工会帮扶年度工作总结
工会帮扶工作总结格式8篇
工会帮扶工作总结格式8篇篇1一、引言在过去的一年里，我们工会组织在各级政府的大力支持下，积极开展了一系列帮扶工作，帮助困难职工解决实际问题，实现了困难帮扶全覆盖的目标。
现将本年度工会帮扶工作情况作出如下总结。
二、总体目标本年度工会帮扶工作的总体目标是帮助困难职工解决实际问题，提高职工生活质量，促进企业与职工共同发展。
具体目标包括：帮助困难职工实现就业、提高收入水平、改善生活环境等。
为此，我们制定了一系列帮扶计划和措施。
三、具体工作内容及实施情况1. 帮扶对象调研在过去的一年里，我们对帮扶对象进行了全面的调研，详细了解了他们的家庭情况、收入状况、生活需求等方面的信息，为后续的帮扶工作提供了有力的数据支持。
2. 就业帮扶工作针对困难职工的就业问题，我们积极与各大企业沟通合作，为困难职工提供就业机会，举办了多场招聘会，有效促进了困难职工的就业。
同时，我们还为他们提供了职业技能培训，提高了他们的职业技能水平。
3. 生活帮扶工作在生活方面，我们对困难职工进行了全面的帮扶。
通过发放生活物资、提供心理辅导等方式，帮助他们改善生活环境，缓解心理压力。
同时，我们还积极协调社会资源，为困难职工提供医疗救助、法律援助等全方位服务。
四、成效及亮点在过去的一年里，我们工会帮扶工作取得了显著的成效。
首先，我们成功帮助一大批困难职工实现了就业，提高了他们的收入水平。
其次，通过我们的帮扶工作，困难职工的生活质量得到了显著提高。
此外，我们的帮扶工作还得到了各级政府和社会各界的广泛认可和好评。
五、问题及改进措施在总结工作经验的同时，我们也发现了一些问题。
首先，帮扶工作的宣传力度还不够，部分职工对工会帮扶政策了解不足。
针对这一问题，我们将进一步加大宣传力度，让更多的人了解工会帮扶政策。
其次，帮扶工作的个性化服务还有待加强。
我们将进一步完善帮扶工作机制，根据困难职工的实际需求，提供更加个性化的服务。
最后，我们还要加强与政府、企业之间的沟通与协作，共同推进帮扶工作的发展。
工会帮扶工作总结
工会帮扶工作总结一、工作回顾今年是我们工会帮扶工作的开局之年，我们全力投入到帮扶工作中，通过多种形式的帮扶措施，努力提升职工的福利待遇和工作环境，取得了一定的成绩。
1. 加强职工权益保护：我们建立了健全的投诉举报制度，及时处理各类职工投诉和纠纷，保护职工的合法权益。
2. 提供职业发展培训：我们组织了一系列职业发展培训活动，包括技能培训、职业规划指导等，帮助职工提升自身素质和能力，拓宽就业渠道。
3. 加强职工福利待遇：我们与公司协商，争取到一定的福利待遇提升，包括调整工资待遇、增加工作时间弹性、提供福利补贴等，让职工得到实实在在的好处。
4. 创建和谐工作环境：我们开展了一系列活动，包括庆祝员工生日、举办月度职工联谊会等，促进职工之间的交流和团结，营造和谐的工作氛围。
二、工作亮点在帮扶工作中，我们取得了一些亮点和突破，充分体现了工会的作用和价值。
1. 美丽环境创建活动：我们组织了职工参与创建美丽环境的活动，进行了环境清扫、绿化等工作，加强了职工对环境保护的意识，提升了企业形象。
2. 青年职工培养计划：我们制定了青年职工培养计划，通过定期组织培训和交流活动，提高青年职工的综合素质和专业能力，培养了一批青年骨干。
3. 紧急救助基金设立：我们设立了紧急救助基金，为面临突发事件和困难的职工提供及时帮助和救助，有效解决了职工的实际困难。
4. 职工心理咨询服务：我们引入了心理咨询师，开展职工心理咨询服务，帮助职工解决工作和生活中的心理问题，提升职工的心理健康水平。
三、存在问题在开展帮扶工作的过程中，我们也发现了一些存在的问题和不足之处。
1. 组织宣传不到位：有部分职工对工会帮扶工作的认识还不够全面，对工会的作用和价值存在一定的误解，需要加大宣传力度。
2. 帮扶措施不够系统化：我们在帮扶工作中采取了多种多样的措施，但缺乏系统性和完整性，需要进一步完善工会帮扶政策和措施。
3. 资源整合不充分：在面对职工问题和需求时，我们的资源整合和协调措施还不够充分，需要进一步加强合作与沟通。
工会帮扶工作总结报告6篇
