒店管理部门的批准。
9. 清洁及维护：宿舍应定期进行清洁和消毒，员工应保持个人生活区域的清洁，并及时报告宿舍内的设施故障或卫生问题。
10. 违规处理：对于违反宿舍管理规定的员工，酒店有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、暂时停用宿舍等措施。
这只是一些常见的酒店宿舍管理规定，具体规定可能会根据酒店的实际情况而有所差异，员工入住宿舍前应仔细阅读并遵守相关规定。
员工宿舍入住标准
员工宿舍入住标准一、入住资格1. 员工宿舍仅向公司内部员工开放，入住者需符合公司员工身份，且需遵守公司相关规定。
2. 员工入住前需经过公司审批，并签订《员工宿舍入住协议》。
二、入住安排1. 宿舍分配原则：宿舍按照岗位、级别及个人需求进行分配，具体分配方案由宿舍管理小组制定并通知相关人员。
2. 入住流程：员工需向公司提供个人资料，包括身份证复印件、入职证明等，并填写《员工宿舍入住申请表》。
宿舍管理小组审核通过后，员工需签订《员工宿舍入住协议》，并领取宿舍钥匙。
3. 入住时间：员工入住宿舍的时间由宿舍管理小组根据实际情况安排，一般情况下为员工入职后的第一个工作日。
三、宿舍管理规定1. 员工入住宿舍需按照公司规定缴纳押金，押金金额根据宿舍类型和入住人数确定。
员工离职时，需退还宿舍内公共物品，并经宿舍管理小组检查合格后方可退还押金。
2. 员工在宿舍内需保持安静，尊重他人休息，不得大声喧哗、放音乐等影响他人休息的行为。
3. 员工不得在宿舍内进行违法违纪行为，如赌博、吸毒、酗酒等。
如发现此类行为，公司将严肃处理，并追究相关法律责任。
4. 员工不得私自调换宿舍房间、床位等，如有特殊情况需要调整，需向宿舍管理小组申请并得到批准。
5. 员工不得私自留宿他人，如有特殊情况需要留宿，需向宿舍管理小组申请并得到批准。
6. 员工应爱护宿舍内公共设施设备，不得随意损坏或占用公共物品，如有损坏或丢失情况，需承担相应责任。
7. 员工应保持宿舍内卫生整洁，定期打扫卫生，清洗个人物品等。
8. 员工应按照规定时间就寝和起床，遵守宿舍管理小组制定的作息时间表。
9. 员工如需请假外出，需提前向所在部门请假并告知宿舍管理小组，未经批准不得擅自外出。
10. 员工应积极参与宿舍文化活动，共同营造和谐温馨的居住氛围。
四、宿舍设施设备1. 宿舍内设施设备齐全，包括床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、电视、网络等。
2. 员工应妥善使用和维护宿舍内的设施设备，不得随意拆卸、损坏或私自更换。
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苏州花园饼屋有限公司员工入住宿舍的规定
为了进一步规范员工宿舍相关制度，体现公平、公正和公正的原则，特制定规定如下：1、凡作为学校外派到公司实习生，由公司统一安排入住指定的宿舍，相关费用由公司承
担。
2、公司直营门店员工在应聘时承诺提供住宿或入职后有需求的，由本人向所在部门提出
申请，经核实后报管理部，由管理部安排入住，免住宿费，其他费用自理。
3、除以上两种情况的公司人员，如有需要入住员工宿舍的，由本人向所在部门提出申请，
部门提出主观意见后报管理部审核。
管理部审核批准入住员工宿舍的，申请人应按公
司相关规定办理入住手续，且入住涉及相关费用均由申请人自行承担。
3.1枫江集宿住宿费为元/月/人，每间宿舍最多入住人数12人。
入住期间所用水电费用
由所在宿舍人员平均分摊，网络费用按需求自理。
3.2狮山国际公寓住宿费为元/月/人，每间宿舍最多入住人数5人。
入住期间所用水电费
用由所在宿舍人员平均分摊。
4、所有住宿人员均需遵守所在小区物业管理公司的相关管理条例及公司集体宿舍管理条例，
行政部每月将对宿舍的安全、卫生及制度执行情况进行不定期抽查，对查到的问题实行
第一次提醒，累计第二次给予警告，累计第三次则罚款的方式。
超过三次取消住宿资格，
其住宿费等由公司承担的须由个人承担。
5、每间宿舍将张贴入住须知和规章制度，涉及宿舍维修事务，若属物业负责修缮范围的，
住宿人员需及时报公司管理部，由公司管理部及时与物业沟通联系，以确保及时修复；
因住宿人员人为原因所致的物品、设备损坏，其修理费用由损坏者自行承担，无法找到
明确损坏者的，由本宿住宿人员平均分摊。
6、员工离职时，必须将宿舍相关的钥匙等物品及时归还，经管理部确认后方可办理离职手
续。
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