合同协议书管理规定修改
关于加强劳动合同协议书管理完善劳动合同协议书制度的通知
关于加强劳动合同协议书管理完善劳动合同协议书制度的通知文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知颁布机关：国家颁布时间：1997-4-3文号：劳部发〔1997〕106号各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团：按照国务院贯彻实施《劳动法》的部署，经过两年的努力，全国城镇企业已经基本实行了劳动合同制度，非国有企业实施劳动合同制度工作也有了重大进展。
劳动合同制度的建立，为形成新的企业用人机制，促进劳动力合理流动，依法保护劳动者与用人单位双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，发挥了积极作用。
但在实施劳动合同制度过程中也存在着劳动合同内容不规范、履行劳动合同不全面、一些政策操作性不强等问题。
为规范订立和履行劳动合同的行为，促进劳动合同制度顺利实施，有效发挥新型劳动用人机制的作用，巩固和完善劳动合同制度，现就有关事项通知如下：一、高度重视，加强领导，切实做好加强劳动合同管理、完善劳动合同制度的工作。
各级劳动行政部门、行业主管部门和用人单位要把加强劳动合同管理、完善劳动合同制度作为深化劳动用人制度改革、依法用工、依法管理的重要工作切实抓好。
要加强组织领导，通过加强劳动合同管理，进一步完善劳动合同制度，维护劳动合同制度的正常运行，有效发挥劳动合同制度激励机制作用，从而调动职工积极性，促进企业深化改革，提高企业经济效益。
二、进一步完善劳动合同内容。
用人单位要自行检查已签订的劳动合同书，对其中内容不符合《劳动法》及有关规定的条款应当进行修改，必备条款不全的应当尽快补充；条款过于原则的，可与职工协商一致签订补充协议，也可将有关具体内容直接补充到劳动合同书中。
通过以上措施，使劳动合同书比较全面细致地规定双方的权利和义务，使劳动合同易于履行。
三、建立和运用实用有效的管理手段，促进劳动合同的履行。
职业健康管理合同协议书
职业健康管理合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！职业健康管理合同协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》等法律法规，为了保障甲乙双方的合法权益，加强职业健康管理，预防和控制职业病危害，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本职业健康管理合同。
一、职业健康检查1. 甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，组织乙方进行定期的职业健康检查。
2. 乙方应在甲方安排的时间内，按照甲方提供的职业健康检查项目和要求，参加职业健康检查。
3. 甲方应对乙方的职业健康检查结果保密，不得泄露乙方个人隐私。
二、职业病防治1. 甲方应采取有效措施，防治职业病的发生和扩大，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2. 甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并向乙方公示检测、评价结果。
3. 乙方发现工作场所存在职业病危害因素，可能危害身体健康的，有权向甲方提出调整工作内容或者工作场所的要求。
甲方应当在收到乙方要求后，及时予以调整。
三、职业健康损害赔偿1. 甲方若违反本合同规定，导致乙方身心健康受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方在工作中发生职业病，甲方应按照国家和地方的有关规定，承担乙方治疗、康复及赔偿等费用。
3. 甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方在发生职业病时的合法权益。
四、合同的履行、变更和解除1. 双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。
2. 双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。
3. 本合同的变更或者解除，不得违反法律法规的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。
五、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
物业管理协议书四篇