工会帮扶工作总结报告6篇篇1一、背景在过去的一年中，我们积极响应国家关于关心职工生活、推动和谐劳动关系建设的号召，全面落实工会帮扶工作，努力为广大职工解决实际问题。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年工会帮扶工作的实施情况、成效、问题以及未来的发展规划。
二、工作内容概述1. 深入开展困难职工帮扶活动，提供物质帮助和精神关怀。
2. 组织职业技能培训和就业指导，提升职工职业技能和就业竞争力。
3. 加强职工法律援助服务，维护职工合法权益。
4. 开展健康关爱活动，增强职工健康意识。
5. 举办文体活动，丰富职工文化生活，增强工会凝聚力。
三、重点成果1. 困难职工帮扶方面：累计帮扶困难职工XXX户，提供物质援助价值达XX万元。
2. 职业技能培训：组织职业技能培训活动XX次，参与职工达XXX人次，有效提升了职工技能水平。
3. 法律援助服务：为职工提供法律援助XX余次，成功维护了职工的合法权益。
4. 健康关爱活动：开展健康讲座和体检活动，覆盖职工人数达XXX人，增强了职工的健康意识。
5. 文体活动：成功举办各类文体活动XX场，参与人数超过XXXX 人，增强了工会的凝聚力和向心力。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分职工对工会帮扶工作的认知度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过内部通报、宣传栏、工会网站等多种形式，提高职工对工会帮扶工作的认知度。
2. 问题：帮扶资源分配不够均衡。
解决方案：建立更为完善的帮扶机制，根据职工实际需求合理分配资源，确保帮扶工作更加公正、公平。
3. 问题：职业培训内容与职工需求之间存在差异。
解决方案：加强调研，了解职工真实需求，优化培训课程和内容，提高培训的针对性和实效性。
五、自我评估/反思过去一年，我们在工会帮扶工作中取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足。
在帮扶工作中，我们更加深入地了解了职工的实际需求，但也应看到我们在资源分配、服务宣传等方面仍有待提高。
我们将持续改进工作态度，创新工作方法，不断提高工会帮扶工作的质量和水平。
工会帮扶工作总结6篇
工会帮扶工作总结6篇第1篇示例：工会是由一群有共同利益的雇主和雇员组成的一个组织。
工会致力于维护员工的权益，协调劳资关系，提高员工的福利待遇，促进企业的可持续发展。
在工会的帮扶工作中，工会通常会为会员提供一系列的帮助，以帮助他们解决生活和工作中遇到的困难和问题。
本文旨在对工会帮扶工作进行总结，并探讨如何更好地提升帮扶工作的质量和效率。
一、工会帮扶工作的形式和内容工会帮扶工作的形式多种多样，主要包括经济帮扶、法律援助、心理咨询、职业培训等。
经济帮扶是最为直接和常见的形式，它包括向工会会员发放困难补助、救济金、医疗救助金等。
在某些情况下，工会还会为会员提供就业援助，帮助他们重新就业。
工会还会为会员提供法律援助，包括劳动合同纠纷、工伤赔偿等方面的咨询和帮助。
工会还会开展心理咨询和职业培训，帮助会员解决心理问题，提升职业技能。
二、工会帮扶工作的实际效果工会的帮扶工作对于解决员工的生活困难和工作问题起到了积极的作用。
通过经济帮扶，工会帮助了许多有困难的会员解决了基本的生活问题，让他们感受到了组织的温暖和关怀。
许多工会还会通过提供法律援助，帮助会员解决劳动纠纷，维护自身的合法权益。
心理咨询和职业培训也让会员在心理上和职业上得到了一定程度的提升。
工会的帮扶工作在一定程度上缓解了会员的困难，促进了员工的稳定和企业的和谐发展。
三、工会帮扶工作的不足之处及改进建议尽管工会的帮扶工作取得了一定的成效，但仍然存在一些不足之处。
一些工会的帮扶工作还停留在物质上的帮助，对于心理咨询和职业培训的开展还不够全面。
一些工会的帮扶工作由于资金和人员的限制，难以满足会员的需求。
一些工会的帮扶工作还存在一定程度的滞后性，需要提高工作效率。
为了提升工会的帮扶工作质量和效率，可以从以下几个方面进行改进。
