任正非最吓人的13句话
任正非名人名言警句
任正非名人名言警句关于任正非名人名言警句1、（从部队）走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。
后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。
2、企业发展就是要发展一批狼。
狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
3、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。
离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。
那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？4、我认为人是怕痛的，太痛了也不太好。
5、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。
你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。
这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。
6、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
7、什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。
华为没有成功，只是在成长。
8、任何一个国家、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。
9、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。
华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。
还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。
重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。
在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
10、要敢想敢做，要勇于走向孤独。
不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的'根本途径。
11、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。
注解：有时，自己给自己的优势产品降价，不要等竞争对手进入后再降价，用抬高进入的门槛，来阻止新的竞争者进入，反而能够获得长远的竞争优势，INTEL就是典范。
标题党
标题党模板整理1.在标题里提出疑问人都是有好奇心的，尤其是对和自己相关的事情，以疑问的方式提出一个问题，往往会吸引到大家的注意力。
好的标题：你确定你真知道社会化营销如何做？一般的标题：关于社会化营销的做法。
2.号召式标题把你的号召口号对着人群轰炸一遍，没有用，如果轰炸一万遍，十万遍，放心，你的号召绝对会有人去做！不信，看例子。
好的标题：买光超市的王老吉上一罐买一罐；送礼还送脑白金；这两个标题有没有人中招！3.拔高你的读者谁都希望自己是最优秀的，哪怕是在自己一个人读文章的时候！好的标题：是优秀的营销人，你必然不会错过的文章！一般的标题：营销人不会错过的文章！你觉得自己更会读哪个标题的文章。
4.运用“为什么”、“原因”、“理由”来写标题不要问为什么，这几个词是吸引人的超级法宝！好的标题：现在做微商必死的七大理由；为什么众筹是一种高效的营销方法呢？5.运用“XXXXXXXX，这里有答案”句式造句会吗？用这个句型造个标题，试试效果。
好的标题：营销费用不知道花哪里了，这里有答案；社会化营销不好操作，这里有答案；6.结合时事这个不用解释了，都知道是为什么。
难点在于如何将时事和自己想要推广的信息有机的结合起来，并且能吸引到大家的注意力。
好的标题：乌镇世界互联网大会中学到出的创意营销方法；一般的标题：这个反例就没法写了，没有结合的都算是。
7.创造新名词这个和第一个模板是一样的，利用的都是人的好奇心。
“xxx”没听说过啊，什么玩意，点开看看吧。