物业管理协议书四篇物业管理协议书篇1第一章本合同当事人第一条甲方（业主）：__________________________________________________________________乙方（物业管理公司）：__________________________________________________________根据有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方委托乙方对其________市________路________号提供物业管理服务，订立本合同。
第二条物业管理服务期限为________年，自本合同签字之日起生效。
第二章管理服务事项第三条房屋建筑共用部位的养护和管理，包括：楼盖、屋顶、外墙面、承重结构、楼梯间、走廊通道、门厅。
第四条共用设施、设备的养护、运行和管理，包括：共用的上下水管道、落水管、共用照明、水泵房、消防设施、低压配电设施、避雷设施。
第五条市政共用设施和附属建筑物、构筑物的维修、养护和管理，包括道路、化粪池、沟渠、管道。
第六条公共绿地、绿化、建筑设施等的养护与管理。
第七条附属配套建筑、场地和设施的养护和管理：围墙、大门。
第八条公共环境卫生，包括公共场所、房屋共用部位的清洁卫生和垃圾的收集、清运。
第九条维护物业区域内的公共秩序。
第十条配合、协助当地公安机关实施小区的治安防范工作，配备保安值勤、巡视、进行安全监控。
第十一条管理与物业相关的工程图纸、竣工验收资料与住户档案。
第十二条业主和物业使用人房屋自用部位、自用设施及设备的维修、养护，在当事人提出委托时，乙方应接受委托并合理收费。
第三章双方权利义务第十三条甲方权利义务1．维护自身的合法权益，享受乙方提供的物业管理服务。
2．监督乙方管理服务工作及实施制度的执行情况。
3．有权向有关行政管理部门投诉乙方违反法规、规章的行为。
4．有权向乙方投诉其管理人员的服务态度和服务质量并知悉处理结果。
5．向乙方递交物业产权证复印件一份作为备案材料。
管理服务协议书(8篇)
管理服务协议书（8篇）管理服务协议书（通用8篇）管理服务协议书篇1甲方：_____________乙方：_____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律条款规定，甲方将食堂承包给乙方进行经营管理，经双方协商，特签订本合同甲乙双方共同遵守执行下列条款：一、经营方式1、甲方提供厨房场地，乙方负责食堂材料和服务人员，进驻甲方食堂现场操作。
2、在经营期内，甲、乙双方应按照合同规定条款，诚信合作互相配合，双方不可无故解除合同。
二、甲方责任1、甲方提供用餐场所和服务人员住宿房间。
2、甲方工作人员，须按规定时间内用餐，超过待定时间，乙方有权不作供应。
三、甲方的权限1、甲方有权进行监督：检查乙方的经营管理，如卫生、安全、治安、消防，特别要防止食物中毒事故的发生，一旦发生中毒事故，经卫生部门审查后，确认属于乙方负责所有费用。
2、乙方所购食品（需提交食品卫生检验证明）以备卫生检疫，单位检查，若违反规定，一切后果由乙方负责。
四、乙方的责任1、乙方自行安排厨房员工，并自负盈方。
2、乙方负责食堂的经营和管理，具体包括食堂人事，菜肴的搭配与制作，就餐环境、卫生、服务等。
3、乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生的标准，严禁提供腐烂、变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生，每餐后对本次餐品留样48小时。
4、乙方在煤气存放需安装电子感应器，并定期对感应器进行检查，以确保全体员工的安全，防止意外事故发生。
5、乙方必须在甲方提供的场所就餐，餐后认真清洗餐具并消毒工作，用餐大厅环境卫生，全面清洁整理。
6、乙方承包，自负盈亏，对甲方提供的设备，不得损坏和丢失。
7、乙方工作人员，应检查身体，确保身体健康、无传染病，若有不符合餐饮业标准要求，甲方有权拒绝乙方人员进入食堂。
8、合同期内不得擅自将食堂改变或转让他人。
9、合同时间只限一年，当年生效。
五、付款方式1、每年食堂上交租金及管理费共计___________元。
2、按每年度上交一次_________元，共4次交清。
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标准版合同协议免责协议书最新标准范文通用参考模板可修改打印5篇在现在社会, 需要使用协议的场合越来越多, 签订协议后则有法可依, 有据可寻。
想写协议却不知道该请教谁?为了让您在写的过程中更加简单方便, 一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于合同免责协议书范本, 欢迎阅读合同免责协议书范本1甲方：__工作室乙方：为明确甲乙双方的安全责任, 保护甲乙双方的合法权益, 保证活动的顺利开展, 依据有关法律法规, 甲乙双方达成如下安全责任协议：一、甲方责任1保障活动期间的饮食安全和饮食卫生, 保证向乙方提供的食物和饮水符合卫生标准。
