2018年最新版检验检测机构程序文件
工程检测机构程序文件(2018)
工程检测机构程序文件(2018 )程序文件(第X版)文件编号：XXXX/CXxx编写: xxx审核：xxx批准：xxx控制状态：受控受控号: CXxxOl分发号：01xx-02-Ol 发布xx-03-20实施XXXX检测有限公司目录程序文件修订页1XXXX/CX4. 2. 4-1人员培训与管理程序2XXXX/CX4. 2. 4-2监督工作程序3 XXXX/CX4. 2. 9-1内部沟通程序4XXXX/CX4. 3. 4-1内务管理程序5XXXX/CX4. 3. 4-2环境保护控制程序6XXXX/CX4. 3. 4-3安全作业管理程序7XXXX/CX4. 4. 1-1仪器设备和标准物质管理程序8XXXX/CX4. 4. 7-1仪器设备和标准物质期间核查程序9XXXX/CX4. 4. 9-1仪器设备和标准物质溯源管理程序10XXXX/CX4. 5. 3-1诚信从业程序11XXXX/CX4. 5. 3-2保密和保护所有权程序12XXXX/CX4. 5. 4-1文件控制程序13XXXX/CX4. 5. 5-1客户要求.标书和合同的评审程序14XXXX/CX4. 5. 6-1分包管理程序15XXXX/CX4. 5. 7-1服务和供应品的采购及管理程序16XXXX/CX4. 5. 8-1服务客户程序17XXXX/CX4. 5. 9-1申诉和投诉处理程序18XXXX/CX4. 5. 10-1不符合工作控制程序19XXXX/CX4. 5. 12-1纠正措施.预防措施.持续改进程序20XXXX/CX4. 5. 14-1记录的控制程序21XXXX/CX4. 5. 15-1内部审核程序22XXXX/CX4. 5. 16-1管理评审程序23XXXX/CX4. 5. 17-1检验检测方法控制程序24XXXX/CX4. 5. 17-2开展新项目评审程序25XXXX/CX4. 5. 17-3检验检测方法偏离控制程序26XXXX/CX4. 5. 17-4现场检验检测工作管理程序27XXXX/CX4. 5. 17-5意外情况处理程序28 XXXX/CX4. 5. 17-6检验检测工作管理程序29 XXXX/CX4. 5. 18-1测量不确定度的评定程序30XXXX/CX4. 5. 18-2电子采集数据完整性和安全性保护程序31XXXX/CX4. 5. 19-1 抽样程序 32XXXX/CX4. 5. 20-1样品管理程序33XXXX/CX4. 5. 21-1质量控制程序34 XXXX/CX4. 5. 22-1检验检测机构间比对和能力验证试验程序35XXXX/CX4. 5. 23-1检验检测结果报告管理程序36XXXX/CX4. 5. 31-1检验检测活动风险评估与风险控制管理程序37XXXX/CX4. 5. 32-1数据统计和年度报告程序修订页序号对应的章. 节.条号修订内容批准人批准日期XXXX检测有限公司程序文件文件编号：XXXX/CX-4. 2. 4-1第1页共8页人员培训与管理程序第x版第0次修订实施日期：xx年03月20日1.目的对关键人员的任职资格条件和各类人员的培训考核，实施有效控制管理，确保人员的录用•培训•管理等规范进行。
最新检测检验机构全套质量管理体系程序文件
精选应用文档，如果需要，请下载，希望能帮助到你们！最新检测检验机构全套质量管理体系程序文件2.1 职责2.1.1 程序文件（包括修订本）由最高管理者批准和发布实施，并负责解释。
2.1.2 程序文件由最高管理者授权质量负责人组织编写、会审，并负责保持其现时有效性。
2.1.3 程序文件（包括修订本）由综合部统一编号、登记、发放和回收。
2.2 程序文件的说明2.2.1 主题内容程序文件是是指导体系活动有效开展的支持性文件。
2.2.2适用范围程序文件适用于本公司开展检测业务范围内的所有检测项目及与检测质量有关的所有管理工作和技术工作。
2.2.3编制依据《检验检测机构资质认定评审准则》、《质量手册》2.2.4参考依据(1)国家有关法律、法规和部门或行业规章、规范（计量法、标准化法等）；(2)《浙江省检验机构管理条例》；(3)《检验检测机构资质认定管理办法》；(4)《浙江省检验检测机构资质认定行政许可工作程序》(5)国家、行业的其它需要遵守和后续发布的标准、规范、规则、指南。
