印刷厂安全生产制度范本
印刷安全生产规章制度范本
印刷安全生产规章制度范本第一章总则第一条为了加强印刷企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《印刷业管理条例》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本制度适用于印刷企业的生产、经营、科研、试验等各项安全生产活动。
第三条印刷企业必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立健全安全生产责任制度，提高安全生产水平。
第四条印刷企业负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第二章安全生产组织与管理第五条印刷企业应设立安全生产管理机构，配备专职或兼职的安全管理人员，负责企业的安全生产管理工作。
第六条安全生产管理机构的主要职责：（一）组织制定和实施企业的安全生产规章制度和操作规程；（二）组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；（三）定期进行安全生产检查，及时发现和纠正安全生产隐患；（四）组织应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力；（五）组织安全生产信息的收集、统计和分析，及时报告生产安全事故。
第三章安全生产基本要求第七条印刷企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和员工的安全生产职责。
第八条印刷企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，确保员工了解并掌握本岗位的安全生产知识和技能。
第九条印刷企业应加强设备的管理，定期进行检查、维护、保养，确保设备安全运行。
第十条印刷企业应加强作业场所的安全管理，建立健全现场安全防护措施，保障员工的人身安全。
第十一条印刷企业应建立健全应急预案制度，针对可能发生的安全事故，制定相应的应急预案，并定期组织演练。
第四章安全生产监督与检查第十二条印刷企业应定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第十三条印刷企业应建立健全安全生产责任制考核制度，对各级管理人员、技术人员和员工的安全生产职责履行情况进行考核。
第十四条印刷企业应建立健全生产安全事故报告和调查处理制度，对生产安全事故进行及时报告和调查处理。
印刷厂规章制度(三篇)
印刷厂规章制度1.安全生产规定- 严禁在印刷厂内吸烟、明火操作，禁止使用易燃物品。
- 所有员工必须佩戴好安全帽、安全鞋等个人防护装备。
- 禁止随意更改或移动设备和机器，必须经过工作人员许可。
- 紧急情况下，员工应按照应急预案迅速撤离到指定安全区域。
2.生产作业规定- 严格按照工艺流程进行作业，不得擅自修改。
- 严禁操作不熟悉的设备或机器，必须经过培训和授权。
- 作业过程中要保持设备干净整洁，不得堆放杂物。
- 禁止将个人物品留在工作区域，必须放置在指定的存放区。
3.纪律行为规定- 遵守工作时间制度，严禁迟到早退。
- 禁止私自带外来人员进入印刷厂。
- 严禁盗窃、贪污、挪用公司财物，如发现立即追究法律责任。
- 禁止吵闹、打架或参与任何形式的违法活动。
4.安全环保规定- 垃圾、废纸等废弃物应按照分类要求正确处理。
- 禁止大声喧哗、放音乐等影响他人工作和生产秩序的行为。
- 禁止乱丢废弃物，保持工作区域清洁整齐。
- 遵守环保法律法规，严禁偷排废水、废气等对环境造成污染的行为。
5.违规处理规定- 对于违反规章制度的行为，将视情节轻重给予相应的警告、处罚。
- 严重违纪违法行为将追究法律责任，并予以相应处罚。
- 针对安全生产、环境保护等方面的违规行为，将采取严肃的整改措施，确保相关问题得到及时解决。
以上为一般印刷厂的规章制度，具体规定可根据实际情况进行调整和完善。
印刷厂规章制度（二）1. 出勤与考勤1.1 出勤要求：员工需按时到岗，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。
1.2 考勤管理：员工需按照公司的考勤规定进行签到、签退，迟到、早退需要请假或补点，考勤异常需向上级报备。
2. 工作时间2.1 工作时间：员工需按照公司规定的工作时间表进行工作，不得私自加班或早退。
2.2 加班管理：加班需提前向上级申请，并经批准后方可进行。
3. 工作纪律3.1 劳动纪律：员工需保持工作场所整洁，不得乱扔废纸、烟蒂等垃圾。
3.2 生产纪律：员工需按照生产流程和操作规范进行操作，不得随意更改或擅自开机。
印刷车间安全生产管理制度（2篇）
印刷车间安全生产管理制度一、印刷车间安全生产管理的基本原则1. 安全第一，预防为主。
以人为本，注重人的安全，通过预防事故的发生，最大限度地保障员工的生命安全和身体健康。
2. 全员参与，责任明确。
企业及相关人员要共同参与安全生产，各级责任明确，各自负责，形成有效的安全生产管理体系。
3. 科学管理，规范操作。
印刷车间要遵循科学的管理方法，制定规范的操作流程和操作规范，确保工作环节安全可控。
4. 持续改进，不断提高。
印刷车间要不断总结经验，分析事故原因，改进安全管理制度和工作方法，提高安全生产水平。
二、印刷车间安全生产的基本要求1. 安全设备齐全。
印刷车间要配置必要的安全设备，如防护网、警示牌、灭火器等，并进行定期检查和维护。
2. 人员合理配备。
印刷车间应保证配备足够的合格人员，具备相关技能和知识，能够有效地进行安全生产管理和操作。
3. 安全培训与教育。
对印刷车间的员工进行必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，增强危机应对能力。
4. 员工福利保障。
印刷车间要关心员工的生活和工作，提供必要的福利保障，确保员工身心健康，减少事故发生的可能性。
5. 安全风险评估和管理。
对印刷车间的工作环境和流程进行定期的安全风险评估，制定相应的安全管理措施，及时排除安全隐患。
6. 事故应急预案制定与演练。
制定完善的事故应急预案，并定期进行演练，提高员工的应急反应能力和组织协调能力。
三、印刷车间安全生产管理的责任与制度1. 企业负责人要对印刷车间的安全生产负总责，制定安全生产管理制度，明确安全生产的各项职责和权限。
2. 各级管理人员要严格执行安全生产管理制度，加强安全生产监督和检查，及时发现和处理安全隐患。
3. 员工要切实履行安全生产的各项规定，积极参与安全教育和培训，提高自身的安全意识和自我保护能力。
4. 印刷车间要建立健全的安全生产档案和记录，记录事故和安全生产状况，定期进行安全评估和验收。
四、安全生产管理的监督和评估1. 定期进行安全生产检查，检查部门要详细记录检查情况，发现安全隐患要及时整改。
印刷安全生产检查制度范本
印刷安全生产检查制度一、总则第一条为了加强印刷企业的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《印刷业管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切印刷企业，包括出版物印刷企业、包装装潢印刷企业、其他印刷品印刷企业和数字印刷企业。