工会可以加大对心理咨询和职业培训的投入，提升会员整体素质。
可以加强对帮扶工作的资金和人员的投入，保证帮扶工作的持续性和稳定性。
工会可以建立健全的帮扶工作机制，提高工作效率，确保帮扶工作能够及时、全面地落实到位。
工会帮扶工作总结范文5篇
工会帮扶工作总结范文5篇第1篇示例：工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，一直在为广大职工提供各种帮扶和服务工作。
在过去一段时间里，我们工会积极开展了帮扶工作，取得一些成绩和经验，也遇到了一些困难和挑战。
在此总结一下我们工会的帮扶工作，以便更好地提升服务水平，更好地为职工群众服务。
一、开展“送温暖”活动在过去的一年里，我们工会组织了一系列“送温暖”活动，帮助那些生活困难的职工。
我们先是对困难职工进行了走访调查，认真了解他们的实际困难和需求，然后根据调查结果，向他们提供了一些实际帮助。
向他们发放了生活补助金、看病用药费和节日慰问金等。
这些帮助虽然不多，但给那些困难职工带来了很大的温暖和希望，增强了他们的团结和信心。
二、开展就业培训和技能培训为了帮助那些想找工作的职工更好地掌握就业技能和提高就业能力，我们工会还开展了就业培训和技能培训。
我们邀请了一些行业内的专家和老师给职工进行培训，讲解在职场上需要掌握的各种技能和知识，帮助他们更好地适应社会的需求，提高就业竞争力。
通过这些培训，很多职工学会了新的技能，找到了心仪的工作，实现了自身的发展和进步。
三、维护职工合法权益在工作中，我们工会始终把维护职工合法权益放在首位，及时解决职工遇到的各种问题和困难。
有职工遇到工资拖欠问题，我们立即帮助他们向用人单位进行协调和沟通，争取尽快得到解决。
又有职工遭受欺压和歧视，我们立即帮助他们维权，维护自己的合法权益。
通过我们的帮助和努力，很多职工得到了公正的对待和合理的补偿，增强了他们的法律意识和维权能力。
四、加强工会建设和组织发展在帮扶工作中，我们工会还注重加强自身建设和组织发展，提升服务水平和能力。
我们加强了工会干部的培训和学习，提高了他们的综合素质和业务能力，更好地为职工群众服务。
又我们加强了工会机构的建设和管理，建立了健全的工作机制和流程，提升了工会工作的效率和质量。
通过这些举措，我们工会更加团结和壮大，为全体职工服务得更好更快。
2024年工会帮扶救助工作总结
2024年工会帮扶救助工作总结一、工会帮扶救助工作总体情况____年，我单位工会根据上级工会的相关要求和单位的实际情况，深入开展了工会帮扶救助工作。
在过去的一年中，工会帮扶救助工作取得了一定的成绩和进展。
总结主要包括以下几个方面：1. 工作覆盖范围扩大：在过去的一年中，我单位工会帮扶救助工作的覆盖范围进一步扩大，帮扶对象包括了全体职工以及其家属。
我们还特别关注了需要重点帮扶的困难职工和特殊困境的家庭，将工会帮扶救助工作做到了精准扶贫。
同时，我们也加大了对外来务工人员的关怀和帮助力度，增加了他们的参与感和获得感。
2. 帮扶救助措施丰富多样：为了更好地满足不同职工的需求，我单位工会帮扶救助工作的措施也得到了进一步的丰富和完善。
我们不仅注重物质上的帮助，还注重精神上的关怀。
除了发放物品和资金援助，我们还开展了心理辅导、法律咨询等相关活动，帮助困难职工和家属解决实际问题，增强他们的自信心和面对困难的能力。
3. 助学帮教工作见成效：工会帮扶救助工作中特别注重了对青少年成长成才的关注和帮助。
通过设立助学金和奖学金，我单位工会为一些家庭经济困难的学生提供了经济支持，帮助他们圆梦读书。
此外，我们还组织了一系列的学习活动，提高了学生的学习能力和综合素质。
4. 党建工作与工会帮扶救助工作有机结合：为了更好地发挥工会系统的作用，我们将党建工作与工会帮扶救助工作有机结合起来。
通过发展工会组织，壮大工会力量，我们更好地推进了工会帮扶救助工作。
二、存在的问题和不足在开展工会帮扶救助工作的过程中，也存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：1. 工会帮扶救助工作的宣传力度不够：在宣传工会帮扶救助工作的过程中，我们发现，对于一些职工来说，仍然存在对工会帮扶救助工作认识不足的情况。
