安全工器具管理规定及考核办法标准范本
安全工器具管理规定及考核办法
安全工器具管理规定及考核方法一、目的和适用范围为了保障企业员工在工作过程中的人身安全和资产安全，并确保工器具的正常运行和有效管理，订立本规定。
本规定适用于公司的全体员工，包含正式员工、临时工和实习生，在公司内部实在实施。
二、安全工器具的定义1.安全工器具是指用于保护员工人身安全，并确保工作环境的安全设备或工具，包含但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、耳塞等。
2.安全工器具还包含用于防备和处理紧急情况的设备或器具，包含灭火器、急救箱等。
三、安全工器具管理要求1.公司将依据工作风险评估结果，确定员工必需使用的适当的安全工器具。
员工在工作过程中必需佩戴和使用相关的安全工器具，严禁违规操作。
2.公司将定期进行安全设备和工器具的检查，确保其正常运行。
发现有损坏、过期、失效或无法正常使用的安全工器具，应立刻报告并更换。
3.公司将为员工供应必需的安全工器具，并保证其质量符合国家标准和相关法律法规的要求。
4.员工个人应妥当保管和使用所供应的安全工器具，不得私自更换或损坏。
5.员工需要对使用的安全工器具进行清洁和维护，确保其功能正常。
6.公司将为员工供应必需的安全培训和引导，确保员工正确佩戴和正确使用安全工器具。
7.公司将建立安全工器具台账，并对各部门、岗位和员工使用情况进行记录和管理。
四、安全工器具考核方法1.公司将依据工作风险评估结果，订立安全工器具的考核标准和相应的考核方法。
2.安全工器具考核内容包含但不限于以下几个方面：–安全工器具的配备情况和符合性，包含种类、数量、规格等。
–安全工器具的使用情况和正确性，包含佩戴使用是否规范、配戴位置是否正确等。
–安全工器具的维护情况和有效性，包含定期清洁、维护和修理或更换情形等。
3.考核方法将包含但不限于以下几个方面：–定期进行安全工器具的检查和测试，对员工使用情况进行抽查或全面考核。
–培训和教育员工正确佩戴和使用安全工器具的方法和要求。
–对于违反安全工器具管理规定的员工，将采取相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、罚款或停职等。
安全工器具管理规定及考核办法模板
安全工器具管理规定及考核方法模板第一章总则为确保企业生产过程中的工作安全，并最大程度地减少事故发生的可能性，提高职工的安全意识和工作技能，订立本规定。
本规定适用于本企业全部员工，包含正式员工、合同工、临时工、派遣工等。
第二章安全工器具管理第一节安全工器具的供应和管理1.企业将依据作业场合的特点和工作任务的要求，合理配置必需的安全工器具，并供应给员工使用。
2.安全工器具的管理、保养、更新由安全保卫部门负责。
3.安全工器具的编号和领用记录由安全保卫部门进行登记，确保工器具的使用和归还的记录清楚。
4.员工领取安全工器具后，应对其进行检查，确保工器具的完好无损，并在使用前进行调试和试验，确保其正常工作。
第二节安全工器具的使用和保养1.员工在使用安全工器具时，应遵从操作规程，确保安全工器具的正常使用。
2.使用安全工器具时，应保持清洁，并定期进行保养和维护，发现问题及时修理或更换。
3.安全工器具使用过程中，应注意操作步骤，防止因操作欠妥而导致事故的发生。
4.安全工器具在使用过程中，如发现异常情况或存在安全隐患，应立刻停止使用，并向安全保卫部门报告。
第三节安全工器具的存放和保管1.安全工器具应统一存放于指定的仓库或库房，避开随便放置和乱堆乱放。
2.仓库或库房应保持干燥、通风，并定期进行清理和消毒，确保安全工器具的存放环境符合卫生要求。
3.安全工器具的存放位置应明确标识，以便员工快速找到所需的工器具，并避开错取或遗失。
4.安全工器具的保管人员应具备相关专业知识和操作技能，并严格依照规定的程序和要求进行保管。