第三条印刷企业应当建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，保障安全生产条件的符合国家规定，加强安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能。
第四条印刷企业应当实行安全生产检查制度，定期对生产场所、设备设施、安全防护设施、安全管理制度等进行检查，确保安全生产的持续稳定。
二、安全生产检查内容第五条安全生产检查主要包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度建立及执行情况；（三）安全生产培训和教育情况；（四）生产场所、设备设施的安全条件符合国家规定的情况；（五）安全防护设施、个人防护装备的配备和使用情况；（六）生产过程中的危险因素识别和风险控制措施的落实情况；（七）事故应急预案的制定和演练情况；（八）安全生产信息的报告和统计情况；（九）其他需要检查的内容。
三、安全生产检查程序第六条印刷企业应当制定安全生产检查计划，明确检查周期、检查重点和责任人员。
第七条印刷企业进行安全生产检查时，应当组织专业人员进行，必要时可以邀请外部专家参与。
第八条安全生产检查应当采取查阅资料、现场查看、访谈员工等方式进行，确保检查全面、深入。
第九条印刷企业应当对安全生产检查发现的问题进行整改，对重大问题应当立即采取措施，并及时报告上级主管部门。
第十条印刷企业应当对安全生产检查情况进行记录，建立安全生产检查档案，保存相关资料和证据。
四、安全生产检查结果的应用第十一条印刷企业应当根据安全生产检查结果，对安全生产管理制度进行修订和完善，提高安全生产管理水平。
第十二条印刷企业应当根据安全生产检查结果，对生产设备设施进行维修、改造，确保设备设施的安全运行。
印刷厂安全管理规定模板(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强印刷厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，确保生产顺利进行，特制定本规定。
第二条本规定适用于本印刷厂所有员工及在生产过程中涉及的安全管理工作。
第三条印刷厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任制第四条印刷厂实行安全生产责任制，各级领导和全体员工必须认真履行各自的安全职责。
第五条厂长是安全生产的第一责任人，负责全厂安全生产工作的领导和管理。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责组织本部门员工落实安全生产措施。
第七条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉维护生产安全。
第三章安全生产教育第八条印刷厂应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第九条新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十条特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
第十一条印刷厂应建立员工安全教育培训档案，记录员工培训情况。
第四章安全生产设施与防护第十二条印刷厂应配备必要的安全防护设施，确保生产环境安全。
第十三条印刷厂应定期对安全防护设施进行检查、维修和更换，确保其完好有效。
第十四条印刷厂应设立安全警示标志，提醒员工注意安全。
第五章安全生产检查第十五条印刷厂应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条安全生产检查内容包括：生产设备、安全设施、生产环境、员工操作等方面。
第十七条对检查中发现的安全隐患，应及时整改，并做好记录。
第十八条对整改不到位的，应追究相关责任人的责任。
第六章事故处理第十九条印刷厂应建立健全事故报告、调查、处理和责任追究制度。
第二十条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，组织救援。
第二十一条事故调查组应及时调查事故原因，查明事故责任。
第二十二条对事故责任人，根据事故性质和责任大小，依法给予行政处分或追究刑事责任。
第七章奖励与惩罚第二十三条对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
印刷企业安全生产的规章制度（精选16篇）
印刷企业安全生产的规章制度（精选16篇）印刷企业安全生产的篇1安全生产例会制度第一条每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。
第二条安全生产例会的参会对象为单位领导，部门经理，班组长等。
第三条会议主要资料有:(一)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产。
(二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成状况总结，含采取措施，先进经验和典型做法等)。
(三)结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
第四条参会人员须做到:(一)按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务状况的文字材料。
1，汇报工作时间不超过10分钟;2，文字材料1000字内。
(二)认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。
(三)参会人员原则上不得请假，如有特殊状况，须向单位负责人请假。
第五条遵守会议纪律(一)参会人员务必提前10分钟到场，不得迟到或早退;(二)开会时务必将手机设置为关机或震动状态:第六条安全生产例会工作资料，完成任务状况，会议记录将列入年度考核资料，与相关人员奖金挂钩。
第五条本制度从制定之日起施行。
印刷企业安全生产的规章制度篇21、目的:规定安全会议资料、形式和会议职责人要求，确保各项安全生产工作的落实2、范围:班组以上部门3、职责者:班组长以上人员4、程序:4、1为了及时了解、掌握各时期的安全生产状况，加强安全生产管理，用心明白、主动地做好预防措施，确保安全生产，务必认真贯彻安全生产会议制度。
4、2会议资料以安全生产为主，具体包括以下几方面:4、2、1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺状况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
4、2、2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
4、2、3通报违章违纪、先进事迹。
安全生产会议制度。
不良现象和不安全行为。
