事业单位在职工作人员工资变动报批花名册
机关事业单位工资福利审核、审批流程图
申报材料： 机关 事业单位工资 汇总表、花名 册， 机关事业单 位晋升级别、 档 次、薪级审批 表。 附： 考核称 职 （合格） 材料。
申报材料： 机关 事业单位工资 汇总表、花名 册， 机关事业单 位学历浮动、 在 浮动，20 年固 定晋升审批表。 附： 学历证明或 参加工作时间 证明材料。
申报材料：携带 编制部门的入编 编制卡， 组织人事 部门的调动（安 置） 介绍信； 本人 档案和原单位工 资介绍信及学历 证明等材料。
申报项目五： 新录用人员、 工作调动人 员及军转干 部、 复员兵的 工资确定审 核审批：
申报材料： 当 月有增人、 减 人的单位需 携工资表到 编办核编盖 章后， 携带本 月工资变化 材料及工资 表进行审核。
申报材料： 机关 事业单位工资汇 总表、 花名册， 机 关事业单位晋升 职务审批表。附： 干部转正定级、 专 业技术、 技术工人 职称（技术等级） 聘任材料 （公务员 副科以下、 事业单 位副高以下） 。
机关事业单位工作人员退休审核、审批流程图
申请退休或提 前退休 受理条件：本人提出书面申请→单位（党组、党委） 批复文件（病退、伤残附相关疾病及证明材料）
受理 送局领导审阅 送工资福利与劳动关系科审核
条件不符 或资料不 全的退回， 并一次性 告知。
审核 1、查阅档案审核年龄、工龄、职务等信息。 2、 政策依据： 国发[1978]104 号、 青劳人险 （94） 452 号、北人社发【2012】354 号
对符合因病提前退休 的工作人员统一在指 定医疗单位进行复 检。
劳动鉴定委员会鉴定
未完全丧失工作（劳 动）能力的。
完全丧失工作（劳 动）能力的。
符合正常退休条件 的。
审批 上报局务会研究→依据相关 政策→行文→局领导审签→ 发文执行。
办理机关事业单位工资审批工作程序
办理机关事业单位工资审批工作程序一、办理正常晋升工资1、填写由正常晋升工资审批表一式四份2、填写机关事业单位工作人员工资变动审核表和机关事业单位工作人员工资变动(确定)审核花名册一式四份3、上报正常晋升工资管理软件电子件(U盘)4、提供如下材料；工作人员年度考核表(原件、复印件)工作人员上一次正常晋升工资审批表(原件)二、办理新参加工作人员见习期工资1、填写新吸收录用人员工资审批表一式四份2、统发人员填写由本级机关(事业)单位人员增减和工资变动表一式四份3、上报新吸收录用人员工资管理软件电子件(U盘)4、提供如下材料；空岗卡行政介绍信(原件、复印件)毕业证书、学位证书(网址、网站)个人档案三、办理转正定级工资1、填写新吸收录用人员转正定级工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关(事业)单位人员增减和工资变动表一式四份3、试用期工资审批表(原件、复印件)4、转正定级工资管理软件电子件(U盘)5、提供如下材料原始试用期工资审批表；属事业单位的还需提供：海口市事业单位岗位设置方案审核表岗位设置职工花名册聘用合同四、办理新录用公务员工资1、填写新吸收录用人员工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关(事业)单位人员增减和工资变动表一式四份3、上报新吸收录用人员工资管理软件电子件(U盘)4、提供如下材料；空岗卡行政介绍信(原件、复印件)毕业证书、学位证书(网址、网站)工资介绍信(原无工作单位者免)养老保险缴费单、劳动合同书(录用前有工作年限的)个人档案五、办理调入人员重新确定工资1、填写工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关(事业)单位人员变动和工资增减表一式四份3、上报调入人员工资管理软件电子件(U盘)5、)空岗卡行政介绍信(原件、复印件)工资介绍信(原件、复印件)个人档案属事业单位的还需提供：海口市事业单位岗位设置方案审核表岗位设置职工花名册聘用合同养老保险缴费清单六、办理军队转业干部工资1、填写工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关(事业)单位人员变动和工资增减表一式四份3、上报新增加人员工资管理软件电子件(U盘)4、提供如下材料；空岗卡行政介绍信(原件、复印件)军队工资介绍信(原件、复印件)个人档案属事业单位的还需提供：海口市事业单位岗位设置方案审核表岗位设置职工花名册聘用合同七、办理职务变动人员重新确定工资1、填写重新确定工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关(事业)单位人员变动和工资增减表一式四份3、上报职务变动工资管理软件电子件(U盘)职务任免(原件、复印件)空岗卡原工资情况表(本人现行工资依据)属事业单位的还需提供：海口市事业单位岗位设置方案审核表岗位设置职工花名册聘用合同八、办理聘任专业技术职务确定工资1、填写工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关(事业)单位人员变动和工资增减表一式四份3、上报专业技术职务变动工资管理软件电子件(U盘)4、提供如下材料；专业技术资格证书(原件、复印件)专业技术职务聘书(原件、复印件)单位专业技术职数(原件、复印件)原工资情况表属事业单位的还需提供：海口市事业单位岗位设置方案审核表岗位设置职工花名册聘用合同九、办理退休、调出、死亡人员的核减1、统发人员填写本级机关(事业)单位人员增减和工资变动名册表一式四份2、上报变动工资管理软件电子件(U盘)3、提供如下材料；原工资情况表退休人员的提供退休表(原件、复印件)、调由人员的提供调由介绍信(原件、复印件)、死亡人员的提供死亡证明(原件、复印件)。
