培训总结格式及范文

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培训总结报告的格式及范文10篇

培训总结报告的格式及范文10篇

培训总结报告的格式及范文10篇20xx年xxx公司紧紧围绕着公司的发展目标,注重员工培训工作,积极组织员工参加各种培训,也取得了一定的成效。

员工参加培训学习到的知识在自我提升的同时更好地完成了工作,完成了自我实现的需要。

同时xxx公司培训工作的开展也是为企业持续发展源源不断地提供人力资源,培养更多的优秀员工,创造企业和员工双赢的局面。

但是真正让培训发挥这样的作用,目前的成绩还远远不够,下面将结合本年度培训工作开展情况总结如下:一、参加和开展培训情况。

1、积极参加公司举办的相关培训。

20xx年xxx公司参加公司组织的培训xx项,累计参培xx人次。

20xx年xxx公司各层次人才参加了公司组织的各项能力提升培训。

中高层人员参加了公司组织国际工程项目经理综合能力提升培训;青年员工参加了公司组织的青年骨干培训;技能岗位员工参加了起重机械安全相关业务培训。

2、xxx公司积极开展培训工作。

20xx年xxx公司结合公司文件精神,根据单位实际情况在xxx公司内部开展了一系列的业务知识培训。

20xx年,xxx公司总共开展了x培训,参培共有xx人次。

培训范围也不仅限于xxx公司内部,同时加强了对外学习等方面的培训。

xxx公司按照公司文件精神组织海外各项目开展了x年度“导师带徒”活动,各项目业务骨干带领新入职员工,引领他们在岗位上步入正轨;xxx公司根据在公文写作方面存在的不足,xxx公司针对本部各部门相关业务人员开展了公文写作培训;同时向国内各分局学习先进经验知识,开展了到三分局的对标学习培训。

3、海外各项目积极开展项目自培工作。

20xx年xxx公司各海外项目也高度重视培训工作的重要性和必要性。

各个项目结合项目实际情况开展了形式、内容各异的培训。

海外所有项目,共计开展xx项,累计达到xx人次。

海外各个项目根据项目本身情况和特点,从新入职的员工到各个岗位业务技能骨干,从交流语言到施工技术等各种业务针对性地开展相关培训。

个人培训总结格式及范文(精选10篇)

个人培训总结格式及范文(精选10篇)

个人培训总结格式及范文(精选10篇)一、培训总结格式培训总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。

1、标题。

标题即培训总结的名称,有时可以将主要内容、性质作标题,如不能表达出完整的意思时,在正标题下可以再拟副标题。

2、前言。

前言的写法多种多样,有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。

3、主体。

主体是总结的核心部分。

这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训,并且要作理论的概括,总结出规律性的东西。

4、结尾。

结尾可以提出今后努力方向,或指出存在的问题,或表示自己的态度。

二、个人培训总结范文(精选10篇)培训工作给接受培训的人员提供了学习机会,也锻炼了准备培训工作的人员的工作能力,倘若能对每次的培训工作进行总结,那么我们的进步会越来越快。

