互联网初创公司劳动合同含保密协议
互联网创业保密协议合同协议文档
互联网创业保密协议合同协议文档一、合同双方甲方（披露方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（接收方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____二、保密信息的定义“保密信息”指甲方在互联网创业过程中向乙方披露的，包括但不限于商业计划、技术方案、市场策略、客户名单、财务数据、产品设计等任何非公开的、具有商业价值的信息。
这些信息可能以书面、口头、电子或其他形式存在。
三、保密义务1、乙方同意对保密信息予以严格保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。
2、乙方应采取合理的安全措施来保护保密信息，防止其泄露、丢失或被未经授权的访问。
3、乙方仅可将保密信息用于与双方合作相关的目的，不得将其用于自身的其他业务或与第三方合作的业务。
四、保密期限保密义务的期限自本协议生效之日起至保密信息被公开或甲方书面解除乙方的保密义务为止。
五、例外情况以下情况不视为乙方违反保密义务：1、保密信息在披露时已为公众所知悉。
2、乙方能够证明其获取的保密信息是通过合法途径，且在获取时不知晓该信息为保密信息。
3、经甲方书面同意而披露的保密信息。
六、违约责任若乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的所有损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。
违约金的数额为_____元。
七、争议解决本协议的解释和执行均适用具体法律适用地法律。
双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1、本协议构成双方关于保密事项的完整协议，取代之前的任何口头或书面协议。
2、本协议的任何修改或补充需经双方书面同意。
3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
九、协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
接下来，我们详细阐述一下每个条款的重要性和实际应用场景。
互联网公司保密协议书（精选5篇）
互联网公司保密协议书（精选5篇）互联网公司保密篇1甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号：联系方式：鉴于甲乙双方已建立雇佣关系，乙方存在知悉甲方的商业信息、技术信息等内容之可能，为防止泄密造成双方利益上的损失，为明确双方的保密义务，我们本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商签订本协议。
风险提示：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。
保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
一、保密的内容和范围（一）甲乙双方确认：保密信息是指甲方未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等。
（二）本合同提及的商业秘密，包括：1、交易秘密，包括商品产、供、销渠道，市场开发及销售前后服务情况、客户名单，买卖意向，成交或者商谈的价格等；2、经营秘密，包括经营方针、产品或者服务的销售网络、进货渠道、产销策略、产品服务定价，市场分析，广告策略、投资意向，招投标中的标底及标书内容、可行性研究报告、项目实施方案、项目申报资料、各种协议合同等；3、管理秘密，包括公司各种管理制度，所以财务资料，采购资料、人事资料，工薪资料以及操作手册等。
（三）本合同所指技术信息，包括：1、数据库、软件、软件文档、电脑测试传输系统、系统、产品、服务或者由透露方拥有、开发或者正在开发的程序，包括但不限于从计划、制图、图表、草图、模型或者程序说明中获得的信息，从设备的检查中，及从电脑程序、数据库、软件、电脑硬件组件或者其他类似零件中获得的信息；2、有关透露方的商业计划、营销计划或者商机的信息；3、有关透露方的财务、业务、或者业务操作方法和方法提议的信息；4、由于图例和其他标记等理应为公司保密的其他信息。
（四）特别约定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技术信息已经被甲方应用和生产的（另有约定的以约定为准），以及乙方在甲方工作期间研究发明的科研、技术成果均为甲方的技术信息，乙方应予保密互联网公司保密协议书互联网公司保密协议书。
互联网公司入职保密协议