2.2.5 程序文件实施目的(1)保障质量方针和质量目标的实现；(2)指导管理和技术工作的开展；(3)提供实施管理体系审核和评审的依据。
2.3 程序文件的版本2.3.1 程序文件均为受控版本。
2.3.2 受控本有统一编号并由综合部登记发放，内容有更改时，应及时用更改页换回受控本持有者手中的被更改页，以保证程序文件的现时有效性。
2.4 程序文件的发放与回收2.4.1 程序文件由综合部统一发放，最高管理者、管理层、内审员必须持有，其他发放范围由质量负责人确定。
2.4.2 程序文件换版后，持有受控本者应以旧版换取新版本。
2.5 程序文件的修订和改版2.5.1下述情况下，一般需对程序文件进行修订和改版a) 国家相关的法律、法规和规章的调整，本公司体系规定与之不符时；b) 本公司组织架构、人员发生较大调整时；c) 现行程序文件规定不适宜，经管理评审决定需修改或换版时；d) 体系的实施依据发生变更时应进行改版。
CNAS-GL012-2018 实验室和检验机构管理评审指南.pdf
CNAS-GL012实验室和检验机构管理评审指南Guidance on Management Review for Laboratoriesand Inspection Bodies中国合格评定国家认可委员会前言ISO/IEC 17025《检测和校准实验室能力的通用要求》中要求实验室建立、实施和维持与其活动范围（包括其承担的检测和/或校准的类型、范围和数量）相适应的质量管理体系。
ISO/IEC17020《各类检验机构能力的通用要求》中也对检验机构提出了类似的要求。
ISO/IEC 17025和ISO/IEC 17020分别要求实验室或检验机构的管理层按照策划的时间间隔对实验室的管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性，并进行必要的变更或改进。
本指南根据APLAC TC003 (Issue No.4)制定，旨在指导实验室和检验机构如何建立和实施管理评审方案。
本指南应用的前提是组织已经实施了符合ISO/IEC 17025或ISO/IEC 17020要求的质量管理体系。
本指南是通用性指南,管理评审的实际运作取决于组织的规模、业务范围和组织结构的具体情况。
对于规模较小的组织，本指南中的许多条款可以简化的方式执行。
本文件代替CNAS-GL13:2007《实验室和检验机构管理评审指南》。
本次修订是按ISO/IEC 17025：2017对文件内容作出调整，并按CNAS统一要求调整文件编号。
实验室和检验机构管理评审指南1范围本指南可供申请和已认可实验室或检验机构实施管理评审时参考，也可供对实验室和检验机构认可工作感兴趣的人员参阅。
2规范性引用文件下列文件中对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括修改单）适用于本文件。
ISO/IEC 17020《各类检验机构能力的通用要求》ISO/IEC 17025《检测和校准实验室能力的通用要求》ISO 9000《质量管理体系基础和术语》3术语和定义本文件采用ISO 9000《质量管理体系基础和术语》中界定的术语和定义。
史上最全的检验检测机构全套质量手册及程序文件
******* 环境检测有限公司 质量手册
文件编号： WFZY/ZC-II 实施日期： 2018 年 06 月 01 日
03 公正性声名
版本号： II 第 2页 共 2页
7、本公司全体工作人员严格遵守国家的法律、法规，坚持廉洁奉公和秉公办事的
原则，对参与弄虚作假、敲诈勒索、受贿、渎职、徇私舞弊者，将严肃处理。构成犯
4.2.3 4.2.4 4.2.5
4.2.4.3 4.2.4.4 4.2.4.5
---------------------------------------《人员培训程序》 ***-CX-4.2-2 《检验检测质量监督程序》 ***-CX-4.2.3 ----------------------------------------
《设备控制程序》 ***-CX-4.4-1
