第五章 职业与健康
《职业健康教案》课件
《职业健康教案》课件第一章：职业健康概述1.1 教学目标让学生了解职业健康的概念和重要性。
让学生了解职业健康与职业安全的关系。
让学生了解职业健康问题的主要来源。
1.2 教学内容职业健康的定义和重要性。
职业健康与职业安全的区别和联系。
职业健康问题的分类和来源。
1.3 教学方法讲授法：讲解职业健康的概念和重要性。
讨论法：引导学生讨论职业健康与职业安全的关系。
案例分析法：分析具体职业健康问题案例，让学生了解职业健康问题的来源。
1.4 教学评估提问：让学生回答职业健康的定义和重要性。
小组讨论：评估学生对职业健康与职业安全关系的理解。
案例分析报告：评估学生对职业健康问题案例的分析能力。
第二章：职业健康问题的识别和评估2.1 教学目标让学生了解职业健康问题的识别和评估方法。
让学生掌握职业健康风险评估的基本步骤。
让学生了解职业健康问题的预防和控制措施。
2.2 教学内容职业健康问题的识别和评估方法。
职业健康风险评估的基本步骤。
职业健康问题的预防和控制措施。
2.3 教学方法讲授法：讲解职业健康问题的识别和评估方法。
演示法：演示职业健康风险评估的基本步骤。
小组讨论法：讨论职业健康问题的预防和控制措施。
2.4 教学评估提问：让学生回答职业健康问题的识别和评估方法。
角色扮演：评估学生对职业健康风险评估步骤的理解。
小组报告：评估学生对职业健康问题的预防和控制措施的讨论。
第三章：职业健康问题的控制和预防3.1 教学目标让学生了解职业健康问题的控制和预防方法。
让学生掌握职业健康安全管理体系的建立和运行。
让学生了解职业健康问题的人身保护装备和措施。
3.2 教学内容职业健康问题的控制和预防方法。
职业健康安全管理体系的建立和运行。
职业健康问题的人身保护装备和措施。
3.3 教学方法讲授法：讲解职业健康问题的控制和预防方法。
演示法：演示职业健康安全管理体系的建立和运行。
实验室实践法：让学生实际操作人身保护装备。
3.4 教学评估提问：让学生回答职业健康问题的控制和预防方法。
职业健康与卫生ppt课件
促进职业健康与卫生的措施
健康生活方式
鼓励员工采取健康的生活方式， 如均衡饮食、适度运动和定期体 检。
工作站人体工效学
确保工作站的设计符合人体工效 学原则，减少姿势不良和肌肉骨 骼疾病的风险。
安全设备
提供适当的个人防护装备和安全 设备，如头盔、手套和眼睛防护。
职业健康监测和评估
1
监测工作环境
定期监测工作环境中的化学、物理和生物危害，保证达到安全标准。
职业健康与卫生ppt课件
欢迎来到我们的职业健康与卫生课程！在这个课程中，我们将探索职业健康 和卫生的定义以及其在工作场所中的重要性。
职业健康与卫生的定义
职业健康与卫生是指通过预防疾病、保护工人健康和提高工作环境质量的活动。它涉及到预防、管理和控制工 作相关的健康和安全风险。
常见的职业健康问题
职业病
随着科技和社会的进步，职业健康与卫生将继续发展。未来的重点将包括精神健康、人工智能和全球职业健康 标准的制定。
Hale Waihona Puke 2员工健康评估进行定期的员工健康评估，以发现潜在的健康问题并提供相应的支持。
3
疫苗接种
提供适宜的疫苗接种计划，以保护员工免受职业相关疾病的侵害。
职业健康与卫生法律法规
法律法规在保障工人职业健康和安全方面起着重要的作用。各国有不同的法 律和标准来监管和控制工作场所的职业健康与卫生问题。
职业健康与卫生的未来发展
调查和控制工作环境中的化 学、物理和生物危害，减少 工人发生职业病的风险。
作业相关伤害
防止工人在工作中受伤，提 高工作条件和安全设施。
心理健康问题
关注工作压力、工作间隔和 工作满意度等对工人心理健 康的影响。
职业健康与卫生的重要性
职业健康、安全与环境管理规定