以下是小编整理的个人培训总结范文(精选10篇),希望能够帮助到大家。

个人培训总结1通过网上研修学习,我作为一名小学教师,感谢上级部门给我们搭建的这一学习平台,让我有机会再次来充实和完善自己。

在这次培训的过程中聆听了多位教育专家的生动、形象而精彩的讲座,提高了自身的业务水平和业务知识。

通过培训我将专家的精彩讲座学以致用,运用到课堂教学之中。

美术,是学生必修的一门艺术课程。

小学新课标的美术教育,以促进学生的美术素养为核心,探究性美术实践活动为主线,人文性单元为结构。

它说明了美术教学活动的整个过程中,必须以培养学生的美术素养为主要内容和目标。

如何才能更好地体现和达到这一目标,是我们每一个美术教师都应该认真探究的问题。

下面就如下总结:1、深入了解了新课程标准在提倡素质教育的今天,单一而又枯燥的美术教学已不能适应学生的全面发展,我们要把美术活动与创新能力结合在一起。

在培训中,专家指出:“从教育的最高目标看,美术教育在于最大限度的促进人格的全面发展”,“美术教学应着眼于美术能力与创新能力的培养”。

小学美术新课程标准对我们小学美术教师提出了更高的要求。

培训心得体会的格式及范文

培训心得体会的格式及范文

培训心得体会的格式及范文在我们的学习和工作生涯中,参加各类培训是提升自己能力和知识水平的重要途径。

而在培训结束后,撰写一篇培训心得体会不仅能够帮助我们更好地总结所学,还能加深对培训内容的理解和记忆。

下面,我将为大家介绍培训心得体会的格式,并提供一篇范文供大家参考。

一、培训心得体会的格式1、标题标题应简洁明了,直接反映培训的主题和自己的感受,例如:“关于培训名称的心得体会”。

2、开头开头部分可以简要介绍培训的背景、目的和时间等基本信息,让读者对培训有一个初步的了解。

3、主体内容这是心得体会的核心部分,需要详细阐述自己在培训中的收获和体会。

可以从以下几个方面展开:培训内容:回顾培训中所学到的知识、技能和方法,结合具体的案例或实际操作进行说明。

个人感悟:分享自己在培训过程中的思考和感受,例如对某些观点的认同或质疑,对自身能力提升的认识等。

应用与实践:探讨如何将所学的知识和技能应用到实际工作或学习中,以及可能遇到的困难和解决方案。

对培训的评价:对培训的组织、师资、教学方法等方面进行客观评价,提出自己的建议和意见。

4、结尾结尾部分可以对整个培训进行总结,再次强调自己的收获和体会,并表达对未来的展望和决心。

5、署名和日期在文章的末尾,写上自己的姓名和撰写心得体会的日期。

二、培训心得体会范文关于培训名称的心得体会在具体时间,我有幸参加了培训名称培训。

这次培训对我来说是一次宝贵的学习机会,让我在专业知识和个人能力方面都得到了很大的提升。

在此,我想分享一下我在这次培训中的心得体会。

培训的背景是为了适应行业的发展和市场的需求,提高我们在培训主题方面的能力和素质。

培训的目的是让我们掌握最新的理论知识和实践技能,增强我们在工作中的竞争力和创新能力。

