XX市国税局2010年党风廉政建设工作总结及2011年工作规划---最后定稿
XXX局2010年党风廉政建设工作总结
XXX局2010年党风廉政建设工作总结半年来，我局切实履行纪检监察工作职责，健全制度，加强教育、强化监督，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为我市安全生产工作大局提供了坚强的政治保证。
一、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实年初，局党支部召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，制定了局党风廉政建设工作计划，健全完善了党风廉政建设责任体系，把党风廉政建设作为机关重要工作来抓；还结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，落实到科室，责任到人，与分管领导、责任科室签订了目标责任书，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与评优评先进行挂钩，增强了分管领导和各科室抓好党风廉政建设的责任意识，从而形成了横向到边、纵向到底、上下联动的责任机制，也使“一岗双责”真正落到了实处。
二、精心组织，深化党风廉政建设宣传教育加强宣传教育是确保纪检监察工作落到实处的有效措施。
一是加强了政治思想教育。
采用集中学习、个人自学、观看专题教育片等形式，加强政治学习，提高党员干部政治思想觉悟。
二是开展“作表率、创一流”主题教育活动，营造争先创优氛围。
三是建设廉政文化。
认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
今年我局印发了《关于印发2010年XXX局理论业务学习计划安排的通知》，对全年的学习计划早安排，抓落实，切实加强党性党风党纪的理论学习。
今年计划组织全体干部职工宣传学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》等党风廉政建设方面的十几项法律法规，引导树立正确的权力观，通过深入开展廉政示范和警示教育，增强党员干部遵纪守法，廉洁从政的自觉性。
三、进一步加强党风廉政制度建设，强化对权力的制约和监督建立和完善工作制度，做到用制度管人、靠制度管人、按制度办事。
一是今年我局面对新形势新要求，对规章制度进行了全面修订，重新印发了《XXX局规章制度汇编》，人手一册专门组织干部职工认真学习，还加强了贯彻执行规章制度的监督检查，确保制度的落实。
XX市国税局纪检监察2010年总结
XX市国家税务局监察室2010年工作总结省局：2010年，按照省局、市局、市纪委确定的工作目标、任务和要求，监察室坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以构建符合国税系统实际的惩防体系建设为重点，严格落实党风廉政建设责任制，加强领导干部教育和监督，着力抓好反腐倡廉制度建设，全面推进内控机制建设，切实解决纳税人反映的突出问题，严肃查处违法违纪案件，坚决纠正不正之风，围绕中心，服务大局，夯实基础，狠抓落实，取得了党风廉政建设和行风评议良好成绩，现将主要工作、存在问题及明年工作思路报告如下：一、主要做法（一）狠抓党风廉政建设责任制建设1.认真落实“一岗两责”。
一是根据工作实际制定了责任制实施细则、考核和追究办法，将党风廉政建设工作任务层层分解到单位和个人，层层签订内容全面、措施具体的党风廉政建设目标责任书，明确全市国税机关领导班子及其成员是落实党风廉政建设责任制的责任人，各单位一把手为第一责任人，对班子成员党风廉政建设负直接领导责任，对下一级领导班子党风廉政建设负重要领导责任。
二是实施“一岗两责”，坚持“两手抓，两手都要硬”，切实做好“四有”，即在部署税收业务工作时，有党风廉政建设的目标和任务；在检查税收业务工作时，有党风廉政建设的项目和要求；在考评考核税收业务工作时，有党风廉政建设的内容和标准；在总结汇报税收业务工作时，有党风廉政建设的经验和效果。
三是做到了“五个亲自”：即党风廉政建设会议“一把手”亲自参加并宣讲廉政党课、党风廉政建设责任书“一把手”亲自签定、党风廉政建设重要工作“一把手”亲自听取汇报、党风廉政建设调研和考评“一把手”亲自挂帅、大案要案查处“一把手”亲自协调。
