2017年煤矿安全培训工作总结
17年煤矿安全工作总结_煤矿矿山安全工作总结范文
17年煤矿安全工作总结_煤矿矿山安全工作总结范文
一、总体情况
2017年，我公司煤矿共发生安全事故33起，其中重大事故4起，轻伤以上事故人员共计55人，直接经济损失约1937万元。
与往年相比，安全事故总体呈现下降趋势，但仍需继续加强安全管理工作。
二、存在问题
1.安全教育不够到位。
员工参与安全培训的积极性不高，安全意识不够明确，对安全管理规定的理解不够深入。
2.作业环境卫生条件较差。
存在尘、噪音、高温等环境因素危害工人健康，同时存在生产工具破损、缺乏维护等问题。
3.设备检修和维护保养存在问题。
存在检修不规范、不及时或维修不彻底等情况，导致设备在运行中存在安全隐患。
4.监管部门管理不到位。
在一些情况下，监管部门未能及时发现隐患或行为不符合标准，需要加强监管。
三、整改措施
1.加强安全教育。
坚持安全教育常态化开展，适度提高讲师素质，提高培训质量，确保员工安全意识和技能的提高。
2.改善作业环境卫生条件。
清洗保养设施和设备，修缮工具和设备，以确保作业环境干净整洁、美观舒适。
3.加强设备检修和维护保养。
对检修包括安全检查、设备检验在内，并建立质保记录。
4.加强监管部门管理。
加强对监管部门的管理，建立巡查制度，提高监管效率和质量。
四、总结
煤矿安全工作是煤矿生产工作的重点和基础，必须加强安全管理，保证生产运行的安全稳定。
在2017年的工作实践中，展现了我公司在煤矿安全管理方面的成绩和不足，我们要总结并改进工作，以确保煤矿安全稳定。
煤矿安全培训工作总结
煤矿安全培训工作总结在煤矿安全生产日益严峻的背景下，提高煤矿工人的安全意识和技能，保障煤矿生产的安全与稳定，成为了煤矿企业的重要任务。
本文将对我所承担的煤矿安全培训工作进行总结，希望能为煤矿企业的安全生产提供一些参考。
一、背景和目的煤矿行业是一个高风险、高压力的行业，保障煤矿工人的生命安全和身体健康是企业不可推卸的责任。
为了提高煤矿工人的安全意识和技能水平，我所在的煤矿企业决定开展安全培训工作。
作为安全培训负责人，我的职责是策划、组织和实施安全培训，确保培训内容符合国家法规和企业要求，从而提高煤矿工人的安全意识和技能水平，降低安全事故的发生率。
二、煤矿安全培训工作开展在开展煤矿安全培训工作中，我采取了以下措施：制定培训计划我根据煤矿企业的实际情况，制定了详细的培训计划，包括培训内容、方式、时间和参与人员等。
培训内容主要包括矿井通风、瓦斯防治、煤尘控制、火灾预防与救援等方面的基础安全知识，以及应对突发事件的应急处理技能。
分阶段培训为了使煤矿工人能够更好地掌握安全知识和技能，我将培训分为两个阶段：理论学习和实践操作。
理论学习阶段主要包括安全基础知识讲解、案例分析和法规学习等，实践操作阶段则包括实地演练、模拟操作和经验交流等。
丰富培训方式为了激发煤矿工人的学习兴趣，我采用了多种培训方式，包括课堂讲解、小组讨论、案例分析、互动游戏等。
此外，我还利用多媒体教学资源，如视频、图片等，将培训内容形象生动地展示给煤矿工人，帮助他们更好地理解和掌握安全知识和技能。
培训效果评估为了保证培训效果，我制定了严格的培训效果评估制度。
每次培训结束后，我都会对参与人员进行测试和评估，了解他们掌握安全知识和技能的情况。
根据评估结果，我会对培训计划进行调整和优化，以提高培训效果。
三、问题和挑战在开展煤矿安全培训工作的过程中，我遇到了一些问题和挑战：煤矿工人素质参差不齐煤矿工人的文化水平和素质参差不齐，给安全培训工作带来了一定的难度。
煤矿培训个人年度总结(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间又到了一年一度的总结时刻。