甲方（公司名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方是一家从事互联网业务的公司，其业务涉及大量的商业秘密和技术秘密，为确保甲方商业秘密和技术秘密的安全，维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下保密协议：一、保密内容1. 甲方公司的商业秘密，包括但不限于以下内容：（1）甲方的经营策略、管理方法、市场分析、财务状况、客户信息、合作伙伴信息等；（2）甲方的产品技术、研发计划、技术图纸、软件代码、算法、技术秘密等；（3）甲方的商标、专利、著作权等知识产权；（4）甲方的经营模式、商业模式、运营数据等；（5）甲方其他未公开的、具有商业价值的资料、信息。
2. 乙方在甲方工作期间知悉的甲方的商业秘密。
二、保密义务1. 乙方在入职甲方后，应严格遵守本协议的保密义务，对甲方的商业秘密负有保密责任。
2. 乙方不得以任何形式泄露、复制、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，包括但不限于以下行为：（1）未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密用于个人或第三方；（2）不得在离职后，为竞争对手或任何与甲方有竞争关系的公司、个人提供甲方的商业秘密；（3）不得在公开场合或媒体上披露甲方的商业秘密；（4）不得将甲方的商业秘密用于不正当竞争行为。
3. 乙方应采取合理措施，确保其保管、使用的甲方的商业秘密的安全，防止他人非法获取、泄露或使用。
三、保密期限1. 本协议的保密期限自乙方入职甲方之日起至乙方离职后三年止。
2. 乙方在保密期限届满后，仍应遵守本协议的保密义务，对甲方的商业秘密负有保密责任。
四、违约责任1. 乙方违反本协议的保密义务，泄露、复制、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成严重损害的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
2024年互联网电商企业员工保密协议（二篇）
2024年互联网电商企业员工保密协议一、商业秘密定义本协议所称的商业秘密包括但不限于交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息，以及甲方依据法律规定（如在缔约过程中知悉的商业秘密）和在相关协议（如技术合同）中对外承担保密义务的事项。
二、保密义务人界定（一）乙方被明确为本协议项下的保密义务人。
（二）保密义务人系指因向甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并从甲方处获取报酬或工资的人员。
（三）乙方所获报酬或工资中已包含保密费用，甲方不再另行支付。
（四）保密义务人承诺，为甲方公司利益最大化而努力，在任职期间不组织、参与或策划组织、参与任何与甲方构成竞争的企业活动，亦不从事任何不正当利用公司商业秘密的行为。
三、保密义务具体条款（一）保密义务人应对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密严格保密，确保不被泄露或使用，包括因意外或过失导致的泄露。
即使该信息可能全部或部分由保密义务人本人在工作中构思或取得，亦应受此约束。
（二）在服务关系有效期内，保密义务人未经授权，不得以任何形式（包括但不限于竞争目的、私利、为第三人谋利等）擅自披露、使用商业秘密，不得制造再现商业秘密的器材，不得取走与商业秘密相关的物件，不得刺探与本职工作无关的商业秘密，不得向内外部无关人员泄露，不得向不承担保密义务的第三方披露或允许其使用甲方的商业秘密，不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或副本。
应妥善保管因工作接触到的公司或客户文件，未经许可不得超出工作范围使用，亦不得在未经许可的情况下复制、打印、传送或带出公司资料。
（三）一旦发现商业秘密泄露或自己过失导致的泄露，保密义务人应立即采取有效措施防止泄露扩大，并及时向甲方报告。
（四）服务关系终止后，保密义务人应将工作相关的技术资料、试验设备、材料、客户名单等归还公司，并在三年内不得向他人泄露任何可能损害公司的商业秘密。
（五）鉴于保密义务人在职期间获取或制作的商业秘密对甲方的重要价值，保密义务人在劳动合同关系存续期间及终止后，均承认甲方对这些商业秘密的所有权。
2024年互联网企业员工保密协议（二篇）
2024年互联网企业员工保密协议甲方：____乙方：____甲乙双方依据《中华人民共和国反不正当竞争法》及国家与地方相关法律法规，就企业技术秘密、公司及客户财产保护事宜，达成如下正式协议：一、保密范围界定：1. 甲方尚未对外公开的发展蓝图、政策导向、经营决策信息、计划、方案、指令及商业秘密；2. 甲方之财务预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账户信息；3. 甲方的经营模式、运营状况及经济实力；4. 甲方未对外公布的人事调整、任免决定；5. 甲方组织架构、编制、人员名册、统计报表、奖惩及考核材料；6. 甲方各级员工的个人薪资收入详情；7. 甲方标注保密级别的文件、资料、会议记录、信函、方案、投标书、图片、计算机软件；8. 甲方客户的资料及财产信息；9. 甲方专有产品技术、新技术（含设计方案、测试结果与记录、数据资料、计算机程序等）及售后服务技术；10. 销售合同、销售网络及渠道布局。