对于相关政策和措施的了解程度不高，导致部分职工没有及时享受到相关的帮扶救助。
2. 工会帮扶救助工作的资金来源紧张：尽管我们在工会帮扶救助工作中投入了大量的精力和资金，但是随着经济的发展和物价的上涨，工会帮扶救助工作的资金来源也越发紧张。
总工会困难职工帮扶工作总结范文(优秀模板3篇)
总工会困难职工帮扶工作总结范文（优秀模板3篇）总工会困难职工帮扶工作总结范文第1篇按照集团公司工会困难职工帮扶工作要求，公司领导非常重视，立即安排工会及办公室，按上级要求，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将困难职工帮扶活动开展情况总结如下：一、高度重视，做好困难人员档案的建立。
公司D政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，今年7月份在全公司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户进行调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全公司9户困难家庭情况进行详细调查摸实，在7月20日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本情况清楚，档案内容齐全。
二、帮扶工作落实到位，效果显著。
为了把这项工作做好做实，我们坚持“以人为本”，侧重于“输血、扶志”、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。
在慰问中，有的困难户热泪盈眶，对前去慰问的领导说：感谢，感谢组织，还记得起我们这些生活困难职工家庭。
通过送温暖、走访慰问活动，公司的在职职工、离退休职工、家庭困难人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱，感到企业并没有忘记他们。
同时，通过送温暖活动，企业的干群关系更加密切了，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
总工会困难职工帮扶工作总结范文第2篇（一）务实高效，面对职工，认真扎实开展扶贫帮困工作进一步深化“工友手拉手、促进再在就业”工程，切实履行好帮扶中心“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，认真开展帮扶工作。
一是摸底调查、分类建档，掌握底数，确保帮扶工作有的放矢。
工会帮扶工作总结_结对帮扶工作总结
工会帮扶工作总结_结对帮扶工作总结一、工作概述今年，我单位工会积极组织并开展了一系列帮扶工作，着力解决困难职工的实际问题，提升了职工的幸福感和归属感，取得了一定的成绩。
下面，我对工会帮扶工作进行总结如下：二、开展结对帮扶工作为进一步加强工会帮扶职工的效果和力度，我单位工会组织了结对帮扶工作。
通过与工会会员进行结对帮扶，就业困难和生活困难的职工得到了积极的解决和帮助。
1. 组织结对帮扶活动工会在年初确定了结对帮扶的对象和帮扶人员，并进行了全员培训，明确了帮扶的具体内容和方式。
随后，工会进行了结对帮扶的推进工作，促使结对帮扶活动的顺利进行。
2. 建立帮扶档案为了了解帮扶对象的实际情况，工会建立了帮扶档案，详细记录了帮扶对象的姓名、家庭情况、困难情况等信息，并根据实际情况进行分类和分级，制定了帮扶计划。
3. 逐步解决困难在帮扶过程中，工会根据帮扶对象的实际需要，有针对性地开展了一系列帮扶活动。
对于就业困难的职工，工会积极联系各大企业，为其提供就业机会。
对于生活困难的职工，工会给予适当的物质帮助，帮助他们渡过难关。
工会也关注职工的精神需求，组织了一些文化活动和心理辅导，提升职工的生活质量和幸福感。
4. 建立长效机制为了确保帮扶工作的持续性和有效性，工会建立了帮扶的长效机制。
即通过定期召开帮扶工作会议，总结经验，发现问题并及时解决。
工会也与帮扶对象建立了联系，定期走访和了解他们的情况，及时提供帮助。