4.4.2
4.4.4.2
----------------------------------------
4.4.3
4.4.4.3
----------------------------------------
4.4.4
4.4.4.4
----------------------------------------
无损检测人员注册证书复印件 现场平面图 检测设备一览表
公司管理体系条款职能分配表 公司质量保证体系图 检测能力表
总页码
******* 环境检测有限公司 质量手册
02 批准令
文件编号： WFZY/ZC-II 实施日期： 2018 年 06 月 01 日
版本号： II
批准页
第 1页 共 1页
依据《实验室资质认定评审准则》 ( 国认函 [2006]141 号文 ) 和《检验检测机构资质认 定管理办法》 ( 总局令第 163 号 ) 制定的《质量手册》，是阐明本公司的质量方针、质 量目标并描述管理体系的重要文件。《质量手册》已经讨论审定，现予批准颁布，并自 颁布之日起生效。
国家认监委关于推进检验检测机构资质认定统一实施的通知
国家认监委关于推进检验检测机构资质认定统一实施的通知文章属性•【制定机关】国家认证认可监督管理委员会•【公布日期】2018.03.07•【文号】国认实〔2018〕12号•【施行日期】2018.03.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】认证认可正文国家认监委关于推进检验检测机构资质认定统一实施的通知国认实〔2018〕12号各省、自治区、直辖市质量技术监督局（市场监督管理部门），各资质认定（计量认证）行业评审组，各有关检验检测机构：为贯彻落实国务院“放管服”的改革要求，切实加强检验检测机构资质认定管理，国家认监委和省级质量技术监督管理部门（以下统称资质认定部门）开展了一系列简政放权、释放红利的改革举措，促进了我国检验检测服务业的快速健康发展。
2018年1月17日，国务院下发《关于加强质量认证体系建设促进全面质量管理的意见》（国发〔2018〕3号，以下简称《意见》），提出了实施统一的资质认定管理、简化规范检验检测机构资质认定程序、加强事中事后监管等要求，指明了检验检测机构资质认定工作改革发展的新方向。
为适应新形势、新要求，落实《意见》提出的工作任务，促进形成统一的资质认定工作新格局，经研究，现就进一步推进检验检测机构资质认定统一实施有关工作要求明确如下，请各单位遵照执行。
一、推进统一的检验检测机构资质认定制度建立（一）完善检验检测机构资质认定协调机制资质认定部门应认真贯彻落实国务院《意见》及行政许可制度改革要求，遵循检验检测机构资质认定工作统一性、开放性、便利性的基本原则，加强与相关行业主管部门的沟通协调，共同研究制定并发布相关检验检测领域资质认定评审要求，建立跨行业部门的联合评审机制，推进检验检测机构资质认定的全社会采信，加快建立和完善国家统一的检验检测机构资质认定管理制度。
（二）允许特殊领域检验检测机构纳入资质认定1.法律、法规（如《特种设备安全法》、《消防法》、《种子法》等）对检验检测机构资质、资格有相应规定的，按照特别法优于一般法的原则，从其规定。
2018年最新ISO15189：2012全套文件(手册+程序文件+表单共279页)(CNAS-CL02：2012)
ISO15189-2012质量管理体系文件（质量手册）质量手册+程序文件+表单(全套)文件编号：TJDX-1-2018第C版依据ISO15189:2012《医学实验室—质量和能力的要求》编制编制：审核：批准：生效日期：2018年01月01日全套程序+全套表单目录授权书检验科为TJDX附属协和医院下属机构，具有独立、明确的法律地位。
检验科为患者和临床医疗部门提供医学检验结果，同时提供医学实验室解释和咨询服务。
为确保检验科的运作符合ISO15189：2012《医学实验室——质量和能力的要求》，现授权给本院检验科负责本院的医学检验工作，由此引起的法律责任由法人单位承担。
授权检验科主任负责检验科的日常运作和质量管理体系的有效运行。
