招商人员试用期工作总结
招商人员试用期总结范文6篇
招商人员试用期总结范文6篇篇1尊敬的领导：您好！在经过三个月的试用期后，我正式成为公司的一名招商人员。
在这段时间里，我学到了很多关于招商的知识和技能，也深刻体会到了招商工作的重要性和挑战性。
一、招商工作概述在试用期内，我主要负责了以下几个方面的工作：1. 市场调研：通过对目标市场的调研，了解当地的市场需求、竞争情况和消费趋势，为后续的招商工作提供了重要的参考依据。
2. 招商策划：根据市场调研结果，制定了一系列招商策划方案，包括招商宣传资料的设计、招商活动的组织安排等。
3. 招商宣传：通过多种渠道进行招商宣传，包括线上和线下的宣传方式，提高了品牌知名度和招商效果。
4. 招商接待：接待来访的潜在投资者，解答他们的疑问，并协助他们完成投资决策。
二、工作亮点与成果在试用期内，我取得了一些工作亮点和成果：1. 成功策划并组织了多场招商活动，吸引了众多潜在投资者的关注，提高了公司的品牌知名度。
2. 通过市场调研，发现并分析了当地市场的潜在机会和挑战，为公司的招商策略提供了重要的支持。
3. 接待并服务了数十位潜在投资者，成功引导他们完成了投资决策，实现了公司的招商目标。
三、工作不足与反思在试用期内，我也意识到自己还有一些不足之处需要改进：1. 在招商策划方面，有时过于注重形式而忽视了实际效果，需要更加注重实效性和可操作性。
2. 在接待投资者时，有时缺乏耐心和细心，需要更加注重服务和沟通技巧的提高。
3. 在市场调研方面，有时过于依赖现有数据而忽视了实地考察的重要性，需要更加注重实地调研的深入性和全面性。
针对以上不足，我将在未来的工作中更加注重实效性和可操作性，提高服务和沟通技巧，加强实地调研的深入性和全面性。
同时，我也会继续学习相关的知识和技能，提高自己的专业素养和能力。
四、未来工作计划在未来的工作中，我计划从以下几个方面入手：1. 继续加强市场调研工作，提高调研的深入性和全面性，为公司的招商策略提供更加准确的数据支持。
2023年招商人员试用期工作总结8篇
2023年招商人员试用期工作总结8篇第1篇示例：2023年招商人员试用期工作总结一、工作概况2023年，我作为招商人员进入公司进行试用期工作。
在这一年的时间里，我在公司招商部门接受了系统的培训，学习和熟悉了公司的产品和业务模式，积极参与了各项招商活动，不断提升自己的招商能力。
在这一年中，我不仅提升了自己的专业能力，也增强了团队合作意识和沟通能力，取得了一定的工作成绩。
二、工作内容在试用期工作中，我的主要工作内容包括但不限于：1. 分析市场情况，制定招商策略2. 招商渠道的开发和维护，寻找潜在客户3. 负责招商活动的策划和执行4. 跟进潜在客户，推动签约进展5. 参与团队协作，达成招商目标通过这些工作内容的开展，我在招商领域取得了不少进展，也增强了自己的执行力和协作能力。
三、工作成绩1. 成功推动了多个潜在客户签约合作，为公司业绩做出贡献2. 参与了多个招商活动的策划和执行，并取得不错的效果3. 分析市场情况，优化了招商策略，提升了招商效率4. 与团队成员密切合作，加强了团队凝聚力和执行力通过这些工作成绩的取得，我在试用期内得到了公司领导和同事的肯定和认可，也为自己在公司的发展打下了坚实的基础。
四、存在问题和不足1. 招商经验不足，需要加强对行业及客户的了解和分析能力2. 沟通能力有待提升，需要加强与客户和团队的沟通交流3. 学习能力有待加强，需要持续学习业务知识和提升专业能力在未来的工作中，我将认真总结试用期中的不足之处，不断自我改进，提升自己的工作能力和综合素质。
五、工作展望在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的招商能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
我将积极参与公司的招商活动，深入挖掘市场潜力，加强与客户的沟通合作，努力实现公司的销售目标，为公司创造更多的价值。
在2023年的招商人员试用期工作中，我通过不懈的努力和实践，取得了一定的成绩，也发现了自己的不足之处，为未来的工作打下了坚实的基础。
招商人员试用期工作小结8篇
招商人员试用期工作小结8篇篇1一、引言进入公司以来，我作为招商人员度过了紧张而充实的试用期。
在此期间，我积极投身于各项工作，努力适应岗位需求，不断提升自我。
以下是我对试用期工作的详细小结。
二、工作内容及成果1. 招商项目策划与推进在试用期内，我主导并参与了多个招商项目的策划与推进工作。
通过对市场进行深入研究，我成功梳理出具有潜力的招商项目，并制定相应的招商策略。
同时，我还与团队成员紧密合作，确保项目按计划进行。