2保障活动期间的医疗救护工作, 对突发伤病及时采取治疗措施或提供治疗条件。
3保障活动期间的组织实施安全, 活动器材、用品等符合安全要求, 明确提醒队员注意安全。
违反以上规定造成后果者, 甲方承担相应责任。
二、乙方责任1在甲方指定地点和区域活动, 不掉队, 认真听取各项操作指导, 并按规定进行。
无论何时、何地、何事, 严禁单独行动, 如果离开指定范围, 自愿承担责任。
儿童至少有一成人同行, 离队时候请示营长同意。
归队时立即销假。
2活动中不得有任何危及他人或自身安全的行为。
不在危险的地方攀爬和拍照留影, 不私自玩水、玩火等。
3不得隐瞒自己的病史及自身的生理变化。
如身体有任何不适或其它特殊情况, 须及时向工作人员报告。
违反以上规定造成后果者, 乙方承担相应责任。
三、其它责任甲方为乙方购买了意外伤害险和意外医疗险, 符合保险理赔标准的, 由保险公司按照规定予以赔偿, 甲方不另承担责任。
非甲方组织不当、或乙方自发、或不可抗力导致的乙方生病、受伤以及经济损失等情况, 甲方不承担责任。
本协议有效期同乙方所参加的活动时间, 从乙方报到时生效, 活动结束时自动失效。
提前到达或延后离开期间, 责任由乙方自负。
本协议随报名通知一起发布, 乙方报名即视为自动认可, 报到时正式签署。
乙方未满18周岁, 应由监护人或临时监护人代签。
合同修改建议书
合同修改建议书尊敬的合同签订方：根据我们之前签订的合同，经过一段时间的执行和实践，我们发现了一些需要进行修改和调整的地方，以使合同更加合理、有效和符合双方利益的问题。
因此，我们特向您提出以下合同修改建议： 1. 条款一：合同期限原合同中规定的合同期限为三年，我们建议将合同期限调整为五年。
考虑到双方的长期合作意愿，延长合同期限可以更好地稳定双方的合作关系，减少因频繁签订合同而带来的不确定性。
2. 条款二：合同内容在原合同中，合同内容较为简单，我们建议在合同中增加具体的业务内容和合作细则，明确双方的权利和义务，以避免在合作过程中出现歧义和纠纷。
3. 条款三：合同解除原合同中关于合同解除的条款较为模糊，我们建议在合同中增加合同解除的条件和程序，以便在必要时能够依法、合理地解除合同，保障双方的合法权益。
4. 条款四：保密条款在原合同中，保密条款的内容较为简单，我们建议在合同中增加更为详细和严格的保密条款，以保护双方的商业机密和利益，防止信息泄露和侵权行为。
5. 条款五：违约责任原合同中对违约责任的规定较为笼统，我们建议在合同中增加对违约方的具体违约责任和赔偿责任的规定，以保障合同的执行和双方的利益。
6. 条款六：争议解决在原合同中，对于争议解决的规定较为简单，我们建议在合同中增加更为具体和有效的争议解决方式，如仲裁、诉讼等，以便在发生争议时能够及时、有效地解决纠纷。
综上所述，我们提出的合同修改建议旨在进一步完善原合同，使之更加合理、有效和符合双方利益的问题，希望贵方能够认真考虑并尽快与我们商讨修改事宜。
我们期待与贵方共同努力，达成更加完善的合作协议，共同推动双方合作事业的发展。
最后，我们真诚地感谢贵方对我们的合作支持和信任，期待能够与贵方携手共进，共创美好未来！此致敬礼。
管理咨询服务协议书模板(11篇)
管理咨询服务协议书模板甲方：_____乙方：_____甲、乙双方根据《民法典》和其它相关法律、法规，就企业管理咨询事宜达成一致，于____年____月____日订立本合同。
一、服务范围甲方聘请乙方在下列第_____项为甲方提供管理咨询服务：____日常会计帐务处理咨询及税法咨询。
2.制订财务核算制度。
3.制订财务管理制度。
4.制订企业内部控制制度。
5.受托财务分析，出具财务分析报告。
6.投资融资咨询。
7.制订人力资源管理工作手册。
8.制订企业总务管理工作手册。
9.代办一般纳税人临时认定手续。
二、委托服务期间自____年____月至____年____月止。
本项服务的收费标准为人民币_____元，于签约后一次性支付。
三、甲方：_____ 乙方：____的基本义务（一）甲方的基本义务1.与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。
2.如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。
3.按照约定支付服务费。
4.向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。
（二）乙方的基本义务1.必须遵守职业道德和执业纪律。
2.应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。
3.应当及时向甲方发表顾问意见;按时完成提交项目报告。
4.对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。