4、3会议形式和会议职责人4、3、1班前、班后会由班长或车间主任(部门主管)负责召开，在每一天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。
印刷厂安全生产规章制度精选5篇,印刷车间安全生产规章制度-经验本
印刷厂安全生产规章制度精选5篇,印刷车间安全生产规章制度-经验本大家好，以下是我精心收集整理的印刷厂安全生产规章制度精选，希望对大家有所帮助，欢迎阅读下载。
印刷厂安全生产规章制度精选1第Y条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第Y，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各布门要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司F机关论处。
第四条公司安全生产委Y会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关布门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条各职能布门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第七条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求、作业员开始操作前应检查机械设备各布位紧固件是否脱落或松动迹象。
调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。
印刷厂安全生产事故隐患排查工作制度范文（4篇）
印刷厂安全生产事故隐患排查工作制度范文第一章总则第一条为了保障印刷厂安全生产，预防事故隐患并及时处理，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于印刷厂内所有员工，并且必须严格遵守。
第三条印刷厂安全生产事故隐患排查工作负责人应当按照法律法规和要求，建立和完善安全管理制度，确保印刷厂的安全生产。
第四条印刷厂安全生产事故隐患排查工作分为日常排查和专项排查两种方式。
第五条本工作制度的制定、修改以及执行均由印刷厂安全生产事故隐患排查工作负责人负责，并报印刷厂领导层备案。
第二章日常排查第六条日常排查的目的是及时发现和处理印刷厂中的安全隐患，并采取相应的防范措施。
第七条日常排查应每日进行，具体安排由印刷厂安全生产事故隐患排查工作负责人负责制定。
第八条日常排查的重点包括但不限于以下内容：1. 电气设备：检查电线、插座、开关等是否完好，是否有漏电现象。
2. 消防设施：检查灭火器、喷淋系统、疏散通道等是否完好可用。
3. 危化品存储：检查化学品存放仓库是否符合规范，是否有泄漏、破损等现象。
4. 机械设备：检查印刷机、裁切机等设备是否正常运转，是否存在安全隐患。
5. 劳动防护用品：检查员工是否佩戴相关防护用品，如手套、眼镜、口罩等。
6. 疏散通道：检查疏散通道是否畅通，是否存在堆放杂物、阻挡通道的情况。
7. 员工安全意识教育：进行员工安全意识教育，提高员工对安全生产的重视。
第九条日常排查的结果应当及时记录，并采取相应的整改措施。
第十条日常排查的过程中，如发现危险隐患，应立即采取紧急措施并上报印刷厂领导层。
第三章专项排查第十一条专项排查是针对印刷厂具体的高风险区域或作业环节进行的排查。
第十二条专项排查应定期进行，具体安排由印刷厂安全生产事故隐患排查工作负责人负责制定。
第十三条专项排查的重点包括但不限于以下内容：1. 印刷机及设备：对印刷机及相关设备进行彻底检查，确保其安全无隐患。
2. 印刷材料和化学品：检查印刷材料和化学品的存储、使用是否符合要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
苍南县宝丰印业有限公司安全生产管理制度二O一五年六月安全生产管理制度1、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。
在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。
2、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。
包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得安监局颁发的安全资格证。
2、安全生产管理人员培训制度。
安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。
3、各种作业人员培训制度。
特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。
新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。
所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。
6、复工工人安全教育制度。
凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。
调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。
采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。
实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。
3、职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。
4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
6、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
7、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
8、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
9、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
10、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。
11、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
12、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。
13、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。
14、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。
15、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。
4、安全设备管理和检修、维修制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。
2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。
3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。
4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。
5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。
6、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。
同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。
7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。
8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。
5、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报主管厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。
2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。
3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。
4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。
5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。
6、安全生产奖惩和责任追究制度1、每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副厂长批准后拨付使用。
2、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励：（1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的；（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的；（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。
3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。
（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。
7、安全生产档案管理制度1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。
2、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。
要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
3、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。
4、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。
8、安全生产责任制度1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。
企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。
2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。
9、安全生产投入保障制度为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。
1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
2、完善、改造安全防护设备，设施支出。
3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
4、安全生产检查与评价支出。
5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
6、安全培训及进行应急救援演练支出。
7、其他保障安全生产的费用。
10、消防安全管理制度1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。
任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。
2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。
4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。
5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
7、组织学习和演练应急预案。
11、劳动防护用品发放和管理制度1、为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情况制定本制度.2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。
每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。
3、根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。
4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。
5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。
6、教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。
12、其他保障安全生产的规章制度1、安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查询，要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门，该定期向职工公布的向职工公布。
3、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案科学管理。
13、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。