2. 客户沟通与关系维护在招商过程中，我积极与客户沟通，了解他们的需求与期望。
通过不断的电话、邮件及面对面沟通，我成功建立起良好的客户关系。
此外，我还定期向客户传达公司的最新政策与动态，以便客户了解我们的产品和服务。
3. 招商活动组织与执行在试用期间，我参与了多次招商活动的组织与执行工作。
通过策划各类线上线下活动，我成功吸引了众多潜在客户的关注，并为公司带来了实质性的业务增长。
4. 团队协助与协作在团队中，我充分发挥个人优势，积极协助同事解决工作中遇到的问题。
同时，我还与团队成员共同分享经验，共同提升团队的整体实力。
三、工作收获与成长1. 专业知识提升通过试用期的工作，我对招商工作有了更深入的了解，掌握了一系列专业技能。
同时，我还不断学习行业知识，提升自己的综合素质。
2. 沟通与协调能力增强在与客户及团队成员的沟通中，我学会了如何更好地表达自己的想法，并听取他人的意见。
这使我在工作中更加得心应手，也为我未来的发展奠定了坚实的基础。
3. 解决问题的能力提高在工作中，我遇到了许多挑战和困难。
通过不断尝试与实践，我学会了如何分析问题、解决问题，并积累了丰富的经验。
四、存在问题及改进措施1. 对部分行业了解不够深入尽管我在试用期内取得了一定的成绩，但对部分行业的了解仍然不够深入。
为此，我将加强行业知识的学习，提升自己的专业素养。
2. 招商策略需进一步优化尽管我在招商策略制定方面取得了一定成果，但仍需进一步优化。
招商人员试用期工作小结6篇
招商人员试用期工作小结6篇第1篇示例：招商人员试用期工作小结一、试用期工作总结在公司的一段时间以来，我在招商人员的岗位上学到了许多知识和经验，我对自己的工作也有了更深入的了解。
在这段时间里，我深感荣幸能够加入这个团队，并且能够参与公司的发展和建设，在这个过程中，我也意识到了许多自己的不足之处。
在接下来的工作中，我会更加努力，努力弥补自己的不足，为公司的发展尽自己的一份力。
二、工作内容与业绩在试用期内，我的主要工作内容是负责招商部门的日常工作，包括寻找合作伙伴、对接合作事宜、制定招商计划等。
在这段时间内，我在寻找合作伙伴方面取得了一定的成绩，成功开发了一些潜在的合作伙伴。
虽然业绩还不够理想，但是我会在接下来的工作中继续努力，争取在这方面取得更好的成绩。
三、工作中存在的不足在招商工作中，我发现了自己存在的一些不足之处，主要体现在以下几个方面：1. 沟通能力不足：在与合作伙伴对接的过程中，我发现自己在沟通能力上有些欠缺，导致对接效果不佳。
2. 抗压能力差：在工作中遇到一些挑战时，我总是容易感到压力过大，导致工作效率下降。
3. 团队合作意识不够强：在团队合作中，我发现自己的团队合作意识还不够强，容易出现独断专行的情况。
四、改进措施为了弥补自己的不足，我将采取以下措施：1. 提升沟通能力：我将积极参加相关的培训课程，提升自己的沟通能力，学习如何更好地与合作伙伴进行对接。
2. 加强抗压能力：我将学习如何更好地应对工作中的压力，通过阅读相关的书籍和文章来提高自己的抗压能力。
3. 增强团队合作意识：我将主动与同事合作，学习如何更好地与团队协作，提高自己的团队合作意识。
五、对未来工作的展望在接下来的工作中，我将继续努力，努力弥补自己的不足，争取取得更好的业绩。
我相信，通过自己的努力，一定能够取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。
希望公司能够给我一个继续发展的机会，我一定不会辜负公司的期望，继续为公司的发展和建设努力奋斗。
招商人员的试用期工作总结5篇
招商人员的试用期工作总结5篇篇1尊敬的领导：您好！在过去的一个月里，我作为招商人员，试用期内的工作内容主要包括学习、了解和掌握公司的招商政策、与潜在客户进行初步的沟通和交流、协助公司完成招商计划。
现在，我将对试用期的工作进行总结，以便更好地反思和改进自己的工作表现。
一、学习招商政策，提升专业素养在试用期内，我首先通过学习和了解公司的招商政策，为后续的招商工作奠定了基础。
我认真阅读了公司的招商资料，了解了公司的招商政策和流程，并参加了公司组织的招商培训，提升了自身的专业素养。
同时，我也积极向公司领导和同事请教，不断补充和更新自己的知识储备。
二、与潜在客户进行初步沟通和交流在招商工作中，与潜在客户的初步沟通和交流是非常重要的一环。
在试用期内，我积极与潜在客户进行联系，通过电话、邮件等方式，向客户介绍公司的招商政策和产品特点，了解客户的需求和意向。
在沟通过程中，我注重礼仪和语言的规范，以真诚的态度对待每一位客户，为客户提供优质的服务体验。
三、协助公司完成招商计划在试用期内，我还协助公司完成了多项招商计划。
通过与团队成员的密切合作，我积极参与招商方案的讨论和制定，为公司提供了有力的支持和协助。