为保证维护检验科各项检验的公正性、独立性、可信性，不受任何外来因素干扰，维护检验科管理层和员工在做出公正判断时免受内外部的影响和压力，同时要求相关各科室对检验科的工作予以支持和配合。
TJDX附属协和医院院长:2018年01月01日批准令本手册依据ISO 15189：2012《医学实验室——质量和能力的要求》的规定而制定，它阐述了TJDX附属协和医院检验科的质量方针和质量目标，并对TJDX附属协和医院检验科的质量管理体系提出了具体要求，适用于TJDX附属协和医院检验科全面质量管理工作。
本手册第C版已经审定，现予批准，并于批准之日起生效。
批准人签字：批准人职务：TJDX附属协和医院检验科主任批准日期：2018 年01月01日01 目录02 修订页03检验科概况检验科现有面积XXX平方米，其中工作用房XXX平方米，就医者候诊面积XXX平方米，候诊厅内配有候诊椅、饮水机、空调机、电视机和广播系统，实验室按国家生物安全Ⅱ级标准建设。
检验科现有工作人员 XX 人,中级XX人，初级XX人；硕士XX人，本科XX人，大专XX人，中专XX 人。
设有标本采集与处理、生化检验、免疫检验、微生物检验、临床血液检验、临床体液检验、PCR检验、皮肤性病检验、血库共9个专业组。
2018年最新ISO15189：2012一整套程序文件（CNAS-CL02：2012）
2018年最新ISO15189：2012⼀整套程序⽂件（CNAS-CL02：2012）ISO15189-2012质量管理体系⽂件（程序⽂件）程序⽂件⽂件编号：TJDX-2-01~30第C版依据ISO15189:2012《医学实验室—质量和能⼒的要求》编制编制：审核：批准：⽣效⽇期：2018年01⽉01⽇关于发布《程序⽂件》的声明实验室全体⼈员：《程序⽂件》作为《质量⼿册》的⽀持性⽂件，是实验室按ISO15189：2012《医学实验室-质量和能⼒的要求》编制的⽂件化管理体系。
是医学实验室管理体系⽂件的重要组成部分，是《管理⼿册》中涉及的要素的具体描述。
现予以批准发布实施。
《程序⽂件》是检验科实验室质量活动的基本法规和准则。
各有关部门和个⼈必须认真贯彻执⾏，严格维护管理体系的有效运⾏，切实保证产品的检测质量。
本《程序⽂件》持有单位和个⼈未经允许，不得私⾃更改、转让和复制。
TJDX附属协和医院检验科主任：2018年01⽉01⽇修订页保护机密信息程序1 ⽬的保护机密信息不被侵犯和泄漏，维护本科室诚信、独⽴、公正的形象。
2 范围2.1临床医⽣提供的患者信息；2.2检验结果；2.3参加能⼒验证实验室的验证结果；2.4质量体系的各层⽂件和相应运⾏资料；2.5 法定保密的信息。
3 职责3.1科主任（1）落实保护机密信息的各项措施所需的资源和责任⼈；（2）批准借阅保密资料。
3.2 综合组组长（1）对各项保密措施的组织进⾏监督检查；（2）对监督检查中发现的问题及时向检验科主任报告。
3.3 各专业组组长（1）批准本组相关⼈员借阅本专业保密资料，并报科主任最终批准。
（2）协助综合组负责⼈，对本室⼈员执⾏各项保密措施进⾏监督检查。
3.4 档案管理员做好档案的管理⼯作3.5 其它有关⼈员（1）对本⼈从事和接触到的保密内容保密；（2）对违反保密的⾏为进⾏制⽌，并向上级报告。
4 ⼯作程序4.1临床医⽣提供的患者信息对临床医⽣提供的患者信息由承担检验任务的⼈员负责接收、保管、保密。
2018年最新医院检验科SOP管理制度及程序文件(ISO15189：2012)
C31、抗INS-抗体测定标准操作规
C32、人III型前胶原放射免疫测定标准操作规程
C33、逶明质酸放免测定标准操作规程
C34、Ⅳ型胶原放免测定标准操作规程
C35、内皮素放免测定标准操作规程
C36、肺肿瘤标记CY21-1放免测定标准操作规程
C37、T3 T4 TSH FT3 FT4测定标准操作程序（SOP）
11、实习生管理制度
12、仪器管理制度
13、标本管理制度
14、档案管理制度
15、为民服务公约
16、细菌培养室无菌制度
17、同位素实验室管理制度
18、会议学习制度
19、请示报告制度
20、保密守则
21、职工考勤制度
22、人事考核制度
23、治安保卫制度
24、消防安全制度
25、业务学习管理制度
26、物资报废制度
B9、血清Ⅳ胶原蛋白（PANASSAYⅣ．C）标准操作规程