好的标题：“B2B2C2C”模式，开创微商营销的先河。
8.悬念式标题在标题中留下悬念，先让读者想知道，想知道的话点开开内容。
好的标题：一张图告诉你营销会议失败的各种可能；9.给读者建议，告诉读者应该采取哪些行动效果等同于号召式标题。
好的标题：传统企业们，运营新媒体现在还不晚；10.利用数字与数据有数据，才更有说服力，数据最好精确到个位数。
好的标题：执行这个行动，让产品的转化率提升七倍；一般的标题：执行这个行动，提升产品的转化率；11.承诺读者会让他规避不利情况人都是害怕危险的，规避危害是人的天性，看到能预防危害情况的知识，出于天性都会看看的。
任正非最值得深思的十句话
任正非最值得深思的十句话任正非是华为公司的创始人和董事长，他的思想和言行一直备受学者和企业家的关注。
在众多的言论中，有一些话语被认为是最值得深思的，下面将就任正非最值得深思的十句话，逐一分析解读。
一、“简单的事情就不要被复杂化了，复杂的事情就要简单化。
”这是任正非在谈到做事情的原则时经常提到的一句话。
他认为，在面对复杂的问题时，我们应该通过简单的手段去解决，而不是进一步复杂化问题。
这样我们才能更加高效地解决问题。
二、“好的结果总是好的，会员（指员工）需要一定的主动性。
”华为注重员工的个人能力，任正非认为，员工应该具备一定的主动性，才能够更好地完成自己的工作。
华为的员工在工作中有很多的自主权，并且具有高度的自我管理能力。
三、“事情不一定做得完美，但是必须是正确的方向。
”任正非认为，做事需要有一个正确的方向，不一定要追求完美，但是必须保证方向正确。
这也是企业非常重要的核心价值观之一。
四、“华为随着时间的推移和市场的发展，也许会变得越来越大，但永远不会变得臃肿。
”无论华为发展到哪一步，它都不会变得臃肿。
这是任正非一直强调的企业文化。
华为一直注重公司管理和精细化，将其运营精益化，确保它的效率和灵活性。
五、“所有的细节都是非常重要的。
”在华为，每一个细节都被视为非常重要的要素。
任正非认为，一个公司的成功与否取决于每个员工能否把握好每一次机会，处理好每一个细节。
六、“未来的公司将不再是消费型公司，而是生产型公司。
”任正非认为，未来的公司将不再是消费型公司，而是以生产为主的公司。
也就是说，公司应该注重生产和开发，而不是仅仅注重销售和营销。
七、“成功需要一定的防御。
”在这个竞争激烈的市场上，任正非认为，公司需要有一定的防御能力，才能够保护自己不受外部环境的影响。
这也是华为一直注重自我保护的一个重要原则。
八、“我们不是在谈论快速决策，而是在谈论高效决策。
”在华为，高效决策一直是公司发展的重要原则之一。
任正非强调说，高效决策不是快速决策，而是基于深入思考，做出最好的选择。
任正非名言名句经典语录大全
任正非名言名句经典语录大全任正非是华为公司的创始人之一，也是华为公司董事长，他的思想对于华为公司的发展有着非常重要的意义。
他的许多名言经典语录，也深受学者和企业家的喜爱。
下面，我将从七个案例出发，探讨任正非名言名句的智慧与启示。
第一，"做人不能太功利，要有脸面和尊严"。
任正非认为一个人不应该过于功利，眼中只有利益，这样做不仅会伤害别人，也会失去自己的脸面和尊严。
这句话给人们提出了一个警醒，要知道自己的尊严是比利益更重要的。
第二，"成为行业领袖，需要耐心，需要更多的创新，需要更多的投资"。
这句话表明了要想成为行业领袖，必须具有足够的耐心、创新精神以及资金投入，这些都是成为领袖的前提条件，也让我们看到了创新的重要性。
第三，"顶级人才能够吸引顶级人才，优秀的团队才会吸引更多优秀的人才"。
这句话提醒我们要重视团队建设，只有构建优秀的团队，才有可能吸引更多高素质的人才。
第四，"困难是一种选择，成功也是一种选择"。
这句话强调了困难和成功都是人的一种选择，每个人都应该通过自己的努力、不断的学习和思考，用智慧去应对生活的挑战。
第五，"成功不是偶然的，而是靠勤奋和刻苦努力得来的"。
这句话告诉我们一个道理:成功不是天生的，而是靠努力得来的。
只有不断地挑战自己，才能走上成功的道路。
第六，"科技不是终极目标，赚钱才是企业的终极目标"。
这句话告诉企业者，赚钱才是企业的终极目标，要勇敢地去探索市场需求，不断创新和发展，才能取得更大的成功。
第七，"大型企业的管理是无可避免的，对于管理者来说，要有信心、细致和耐心"。
这句话告诉我们，在企业管理中，管理者要有自信，对于细节要精益求精，必须要有耐心，面对复杂的问题，要靠耐心和感性的思考去解决。