第三章安全工器具考核方法第一节安全工器具考核目标1.提升员工对安全工器具的管理和使用意识，减少工器具的损坏和丢失情况。
2.提高员工使用安全工器具的技能和操作水平，减少因操作欠妥导致的事故发生。
3.激励员工乐观参加工器具的管理和保养工作，提高整体安全管理水平。
第二节安全工器具考核内容1.安全工器具的管理情况，包含领用登记记录、归还情况、存放位置等。
安全工器具管理考核办法范文（三篇）
安全工器具管理考核办法范文一、考核目的安全工器具是保障职工人身安全的重要保障措施之一。
为了提高职工对安全工器具管理的重视程度，规范安全工器具使用和管理，减少事故发生、确保职工生命财产安全，制定本考核办法。
二、考核范围本考核办法适用于所有使用安全工器具的部门和岗位。
三、考核内容1. 安全工器具配备情况考核：（1）检查各部门、岗位所需的安全工器具是否齐全；（2）检查安全工器具的年审情况；（3）检查安全工器具的数量是否满足需求；（4）检查安全工器具的质量是否符合标准。
2. 安全工器具使用情况考核：（1）检查各岗位是否有正确使用安全工器具的操作规程；（2）检查职工是否按照规程正确使用安全工器具；（3）检查是否有职工违规使用或私自调整安全工器具的情况。
3. 安全工器具维护情况考核：（1）检查各岗位是否有安全工器具维护保养制度；（2）检查安全工器具的维护保养记录；（3）检查安全工器具的维修记录；（4）检查安全工器具的报废记录。
4. 安全工器具培训情况考核：（1）检查是否有安全工器具使用和管理培训计划；（2）检查岗位职工是否按计划接受培训；（3）检查安全工器具使用和管理培训效果。
五、考核方式1. 定期检查（1）每季度对各部门进行安全工器具配备情况考核；（2）每季度对各岗位进行安全工器具使用情况考核；（3）每半年对各岗位进行安全工器具维护情况考核；（4）每年对各岗位进行安全工器具培训情况考核。
2. 不定期抽查不定期对各部门、岗位进行安全工器具的使用和管理情况抽查，抽查比例不低于总数的10%。
3. 反馈和整改对考核发现的问题，及时反馈给相关部门和人员，并要求其在规定的时间内进行整改。
整改不到位的，依据公司相关规定进行处理。
六、考核结果和奖惩措施1. 考核结果（1）按优秀、良好、合格、不合格等等级对各部门、岗位进行考核评定；（2）考核结果由考核组进行评定，并报告给上级领导和职工。
2. 奖惩措施（1）对于优秀和良好等级的部门、岗位，可给予表扬奖励；（2）对于不合格等级的部门、岗位，要进行整改，并视情况给予相应的处罚。
安全工器具配备、管理及使用规定范本（五篇）
安全工器具配备、管理及使用规定范本一、目的和适用范围为了加强工作场所的安全管理，确保员工的人身安全和健康，制定本规定。
本规定适用于公司内所有员工以及使用工器具的使用者。
二、安全工器具的配备要求1. 各部门需要根据工作任务的特点和风险情况，配备相应的安全工器具。
2. 安全工器具的选用应符合国家相关标准和规定，并保证质量可靠。
3. 安全工器具的数量应适应实际需求。
遇到特殊情况需要加大配备数量时，部门应及时申请并经批准后进行采购。
三、安全工器具的管理1. 各部门需要设立专门的工器具管理人员，负责对安全工器具的管理和监督。
2. 安全工器具需统一编号并建立台账。
包括工器具的名称、型号、数量、存放位置、领用情况等信息。
3. 安全工器具应定期检查和维护，确保其功能完好。
如发现有损坏、失效或过期的安全工器具，应及时予以报废或更换。
4. 安全工器具存放的地方应干燥、通风，并远离火源、易燃物等。
存放位置应清晰标识，便于管理和使用。
5. 安全工器具需定期进行盘点，确保数量和使用情况的准确记录，并报告管理人员。
四、安全工器具的使用规定1. 所有员工需进行必要的安全培训，了解并掌握安全工器具的正确使用方法和注意事项。