三、帮扶工作的成效通过一年的努力，结对帮扶工作取得了显著的成效。
帮扶对象的就业问题得到了积极解决，职工的收入水平有所提高。
生活困难的职工得到了及时的帮助和关注，生活质量有所改善。
帮扶工作得到了广大职工的一致好评，增强了工会在职工中的凝聚力和影响力。
四、存在的问题和不足在帮扶工作中，也存在一些问题和不足，例如：帮扶工作的推进不够统一，帮扶的方式和手段有待进一步完善，帮扶工作的制度和长效机制不够健全等。
工会将进一步加强自身建设，完善帮扶工作的制度，提升工会的组织力和执行力，为广大职工提供更好的服务和帮助。
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工会帮扶年度工作总结
以下是关于工会帮扶年度工作总结范文的文章！
XX年工作总结范文大全年终工作总结年度工作总结个人工作总结工作总结范文工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结
XX年，黑河市总工会帮扶工作在省总大力支持下，按照全市工会工作总体安排部署，认真履行职责，坚持以建设标准化帮扶中心为载体，狠抓机制建设，着力整合运作，千方百计地协助党政解决困难职工在就业、子女教育、疾病医疗等方面遇到的实际问题，实现了帮扶工作的经常化、社会化、规范化目标。
一年来，主要做了以下几个方面的工作：
一、扎实做好基础性工作，确保帮扶工作有的放矢
转发了
了省总工会关于《困难职工帮扶中心资金使用管理办法》，制定印发了《关于发放中央财政专项资金工作方案》，明确了专项资金的使用范围、发放办法、发放工作的组织领导等，特别是对帮扶中心的信访接待、政策咨询、生活救助、法律援助、医疗救助等工作程序和实施帮扶的具体办法不断进行完善。
严格按照全国帮扶工作管理系统进行了分类建档，一人一档，采取滚动式管理，形成了困难职工电子档案
系统，进行有针对性的帮扶救助。
同时对摸底情况进行了认真审核，对纳入帮扶中心的困难职工广泛接受群众监督，统一管理。
指导县区帮扶中心建立了工会领导定期走访制度、帮扶救助资金管理制度、救助工作考核评价制度，实现了帮扶中心工作规范化、制度化。
向上争取省级和中央专项帮扶资金200万元，并经不懈努力，风景区成立困难职工帮扶中心的请示得到了省总的批复，从此风景区每年将得到上级工会专项帮扶资金近20万元。
为进一步推进全市困难职工帮扶工作的深入开展，8月份，黑河市工会困难职工帮扶工作现场会在北安召开。
会议现场参观学习了北安市总工会帮扶中心建设，全面总结分析今年上半年的工会帮扶工作，安排下半年工作任务和工作重点，明确完成目标任务工作举措。
这次会议得到了北安市委、市政府领导的高度重视，黑河市总、北安市总领导、各县(市)区总工会主席、帮扶中心分管主席、困难职工帮扶中心主任、北安市总工会机关干部、北安市系统局工会工作委员会主任以及产业工会、街道办事处工会和直属工会主席参加了会议。
这次会议的召开要求各级工会干部要从思想上充分认识到帮扶工作的重大意义，坚持标准化建设，规范化服务，不断增强工会组织的亲和力、凝聚力。
并于10月初，由黑河市总工会分管帮扶中心工作的主席带领工作人员深入到各县(市)区困难职工帮扶中心对现场会的落实情况进行调研。
截止11月中旬市本级救助困
难职工920余人，发放救助款46万元。
二、不断完善信访接待工作，及时提供帮扶信息
全市困难职工帮扶中心高度重视信访工作，始终坚持耐心细致、热情接待。
坚持不推诿每一个来访者,对来访求助的案件实施“件件有回音”的工作原则,竭尽全力为职工解决各种问题,使来访的困难职工的合法权益切实得到了维护。
市困难职工帮扶中心努力做好本职工作,认真填写各种信访报表,做到及时、准确、无误。
指导县区各帮扶中心都成立了困难职工维权工作站，与本地的法律援助中心建立了广泛的工作联系。
信访接待还实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。
通过信访接待，掌握一部分特别困难的职工，除采取必要的帮扶措施外，先后对7人进行了生活大病救助，累计资金达7000元。
