酒店常见服务案例处理技巧之四
酒店客人投诉案例及处理方法

酒店客人投诉案例及处理方法
1、接受投诉:
(1)应保持冷静,如有必要和可能,将投诉的客人请到妥善地点,以免影响其他客人
(2)用真诚、友好、谦和的态度耐心倾听客人的问题
(3)倾听中不得表现出厌烦或愤怒情绪
(4)不允许打断客人的陈述
(5)绝不允许与客人争辩或批评客人,而是让客人情绪尽快平息
(6)禁止使用“不过”、“但是”、“可是”等转折性词汇与客人交谈,以免激怒客人或者让客人感到酒店缺乏诚意
(7)用和蔼的语气告诉客人,他的投诉是完全正确的,以使客人感到受尊重
(8)要承认和理解客人的感情,尽量表现出对客人的同情
(9)待客人讲完后,首先向客人道歉,说明会立即处理
2、处理投诉:
(1)向有关人员了解事情经过及原因,不能偏听一面之词
(2)如属酒店方面工作失误,要诚恳地向客人道歉并承认错误,表示一定会改进,给客人一定的优惠予以弥补过失
(3)尽是使处理结果令客人满意,甚至是出乎意料,给客人一个惊喜
(4)对于本人权限内不能解决的客人投诉,先向客人道歉,感谢客人的投诉,并立即逐级汇报
(5)将处理结果通知客人
(6)征求客人对投诉处理的意见
(7)再次向客人道歉
3、记录投诉:
(1)将投诉客人的姓名、房号、消费地点、单位名称、联系方式、投诉时间、投诉事由和处理结果记录在一式两份《客人投诉记录表》上
(2)将客人的投诉分类进行整理
(3)每日下班前转交前厅部经理审批
(4)审批后部门留存一份,呈报总经理办公室一份
(5)代表酒店致函给客人,表示道歉,并欢迎客人再次光临酒店。
酒店餐饮常见服务案例分析

酒店餐饮常见服务案例分析(一)、写错菜单或送错菜怎么办?答:1、首先向客人表示歉意,弄清原因并告诉客人,征求客人意见是否还需要。
2、如若需要,应与厨房联系,以最快的速度将菜烹制出来,并由领班或餐厅经理再次致歉。
3、如客人不需要,应给客人退掉,或赠送果盘或优惠九折以示歉意。
(二)、客人按菜谱点菜,厨房没有,应如何解决?答:1、表示歉意,征求客人意见,询问是否可以更换与这道菜价格,味型相似的菜品,如客人表示同意,以最快的速度将菜送上。
2、如客人坚持要原来的菜品,应请客人耐心等侯,马上与厨房联系,或从其他部门调拨或迅速外出采购,立即烹制。
3、餐厅领班或经理再次向客人表示歉意。
(三)、客人在菜里吃出苍蝇,玻璃等其它异物的怎么办?答:1、首先向客人表示歉意,并经客人允许后将此菜撤回。
2、由餐厅领班出面,征询客人意见,或重新为客人做一份,或更换一道有特色的菜,或赠送果盘,为客人打九折,向客人做出深刻检讨,确保今后不再发生类似情况。
3、事后组织有关人员调查此事,并对责任人做出罚款处理。
(四)、服务员不小心将菜水、菜汤、饮料弄脏了客人衣物怎么办?答:1、首先给客人递上毛巾或餐巾纸,真诚地给客人道歉,服务员应协助客人擦拭,如是女宾,要让客人自己擦拭。
2、服务员应当马上整理台面,如脏得厉害,则请客人换下为客人洗干净并请客人留下地址和电话,待衣服洗净后亲自上门送还。
3、如客人不愿在酒店换衣服,可让服务员在客人用餐完毕后将衣服取回,洗净后再送换客人,以示歉意。
(五)、客人对菜品不满意时怎么办?答:1、客人对菜品不满意有多种原因,可能菜肴过咸或过淡;可能是菜肴原料的质量问题,也可能是菜肴的烹调方法客人不够了解,也可能是客人自身的心情不好,影响就餐情绪。