职业健康、安全与环境管理规定第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范xx基建项目各工程职业健康、安全与环境管理工作，保障从业人员的健康安全和项目投资者的财产安全，促进工程建设，特制定本细则。
第二条本细则依据国家、行业有关职业安全健康和环境保护的法律、法规及中国铝业公司（中国铝业股份有限公司）有关安全生产工作的规定，并结合xx基建项目工程建设的实际情况制定。
其用于规定本工程建设的职业健康、安全与环境管理工作的基本要求、工作程序和管理关系。
第三条xx基建项目（以下简称：项目）以及参加本工程建设的设计、监理、施工承包商的职业健康、安全与环境管理工作适用本细则。
第四条本工程建设实行项目、设计、监理、施工承包商共同控制管理施工现场职业健康、安全与环境管理工作的管理模式，并以项目为核心，以施工承包商为主体，对工程建设安全文明施工实行“统一规划，统一组织，统一协调，统一监督”。
第五条承包商应树立“关心人、爱护人、尊重人”的经营理念和“不论在什么情况下的施工，只要有影响员工安全健康的危险因素存在，就必须为员工提供安全防护保险设施”的指导思想，不断完善职业安全卫生条件，规范员工安全文明行为，在确保从业人员安全与健康的前提下组织工程建设工作。
第六条承包商应实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，建立健全安全监督管理体系和安全保证管理体系，推行逐层签订安全责任书及安全方针目标公开承诺制度，做到在计划、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全文明施工工作。
第七条承包商应依据国家、行业有关职业健康、安全与环境保护的法律、法规和本细则，制定适合本工程建设的规章制度，使职业健康、安全与环境管理工作制度化、规范化、标准化。
第二章目标第八条职业健康、安全与环境管理目标：努力实现人身死亡事故“零目标”，轻伤率控制在 2.5‰以下，并在工程范围内杜绝以下责任事故：—不发生重伤及以上人身伤亡事故；—不发生重大施工机械和设备损坏事故；—不发生重大火灾事故；—不发生重大交通事故；—不发生重大环境污染事故和垮（坍）塌事故；—不发生大面积传染病和集体食物中毒事故。
职业健康与劳动保护管理制度
职业健康与劳动保护管理制度第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和提高劳动保护水平，维护企业的正常运营，依据国家相关法律法规以及企业实际情况，订立本管理制度。
第二条本制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时工等。
第三条本制度的实施机构为企业的职业健康与劳动保护管理部门。
第四条本制度的违反者将受到相应的纪律处分。
第二章职业健康管理第五条全面加强员工职业健康管理，做好防备工作，确保员工的身体健康。
第六条员工入职前需进行身体健康检查，确保身体适合从事所申请的工作岗位。
第七条长期从事高风险的工作岗位，如高温作业、粉尘作业等，要定期进行职业健康检查。
第八条临床检查结果有问题的员工，将被布置休假或调岗，直至身体健康。
第九条为了防备职业病，应加强职业病防治工作，组织开展相关的培训和宣传活动。
第十条员工在工作过程中发现有害因素超标或职业危害，有权向上级主管报告，并有权拒绝参加相关工作。
第十一条员工有权要求企业供应个人防护用品，并按要求正确佩戴和使用。
第三章劳动保护管理第十二条为了保障员工的劳动权益，做好劳动保护工作，确保员工合法权益不受侵害。
第十三条严禁用人单位违法、违规降低员工的劳动酬劳、强制加班、盗扣工资等行为。
第十四条负责人应当确保员工的工作时间合理布置，严禁超时工作，保障员工的休息和休假权益。
第十五条双方签订劳动合同后，企业应及时为员工购买社会统筹养老、医疗、失业和工伤保险。