二、权利与义务明确：1. 甲方承诺为乙方提供正常的技术研究与开发环境，以及业务拓展所需空间，积极创造有利于乙方发展的契机；2. 乙方未经甲方正式批准，不得擅自复印、摘抄、随意或恶意携带甲方秘密文件、计算机软件及硬件等物品；3. 乙方未经甲方许可，严禁向第三方泄露甲方秘密及信息；4. 乙方应妥善、谨慎地保管及处理甲方及其客户的机密信息资料及固定资产，一旦发现遗失，应立即上报并采取补救措施以挽回损失；5. 甲方对乙方在保守秘密、举报泄密行为、改进保密技术或措施、及时阻止泄密事故及挽回损失方面表现突出者，将给予相应奖励。
三、违约责任条款：1. 若乙方违反本协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回相关待遇；2. 乙方因违反本协议造成甲方一定经济损失的，甲方将处以乙方____万元人民币的罚款；3. 若乙方违反本协议给甲方带来重大经济损失，乙方需承担甲方全部损失；4. 对于上述违约责任的执行，若超出法律、法规赋予双方的权限范围，双方可申请仲裁机构进行仲裁或向法院提起诉讼。
互联网创业保密协议合同协议文档
互联网创业保密协议合同协议文档一、引言在当今充满创新和竞争的互联网创业领域，保护商业秘密和敏感信息对于创业公司的成功至关重要。
为了确保公司的核心技术、业务策略、客户数据等不被泄露给竞争对手或未经授权的第三方，制定一份严谨的互联网创业保密协议合同协议文档是必不可少的。
二、协议主体1、甲方（披露方）：通常是拥有保密信息的互联网创业公司。
2、乙方（接收方）：可能是员工、合作伙伴、顾问、潜在投资者等需要接触保密信息的个人或实体。
三、保密信息的定义和范围1、明确保密信息的范畴，包括但不限于：技术资料，如软件代码、算法、专利申请等。
商业计划、营销策略、销售数据。
客户名单、客户需求和反馈。
财务信息，如预算、成本结构、盈利预测。
2、强调保密信息的形式可以是书面、口头、电子或其他任何形式。
四、保密义务1、乙方承诺在未经甲方书面授权的情况下，不得向任何第三方披露、使用或复制保密信息。
2、乙方应采取合理的安全措施来保护保密信息，至少应达到其保护自身类似敏感信息的程度。
五、保密期限1、保密期限通常自协议生效之日起计算，持续至特定的时间段，例如X年。
2、即使在保密期限届满后，对于某些核心商业秘密，乙方仍可能承担保密义务。
六、信息的使用限制1、乙方仅能将保密信息用于与双方合作相关的特定目的，如为公司提供服务、进行投资评估等。
2、禁止乙方将保密信息用于自身或第三方的竞争业务。
七、知识产权归属1、明确在合作过程中产生的任何新的知识产权归属于甲方。
2、乙方对因接触保密信息而获得的任何创意、发明等应及时向甲方披露。
八、违约责任1、若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、声誉损失等。
2、约定具体的赔偿计算方式，如根据实际损失、预期利润损失或约定的固定金额。
九、争议解决1、双方应首先通过友好协商解决因协议产生的争议。
2、若协商不成，可约定提交至特定的仲裁机构或法院进行裁决。
十、协议的变更与解除1、协议的变更需经双方书面同意。
互联网电商企业员工保密协议范本6篇
互联网电商企业员工保密协议范本6篇篇1本协议于_______年______月______日由以下双方签订：甲方：[公司全称]，一家根据中华人民共和国法律成立的互联网电商企业；乙方：[员工姓名]，担任甲方公司职位的员工。
鉴于双方共同意识到在业务过程中可能接触和知悉甲方的商业机密及重要信息，为保护各方的合法权益，达成以下保密协议：一、保密信息的定义本协议中的保密信息包括但不限于以下内容：甲方的业务策略、客户数据、供应商信息、产品计划、技术信息、财务数据、市场策略及其他未公开的商业秘密。
乙方在本协议执行期间及之后，均应对上述信息保密。
二、保密责任1. 乙方承诺在工作期间以及离职后均不得向任何第三方泄露、传递或公开甲方的保密信息。
2. 乙方应对所有保密信息严格保密，并只将保密信息透露给因工作需要而必须知悉的员工，并确保这些员工遵守本协议中的保密义务。
3. 乙方不得利用保密信息为自己或第三方谋取利益，不得擅自使用或复制甲方保密信息。
三、保密期限本协议的保密期限自协议签署之日起生效，并在以下两种情况中先发生的情况为准：乙方离职日期后_____年；甲方宣布解除保密要求的通知发出之时。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权采取法律手段，追究乙方的法律责任，包括但不限于索赔因乙方违约而造成的经济损失。
2. 乙方因违反保密义务而导致甲方经济损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部直接和间接损失。
五、其他条款1. 本协议作为甲方与乙方之间劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
未经对方同意，任何一方不得擅自修改或解除本协议。
3. 本协议受中华人民共和国法律管辖并按其解释。