2. 使用安全工器具前，需仔细检查其是否完好，如有异常应及时报告并更换。
3. 使用安全工器具时，需按照正确的操作方法进行，严禁私自改动或擅自使用不符合规定的工器具。
4. 使用结束后，需将安全工器具归还到指定的存放位置，并且保持其清洁和整齐。
五、安全工器具的报废处理1. 安全工器具达到使用寿命或经工作环境、外力等因素破损、失效时，应及时报废。
2. 报废的安全工器具需进行标识，并按照规定的程序进行处置。
严禁私自擅自处置。
六、安全工器具的责任追究1. 对于未按规定配备或使用安全工器具的违规行为，会进行相应的处罚，必要时给予纪律处分。
2. 对于未按规定管理或维护安全工器具导致事故发生的责任人，将追究其相关的法律责任。
安全工器具管理考核办法范本
安全工器具管理考核办法范本一、考核目的本考核办法的目的是为了加强对安全工器具的管理，确保其使用与维护的有效性和安全性，降低因工器具管理不善而导致的安全事故发生的风险。
二、考核内容1. 安全工器具的配备2. 安全工器具的使用3. 安全工器具的保养与维修4. 安全工器具的存放与管理三、考核标准1. 安全工器具的配备（1）根据工作岗位的特点和需求，合理配备必要的安全工器具；（2）安全工器具的数量充足，并且能满足员工的实际使用需要。
2. 安全工器具的使用（1）员工能正确使用各类安全工器具，并具备相应的专业技能；（2）员工在使用安全工器具时，能够正确选择合适的工器具，并灵活运用。
3. 安全工器具的保养与维修（1）员工能正确按照要求保养和维修安全工器具；（2）员工能定期检查安全工器具的使用状况，并及时处理发现的问题。
4. 安全工器具的存放与管理（1）安全工器具应按照规定的要求进行分类存放，避免混乱；（2）安全工器具应放置到指定的位置，避免遗失和损坏；（3）安全工器具的存放区域应保持整洁干净，以便及时发现问题。
四、考核方式1. 考核内容的选择根据实际工作需要和具体岗位需求，选择合适的考核内容进行评估。
2. 考核标准的制定根据实际情况和国家相关标准，制定出合理的考核标准。
3. 考核方式的确定可以采用书面考核、口头考核、实操考核等多种方式，确保全面评估员工的能力和实际水平。
五、考核周期与频率1. 考核周期安全工器具管理考核一般每年进行一次，可以根据实际需要进行相应调整。
2. 考核频率可以根据实际情况和需要，进行定期考核或不定期考核。
六、考核结果与处理1. 考核结果的评定根据考核标准和考核结果，评定员工的考核成绩。
2. 考核结果的等级划分根据考核成绩的综合得分，划分等级，例如：优秀、合格、待提高等。
3. 考核结果的处理（1）优秀员工予以表扬和奖励，以激发其积极性和主动性；（2）合格员工予以肯定和鼓励，同时提出改进意见和建议；（3）待提高员工应制定具体的培训计划，并进行相应的指导和辅导。
安全工器具配备、管理及使用规定范文（五篇）
安全工器具配备、管理及使用规定范文第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条安全工器具是指用于保护员工人身安全并保障工作安全的工具和设备。
第三条安全工器具的配备、管理及使用必须遵守本规定。
第四条安全工器具的配备、管理及使用适用于所有本单位及合作单位的员工。
第五条本规定的具体执行办法由本单位安全生产管理部门负责制定。
第二章安全工器具的配备第六条安全工器具的配备应根据员工的工作环境、工作岗位、工作内容等因素进行科学合理的安排。
第七条安全工器具的配备包括但不限于以下内容：（一）头盔：适用于高空作业、机械施工、工矿企业等环境；（二）防护眼镜：适用于化工、焊接、打磨等环境；（三）耳塞、耳罩：适用于噪音环境；（四）防护手套：适用于化工、机械加工等环境；（五）防护鞋：适用于建筑工地、工矿企业等环境；（六）呼吸器：适用于有毒有害气体环境。