同时，我也认真记录和分析每一项招商工作的进展情况，及时向领导反馈工作进展和存在的问题，为公司的招商工作提供了有力的保障。
四、反思与改进在试用期内，虽然我取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
例如，在与客户沟通时，有时会出现语言不够流畅、表达不够清晰的情况；在协助公司完成招商计划时，有时会出现进度不够理想、协调不够到位的情况。
针对这些问题和不足，我将认真反思并加以改进。
在未来的工作中，我将更加注重语言的学习和表达能力的提升，加强与团队成员的沟通和协作，努力提高工作效率和质量。
五、总结与展望总的来说，试用期内的工作经历让我受益匪浅。
通过学习和了解公司的招商政策，我提升了自身的专业素养；通过与潜在客户的初步沟通和交流，我锻炼了自身的沟通能力和服务水平；通过协助公司完成招商计划，我感受到了团队合作的力量和成就感。
招商引资试用期总结6篇
招商引资试用期总结6篇篇1尊敬的领导：自从进入招商引资岗位以来，我始终以饱满的热情和积极的态度投入到工作中，不断学习和探索，努力适应新的工作环境和挑战。
经过一段时间的努力，我取得了一些初步的成果，同时也意识到自己还有很多需要改进和提高的地方。
现在，我将对自己在试用期的工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
一、工作成果1. 项目引进与落地：在试用期内，我成功引进并协助落地了多个重点项目，包括XX科技、XX新能源等。
这些项目的成功落地，不仅为当地经济发展注入了新的活力，也为我区的产业升级和结构调整做出了积极贡献。
2. 投资环境优化：针对投资环境存在的问题，我积极参与相关会议和讨论，提出了一系列优化建议，如加强政策宣传、简化审批流程等。
这些建议得到了领导的认可和采纳，为提高我区的投资环境奠定了基础。
3. 团队协作与沟通：在团队中，我始终保持积极的态度和高效的执行力。
通过加强与团队成员的沟通和协作，我们共同完成了多项招商引资任务。
同时，我也积极参与团队建设活动，为营造和谐、高效的团队氛围做出了努力。
二、工作亮点与特色1. 创新招商方式：在招商过程中，我注重创新招商方式，如利用网络平台进行远程招商、组织线上推介会等。
这些新方式不仅提高了招商效率，也降低了招商成本，为我区的招商引资工作带来了新的活力。
2. 注重项目质量：在引进项目时，我始终坚持质量第一的原则，注重引进高成长性、高附加值的项目。
通过严格筛选和评估，我确保引进的项目能够真正为当地经济发展做出贡献。
3. 强化服务意识：在工作中，我始终以服务为核心，积极为企业提供全方位、高效的服务。
通过加强与企业的沟通和联系，我不仅了解了企业的需求和困难，也为解决企业实际问题提供了有力支持。
三、工作不足与改进建议1. 学习意识有待提高：虽然我在工作中取得了一定的成绩，但仍然意识到自己在学习方面还有很大的提升空间。
在未来的工作中，我将继续加强学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。
集团招商试用期工作总结5篇
集团招商试用期工作总结5篇篇1尊敬的领导：自从加入集团招商团队以来，我已经经历了三个月的试用期。
在这段时间里，我不仅深入了解了集团的业务模式和发展战略，还积极参与了各项招商工作，与团队成员共同完成了多项任务。
以下是我试用期工作的总结：一、业务学习与了解在加入集团之前，我对集团的业务模式和发展战略进行了深入研究。
通过阅读集团的相关资料和向领导请教，我逐渐对集团的业务范围、核心业务和发展方向有了清晰的认识。
在试用期内，我参加了集团组织的多次培训和学习活动，不断提升自己的业务水平和专业素养。
同时，我也积极向团队成员请教和学习，不断充实自己的知识储备。
二、招商工作参与在试用期内，我积极参与了集团组织的多次招商活动。
通过与潜在客户的沟通和交流，我不仅了解了客户的需求和意愿，还向客户详细介绍了集团的业务模式和发展战略。
在招商过程中，我注重与客户建立良好的沟通和信任关系，为后续的合作奠定了坚实的基础。
同时，我也积极参与了团队内部的招商讨论和决策，为团队的成功贡献了自己的智慧和力量。
三、团队协同与配合在试用期内，我深刻认识到团队协同与配合的重要性。
集团招商工作需要多个部门和多个团队成员的密切配合和协作。
因此，我始终注重与团队成员之间的沟通和协作，共同完成各项招商任务。
在团队工作中，我尊重每个人的意见和想法，充分发挥自己的专业特长，为团队的成功贡献自己的力量。
四、工作成果与亮点在试用期内，我取得了一定的工作成果和亮点。
通过积极参与招商活动和学习培训，我不仅提升了自身的业务水平和专业素养，还为集团的成功贡献了自己的智慧和力量。
