保安招聘合同 保安雇佣合同(五篇)
聘用保安合同范本5篇
聘用保安合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1保安合同范本甲方：（委托方名称）地址：电话：法定代表人（或负责人）：证件类型：证件号码：乙方：（保安公司名称）地址：电话：法定代表人（或负责人）：证件类型：证件号码：鉴于甲方拟请乙方从事保安服务工作，现甲、乙双方经友好协商，特签订如下保安服务合同：第一条服务内容1.乙方接受甲方的委托，按照甲方的要求，为甲方提供保安服务工作，包括但不限于以下内容：（1）维护甲方单位内外的安全秩序；（2）确保甲方单位人员和财产的安全；（3）对外来人员进行登记、查验，确保单位内外严格控制出入；（4）配合甲方单位进行安全演练，应急处置等工作。
第二条服务期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至甲方终止服务通知乙方之日止。
服务期限为_______年/月/日。
第三条服务费用1. 乙方向甲方提供的服务费用为每月_______元，共计________元。
2. 服务费用一次性支付/按月支付，支付方式为_______。
3. 如服务期限届满，甲方继续需要保安服务，则甲方与乙方双方可重新商定服务费用。
第四条服务质量及保障1.乙方应保证其提供的保安服务符合国家相关法律法规，且保安人员应具备相应的资质和培训。
2.乙方应保证其保安人员工作认真负责，维护甲方单位的安全秩序，如出现违规行为，应当承担相应的责任。
3.如乙方提供的保安服务不符合要求，甲方有权利要求乙方及时更换保安人员，并要求乙方承担相关费用。
第五条违约责任1.乙方未按照约定提供保安服务，或者未按要求提供具备资质的保安人员，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2.甲方未按时支付服务费用，造成乙方无法正常履行合同，应当承担延迟履行的后果，包括但不限于支付滞纳金等。
第六条商业秘密保护1.乙方应严格保护甲方的商业秘密，保守甲方单位内部信息，不得向外泄露。
2.保安人员在服务期间发现任何可能影响甲方商业利益的信息，应当及时向甲方报告，并配合相关调查工作。
公司门卫人员保安聘用合同5篇
公司门卫人员保安聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘方）：[门卫保安姓名]身份证号码：[门卫保安身份证号]住址：[门卫保安家庭住址]联系方式：[门卫保安电话号码]鉴于甲方需要雇佣门卫保安服务，乙方具备门卫保安的能力和资质，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任公司门卫人员保安，负责公司的安全保卫工作。
乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的要求履行门卫保安职责。
二、聘用期限本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
期满后，根据双方协商，可续签合同。
三、工作职责1. 严格遵守公司的规章制度，服从管理，恪尽职守。
2. 负责公司的安全保卫工作，保持高度的警惕性，防止公司财产被盗、损坏或遭受其他损失。
3. 对来访人员进行登记管理，维护公司秩序。
4. 监督、检查公司的安全防范设施，及时发现隐患并报告。
5. 其他与门卫保安相关的工作职责。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币[工资金额]元。
2. 甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，可适当调整乙方的工资。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪休假。
5. 其他约定的福利待遇：[具体福利待遇条款]。
五、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每天XX小时，具体工作时间根据甲方规定执行。
2. 甲方确保乙方享有足够的休息时间，保障乙方的身体健康。
3. 乙方享有国家法定节日休息及带薪年假等休假权利。
六、保密义务乙方在工作期间及离职后，对甲方的商业机密、客户资料等信息负有保密义务，不得泄露或向外界透露。
七、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如因工作失误或疏忽导致公司财产损失，应承担相应的赔偿责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
公司门卫保安聘用合同范本5篇
公司门卫保安聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方保安部门从事门卫保安工作，具体工作内容按照甲方要求执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司大门外，乙方需在此处负责门卫保安工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在甲方保安部门的工作时间按照甲方要求执行，具体工作时间可能因工作需要有所调整。
2. 乙方享有法定节假日的休息权利，但需根据甲方工作需要合理安排休息时间。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资和加班费组成，具体数额按照甲方规定执行。
2. 甲方每月XX日支付乙方上月工资，如遇节假日或公休日则提前支付。
3. 乙方在试用期内工资为正式工资的XX%，期满后根据工作表现调整工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险手续，并承担相应社会保险费用。
2. 乙方在患病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方规定给予医疗期和医疗待遇。
3. 乙方在工伤或非因工负伤致残后，甲方按照国家和地方规定给予相关待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方按照国家和地方规定对乙方进行职业病防护知识培训，并采取必要措施保障乙方健康与安全。
3. 乙方在工作中需严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。
2. 乙方如违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，直至解除本合同。
保安聘用合同范本5篇
保安聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事保安工作事宜，共同签订本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的保安工作岗位为：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬待遇及支付方式1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，并确保不低于当地最低工资标准。
