社区机关作风整治整改措施
社区四风问题整改措施工作总结
社区四风问题整改措施工作总结XX社区在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。
一、“四风”存在的主要问题(一)形式主义表现突出。
业务工作方面深入不够，对基层真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。
(二)官僚主义思想严重。
个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。
精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。
民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去，“官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自己写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。
(三)享乐主义有所抬头。
工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。
受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。
(四)奢靡之风时有存在。
有讲排场，比阔气的想法，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。
不追求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。
开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，有时甚至假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待等等。
二、分析其存在的主要原因(一)理论学习不够深入。
没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
社区作风自查及整改措施
社区作风自查及整改措施引言：社区作风直接关系到社区居民的生活质量和社区的发展，良好的作风能够提升居民的满意度和凝聚力，进而推动社区的繁荣和进步。
为了促进社区作风的整改和提升，我将结合自身工作经验和实践，分析当前社区作风存在的问题，并提出具体的整改措施。
一、社区作风存在的问题：1.偏离居民需求：一些社区管理人员忽视居民的实际需求，过多地关注自己的个人意识和权力，导致社区服务与居民期望不符。
2.服务不到位：有的社区管理人员对待居民的态度冷漠，对居民的诉求不予理睬或敷衍塞责，严重影响了社区居民生活的舒适度和幸福感。
3.不公正决策：一些社区管理人员在决策过程中缺乏透明度和公正性，存在权力滥用、违法违规以及受贿现象，损害了社区居民的根本利益。
4.缺乏沟通和参与机制：社区管理人员对于居民的意见和建议置若罔闻，缺乏有效的参与和沟通机制，导致社区管理工作与居民的预期脱节。
二、整改措施：1.加强居民需求调研：定期开展居民需求调查，了解居民的最新诉求和关切，以此为基础制定社区发展和管理计划，做到服务与需求的匹配。
2.建立服务意识培训机制：加强社区管理人员服务意识的培养和提升，开展相关培训，引导他们把居民的需求放在首位，积极主动为居民服务。
4.强化公正决策机制：建立健全决策参与制度，通过广泛征求居民意见、开展公开透明的决策程序，制定出公正、合理、公开的社区决策。
5.打击腐败行为：建立严格的社区管理人员监督机制，加强惩治腐败、防止权力滥用的措施，确保社区管理工作的公正性和透明度。
6.加强沟通与参与机制：建立居民代表会议、居民议事日等制度，定期与居民进行沟通和交流，听取大家的意见和建议，促进居民的参与和共治。
7.加强培训和选拔人才：加大对社区管理人员的培训力度，提高其综合素质和管理水平，通过人才的引进和选拔，激发管理工作的创新和活力。
三、结语：社区作风的整改需要从管理体制、服务理念和制度机制等多个层面入手，其中关键是加强与居民的沟通和参与，确保管理工作更加公正、透明和有效。
社区班子四风整改措施
倡导勤俭节约
开展勤俭节约活动，降低社区运 行成本，提高资金使用效益。
奢靡之风整改
落实中央八项规定
严格执行中央八项规定及其实施细则 ，厉行勤俭节约。
加强廉政建设