无论是任正非的个人思想，还是他在企业管理方面所说的话，都是有深刻意义的。
任正非最吓人的13句话
任正非最吓人的13句话1. '我不害怕失败，我害怕的是失败后没有反思和改进的能力。
'这句话表达了任正非对于失败的态度。
他认为失败并不可怕，而是在失败后的反思和改进过程中找到成功的关键。
2. '我们的对手不是其他的公司，而是时间。
'任正非对时间的重视体现了他对于竞争的认知。
他认为时间是最宝贵的资源，只有能够迅速行动和适应变化的企业才能在竞争中立于不败之地。
3. '只有在努力中才能找到机会，幸运不会降临在等待者身上。
'任正非强调了努力和机会之间的关系。
他认为成功不是凭借运气而得来的，而是通过努力工作和不断寻找机会的行动获得的。
4. '只有不断自我否定，才能保持创新的动力。
'这句话揭示了任正非对于创新的看法。
他认为只有不断质疑和否定自己，才能保持创新的动力，不断推动企业发展。
5. '优秀的企业家不仅要有远见，还要有果断的行动力。
'任正非对于企业家的要求包括远见和行动力。
他认为只有能够看到未来趋势并果断采取行动的企业家，才能在竞争中取得成功。
6. '一个人的价值不是看他挣了多少钱，而是看他对社会的贡献有多大。
'这句话表达了任正非对于个人价值的理解。
他认为一个人的价值不仅仅是通过经济指标来衡量，更重要的是他对社会的贡献和影响。
7. '一个企业要想在竞争中生存，就必须不断创新，以满足消费者的需求。
'任正非对于企业竞争力的观点是不断创新，满足消费者需求。
他认为只有能够不断更新产品和服务，适应市场变化的企业才能在激烈的竞争中生存下来。
8. '不要过度追求短期利益，而要注重长期发展和可持续性。
'这句话体现了任正非对于企业经营的理念。
他认为企业应该注重长远发展和可持续性，而不是只追求眼前的短期利益。
9. '优秀的企业家应该有开放的心态，学习和借鉴其他企业的成功经验。
'任正非强调了开放的心态和学习的重要性。
任正非的语录49条
任正非的语录49条我们没有商道，商道就是要伤害别人，我们没有对手，我们的对手就是自己。
以下是作者收集整理的任正非的语录49条,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、华为没有成功，只是在成长。
2、华为没有院士，只有院土。
要想成为院士，就不要来华为。
3、国家的事由国家管，政府的事由政府管，社会的事由社会管，我们只要做一个遵纪守法的公民，就完成了我们对社会的责任。
4、我们坚定不移地反对富裕起来以后的道德滑坡，庸俗的贪婪和腐败，不管他职务高低。
5、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。
要允许别人批评。
6、做工作时一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。
7、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。
没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。
但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。
因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。
8、活下来是我们真正的出路，国际上市场竞争法则是优胜劣汰。
难做的时候，你多做一个合同，别人就少一个。
9、华为唯一可以依存的是人，当然是指奋斗的，无私的，自律的，有技能的人，如何培养和造就这样的人，是十分艰难的事情。
但我们要逐步摆脱对技术的信赖，对人才的信赖，对资金的信赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。
当我们还依赖于技术，人才，资金时，我们的思想是受束缚的，我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。
10、晋升与降格：每个员工通过努力工作，以及在工作中增长的才干，都可能获得职务或任职资格的晋升。
与此相对应，保留职务上的公平竞争机制，坚决推行能上能下的干部制度。
公司遵循人才成长规律，依据客观公正的考评结果，建立对流程负责的责任体系，让最有责任心的明白人担任重要的责任。
我们不拘泥于资历与级别，按公司组织目标与事业机会要求，依据制度性甄别程序，对有突出才干和突出贡献者实现破格晋升。
