团队凝聚力活动方案
提升团队凝聚力的团队拓展活动方案
提升团队凝聚力的团队拓展活动方案在当今竞争激烈的商业环境中，团队凝聚力对于一个组织的成功至关重要。
通过团队拓展活动，可以促进团队成员之间的合作与沟通，增强其凝聚力和团队意识。
本文将介绍几种有效的团队拓展活动方案，旨在提升团队的凝聚力。
1. 情景模拟活动情景模拟活动是一种通过模拟真实工作场景来培养团队合作能力的方式。
例如，可以模拟一个市场竞争的情景，让团队成员分别扮演不同的角色，通过协作解决问题和制定有效的营销策略。
这样的活动可以促使团队成员相互了解、信任和合作，增强团队凝聚力。
2. 团队竞赛活动团队竞赛活动是一种通过竞争来培养团队合作和团队意识的方式。
可以组织各类团队竞赛，如绳子拉跳、拔河比赛等。
这些活动不仅能够增强团队成员之间的合作精神，还可以加强他们的团队意识和团结力，提升团队的凝聚力。
3. 团队建设活动团队建设活动是一种通过团队性训练和沟通来加强团队凝聚力的方式。
可以通过组织一系列的团队合作训练和游戏，培养团队成员的领导力、决策能力和沟通能力。
例如，可以组织团队成员进行盲目寻路、足球传球等活动，通过完成任务强化团队成员之间的互信和合作，从而提升团队的凝聚力。
4. 社会公益活动社会公益活动是一种通过团队参与社会责任来加强团队凝聚力的方式。
可以组织团队成员参与各类公益活动，如帮助贫困地区的孩子、清洁环境等。
通过积极参与公益活动，团队成员可以体验到团结协作的重要性，加深彼此之间的联系，从而提升团队的凝聚力。
5. 团队分享活动团队分享活动是一种通过分享个人经验和知识来促进团队合作和凝聚力的方式。
可以组织团队成员进行团队内部的经验分享会或知识讲座，让每个人都有机会分享自己在工作中的心得与体会。
团队成员通过相互学习和倾听，加深对彼此的了解，增强团队凝聚力。
综上所述，团队拓展活动是提升团队凝聚力的有效途径。
情景模拟活动、团队竞赛活动、团队建设活动、社会公益活动和团队分享活动等都是可以采取的方法。
通过这些活动，团队成员可以增强合作意识、加深相互了解、增进团队意识，进而提升整个团队的凝聚力，为组织的成功做出贡献。
团队凝聚力活动策划方案范文8篇
团队凝聚力活动策划方案范文8篇Model text of team cohesion activity planning scheme编订：JinTai College团队凝聚力活动策划方案范文8篇小泰温馨提示：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：团队凝聚力活动策划方案范文2、篇章2：团队凝聚力活动策划方案范文3、篇章3：团队凝聚力活动策划方案范文4、篇章4：团队凝聚力活动方案文档5、篇章5：团队凝聚力活动方案文档6、篇章6：团队凝聚力活动方案文档7、篇章7：团队凝聚力活动方案文档8、篇章8：团队凝聚力活动方案文档无论何种性质的企业，都存在一个投入和产出的问题。
每个人的能力都有一定限度，善于与人合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。
下面是小泰为您精心整理的团队凝聚力活动策划方案范文。
篇章1:团队凝聚力活动策划方案范文项目名称：悬空排雷（雷区取水）项目类别：个人挑战和团队合作项目训练时间：每组10分钟适宜人群：除有心脏病等疾病和身体有损伤者外，尽量要求全体学员全部参与。
场地要求：野外或是湖边比较空旷的场地即可。
训练器材：玻璃杯（8个）、眼罩（1个）、结实的绳索1根（足够长且光滑）、手套（若干双）、秒表（1个）、哨子（1个）。
1、加强队员之间的相互交流。
学员通过共同讨论，认识共同决策的重要性。
2、培养团队成员的合作意识，提高团队的整体能力。