2.加强廉洁自律管理。
在强化监督、严格管理基础上，始终把各级领导班子尤其是一把手作为重点，充分发挥领导班子“从我做起，向我看齐”的表率作用。
一是根据国税工作实际，制定并执行了与“两权”相关的领导干部重大事项报告制度、述职述廉制度、执法责任制、问责制等一系列制度办法，每年初在全市国税工作会议上领导干部进行述职述廉，促使执法人员找准位臵、衡量得失、规范行为。
税务局党风廉政建设工作总结
总结范本：_________税务局党风廉政建设工作总结姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页税务局党风廉政建设工作总结一、加大教育工作，铸就一支过硬的地税干部队伍一是认真落实《实施方案》，坚持教育为先，预防为主的思路，多年来市局十分重视干部职工教育这项基础性工作，按照《建立健全惩治和预防****体系xx年—xx年工作规划》的要求。
坚持预防为主，施教于先，强化教育，筑牢思想防线。
从全面提高广大干部职工的政治素质，坚持每月一次的政治理论学习和税收业务知识的学习，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工，不断提高干部职工思想政治素质，定期开展每月一次“纪检日”活动，组织干部职工学习各项廉政制度和税务部门的廉政纪律，以正反两方面典型为教材，认真进行警示教育，组织干部职工开展“四比四看”、算好“七笔帐”活动，适时邀请司法局、纪委、检察院等单位领导来市局作法律、反腐倡廉专题讲座。
在工作中认真遵守《地税人员廉政手册》、《云南省八条禁令》。
二是认真贯彻落实云南省行政问责办法、首问责任制、限时办结制和服务承诺制四项制度。
在工作中遵守好《云南省行政机关八项工作承诺》，履行好岗位职责，切实提高工作质量和效率，树立了信守承诺、务实高效的地税良好形象。
继续加大领导干部作风建设的督促检查力度，对于工作中严重违反效能建设规定以及不作为、慢作为和乱作为的机关及其工作人员严厉责任追究，充分运用组织措施和党纪政纪手段，加大对失职失责干部的问责力度，该通报的通报，该处理的处理，严格干部管理。
三是强化为纳税人服务意识。
在地税干部职工中开展“假如我是一名纳税人”的活动，让干部职工深入了解纳税人的艰辛，引导干部职工换位思考，从而促进干部职工摆正位置，把全心全意为纳第 2 页共 7 页税人服务的思想贯穿于整个税收执法过程中。
XX市级国家税务局2010年详细的党风廉政建设工作总结---无2011年规划
XX市国家税务局2010年党风廉政建设工作总结今年，在省局和XXX市委、市政府的正确领导下，我们以中国特色社会主义理论为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以“树立优良作风、构建和谐社会”为主题，深入学习贯彻党的十七大精神、胡锦涛总书记的重要讲话和全省国税系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕市局税收工作中心，认真落实党风廉政建设责任制,突出开展了以“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”为主题的廉政教育月活动，认真开展了“万人评百岗”、“行评”及“两整”活动，进一步提高了干部队伍素质，促进了国税各项工作的有序开展。
我们的主要做法是：一、注重干部教育，提高队伍整体素质“教育是基础”。
加强国税干部思想道德教育是拒腐防变的一项基础性工作，为此，我们平时注重加强对干部的教育，坚持做到了“三个转变”：一是在教育思路上，由“平衡用力”向“突出重点”转变。
我们把行风建设、预防职务犯罪、依法治税，从严治队作为教育的重要内容；围绕国税工作重点，针对税收收入、干部人事、财务管理、物资采购、固定资产处置等方面，查摆情况，分析原因，抓住苗头，防微杜渐。
二是在教育机制上，由“一枝独秀”向“百花齐放”转变。
我们制定了《XXX市国家税务局建立健全惩治和预防腐败体系2009－2012年工作任务分解实施方案》，由牵头单位人事教育科把反腐倡廉教育列入干部培训计划，市局办公室、监察室、党办室、信息中心等配合单位密切配合，做到日常教育与集中教育、专题教育相结合，贯穿到税收业务工作全过程，融入到思想政治工作之中，并作为市局党组理论中心学习小组、党课教育、干部各类培训等学习的重要内容，成为了各类学习培训班的必设培训课程，初步构建起党风廉政建设“大宣教”的工作格局。