机关事业单位正常晋升级别档次工资表格
附件1：之答禄夫天创作
2019年机关工作人员正常晋升级别工资或级别工资档次花名册
单位：元
注：1、本表一式四份上报县委组织部或县人力资源和社会包管局审批。
2、2019年退休人员须在备注栏说明。
3、2014-2018年职务晋升工资是指在此期间提拔职务、职务职级并行晋升级别后的工资。
4、2006年后介入工作人员在“2006年6月套改”栏填写介入工作时间和学历情况。
附件2：
2019年机关工作人员正常晋升级别工资
或级别工资档次审批表
单位：元
附件3：
2019年事业单位工作人员正常晋升薪级工资花名册
单位：元
附件4：
2019年事业单位工作人员正常
晋升薪级工资审批表
单位：元。
浅谈在职工资审批中的常见档案审核问题处理
数据不变。在这个过程中，我们通过区块链的云服务体 系，实现了对不同系统之间档案信息的转化认证和寻址 服务，建立了一个价值互联网，每一个系统或组织之间 由区块链机器人实现了互相的协同和交流。
人事管理
personnel management
浅谈在职工资审批中的常见档案审核问题处理
文/商丘师范学院人事处 朱冠宇
【摘要】在职工资审批是事业单位人事管理的一项重要业务，其中工资审批中的一项重要内容是审核档 案。本文结合工作实际主要介绍在职工资审批中遇到的常见问题以及主要解决方法。
【关键词】工资审批；人事管理；档案审核；常见问题
事业单位的工资审批指的是工作人员的工资确定、 变更的过程，是事业单位人事管理工作的重要内容。其 目的是核定事业单位工作人员的工资待遇及变化，工资 审批的结果是事业单位工作人员发放工资待遇、缴纳社 会保险的核心依据，也是办理调动手续、退休等人事手 续时证明工作人员履行工作职责的重要证明。
一、在职工资审批概念及分类
（五）复员转业定资。复员转业定资是针对入伍人 员的一种特殊的调入定资类型。其中需要关注的特殊要 点有两个：一是军人在入伍期间上学不扣除工龄及任职 年限；二是在等待转业过程中如不超过一年时间则工龄 和任职年限连续计算，薪级工资正常晋升。
三、在职人员工资变动审批
在职人员工资变动审批主要包括（下转第188页）
我国事业单位现行的工资管理制度是2006年工资制 度改革开始执行的，严格实行岗位绩效工资制度。岗位 绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴 四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。结 合本人工作实际，本文中讨论的工资审批专指基本工资 的确定（即岗位工资和薪级工资的确定）。
按照工资审批的对象分类，工资审批主要可以分 为新进人员工资审批和在职人员工资变动审批两类。新 进人员工资审批根据新进人员的种类主要分为见习期定 资、录聘定资、调入定资、复员转业定资。在职人员工 资变动审批主要包括转正定级、职务晋升、专业技术等 级晋升、岗位序列转换晋升、薪级晋升、学历变化、处 分定级及特殊情况下的确定工资等类型。
事业单位工作人员年度考核花名册
附件4应参加考核人
注意：工勤人员统计到此表
2、岗位类别分别为：管理、专业技术、工勤；考核情况填表顺序为优秀、合格、不定等次、基本合格及以下；
3、此表报送一式二份，需如实填写“考核情况”、“奖励”和“处分”情况。
经人社部门审核签章后，返回呈报单位一份，作为兑现年度考核有关待遇的依据。
4、此页不够可另附表添加。
单位实有人数：实际参加考核人数：优秀人数：未参加考核人数：事业单位工作人员年度考核花名册
（2020 年度）
填报单位（盖章）：单位负责人
（签字盖章）：
填报人：填报时间：
人数：
据。
机关事业单位工作人员确定(变动)工资报批名册(横表)
保留 地差
保留 津贴
警衔 津贴
法官 检察 官津 贴
特殊 岗位 津贴
艰苦 边远 地区 津贴
层次
独 生 子 女 费
独生 子女 父母 奖励 金
改 革 性 补 贴
公务 公务 交通 员津 补贴 补贴
其 它
津贴 补贴 合计 小计
月 增 资 额
起薪 时间
变
动
后
－
变
动
前
12
变
动
－
后 变
动
前
合计 变
动
后
单位负责人(签字): 制表人(签字):
附件 2
机关事业单位工作人员（XX 原因）确定（变动）工资报批名册
单位(盖章):
20 年 月 日
人 员 编 号
姓名
性 别
出生 年月
参加 工作 时间
变动 时间
Байду номын сангаас
变动 原因
变 动 对 比
变 动 前
学 历
工资 职务 等级
实 际 职 务
职务（职 级别工资
级）工资（职务等级工资）基本
警衔 职务
工资
(职级)金额 级别 档次 金额 小计
主管部门(盖章): 科（处）室电话:
审批机关(盖章):