第十六条企业应为员工供应良好的工作环境和设备，保障员工的人身和资产安全。
第十七条企业应定期组织员工参加劳动安全培训，提高员工的安全意识和自我保护本领。
第十八条员工在工作中遇到意外损害或职业病病情加重，有权要求企业供应相应的医疗救治和相应的福利待遇。
第十九条员工对违反劳动保护制度的行为有权向劳动保护管理部门进行投诉和举报。
第四章纪律和处分第二十条违反本制度规定的员工，将依据实际情况予以纪律处分，并记录在员工档案中。
第二十一条员工有下列情形之一的，将按情节轻重予以纪律处分：1.违反职业健康和劳动保护规定的；2.强迫他人从事不安全作业或违反交通安全规定的；3.偷窃、损毁或有意破坏企业资产的；4.多次迟到早退或不按规定请假的；5.多次拒绝参加劳动安全培训的；6.其他损害企业利益或员工权益的行为。
《职业健康概述》课件
职业健康培训的要点和方式
培训要点
重点强调实际操作和应急处理能力，如正确使用防护用品、 应急救援措施等。
培训方式
采用多种形式结合的方式，如现场培训、模拟演练、案例分 析等，以提高培训效果和质量。
06
职业健康案例分析
某企业职业病防治案例
案例背景
某制造企业，员工数量较多，涉 及多种职业病高发的工种，如焊
鼓励员工参与决策、提供心理支持和辅导 。
促进员工之间的交流、解决矛盾和问题。
提供营养均衡的餐饮服务
确保员工获得足够的营养和能量。
关注员工心理健康
提供心理咨询服务、开展心理健康教育和 活动。
04
职业健康法律法规与标准
国际职业健康法律法规与标准
国际劳工组织（ILO）
制定了一系列关于职业健康的国际劳工标准，包括职业安全卫生管理标准（ OSHMS）和职业卫生服务标准等。
改善工作环境的措施
提供适当的休息和运动设施
如休息室、健身房和休息时间。
减少长时间坐姿工作
采用消音设备、通风设施和防护装备 。
建立健康管理制度
定期进行员工健康检查、提供健康咨 询和培训。
创造健康的工作环境
营造积极向上的工作氛围
建立良好的沟通机制
职业健康概述
目录 CONTENT
• 职业健康定义与重要性 • 职业病及其影响 • 工作环境与健康 • 职业健康法律法规与标准 • 职业健康教育与培训 • 职业健康案例分析
01
职业健康定义与重要性
职业健康定义
职业健康是指在工作场所中，保障员 工健康、安全和福利的综合性学科。
职业健康的目标是确保员工在工作过 程中免受健康危害，并保持良好的工 作状态。
职业与健康
职业与健康1. 前言众所周知，职业与健康是息息相关的。
每个人都需要通过不同的职业来维持生计并实现自我价值，而职业所带来的工作环境和压力也会对我们的身体和心理产生影响。
本文将探讨职业与健康之间的关系，并提供一些有益的健康建议。
2. 不同职业对身体的影响2.1 办公室职业办公室工作是现代城市居民常见的职业。
长时间坐在电脑前，很容易出现颈、背部疼痛等问题。
此外，长时间的坐姿也可能导致肥胖、高血压等慢性疾病。
为了预防这些问题，我们需要多做一些运动和伸展，例如站起来走动、深呼吸、进行简单的瑜伽或者拉伸等活动。
同时还要将办公室环境打造得更加健康，例如：不吸烟、保持室内空气流通、少摄入咖啡因等刺激性饮品等。
2.2 医疗行业职业医疗行业常常需要长时间的工作，轮班制的工作更加耗费体力和精力。
由于繁忙的工作和巨大的压力，医务人员常常会出现心理问题，例如：抑郁症、焦虑症等。
为了预防这些问题，医务人员需要注意调节好自己的精神状态，也要注意自己的饮食，注意午休和睡眠等。
2.3 建筑行业职业建筑行业工作环境复杂，长期承受着强烈的噪音、灰尘、化学物质等。
此外，建筑工人还需要进行大量的体力活动，例如：扛重物、爬梯子等。
这些活动常常会导致腰疼、肌肉劳损等问题。
为了预防这些问题，建筑工人需要注意保护好自己的肌肉和骨骼，注意不要过度劳累，同时还需要注意工作场所的安全问题。