2、如果因菜肴过咸或过淡,应向客人道歉,将菜肴撤回厨房重新加工制,再端上请客人品尝。
3、如果因菜肴原料的质量问题,服务员应立即撤下菜肴,并向客人道歉,并根据客人意见重新做一份或做一份与些菜相近口味的菜肴,请客人再此品尝,结帐时应考虑减收此菜的费用。
酒店常见服务案例处理技巧

《酒店常见服务案例处理技巧》之一常言道:磨刀不误砍柴工。
酒店员工素质的提高,一方面来自员工的平时自学钻研,另一方面就是酒店要强化员工的培训工作。
尤其是客房、餐饮两大经营部通过理论和实际的常态化培训,使一线服务人员真正掌握《酒店常见服务案例处理技巧》,让每一位客人到酒店消费时,得到上帝般的服务和享受。
逐步实现“宾至酒店,温暖如家”的服务宗旨。
使客人时刻感受到最优质的标准化和个性化服务。
一、公共部分(一)服务员称呼客人时怎么办?1、男士一般称先生,未婚妇女称小姐,已婚妇女称太太;2、对于无法确认是否已婚的西方妇女,不管其年纪多大只能称小姐;3、不知道客人的姓氏时,可称“这位先生/这位小姐”;4、称呼第三者不可用“他/她”,而要称“那位先生/那位小姐”;5、只有少数社会名流才能称“夫人”;6、对客人称“你的先生/你的太太”是不礼貌的,应称“刘先生/林太太”。
(二)服务员送走客人时怎么办?1、走在客人后侧;2、向前方伸手指引客人门口的方向;3、举手的高度在肩膀和腰部之间;4、跟客人道别。
(三)服务员接听电话时怎么办?1、动作要迅速,不让电话铃响超过三声;2、问候对方:“您好”;3、表明自己的身份(所在部门或岗位);4、不可用“喂、喂......”。
(四)服务员在工作中,心情欠佳时怎么办?1、服务员在工作中,不论自己的心情好坏,对客人均要热情、有礼;2、有些人可能在上班前遇到一些事情,以致心情很不愉快。
但不管在什么情况下,都应该忘记自己的私事,把精力投入到工作中去,要经常反问自己,在服务工作中是否做到面带笑容和给客人留下愉快的印象;3、只要每时每刻都记住“礼貌”两个字,便能够在服务过程中把握好自己的言行,给客人提供优质服务。
(五)在服务工作中要保持良好的表情怎么办?1、时刻面带微笑;2、精神饱满,不可带醉态、倦意上班;3、说话时不可带夸张,不可过分喜怒形于色;4、跟客人交谈时,保持恰当的目光;(六)当自己在听电话而又有客人来到面前时怎么办?1、当自己在听电话而又有客人来到面前时,服务员要点头示意,以示与客人打招呼,让客人稍等;2、同时要尽快结束通话,以免让客人久等,产生厌烦情绪;3、放下听筒后,首先向客人道歉:“对不起,让您久等了”;4、不能因为自己正在听电话,而客人来到面前也视而不见,毫无表示,冷落客人。
酒店_对客服务沟通技巧04(PPT34页)

从细节关注客人,用客人最舒适的 方式对待我们的客人……
谢谢
22
倾听的三大原则
耐心
为您侧耳而听!
关心
别一开始就假设明白顾客的问题
最重要的倾听技巧是:听 他所没有说的……
【宾客期望】
平均每个月我有8次机会面对前台接待员,但仍有很多前台接待员只集中精神在他们面前的 电脑工作:记录客人资料及制做房卡等,这一来便忽略了与客人之间的接触及服务行业的 核心宗旨:殷勤好客的服务态度接待客人。
客人是最要面子的人 客人是具有优越感的人 客人是具有情绪化的自由人 客人是追求享受的人 客人是绅士和淑女
客人“不是”什么?