同时，我也注重与客户建立良好的沟通和信任关系，为后续的合作奠定了坚实的基础。
这些成果和亮点不仅体现了我的工作能力和专业素养，更体现了集团招商团队的凝聚力和战斗力。
五、问题与不足在试用期内，我也意识到自己存在一些问题和不足。
首先，在招商过程中，有时会遇到一些难以预料的困难和挑战，需要进一步加强学习和提升自己的应变能力。
招商人员的试用期工作总结6篇
招商人员的试用期工作总结6篇第1篇示例：招商人员是企业中非常重要的一支力量，他们的工作主要是负责寻求新的商业合作机会，扩大公司的业务范围。
在招商人员试用期工作总结中，需要对其在试用期内的工作表现进行客观全面的评价，以便公司能够及时判断是否继续雇佣该员工。
在试用期内，招商人员需要深入了解公司的产品和服务，掌握公司文化和市场情况。
通过与其他部门的沟通与合作，招商人员应该能够熟悉公司内部流程，提高工作效率。
在这方面，我认为我在试用期内表现得不错，通过不断学习和努力，我对公司的业务有了更深入的理解，能够更好地开展招商工作。
在与客户交流时，招商人员需要有较强的沟通能力和谈判技巧。
在试用期内，我主动争取了一些商机，与客户进行了有效的沟通和合作，取得了一些初步的成绩。
通过这些经验，我发现，在与客户进行谈判时，需要耐心细致地了解客户需求，同时也要充分展现自己和公司的优势，才能取得最终的成功。
在招商人员的工作中，需要具备较强的执行力和抗压能力。
在试用期内，我曾遇到过一些困难和挑战，但我能够及时调整思路，寻找解决方案，继续前行。
在这方面，我认为自己表现得还可以，但我也意识到还有待提高，需要更加深入地了解公司业务和市场情况，提高自己的应变能力。
通过试用期的工作，我对自己的能力有了更清晰的认识，也对招商这一职业有了更深入的了解。
在未来的工作中，我会继续努力学习和提升自己，以更好地为公司的发展做出贡献。
感谢公司在试用期内给予我的支持和培训，我会珍惜这次机会，继续努力前行。
【2000】第2篇示例：招商人员是公司重要的岗位之一，其工作涉及到公司招商、业务拓展等关键工作，为了更好地评估招商人员的工作表现，很多公司会设置试用期。
试用期是招商人员进入公司后的一个重要阶段，通过这段时间的工作表现，公司可以更准确地评估招商人员是否适合公司的要求，是否具备继续合作的能力。
在试用期结束之际，招商人员需要做一份工作总结，对自己在试用期内的工作进行回顾与总结，同时也可以为公司提出一些建议，以便更好地发挥自己的优势，提升工作效率。
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招商人员试用期工作总结招商人员试用期工作总结范文（精选6篇）辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的招商人员试用期工作总结范文（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
招商人员试用期工作总结1时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了帅新集团人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了帅新集团人作为拓荒者的艰难和坚定。
在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为帅新集团的一份子而惊喜万分。
几个月前，一群大胆创新、勇于开拓的团队来到东莞这片土地上，开始了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难孤独旅程上一分子。
我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼，将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
; 记得初次应聘时，我对帅新集团的认识仅仅局限于企业的聚集地，对招商人员一职的认识也仅局限于招商家过来经商。
除此之外，便一无所知了。
所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
通过理论学习和日常工作积累使我对帅新集团有了较为深刻的认识。
记得初到帅新集团时，我拿到的第一份资料就是帅新集团的一期招商资料，然而对于黄教授致辞的理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了帅新集团的各相关资料，阅读了《招商引资运作全攻略》、《成功的引资》并从网络上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积累使我对帅新集团有了较为深刻的认识。