三是在教育方式上，由“单一说教”向“多法并举”转变。
结合国税干部工作实际，采取网络教育、正反典型教育、革命传统教育等喜闻乐见、生动活泼的形式，不断增强教育视觉效果，真正使廉政教育贴进生活、贴进实际、贴进工作，达到入脑入耳入心的效果。
XX市国税局监察室2010年工作总结和2011年工作思路
XX国税局监察室2010年工作总结及2011年工作思路2010年，XXX市国税局监察室在省局监察室和市局党组的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和中纪委十七届五次全会精神，紧紧围绕税收中心工作，以坚定的工作态度，务实的工作作风，有力的工作措施，不断加强反腐倡廉教育，强化监督管理，全力构建内控机制，严肃查处违法违纪案件，较好地完成了2010年纪检监察工作任务。
一、2010年工作总结（一）以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉政建设工作充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，把学习贯彻《廉政准则》这一项工作作为今年党风廉政建设的重中之重。
在3月16日召开的全市国税系统党风廉政建设工作会议上，市局党组书记、局长XXX同志就学习贯彻《廉政准则》，加强反腐倡廉工作作了重要讲话，并与各县市区局、直属单位以及市局科室负责人签订了党风廉政建设责任书，市局党组成员、纪检组长XXX同志对全市国税系统的党风廉政建设工作做了全面的部署。
紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，形成党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的领导体制和工作格局，深入推进全市国税系统党风廉政建设。
（二）以党风廉政建设宣传月为抓手，深入开展反腐倡廉教育根据省局党组、市纪委的统一部署和要求，我们把5月份定为全市国税系统第11个党风廉政建设宣传教育月。
本次宣传教育月活动以“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”为主题，以改进机关作风建设为着力点，结合“让廉政在税票上展现”主题活动，开展了形式多样、内容丰富的宣教活动。
一是组织一次专题辅导。
组织市局机关党组成员、科室负责人和县市区局领导班子、中层干部通过视频观看收听了省委党校XXX教授关于学习《廉政准则》的专题辅导报告，对《廉政准则》相关内容有了进一步认识。
二是组织一次专题测试。
组织全系统在职、在家的783名党员参加了《廉政准则》知识测试，平均分98.6分。
税政科2010年度工作总结及2011年工作思路
税政科2010年度工作总结及2011年工作思路2010年，在市局和县局党组的正确领导下，我们按照省局“作风建设年”的工作要求，紧紧围绕县局的工作思路，以科学发展观为统领，以规范管理为重点，以优质服务为主线，做好行业管理、税种管理、纳税评估、信息管税等工作，突出工作重点，确保政策落实，进一步提高税政管理的质效。
一、2010年工作总结（一）加强学习，提高素质，迅速打开工作局面在县局成立之初，税政科克服人员少、任务重等因素影响，刻苦钻研、掌握技能，快速实现由税政业务新手到本岗工作行家的转变。
1月份按时高质完成全县157户一般纳税人和183户小规模企业的顺利迁移。
省局5月份下发《税收管理员货物与劳务税工作规范》后，税政科迅速组织各分局学习，进一步明确货劳税收管理的工作内容、业务流程、工作规程、工作标准、表证单书和档案管理，并指导、督促贯彻落实。
今年11月份，税政科1人取得全省“百名优秀税收业务能手”荣誉称号，为县局争得荣誉。
（二）创新工作思路，拓展工作方法针对县局税政科只有3名人员的现状，提出了岗位“主办协办制”，即本岗人员既是本岗的主办人员，又是其他岗位的协办人员，解决了人员不足的矛盾，实现税政科每位人员都能熟练处理税政工作的所有业务的目标，这一举措得到了上级领导的充分肯定。
随县国税局成立时，各分局企业税收管理员过去基本是管个体出身，没有管理企业的工作经验。
