食堂劳务合同范本
食堂劳务承包合同7篇
食堂劳务承包合同7篇食堂劳务承包合同（篇1）甲方：_________地址：_________法定代表人：_________乙方：_________地址：_________营业执照或身份证号：_________根据国家有关承包经营管理规定，经甲、乙双方友好协商就乙方承包经营_________[学校]师生食堂及小卖部事宜订立本合同。
第一条甲方将_________[学校]内师生食堂及小卖部交由乙方承包经营。
第二条乙方承包期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
如经营情况良好并无重大过失，此合同再延_________年。
第三条乙方可在校园内经营师生伙食、文化用品、饮料、糕点等，乙方要改作其他用途的，须经过甲方同意。
第四条甲方保证食堂及小卖部的使用符合规定，负责提供食堂必要的设备设施、餐具、水电和员工宿舍。
乙方保证经营过程中的行为符合有关法律，法规及规章的规定。
第五条乙方承包食堂和小卖部不向甲方交纳租金，但需要在每周的星期一至星期五期间向_________[学校]的教职员工提供价值为_________元的早餐和中餐。
(其中早餐_________元，中餐_________元)。
甲方另向乙方每月交纳餐费共_________元整。
每月结算一次，甲方如果在其他时间需乙方供餐时。
乙方必须积极配合提供。
所需费用按上述早餐和中餐的标准由甲方另行支付。
第六条乙方保证向学校师生供餐的质量和安全并经常征求甲方意见不断改进伙食。
第七条合同有效期间，甲方负责支付房产税、土地使用费、水电费;甲、乙双方互相监督做好节约用水、用电。
乙方负责其他费用，如卫生费、管理费、食品检测费、电话费、小卖部执照年审费、税务费等。
第八条乙方应向甲方交付食堂保证金人民币_________(大写)元整(_________[小写]元)，小卖部保证金为人民币_________[大写]元整(_________[小写]元)总共为_________[大写]元整(_________[小写])。
饭堂劳务合同8篇
饭堂劳务合同8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事饭堂工作，乙方具备从事相关工作的能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供饭堂劳务事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在合同期内，在甲方的指定地点从事饭堂服务工作。
具体岗位、职责由甲方根据工作需要安排和调整。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作岗位需要实行特殊工时制度的，需经甲方批准同意。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。
具体按照甲方的规定执行。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬。
具体金额根据乙方的岗位、职责和工作表现确定。
2. 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的劳务报酬。
3. 甲方支付劳务报酬时，应当遵守国家税收法规和甲方相关规章制度。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享有与其他员工相同的福利待遇。
具体按照甲方的规定执行。
3. 乙方患病或者非因工负伤，按照国家有关规定享受医疗期待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。
3. 乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规范，预防事故发生。
七、保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 在合同期内和合同结束后，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、违约责任1. 甲、乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并支付违约金。
食堂员工劳务合同范本8篇
食堂员工劳务合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方食堂工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方食堂从事劳务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方食堂所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方食堂的运营需求进行安排，遵守国家工时制度。
2. 乙方享有法定休息休假权利。
如遇特殊情况需加班，应按国家有关规定支付加班工资或调休。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付标准为______元/月。
甲方有权根据经营情况和市场变化调整支付标准。
2. 甲方支付劳务报酬时，应按照约定时间足额支付，不得拖欠。
如遇节假日或特殊情况需顺延支付时间，应及时通知乙方并征得乙方同意。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外伤害时得到相应的保障。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备，确保自身安全。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护用品，确保乙方在工作过程中免受职业危害。
七、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
食堂劳务承包合同范本5篇
食堂劳务承包合同范本5篇篇1食堂劳务承包合同范本甲方：（委托方）地址：联系方式：乙方：（承包方）地址：联系方式：鉴于甲乙双方为合作经营食堂业务，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，经协商一致，订立如下合同：一、合同项目：1.1 甲方委托乙方承包其所经营的食堂业务，具体地址为____________________。
食堂用餐时间为_________________。
1.2 乙方承诺按照甲方的要求，为甲方提供餐饮服务，确保食品的安全、卫生和质量。
1.3 合同期限为________________，自_______________至_______________。
二、双方权利和义务：2.1 甲方的权利和义务：2.1.1 甲方应提供食堂场地和必要的设施设备；2.1.2 甲方有权要求乙方根据食堂用餐人数制定合理的食品采购计划；2.1.3 甲方有权对乙方提供的餐饮服务进行监督和检查，确保食堂卫生和服务质量；2.1.4 甲方应按时支付乙方承包费用，不得拖延支付。
2.2 乙方的权利和义务：2.2.1 乙方应按照甲方的要求提供餐饮服务，确保食品的安全、卫生和质量；2.2.2 乙方有权按照食堂用餐人数制定菜单和采购计划；2.2.3 乙方应遵守食品安全法律法规，不得使用过期食材或变质食品；2.2.4 乙方应按时向甲方交付承包费用发票，并配合甲方对账核对。
三、合同价款：3.1 乙方承包费用为每月________________元，合计________________元。
3.2 乙方应于每月的第一个工作日向甲方交付承包费用，甲方应当在收到费用后向乙方开具发票。
三、违约责任：4.1 任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
如因乙方原因致使食堂食品发生食源性疾病或影响甲方食堂形象，乙方应承担相应的违约责任。
4.2 在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。
五、争议解决：5.1 因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院起诉。
食堂员工劳务合同范本7篇
食堂员工劳务合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事食堂员工工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的食堂部门从事指定的工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等，应按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬根据乙方的岗位、职务及工作量确定。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的__日。
3. 甲方可以根据经营状况、乙方工作岗位的变更等情形调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方在工作中可能遇到的各种意外伤害，甲方应按照相关法律规定予以处理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护及安全教育。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
关于食堂员工劳动合同范本（精选5篇）
食堂员工劳动合同关于食堂员工劳动合同范本（精选5篇）随着人们法律观念的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的关于食堂员工劳动合同范本（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
食堂员工劳动合同1聘用单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方学生食堂（部门）担任食堂xx工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写）元。
（大写：整）。
寒暑假不发工资。
三、工作职责1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。
自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。
2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。
3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。
（学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责）4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。
5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。
6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。
7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（控制在5%——8%之间），造成学生吃不饱而流失。