3、增进团队合作精神，使学员认识到协同合作在解决问题中的重要作用。
从成员之中推选出一名队员当“排雷者”，让其蒙上眼罩，借助现有的工具（绳子）和其他队员的帮助，使身体悬空将“地雷”（玻璃杯）从“雷区”（5m见方的正方形）中安全取出并放置到指定的安全位置。
提升团队凝聚力活动方案
提升团队凝聚力活动方案提升团队凝聚力活动方案(精选3篇)团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。
下面是带来的有关提升团队凝聚力活动方案，希望大家喜欢提升团队凝聚力活动方案篇1一、活动的背景：公司队伍逐渐壮大，无法避免新老员工之间，业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免存在配合和服务上沟通的障碍，和矛盾冲突。
为了让工作氛围更加的和谐，促使各个部门之间更好的交流和沟通，提高工作效率，创造更大的收益，企划部针对这一现象，特制订了一系列关于缓解员工关系，促进部门协作效率周期性活动。
二、活动目的：活动有利于灌输公司新的理念，互动能够增加各部门人员之间的亲和力。
通过周期性的活动，能够及时、有效的传达公司最新精神和指示，让员工更加清楚的了解公司新动向。
选择不同部门进行联谊的活动，更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容，从而达到团结一心，有效沟通，高效益的团队。
三、活动的时间：以两个月为一个周期开展四、活动的主体：公司全体员工(根据不同的部门和员工之间的情况，组织人员活动。
大活动人员不超过60人，小活动人员不低于30人)五、活动的场所：主要场地以培训室为主，户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所六、活动的开展：周期性活动大致可以分为三类：拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。
根据活动主体不同，企划部牵头组织培训部和部门管理沟通，确定最后的活动方案，确保活动能够解决实质问题，让活动的价值化。
(一)、拓展分为：室内拓展和室外拓展室内拓展：短期内对心态和思维的调节效果好、见效快，成本低，可供选择活动内容丰富。
户外拓展：能够形成触动和刺激，强化服务意识，持久性好，可以增强团队之间的协作能力，达到团队相互协作与信任的目的。
(二)、茶话会：形式灵活多样，内容丰富多彩，可以分为：团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。
提升团队凝聚力的员工活动方案
提升团队凝聚力的员工活动方案随着企业竞争日益激烈，团队的凝聚力成为企业成功的关键要素之一。
拥有强大凝聚力的团队在工作中能够协作高效，互相支持，共同追求目标。
因此，为了提升团队的凝聚力，开展一系列的员工活动是非常重要的。
本文将介绍一些有效的员工活动方案，帮助企业提升团队的凝聚力。
一、团队建设活动团队建设活动是提升团队凝聚力的常用方式之一。
可以组织员工参加团队拓展训练、户外拓展活动等，通过团队合作的任务，增进团队成员之间的相互了解和信任，培养团队协作能力。
例如，在户外拓展活动中，可以设置团队协作的任务，比如攀登高山、搭建帐篷等，通过共同克服困难，团队成员之间的凝聚力也会得到加强。
二、团队分享活动团队分享活动是另一种提升团队凝聚力的有效途径。
通过组织员工分享自己的经验、知识和技能，可以促进团队内部的学习和交流。
例如，可以定期举办员工经验分享会，让一些业务能力较强的员工分享自己的成功经验和工作技巧，然后其他员工可以进行提问和互动。
这样不仅可以增加员工之间的沟通和交流，还能够提高整个团队的工作能力和水平。