在过去的一年里，我有幸参加了煤矿培训，通过系统的学习和实践，我在专业技能、安全意识和团队协作等方面都有了显著的提升。
以下是我对这一年度煤矿培训的个人总结。
一、培训内容与收获过去的一年，我参加了煤矿安全培训、技术培训以及实操培训等多个课程。
在培训中，我系统学习了煤矿安全生产法律法规、矿井通风与安全、采掘技术、矿山地质、应急救援等方面的知识。
1. 安全意识显著提高。
通过学习，我深刻认识到安全生产的重要性，明确了安全操作规程，增强了安全防范意识，能够自觉遵守各项安全规定，为矿井安全生产贡献力量。
2. 技术水平得到提升。
在技术培训中，我掌握了采掘技术、矿山地质等专业知识，提高了实际操作能力。
在实操培训中，我熟练掌握了各类设备的操作方法，为今后更好地从事煤矿工作打下了坚实基础。
3. 团队协作能力增强。
在培训过程中，我与同事们共同学习、共同进步，形成了良好的团队氛围。
在团队项目中，我学会了如何与他人沟通、协作，提高了团队协作能力。
二、工作实践与反思在过去的一年里，我将所学知识运用到实际工作中，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
1. 工作成绩。
在安全生产方面，我严格遵守操作规程，积极参与安全检查，及时发现并排除安全隐患。
在技术方面，我熟练掌握了设备操作，提高了工作效率。
2. 存在的不足。
在处理突发事件时，我的应变能力还有待提高。
此外，我在理论知识学习方面还不够深入，需要进一步加强。
三、未来展望在新的一年里，我将继续努力学习，不断提升自身素质，为矿井安全生产贡献力量。
1. 深入学习理论知识。
我将加强对安全生产法律法规、矿井通风与安全、采掘技术等理论知识的学习，为实际工作提供理论支撑。
2. 提高实操能力。
我将不断练习设备操作，提高实际操作技能，确保安全生产。
3. 加强团队协作。
我将积极参与团队项目，与同事们共同进步，提高团队整体实力。
总之，过去的一年，我在煤矿培训中收获颇丰。
煤矿安全培训工作总结
煤矿安全培训工作总结一、绪论煤矿安全是煤矿产业发展的基础和保障。
为了加强煤矿安全工作，提高煤矿职工的安全意识和技能，我们组织了一系列的煤矿安全培训工作。
本文将对此进行总结和分析。
二、培训内容和形式1. 培训内容我们的培训内容主要包括以下几个方面：（1）煤矿安全法律法规知识：通过学习和培训煤矿相关的法律法规，使煤矿职工了解煤矿安全的法律法规要求，增强他们的安全防范意识。
（2）煤矿事故案例分析：通过分析煤矿事故的案例，总结教训，引以为戒，加强煤矿职工的安全意识和技能。
（3）安全操作规程和技术培训：针对不同岗位的职工，进行相应的安全操作规程和技术培训，提高他们的操作技能和遇险自救能力。
2. 培训形式（1）集中培训：我们每年都组织一次集中培训，邀请专家来进行教学和指导。
这样可以集中培训工作量大，效率高，可以使煤矿职工快速获得相关知识和技能。
（2）现场培训：根据需要，我们也会组织一些现场培训，把培训搬到煤矿现场，让职工亲自操作和实践，更加直观和深刻地理解相关知识和技能。
三、培训效果评估我们对培训效果进行了评估，结果表明，培训工作取得了显著成效。
1. 安全意识提高通过培训，煤矿职工的安全意识得到了提高。
他们对于煤矿安全的重要性有了更深刻的认识，能够积极主动地遵循安全操作规程，提高自我保护能力。
2. 事故发生率下降培训工作的开展，有效地降低了煤矿事故的发生率。
职工通过学习和培训，掌握了相关安全知识和技能，有效地预防和避免了事故的发生。
3. 安全生产管理水平提高培训工作还促进了煤矿的安全生产管理水平的提高。
通过培训，煤矿管理层对煤矿安全工作的重要性有了更清晰的认识，加强了对煤矿职工的管理和监督，提高了煤矿的安全生产水平。
四、存在的问题和改进措施虽然培训工作取得了一定的成效，但仍然存在一些问题。