客人不是评头论足的对象 客人不是比高低、争输赢的对象 客人不是“说理”的对象 客人不是“教训”和“改造”的对象
【案例】
某日,有几位客人在客房里吃西瓜,桌面上、地毯上吐的到处是瓜子。 一位客房服务员看到这个情况,就连忙拿了两个盘子,走过去对客人 说:“真的很抱歉,不知道您几位在吃西瓜,我早应该送两个盘子过 来。”说着就去收拾桌面上和地毯上的瓜子。客人见这位服务员不仅 没有指责他们,还这样热情周到地为他们提供服务,都觉得很不好意 思,连忙作自我批评:“真是对不起,给你添麻烦!我们自己来收拾 吧。”最后,这位服务员对客人说:“请各位不要客气,有什么事, 尽管找我!”
【案例】
有一个很冷的晚上,一位南京来的客人登记住宿,无精打采,而且不 停地擦鼻涕,我便问:“先生,您不太舒服吗?”那位客人无奈地说: “火车上冻得要死,车又晚点,药都没处买。”我于是给他安排了一 间供暖好的房间,并告诉他要多喝些热水。把那位客人安排好后,我 便打了免费送药的电话,半小时后药就送来了。当我把感冒药送到客 人手中时,他激动地说:“你们的服务真是做到家了。就是我自己的 亲人,也只能做到这份儿上了,太谢谢你了。”
酒店服务中的沟通技巧

酒店服务中的沟通技巧酒店服务中的沟通技巧(一)重视沟通语言的使用沟通缺失或沟通不当,是影响酒店总台及其他服务部门服务质量的重要因素。
主动、规范的沟通语言,是提高酒店总台接待质量及酒店服务质量的重要途径。
下面这一案例很好地说明了这一点。
【案例】很多时候,当我在前台登记完毕后,我会发觉自己变成房间号码。
譬如“305号房需要多几包咖啡”或者“701号房需要多几条浴巾”。
作为“主人”而言,他们会很有礼貌地回答客人及确保完成所有要求。
譬如说“甘乃迪先生,我们会马上把毛巾送到您的房间,感谢您致电客房部。
”在我入往无数最佳的酒店当中,十次中肯定有一次房间内会有一些问题,然后维修工人到来,毫无表情地看着我,然后说’排水沟塞了吗?”然后我便点一下头就说“是的,排水沟塞了”然后对话就此结束。
------DougKennedy酒店服务中的沟通技巧(二)重视对客人的“心理服务”总而言之,酒店员工如果只会对客人微笑,而不能为客人解决实际问题,当然不行,但如果只能为客人解决实际问题,而不懂得要有人情味儿,也不可能赢得客人的满意。
酒店服务中的沟通技巧(三)对客人不仅要斯文和彬彬有礼,而且要做到“谦恭”、“殷勤”斯文和彬彬有礼,只能防止和避免客人“不满意”,而只有“谦恭”和“殷勤”才能真正赢得客人的“满意”。
所谓“殷勤”,就是对待客人要热情周到,笑脸相迎,问寒问暖;而要做到“谦恭”,就不仅意味着不能去和客人“比高低、争输赢”,而且要有意识地把“出风头的机会”全都让给客人。
如果说酒店是一座“舞台”,服务员就应自觉地去让客人“唱主角”,而自己则“唱配角”。
酒店服务中的沟通技巧(四)对待客人,要“善解人意”要给客人以亲切感,除了要做“感情上的富有者”以外,还必须“善解人意”,即能够通过察言观色,正确判断客人的处境和心情,并能根据客人的处境和心情,对客人做出适当的语言和行为反应。
如““先生,您不太舒服吗?”。
(酒店服务中的沟通技巧五)“反”话“正”说,不得对客人说“NO”将反话正说,就是要讲究语言艺术,特别是掌握说“不”的艺术,要尽可能用“肯定”的语气,去表示“否定”的意思。
酒店服务员对客人的礼仪及沟通技巧 案例分享