定期开展廉政教育活动，提高班子成 员廉洁自律意识。
02
引言
目的和背景
落实中央精神
贯彻中央关于四风问题的 指示精神，坚决反对形式 主义、官僚主义、享乐主 义和奢靡之风。
治生态。
提升社区治理水平
以四风整改为契机，推动社区 治理创新，提高社区服务质量 和效率，增强居民获得感、幸
福感和安全感。
THANKS。
引入技术
运用现代科技手段，如 信息化、自动化等，提 高工作效率。
加强调查研究
收集信息
通过多种渠道收集信息，掌握社区动态和群 众诉求。
深入基层
定期深入基层，了解群众需求和社区实际情 况。
分析问题
对收集到的信息进行深入分析，找出问题的 根源和解决方案。
密切联系群众
建立联系机制
建立定期联系群众机制，如 座谈会、走访等，加强与群 众的联系。
深刻教训
从四风整改过程中汲取深刻教训，如必须 始终坚持以人民为中心的发展思想、必须
强化制度建设等。
未来发展规划
持续深化四风整改
根据整改成效评估和经验教训 总结，制定未来一段时间内的 四风整改工作计划，明确目标
和任务。
推进全面从严治党
将四风整改与全面从严治党相 结合，加强党风廉政建设和反 腐败斗争，营造风清气正的政
02
03
强化监督执纪
建立健全内部监督机制，对班子成员 履行职责、行使权力情况进行监督， 对违纪违法行为严肃查处。
社区改进作风实施方案
社区改进作风实施方案近年来，社区作为基层组织，在社会建设中发挥着越来越重要的作用。
然而，一些社区在管理中存在缺陷，作风不够优良，导致业务工作效率低下，群众的满意度也难以提高。
因此，本文将从以下几方面提出社区改进作风的实施方案。
1. 完善管理机制社区管理的关键在于机制的建立和完善。
通过建立科学的管理机制，可以提高工作效率，减少失误和纠纷。
社区应当制定详细的管理计划和方案，实施职责分工和人员培训，保证管理工作的专业性和统一性。
2. 加强团队建设社区的工作分散而繁琐，需要团队中的每个人都有尽职的责任心和责任感。
因此，社区应当加强团队建设，定期组织团队建设培训，增加团队协作和凝聚力，使整个团队更加奋发向上，提高工作业绩。
3. 拓展服务范围社区是居民的基本单位，居民的需求也不断变化，社区管理工作也应与时俱进。
社区可以开设更多的公益服务点，扩大服务范围，更好地满足居民需求。
包括多办理业务服务，经常开展各类文体活动，举行社区论坛等等。
4. 加强宣传教育社区管理考验的不仅是工作能力，还有各方面的素质。
因此，加强宣传教育是很有必要的。
社区可以发放宣传资料，制作宣传视频等多种形式进行宣传普及，让社区工作人员和群众共同学习“入门八项”等基础知识，培养良好的社区工作氛围。
5. 强化监督管理社区管理需要监督，监督需要标准化和规范化，常规检查是解决社区管理问题和发现潜伏隐患的有效方法。
监督应该交给专业人员进行，对社区工作人员进行检查，及时发现和解决问题，切实提升社区的申诉和处理能力。
结束语通过以上几个方面的实施方案，可以有效的提高社区管理水平和作风的改进，打造良好的社区工作环境，为群众提供良好的服务。
社区作风整顿整改报告
社区作风整顿整改报告社区作风整顿整改报告一、背景及目标为进一步提升社区居民的文明素质，加强社区管理水平，营造和谐文明的社区环境，我社区决定开展作风整顿整改工作。
本次整改工作旨在加强社区居民的法治意识，提高居民的公共道德素养，推动社区管理工作更加规范化、制度化。
通过整改，争取在3个月内改变社区居民的不良行为习惯，构建文明、和谐的社区氛围。
二、整改措施1. 宣传教育：通过组织集中宣传、发放宣传资料、展示橱窗、宣传栏等形式，向社区居民普及法律法规、社会公德、环保意识等相关知识，引导居民在日常生活中树立正确的价值观和行为准则。
2. 制度建设：建立健全社区管理制度，规范社区居民的行为。
完善社区公共设施管理制度，加强对小区环境的维护和管理，提高物业管理水平。
设立社区志愿者服务制度，引导居民参与社区公益活动。
制定社区巡逻制度，加强对社区治安的管理和维护。
3. 严格执法：加强社区管理队伍的培训，提高执法人员的素质和执法水平。
加强对违法行为的查处和处罚力度，坚决打击社会不良行为。
同时，加强对执法工作的监督，确保执法公正、透明。
4. 志愿者服务：鼓励社区居民积极参与志愿者服务，组织志愿者团队开展社区环境整治、安全巡逻、邻里互助等活动，营造爱心、互助的社区氛围。
5. 搭建沟通平台：建立社区居民意见反馈机制，鼓励居民提出问题和建议。
定期召开业主大会和居民代表会议，听取居民的意见和需求，解决居民关心的问题。