第 页，共 页
山东省事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批花名册(精)
填表单位：（盖章）单位：元/月
序号
姓名
性别
出生
年月
参加工作时间
连续工龄时间
扣除工龄间断时间（年月）
不计工龄学习时间
2007年度考核等次
学历及学习
时间
晋升前薪级工资
晋升后薪级工资
月增
资额
200 8年月底前
补发额
备注
现聘岗位
岗位等级
任职时间
薪级
工资额
提高10%部分
薪级
工资额
提高10%部分
1
2
3
4
5
6ห้องสมุดไป่ตู้
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
注：1、不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算工龄的学习时间。
2、年度考核等次填“优秀”或“合格”。
甘肃省机关事业单位工作人员正常晋升工资档次(薪级)花名册
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日。
浅谈在职工资审批中的常见档案审核问题处理
（三）专业技术等级晋升。专业技术等级晋升是一 种特殊的职务晋升业务类型，专指专业技术人员的专业 技术等级发生变化引起的岗位工资变化的一种工资审批 业务。比如同是教授职务，由专业技术四级岗晋升为专 业技术三级岗；同是讲师职务，由专业技术九级岗晋升 为专业技术八级岗等。专业技术等级晋升仅会导致岗位 工资变化，不会导致薪级工资变化。专业技术等级晋升 需要提供事业单位新聘职务的岗位聘任文件及省级人社 部门审批岗位的岗位设置变动花名册。
事业单位的工资审批指的是工作人员的工资确定、 变更的过程，是事业单位人事管理工作的重要内容。其 目的是核定事业单位工作人员的工资待遇及变化，工资 审批的结果是事业单位工作人员发放工资待遇、缴纳社 会保险的核心依据，也是办理调动手续、退休等人事手 续时证明工作人员履行工作职责的重要证明。
一、在职工资审批概念及分类
[3]人事部财政部关于印发《关于公务员工资制度改 革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问 题的意见》的通知，国人部发〔2006〕88号.
[4]关于印发《事业单位工作人员收入分配制度改革 实施办法》的通知，国人部发〔2006〕59号.
机关工作人员晋升级别工资审批表
2013年月日
二〇一三年元月事业单位工作人员正常增加薪级工资花名册
制表单位：元/月
姓名
参加工作
年月
出生年月
性
别
职务
考核情况
现执行薪级工资
增加一级后薪级工资
月增资10%
(元)
月增资合计2ຫໍສະໝຸດ 12年度薪级金额薪级
金额
注：本表一式两份。提供的原核对材料，要与现有人员名单顺序相同。“月增10%”栏是指教师、护士10%提高后月净增资。
在何单位任何职务、受过何种奖励或处分
单位
意见
（考
核情
况）
年月日
批准
机关
意见
根据安徽省皖政﹝2007﹞8文件规定，鉴于该同志二年至二年
年度考核称职，同意该同志级别工资由级档升至级
档，月增加工资元。从年月执行。
年月日
机关工作人员正常晋升工资档次审批表
填表日期：
姓名
工作单位
参加工作年月
现任职务
（岗位
任现职时间
单位
人数
现执行薪级金额
增加一级薪级后
金额
教师、护士提高
10%月增资金额
合计月增资
备注
填报
单位
意见
（盖章）
年月日
审批
机关
意见
根据皖政﹝2007﹞8号文件规定，同意你单位人正常增加一级薪级。月增资元。
从二〇一三年元月一日起执行。
2013年月日
二〇一三年元月事业单位工作人员正常增加薪级方案审批表
填报单位：单位：人.元/月
机关工作人员晋升级别工资审批表
填表日期：年月日
姓名
性别
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗
共1页，第1页 说明：1、此表一式四份 2、特殊岗位津贴包括：农村艰苦学校津贴、特技教师津贴等其它国家规定的津贴补贴。
六安市人力资源和社会保障局
制
联系电话 提高 标准 薪级 标准 10% 工资
年
月
日
月
单位：元/月
高于 教（ 浮动 基础 特殊 增 30% 护） 岗位 岗位 保留 龄 津贴 津贴 津贴 资 金额 津贴
执行 备注 时间
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
事业单位在职工作人员工资变动报批花名册(汇总表)
填报单位（盖章）： 制表人（签名）：
变动前工资标准 序 号 姓 名 出生 年月 参加 工作 时间 确认 工作 应发 年限 工资 合计 薪级工资 教护 提高 岗位 标准 薪级 标准 10% 工资 岗位工资 高于 教（ 浮动 基础 特殊 应发 30% 护） 岗位 岗位 工资 保留 龄 津贴 津贴 津贴 合计 金额 津贴 岗位工资 岗位
审批机关意见：根据皖政[2007]8号文件规定，经审核同意你单位 审核人： 复核人： 人增加薪级工资。 签发人： 年 月 日 编号：裕人社福[201 ] 号
2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01