三、团队合作活动团队合作活动是提升团队凝聚力的重要手段。
可以通过组织员工参与团队合作项目或任务，达到协同合作、共同努力的目的。
例如，可以组织员工参加志愿者活动、慈善活动等，通过共同关心社会问题和参与公益事业，让团队成员之间的凝聚力得到增强。
同样，可以组织员工参加一些团队项目，比如共同开展一项小型工程或者是参与一项大型活动，通过共同付出和努力，能够增进团队成员之间的情感联系和团队认同感。
四、团队庆功活动团队庆功活动是为了表彰团队的共同努力和取得的成就，提升团队凝聚力的一个重要环节。
这类活动可以通过组织庆功晚会、颁奖典礼等方式，让团队成员感受到自己的付出得到了认可和回报，增强他们对团队的认同感和归属感。
此外，可以组织一些团队建设旅行、团队聚餐等，为团队成员提供一个轻松愉快的氛围，增进彼此之间的情感交流。
总结起来，提升团队凝聚力的员工活动方案包括团队建设活动、团队分享活动、团队合作活动和团队庆功活动。
团队凝聚力活动方案_团建活动方案范文
团队凝聚力是一个团队的核心能力，它是指团队成员之间紧密团结的水平。
一个有力度的团队凝聚力是团队成功的关键条件。
在现实生活中，我们要组建一个强大的团队，需要通过一些活动手段来增加团队成员之间的凝聚力。
以下是团建活动的方案，帮助我们达到这一重要目标。
1.定期会议每月一次的会议对于增强团队凝聚力至关重要。
在会议上，团队成员应该互相了解并分享他们的工作、生活和讨论困难的问题，寻求彼此的支持和建议。
这样的社交活动可以缓解工作压力和增加团队的人际交往能力。
2.户外拓展活动户外拓展活动是一种极佳的团队建设手段。
通过户外活动可以增强团队成员之间的团队意识和挑战精神。
例如，爬山和射箭可以帮助团队成员团结一致，共同克服一些困难。
这些活动为团队成员提供了一个建立积极关系和借助彼此的支持的机会。
3.志愿者工作志愿者工作是团队建设的便捷手段。
许多企业通过志愿者工作来巩固团队凝聚力。
在这里，团队成员可以共同工作并参与志愿工作项目。
这种主动参与可以促进团队成员之间的信任和尊重，增强他们的团队意识和归属感。
4.共同创造“共同创造”是一个集体努力的过程，可以增强团队成员之间的凝聚力和团队精神。
在这个过程中，每个团队成员都能够用自己的专业知识和技能为团队做出自己的贡献。
这种协作可以促进团队成员之间的信任和归属感，增强他们的自信心和自豪感。
5.团队旅游团队旅游可以帮助团队成员之间建立亲密关系。
通过集体旅行，团队成员可以一起探索文化和历史古迹、品尝当地美食，共同体验旅行的乐趣。
旅游的过程可以帮助团队成员之间互相了解并建立新的关系。
6.专业发展课程专业发展课程可以帮助团队成员之间共同进步并成长。
通过组织培训课程和研讨会，团队成员可以了解新的工作和技能，并学习更好地合作和建立团队精神。
这样的课程可以为团队成员提供一个平台，交流和探讨他们的想法，从而建立起更深刻的联系。
总而言之，以上的活动方案可以帮助团队成员之间增加彼此之间的凝聚力，建立一个紧密团结的工作环境，并共同迈向一个共同的目标。
提高团队凝聚力活动方案
提高团队凝聚力活动方案提高团队的凝聚力活动方案（篇1）一、活动目的：1、营造温馨团队，心手相牵构建和谐校内。
2、增加教职工之间的沟通和沟通，增加集体的凝聚力、向心力。
3、愉快心情，缓解工作压力，增加教职工体质。
二、活动组织：策划：工会组成员参与：全体老师三、活动时间：20XX年7月7日下午3：30开头四、活动地点：学校一楼五、活开工作布置：1、活动详细实施与策划（工会组负责）。
2、后勤保障（办公室负责）。
3、横幅（办公室负责）内容：“沙溪小学老师期末工会活动”。
4、安全保障（曾奎负责）。
5、摄相工作（吴必华负责）。