1. 培训内容不够全面目前的培训内容主要集中在煤矿安全的法律法规、案例分析和操作规程等方面，缺乏对新技术的培训。
为了适应煤矿产业的发展，我们需要加强对新技术的培训，使职工掌握新技术的安全操作方法和遇险自救能力。
17年煤矿安全工作总结6篇
17年煤矿安全工作总结6篇篇1一、引言在过去的一千七百多个日夜里，我们煤矿企业始终坚守安全第一的原则，将保障员工生命安全和企业的稳定运营作为我们的首要任务。
今天，我想借此机会对我们在过去一年里的安全工作进行总结，回顾我们的成就和挑战，以及我们为提高煤矿安全水平所做的努力。
二、安全工作成果1. 安全事故发生率显著下降：与去年同期相比，我们今年的煤矿安全事故发生率大幅下降，这是我们所有员工共同努力的结果。
2. 安全培训与教育：我们加大了对员工的培训力度，通过各种形式的安全教育和培训，提高了员工的安全意识和技能。
3. 安全检查与整改：我们加强了日常安全检查和隐患排查，对查出的隐患及时整改，并将之纳入日常管理之中。
4. 安全制度建设：我们进一步完善了安全管理制度，明确了各级人员的安全职责，加强了制度的执行和监督。
三、安全工作挑战与经验教训尽管我们在安全工作上取得了显著的成绩，但我们仍然面临着许多挑战和风险。
例如，我们的应急预案和演练需要进一步加强，我们需要提高员工在紧急情况下的应对能力。
此外，随着煤矿开采深度的增加，地压和水压也在增加，这对我们的安全工作提出了更高的要求。
在过去的实践中，我们也积累了一些经验教训。
例如，我们需要更加重视对设备的维护和保养，以确保设备的正常运行，减少因设备故障引发的安全事故。
同时，我们也需要加强对新员工的安全培训，确保他们了解并掌握了必要的安全知识和技能。
四、未来工作计划与目标1. 继续加强安全培训和教育，提高全体员工的安全意识和技能。
2. 加强安全制度建设和执行，确保各级人员能够按照制度要求履行职责。
3. 强化应急预案和演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。
4. 加大安全投入，引进先进的设备和工艺，提高煤矿开采的安全性。
5. 定期进行安全检查和隐患排查，确保及时发现并整改安全隐患。
6. 建立和完善安全绩效考核制度，将安全绩效与员工的薪酬和晋升挂钩。
五、结语煤矿安全工作是我们企业生存和发展的重要基石，我们每一位员工都肩负着保障安全生产的责任。
煤矿安全培训工作总结_煤矿个人安全工作总结
煤矿安全培训工作总结_煤矿个人安全工作总结煤矿安全是煤矿生产中最重要的环节之一，保障煤矿安全是保障煤炭生产的关键。
煤矿安全培训工作是提高煤矿工作人员安全意识和安全生产技能的重要手段。
为了进一步提升煤矿安全生产水平，我们开展了一系列煤矿安全培训工作。
在此，我们对过去一段时间煤矿安全培训工作进行了总结，以期能够更好地指导煤矿安全生产工作。
一、煤矿安全培训工作总体情况近期，我们重点围绕煤矿安全生产管理制度、安全操作规程、应急处置等方面，开展了一系列安全培训工作。
通过多种形式，如讲座、演练、考试等，增强了煤矿工作人员的安全意识和应急处置能力。
我们还邀请了煤矿安全管理专家对煤矿安全生产进行深入讲解，从不同角度帮助矿工了解煤矿安全生产的重要性和方法。
在过去的煤矿安全培训工作中，我们对个人安全工作进行了总结。
煤矿工作人员要严格执行煤矿安全操作规程，服从指挥，不得擅自更改工艺流程和操作规程。
要加强安全防护设备的使用，定期进行安全设备检查和维护，确保安全设备的完好无损。
要提高应急处置能力，熟练掌握煤矿事故应急处置流程，增强自救和互救意识。
要注重个人安全教育，定期组织安全知识培训和技能比武，提高个人安全防范意识和自救能力。
虽然我们开展了一系列的煤矿安全培训工作，但也存在着一些问题。
部分煤矿工作人员对安全培训工作的重视程度不够，存在着敷衍应付的情况。