培训时间为培训时长,在这段时间里,我们接受了系统的课程培训和实践操作。

在培训内容方面,涵盖了列举培训的主要知识点和技能点等多个方面。

通过老师们深入浅出的讲解和丰富的案例分析,我对这些知识有了更深入的理解和认识。

培训心得体会的格式及范文

培训心得体会的格式及范文

培训心得体会的格式及范文培训心得体会一般分为标题、引言、主体、结论和致谢几个部分。

下面是一个培训心得体会的范文:标题:培训心得体会引言:这次参加的培训课程是我职业生涯中的一次重要经历。

通过这次培训课程,我不仅学到了许多专业知识和实用技能,而且对自己的职业发展和个人成长有了新的认识和启发。

在此,我将从培训内容、培训方式以及个人感悟三个方面进行总结回顾。

主体:一、培训内容这次培训课程的内容非常丰富,涵盖了行业的最新动态与发展趋势,以及工作中常见的问题和解决方法。

尤其是讲师的精心设计和独特的讲解方式,让我深入理解了许多复杂概念和理论,并能够灵活运用于实际工作中。

其中,我尤其受益于实践案例的分享和分析,这些真实的案例让我更加了解行业的现状和挑战,为日后的工作提供了有力的借鉴。

二、培训方式这次培训采用了多种灵活的教学方式,例如讲座、小组讨论和角色扮演等。

这种多样化的教学方式不仅增加了培训的趣味性和互动性,还激发了学员的思考和创造力。

我特别喜欢小组讨论环节,因为可以与其他学员分享自己的看法和经验,也可以从其他人的观点和见解中学到很多新的思路和方法。

通过这种互动的学习方式,我更加深入地了解了各行各业的不同思维和工作方式,拓宽了自己的眼界和思维。

三、个人感悟通过这次培训,我深刻认识到学习是一种持续的过程,只有不断学习和更新知识,才能适应社会的发展和变化。

同时,我也意识到自己的不足和不足之处,需要进一步提升和改进。

在以后的工作中,我要不断实践所学,并将学到的知识和技能运用到实际工作中,不断提升自己的职业能力和竞争力。

结论:通过这次培训,我收获了很多,不仅提高了专业能力,还增强了自信心和团队合作能力。

我相信,在未来的职业发展中,这次培训的经历将成为我不断追求进步和成功的动力。

致谢:在此,我要衷心感谢培训组织者和讲师们的辛勤付出和专业指导,感谢各位学员的积极参与和共同成长。

愿我们能够在今后的工作中继续相互学习和进步,共同创造更加美好的未来!。

培训总结报告范文格式(3篇)

培训总结报告范文格式(3篇)

第1篇一、培训背景随着我国社会经济的快速发展,各行各业对人才的需求日益增长。

为了提升员工的综合素质和业务能力,增强企业的核心竞争力,我单位于2023年X月X日至X月X日组织开展了为期一周的专项培训。

本次培训旨在提高员工的专业技能、团队协作能力和创新能力,以适应新时代的发展需求。

二、培训目标1. 提升员工的专业技能,使其掌握最新的行业知识和技能;2. 培养员工的团队协作精神,提高团队协作能力;3. 增强员工的创新意识,激发创新潜能;4. 提高员工的工作效率,降低企业运营成本;5. 促进员工个人成长,提升企业整体竞争力。