三、整改成效及经验总结在整改工作开始的三个月里，我们采取了一系列有力措施，取得了一定的成效。
社区居民的文明意识明显提高，公共设施的维护情况得到了明显改善。
社区的治安环境得到了有效改善，违法行为有所减少。
然而，我们也面临一些困难和挑战。
社区居民参与度有待提高，一些居民对整改工作并不理解，甚至存在抵触情绪。
部分社区设施管理人员配备不足，工作效率有待提升。
此外，社区管理制度的完善也需要进一步加强。
在整改工作中，我们得出了以下经验总结：1. 宣传教育要有针对性：针对社区居民的不同特点和需求，制定具体、实用的宣传教育活动方案，提高宣传效果。
社区作风自查及整改措施(完整版)
社区作风自查及整改措施社区作风自查及整改措施一、存在的主要问题和原因问题一：社区工作人员工作能力有待于提高，尤其是电脑操作水平整体较低，有的社工一百来字的文章输入电脑需要个把小时；文字组织能力较弱，写出来的东西让人无法通读；业务技能单一，有的只勉强知道自己份内的那点事，对其他人分管的工作一窍不通；大部分社工学习不够，认识跟不上社会形势发展。
原因：一是社区负责人平时没有组织过相关专题的培训，只提醒大家平时注意自学，对上级的培训也有依赖心理。
二是大部分社工们自学意识不强，认为自己年龄大了，学不进去了，有的也懒得学习，所以自己平时不能进行针对性学习，能力提高不快。
三是上级和社区相关的考核机制落实不够严格，对社工的学习没有严格的要求，也就没有了促进。
四可能和我们个别领导的指导思想有关，有的领导把社工的能力就定位在他们认为的那个水平上，对社工的能力要求不高。
问题二：社区工作人员在日常工作中联系居民，了解居民，为居民解决困难的主动性不够，只满足于做好上级布置的工作；个别社工对居民缺乏热情，缺乏感情，有时对居民态度不够好。
原因：一是个别社工的观念还没有彻底转变，为居民服务的意识不强，还把自己当成居委会干部。
二是随着社会的发展，人与人之间距离拉大，居民工作的难度也增大，大家在做居民工作时有一定的畏难心理，也存在着一定的惰性，不能够主动地到自己联系的片区了解情况。
三是社区平时在这方面对社工的要求不严，网格化虽然早就在做，但是一直没有要求，也没有相关的考核。
四是大家平时忙于上级布置的任务，也没有更多的时间去联系居民。
问题三：个别社工精神状态不佳，在平时的工作中不能主动地思考问题、解决问题，而是把问题上报，不能够创新工作方法结合实际解决问题。
原因：一是社工本身进取意识不强，得过且过，认为自己反正就这样了，就等着退休了，过一天是一天吧。
二是个别社工平时不能主动地学习相关的政策法规，本身能力不足，工作中分析问题、解决问题的能力有欠缺，遇到问题时不能针对性地去解决。
社区工作作风方面存在的问题及整改措施
社区工作作风方面存在的问题及整改措施一、问题分析1.1 社区工作计划缺乏细化在现实工作中，很多社区工作的计划仅仅停留在简单的规划和提出目标的层面，却缺乏对目标任务和执行过程的全面细致的分解和规划。
这导致社区工作的任务执行进度往往难以把握，无法做到有计划、有重点、有针对性。
这种缺乏细化的现象，也限制了居民满意度的提升。
整改措施：（1）建立完备的工作计划流程，对社区工作的目标清晰规划。
（2）细化社区服务任务，制定策略性实施方案，科学合理规划服务工作流程。
（3）按照工作计划落实工作任务，确保每项工作任务的完成质量。
1.2 社区工作存在形式主义、浮于表面的问题现实工作中，有部分社区工作人员缺乏对社区工作本质意义的深刻理解，工作过程中更是偏重形式、流于表面。
这部分社区工作人员动辄以表态、提纲挈领、结果通报等形式为重，而忽略了社区工作本身的实效性和针对性。
整改措施：（1）社区工作人员要深入社区工作生活，进一步增强社区工作的实效性和针对性（2）在日常工作中，强化社区工作的目的性和实践性，注重落实工作的真正效果。
1.3 社区决策缺乏代表性和参与性现实工作中，社区决策的过程比较简单化，社区工作人员往往缺乏与社区居民广泛沟通和征求意见的意识和行动。
这种情况导致社区居民对社区工作的满意度不理想。
整改措施：（1）加强社区信息的公开和内容的广泛参与，提高社区决策的参与性和代表性。
（2）积极考虑社区居民的需求，增强居民的话语权和决策权。
1.4 社区工作人员素质不足社区工作人员是社区工作的主要承担者，而有些工作人员的素质不高、能力不强。
这些人员的存在，直接影响了社区服务质量和社会形象。
整改措施：（1）提升社区工作人员的专业素养，加强业务能力培训，确保工作人员熟知劳动法规和政策，能够真正为社区服务。