2.4 农业行业职业农业行业常常需要进行长时间的户外工作，受到阳光、风、雨等自然条件的限制。
此外，农民也需要长期接触化学物质，例如：杀虫剂等，也存在着一定的健康危险。
为了预防这些问题，农民需要注意日常饮食的卫生，注意户外工作时的安全，减少接触有害化学物质的可能。
3. 如何保持职业健康3.1 良好的心理状态心理健康是保持职业健康的基础。
我们需要学会良好的心态调节，保持心情愉快，避免焦虑、紧张和抑郁等负面情绪的产生。
由于每个人的情况都不同，所以我们需要选择适合自己的方法进行调节。
职业安全、健康与环境保护规定范文（3篇）
职业安全、健康与环境保护规定范文职业安全、健康与环境保护是一个关乎员工的身心健康以及保护自然环境的重要议题。
为了确保员工在工作中的安全与健康，同时保护环境可持续发展，许多国家制定了相关的法律法规。
下面是一个职业安全、健康与环境保护规定的范本，以供参考。
第一章：总则第一条：为了保障员工的职业安全、健康与环境保护，制定本规定。
第二条：本规定适用于本公司及其所属分支机构或子公司的所有员工。
第三条：本规定所称的职业安全、健康与环境保护，是指在工作过程中保障员工的身体、心理健康，同时减少工作活动对环境的不良影响。
第四条：本公司应当建立健全的职业安全、健康与环境保护管理体系，明确相关职责和组织架构。
第五条：本公司应当制定详细的职业安全、健康与环境保护制度和程序，定期进行培训和审核，并建立相应的记录和报告制度。
第二章：职业安全与健康第六条：本公司应当根据工作特点和相关法律法规，制定详细的职业安全与健康措施，包括但不限于：工作场所的安全设施、作业规程、防护措施等。
第七条：本公司应当定期组织职业卫生监测，确保工作环境符合相关标准要求，并采取相应的改善措施。
第八条：本公司应当根据员工的工作特点和身体状况，制定适宜的职业健康检查制度，并确保员工按时参加检查。
第九条：本公司应当建立职业安全与健康事故应急救援机制，保证及时有效地处理职业安全与健康事故，并及时向相关部门报告。
第三章：环境保护第十条：本公司应当在生产经营过程中，采取措施减少或消除对环境的污染和破坏，符合相关环境法律法规要求。
第十一条：本公司应当进行环境风险评估，制定详细的环境保护措施，并按照相关规定进行清洁生产、废物排放控制等工作。
第十二条：本公司应当建立环境事故应急预案，规定应急响应流程，并定期进行演练和评估。
第四章：监督与惩罚第十三条：本公司应当建立职业安全、健康与环境保护监督机构，负责监督和检查相关工作的贯彻执行情况。
第十四条：对于违反本规定的行为，本公司将按照公司内部规定进行相关处理，包括但不限于警告、罚款、降职甚至终止劳动合同。
职业安全与健康PPT课件
3
化学品管理条例
化学品管理条例规定了危险化学品的安全使用和储存的要求。
职业病的种类和预防措施
尘肺病
预防尘肺病的措施包括佩戴防护口罩、通风改 善工作环境，以及定期进行体检。
职业性皮肤病
使用适当的防护措施，如佩戴手套和防护服， 以防止职业性皮肤病的发生。
噪声性聋间暴露在高噪音环境中。
职业性骨关节病
定期休息和进行适当的姿势和体力锻炼，以减 少职业性骨关节病的风险。
危险化学品的安全使用
危险化学品的安全使用包括正确储存和标记化学品、佩戴个人防护装备，以 及了解应急处理程序。
火灾和紧急情况的逃生预案
制定火灾和紧急情况的逃生预案，包括熟悉逃生路线、进行定期演练，并确保灭火设备的可用性。
职业安全与健康的重要性
职业安全与健康对保护员工的生命、健康和幸福至关重要。它提供了安全的 工作环境，预防事故和职业病的发生，并促进员工的工作效率和满意度。
相关法律法规
1
劳动法
劳动法规定了雇主和员工在工作中应遵守的基本职业安全与健康规定。
2
职业病防治法
职业病防治法规定了预防和治疗职业病的措施和法律责任。
职场心理健康的保护
