合同范本 食堂领班劳动合同
2024年食堂用工合同模板5篇
2024年食堂用工合同模板5篇篇1食堂用工合同甲方（食堂运营方）：____________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方需要雇佣食堂工作人员，乙方愿意在甲方的食堂从事相关工作，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的食堂从事的岗位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方食堂所在地。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，执行标准的工时制度。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币______元，甲方应按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有所在工作岗位的相应福利待遇。
3. 加班工资、绩效奖金、津贴、补贴等乙方享有的薪酬组成部分，应依照甲方规定和国家法律执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应采取有效的职业病防护措施，保障乙方的健康。
六、社会保险1. 甲乙双方应按国家有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方应享有的社会保险待遇，甲方应依法予以办理。
七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
八、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3. 甲乙双方解除或终止本合同，均应提前____天通知对方。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
食堂领班劳动合同范本6篇
食堂领班劳动合同范本6篇篇1食堂领班劳动合同范本雇用单位：_______（以下简称“雇主”）联系地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______雇员：_______（以下简称“雇员”）身份证号码：_______联系地址：_______联系电话：_______鉴于雇主拟雇用雇员担任食堂领班一职，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 雇员应按照雇主的工作安排和要求，认真履行食堂领班岗位职责，确保食堂的日常运营正常顺利。
1.2 雇员应负责管理食堂员工，包括岗位培训、员工考勤管理、员工绩效评定等工作。
1.3 雇员应负责食堂的食材采购、菜品调配、菜品质量监督等工作，确保食品安全和品质。
1.4 雇员应积极主动处理食堂员工与食客之间的矛盾纠纷，保持食堂的良好秩序。
1.5 雇员还需负责食堂的卫生清洁工作，确保食堂环境整洁、卫生。
第二条工作时间2.1 雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由雇主安排。
2.2 雇员需配合雇主的安排，必要时需要加班且不得拒绝。
第三条试用期3.1 雇员入职后，需经过一个为期3个月的试用期。
试用期内，双方均有权解除劳动合同。
3.2 试用期内，雇员的薪酬为_______元/月。
第四条工资及福利4.1 雇员的月工资为_______元/月，具体工资标准由雇主与雇员协商确定。
4.2 雇员的工资将按月结算，结算日为每月工资发放日。
4.3 雇员享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
第五条离职和解除合同5.1 雇员有权在提前一个月书面通知雇主的情况下解除劳动合同。
5.2 雇员违反劳动合同规定，或者严重违反公司规章制度，雇主有权立即解除劳动合同。
5.3 雇主有权根据公司实际情况，以书面形式通知雇员调整工作岗位或职责。
第六条保密条款6.1 雇员应当保守雇主的商业秘密，禁止泄露给他人，并承担由此造成的一切损失。
6.2 雇员应当终止劳动合同后，归还雇主所有的与工作相关的文件、资料等。
食堂领班劳动合同8篇
食堂领班劳动合同8篇第1篇示例：食堂领班劳动合同一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司电话）二、乙方：（食堂领班姓名）身份证号码：（身份证号）三、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
合同期满，如双方另行协商一致，可续签合同。
四、工作内容：1. 乙方作为食堂领班，负责食堂日常管理工作，包括但不限于食材采购、菜品制作、卫生保洁、员工管理等工作。
2. 乙方需严格按照公司规定的制度和流程开展工作，保证食堂的正常运营和员工的用餐安全。
3. 乙方需配合公司安排的工作时间和工作任务，做好与员工之间的沟通和协调工作。
五、工资待遇：1. 乙方的工资将根据公司制定的薪酬标准进行计算，并按月发放。
2. 乙方享受法定节假日休息和带薪年假。
3. 乙方如出现迟到、早退、旷工等情况，公司有权扣除相应工资。
六、保密条款：1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息和商业秘密，需严格保密，未经公司许可，不得向外泄露。
2. 乙方需保护公司的商誉和形象，不得进行任何损害公司利益的行为。
七、解除合同：1. 若乙方发生严重违反公司规定或未履行职责的情况，公司有权解除合同。
2. 若乙方因病或其他原因无法履行合同，需提前告知公司，并经双方协商解决。
八、其他事宜：1. 本合同未尽事宜，按照双方共同协商处理。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（年）（月）（日）日期：（年）（月）（日）第2篇示例：食堂领班劳动合同甲方：__________（以下简称“食堂领班”）乙方：__________（以下简称“雇主”）鉴于雇主拟聘请食堂领班，经食堂领班理解并同意，双方本着平等自愿、公平公正的原则，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议，以兹确立双方的权利和义务，准则共同遵循。
第一条工作职责食堂领班的主要职责包括但不限于：1. 组织、协调、监督食堂员工的工作，保证食堂的正常运转；2. 负责食堂员工的岗位培训和日常管理；3. 负责食材的采购和库存管理；4. 协助雇主制定食堂的工作计划、预算及管理制度；5. 处理食堂员工的投诉和纠纷；6. 完成雇主交办的其他任务。
食堂领班劳动合同6篇