四、生效、违约处理及其他约定事项1.本协议书在签约并付费后生效。
2.双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。
3.本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。
4.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。
5.其他约定事项：甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日管理咨询服务协议书模板（二）甲方：_____乙方：_____本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就人力资源管理咨询服务项目达成以下协议：一、服务范围乙方为甲方的设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内容：1.1、人力资源管理现状的调研分析1.1.1、通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。
合同更改协议
合同更改协议
尊敬的合作伙伴：
鉴于双方在前期签订的合同存在一些需要修订的条款，经过双方友好协商，我
们决定对原合同进行部分更改，以更好地适应双方的实际需求和未来发展方向。
具体更改内容如下：
一、合同期限调整。
原合同约定的合同期限为两年，经双方协商一致，决定将合同期限调整为三年。
双方同意在未来三年内继续保持合作关系，共同推动项目的顺利进行。
二、合同履行方式调整。
原合同约定双方在项目履行过程中采取固定的履行方式，经双方协商一致，决
定在合同履行方式上进行灵活调整，以更好地适应项目的实际需求，提高履行效率。
三、合同付款方式调整。
原合同约定的付款方式为一次性付清，经双方协商一致，决定将付款方式调整
为分阶段付款，以减轻双方的经济压力，提高资金利用效率。
四、其他条款调整。
除上述内容外，双方还对合同中的其他条款进行了适当调整，以更好地保障双
方的合法权益，并提高合同的可操作性和有效性。
以上为双方对原合同进行的部分更改内容，经双方友好协商一致，特此达成协议。
希望双方在未来的合作中能够携手共进，共同推动项目取得更大的成就。
特此声明。
合同更改协议签署方：
甲方（盖章），__________ 日期，__________。
乙方（盖章），__________ 日期，__________。
以上内容经双方确认无误后生效。
合同更改协议文档创建人，__________ 日期，__________。
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合同协议书管理规定修改GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-盛德诚信合同管理规定第一章总则第一条为规范公司的合同管理, 依法维护公司合法权益，充分发挥合同在生产经营和管理中的作用，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合公司实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司的各种合同管理活动。
第三条本办法所称“合同”是指公司在生产经营过程中对外所签订的旨在确立、变更或终止与相对方民事权利义务关系的各类合同、协议（劳动合同除外）等，包括采购、销售、仓储、租赁、技术、服务等合同，还包括补充合同、补充协议、对外保函、备忘录、订货单以及各类技术协议等其它具有合同性质的法律性文件。
本办法所称“合同管理”包括：合同签订前的市场调查、客户信息管理、招投标管理、合同谈判和履行合同风险评估，合同文本的起草、签订、履行、变更、解除、纠纷的处理，合同档案的管理等一系列活动。
本办法所称“合同印章”是指以公司名义对外签订合同时所使用的公章、法定代表人名称章及合同专用章等。
第四条本规定适用于公司本部以及下属的各子/分公司。
第二章合同管理职责第一条公司相关部门在订立、履行、变更或解除合同以及发生合同纠纷时，应及时通知相关部门合同管理部门，以保障公司经营活动的计划性和整体协调性。
第二条公司法务部门（暂由财务部门代为执行）为公司合同管理专业机构，其工作职责如下：1、审查合同的合法性和合规性，对合同文本提出修改意见；2、监督检查合同的履行情况；3、制定和发布常用合同示范文本或标准格式合同；4、对合同进行收集、整理和归档，制定合同编码规则，监督管理各部门合同的统一编号、登记台账、分类归档执行情况；（详见附件一：《合同编码规则》）5、协调、指导合同承办部门的合同管理工作并提供法律意见；6、制定并组织公司合同承办部门执行公司合同管理的规章制度；7、参与公司重大合同、合作项目的谈判、签约；8、参与合同纠纷的处理，主导合同纠纷所致诉讼工作。