酒店服务员对客人的礼仪及沟通技巧案例分享摘要:一、引言1.酒店服务行业的重要性2.客人满意度对酒店的影响二、酒店服务员对客人的礼仪1.着装规范2.礼貌用语3.肢体语言4.服务流程三、沟通技巧1.倾听能力2.表达清晰3.同理心4.灵活应对四、案例分享1.服务员小王的经历2.服务员小李的遭遇3.服务员小张的应变能力五、提升酒店服务质量的建议1.培训员工2.营造良好的工作氛围3.鼓励反馈与改进六、结论1.礼仪与沟通技巧的重要性2.提高服务质量,提升酒店品牌正文:一、引言酒店作为服务行业的重要组成部分,服务质量直接影响着酒店的口碑和客人满意度。
在酒店行业竞争激烈的今天,提高服务员对客人的礼仪和沟通技巧显得尤为重要。
本文将探讨酒店服务员如何在对客服务过程中,运用礼仪和沟通技巧提升客人满意度,从而提高酒店的整体服务质量。
二、酒店服务员对客人的礼仪1.着装规范:酒店服务员应穿着整洁、大方的制服,保持个人卫生,给客人留下良好的第一印象。
2.礼貌用语:在与客人交流时,服务员应使用礼貌用语,如“您好”、“请”、“谢谢”等,展示尊重和友善。
3.肢体语言:服务员应保持微笑,眼神交流,恰当运用肢体语言,让客人感受到温馨和舒适。
4.服务流程:服务员应熟悉酒店服务流程,按照规范操作,确保客人享受到优质的服务。
三、沟通技巧1.倾听能力:服务员应具备良好的倾听能力,了解客人的需求和意见,为客人提供有针对性的服务。
2.表达清晰:与客人交流时,服务员应表达清晰,以免给客人带来困扰。
3.同理心:服务员应站在客人的角度思考问题,关心客人的需求,提高服务质量。
4.灵活应对:在面对突发情况时,服务员应具备灵活应对的能力,妥善解决问题,确保客人的满意度。
四、案例分享1.服务员小王的经历:在一次接待过程中,小王注意到一位客人拿着地图寻找餐厅,立刻主动询问客人是否需要帮助,并亲自带领客人到达目的地。
客人对小王的热情服务表示感谢,为酒店留下了良好的口碑。
酒店服务过程突发案例处理

7、将顾客送到餐厅门口,道再见:“先生慢走,欢迎您下次光临”。
顾客点了菜牌上没有的菜
如果顾客点的是菜牌中没有的菜式,应请顾客稍候,向厨房询问是否有所需的原料和配料,出品的质量能否保证、出品的时间是否太长等,然后再向顾客作解释,请客人自己决定或者向客人作相应的推介。
顾客投诉
向我们投诉时
客人投诉时首先要耐心倾听,让客人把话讲完;把客人的投诉意见记下来,然后向上汇报,不要急于辩解和反驳;不论客人是口头投诉,还是书面投诉,都要详细了解情况,做出具体分析,如果是设备问题,应采取措施马上修理;假使客人尚未离店,应该给一个答复,让客人知道我们已做出处理,如果是我们的错,可根据情况,必要时请主管出面向客人道歉,会使客人觉得他的投诉得到重视,如果处理得当,会使客人更喜爱饭店;对于客人的侧面投诉,我们同样要重视,必要时可向领导反映,以便改进服务工作;做好投诉和处理过程的记录,以便研究客人投诉的原因,防止类似的投诉发生。
顾客要求服务员陪酒
顾客觉得我们服务质量和品质不错。
要感谢对方的好意,委婉地告诉顾客,餐厅规定服务员不能与客人一起喝酒,请客人谅解。同时要马上为客人倒酒、换骨碟、换烟缸等以转移客人的注意力。
2个别顾客有意借三分醉意挑逗服务员
遇到这种顾客,要严肃技巧地拒绝客人的无理要求,实在无法拒绝的,请客人自尊、自爱.找理由脱身,可以不用继续理会。
当客人提出的问题,自己不清楚,难以回答