6、活动计时计分：（体育组何丽、李巧岚负责）。
六、活动内容：1、组织趣味活动、表演、抽奖等；2、活动结束后，到学校饭堂聚餐。
提高团队的凝聚力活动方案（篇2）为了迎接七夕的到来，同时也为了丰富员工的业余生活，强化同事们彼此之间的沟通，增进员工的感情，特举办“舞动青春欢乐人生”的趣味活动。
一、指导思想为切实强化我所员工的身体健康，树立“健康第一”的教育理念，认真落实阳光体育行动，增加员工的体质，促进员工健康、和谐发展。
二、活动目标通过好玩的游戏体验和互动，使员工们开心欢乐，懂得生命在于运动，阳光心态是健身之本，科学地开展丰富多采的健身消遣活动，提升生活质量、管理力量和促进工作高绩效。
通过活动，培育员工的团队意识、竞争意识、合作沟通力量和制造力量，丰富员工的业余生活，激发员工的运动热忱，弘扬独特特长，促进员工全面健康地发展。
让管理所成为发展独特的乐园和温馨和谐的家园。
三、活动主题舞动青春欢乐人生四、活动内容活动前，全体员工抽签分为红队、蓝队、绿队、紫队、黄队，然后依据活动工程要求，派队员参与活动，记总分多者为胜，凡获胜的队员可获得精致的礼品一份。
（一）二人三足跑参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，竞赛开头，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最终一组成员胜利返回起跑线，用时最短的一组获胜。
团队凝聚力活动方案
团队凝聚力活动方案引言团队凝聚力是指团队成员之间的凝聚力和合作意识，在团队工作中发挥重要作用。
为了提高团队凝聚力，我们制定了一套团队凝聚力活动方案，以促进团队成员之间的沟通和合作，增强团队的凝聚力，提高团队绩效。
活动一：团队建设训练营团队建设训练营是一种集体参与的团队凝聚力活动，通过一系列团队合作和挑战性训练，培养团队成员的团队合作意识、沟通能力和解决问题的能力。
活动内容包括团队合作游戏、团队挑战项目和团队建设讲座等。
团队合作游戏包括解谜游戏、团队拼图和团队接力比赛等。
这些游戏旨在鼓励团队成员之间的合作和沟通，在有限的时间内完成任务，培养团队合作的意识和能力。
团队挑战项目是一种更为复杂和具有挑战性的活动，通过模拟真实的工作场景和问题，让团队成员面对各种挑战，培养解决问题的能力和团队合作精神。
团队建设讲座是为团队成员提供专业的团队建设知识和技巧的培训。
通过讲座，团队成员可以学习到团队合作的重要性，了解团队凝聚力的关键因素，并学习一些增强团队凝聚力的实际方法和技巧。
活动二：团队拓展训练团队拓展训练是通过一系列户外活动和团队挑战来提高团队凝聚力和合作能力的活动。
活动内容包括户外团队合作游戏、团队拓展项目和团队反思和总结等。
户外团队合作游戏是一种将团队合作和挑战结合起来的活动。
通过在户外环境中的合作游戏，团队成员可以加强团队沟通、信任和合作的能力。
团队拓展项目是一种通过团队合作完成特定任务的活动。
例如，团队成员需要在一定时间内完成一个建筑物的搭建，这需要团队成员之间的有效沟通和协作。
团队反思和总结是活动的最后一环节，团队成员可以共同回顾整个活动的过程，并总结出团队凝聚力的重要性和活动中取得的成果。
这有助于团队成员更好地理解团队凝聚力的意义，并将其应用到日常工作中。
活动三：团队文化建设团队文化建设是通过共同的价值观和信念来增强团队凝聚力的活动。
活动内容包括团队愿景和使命的共同制定、团队标志和口号的设计以及团队价值观的宣传和弘扬等。
教研活动团队凝聚力方案(3篇)
第1篇一、方案背景随着教育改革的不断深入，教研活动已成为提高教师专业素养、促进教育教学质量的重要途径。
为了更好地发挥教研活动的优势，提升团队凝聚力，特制定本方案。
二、方案目标1. 提高团队成员对教研活动的认识和重视程度。