针对分局业务素质薄弱的情况，税政科要求科室人员分别包保一个管理分局的税政工作，通过帮、促、带的方式，帮助每个分局培养1-2名税政业务员，大大提高了基层分局的人员素质，为提高全县税政管理工作水平打下坚实基础。
（三）扎实工作，强化措施，全面提高税政管理工作水平1、强化措施，提高一般纳税人管理水平。
新的《增值税一般纳税人资格认定管理办法》经国家税务总局22号令颁布实施以来，税政积极采取措施，认真组织贯彻落实。
一是做好政策宣传。
一方面通过内外网站、在纳税服务厅张贴公告、向前来办理涉税事项的纳税人发放宣传单等渠道，及时让纳税人知悉增值税一般纳税人认定标准的变化，督促达到一般纳税人认定标准的企业及时办理资格认定。
2010年XX市国税局党风廉政建设工作总结
二○一○年党风廉政建设工作总结XXX市国家税务局今年以来，全市国税系统紧紧围绕税收工作中心，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以服务税收工作为中心，严格落实党风廉政建设责任制，加强领导干部教育和监督，着力抓好反腐倡廉制度建设，探索建立内控机制，深化风险管理，规范从政行为，纠正不正之风，努力从源头上预防和治理腐败，取得了一定成效。
1、明确责任，“一岗双责”工作机制不断完善。
一是抓领导责任。
年初，在全市国税系统党风廉政建设工作会议上，市局一把手与各县市区局主要负责人签订了廉政责任书，机关分管领导与科室负责人签订了机关内控机制建设责任状。
全系统6个县市区局也分别召开了党风廉政建设工作会议，部署安排全年的党风廉政建设工作任务，层层签订责任状，明确责任落实。
努力构建领导重视、一岗两责、逐级监督、确保实效的工作格局。
二是抓细化责任。
结合实际制订下发了《2010年XXX市国税局党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，工作任务分为5大类21项，逐项明确了责任单位、工作标准和完成时限，确保了各项工作任务按时、保质、保量完成。
三是抓廉政谈话。
在坚持半年党风廉政建设工作情况汇报的基础上，实行了上级一把手、纪检组长与下级领导班子主要负责人廉政谈话制度。
6月份，组织各县市区局和市直分局局长到市局开展廉政谈话活动，听取各单位汇报了上半年党风廉政建设情况以及班子成员履行廉政建设责任制、执行廉洁自律规定和改进作风等。
通过廉政谈话，摆问题、查原因、提建议，有效地促进了领导干部的勤政廉政建设。
据统计，今年全系统进行廉政谈话的有102 人次。
2、规范行为，干部廉政自律意识进一步增强。
一是严格节日纪律。
“两节”前夕，市局制定下发了《市国家税务局关于加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知》，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，市纪委“两节”巡视组对我局“两节”期间的工作给予了肯定。
二是严格专项清理。
按上级要求，严格开展了公务用车清理，2010年举办庆典、研讨会、论坛活动清理，工程建设领域突出问题治理以及在全系统开展了反腐倡廉制度执行情况整改活动，及时向市纪委报送清理情况，通过认真自查，严格清理，进一步规范领导干部从政行为。
诸暨市国家税务局2010年党风廉政建设
诸暨市国家税务局2010年党风廉政建设责任制落实情况总结2010年我市国税系统全面贯彻党的十七大四中全会和中纪委五次全会精神，继续深入贯彻落实科学发展观，按照上级国税局党风廉政建设工作会议的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，构建符合诸暨国税实际的惩治和预防腐败体系，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，为推进诸暨国税事业又好又快发展提供有力保障。
现将一年来党风廉政建设责任制落实情况总结如下：一、加强责任分解，确保各项政策的全面落实2010年我局继续以党风廉政建设责任制为龙头，强化对党政一把手的监督，层层签订党风廉政（行风）建设责任书，进一步明确责任主体、工作职责和考核标准，将党风建设和行风建设纳入目标管理责任制进行量化考核。