9、负责法人授权委托代理人和业务部门的合同管理人员的法律培训。
第三条相关业务部门或安装、采购等部门是合同的二级管理专业机构，是合同的拟定、执行部门，具体责任人为合同业务人员、专（兼）职合同管理员和法定代表人或授权签订合同的受托人，其工作职责如下：1、业务人员职责：负责合同签订前的市场调查、客户信息收集、组织招投标会议、合同谈判等相关工作；合同文本的起草、报批、履行、变更、解除、纠纷的处理等活动。
2、专（兼）职合同管理员职责：建立合同管理台账（包括合同签订、变更、解除、履行、质量异议的台账）、合同原始档案、客户信息资料、招投标台账及资料的管理，同时对合同签订计划、合同文本中标的物、数量、金额等必备的条款内容进行核对，以及其他与合同有关的工作。
3、法定代表人或授权签订合同的受托人，其主要职责是：（1）负责合同的签订、变更、解除、终止等有关手续的办理，重大、复杂合同的签订，应在本部门负责人或公司法务部门的指导下进行；（2）协调、督促承办合同的履行，并及时将合同履行过程中出现的重大异常情况向本部门负责人进行报告；（3）负责未进入法律程序的合同纠纷处理，协助公司法务部门处理进入法律程序的合同纠纷案件。
第三章合同类型常用业务合同分类如下：1、工程类合同：设备调试及安装合同等；2、人事企划、行政类合同：劳务外协合同、劳务合同、实习协议、租房合同（劳动合同除外）等；3、财务类合同：借贷款合同等；4、经营、采购类合同：采购合同、销售合同、运输合同、保管合同、仓储合同等；5、设计、技术类合同：设计合同等；第四章合同拟定、审批和签订第一条合同的签订应采取书面形式，不得在签署书面合同之前先行开展业务活动；合同内容涉及技术问题的，合同审核时应附相关专业技术意见。
除公司本部和各子公司内各公司间交易外，合同签订时，以对方首先加盖合同专用章或公章为原则；合同文本使用传真件的，事后应补齐对方盖章原件，或针对合同传真件与经常性客户签订确认书。
第二条合同中载明的我方被授权人必须经公司书面授权，受托人签订合同及从事业务活动必须在公司授权范围内进行。
受托人超越授权范围以及在授权期限届满后所签订的合同无效，由此所导致的法律责任由受托人自行承担。
（详见附件二：《授权委托书》）第三条凡公司有标准格式合同或合同示范文本的，应优先采用；对于经常性业务，根据业务性质，由公司法务部门和各业务部门拟订标准格式合同或合同示范文本。
第四条下列合同需经公司法务部门审核，并经财务、成本及其他有关专业部门评审，合同评审形式。
（详见附件三：《合同评审会签单》）1、以公司名义对外签订的各类书面合同。
2、根据公司权责划分等制度规定，公司对外签订的合同，应一律按照公司统一合同版本执行，未有统一合同版本的应提交公司法务部门审核。
任何人不得私自对合同标的进行分解，以掩盖合同的真实性或越权审批合同。
第五条合同必须严格遵循逐级审批的原则，需在报送审批人批准时填写合同审批单。
合同提交审批人审批时，需提交以下相应的资料：1、合同审批单；2、合同文本；3、合同的技术附件；4、变更或解除合同对应的原合同文本；5、其他要求提供的文件资料。
第六条凡是国家规定需由政府有关部门、机构审批或公证的合同，由业务部门办理相关的审批手续。
第七条合同的内容由双方当事人依照《中华人民共和国合同法》协商约定，根据示范文本要求填写清楚，以确保合同全面履行。
合同内容应包括以下内容：当事人的法定名称和住所，合同标的，标的物的数量，标的物的质量，价款或报酬，履行期限、地点和方式，保密条款，违约责任，解决争议方法。
除以上条款外，可根据合同性质以及当事人的要求，协商约定其他条款。
合同条款中，解决纠纷方式条款应尽量选择仲裁方式，并力争约定我公司所在地仲裁机构仲裁。
必须约定起诉方式的，力争约定在我公司所在地法院诉讼。
合同签订时，以对方先行加盖合同印章为原则。
若因特殊原因需由我公司先行盖章的，由签约人在《合同审批单》中注明，并由业务部门主管签字确认后，方可由印章管理部门予以盖章。
合同签订时，必须在合同的每一页上签字确认或加盖骑缝章，以保证合同完整性。
第五章合同印章的使用与管理第一条合同印章的使用与管理按照公司《印章管理办法》执行。
第二条在对外签订合同时，严禁在空白文本上盖章。
除国家法律、法规明文规定必须加盖公司公章外，其它合同加盖合同专用章。
单份合同文本达两页以上的应加盖骑缝章或在右下角双方手签。
第六章合同的份数及存档合同的具体份数按实际情况确定，我方至少留存三份，业务部门一份，公司财务、法务部门及档案管理各一份，如不具备条件签订我方保留三份，则由财务部门留存原件，其他部门留存复印件。
第七章合同的履行、变更和解除第一条依法签订生效的合同具有法律约束力，一切与合同有关的部门及人员均必须全面履行，不得擅自修改、变更、解除或终止。
第二条合同业务部门负责组织、协调合同中规定的我方义务的全面履行，督促检查、验收、确认合同对方义务的履行。
合同业务部门应随时跟踪合同的履行情况，并及时向本单位负责人汇报。