促进职场心理健康的保护，包括提供员工心理咨询服务、鼓励工作与生活的平衡，以及减轻工作压力。
职业安全与健康PPT课件
在这个PPT课件中，我们将探讨职业安全与健康的重要性、相关法律法规、职 业病的种类和预防措施、危险化学品的安全使用、火灾和紧急情况的逃生预 案以及职场心理健康的保护。
什么是职业安全与健康
职业安全与健康是指在工作环境中预防和减少职业伤害和职业病的一系列措 施。它关注员工在工作场所处于安全和健康的状态。
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人口的2/3从事不同的职业，人生的1/3在职业场所度过，有机会接触到职业性有害因素（我国职业接触人群2.5亿），因此有可能罹患各种职业病，我国每年新发职业病数以万计，严重危害职业人群健康，影响经济持续发展，因此，要做合格的医护人员，必须掌握一定的职业病防治理论和技术。
教学目标•掌握职业病的概念、特点、诊断原则，铅中毒的临床表现及防治措施，矽肺的概念、临床表现、并发症及防尘措施；•熟悉职业有害因素；•了解工作有关疾病，常见职业中毒的接触机会及其诊断。
第一节职业性有害因素与职业性损害一、职业性有害因素1. 概念在生产过程、劳动过程和生产环境中存在的可能直接危害劳动者健康和影响劳动能力的不良因素。
2. 来源及分类生产过程：由原料到成品的工艺过程；劳动过程：对生产过程的组织管理；生产环境：生产劳动过程所需作业场所及其条件。
生产过程中的有害因素是职业有害因素的发生源，生产过程中的因素会随着原材料、生产技术而改变，因此，预防职业病的根本措施是改革生产工艺。
劳动过程是生产过程中的非物质因素。
2.2 分类—生产过程中的有害因素生产过程中的有害因素包括化学、物理、生物因素化学因素有生产性毒物及生产性粉尘。
生产性毒物包括铅、汞等重金属，苯、氯气、一氧化碳，有机磷农药等，生产性粉尘如矽尘、石棉尘煤尘、有机粉尘等，物理因素有异常气象条件、异常气压、如高温、高湿、低温，异常气压如高气压、低气压，电离辐射如X射线、γ射线等，非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等。
生物因素有目前列入我国法定职业病的生物因素所致疾病有炭疽（由附着在皮毛上的炭疽杆菌引起）、布鲁氏杆菌病和森林脑炎，近年引起高度重视的生物因素所致职业有关疾病有禽流感、猪流感，生物因素所致其它健康损害有植物花粉、孢子体等所致哮喘等呼吸道疾病。
2.2 分类—劳动过程中的有害因素劳动过程是指劳动者为完成某项生产任务而进行的各种操作的总和，劳资关系指的是劳动组织和制度不合理，如劳动时间过长、劳动休息制度不健全或不合理等，由于劳动中的精神（心理）过度紧张而导致的心理压力过大，劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与劳动者生理状况不相适应或生产定额过高，或超负荷的加班加点等，个别器官或系统过度紧张，如由于光线不足而引起的的视力紧张等，长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具设备等。
生理紧张因素比如强迫体位、器官紧张、工效学问题等诱发扁平足、下肢静脉曲张、疝、脊柱变形、下背痛、盆腔炎、痔、腱鞘炎、滑囊炎、神经肌炎、视力障碍等发生。
职业中的心理紧张因素比如高空、井下、带电、有毒等作业环境、劳资关系、职业要求与自身素质矛盾等诱发精疲力竭症、紧张性精神病\群体性心理障碍、其他心身疾病等发生。
2.2 分类—生产环境中的有害因素厂房建筑、生产设备布局不合理：生产场所设计不符合卫生要求或卫生标准，如厂房矮小、狭窄，车间布置不合理（有毒和无毒工段安排在一个车间）等；缺乏必要的卫生工程技术设施，如没有通风换气或照明设备，或未加净化而排放污水；缺乏防尘、防毒、防暑降温、防噪声等措施、设备或有而不完善、效果不好；自然环境中的有害因素：自然环境中的因素，如太阳辐射；安全防护，主要指防护设备和个人防护用品方面有缺陷；不良的工作条件：不合理生产过程所致环境污染，包括化学因素、物理因素和生物因素等，生产环境中的有害因素可引起尘肺、职业中毒、病态建筑综合征（SBS）等多种职业病和心身疾病。