第八条安全工器具的配备数量应根据员工人数、工作需求等因素进行合理确定。
第九条安全工器具的配备应符合国家标准和相关行业规定。
第十条安全工器具的配备应在员工进入工作岗位之前完成，并保证配备的齐全和数量充足。
第三章安全工器具的管理第十一条安全工器具应进行专门管理，确保其完好、有效。
第十二条安全工器具的管理责任由本单位安全生产管理部门负责。
第十三条安全工器具的管理包括但不限于以下内容：（一）对安全工器具进行清点和检查，确保配备的齐全和数量充足；（二）定期维护保养，确保安全工器具的正常使用；（三）新员工入职时进行安全工器具的培训和指导；（四）对安全工器具进行使用记录和台账管理；（五）发现安全工器具损坏或失效时及时报废或更换；（六）建立安全工器具库房，统一管理。
第十四条安全工器具库房应具备防火、防潮、防盗等安全设施，并定期清理整理。
第十五条安全工器具的领用须留有登记记录，领用员工应签字确认。
第十六条安全工器具库房应由专人管理，不得私自携带工器具离开库房。
安全工器具管理规定及考核办法
安全工器具管理规定及考核方法为了确保企业生产经营的安全和有效进行，保障员工的人身安全和资产安全，提高工作效率，订立本安全工器具管理规定及考核方法。
一、总则1.本规定适用于本企业全部部门及各类岗位的员工。
2.安全工器具包含但不限于头盔、安全鞋、手套、护目镜、防护服等个人防护用品。
3.全部员工有权要求企业供应符合安全要求的工器具，并有责任正确佩戴、使用及保养维护。
4.企业管理层负责落实工器具管理制度，各部门负责具体执行和监督。
二、安全工器具的供应与管理1.企业负责为全部员工供应符合安全标准的工器具，并对其进行定期检测、维护和更新。
2.企业应依据员工的工作岗位和作业环境，合理配备相应的工器具，并保证其数量充分。
3.各部门负责对领用的工器具进行登记，包含购置日期、型号、序列号等信息，并建立相应档案。
4.员工领用工器具后应进行自查，确认完好后方可使用，如发现有损坏或无法正常使用的，应及时上报更换。
5.领用的工器具仅供本人使用，不得私自调拨或借给他人使用。
三、安全工器具的佩戴与使用1.全部员工在工作场合必需佩戴符合相关标准的安全工器具，特殊情况需要例外的，须经上级主管批准。
2.各部门负责定期组织员工开展安全工器具的佩戴与使用培训，确保员工掌握正确的佩戴方法和使用技巧。
3.在执行不安全作业时，必需全程佩戴相应工器具，如未佩戴或佩戴不正确的，一经发现将立刻停工整改。
4.工作完成后，员工应及时将安全工器具归还到指定位置，不得随便放置或私自保存。
5.不得将佩戴安全工器具作为虚假记录、敷衍塞责的行为，一经发现将严厉处理。
四、安全工器具的保养与维护1.员工领用的安全工器具，应负责做好日常的保养和维护工作，确保其状态良好。
2.安全工器具使用过程中发现损坏或质量问题的，应立刻上报，并按规定程序更换或修理。
3.依据工器具的不同需要定期进行维护保养，包含但不限于清洁、润滑、更换部件等。
4.员工在佩戴安全工器具过程中发现问题，应自动向上级反映，及时解决问题，并提出改进看法。
安全工器具管理规定及考核办法模版
安全工器具管理规定及考核办法模版一、管理规定1. 工具管理责任1.1 公司安全主管负责制定并实施工具管理规定，负责安排和监督各部门执行情况。
1.2 各部门负责人负责组织并执行工具管理规定，确保工具的存放、使用和维护符合规定。
2. 工具台账2.1 每个部门都应建立工具台账，记录所有的工具信息，包括编号、名称、规格型号、使用部门、存放位置等。
2.2 工具台账应定时更新，确保记录的准确性。
3. 工具存放管理3.1 工具应按照规定的存放位置进行存放，且不得随意更改。
3.2 工具存放区域应保持整洁，工具应按照规定的类别分区放置，并标明使用部门和存放位置。
3.3 工具存放区域应定期进行巡查，确保工具无遗失或损坏。
4. 工具借用管理4.1 所有借用工具需填写借用登记表，并由领导审批。