因执行本协议而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的电子版本和打印版本具有同等法律效力。
互联网电商企业员工保密协议范本8篇
互联网电商企业员工保密协议范本8篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作期间可能接触到的甲方商业秘密及其他重要信息，为明确双方保密责任，达成以下协议：一、保密内容1. 乙方在甲方任职期间接触到的所有商业信息，包括但不限于客户信息、供应商信息、产品数据、价格策略、销售策略、财务数据等。
2. 乙方在甲方任职期间接触到的所有技术信息，包括但不限于产品开发信息、技术文档、源代码等。
3. 乙方在甲方任职期间接触到的所有管理信息，包括但不限于组织架构、人员信息、管理流程等。
二、保密责任1. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得将保密信息泄露给任何第三方。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后均不得利用保密信息从事损害甲方利益的活动。
3. 乙方在甲方任职期间及离职后均应妥善保管保密信息，防止丢失、泄露或非法获取。
4. 乙方若发现保密信息泄露或可能泄露的情况，应立即向甲方报告，并协助甲方采取相应措施。
三、保密期限1. 本协议所约定的保密期限自乙方入职甲方之日起生效，至乙方离职后____年止。
2. 在保密期限内，乙方仍应履行保密责任，不得泄露或非法使用保密信息。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密责任，甲方有权要求乙方承担因此产生的所有损失。
2. 乙方违反本协议约定的保密责任，应承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等。
3. 在乙方违反本协议的情况下，甲方有权向相关国家机关举报或提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本协议的修改和解除，必须经甲乙双方书面同意。
5. 乙方在离职前必须将所有涉及保密信息的文件、资料、物品等归还甲方，并办理相关手续。
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编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方经营地址：第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为□北京□上海□其他第六条乙方试用期转正应通过甲方的转正审核，未通过审核可以被认定为不能胜任工作；转正后工作应达到每年年中及年终职务考评合格以上标准，任何一次低于合格标准，均可以被认定为不能胜任工作。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行。
（一）标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为周六和周日。
（二）综合计算工时工作制度。
以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间（三）不定时工作制度。
保证每周工作时间不低于40小时，每周至少休息1天第八条甲方对乙方实行的休假制度按甲方管理制度执行。
五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资不低于北京市最低工资标准。
甲乙双方对工资的其他约定由双方签订的《入职确认书》约定。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于北京市最低工资标准。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按不低于北京市最低工资标准支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供福利待遇按甲方管理制度规定由乙方享受。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，由双方签订的离职协议书约定。
第二十一条未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业。
乙方不论因何种原因从甲方离职，自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除壹年后的次日止的壹年内，不得到与甲方有竞争关系的单位就职，不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：1．乙方应遵守甲方各项规章制度。
2．甲方将所有规章制度公布在内网上，乙方应及时对制度条款及修订内容认真阅读、理解。
对其中条款有异议的，应在征询意见期内以书面形式发送给人事部，否则视为乙方同意。