部分煤矿工作人员对安全操作规程理解不深，存在操作不规范的情况。
部分煤矿工作人员在应急处置能力上存在差距，需要加强相关演练和培训。
部分煤矿工作人员对安全设备的使用和维护存在敷衍的情况，需要进一步加强管理。
针对煤矿安全培训工作存在的问题，我们提出了一些改进建议。
加强安全培训工作的督导和检查力度，确保培训工作的落实和效果。
加强煤矿安全文化建设，通过宣传教育和文化活动，增强全员的安全意识和责任意识。
加强现场管理和督促，坚决严格执行煤矿安全操作规程，杜绝不良操作行为。
加强对安全设备的使用和维护管理，确保安全设备的完好无损，提高安全设备的使用效果。
煤矿安全培训工作总结
煤矿安全培训工作总结1500字煤矿安全培训工作总结为了确保煤矿安全生产，提高员工的安全意识和技能，我单位积极开展煤矿安全培训工作。
在过去的一段时间里，我们围绕“安全第一、预防为主”原则，深入开展各类培训活动。
通过培训，进一步提高了员工的安全防范意识和自我保护能力，有效减少了各类安全事故的发生。
下面对我单位煤矿安全培训工作进行总结如下。
一、培训内容丰富多样我们注意根据不同岗位的工作特点和安全风险，精心设计培训内容。
通过理论学习、现场演练、研讨交流等形式，开展了煤矿安全法律法规、事故案例分析、安全操作规程等各类培训。
培训内容不仅覆盖了常规安全知识，还深入了解到了新技术、新设备所面临的安全风险和应对策略。
通过多样的培训内容，提高了员工对安全问题的认识和把握能力，减少了安全事故的可能性。
二、培训形式创新灵活我们注重培训形式的创新与灵活性，结合实际情况，选择了系统培训、现场演练、课堂讲解等不同形式。
在系统培训方面，我们邀请了相关专家进行专题授课，对员工进行全面、系统的培训。
现场演练中，我们通过模拟各类事故场景，让员工亲自参与演练，提高应急反应和处理能力。
课堂讲解方面，我们利用小组讨论、互动问答等方式，激发了员工参与热情，增强了培训效果。
这些灵活多样的培训形式，使培训更贴近实际工作和生产环境，提高了员工的学习积极性和主动性。
三、培训效果显著通过培训，我们的员工的安全意识和技能得到了显著提高。
大部分员工对安全法律法规、事故案例等方面有了更深入的了解，能够正确判断和处理各类安全隐患。
在日常工作中，员工能够严格执行安全操作规程，规范作业，有效减少了事故发生的概率。
此外，员工的应急处理能力得到了提升，能够迅速、有效地处理各类突发情况，减少了事故的损失。
四、存在的问题和改进措施尽管我们在煤矿安全培训工作中取得了一定的成效，但仍然存在一些问题。
首先，培训内容还需进一步完善，更加全面地覆盖各类安全风险和应对策略。
其次，培训形式还需要进一步创新，更贴近员工的学习需求，提高培训效果。
17年煤矿安全工作总结_煤矿矿山安全工作总结范文
尊敬的领导：
在过去的一年中，我单位在煤矿矿山安全工作方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。在此将我单位在2017年煤矿安全工作的总结如下：
一、工作成绩：
1、加强煤矿安全生产管理，建立健全各项制度。通过完善各项安全管理制度，明确责任分工，加强对职工的宣传教育，进一步提高职工的安全生产意识。
在新的一年里，我们将继续努力，进一步加强煤矿安全工作，确保煤矿生产安全，为国家经济发展贡献力量。
谢谢！
二、存在的问题和不足：
1、部分职工安全意识薄弱。由于部分职工对安全生产的重要性认识不足，导致有时候存在违章作业和安全意识淡漠的现象，需要进一步加强培训和教育。
2、部分设备存在安全隐患。由于一些设备的年限较长，存在安全隐患，需要及时更换或修理，确保生产设备的安全运行。
3、应急救援能力还有待提高。虽然我们组织了一些应急演练，但还需要进一步提高救援队伍的应急反应速度和处理能力，以应对突发事件。