三、培训内容本次培训内容丰富,涵盖了以下几个方面:1. 行业发展趋势分析:邀请行业专家对当前行业发展趋势进行深入剖析,使员工了解行业动态,把握市场脉搏。

2. 专业技能培训:针对岗位需求,邀请专业讲师进行技能培训,如项目管理、市场营销、财务管理等。

3. 团队协作与沟通技巧:通过团队建设活动、案例分析等形式,提高员工的团队协作能力和沟通技巧。

4. 创新思维与能力培养:通过头脑风暴、创新工作坊等方式,激发员工的创新思维,培养创新能力。

5. 领导力与执行力:邀请资深讲师讲解领导力与执行力的重要性,提高员工的管理能力。

四、培训形式1. 专题讲座:邀请行业专家进行专题讲座,分享行业经验和最新研究成果。

2. 案例分析:通过实际案例分析,使员工掌握解决问题的方法和技巧。

3. 小组讨论:分组进行讨论,促进员工之间的交流与合作。

4. 角色扮演:通过角色扮演,提高员工的沟通能力和团队协作能力。

5. 实地考察:组织员工进行实地考察,了解行业前沿技术和应用。

五、培训效果1. 专业技能提升:通过培训,员工的专业技能得到了显著提升,能够更好地胜任本职工作。

2. 团队协作能力增强:员工之间的沟通与协作能力得到了明显提高,团队凝聚力得到增强。

3. 创新意识增强:员工的创新思维得到了激发,创新能力得到提升。

4. 工作效率提高:员工的工作效率得到提高,为企业创造了更多价值。

培训总结报告的格式及范文

培训总结报告的格式及范文

培训总结报告的格式及范文培训总结报告格式:一、开头部分1. 报告书面标题:请在报告开头书写本次培训的名称和报告的题目。

2. 时间地点:请简略描述本次培训的时间和地点。

3. 培训对象:请阐述培训的目标和对象。

4. 培训目的:请明确本次培训的目的,使读者能够清楚地知道此次培训的意义和价值。

二、正文部分1. 培训课程:请书写培训课程的大致内容,所用的教学方法等。

2. 培训效果:详细描述本次培训的效果,包括学习成果、知识吸收情况等。

3. 问题分析:对本次培训的问题进行分析,并提供相应的解决方案。

同时,需着重介绍学员反映较多的问题和解决方案。

4. 总结和建议:结合本次培训的经验,对后续培训的工作提出建议和意见。

同时,对本次培训的不足之处也要予以总结,以便于今后改进和加强。

三、结尾部分1. 结论:请简要总结本次培训的成果和收获。

2. 感谢:感谢所有参加本次培训的工作人员和同学,并表达对他们的感激之情。

3. 信任:表达对读者准确、清晰地阅读报告的信任和信心。

4. 收尾:请在最后书写您的姓名和联系方式,以便有需要的人可以与您交流和沟通。

培训总结报告范文:尊敬的各位部门领导、教师和同学:本次“企业数字化转型”培训已经圆满结束。

在此,我代表所有工作人员对各位领导和同学的参与和支持表示最诚挚的感谢。

在这两天的培训过程中,我们取得了丰硕的成果和收获,并解决了一些问题和挑战。

一、开头部分1. 报告书面标题:企业数字化转型培训总结报告。

2. 时间地点:2021年5月10日至11日,北京市海淀区科学院路。

3. 培训对象:本次培训的目标是企业数字化转型有志之士、企业经营管理人员等,共计78名。

4. 培训目的:本次培训的目的是让学员了解数字化转型的理念、方法和技术,并为他们提供数字化转型的实践操作技能。

二、正文部分1. 培训课程:本次培训共计涵盖了8个内容模块,包括数字化转型概述、数字化思维培养、企业战略规划、数字化营销、数字化物流、数字化质量管理、数字化人力资源管理以及数字化运营管理。

培训心得和总结范文10篇

培训心得和总结范文10篇

培训心得和总结范文10篇培训心得和总结1通过这次学习,使我对掌握图书馆学情报学基础理论和基本技能有了更进一步的认识。

知道了图书馆不仅是传播知识、产生思想、成就人才的知识殿堂,而且是文化的所在,属于社会人文现象之一,弘扬人文精神是图书馆理论与实践必须体现的基本理念与根本使命。

本人所在的岗位是少儿借阅,每天所面对的是少儿。

如何处理与少儿之间的关系呢在系统学习之后,我懂得了“读者至上,服务第一”这一指导思想的宗旨,就是在读者服务中要以人为本,同时也是对读者在图书馆工作中主体地位的认可。

读者作为主体,其能动性体现在他们不断地对图书工作提出新的更高的要求,并转化为图书馆工作新的起始点和落脚点,从而推动着图书馆事业的发展。

读者服务是图书馆的主题,没有了读者,就没有了图书馆生存的根基,就不能谈图书馆的发展。

随着图书馆的竞争由馆藏与建筑转向管理与服务,图书馆工作人员在图书馆的服务中扮演着越来越重要的作用。

如何更好地做好图书馆管理员的本职工作,我认为应从以下几点踏实做起:一、保持图书馆的环境卫生,读者所还的图书及时上架,图书报纸排列整齐,努力给读者一个优雅的阅读环境。

图书馆是个高雅的场所,环境氛围显得很重要,平时每一天的时时刻刻,都要让走进图书馆的人产生幽静、干净、舒适的感觉,这是图书馆工作人员的第一职责。

二、平时自己对一些图书了解大致内容,主动向读者推荐好书,为人找书。

对于读者提出的问题,热情礼貌地给予解答。

要经常关注社会热点问题,关注新动态,常到书店转转,看看有没有适合少儿的新书,时刻为师生送去新的精神食粮,为教科研提供理论支持。

三、帮助读者查找资料,向读者提供查找资料的最佳方法,读者在本馆查不到某项资料时,我们可建议读者到书店或互联网上去找。

有时少儿只能说出要看哪方面的书,从书名上往往看不出书中内容是否合适,这时作为图书管理员,应主动走上前去,为其挑选合适的书。

一流名校读书学习还是不一样,尤其是我自己亲自感受到武大、清华、北大等学校与西南大学、重庆工商大学等学校区别还是非常大学,西南大学或者重庆工商大学一般期末考试时间到了,大家为了应付考试,功利性的学习,考前拼命的背一背考点,试问,有哪位经济学家、文学家、数学家或者社会学家是靠背出来的,或者靠期末考试老师划重点划出来的优秀学生。