发现问题应及时采取解决措施。
第三条合同签订后，若发现存在以下情形的，应及时与对方协商变更或解除合同，必要时可请求仲裁机构或人民法院予以变更或解除。
1、发现显失公平、重大误解或对方有欺诈行为，严重损害我方利益的；2、我方实际履行确有不可克服的困难的；3、合同双方发生名称更名的；4、因不可抗力致使不能实现合同目的；5、履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；6、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；7、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；8、法律规定的其他情形。
由于合同对方原因需要变更、解除合同的，应从维护公司合法权益出发，按照本办法规定的合同管理流程谨慎处理。
第四条变更或解除合同，一律采用书面形式。
合同变更后，合同编号不予改变。
变更或解除合同的文本作为原合同的组成部分，合同变更部分与原合同具有同样的法律效力。
变更或解除合同的审批原则、审批权限及流程应依据原合同进行。
变更或解除合同文本的，应单独登记流水号台账，以便于管理和查阅。
第八章合同纠纷的处理第一条合同纠纷由承办部门及时协商处理，协商不成，需要诉讼或仲裁的，应在规定期限内以书面形式上报分管领导和合同主管部门，并在公司的授权下配合公司法务部门向法院起诉或仲裁机构申请仲裁，不得私自对外委托有关部门或个人处理纠纷。
（详见附件四：《合同纠纷处理程序》）第二条合同违约必须依法承担违约责任。
对方违约要按规定索取违约金，如造成经济损失还应索取赔偿金；我方违约或给对方造成经济损失应由业务单位查清原因，以书面形式上报承办单位负责人和分管本业务的公司领导，经批示后按规定办理违约金和赔偿手续。
第三条通过协商或调解使合同纠纷得到解决的，必须形成书面协议，并由双方代表签字确认，同时必须将对方签字代表持有的授权委托书作为书面协议的组成部分进行存档。
第九章合同台账及合同档案管理第一条所有合同业务部门必须建立合同管理台账。
对于合同签订计划、合同签订、履行、变更、解除以及合同纠纷、客户信息资料、招投标项目的管理等应单独建立台账，以便管理与检查，原则上合同管理台帐每半年报送公司法务部门备案。
第二条合同履行过程中业务人员应妥善保管各种合同资料，合同履行完毕后及时将有关资料报本单位合同管理人员存档，由合同管理员定期将合同资料移交公司档案部门。
业务单位应保留双方盖章的合同原件，如因特殊情况无法及时提供对方盖章原件的，事后最迟在二十个工作日内将对方盖章原件归档留存；提供对方盖章原件确有困难的，可以留存合同传真件，但交易对方必须为经常性客户，且应针对传真件签订年度或定期确认书。
第十章合同管理的监督检查第一条合同管理部门应着重从以下几个方面对合同进行监督检查：1、国家经济法规和本办法的执行情况；2、合同签约人对客户的资信调查情况，对合同资料的登记、保管情况。
3、合同履约率；5、合同的履行状况，未履行合同的原因、责任情况；6、合同产生纠纷的原因和对纠纷的处理情况。
第二条合同管理部门根据本办法以不定期抽查的方式督促执行，并以《合同管理调研报告》及《合同管理建议书》的形式向各级管理层报告合同管理情况。
合同管理部门在检查过程中，发现合同管理人员有违反法律法规和本办法情况的，及时提出纠正和整改意见，合同管理人员应积极整改。
第十一章奖惩规则第一条合同审查、签订、履行、变更、解除过程中，存在下列情形之一，依据公司员工奖惩条例相关规定，视情节轻重给予主要责任者、次要责任者相应行政处分及经济处罚：1、违反规定签订合同，给公司造成经济损失的；2、没有对合同对方进行资信审查，或审查不认真、不准确，给公司造成经济损失的；3、没有按照本办法规定留存客户三证资料给公司造成经济损失的；4、不负责任、玩忽职守，错签合同或购进伪劣产品造成公司经济损失的；5、应采用而未采用书面形式订立合同，给公司造成经济损失的；6、滥签人情合同，给公司造成经济损失及不良影响的；7、由于合同承办部门或合同签约人的原因造成我方承担违约责任或被法律程序确认为我方违约而给公司造成经济损失的；8、合同履行过程中，因部门之间相互推诿影响合同的履行，而给公司造成经济损失的；9、签订的合同条款不完备或不规范给合同履行造成障碍或引发合同纠纷给公司声誉造成极坏影响的；10、因相关合同资料保管不善，造成证据缺失、举证不能或者败诉而给公司造成经济损失的；11、对方违约给公司造成较大经济损失而未及时行使追偿权的；12、合同无法履行没有及时签订解除协议或者补充协议给公司造成经济损失的；13、公司各部门、子公司违反规定以部门、子公司的名义独立对外签订合同导致合同无效而给公司造成经济损失的；14、合同签约人员及合同管理人员违反公司制度规定泄露公司秘密给公司声誉造成极坏影响或给公司造成重大经济损失者；15、其它违反本办法给公司造成较大损失和不良影响的。