4.2 借用工具的人员须对工具进行妥善保管，并按时归还。
4.3 借用工具的人员如发现工具损坏或失效，应及时报告，并承担相关责任。
5. 工具维护管理5.1 使用工具前，应检查工具的完好性，并按照规定的方法和频率进行维护。
5.2 工具维护人员应定期对工具进行检修和保养，并记录维护情况。
5.3 如发现工具需要维修或更换，应及时报告相关部门，并按照规定的流程进行处理。
二、考核办法1. 工具管理规定的执行情况1.1 检查工具台账的完整性和准确性，是否定期更新。
1.2 检查工具存放区域的整洁程度和工具分类是否符合规定。
1.3 检查工具借用登记表的填写情况和领导审批的完整性。
1.4 检查工具维护记录的情况，包括维护的频率和维护结果。
2. 工具使用情况的考核2.1 检查工具的使用情况，是否按照规定的方法和频率进行操作。
2.2 检查工具的损坏和报废情况，是否及时报告和处理。
2.3 检查工具的利用率和使用效果，是否存在浪费或低效的情况。
3. 工具管理团队的考核3.1 检查工具管理团队的组织和协调情况，是否能够有效监督各部门的执行情况。
3.2 检查工具管理团队的培训和交流情况，是否能够提高工具管理的水平和效果。
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管理制度编号：LX-FS-A14604
安全工器具管理规定及考核办法标
准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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安全工器具管理规定及考核办法标
准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
第一章总则
第一条为保证员工在生产活动中的人身安全，确保安全工器具的产品质量和安全使用，规范我公司安全工器具的购置、验收、试验、保管使用及报废等环节的管理，依据《电力安全工作规程》以及其它有关规定，特制定本办法。
第二条本办法适用于本公司所属各单位。
第二章安全工器具的种类
第三条电力安全工器具系指为防止电气工作人员触电、坠落、灼伤、摔跌等事故，保障工作人员人
身安全的各种专用工具和器具。
主要分三大类：（一）绝缘安全工器具:绝缘手套、绝缘鞋（靴）、高压感应静电验电器包括验电笔、低压、高压通用验电笔、绝缘杆、个人保安线等。
（二）一般防护安全工器具是指防护工作人员发生事故的工器具：安全帽、脚扣、梯子、安全带、安全绳等。
（三）安全围栏（网）和安全标识牌包括各种安全警告牌等。
第三章安全工器具的购置、发放
第四条农村用电部、输变电工区按照实际所需负责制定各供电所、变电站安全工器具购置计划，并报安监部审核备案，经领导批准后，由公司统一购置、发放及到货后验收、试验等工作。
所购产品必须经过国家检验部门认可，符合国家或专业标准，并有安全许可证和附有检验合格证、使用说明书、制造厂名、绝缘等级等资料。
严禁购置不合格产品，若由此
而发生事故，后果由购置人承担。
第五条安全工器具毁坏、增配，由各使用单位写出书面申请交安监部，由安监部依据台帐及有关规定批配。
第四章安全工器具的保管及检验
第六条各单位、班组要建立安全工器具管理台账，按规定填写工器具的名称、型号、编号、技术标准、制造厂家和安全许可证号、出厂日期、检验日期、试验结果、合格证号等。
第七条安全工器具必须由使用单位或班组指定专人统一负责保管，使用必须做好记录。
第八条电气绝缘安全工器具应按使用说明书的要求存放在干燥通风的室内场所，严禁叠放。
第九条电气安全工器具必须放在室内固定地点，编号一一对应。
第十条安全工器具应按《电业安全工作规程》中的规定进行定期检查、校验。