培训总结的格式及范文

培训总结的格式及范文

培训总结的格式及范文培训总结的格式及范文一、引言培训总结是对所参与培训课程的学习和经验的总结和归纳,通过总结培训收获,进一步提高学习效果和能力。

本文将介绍培训总结的格式和提供范文,希望对读者在完成培训总结时有所帮助。

二、培训总结的格式1. 标题和基本信息在开始撰写培训总结时,需要首先确定一个准确简洁的标题,能够准确概括培训内容。

接下来,应该列出培训课程的基本信息,例如培训时间、地点、主讲人等。

2. 培训背景和目的介绍培训的背景和目的,说明参加培训的原因和预期目标。

说明自己在参加培训之前的现状和对培训的期望。

3. 培训内容和进度概述培训课程的内容和进度安排,对各个课程模块进行简要介绍,并指出哪些内容对自己来说具有重要意义。

4. 学习收获和心得体会从知识、技能和态度三个方面总结自己在培训过程中所取得的收获和体会。

可以列举一些具体的案例或实践经验,说明自己在什么地方获得了某些新知识或技能,并对这些收获的重要性进行评价。

5. 不足和改进措施客观地分析培训过程中的不足和自身的不足之处,提出具体改进的措施和建议。

这些措施和建议可以是对培训方式、内容或自身学习方法的改进,旨在提高学习效果和能力。

6. 总结和感悟总结整个培训过程,重点强调自己在知识、技能和态度等方面所取得的进步和提高。

对培训课程的价值和意义进行总结和评价,并表达对主办方的感谢和对未来学习的展望。

7. 结语用简洁明了的语言进行总结,表达感谢和祝愿。

三、培训总结范文培训总结范文一:销售技巧培训总结培训标题:提升销售技巧,开拓市场培训时间:2021年1月1日-2021年1月5日培训地点:XX培训中心培训背景和目的:本次培训旨在提升销售人员的技巧和能力,增强开拓市场的能力,提升销售绩效。

培训内容和进度:本次培训包括客户心理分析、销售技巧培训、市场调研、销售案例分析等课程模块。

课程设置合理,内容丰富,能很好地指导我们在实际销售中的操作。

学习收获和心得体会:通过本次培训,我学会了有效的客户心理分析方法,了解了如何与不同类型的客户进行沟通和交流。

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培训总结格式及范文
下面为大家了培训总结格式及范文,欢迎阅读。

培训总结格式及范文
培训总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。

标题即培训总结的名称,有时可以将主要内容、性质作标题,如不能表达出完整的意思时,在正标题下可以再拟副标题。

如《我的思想总结——学赖宁的体会》。

这里便是两个标题了。

前言。

前言的写法多种多样,有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。

主体是总结的核心部分。

这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训,并且要作理论的概括,总结出规律性的东西。

总结的优劣,这是决定性的部分培训总结格式培训总结格式。

结尾或提出今后努力方向,或指出存在的问题,或表示自己的态度。

培训总结范文(一)
紧张的培训就要结束了,在这两个多月的培训中,从一开始的彷徨忐忑培训作业从不知如何下手,到后来的轻车熟路,直至最后的恋恋不舍。

我感到很幸走进教育技术能力培训,聆听专家的讲座,汲取名师的精华,参加互动学习。

这样的培训给我带来了全新的教学理念,带来了丰富的精神食粮,对新事物的新奇使得我更努力的汲取它,通过一阶段的培训学习,使我对教材教法学法有了更全面更深入的认识。

现将培训情况与自己的收获简单总结如下:
一、主要的学习内容
这次培训教材一共有八个模块的内容,分别是走进培训项目、研讨信息技术与课程整合的问题、规划主题单元、设计研究性学习、创建并利用主题资源网站、设计单元学习评价、设计单元教学实施方案、并展示我的学习成果等内容。