食堂领班劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任食堂领班职务，主要负责食堂的日常管理、食品安全监督、员工工作安排及协调等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的食堂。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方的工作班次安排由甲方根据工作需要决定。
2. 甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律规定制定薪酬制度，确定乙方工资标准为____元/月。
试用期工资为____元/月。
甲方可根据实际情况进行调整。
2. 甲方每月___日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（养老、失业、医疗等）。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。
3. 甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方均可提前___日以书面形式通知对方解除劳动合同。
试用期内任何一方均可提前___日通知对方解除劳动合同。
如因乙方原因给甲方造成重大损失的，甲方有权追究其法律责任。
食堂领班劳动合同3篇
食堂领班劳动合同3篇篇1食堂领班劳动合同甲方：食堂领班（以下简称“领班”）乙方：食堂经营单位（以下简称“雇主”）鉴于甲方具备食堂管理的相关经验和能力，乙方希望邀请甲方担任食堂领班一职，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用范围雇主聘用领班在食堂从事员工管理、食品调配、餐厅卫生等相关工作，确保食堂正常运营。
二、工作内容1. 领班应根据雇主的要求，制定食堂员工的工作计划和培训计划，并监督员工执行；2. 负责食堂食品的采购、调配和供应工作，并确保食品的质量和安全；3. 督促员工保持食堂的清洁卫生，做好卫生消毒工作；4. 协助雇主处理突发事件和投诉，确保食堂正常运营。
三、工作时间和地点领班的工作时间为每周48小时，具体工作时间由双方商定；工作地点为雇主所在的食堂。
四、薪酬福利1. 雇主按照《劳动法》的规定支付领班工资，工资数额为每月6000元，工资发放时间为每月15日；2. 领班享有法定节假日休假；根据工作表现，领班有资格享受年度调薪和奖金；3. 雇主为领班购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
五、双方权利义务1. 领班应按时出勤，认真履行工作职责，听从雇主的管理安排；2. 领班在工作期间应保守雇主的商业秘密，不得将商业机密泄露给他人；3. 雇主应提供必要的工作条件和培训，保障领班的安全和健康。
六、劳动合同期限本劳动合同自签订之日起生效，期限为一年，到期前双方经协商可以续签。
七、解除劳动合同1. 任何一方有权解除劳动合同，但应提前15天书面通知对方；2. 领班在工作期间如有严重失职、渎职等行为，雇主有权立即解除合同。
八、争议解决双方如对本合同内容有异议或发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字：__________ 日期：__________乙方签字：__________ 日期：__________（盖章）单位名称：__________注：此为模板，具体劳动合同内容应根据实际情况进行调整。
食堂领班劳动合同范本6篇
食堂领班劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任食堂领班岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排乙方的工作时间。
2. 乙方依法享有各类休息、休假等劳动权益。
3. 如甲方安排加班，应按照有关法律法规规定支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律法规和本企业规章制度以及双方约定的薪酬标准，确定乙方在劳动合同期间的基本工资为每月________元。
绩效工资根据乙方的考核情况确定，年终奖金根据公司年度经济效益确定。
2. 甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠。
3. 甲方可根据企业经济效益和个人工作表现等情况，对乙方的工资标准进行调整。
如调整工资标准，应事先征求乙方意见并征得乙方同意。
五、社会保险和福利篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，双方遵循自愿平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
食堂领班劳动合同
食堂领班劳动合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同基本信息1.1 合同类型：固定期限劳动合同1.2 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.3 工作地点：甲方食堂1.4 工作岗位：食堂领班二、工作内容2.1 乙方担任食堂领班，负责食堂的日常管理工作，包括但不限于：（1）负责食堂员工的考勤、培训、考核等工作；（2）确保食堂食品的安全、卫生、质量，遵守食品安全法律法规；（3）负责食堂的成本控制、物资采购、财务报表等工作；（4）维护食堂设备设施的正常运行，确保食堂环境的整洁卫生；（5）处理食堂的突发事件，及时向甲方报告；（6）完成甲方交办的其他相关工作。
2.2 乙方应严格按照甲方的规定和安排，认真履行岗位职责，努力提高工作效率，保证工作质量。
三、劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资发放时间为每月__日。
3.2 乙方依法享受节假日加班工资、奖金等待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
3.3 乙方的工作业绩优秀，甲方可以根据实际情况给予相应的奖励。
四、工作时间4.1 乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的作息时间执行。
4.2 乙方依法享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护与保险5.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。
5.3 甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供良好的工作环境和生活条件。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止合同。
食堂领班劳动合同4篇