除了有良好的服务态度、熟练的服务技巧、丰富的业务知识外,还需要熟悉本企业的概况和社会情况,这样就能尽力避免出现客人提出问题时,我们不懂或不清楚,难以回答的现象;遇到自己不懂或不清楚,没有把握回答的问题,要请客人稍侯,向有关部门请教或查询后在回答,如果提出的问题较复杂,一下子弄不清楚时,可请客人回房稍侯,待弄清楚后在答复客人,经努力仍无法解答时,应给客人一个回应,并要耐心解释,表示歉意;客人提出的问题,不能使用“我不知道”、“我不懂”、或“我想”、“可能”等词语去答复客人。
专稿丨如何做好客房服务,看四个案例评析

专稿丨如何做好客房服务,看四个案例评析客房服务是酒店服务的重要组成部分,客房服务质量的优劣直接影响到客人对酒店服务质量总体评价。
案例一:西服上少了一粒钮扣港商王先生到某市处理有关商贸方面的事项,住在一家四星级酒店2018房,第二天早餐后外出时,将一套穿脏的西装和填好的洗衣单放在洗衣袋内,摆在床尾,待服务员收送到洗衣房干洗熨烫。
当西装洗好送到房务中心,细心的文员习惯地从洗衣袋内取出西装,进行进房前的例检,突然她发现西服少了一粒钮扣。
她立即向楼层主管和房务部经理报告了这一事故。
房务部经理要楼层主管和当值服务员到洗衣房查找。
她俩在洗衣房负责人和员工的配合下,找遍了洗衣房停放待洗和洗好衣服的地方,也找遍了西服停留过的一切场所,都无踪影,失而复得的希望不存在,唯一能做到的是坦诚地面对西服的主人港商王先生,将事故的原因向王先生讲清楚,一方面恳请王先生谅解,另一方面听取王先生的处理要求,并按照酒店的有关规定进行妥善补偿。
晚上八点,王先生回到酒店,楼层主管和当值服务员来到2018房间,向王先生说明原因,当王先生耐心地听了楼层主管述说原委和服务员满是歉意的自责后,和气地接过西服,打开自己的行李箱,从自带的针线盒中取出一粒“备扣”,笑着说:“小姐,别紧张,这是我在买这套西装时,特别向供货商要的,如果连备扣都没有,我这上档次的西服也就穿不出去了,即使穿了也不完整,也会掉价。
”扣子风波担心的事总算平息。
为了感谢王先生,酒店为其免去了西服洗涤熨烫的费用,并为王先生赠送了一盘什锦水果。
【点评】这件事故的发生,一是服务员在接受客衣洗涤之前未按客衣洗涤收取的操作程序进行认真的检查,未发现这个问题;二是洗衣房客衣洗涤收发处同样也对此疏忽了。
客衣洗涤收取必须按操作程序进行认真的检查,做到“十清”:一是房间号码要记清;二是填写洗衣单与衣服件数要点清;三是衣服质量要看清;四是有无破损、是否缺钮扣要查清;五是不能洗,或不易洗,或干洗,或湿洗的方法要讲清;六是客人特殊要求要记清;七是衣服口袋是否有证件、钱财等物品要查清;八是收费单据要算清;九是差错事故要查清;十是送交客人要当面点清。
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《酒店常见服务案例处理技巧》之四
常言道:磨刀不误砍柴工。
酒店员工素质的提高,一方面来自员工的平时自学钻研,另一方面就是酒店要强化员工的培训工作。
尤其是客房、餐饮两大经营部通过理论和实际的常态化培训,使一线服务人员真正掌握《酒店常见服务案例处理技巧》,让每一位客人到酒店消费时,得到上帝般的服务和享受。
逐步实现“宾至酒店,温暖如家”的服务宗旨。
使客人时刻感受到最优质的标准化和个性化服务。
四、前厅部(含总台)
(一)客人在大堂、走廊不小心摔倒时怎么办?