我们进一步密切了与司-法-部门的沟通联系，为困难职工、农民工提供更加便捷优惠的法律服务，齐心协力共建职工合法权益保护“绿色通道”。
市工会帮扶中心与法律援助中心创建的农民工法律联合服务中心，为包括农民工在内的全体职工提供法律服务绿色通道。
法律援助中心律师每周五准时到帮扶中心为职工受侵害的案件实行快速便捷提供法律咨询，为弱势群体解决了诉讼的实际困难。
三、努力探索扶贫解困的新路子，丰富帮扶工作的内容
积极开展了“金秋助学”活动，全力实施“金秋助学”
工程，制定了金秋助学资助办法，在今年秋季开学之际，通过前期的调查摸底审核公示等程序，开展“金秋助学资助活动”，对10名新考入大学的贫困家庭和40名中小学贫困家庭的优秀学生进行了资助，发放助学救助金3万元，在社会上引起了较大反响，得到了社会各界的一致好评。
为做好在在寒冷的冬季期间的扶贫解困送温暖活动，10月1日市总工会领导到热电厂为“送温暖的人送温暖”，慰问在职的困难职工，发放慰问金1万元。
11月初，通过走访入户对符合条件的下岗困难职工又进行了核实、底数摸清后，在市总工会帮扶中心召开了“为困难职工排忧解难座谈会”，会上市总工会领导与困难职工面对面的亲情交流，并为他们发放了救助金。
在市人民医院设立困难职工医疗门诊，对符合条件的困难职工制发《困难职工就医卡》，困难职工持此卡到“爱心医院”就诊，将享受可减免部分费用，方便困难职工看病难、就医难问题。
按照省总的统一部署，适时召开了XX年“两节”送温暖视频会议，会后走上街头慰问了正在辛勤劳作的环卫工人，为20名困难的环卫工人每人发放救助金500元。
与爱辉区总工会共同带着慰问品，对爱辉区坤河乡黄旗营子村的部分在俄务工人员家属进行了慰问，鼓励他们要搞好生产，家乡的工会组织将及时解决在国外务工人员家中的实际困难，消除了他们的后顾之忧。
北安市总工会不断创新帮扶工作思路，拓展帮扶工作领
域，今年与北京华夏中青家政服务有限公司达成了用工协议，通过培训向北京输送“月嫂”，开辟了职业介绍服务的新领域;嫩江县总工会对民营企业进行深入调查和摸底，增加录入1000余份困难职工档案，实现了信息和资源共享，提高了帮扶工
作效率;五大连池市总工会加大助学力度，建立了“优秀贫困学生助学金”，定期对优秀贫困生进行救助，帮助他们完成学业;爱辉区总工会通过各系统工委、街道乡镇工委、社区村屯工会调查摸底，全面掌握全区困难职工、困难农民工的基本情况，开展了一系列帮扶救助活动;孙吴县总工会在“情系下岗职工送健康”活动中，免费对下岗职工进行9项体检;逊克县总工会开展了“五一送温暖”活动，慰问帮助困难职工，让他们感受到了家的温暖。
四、积极建立培训基地，拓宽困难职工就业渠道
通过各类技能培训，帮扶下岗失业人员或其子女，掌握一门技术，增强就业能力、拓宽就业渠道。
今年依托有培训资质的市职教中心，不断完善再就业培训基地建设。
委托市职教中心为困难职工免费举办了一期困难职工微机上岗培训班和一期商业俄语培训班，共计200余人。
不断加大了对各县区开展再就业技能培训力度，各帮扶中心共举办各类培训班12期近千人受益。
北安市、爱辉区两家培训机构被批准为省级示范培训基地。
五、以创建“学习型中心”活动为载体，加强中心自身建设
XX年全市困难职工帮扶中心坚持把创建“学习型中心”与学习贯彻省工会十大提出的目标任务结合起来，以改革创新精神，不断加强中心自身建设。
在学习内容上紧跟时代步伐，适应形式要求，学习重点突出了以下几个方面：一是学习政治理论。
组织中心员工认真学习了“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻理解建设中国特色社会主义工会的基本内涵和精神实质，进一步解放思想，明确方向，增强了做好“中心”工作的事业心、责任感。
二是学习了科学文化知识。
鼓励中心员工有组织的参加各类专业培训，增强学习科学文化知识的自觉性。
三是学习了法律法规知识。
进一步增强了员工的法制观念和法律意识，提高了中心员工依法办事依法维权的水平。
四是学习了本专业知识。
根据本窗口本岗位的工作特点和要求，积极开展专业知识的学习，促使中心人员专研本职业务，使业务水平和工作能力有了较大幅度提高。