B10、血清蛋白电泳标准操作规程
B11、N-乙酰葡萄糖苷酶(NAG)标准操作规程
B12、腺苷脱氨酶(ADA)标准操作规程
B13、尿肌酸测定标准操作规程
B14、肌钙蛋白(TNT)测定标准操作规程
B15，肿瘤相关物质测定标准操作规程
C、免疫室、发光、放免室
C12、HDVIgM标准操作规程
C13、HEVAbIgG标准操作规程
C14、HEVAbIgM标准操作规程
C15、HGVAb标准操作规程
C16、TTV-IgG标准操作规程
C17、寒冷凝集反应标准操作规程
C18、ENA多肽抗体谱标准操作规程
C19、ANA标准操作规程
C20、ds-DNA标准操作规程
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程序文件（第X版）文件编号： XXXX/CX2018编写： xx审核 : xx批准： xx控制状态：受控受控号： CX201801分发号： 012018-02-01发布 2018-03-20实施XXXX检测有限公司目录程序文件修订页1 XXXX/CX4.2.4-1人员培训与管理程序2 XXXX/CX4.2.4-2监督工作程序3 XXXX/CX4.2.9-1内部沟通程序4 XXXX/CX4.3.4-1内务管理程序5 XXXX/CX4.3.4-2环境保护控制程序6 XXXX/CX4.3.4-3安全作业管理程序7 XXXX/CX4.4.1-1仪器设备和标准物质管理程序8 XXXX/CX4.4.7-1仪器设备和标准物质期间核查程序9 XXXX/CX4.4.9-1仪器设备和标准物质溯源管理程序10 XXXX/CX4.5.3-1诚信从业程序11 XXXX/CX4.5.3-2保密和保护所有权程序12 XXXX/CX4.5.4-1文件控制程序13 XXXX/CX4.5.5-1客户要求、标书和合同的评审程序14 XXXX/CX4.5.6-1分包管理程序15 XXXX/CX4.5.7-1服务和供应品的采购及管理程序16 XXXX/CX4.5.8-1服务客户程序17 XXXX/CX4.5.9-1申诉和投诉处理程序18 XXXX/CX4.5.10-1不符合工作控制程序19 XXXX/CX4.5.12-1纠正措施、预防措施、持续改进程序20 XXXX/CX4.5.14-1记录的控制程序21 XXXX/CX4.5.15-1内部审核程序22 XXXX/CX4.5.16-1管理评审程序23 XXXX/CX4.5.17-1检验检测方法控制程序24 XXXX/CX4.5.17-2开展新项目评审程序25 XXXX/CX4.5.17-3检验检测方法偏离控制程序26 XXXX/CX4.5.17-4现场检验检测工作管理程序27 XXXX/CX4.5.17-5 意外情况处理程序28 XXXX/CX4.5.17-6检验检测工作管理程序29 XXXX/CX4.5.18-1测量不确定度的评定程序30 XXXX/CX4.5.18-2电子采集数据完整性和安全性保护程序31 XXXX/CX4.5.19-1抽样程序32 XXXX/CX4.5.20-1样品管理程序33 XXXX/CX4.5.21-1质量控制程序34 XXXX/CX4.5.22-1检验检测机构间比对和能力验证试验程序35 XXXX/CX4.5.23-1检验检测结果报告管理程序36 XXXX/CX4.5.31-1检验检测活动风险评估与风险控制管理程序37 XXXX/CX4.5.32-1数据统计和年度报告程序修订页1、目的对关键人员的任职资格条件和各类人员的培训考核，实施有效控制管理，确保人员的录用、培训、管理等规范进行。
2、适用范围适用于本公司与质量活动有关人员的培训、考核等活动以及人员管理的控制。
3、职责3.1 技术负责人负责组织对检测人员的培训情况进行评价；3.2 综合部部长负责组织制定年度培训计划，技术负责人批准；3.3 综合部负责对所有技术人员的相关技术资料及记录的归档和保管。
3.4综合部部长员管理，建立人员档案。