二、主要收获
第一次听到运用主题单元教学,懂得主题单元的设计能能够解决各种分散,单一的资源的有效应用问题,能够将资源与新课程标准联结;精简课程内容;展现学习的学科交叉性和拓展性,提高学生的兴趣和投入;将资源与学习活动相融合。

体现中观的教学设计思想,围
绕主题单元展开信息技术课程整合,成为一种新型的整合课程形式,为不同的问题和任务设计了相应的多样化的学习活动,并在活动中根据需要而选择采用的技术工具,使得教学活动活泼生动,富有趣味、优化和促进了课程教学效果,也成为信息技术整合课程的主导模式。

思维导图的使用不但让教师在进行主题单元设计理清教学思路,更能让学生在学习时清楚的明白,这个主题单元自己要掌握些什么内容,方便学生自学。

这种方便使用的方法我将逐步运用到教学中来。

主题资源网站是学生进行研究性学习的很好的资源平台,自己
学会了利用常见工具软件进行资源的收集、处理并建成支持学生研究性学习的主题资源网站,这方面的优势以后要充分利用。

评价是至关重要的一个环节。

它能对学生的学习起导向、监督、鉴定作用,促进学生的发展,也有利于建立和谐的师生关系。

通过电子档案袋培养学生借助网络资源进行学习的能力。

信息
化教学评价关注学习资源与学习过程,强调学习者习得的知识与技能的运用,重视学习者能力的变化。

从不同角度、不同层面对评价对象进行整体评价,开展多元化评价是信息化教学的需要,是促进学生全面发展的需要。

总之在这次培训中,学习到了一些先进的教学方法和教学理论,学到了工作中许多有用的东西,在以后的工作中,我将逐渐把学到的东西运用到教学中来,使自己的教学水平和教学质量不断提高。

还会把这好的的教学方式推荐给我的同事一起使用,达到大家共同探讨,共同提高的效果,我将以本次培训精神作为指导,以自己的实际行动来为教育做贡献,实现自身价值。

培训总结范文(二)
去年7月,根据公司安排,我有幸参加了市公司举办的安全运行培训班。

学习期间,先后参加了由教育处的集中培训学习,先后学习了《安全规程》、《运行规程》、《两票管理》、《调度规程》、《仿真培训》、《微机基础知识》、《现场急救》、《消防知识》、《继电保护》。

由高级技师赵忠义讲授的《安全规程》的学习中,通过一些真实违章的事故回顾使得我再一次认识到安全对于生产和个人生命安
全的重要性。

《电业安全工作规程》是每一个电业工人的护身符,违章操作无异于飞蛾扑火。

违章导致如此严重的后果, ___大家没有认识。

那么为什么又常有违章的事发生呢?我想有一个关键的问题就是:我们总是相信自己所谓的经验,原谅自己的疏忽,甚至放纵自己不遵规守纪的行为,最终,一足失成千古恨!让我们更加警醒,让我们更
深刻地体会到只有关注安全。

生命璀璨夺目,美好无限,而不安全和事故却对生命进行着挑衅和肆无忌惮的吞噬和侵蚀;虽然,在天灾面前显现了人类在自然灾难面前的脆弱,那么,那些不讲安全的血和泪的事故的隐患,则是纯粹的人祸!
正是无视安全,不遵章守纪,才对国家、集体、个人的财产和生命构成了一次又一次的威胁和伤害。

正是这些惨痛的事故,让千万个家庭失去欢笑的权利,让无数个母亲和孩子在号啕哭泣。

安全,是天伦,是亲情,是人性。

安全,只有安全,才能让我们远离那如泣如诉的痛苦和哀伤,安全,只有安全,才能让我们寻求快乐生活,得到平安幸福。

由高级技师王予生讲授的《运行规程》,学习中我在理论上用心钻研,熟记操作规程,实践上严格遵守运行规程,保证不发生误操事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来,虚心向师傅、专工请教,虽然已经明白运行规程,但深知要想把运行专业学透学精,还需要时间的磨练、知识的积累,循序渐进。