2. 增强团队成员之间的沟通与协作能力。
3. 提升团队整体教育教学水平。
4. 培养团队成员的团队精神，形成良好的团队氛围。
三、方案内容（一）组织架构1. 成立教研活动领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督实施。
2. 设立教研活动办公室，负责具体事务的处理和日常沟通。
3. 成立各学科教研组，负责本学科教研活动的开展。
（二）活动形式1. 定期开展教研活动，如每周教研例会、每月学科教研活动、每学期课题研究等。
2. 组织教师参加各类学术讲座、研讨会、培训等活动。
3. 开展教师技能比赛、教学观摩、经验交流等活动。
（三）活动内容1. 教学理论学习：组织教师学习最新的教育教学理论，提高教师的理论素养。
2. 教学实践研究：针对教育教学中的实际问题，开展教学实践研究，提升教师的教学能力。
3. 教学资源建设：收集、整理和分享优秀教学资源，丰富教师的教学手段。
4. 教学评价与反思：组织教师进行教学评价与反思，促进教师不断改进教学方法。
5. 教师专业发展：关注教师的专业成长，提供职业发展规划和培训机会。
（四）活动实施1. 制定详细的活动计划，明确活动目标、内容、时间、地点和责任人。
2. 组织教师积极参与活动，确保活动效果。
3. 对活动进行总结和反思，不断优化活动方案。
4. 加强与其他教研团队的交流与合作，借鉴先进经验。
（五）团队凝聚力提升措施1. 定期开展团队建设活动，如拓展训练、团队游戏等，增强团队成员之间的默契和信任。
2. 建立健全的沟通机制，鼓励团队成员之间的交流与反馈。
3. 营造积极向上的团队氛围，鼓励团队成员勇于担当、乐于奉献。
4. 设立优秀团队和个人表彰制度，激发团队成员的积极性和创造性。
5. 关注团队成员的个人成长，提供必要的支持和帮助。
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团队凝聚力活动方案
团队凝聚力活动方案
团队凝聚力活动方案一盲人方阵
项目概述：这个项目的名称叫盲人方阵，也叫黑夜协作，这是一个以团队挑战为主的项目。
人数时间：团队挑战人数：14人左右
项目完成时间：90分钟
项目布课时间：10分钟
项目挑战时间：40分钟
回顾总结时间：40分钟
学习目的：
1、培养团队成员的沟通意识，提高沟通技巧和决策能力;
2、感受特殊情境下完成任务的合作方式;
3、了解团队领导人的领导风格对完成任务的影响和重要作用;
4、培养学员科学的思维方式和对知识的运用能力;
5、使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性;
6、理解“失与得”的辨正关系。
盲人方阵拓展训练项目
游戏规则：
1、为了真实的表现情境，所有的人现在戴上一个眼罩，为了使我们的活动有价值，所以必须确认完全不能看到亮光;
2、现在我向大家介绍你们的任务，在你们附近不超过5米的范围内有一堆绳子，在我宣布开始后把它找到，并在40分钟内，把它围成一个最大的正方形，组好后，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四条边上;
3、你们所做的这个正方形是一件价格极高的产品，其他许多队伍也做了同样的正方形，你们要和他们一起竞标，并以足够的理由证明产品的优势;
4、整个活动中任何人不得摘去眼罩，戴上眼罩后应将双手放置身前，不得背手行走，严禁蹲坐在地上;
5、当你们确认提前完成后，将绳踩在脚下，并通知拓展教师，得到准许后才可以按照拓展教师的要求摘下眼罩。
安全监控：
1、要求地面平整，周围没有障碍物，以保证学员的安全;
2、学员戴上眼罩后应将双手放置胸前，不得背手行走，严禁学员蹲坐在地上;