落实了《诸暨市国家税务局党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，认真落实“三书两报告”制度，将15项工作任务和69条实施意见分解到局领导和各科室、单位，明确局班子成员的负责工作和协助工作以及各科室、单位牵头工作和配合工作，并按有关规定半年度由纪检组长牵头召集各科室负责人会同有关科室分管领导，逐一听取党风廉政建设责任制落实情况汇报。
局党组领导经常过问反腐倡廉工作，听取汇报，掌握情况，指导和协调解决重大问题。
实施“两权”监督，开展了税收执法督察工作,以专项检查为契机，对减免税政策的执行、企业所得税管理、普通发票管理、税务稽查案件程序以及干部提拔任用等是否规范进行了自查，克服和杜绝有令不行、有禁不止的问题。
按季度排查可能存在的矛盾纠纷，畅通群众合法利益诉求渠道，积极预防和化解社会矛盾。
严明党的纪律，特别是政治纪律，使全市国税系统在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上保持一致。
二、加强行风建设，治理和纠正行业不正之风以“深化作风建设年”和创省级文明单位为契机，紧紧围绕国税中心工作，服务于“创业创新、富民惠民”、“一切为了发展，发展为了民生”的发展总战略，扎实推进全市国税系统行风建设，把维护纳税人合法权益作为工作的重点，通过开展税法宣传月、推行税收优质服务措施、落实国家税收政策和信息化技术手段，不断优化纳税服务。
2010年党风廉政建设工作总结
2010年党风廉政建设工作总结年初以来，在局党政班子的正确领导下，执业处党总支按照党风廉政建设的要求，围绕全处重点工作，深入扎实开展党风廉政建设工作，现将有关情况汇报如下。
一、党风廉政建设工作情况（一）认真抓了党风廉政建设责任制的落实从年初开始，执业处就把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。
1、强化组织领导，认真研究部署全处党风廉政建设责任制落实工作。
一是始终把落实党风廉政建设责任制工作摆上重要工作议程，认真研究，制发了《2010年全处党风廉政建设工作安排意见》，对党风廉政建设工作和反腐败工作进行具体安排部署。
二是处领导班子成员按照工作分工，下发了《领导班子党风廉政建设责任制分工的通知》文件，包管所负责科室的党风廉政建设工作。
实行了“一岗双责”。
三是今年1月4日，处党总支书记与党风廉政建设重点考核科室科长签订了《党风廉政建设责任书》。
年初至今，未收到任何批转和直接举报的有关举报案件。
2、多种形式开展廉政教育，筑牢思想道德防线。
今年以来，我们以党员领导干部为重点，采用学文件、看电教片、写心得体会等形式开展了集中学习教育活动。
学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，参学党员30人次；观看《廉政中国》警示教育片3场，受教育100人次；组织职工参加局组织的预防犯罪知识答卷，答卷职工25人，合格率100%。
组织副科级以上干部签订《廉政准则》承诺卡15份；在醒目位置利用宣传板宣传廉政格言警句。
同时，我们专门邀请了鞍山师范学院中文系韩景连教授、数学系王长斌副教授等有丰富理论和工作经验的人员，通过专家讲座和观看电教片两种形式，讲授公文写作、公文处理、电子政务、沟通协调以及相关政策法规和机关工作规则程序。
组织全体干部职工集中学习10个半天，共30课时，参学300人次，接受培训的职工占在岗人数的95%以上。
通过培训，使全处干部职工增加了知识储备，增长适应工作和做好工作的新本领。
3、坚持抓制度建设，建立党风廉政建设制度体系。
2010年地税党风廉政建设工作总结
2010年党风廉政建设和反腐败工作总结我局2010年党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。
深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会，中纪委十七届五中全会精神。
着力推进反腐倡廉制度建设，把内控机制建设作为惩治和预防腐败体系建设的重要载体；深化廉政教育，营造崇尚廉洁的行业风尚；强化“两权”监督制约，促进权力规范运行；加强政风行风建设，树立地税系统良好形象。
一、深化廉政教育，营造崇尚廉洁的行业风尚。