3. 根据工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金、津贴和福利。
五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境。
2. 甲方根据工作需要为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他约定：_________________________________________。
七、保密义务及违约责任1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
3. 合同期内，乙方不得擅自离职，否则应承担违约责任，支付违约金。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方均可提出变更合同内容的要求，经协商一致后，可签订补充协议。
2. 合同解除或终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
保安聘用合同5篇
保安聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本保安聘用合同书。
双方共同遵守本合同所列各条款。
一、人员聘用及工作安排篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事保安服务工作达成如下协议，以资双方共同遵守：一、协议期限本协议期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责乙方应服从甲方的工作安排，严格执行岗位安全责任制，确保甲方公司财产及员工人身安全。
具体职责如下：1. 遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从管理；2. 尽职尽责按照公司要求做好本职工作；3. 根据公司规定，协助完成各项安全保卫工作；4. 有重大问题及时报告甲方领导并做好应急处理。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要统一调配和安排。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+奖金+加班工资+其他补贴。
具体金额根据乙方的工作表现及甲方公司的薪酬制度确定。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务与违约责任1. 乙方在工作期间应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或私自使用。
2. 若乙方违反协议中的任何条款，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
六、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致可解除本协议；一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。
2. 协议终止：协议期满，双方未续签的，本协议自然终止。
聘用保安合同范文5篇
聘用保安合同范文5篇第1篇示例：保安合同范本甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：保安公司（以下简称“乙方”）鉴于甲方为维护单位安全和秩序，保障人员和财产安全，需聘用专业保安服务，乙方经允许，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方提供保安服务事宜，经友好协商，达成如下合同：第一条聘用范围甲方委托乙方在甲方单位内提供保安服务，包括但不限于维护单位内部安全和秩序，防范和制止不法行为，保障人员和财产安全等。
第二条服务内容1. 依据甲方的要求和安全状况，乙方组织保安队伍进行巡逻，保障单位内部安全。
2. 对单位工作人员和来访人员进行安检和登记。
3. 配合单位内部安全管理，协助和处理突发事件，维护秩序。
4. 提供专业的保安咨询服务，为甲方制定安全保卫方案和安全培训。
1. 乙方保安服务时间由甲方提出的安全需求和要求确定。
2. 在特殊情况下，乙方应当按照甲方要求提供24小时不间断的保安服务。
乙方需严格遵守保密协议，对单位内发现的安全隐患及时核实和上报，并协助甲方解决。
2. 乙方的保安人员应当严格遵守单位规章制度，做到文明执勤，严正办案，不得违规执勤，不得对甲方人员和财产进行侵犯、非法搜查或者非法控制。
3. 乙方应当依法规定为保安人员购买意外伤害保险，保障保安人员的人身安全。
第五条服务报酬与付款方式1. 乙方为甲方提供的保安服务，甲方应当按照约定时间支付相应的服务报酬，并及时提供保安服务费的开票。
2. 甲方应当按照双方约定的付款方式，将服务费支付到乙方指定的账户。
第六条违约责任1. 一方未按照本合同的约定履行义务，构成违约的，应当承担违约责任。
2. 如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致双方无法履行合同的，对方不承担责任。
第七条合同生效和变更1. 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。
2. 双方一致同意对本合同的内容进行修改或补充的，应当经过友好协商，并签署书面协议。
第八条合同解除双方协商一致或依法律程序，可解除本合同。
聘用保安合同范本6篇
聘用保安合同范本6篇篇1保安合同范本甲方（单位名称）：_______法定代表人（负责人）：_______联系电话：_______地址：_______乙方（保安公司名称）：_______法定代表人（负责人）：_______联系电话：_______地址：_______保安员（员工姓名）：_______身份证号码：_______联系电话：_______地址：_______鉴于甲方委托乙方提供保安服务，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、服务内容：1.乙方将派遣保安员到甲方单位从事安保工作，包括但不限于巡逻、门岗执勤、安全检查等工作。
2.保安员应严格遵守甲方单位的各项规章制度，执行保安工作计划，并协助维护甲方单位的安全秩序。
3.保安员应保守甲方单位的商业秘密和各项机密信息，不得泄露给非相关人员。
4.甲方应为保安员提供必要的工作条件和安全保障，确保其能够安全、有效地开展工作。
二、工作时间：1.保安员的工作时间根据甲方单位的实际情况确定，包括白班、夜班、倒班等工作制度。
2.甲方应及时通知乙方或保安员有关工作时间的安排，双方应建立有效的沟通机制。
三、报酬支付：1.甲方应按照本合同约定的服务内容和工作时间支付保安服务费用，并于每月__日前支付到指定账户。
2.保安员在履行职责过程中如有特殊情况需要加班、出差等，需经甲方单位同意后支付相应的费用。
3.若有不可抗力因素导致保安服务无法正常开展，应根据实际情况协商支付费用，并及时通知甲方单位。