3、不要让绳子绊倒学员，不要猛烈甩动绳子以免打到学员面部;
4、及时阻止学员向不安全地带移动;
5、提醒学员摘下眼罩时背对阳光，先闭一会再慢慢睁开眼眼睛;
6、暑天尽量避免在烈日下或其他恶劣天气下完成任务。
回顾总结：
1、对学员顺利完成任务给予肯定或鼓励;学员回顾完成情况，由于比较激动，拓展教师要帮助协调发言顺序，争取让每个学员有机会发言;
2、学员回顾完成正方形的方法，怎样确认正方形：四边形相等、四角为直角、对角线相等，他们是怎样操作的，模糊的变量来量边长是不可取方法，比如拉成四边形用脚步量。
对于3段式、6段式和12段式的结合确定直角的运用。
只有用定量来衡量是相对精确的方法，如对折，联系生活比如评优评奖，用业绩判断还是用“感觉”判断更有说服力。
3、学员在摘去眼罩后会觉得眼前的“方阵”没有之前感觉得那么大，这与心理学中人在相对不安的情况下更希望靠近一样，这可以和生活中许多情况相联系。
4、怎样用不善长的沟通方式表达或接收信息，如有些人在活动中提出正确的方法却没人注意，自己也就不再表达了;
5、民主讨论与决策，个体决策与群体决策，可以简单介绍群体决策所做的实验方法;
6、合理分工，四个人梳理绳子、组方阵足矣，其他人想办法制定方案、确定检测方法;
7、领导合理授权给“专家”，并维护“专家的领导”，确保任务完成;
8、暂时的放弃是一种勇气，也是为了长久的收益，可以引入“缺勤理论”，有把握者可以联系到“下岗政策”。
9、拥有了知识只有运用才能转化成有用的能力，如确认四边形得方法，简单的知识但在完成任务中有时就想不到;
10、可以让学员复述拓展教师布置的任务，并让大家介绍自己的产品优势，在现有的条件下自己做的是最好的;
11、对当时出现的其他情况进行应变分析与联系，如在四角的人是否能够始终握住绳角位置不松手，坚守自己的岗位等。
重点细节：
1、布课时强调“一堆绳”“最大”“正方形”“人均匀地分布”。
2、回顾时不要总是围绕组图形的问题纠缠不清，尽快引导学员联系理论与生活进行回顾总结。
3、很多拓展教练喜欢让学员带上眼罩走很长的路后再开始项目，经过对10多个队伍的跟踪调查分析，结果不好，容易犯“拣了芝麻，丢了西瓜”之事。
团队凝聚力活动
方案二雷区取水
项目名称：悬空排雷
项目类别：个人挑战和团队合作项目
训练时间：每组10分钟
人数：6人以上
适宜人群：除有心脏病等疾病和身体有损伤者外，尽量要求全体学员全部参与。
场地要求：野外或是湖边比较空旷的场地即可。
训练器材：玻璃杯、眼罩、结实的绳索1根、手套、秒表、哨子。
训练目标：
1、加强队员之间的相互交流。
学员通过共同讨论，认识共同决策的重要性。
2、培养团队成员的合作意识，提高团队的整体能力。
3、增进团队合作精神，使学员认识到协同合作在解决问题中的重要作用。
任务布置：
从成员之中推选出一名队员当“排雷者”，让其蒙上眼罩，借助现有的工具和其他队员的帮助，使身体悬空将“地雷”从“雷区”中安全取出并放置到指定的安全位置。
同时，该“排雷者”要遵守全身都不接触地面的原则，其余的队员使用绳子牵引住“排雷者”。
在未把“地雷”放到指定位置
之前，所有队员都不可以松开绳索和踏人“雷区”。
训练指导与实施：
1、选取比较平坦的地面作为训练的场地，检查场地、器材是否符合要求。
2、把分配好了的小组带领到训练的场地。
3、将学员身上携带的所有硬物取下，并放置到安全的地方，比如手表等。
4、让成员观察场地，并带领学员热身，以避免因准备活动不充分而受伤。
5、清晰地宣讲该项目的训练规则和注意事项。
6、观察和记录学员的活动情况，活跃气氛。
注意事项：
1、提醒学员在分配和安排控制绳索的队员时，一定要注意男女力量的均衡搭配，切实保护好“排雷者”，以免使“排雷者”受伤。