我局坚持以党性党风党纪教育为廉政教育重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育、作风教育、党纪政纪和国家法律法规教育。
对干部职工继续深入开展理想信念教育、廉洁从政教育和廉政警示教育，注重在节日期间常敲警钟，禁止用公款相互走访、相互宴请等拜年活动，倡廉政风尚，度廉洁新年。
认真抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的宣传教育，教育引导干部全面掌握其基本要求和主要内容。
局领导干部以身作则，带头学、带头讲、带头遵守，切实推动了《廉政准则》的贯彻实施。
继续创新廉政文化建设的形式，增强了廉政文化的影响力和渗透力，强化了反腐倡廉教育的针对性和有效性，促进了地税干部增强廉洁自律意识，提高了党员干部拒腐防变的能力。
二、完善预防制度，全面推进内控机制建设反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，我局在着力推进反腐倡廉制度建设中，把内控机制建设作为惩治和预防腐败体系建设的重要载体，加强廉政风险防范。
组织全体干部职工深入学习省、市、县推进廉政风险防控机制建设会议精神和相关文件精神，领会精神实质，统一思想认识。
成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组，制定开展廉政风险防控机制建设的具体方案，提出了工作要求，明确了责任。
深入开展“五查”，从基层征管单位和职能部门入手，逐一梳理权力事项，认真排查廉政风险点。
对每个部门、每个岗位的职责定位、法定权限认真排查梳理，深入查找在法定职责范围内可能存在的廉政风险点，对查找出的评风险点以及防范制度进行登记公示，汇总后报经党组集体研究审定。
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XX市国税局2010年党风廉政建设工作报告2010年，全市国税系统认真贯彻落实全省和全市国税系统党风廉政建设工作会议精神，按照省局和市委、市政府关于党风廉政建设工作的部署，围绕市局重点工作，以作风建设年为契机，以构建腐败风险预警防控机制、推进行风建设为重点，加强反腐倡廉教育，加强党员干部的监督，规范国税干部的从政行为，推动了反腐倡廉工作的深入开展。
现将工作情况报告如下：一、主要工作（一）及早规划，全面部署全年党风廉政工作任务。
3月17日，市局召开了党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作做出了全面部署：一是对2010年党风廉政建设工作提出目标和要求，确保全年党风廉政建设工作稳步推进；二是对‚作风建设年‛活动做出了具体安排，提出了指导思想，明确了工作目标；三是对内控机制建设提出了详细要求。
围绕内控机制建设，基本形成‚大预防‛工作格局。
通过大力宣传，完善流程，初步形成了一整套内控机制建设措施和办法。
（二）注重学习，扎实开展反腐倡廉教育。
加强反腐倡廉教育，增强干部职工的反腐倡廉意识，是杜绝腐败的重要手段。
市局非常重视反腐倡廉教育，积极开展了一系列反腐倡廉教育宣传活动。
一是开展了专题教育活动。
从3月份开始，在全系统开展以‚珍惜美好人生，筑牢廉政防线‛为主体，开展了‚三纪四德五珍惜‛专题教育活动。
共计300多人（次）参加了学习讨论。
二是开展了‚宣教月‛教育活动。
围绕‚学习《廉政准则》，争做勤廉表率‛宣教月主题，以‚七个一‛活动为载体，深入开展第十一个党风廉政建设宣教月活动。
先后组织开展了全系统干部职工廉政准则学习考试，559人参加了廉政知识考试；请市局一把手局长上廉政党课，邀请市检察院检察长做反腐倡廉预防职务犯罪学习辅导报告等活动；市局党组召开专题民主生活会，对照《廉政准则》，逐条剖析自查。
三是开展警示教育活动。
市局班子成员参加了市纪委组织的赴刘家巷监狱警示学习，组织机关干部观看了《廉政中国》电视教育片。
四是开展了群众性的廉政教育活动。
与基层分局联合在市区广场举办了廉政教育漫画展，共有100多幅漫画参加展出，共计3600多人（次）参观了廉政教育漫画展。
从廉政文化教育的角度，组织系统内爱好摄影的干部职工进行采风活动，多幅照片参加了市局组织的大型摄影展。
五是推荐评选勤廉先进典型，号召系统干部职工学习廉政典型事迹，扩大勤廉典型的影响力和带动力，并把其先进事迹上报省局。