4、煤矿安全监管力度还不够。由于工作人员有限，我们无法对所有煤矿进行全面的监管，需要进一步增加监管力量，加大检查力度。
三、下一步工作计划：
1、进一步加强职工安全教育和培训，提高职工安全意识。
2、加大煤矿安全技术改造力度，确保设备的安全性能。
3、加强煤矿事故应急救援能力建设，提高应急反应速度和处理能力。
2、加强煤矿安全技术改造，提高生产设备的安全性能。在过去一年中，我单位对生产设备进行了安全升级改造，增加了安全防护设施，确保了生产设备的安全运行。
3、加强煤矿事故应急救援能力建设。通过组织煤矿事故应急演练，提高了应急救援的效力，减少了事故的损失。
4、严格煤矿安全生产监管。加强对各个煤矿的安全监管，发现问题及时整改，防止事故的发生。
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贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县源村乡田湾煤矿2017年度煤矿安全培训工作总结
金沙县源村乡田湾煤矿
二〇一七年三月一日
金沙县源村乡田湾煤矿
安全培训工作总结
今年，在县煤安局、煤炭局的大力支持下，在各分管领导的紧密配合下，我矿圆满的完成了员工各项培训工作任务，促进了我矿职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了预期的成绩。
为了进一步完善安全培训工作，查找存在的问题和不足，把职工培训工作做得更好。
现将我矿煤矿安全培训工作总结如下：
一、基本情况
认真学习上级文件精神，深入学习贯彻《煤矿安全规程》等行业法律法规，坚持“管理、培训、装备”三并重原则，紧紧围绕煤矿安全质量标准化建设和“零事故”活动，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了全年各项培训任务，煤矿职工素质和业务水平也随之提高，我矿安全教育培训工作取得了较为显著的成效。
2017年共培训煤矿“三项岗位人员”23 人。
“三项岗位人员”以外人员全部培训合格；新工人岗前培训完成62人；职工安全教育学习培训20学识/人。
达到全员培训率100%，培训合格率100%，“三项岗位人员”持证上岗率100%。
二、主要做法
（一）狠抓各级管理队伍学习，不断提高管理能力
1、提高各级管理人员的理论水平。
号召各级领导、各专业技术人员认真学习《煤矿安全规程》，全面贯彻《规程》的内容，用《规程》指导生产。
2、突出安全知识教育培训学习，提高各级管理人员专业知识，提高科室（区队）管理人员实际管理的能力，进一步夯实安全管理责任。
（二）狠抓煤矿全员培训，提升从业人员素质
1、落实责任。
坚持把煤矿职工安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务逐项分解，细化量化，落实到各科室各班组，并纳入安全生产目标责任考核实行奖罚。
对老工人进行不少于10天的法律法规和操作规程培训。
把新工人培训作工人进行为期不少于10天的业务知识和技能培训以及不少于5天的井下一对一的“手指口述”传、帮、带。
2、突出重点。
根据实际情况重点抓了班前和井下教育培训。
各科室和区队充分利用安全活动日、技术学习日和班前班后会等时间，组织职工进行日常教育培训，实现了每周一题、每月一训、每工种一考。
理论考试实行闭卷，成绩达不到70分的视为不及格，一律补考，补考不合格的调离工作岗位。
工人对班前会和每周一题活动内容在班前会进行口述，答不上来的不能入井作业。
各班组还加强对井下各岗位作业人员的现场教育培训，实行由带班矿长对井下作业人员特别是特种作业人员井下走动式培训，工人对所从事的工作程序进行手指口述，现场进行技术操作考核，达到熟练操作的目的。
通过培训，有力地提升了全员安全意识，减少了工人三违现象的发生。