检验合格的安全工器具应贴合格标签，注明允许使用的期限，检验不合格的安全工器具应贴报废标签，并由检验人签名，使用部门将检验情况填写在《安全工器具》台账上，并将报废的安全工器具报安监部备案后处理。
第十一条安全工器具的检查工作由使用班组和农村用电部、输变电工区负责；安监部负责监督检查。
第十二条安全工器具应按周期及时进行检查。
第十三条对安全工器具应统一分类编号，做到账、卡、物相符。
第十四条安全帽按电力行业标准分颜色配发。
管理人员戴红色；检修、试验人员戴蓝色；运行人员戴橘黄色；外来人员戴白色。
第五章安全工器具的检查
第十五条安全工器具在发放使用或交回时，专职人必须做好记录,必须进行日常检查；使用者在使用前，必须认真进行检查。
第十六条安全工器具的日常检查主要包括以下几项：
（一）是否清洁、完好。
（二）外壳、手柄有无裂缝和破损。
（三）无机械损伤、变形、老化等现象。
（四）是否符合设备的电压等级。
（五）是否进行了定期检验和在有效使用期内。
第六章安全工器具的考核
第十七条在安全工器具的购置、发放、和报废等管理工作中，违反以下规定的在年度考核中扣除相应分数。
1、产品质量要求。
所购产品必须经过国家检
验部门认可，符合国家或专业标准，并有安全许可证和附有检验合格证、使用说明书、制造厂名、绝缘等级等资料。
严禁购置不合格产品，若由此而发生事故，其后果由购置人承担，在年度考核中扣除相应分数。
2、安监部负责对电气安全工器具和登高作业安全工器具的厂家进行资质审查，并负责到货后组织相关人员进行验收。
第十八条在安全工器具的保管及检验上，违反以下规定的，依次扣取相应分数。
1、各单位、班组要建立安全工器具管理台账和清单，按规定填写工器具的名称、型号、编号、技术规范、制造厂家和安全许可证号、出厂日期、合格证号等。
台账不健全或不合格者，在年度考核中扣2分。
2、安全工器具由使用单位或班组指定专人负责统一保管。
否则在年度考核中扣2分。
3、电气绝缘工器具应按使用说明书的要求存放在干燥通风的室内场所，严禁叠放。
违反规定者在年度考核中扣2分。
4、电气安全工器具必须放在室内固定地点，编号一一对应。
违反规定者在年度考核中扣1分。
5、安全工器具应按《电力安全工作规程》中的规定进行定期检查、试验。
试验合格的工器具应贴合格标签，注明允许使用的期限，并由试验人签名，使用部门将试验情况填写在《安全工器具》台账上。
违反规定者在年度考核中扣2-5分。
6、安全工器具的检查、维护工作由所拥有的班组、部门负责组织；安监部负责监督。
7、雨季前对工器具应及时进行检查。
8、将安全工器具分类别编号，同类别的实行部门统一、顺序编号，做到账、卡、物相符。
违反规定者在年度考核中扣2分。
9、安全帽丢失或损坏时，由本人写明原因，经核实后，方可重新领取。
丢失者或因个人损坏者，按50元/顶扣罚。
第十九条安全工器具在发放使用或交回时，专责人必须认真进行日常检查；使用者在使用前，必须进行检查。
违反规定者在年度考核中扣2分。
第二十条安全工器具的日常检查主要包括以下项目：
（一）是否清洁、完好。
（二）外壳、手柄有无裂缝和破损。
（三）无机械损伤、变形、老化等现象。
（四）是否符合设备的电压等级。
（五）是否进行了周期检验和在有效使用期内。
违反以上任意一款，在年度考核中扣1分。
第二十一条安全工器具使用和维修单位（人）不得任意更改工器具原设计参数，不得采用低于原用材料性能的代用材料和与原有规格不符部件。
违反规定者在年度考核中扣3-5分。
第二十二条安全工器具的电气绝缘部分经修理后，必须按规定重新经过试验合格后，方可使用。
违反规定者在年度考核中扣3分。
第七章附则
第二十三条本办法自下发之日起执行。
第二十四条本办法由安全监察部负责解释。
请在该处输入组织/单位名称
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