六是是对新提拔、轮岗的20余名干部进行任职廉政谈话，促其在工作中严以律己，警钟长鸣。
七是参加全省‚税风长清‛廉政文化作品展活动。
接到省局通知后，我们积极组织全系统干部参加，共收集廉政书画类作品20余幅。
均按要求报送省局。
（三）稳步推进，深入开展‚作风建设年‛活动。
今年是省局确定的‚作风建设年‛，为保证该项活动有效开展，我们及早规划，及时动员，确保了‚作风建设年‛活动稳步推进。
一是出台了措施。
结合实际制定了《关于开展‚作风建设年‛活动的实施意见》。
详细制定了作风建设年的指导是想，工作目标，活动安排，工作要求。
二是开展了活动。
先后开展了解放思想大讨论活动。
全系统先后有470多人参与了解放思想大讨论；开展公开大检查活动。
重新确定了政务公开的内容，不仅将税收法律法规、税务行政许可的设定、执法办税程序和干部廉洁自律规定对外公开，而且将干部管理、财务管理和政府采购、工程招标等事项也在一定范围内予以公开；开展了税收执法检查活动。
把执法监督检查与廉政建设相结合。
实行不定期到所辖区域纳税户走访，构建了多层监督机制，从而对国税干部依法行政、廉结从政进行了有效的监督。
严格处罚回访制度，落实执法跟踪反馈措施。
在办税厅和纳税集中地段设立举报箱和公布举报电话，定期开展问卷调查活动，形成了一个社会化的执法监督网络。
三是落实了责任。
对于走访中发现的问题，纳税人反映的问题，特别是涉及到工作作风、组织纪律、廉政建设等问题，均一一归纳整理，记录在案，及时整改。
并把整改处理结果通过电话告知、实地反馈、网上通报等形式通报相关单位和纳税人。
（四）周密部署，把‚五查五看‛活动落到实处。
今年上半年，我局把‚五查五看‛作为一项重要活动来抓，对‚五查五看‛活动进行了周密部署。
一是宣传发动。
在3月中旬召开了‚全市国税系统党风廉政建设工作暨‘作风建设年’活动动员大会‛，市局对‚五查五看五比‛活动进行了专题部署。
紧接着，各单位组织开展了‚五查五看‛全员学习讨论活动，认真学习了关于开展‚作风建设年‛和‚五查五看‛活动的有关文件精神。
二是开展自查。
从5月初开始，我们对照五项活动内容，在系统内部开展了自查：岗位自查，各人根据自己所在岗位工作特点，对自身在执行落实、工作作风、办事效率、大局观念、服务质量等方面存在的问题进行深入查找，；关联互查，部门内部以及不同部门之间工作链上的相关工作人员进行互查；领导评查，由分管领导对所辖范围内各个岗位的自查、互查情况进行评查；部门核查，各部门在自查、互查、评查的基础上，对本部门的问题进行综合核查，明确重点部位、重点环节、重点岗位的重点问题，并做好记录。
通过自查，共查摆问题30多处，为下一步的整改找准了方向。
三是开门纳谏。
开展了‚三问纳税人‛大走访活动。
通过发放调查问卷、举行座谈会、设置征求意见箱（邮箱）、开通征求意见热线、上门走访、明察暗访和召开民主生活会等形式，倾听纳税人呼声，了解纳税人意愿，坚决纠正损害纳税人利益的问题。
为了强化税风税纪监督，还专门召开了特邀监察员座谈会，总结经验，交流意见，分析问题，改进措施，更好地发挥了特邀监察员在行风建设中的作用。
市局主要领导还分别就纳税人关注的问题，在XX电台组织了两期行风热线栏目，共回答解释纳税人关心关注的问题40多个。
四是积极整改。
坚持边查边改，对容易解决的问题，做到了及时整改；对比较复杂的问题，提出了工作意见，向纳税人做出解答。
按照‚问题不解决不放过、纳税人不满意不通过‛的要求，本着‚有则改之、无则加勉、举一反三、改进工作‛的态度，逐条逐项落实整改责任，落实到部门或个人。
对纳税人的所有投诉举报，采取回电、回函和上门答复等方式逐一反馈，做到了事事有回音，件件有着落。
（五）建章立制，积极加强内控机制建设。
今年我局把加强内控机制建设作为市局一项重要工作来抓，通过部门内控机制建设，在税收管理、税收执法、行政管理各项权力运行中形成内生制约力的管理机制。
一是广泛宣传。
市局专门召开了全市国税系统内控机制动员会，要求各科室、各部门密切配合，齐心协力，高度重视内控机制建设。
同时借助简报、专栏、网站和新闻媒体，宣传部门内控机制建设的任务、做法、成效和经验，营造出了有利于部门内控机制建设工作深入开展的良好氛围。
二是制定措施。
由市局监察室牵头，各部门共同努力，经过广泛的学习，调查，论证，制定出台了《XX市国税局部门内控机制建设实施意见》，共明确岗位84个，编辑业务流程图22个，排查风险点138条，清理部门规章制度113个。