招商人员试用期工作总结2当陌生的环境变得熟悉，当冬的飞雪迎来了春的新芽，不知不觉中三个月的试用期很快过去了。
回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
更深刻的体会到只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。
所幸的是，单位领导们尤其是我的指导人给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。
在公司实习三个月的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识相结合的重要性，正所谓“从实践中来，到实践中去”。
这三个月中，我接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。
首先需要调整好自己的心态，做事要有条不紊，不慌不乱，做事不能只求速度而忽略了质量。
其次，财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。
从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。
当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
费用会计的工作就是要从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起。
关于票据的审核方面，差旅费报销单中，出差是否事前申请，实际行程与申请行程是否有较大出入，住宿费发票与实际出差地是否匹配，补贴天数金额是否填写正确，当地交通费，住宿费明细是否填写完整。
业务费用报销单中，500元以上的费用支出是否提前写申请，摘要不能出现客户信息，业务发生城市与实际出差地是否匹配，北京和所负责地区以及其他地区的费用报销是否分单填写。
技术人员的手机费是否销售费用是否选择否，应该计入技术本埠的差旅费，是否销售费用是不是选择的否等等。
这些单据的审批要点已经陪伴了我三个月了，从刚接手那会儿，每批一张单子就得翻笔记N多次，到现在这些审批要点已经烂熟于心，我批单子的效率和质量都有很大的提高。
我身为费用会计中的一员，首先要做一个好的执行者，按时按质按量完成领导布置的任务，主动承担工作。
做好自己的本职工作之余，应多向其他同事学习，随着对工作的熟悉，能进一步提出一些新的想法和一些好的建议。
财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策，同时做到自己负责区域的费用审核及其凭证制作不出差错。
这是我职责之所在，价值之所在。
以上是我在试用期的工作总结，感谢李丹丹在工作中给予我的巨大帮助和鼓励，感谢其他同事的鼓励与合作。
在以后工作开展过程中，我将会熟悉更多的相关业务，不断鞭策自己，不断成长。
作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的发展建设增砖添瓦。
招商人员试用期工作总结3考核说明：一、第一阶段考核在新员工入职后30~60天内进行。
二、工作态度、工作能力、工作绩效三项评价，由新员工的直接上司为主考核人；行政评价由行政经理完成；同事评价由新员工的直接上司指定工作相关性最大的人员完成，可以是本部门员工，也可以是其它部门员工；上级评价由员工的直接上级完成，也可由直接上级的上级完成，员工自评由被考核员工本人完成。
三、为保证评价的客观性与公正性，凡选择“差”或“好”的评价，都需要在说明栏中进行说明，或对事件举例。
四、打分原则：结果为“差”得40分，“中”得60分，“好”得80分，出现以下情况，直接辞退：1、评价中出现三项或以上“差”的结果。
2、总分低于600分的。
第一阶段考核结果反馈面谈记录表面谈负责人：员工签名：招商人员试用期工作总结4在充满挑战的工作中不知不觉已经工作了近两个月，回顾这两个月的工作历程，虽然在以前的工作中也有接触过招商，但是比起现在的工作内容中，还是发现有更多的内容需要再加强实践和深入学习，根据现阶段的内容，我把自己工作中遇到的需要改善的内容点进行了总结：一、招商品牌量的积累之前一直接触的属于全百货业态，工作中市调多是针对货品、活动、人员。
招商方面资源也相对不集中，各类都有一点，但是也基本不全，加之都是站在成熟商场的基础上进行招商，业绩和未来发展趋势相对直观，所以对于品牌客户相对有一定吸引力。
从品牌资源量的累计方面相对比现在要小很多。