8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。
9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗。
食堂劳务承包合同范本8篇
食堂劳务承包合同范本8篇篇1甲方（发包方）：___________________乙方（承包方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方提供食堂劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方食堂因各种原因需对外承包，乙方具备提供食堂劳务服务的资质和能力，双方经友好协商，决定由乙方承包甲方食堂劳务服务。
本合同旨在明确双方权利义务，确保食堂劳务服务的顺利进行。
二、承包事项及内容1. 乙方负责为甲方提供食堂劳务服务，包括但不限于烹饪、配餐、餐具清洗、消毒、食堂卫生保洁等工作。
2. 乙方应按照甲方要求提供优质的服务，确保食品安全卫生，满足甲方员工就餐需求。
3. 乙方应遵守国家法律法规及相关规定，严格执行食品安全卫生标准。
三、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付食堂劳务服务费用，费用计算方式为：按用餐人数结算，每人每餐_____元。
2. 乙方应提供正规的发票，甲方在收到发票后，按照公司财务流程进行支付。
3. 如因甲方原因导致延迟支付服务费用，乙方有权按照法定利率收取滞纳金。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，确保乙方提供的服务符合合同约定。
2. 乙方应确保提供的服务人员的素质和专业水平，确保食品安全卫生。
3. 乙方应接受甲方的监督和管理，遵守甲方的相关规定。
4. 双方应共同维护食堂的公共设施和设备，确保其正常运行。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 如因履行本合同发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
食堂劳务合同范本5篇
食堂劳务合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及国家相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方食堂工作的相关事项达成如下协议，以明确双方的权利与义务，并共同遵守履行。
一、合同期限与工作内容1. 合同签订期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后视情况另行签订聘用协议。
2. 工作内容及要求：乙方需在甲方的食堂提供餐饮服务，包括但不限于烹饪、配餐、清洁等工作。
乙方需遵守甲方的规章制度，确保食品安全卫生，提供优质的餐饮服务。
二、工作时间与报酬待遇1. 工作时间安排：按照甲方食堂的工作时间执行，每天工作不超过八小时。
如有特殊情况需加班的，应经过双方协商并支付相应的加班费用。
2. 薪酬待遇：乙方的工资标准按照甲方规定执行，每月工资为人民币____元整。
甲方应按照约定时间按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
乙方在完成本职工作之外，如需参与其他工作的，双方应协商支付相应的加班工资或补贴。
三、社会保险与福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
2. 乙方享有国家法定假期休息的权利。
如因工作需要不能休息的，应支付相应的加班工资或安排调休。
四、保密与知识产权保护1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息应予以保密，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 乙方在工作期间创作的菜品配方、烹饪方法等非公开的烹饪技术成果应归甲方所有。
乙方不得将相关烹饪技术成果泄露给第三方或用于个人用途。
五、违约责任与终止协议1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定的，应承担相应的违约责任。
因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。
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食堂劳务合同范本
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
所有制性质：
地址
乙方：（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇
（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
从年月日起至年月日止；共年；其中试用期三
个月，从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在部门岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合
规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方试用期（培训期、见习期）间的月工资为元；试
用期（培训期、见习期、）满的定级工资为元。
乙方月工资为元。
工资发放日为每月号，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资
的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、
法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方
应依法制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的
管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可
以变更本合同的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致
使本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动
合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；＇
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，
但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
仍不能胜任工作的；
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，
经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致
使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达
成协议的。
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营
状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，
确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说
明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动
行政部门报告后，可以解除劳动合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条
第（三）（四）款的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧
失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解
除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
迫劳动的；
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；
（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条
件出现，应当即行终止。
由于生产（工作）需要，经双方
协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利
（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养
老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基
金和生育保险基金。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资
中代为扣缴；
（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女
工孕期、产期。
哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙
方生活补助费（经济补偿金）医疗补助费的发放等，均按
有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇。
因工或因病
死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补
助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养
直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方
依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行
或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如
属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律
责任；
（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承
担法律责任；
（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损
失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业
技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）
计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。
十、双方需要约定的其他事项：
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
甲方（盖章）鉴证机关（盖章）
鉴证编码：
乙方（签名）鉴证人员（盖章）
合同订立日期：
鉴证日期：。