即使休息期间、间歇时间,不忘看运行专业书籍,做到身不在岗心在岗,还充分利用家里网络资源,查看电力运行文献,开阔视野,继续充电,希望在上岗后能以新的认识高度对待。

由高级技师艾新法讲授的《两票管理》的学习中认识到在倒闸操作,是电力企业安全生产行为的基本内容。

如不加强“两票”管理,狠抓“两票”合格率,安全生产就无法得到保障。

我做好“两票”工作的同时,还确保在操作前实行模拟预演操作制度,加强日常操作的基本训练,经常举行反误操作的训练和演习,加大唱票监护力度,严格执行操作中的“四对照”。

由调度工程师刘晓峰讲授的《调度规程》的学习中,清楚的认识到了电力调度是电力系统内部的一个组织机构即电网调度机构。

也就是电网的发电、供电、用电运行组织、指挥、指导和协调中心。

电网调度机构是电网运行组织、指挥、指导和协调机构。

各级调度机构分别由本级电网经营企业直接领导。

调度机构既是生产运行单位,又是电网经营企业的职能机构,代表本级电网经营企业在电网运行中行使调度权。

各级调度机构在电网调度业务活动中是上、下级关系。

下级调度机构必须服从上级调度机构的调度。

凡并入电网的各发电、供电、用电单位,必须服从地调的统一调度管理,遵守调度纪律。

各级调度机构按照分工在其调度管理范围内实施电网调度管理。

由工程师陈裕民讲授的仿真培训学习中。

培训了倒闸操作、熟练并正确地进行倒闸操作。

随着科学技术及经济的发展,电网的安全性得以大大地提高,而设备的故障率有较大的降低,从而使得参与现场实际处理事故的机率变的很小。

同时,一旦发生事故,如不及时处
理,又将会给系统造成很大的损失。

所以,事故处理培训项目是仿真变电站培训项目中的重中之重。

发生事故时运行人员必须沉着、迅速、准确地进行处理,不能慌乱或未经慎重考虑就进行处理,以免扩大事故。

迅速限制事故的发展,消除事故的根源,并解除对人身及设备安全的威胁。

用一切可能的办法保持设备继续运行,对重要用户应保证不停电,对已停电的用户应尽快恢复供电。

调整系统运行方式使供电恢复正常。

要做到这些,只有在仿真变电站进行事故处理培训是目前最有效的培训手段。

陈老师在仿真机上设置各种运行方式下的各类故障(设置线路、母线、主变等设备的单相接地、两相短路、三相短路故障,也可设置单一故障或由多重简单故障复合而成的复故障),并在仿真变电站中的控制屏、中央信号屏、继电保护屏及多媒体机上反应。

要求我们根据事故现象、各种信号等进行综合分析、判断,以确定事故的类型、范围,快速、果断地处理事故(隔离故障设备、恢复正常设备的供电),并在规定的时间处理完毕。

通过事故处理培训,提高了我们分析及处理事故的能力,从而保证电网安全稳定运行。

由高级技师智勇军讲授的《继电保护》课程中,学习了继电保护的基本原理和基本要求、电力系统发生故障时,继电保护的动作应具有选择性,灵敏性,快速性,可靠性。

通过这些特性,使得保护装置它快速、准确的切除故障部分,
不影响非故障部分的继续运行,保证最大范围的供电,尽量缩小停电范围。

电力系统由于其实时性的特点,当发生故障时要求继电保护
装置尽快动作,切除故障,这样可以系统电压恢复快,减少对广大
用户 ___ ,电气设备的损坏程度降低。

同时又通过自动重合闸装置保证了瞬间故障情况下的连续供电。

此次培训,还有主治医师韩洁讲授现场急救的知识,消防专责
讲授了消防知识。

对我在以后工作中的技能的完善起到了很大的帮助。

模板,内容仅供参考。

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