四、保险与责任：1.乙方应为保安员购买人身意外险和相关保险，确保其在工作过程中的安全。
2.如保安员在履行职责过程中发生意外伤害或损失，应由乙方单位承担相应的赔偿责任。
3.保安员在工作过程中如有违纪违规行为，应按照甲方单位的规定进行处理，并可受到相应的处罚。
五、保密条款：1.双方应严格遵守本合同的保密条款，不得将相关信息泄露给第三方，包括但不限于商业秘密、个人隐私等。
2.如因违反保密条款导致经济损失或声誉受损，责任方应承担相应的法律责任。
保安聘任合同5篇
保安聘任合同5篇篇1保安聘任合同一、甲方：______________（雇主单位名称）、地址：______________。
二、乙方：______________（保安姓名）、性别：______________、年龄：______________、身份证号码：______________、住址：______________。
三、保安职务：本合同所称保安，是指在雇主单位从事保安工作的员工。
聘用期限为从______________（年）______________（月）______________（日）起至______________（年）______________（月）______________（日）止。
四、劳动报酬：甲方按中国政府有关规定和乙方与甲方签订的约定向乙方支付劳动报酬。
乙方工资标准为______________元/月，乙方在月底之前向甲方提出的工资报酬，由甲方在次月最后一个工作日之前支付，乙方迟到、早退、未到岗的天数，按照迟到、早退、未到岗的天数扣减报酬。
五、工作时间和休息：根据国家有关规定，工作日乙方每天工作时间为______________小时，乙方有权享受国家规定的节假日、休息日的休息权利。
六、乙方的权利和义务：（一）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件。
（二）乙方应按照规定认真履行保安职责，服从工作安排，保守职业秘密。
（三）乙方应当严格按照安全保密规定进行工作，并维护雇主单位的合法权益。
（四）乙方发现违法犯罪行为或者其他危害公共利益现象时，应当立即向公安机关报告。
（五）乙方不得私自泄露雇主单位保密信息，不得私自擅离职守。
七、甲方的权利和义务：（一）甲方应当根据合同约定全额支付乙方工资。
（二）甲方应当为乙方提供必要的工作条件。
（三）对乙方提供岗位培训，提供职务发展机会。
（四）保障乙方在工作期间的合法权益。
（五）维护雇主单位的合法权益，发现乙方违法行为应及时处理。
八、保险事项：甲方应按照国家有关规定为乙方投保工伤保险。
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保安招聘合同保安雇佣合同(五篇)保安招聘合同保安雇佣合同篇一乙方姓名：_____性别：_____出生年月日：__________ 民族：______文化程度：________居民身份证号码：_______________家庭住址：______________邮政编码：________电话：_____________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年_____月_____日至________年_____月_____日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为：_________________。
三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;乙方在试用期不能胜任岗位要求;乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方连续________个月考核被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：在试用期内;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方：_______代表：______________________年_____月_____日乙方：____________年____月_____日保安招聘合同保安雇佣合同篇二聘用单位：_________________受聘人：___________________甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条：合同期限1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长退休年龄的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方____________岗位，并明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条：工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。
第四条：工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪______元。
2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。
5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。
第五条：工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。
第六条：聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在试用期内被证明不符合聘用条件的;严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。
乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
在试用期内的;甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条：违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。
5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条：其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请______仲裁，对仲裁裁决不服，可向______人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方：____________________乙方：____________________签约时间：______年______月______日保安招聘合同保安雇佣合同篇三单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任____________岗位工作。
合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。