食堂领班劳动合同4篇篇1食堂领班劳动合同雇主：XXX食堂地址：XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX员工：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX鉴于雇主需要雇佣员工担任食堂领班，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、职位及职责1. 员工担任食堂的领班，负责协调管理食堂员工的工作，维护食堂的正常秩序，确保食堂工作的高效运转。
2. 员工应遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的安排，认真履行工作职责。
二、工作时间1. 员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体的工作时间安排由雇主另行通知。
2. 员工需遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前向公司请假并经过公司批准。
三、工资及福利1. 员工的基本工资为XXX元/月，具体工资结构及福利待遇由公司统一规定。
2. 公司为员工购买必要的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 公司每年为员工提供带薪年假，具体的年假天数按照员工的实际工作年限而定。
四、保密责任1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息给其他单位或个人。
2. 员工在离职后仍应当遵守保密责任，对公司的商业信息保密。
五、解除劳动合同1. 若员工违反公司的规定，造成公司或他人损失的，公司有权解除劳动合同。
2. 员工如有违法犯罪行为或严重违反公司规章制度的，公司亦有权解除劳动合同。
3. 如员工因个人原因申请解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司，并经过公司同意后方可解除合同。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可根据实际情况进行续签。
2. 合同内容如有变动，须由双方协商确定并签订书面补充协议。
雇主（盖章）：员工（签名）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日以上是关于食堂领班劳动合同的具体内容，希望双方能够遵守合同，共同维护好食堂的工作秩序，实现共赢局面。
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食堂领班劳动合同
食堂领班劳动合同范本
现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，它可以保护民事法律关系。
那么我们拟定合同的`时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家收集的食堂领班劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：雇佣单位
乙方：食堂领班
为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。
一、甲方职责：
1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。
2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。
3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。
4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。
5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资元人民币（其中含养老保险、医疗保险、失业保险），若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方元奖金。
二、乙方职责：
1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。
2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。
3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。
4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。
5、领取生产材料，负责出库材料的保管。
6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。
每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。
7、无条件接受食堂管理人员监督管理。
8、维护学校利益，搞好内部治安工作。
9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。
10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上，并对1—6年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。
三、制约
1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。
2、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。
3、确保学校财产、生产材料不外流。
生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。
4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫
生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。
5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。
6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。
7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。
8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。
此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。
甲方责任人签章：
乙方责任人签章：
内容仅供参考。