1、迅速上前扶起客人,询问客人有否跌伤,是否需要请医生;
2、如果轻伤应找些药物处理,如伤势较重应迅速将客人送到医务室并通知总经理;
3、如客人需外出治疗应迅速安排好车辆与陪同人员;
4、查清摔倒的原因,如是地毯起皱或地面太滑,应通知有关部门及时采取措施。
(二)发生重复卖房怎么办?
1、接到报告后,大堂副理(或主管、领班)应迅速赶到楼层,向客人表示歉意;
2、通知总台重新安排房间,房间应尽量安排在本楼层,离原来的房间不要太远,房间的格调、大小、方向尽量与原来的相同;
3、房间安排好后,让行李员将房间钥匙和重新填写好的欢迎卡送上楼层,带客人到新的房间;
4、换出客人原来的欢迎卡和房间钥匙;
5、帮助客人将行李拿到所调的房间;
6、查找出重复卖房的原因,将其记录在案。
(三)客人对饭店服务不满,要求房价打折怎么办?
1、向客人道歉,了解客人不满的原因,通知有关部门给予解决;
2、如是潜在的回头客或是会给饭店带来利益的客人可按权限给予折扣。
为了保证财务报表的统计准确,减帐一般从当日开始计算;
3、将客人的意见上报总经理和有关部门。
(四)客人自称是总经理的朋友,要求特价入住怎么办?
1、查询客史,看其是否享受过特殊折扣;
2、记下客人的详细资料,与总经理核实,注意不要当着客人面与总经理核实;
3、核实后告诉客人房价,客人先入住,由总经理补房价单;
4、如找不到总经理,应向客人解释,暂按散客入住,待与总经理联系后确定房价;
5、做好记录,及时报批。
(五)客人在离店结帐时说对饭店设备设施不满意,要求打折怎么办?
1、详细了解客人不满意的原因,根据客人的身份、是否回头、开房率以及能否带客源等情况进行综合考虑,决定是否给予折扣和给多大的折扣。
注意:不要超越权限;
2、同意给客人折扣时,通过讨价还价的方式尽可能让客人接受较少的折扣;
3、如对设备不满意的客人较多,应做一准确的统计,及时报总经理,以便根据客人需求对饭店设备设施进行改造。
(六)客人住店期间适逢生日怎么办?
1、填写致意品单,提前通知客房送餐部,为客人准备生日蛋糕(二磅);
2、送鲜花和总经理名片;
3、通知前厅部经理安排人员前往祝贺。
(七)住客喝酒醉时怎么办?
1、前厅部人员立即上楼与楼层服务员共同处理此事,必要的话还须通知客人的领队或且接待单位、家属;
2、将客人扶进客房,让他躺在床上休息;
3、如客人醉酒严重,则应征得客人或有关人员的同意后,及时送医院抢救,并与医院保持联系。
(八)客人在房内打架怎么办?
1、前厅部(总台)接到客房部服务员的通知后,应立即与保安部经理赶到出事地点,把打架双方劝开;
2、向客人表明身份,了解事发原由,努力争取客人的信任;
3、等客人的情绪较为缓和后向其解释:其行为已涉及到其他的住客,并对饭店造成了不良影响,希望不要再发生类似事件;
4、若客人情绪不容易缓和,需将打架的双方分开,分
别交谈。
等客人情绪稳定后建议他们各自回房休息;
5、如两位客人同住一间,可建议再开一间房,并给予一定的房租折扣。
(九)公安部门、国家安全部门来店查房时怎么办?
1、公安部门或国家安全部门来店查房,由保安部接待。
保安部要了解查房原因,请查房人员,出示单位证明和工作证。
若查境外人员,查房人员须同时出示本人的外事警官证;
2、前厅部和保安部经理带查房人员上楼,查房人员不宜太多;
3、进房前,应先打电话通知客人,敲门进房;
4、进房后向客人说明查房理由,介绍查房人员;
5、查房结束,向客人道歉后退出客房;
6、如有突发事件,应向饭店总经理报告;
7、如查房人员要把客人带走,须问清原因,留下查房人员姓名与电话号码并请客人先结帐再离店;
8、将查房经过记录备案。