二、招商品牌沟通由于现在招商的项目属于全新的商圈，全新的城市综合体，商户多数更熟悉昆明市场，投资也比较谨慎，所以就更需要我们的介绍让商户了解市场、项目、发展前景，打破对我们商圈原有的印象，建立信任感。
三、品牌位置的搭配我们的项目，资源搭配和定位都比较明确，但是对于我来说，在品牌落位和周边品牌的搭配方面，也是需要我在通过市调中多看、多想中逐渐沉淀的，因为在以前接触的招商中，出现空位，明确品类就可以去按品类找品牌，但是对于现在的项目，更多被限制的并不是品类，而是适合，品类只要和项目定位适合，和周边规划搭配，就属于适合的，所以资源方面相对开放，就要善于思考和提出自己的想法。
四、施工细节和工作流程的熟悉工作流程虽然已经接受过培训，但是实际操作中依旧会遇到有不熟悉的情况。
同时工地虽然也带品牌顾客去过多次，但是针对后期施工中会遇到的问题，自己却心里没底。
五、改善问题，未来规划通过20xx年的工作，自己所欠缺的问题点也已经明确，接下来20xx年我也将针对问题逐一改善：1、加强品牌资料的收集市场品牌数量庞大，但是招商往往是百里挑一，联系100个品牌顾客，或许只有一个能进行签约，由此就需要覆盖大量的品牌资源。
所以针对于此，我将加大品牌资源的收集，从美团、大众点评、赢商网中提取需要的资源，进行走访和电话沟通，同时，多走访昆明的商圈，至少保证每个月昆明商圈全部走访一遍，及时发现新品牌和新规划。
2、品牌的沟通通过资料收集后的品牌，只要是没明确拒绝的，多保持沟通，让对方对我们的项目由不了解、不感兴趣达到了解、接受，考虑等过程。
同时，通过沟通中，多思多想，提高自己业务洽谈水平，沟通方面多培养自己的引导技巧，传递项目优势点和对方兴趣点，多关注市场，提高自己专业知识的累计。
3、流程和进场施工细节方面的学习由于项目为16年开业，其中有许多品牌涉及到施工进场，流程方面也有许多细节需要招商人员进行协调和处理，所以在自己往后接触的过程中，一定做好笔记，牢记所涉及的细节方面问题，保证处理过一次的不会忘记，能顺利处理第二次。
我清楚自己还存在很多的不足与缺点，需要不断的学习，要时刻以更高的标准衡量和要求自己的工作状态，进一步提高自我认识。
无论在什么岗位我要始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的工作任务。
重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导信任和支持的结果，正因如此，我将更加珍视自己的岗位，也希望领导和同事们一如既往的给予我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步。
招商人员试用期工作总结5光阴飞逝，时间一晃，为期3个月的试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了工业园人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工业园人作为拓荒者的艰难和坚定。
在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为工业园的一份子而惊喜万分。
一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难孤独旅程上一分子。
我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼，将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的'工作情况作如下汇报。
记得初次应聘时，我对工业园的认识仅仅局限于企业的聚集地，对招商主管一职的认识也仅局限于从事入园企业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上。
除此之外，便一无所知了。
所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
一、通过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识。
记得初到工业园时，我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册，然而对于杨市长致辞的理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了工业园的各相关资料，阅读了《招商引资运作全攻略》、《成功的引资》并从网络上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识，也意识到了工业园的建设对推动怀化工业化进程的巨大作用。