在实际的生产场所中，这些有害因素常不是单一存在的，往往同时存在，这对劳动者的健康将产生联合的、危害更大的影响。
二、职业性损害职业性损害是职业性有害因素对职业人群健康和安全产生不良影响的统称。
职业性损害包括职业病、工作有关疾病和工伤。
（一）职业病1. 职业病的定义（1）医学定义：职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，出现相应临床征象，并影响劳动能力，这类疾病称为职业病。
2016年国家卫计委公布的最新《职业病分类和目录》由原来115种职业病调整为132种(含4项开放性条款)，其中新增18种，对2项开放性条款进行了整合，对16种职业病的名称进行了调整。
2. 职业病的特点（1）病因明确，职业病一定是劳动者在生产劳动过程中接触了职业性有害因素后直接引起的，控制病因后，可以消除或减少其发病。
（2）存在剂量-反应关系。
职业病的病因大多是可以检测，劳动者接触职业性有害因素后，需要达到一定的强度（剂量或浓度）才能致病，即存在剂量-反应关系。
短时间大剂量接触职业性有害因素可致急性中毒；长期小剂量接触职业性有害因素后，当在体内累积达到一定的剂量时可发生慢性中毒。
（3）多为群体发病，在同一个作业环境下，多是同时或先后出现一批相同的职业病患者，很少出现仅有个别人发病的情况。
（4）如能早期诊断、治疗，多数患者康复效果较好。
多数职业病目前无特效的治疗方法，某些职业病呈进行性或不可逆性损害，如尘肺、手臂振动病、噪声性耳聋等。
矽肺患者的肺组织纤维化现在仍是不可逆转的，因此，只有采用有效的防尘措施、依法实施卫生监督管理、加强个人防护和健康教育，才能减少、消除矽肺的发生发展。
（5）除职业性传染病外，治疗个体无助于控制人群发病。
（6）职业病是可以预防的，由于职业病病因明确，主要针对病因积极地采取综合、有效的防控措施，就可以预防职业病的发生。
3. 诊断依据（1）职业史是诊断职业病的先决条件，应详细了解患者的职业经历，主要是接触职业性有害因素的职业经历，内容包括接触何种职业性有害因素的起止时间、工种、岗位操作过程所接触的职业性有害因素的种类、性质、来源，职业病危害防护措施及个人防护情况，同工种人群的接触情况与健康状况等。
（2）现场职业卫生调查：深入工作场所或事故场所，巡视、询问、查阅职业卫生资料，检测职业性有害因素的浓度或强度，了解既往职业健康检查情况和职业病患病情况，同工种人群的接触情况和健康状况等。
（3）临床表现：职业病的临床表现是复杂多样的，同一职业性有害因素在不同致病条件下可导致不同的临床表现，不同职业性有害因素又可引起同一症状或体征，非职业因素也可导致与职业因素损害完全相同或相似的临床症状和体征，因此，在临床资料收集与分析时要考虑职业病与非职业病的鉴别诊断，一般来说，急性职业中毒因果关系较明确；而慢性职业中毒的因果关系有时难以确立，诊断分析应注意其临床表现与所接触职业性有害因素的毒作用性质是否相符，职业病的程度与其接触强度是否相符，尤应注意各种症状体征发生的的时间顺序及与接触职业性有害因素的关系。
（3）实验室检查：包括常规检查和特殊检查，重点是作针对性的特异性检查，如对接触粉尘作业的工人作肺部X线检查、对接触毒物的工人测定生物材料中毒物含量和代谢产物的含量，以及观察生化指标、细胞学改变等。
4. 职业病的治疗原则（1）病因治疗：a立即中止职业性有害因素的接触，减少吸收，如毒物以气体形式存在引起急性中毒时，迅速脱离现场，将患者移到空气新鲜的地方，保持呼吸道通畅；如液体毒物污染了衣物、皮肤，则应迅速脱去被污染的衣物，清洗皮肤；如毒物经口进入机体引起急性中毒，应及时催吐、洗胃、导泻。