3．第二十四条本合同的附件如下：1．保密承诺书2．入职确认书3．双方签订的明确属于本合同附件的其他文件第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）签订日期：年月日保密承诺书一、为加强对公司的知识产权及其他商业机密的保护，根据有关法律法规，以及公司工作需要，特订立本条款，凡与公司有工作关系的人员，须签字承诺并在在职期间及离职以后严格遵守。
二、本承诺书作为劳动合同的保密条款，与劳动合同具备同等法律效力，并在劳动合同生效当日生效，有效期至劳动合同解除后满两年止。
三、保密内容：(包括各种介质，任何形式)1．公司的经营战略、经营项目、经营决策、企业定位、企业目标等重大决策；2．公司的合同、协议、投资意向、投资方案及可行性报告、会议记录等；3．具有保密价值的信息，如销售计划、研制开发计划、技术计划等；4．公司产品及其技术，电子商务技术，网络技术、数据库与口令等；5．公司财务预决算报告及各类财务报告、统计报表、员工薪资等财务数据或信息；6．公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；7．公司服务之客户的一切商业信息，包括但不限于为客户所作的专项服务、调查、分析等；8．公司有业务往来的及通过其他方式收录的商业客户名录及网络用户名单；9．公司组织结构，员工构成，工作职责，岗位业绩考核标准，员工履历，员工联系方式，以及公司未对外公开的所有联系方式；10．公司未对外公布的各类证照信息；11．其它需要保密的事项及文件资料。
四、严守公司机密。
未经公司书面同意，不得以任何方式通过任何介质向公司内外传播、散布、泄漏。
发现失密、泄密现象，要及时报告。
五、不得向公司其他员工窥探、过问、以非法手段获取非本人工作职责内的公司机密。
六、参加公司会议不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。
七、计算机作为重要工作工具，使用者可以设置密码但必须在网管处备案，机密文件必须设置口令的，需要将口令报告上级负责人。
八、养成良好工作习惯，机密文件存放在有保密设施的文件柜内，离开办公室时，必须将重要文件放入抽屉或文件柜中。
九、严格遵守文件（包括传真、文件拷贝）登记和保密制度。
不准带机密文件到与工作无关的场所。
不得在公共场所谈论机密事项和交接机密文件。
十、严格遵守机密文件、资料、档案的借用管理制度。
如需借用机密文件、资料、档案，须经总经理批准。
并按规定办理借用登记手续。
十一、机密文件、资料不准私自拷贝、翻印、复印、摘录和外传。
因工作需要翻印、复制时，应经总经理批准后办理。
不得在公开发表的文章中引用机密文件和资料。
十二、公司作品（著作）系集体创作，其版权及使用权均归公司所有，并由公司决定其署名权，承诺人在职期间及离职后均不得将任何公司作品视为个人作品，禁止将公司作品的部分或全部以任何方式列入个人作品范畴，甚或其他公司作品范畴。
十三、未经公司书面同意，严禁以任何名义出版、刊登、发布公司作品的部分或全部。
在采访或个人著作中，需要引用公司作品的，必须经公司书面同意引用部分，并在引用时注明公司版权所有。
十四、不得以任何形式携带、使用未经授权的其他机构知识产权的技术、内容、资料等为公司工作。
十五、承诺人从事兼职工作中，当发现公司交办的工作或业务与本人正在服务的其他机构有利益冲突，应及时向人事部提出并回避。
十六、不得利用公司的各类资源，渠道，保密内容直接或间接牟利。
十七、不得对外公开任何在职员工岗位信息，不得以直接或间接方式促使公司在职员工离职，或介绍其兼职。
十八、不得以任何形式直接或间接参预或支持公司所在行业竞争对手的工作。
十九、承诺人无论任何原因离职，均需将个人经手的所有工作及文件资料等移交给公司指定接管人员,并有责任陪同接管人员对已有客户源及业务进行接洽。
不得带走任何介质任何形式的公司资料。
二十、承诺人解除劳动合同离开公司时，公司可以应个人要求为其出具正式的推荐信函，其中包括公司确认的个人参与项目或作品推荐。
二十一、除双方另行签订竞业限制协议的，承诺人离职须遵守脱密期规定。
脱密期为六个月，双方劳动合同解除前六个月或承诺人个人提出离职后六个月内，承诺人同意公司调整工作岗位，以避免继续接触有保密性质的业务。
脱密期变更由双方签订的离职协议书规定。
二十二、承诺人在职期间或离职后违反本条款的，公司有权根据其后果和责任大小，要求相应赔偿，直至追究法律责任。
二十三、承诺人离职后出现以下行为的，无论保密条款是否到期，公司将追究其责任，严重者要求其赔偿，直至诉诸法律：1．抄袭、模仿、引用公司作品的部分及全部的。
2．将公司作品的部分或全部作为个人推荐资料，甚至作为其他公司的作品使用的。
3．向其他个人、团体或公众泄漏公司机密的。
4．以公司名义或利用公司资源以任何形式直接或间接接触公司客户或用户，甚至影响客户或用户与公司关系的。
5．拉拢客户或用户致使公司原有客户或用户减少或与公司的。
6．鼓动公司在职员工离职或从事兼职的。
7．以各种方式发布、散布不利于公司的消息、言论的。
8．谎称、夸大原在公司的职位、作用等，给公司带来不利影响或从中获得利益的。
本人经仔细阅读以上条款，表示理解其全部涵义并同意承诺严格遵守。
承诺人：年月日使用说明。