4、程序4.1 人员录用条件4.1.1公司经理a、上级主管任命；b、具有从事行政管理和质量管理的丰富经验；c、工程师（含）以上职称或同等能力；d、五年以上管理工作经验；e 、掌握国家有关法律法规知识；f、熟悉本行业的相关标准和检验检测技术，以及本行业的发展方向；g、熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》、认可准则及相关的技术要求；h、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度。
4.1.2公司副经理a、上级主管部门任命；c、三年以上管理工作经验；d、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度；e 、掌握国家有关法律法规知识；f、熟悉本行业的相关标准和检验检测技术，以及本行业的发展方向；g、熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》、认可准则及相关的技术要求；4.1.3技术负责人a、公司经理任命；b、高级工程师职称，五年以上本专业工作经验；c、熟悉检验检测方法和程序；d、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度；e 、掌握国家有关法律法规知识；f、熟悉本行业的相关标准和检验检测技术，以及本行业的发展方向；g、取得行业上岗证书；4.1.4质量主管a、公司经理任命；b、工程师（含）以上职称（或同等能力），五年以上本专业工作经验；c、熟悉检验检测方法和程序；d、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度；e 、掌握国家有关法律法规知识；f、熟悉本行业的相关标准和检验检测技术，以及本行业的发展方向；f、取得行业上岗证书；4.1.5质量监督员a、从事本专业工作五年以上；b、工程师（含）以上职称（或同等能力）；c、取得行业上岗证书；d、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度；a、经省级质量管理部门组织培训并取得有关合格证的管理或专业技术人员；b、熟悉质量管理体系；c、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度；4.1.7检测部主任a、从事本专业工作五年以上；b、具有工程师（含）以上职称（或同等能力）；c、熟悉检测方法和程序；d、取得行业上岗证书；e、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度；4.1.8综合部主任a、熟悉体系文件并将体系运用到工作中；b、在公司工作五年以上；c、具有工程师（含）以上职称（或同等能力）；d、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度；4.1.9抽样人员a、从事本专业工作二年以上；b、取得行业上岗证书；c、熟悉检测方法和程序；4.1.10检验检测人员a、从事本专业工作一年以上；b、取得行业上岗证书；c、熟悉检测方法和程序；d、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度；4.1.11提出意见和解释人员a、熟悉检测对象的设计、制造和使用；b、工程师（含）以上职称（或同等能力）；d、懂得如何评审检测结果；e、懂得质量管理体系；f、取得行业上岗证书；g、熟悉检测方法和程序；4.1.12检测报告授权签字人a、授权签字人应当符合资质认定评审准则规定的的能力要求。
具有中级及以上专业技术职称或者同等能力，并经考核合格。
以下情况可视为同等能力：a）博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；b）硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；c）大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；d）大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上。