最吓人的10句话,真不是常人能够读懂的
最吓人的10句话，真不是常人能够读懂的
最吓人的10句话，真不是常人能够读懂的，具体如下：
1、没有成功的标准，只有失败的标准--放弃
2、把飞机的引擎装在拖拉机上，拖拉机不但飞不起来，而且会四分五裂
3、男人的才华和他的外貌成反比。
4、我并不在意别人怎么看我，但我在意自己怎样看这个世界。
5、今天会很残酷，明天会很残酷，后天会很美好，但大部分人会死在明天晚上。
6、心中无敌者，无敌于天下。
7、免费是最昂贵的产品。
8、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
9、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。
10、发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。
只有明天是我们的竞争者。
任正非经典名言名句大全
1.个人要成长，需要个人不断学习，任正非活到老学到老；企业要发展，企业
也要不断进步，华为坚决走向国际化。
2.我们没有商道，商道就是要伤害别人，我们没有对手，我们的对手就是自己。
3.要敢想敢做，要勇于走向孤独。
不流俗不平庸，做世界一流企业，这是生命
充实激越起来的根本途径。
4.成功不是终点，失败也不会致命，只有持续不断的努力才能赢得最后的胜利。
5.任正非：只有艰苦奋斗，才能赢得客户的尊重与信任。
6.我们坚定不移地反对富裕起来以后的道德滑坡，庸俗的贪婪和腐败，不管他
职务高低。
7.领先一步是先进,领先三步是先烈。
8.要那些掌握机会的人来指挥战争，而不是要那些掌握资源的人来来指挥战争。
9.华为不需要思想家，需要解决问题的专家。
公司只能给你位子，不能给你威
望，威望需要你从实干中来。
10.自我批判，脱胎换骨，重新做人，做个踏踏实实的人。
11.任正非：华为要成为全球领先的技术企业，必须坚持自主创新。
12.“管理是为了作战，管理就是服务。
”
13.“没有自我批判的精神，就难以在未来的路上走得更远。
”
14.活下去，是最大的动力！
15.“一个人再努力也永远不如一个团队作用大，所以一定要团结一切可以团结
的人！”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
任正非之所以把华为做的这么成功，背后肯定有他的秘诀，那么任正非的秘诀是什么？任正
非最吓人的13句话，这13句话真不是一般常人所能读懂的，如果读懂里面的内容就是一个
成功者了。
任正非所说的每句话都是精辟让人受益匪浅，可是很多人并只知道里面的意思，却没有深入
去了解，如果深入去了解的话，相信大家都已经看懂了经济市场。
华为之所以成为在国际高
端市场里树立旗帜的中国企业，很多程度上归结于掌舵人任正非的战略境界。
任正非在1987年创办华为时已经43岁，这个年龄的人性格和价值观都已固化，然而任正非
却总能与时俱进，最难得的是还能保持一颗异常冷静的大脑，不人云亦云和随波逐流。
任正非一生刻意低调，身世异常神秘。
关于他的个人经历流传着很多种版本，但他从来没有
正面回答过，就连与他朝夕相处的高层管理人员也是一知半解。
他到底在学习什么？思考什么？现在我们只有通过它的言论来窥探他的神秘性。
1、在大机会时代，千万不要机会主义，我们要有战略耐性。
点评：这句话同雷军的那句“站在风口上，猪也能飞起来。
”是两种完全不同的指导思想，在
风口上做猪只能风光一时，却不能风光一世，实践已经证明：猪早晚都会摔下来！只有死鱼
才随波逐流，活鱼都是逆流而上！
2、在将苹果、三星、小米作为目标时，不要迷失自己！我们不要让别人牵着我们走，不要
只看到别人成功，就重走别人的的路，要找找自己该走什么路。
点评：这是任正非2014年说过的话，当时的小米如日中天，苹果高高在上，三星是传统大帝，当时中国人只能仰视，将其捧的高高在上，恨不得全部伏地跪拜，只有任正非是冷静的！
如今苹果的产品iPhone、iPad、Mac 销量全线下滑，2016年4月27日凌晨苹果公布了 2016
年第一季度的业绩。
收入同比减少了 12.8%，利润也下滑了 22.8%。
几小时内股价下跌超过
8%，2016年4月27日将成为人们日后分析苹果时的转折点。
小米就更不用说了，早已从中
国第四大市值的互联网公司的高位上摔了下来。
而华为有了任正非的这一思想做指导，所有才处于稳步增长的状态，发展节奏才没有被打乱。