而慢性职业病应按职业病防治法规定及时调离原来的工作岗位。
b及时解毒、排毒：根据职业性有害因素的性质不同、毒作用机制不同，选择不同类型的解毒剂和排毒剂，常用的特效解毒剂有：金属络合剂，主要有依地酸二钠钙、二巯基丙磺酸钠、二巯基丙醇等，主要用于铅、汞、砷等中毒；高铁血红蛋白还原剂美蓝，主要用于治疗急性亚硝酸盐中毒、苯胺中毒等；氰化物中毒选用亚硝酸钠-硫代硫酸钠疗法；有机磷农药中毒解毒剂，主要是解磷定、氯磷定、阿托品等。
（2）对症治疗：一般与内科治疗原则相同。
（3）支持治疗：主要包括休息、锻炼、合理营养、护理等措施。
目的是提高机体抵抗力，促进康复。
5. 职业病的预防原则一级预防：又称病因预防，防发生，即针对职业性有害因素所采取的的根本预防措施。
➢改革生产工艺（清洁生产）➢通风排毒、隔振消声➢个体防护➢就业前体检，保护高危人群➢职业病危害评价➢制定有害因素的职业解除限值➢缩短接触有害因素的接触时间等二级预防：又称临床前期预防，防发展，即在职业性疾患尚未显露前早发现、早诊断、早合理处理。
➢职业环境定期监测，发现问题及早处理➢定期健康监护（体检、筛检）、早诊早治➢复工前、离岗前健康检查➢职业病普查等三级预防：又称临床预防，即及时有效治疗，预防病情恶化、急转慢、并发症和伤残，促进康复。
➢一经确诊，立即脱离接触➢及时有效治疗，同时治理职业环境➢预防并发症和继发症➢整体护理，促进康复6. 职业病的防制措施（1）组织措施：切实贯彻执行国家有关法律法规如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》等。
，建立健全劳动制度，合理安排劳动时间，制定安全操作规程，定期检查执行情况。
（2）技术措施：a、改革生产工艺和设备：采用先进的、有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步代替对劳动者健康危害大的技术、工艺和材料。
用无毒、低毒物质代替有毒、高毒物质，禁止使用有致癌作用的物质。
b、改革生产过程：尽可能使用自动化、远距离操作等，减少劳动者与有害因素的接触。
加强生产设备的维护和检修，防止有害物质的跑、冒、滴、漏。
c、科学设计厂房建筑：凡新建、改建和扩建的工业企业，必须把各种有害因素的治理措施与主体工程同时设计、同时施工、同时使用。
d、加强密闭、通风排毒，做好工业“三废”的回收和利用。
e、依据国家标准，定期监测生产环境中有害因素的浓度，一旦超标，及时查明原因，采取必要的措施，使有害因素的浓度达到或低于国家卫生标准。
f、做好个人防护，穿工作服，戴口罩、手套、围裙等防护用品，减少接触机会和时间等（3）卫生保健措施A、做好就业前体检，及时发现就业禁忌证，建立职工健康档案.对职业人群进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，做到“三早”。
B、进行职业健康教育，增强劳动者自我保健意识，自觉采纳健康行为生活方式.C、合理营养，加强锻炼身体，增加机体抵抗力。
（二）工作有关疾病又称职业性多发病，职业性有害因素使机体抵抗力下降，从而诱发或加重潜在和原有的疾病，导致职业人群中某些常见病发病率增高或病情加重，这类疾病称为工作有关疾病。
职业病是指与工作有关的，并直接与职业性有害因素有因果联系的疾病，而工作有关疾病则具有三层意义：1.职业因素使该病发生和发展中的许多因素之一，但不是唯一的直接的病因，2.职业因素影响了健康，从而促使潜在的疾病显露或加重已有疾病的病程，3.通过改善工作条件，可使所患疾病得到控制或缓解。
（三）工伤又称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。