b、由本公司提出申请，经资质认证机构考核、批准、备案；c、有较强的专业技术水平，有足够时间参与检验检测工作，参与监督日常检验检测报告产生的关键过程；d 、熟悉检验检测标准，熟悉检验检测程序、记录及报告核查程序；e 、掌握检验检测项目的限制范围和仪器设备的校准状态；f 、具有对相关检验检测结果进行科学分析和评价的能力；g 、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度；h 、熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》、认可准则及相关的管理规定；i 、取得行业上岗证；j、授权签字人在授权的范围内签发检验检测报告，非授权签字人不得签发检验检测报告。
4.1.13报告审核人员a、具有相关专业大专及以上学历，且从事相关检验检测工作 5 年以上；b、取得行业上岗证书；c、熟悉检测方法和程序，有能力对检验检测的结果准确性作出分析和评定；d、熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关的管理规定。
4.2人员培训4.2.1制定培训、考核计划a.技术负责人对人员培训工作进行策划，分析人员的知识和技能现状，识别人员的培训需求（包括监督结果），在策划的基础上制定人员的教育、培训和技能的中、长期目标（作为总体目标的组成部分）和年度培训和具体实施计划。
b.培训需求的来源可以是技术负责人依据技术能力的拓展而做出的决策，检测部主任根据负责范围内的管理和技术需要，也可以是具体执行人员在工作中获得的培训要求，所有的需求汇集到综合部，综合部主任根据技术负责人对培训需求的筛选、审核，汇总成人员培训、考核计划，报技术负责人批准。
c、人员的培训计划应与检测公司当前和预期的任务相适应，充分考虑检验检测技术人员和管理人员应当熟悉和掌握的基本知识和技能，确定培训的时间和时机、频次、培训内容、培训方式、培训机构的选择、培训效果评价以及培训的资源配置。
4.2.2 组织培训4.2.2.1 岗前培训对新分配、新调入及转岗人员由综合部公室组织上岗培训。
培训内容为安全生产知识、本公司质量管理体系文件、国家质量技术监督法律法规及相关的技术规范、公司内有关的规章制度、拟上岗所需的应知应会知识等。
培训方式为技术负责人组织授课，综合部负责记录到“新来人员岗前培训记录表”中，质量监督员对培训过程跟踪，技术负责人对培训的效果进行确认。
综合部主任对其进行安全培训并考核；质量主管对其进行理论培训并考核；检测部主任进行实操培训并考核，最终技术负责人下达是否可以上岗的审批结论，考核情况记录到“新来人员上岗确认表”中。
4.2.2.2 岗位培训高，对其本专业的检测动态应及时了解。
各部门负责定期组织技术交流会、座谈会、标准和规程应用研讨会，互传互授相关知识和技术。
培训内容包括相关法律法规；《检验检测机构资质认定管理办法》；《检验检测机构资质认定评审准则》及补充要求；有关标准或规范；检验检测方法原理；掌握检验检测操作技能；标准操作规程；质量管理和质量控制要求；检验检测机构安全与防护知识；量值溯源和数据处理知识等。
4.2.2.3 待岗培训对在质量管理体系内部审核、能力比对试验等过程中发现严重不合格项的人员，或者在实际工作中发现其不适应本岗位工作需要的人员，由所在部门建议综合部公室组织其脱产待岗培训3～6个月，培训后进行考核达到了规定要求方可从事与检测质量有关的工作。
4.2.2.4 适时培训a.综合部及时跟踪标准、规程等技术规范的修订情况，并及时组织人员参加培训；b.涉及公司开展检测业务的新标准和规程，公司将至少派一名业务骨干参加上级有关部门组织的宣贯会或技术交流会；c.上级组织的培训班学习人员回公司后，有义务负责对其他从事该项工作人员的培训；d.送出参加培训的人员，由所在部门、公司经理签署意见后交综合部登记，培训结束后，被培训人需向综合管理部提交证明其参加培训达到预期效果的证明材料（如考试成绩、结业证书等）。
4.2.3培训要求：明确培训的目的、内容、时间、方法、责任部门、效果评价方式。
培训情况进行记录。
（附上培训的通知、培训教材、考核成绩作为证明材料）。
4.2.4培训方式：培训可以多种方式，如送出去培训、请专家到机构来培训，技术负责人组织大家学习等。