3、当我们像乌龟一样在爬的时候，中国可是四处都是鲜花，我们全当作没有看到，至今还
在艰苦奋斗。
华为公司要坚持跑马拉松，要具有马拉松精神，慢慢跑，要持续盈利。
点评：在互联网时代，忽然蹿红或者忽然冒尖并不是最难得的，因为互联网给了我们每个人
这个机会，关键看你有没有这个运气。
而最难得是持续维持某一高位，并且持续向上走，这
就要看你的实力和积累了！
然而真正能明白这个道理的人寥寥无几，大家都在追求瞬间的爆破，鲜有沉下心来做事的人。
做事业就像做爱，如果你盲目追求高潮，高潮就会来的快去的快，一旦高潮到来了，接下来
可能就只有空虚寂寞冷了。
而真正的高手，都是在享受高潮来临的过程。
提醒大家：别人浮躁时你淡定，别人喧哗时你思考。
4、互联网是促进实业、服务……的进步，并不是仅指网络本身，别让互联网引起你们发烧，我希望不要把自己泡沫化，走偏了。
大家一定要相信汽车首先必须是汽车，金融必须首先是
金融。
点评：虽然中国一波又一波的O2O企业倒闭，P2P也不断崩溃或跑路的同时，但是中国互联
网的泡沫并没有因此而变小，跟风者一批又一批，纷纷前仆后继的倒下了，大家都在争着赶
热潮、抢风口，就是不愿意踏实做产品。
5、你们说电商要卖2000万部手机，纯利润是1亿美金，一个手机赚30元，赚个几亿美金就
开始牛起来了，这算什么高科技、高水平？
点评：检验一家电商平台发展水平的不是你的营业额！而是你能否高效的将生产商和消费者对接起来，从而促进生产商革新技术，提升产品质量。
平台的营业额再高也都是商家经营出来的，如果平台以营业额论英雄，那只能说明他们从中扒的太多！
6、我们与京东、阿里是不一样的，我们能控制交易质量，而且有一把知识产权大伞罩着全球市场。
仅仅是一个交易平台是有一定风险的。
点评：平台化确实是未来企业最好的出路，然而最好的平台就是产品！水木然认为产品和平台是相辅相成的，并不是我们为了做平台，而就不去做产品。
7、你们说现在中国做手机的小厂家有几百家，价格都非常低，你们想把最好的手机控制在适当的范围内。
若按你们这个原则，爱马仕早就垮了，但现在垮掉的是小厂家。
点评：所谓的物美价廉、薄利多销的时代已经过去了，中国的消费者已经成为世界最挑剔的消费者，它们越来越明白自己需要什么，传统的营销理论和广告引导早已对他们实效，中国经济的矛盾已经升级成为消费者日益增长的高品质产品的需求，同落后的传统生产结构之间的矛盾！
8、这个时代是知识经济时代，人类创造财富的方式发生了根本的改变。
互联网使人的创造力得到极大的解放，如何利用组织和管理去激发人的潜能是第一位的！
点评：任正非独具慧眼的看到了时代变革的本质，那就是“以人为本”的时代正在到来，无论是创业还是管理，都必须有效的发挥人的长处和潜能，而不再是依靠强制性或者大家的服从性。
9、华为没有成功，只是在成长。
只要二十年以后我们还活着，就是“一览众山小”！
点评：最好的成长是循环，只有循环才能生生不息，如果设置一个终极目标，总有一天会走向衰落，伴随企业稳步增长的应该是企业家的一颗平常心，并且不为外界所动。
10、此人应该有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。
点评：华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非，
任就是用这句话做的批复。
一个人刚进组织，在还没有融入大家的情况下，就评头论足，不
是非分之想就是大脑短路了。
11、如果邓小平到华为公司应聘，我们是否录用？毛泽东会打枪吗？谁见过毛泽东打枪？他
要打枪恐怕要打到自己的脚趾头上。
但是毛泽东会动员群众，会动员干部！
点评：这是任正非问华为人力资源部员工的一各问题。
我们在用人的时候，不能只看到对方
多么强大就想着要纳入帐下，一定要考虑让对方能来做什么？我们能不能给对方充分施展才
华的空间？所以邓小平不是不能用，但是先要考虑清楚用来干什么？水木然认为各尽其才是
用人的最高境界！
12、政府什么也不要干，政府只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。
点评：这是1999年内地某副市长来华为考察参观，问任正非政府应该做些什么才能帮助企业发展时，任正非回答的一句话。
今后的政府只需要搭建好公共设施平台，并且维护好社会运转的秩序，就是一件非常了不起
的事。
上帝的归上帝凯撒的归凯撒，让企业自主的去负责经营，政商分开，一切都会明朗化，让大家各自撒开手奔跑吧！。