（2）社区工作人员要自觉维护社区工作形象，营造出愉悦、和谐、融洽的社区居住环境。
二、结束语社区工作是城市服务的基础，也是城市精神文明建设的重要内容。
2024年机关作风整顿及整改措施工作总结
2024年机关作风整顿及整改措施工作总结2024年，我单位认真贯彻落实中央、省委、市委对机关作风整顿的要求，紧紧围绕中心任务，全面推进机关作风整顿及整改工作。
通过半年多的努力，取得了一定成效，达到了预期目标。
现将本次机关作风整顿及整改工作进行总结如下。
一、组织领导强化，措施有力本次机关作风整顿及整改工作，我单位将其纳入年度工作计划，并成立了由领导班子成员主导的工作领导小组，明确责任人和任务目标。
通过定期召开工作会议，及时传达上级要求和对工作的要求，使每个人都能清楚自己的工作职责和目标。
二、深入调研分析，查找问题在机关作风整顿及整改工作中，我们注重调研分析，深入了解问题根源，查找存在的问题。
通过座谈会、民意调查等方式，广泛听取干部职工的意见和建议，并结合自身实际情况，查找出内外在系统、制度和个人方面的问题。
三、建立机制，加强督导针对存在的问题，我们及时采取措施，建立相应的机制来改进。
对于工作效率低下、纪律不严明、服务意识淡薄等问题，我们强化日常督导，设立定期考核机制，对工作进展和落实情况进行全面跟踪和评估。
同时，建立制度规范，明确工作流程，加强内部协调和沟通，提高工作效率。
四、加强培训，提升素质为了加强机关作风整顿及整改工作，我们明确了培训计划，注重提升干部职工的素质和能力。
通过组织专题讲座、举办培训班等方式，向干部职工传达作风整顿的理论知识和实践经验，帮助他们更好地理解和贯彻落实整改要求。
五、加强宣传，营造良好氛围为了增强广大职工的认同感和执行力，我们加大了宣传力度，开展了系列宣传活动。
通过制作宣传资料、举办宣传展览等方式，向干部职工传递正能量，倡导良好作风，形成了积极向上的工作氛围。
六、强化整改落实，取得成效通过上述各项措施的推进，我们取得了明显的成效。
工作效率明显提高，纪律意识明显增强，服务态度明显改善。
干部职工的积极性和创造性得到了有效调动，工作环境的和谐稳定得到了明显改善。
整改工作的成绩也得到了上级领导的充分肯定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
社区深化机关作风专项整治整改措施
近年来，社区始终把党员干部队伍思想作风建设作为一项常规工作来抓，通过开展新一轮解放思想活动、定期召开民主生活会、加强和谐社区创建和社区文化建设、及时查纠作风中出现的突出问题，社区党员干部队伍始终保持了良好的精神风貌。
但还存在一些差距，机关工作作风中仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是作风不过硬，有时工作有畏难情绪，缺乏拼劲、韧劲和狠劲。
二是学习不自觉、不深入，对社区工作新形势下强化学习、提高能力的紧迫性认识不足，习惯按老套路、老办法办事，缺乏工作创新能力。
三是工作纪律松懈，在上下班、请销假、会议、接待等方面存在不按规定办事、随意散漫的现象。
四是工作不扎实、不落实，效率不高、标准不高，缺乏主动性，等。
为切实解决工作作风中存在的突出问题，社区党委针对上述问题制定整改措施如下：
一、大力倡树“务实高效、开拓创新”的工作作风，最大限度地发挥主观能动性，做到想干事、能干事、不怵事，积极寻求应对各种困难和挑战的办法，全力推动社区各项工作走向一个新的台阶。
二、严格落实自学、“述学”、“评学”制度，把学习作为社区党员干部的一项重要职责来抓，采取干中学、专家讲、互相议等
方式，引导社区党员干部提高各项业务能力，熟知市委、区委和街道党工委的各项政策，并利用好这些政策服务好居民。
三、严格上下班制度，工作日不准迟到、早退、随意脱岗，不准在上班时间进行上网聊天、玩游戏等与工作无关的网上娱乐活动。
工作日要集中精力做好工作，外出办事要请假、打招呼。
严格遵守工作日中午禁酒规定，除接待重要客商外，工作日中午严禁饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁酒后驾车。
确保通讯联络畅通，除晚间休息时间以外，其他时间要确保通讯工具畅通，确保有事马上能联络上。
四、进一步强化责任意识、效率意识、节约意识，人人都要用心想事、用心谋事、用心干事，认真负责、优质高效地完成好自己承担的每一份工作，让每一项工作结果都体现出自己最好的水平。