三是细化方案。
提出了把握好内控机制建设的4个关键环节：分类梳理，规范岗责体系；分组排查，找准廉政风险；分级防控，开展风险评估；完善制度，构建长效机制。
由于措施方案详细，针对性强，市纪委魏书记在率市纪委在观摩调查我局内控机制建设建设，听取我局主要领导汇报后，对我局内控机制建设建设工作寄予高度评价。
（六）全员参与，扎扎实实做好政风行风评议工作。
根据省局民主评议政风行风工作的实施意见，我局把民主评议政风行风工作作为今年税收工作的重中之重，及早准备，全员参与，扎扎实实做好民主评议政风行风工作。
一是健全组织。
市局成立了由一把手亲自挂帅任组长、其他市局班子成员人副组长的民主评议政风行风工作领导小组，领导小组下设办公室和3个工作组，领导小组办公室主任由市局纪检组长兼任，保证各项工作有人管，各项工作有人抓，确保了民主评议政风行风工作的组织领导。
二是出台措施。
结合国税工作实际，罗列了促进发展、执行力建设、公开透明、服务和效率、反腐倡廉建设、问题整改等6个方面的评议类容，并一一对这6个方面的内容进行了细化，要求对照这6个方面的内容，逐一对照检查。
三是加大宣传。
在《XX日报》用2 个专版宣传国税系统政风行风建设情况，开设了《国税传真》专栏，报道重要的行评工作信息，率先公开国税局九项承诺，。
在XX电台开通了《行风热线》。
在内部局域网开辟政风行风专题网页，已编发行评简报十五期，及时反映国税政风行风建设工作动态，相关材料第一时间向市纠风办报送，把宣传工作做细、做实。
公布了投诉举报电话，设立了举报箱。
我们调查走访全市所有22个区镇场办、XXX管理局、市直60个部门，部分人大代表、部分政协委员、部分重点企业法人代表，发放并回收了2200余份调查问卷。
邀请社会各界召开行评座谈会20次。
四是查摆问题。
对内通过批评与自我批评，查找本单位及个人存在的‚浮‛、‚散‛、‚懒‛、‚拖‛等问题。
对外通过召开座谈会、个别走访、发放问卷调查等形式，征求社会各界意见和建议，主要看是否存在吃、拿、卡、要等问题。
五是注重整改。
围绕活动促进集中整改：加大宣传力度促进集中整改；切实履行服务承诺制度促进集中整改；全员读书征求‚金点子‛活动促进集中整改；开展税收执法检查促进集中整改；开展政务公开大检查促进集中整改；推进部门内控机制建设促进集中整改；切实搞好办税服务促进集中整改。
六是落实了反馈。
把整改的结果及时向行评代表、纳税人和问题建议人反馈，做到了整改有措施，处罚有结果。
二、存在的问题（一）思想认识有待提高。
纪检监察工作习惯于用老观念、老办法、老套路来思考问题和处理问题。
对反腐倡廉工作在不同阶段呈现出的不同特征认识不足；不善于研究新情况、新问题，缺乏与时俱进和创新精神。
（二）专业知识有待提升。
纪检干部素质有待高。
纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是加强干部队伍建设做好工作的必要手段。
然而在实际工作中，有的基层纪检监察干部存在‚接岗时缺乏培训、在岗时没空培训‛的现象，业务知识常常得不到有效补充，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，制约着纪检监察干部队伍整体素质的提高。
部分纪检干部是后来改行‚学习成才‛的，没有经过正规的专业培训和学习。
（三）干部监督有待加强。
在对干部的管理上，忽视了八小时之外的监督。
少数干部党性观念不够强，不注意保持‚社交圈‛和‚生活圈‛的纯洁。
极少数干部则放松了公民道德和职业道德约束，人文观念、群众观念和集体观念淡薄。
针对上述问题，我们将在以后的工作中逐步加以改进。
三、2011年工作规划总体思路是：继续深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以构建符合国税系统实际的惩防体系建设为重点，严格落实党风廉政建设责任制，加强领导干部教育和监督，着力抓好反腐倡廉制度建设，全面推进内控机制建设，切实解决纳税人反映突出的问题，严肃查处违法违纪案件，坚决纠正不正之风，围绕中心，服务大局，夯实基础，狠抓落实，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为推动全市国税事业科学和谐发展提供有力保证。