2、协助的人员在控制绳索时，要注意不能把绳索缠绕在手上，最好戴上手套，以免勒伤手。
“排雷者”也要注意将头发扎起来，以避免头发与绳索缠绕在一起。
3、时刻注意绳索的承受力，当发现绳索的承受力快要达到最大限度时，应及时果断地中断训练，更换绳索。
4、注意做好“排雷者”的保护工作，不可太过于追求速度，应尽量求稳，避免操之过急而事倍功半。
5、若在“取雷”的过程中“地雷”发生爆炸，应立即停止该项目，及时地清理场地，以免玻璃碎片扎伤队员。
团队凝聚力活动方案三领袖风采
项目介绍：通过学员的连续报数，决定小组成绩，最后的一组队长须按照规定数量完成俯卧撑。
在音乐背景下，培训师与学员共同分享领袖的风采、责任与感恩的意义…
项目规则：
1、每位领袖只负责建设团队，所有队员参加报数比赛
2、报数，最先报完的为赢家，
3、报数顺序：abab交替先报
4、误报、漏报、错报、抢报都算输，另一家不用再比，
5、输家队长做俯卧撑男204080160次，女的做103070150，也可以做俯卧撑或仰卧起坐
6、裁判两队成绩出来后宣布的比赛结果为最终结果
7、对方比赛时必须肃静，在领袖做俯卧撑时，任何一方包括队长发出任何声音如：掌声，数数，笑声，私底下交谈，其队长当下必须接受惩罚，加多十个俯卧撑，项目注意事项：
1、要求数数的助教要严厉，威严，声音平常
2、开始就要训练队长，一路训练下去，严格俯卧撑标准，不合格就重做
项目操作流程：
1、分组
2、选队长：竞争正负队长各一名，竞争，向队员表示出你的诚意，你的信心，取得拥护，在选出队长前先一个一个的问，如果输了你愿不愿意代替这个团队接受惩罚，如果这个惩罚你受不了怎么办，如果你这领导的这个队一直输，你愿不愿意一直接受惩罚，是否愿意接受任何难度与挑战
3、问队员：“你们愿意接受他作你们的队长吗?”
4、选出队长后，再一次问。
“你要做队长就要承担责任，愿不愿意绝对承诺承担责任?”“如果让你接受的惩罚你受不了，怎么办?”“无论怎么样能不能坚持”不可以推脱，勇于接受挑战，
5、问队长：“你觉得要作好一个领导，言行一致的领导带领的队伍容易取胜还是一个出尔反尔的领导带领的队伍容易取胜?”请问：“你是不是一个言行一致的领导?”“如果你的队员在比赛过程中有人犯规了，你愿不愿意代他们接受惩罚，如果你们领导的队失败了，你愿不愿意代他们接受惩罚?”“各位队员，你们有没有听到，无论你们出了什么问题，你们的队长都愿意代你们接受惩罚，你们要不要为有这么敢于负责任的领导用最热烈的掌声庆祝一下?”
6、取队名
7、赢家先列队整齐喊：“我们赢了，哈哈哈”，并用手指着对方
8、输家列队整齐说：“愿赌服输，恭喜你们”同时一定三鞠躬，队长就职演说
9、队长鼓舞士气，喊口号：xx队，永第一、
10、宣布比赛规则：
11、比赛正式开始
项目目标：
1、让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任;
2、从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓，回答以下两个问题：一、为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够?难道是真的吗?二、领导总是委屈为员工做了那么多，为什么就是不被理解?
3、在有效沟通的基础上，提高同事间的合作精神，清除同事、上级、下属等之间的隔阂，多一些理解和认同，做好每件小事情，工作全情投入，认真、负责，一次成功。
4、培养员工的责任感，让所有人为自己负起一个完全责任。
树立主人翁意识，建立“公司就是我的家”的氛围，培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的积极心态。