3、严格奖惩。
制定了奖惩办法，对安全培训工作任务实行月抽查，季检查，半年考核，年终奖评，并从培训经费里专门列支奖励。
对组织得力、培训成绩优秀人员和班组进行了奖励。
对培训工作不认真、应付差事、走过场的单位予以罚款。
对在培训工作中表现优异的个人奖励500-1000元。
通过严格的奖惩制度，确保了培训效果，推动了安全培训工作的落实。
（三）狠抓“三项岗位”人员培训，全面提升安全管理水平
1、强化煤矿矿长及安全管理人员培训。
积极开展对煤矿矿长及安全管理人员的安全教育培训。
及时安排组织煤矿矿长及安全管理人员到二级以上培训机构进行培训。
通过多种途径的培训和教育，不断提高煤矿管理层的安全
意识。
2、强化特种作业人员培训。
按时选送职工到上级培训机构参加特种工岗位培训，通过培训使煤矿特种作业人员的安全生产意识和技术水平得到进一步提高。
三、存在问题
1、部分煤矿专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产。
目前煤炭行业技术人才不足和从业人员素质不高，造成了煤矿安全基础弱化，制约了煤矿安全生产和企业的健康发展。
2、煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，刚培训完毕没有几天，就离职不干了，重新选送人员去培训，上级部门又没有开班，造成特殊工种不够的现象。
个别工种出现人才断层现象，影响了安全生产。
3、工学矛盾比较突出。
一些煤矿特种作业人员参加培训就不能工作，参加工作就影响培训，矛盾比较突出。
4、招收的工人文化水平普遍比较低，提高教学质量的难度大，对于新的、技术含量比较高的设备和技术接受速度比较慢，影响和制约了新技术的推广。
总之，我们将认真贯彻国家、省、市、县和上级有关部门的关于煤矿安全工作的一系列方针政策，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入开展“零事故”活动为中心，以煤矿安全质量标准化建设为目标，以煤矿安全教育培训为抓手，有序推进安全生产各项工作。
员工培训需要长时间坚持不懈，在今后的工作中我们将继续努力，将培训工作做得更好。
1、加强宣传，提高认识，增强工作责任感。
开展煤矿安全教育培训工作是落实科学发展观，坚持以人为本的需要。
对于煤矿来说，坚持以人为本，就是要把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点，就是要以安全教育培训
来满足煤矿工人安全生产的需要；开展煤矿安全教育培训是实现煤矿安全生产的需要，生产要安全，教育是关键，培训不能丢，这是煤矿企业长期发展不争的事实，安全始终是“生命线”，始终是“大于天”的工程，始终是永恒的主题，而安全生产的一切都来自于从业人员的安全教育、安全培训，只有把这项工作抓好了、落实了，才能真正提高从业人员的安全意识和作业技能，才能真正使广大从业人员的“一举一动、规章至尊”的安全观变为行动，才能有效预防和遏制各类事故的发生。
因此，做好煤矿安全教育培训工作意义深远，责任重大。
2、加强组织领导，确保安全教育培训各项任务落到实处。
各科室、各区队一定要将煤矿安全教育培训作为一项战略性、基础性工作列入重要议事日程，纳入年度工作计划，统筹安排，整体推进，确保生产培训两不误。
各区队负责人要强化组织协调，要带头学、亲自抓，要积极主动选派相关人员参加培训，坚持一级抓一级，层层抓落实。
3、加强和改进学风，切实提高培训质量。
在培训工作中要坚决杜绝形式主义，杜绝代训、代考、逃课等现象，建立健全培训台帐和档案，培训中做到：有计划、有组织、有教案、有辅导、有考勤、有档案。
要严肃培训纪律，把住培训考试关，实行不及格不发证，不合格不下井，保证培训质量。
金沙县源村乡田湾煤矿
二〇一三年一月二十日。