2021年物业管理员劳动合同范本word版
物业管理员劳动合同范本6篇
物业管理员劳动合同范本6篇篇1物业管理员劳动合同范本一、合同双方甲方：物业管理员（以下简称甲方）身份证号码：联系电话：地址：乙方：物业管理公司（以下简称乙方）统一社会信用代码：联系电话：地址：二、合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年（）个月。
合同期满前双方协商一致，可延长合同期限。
三、甲方工作内容1. 负责小区内的日常管理、维修、保洁和安保工作，并确保小区环境的卫生、整洁和安全。
2. 协助乙方解决小区内的相关纠纷和投诉。
3. 定期巡查小区设施和设备，及时发现并处理问题。
4. 完成乙方交办的其他任务。
四、甲方权利与义务1. 甲方有权按时领取工资、福利待遇。
2. 甲方须服从乙方的管理，服从工作分配，不得私自处理小区内事务。
3. 甲方需恪尽职守，认真履行工作职责。
4. 甲方应保守乙方的商业秘密，并维护乙方形象。
5. 甲方需定期参加乙方组织的培训和活动。
6. 甲方需定期向乙方报告工作进展及问题。
五、乙方权利与义务1. 乙方需按时支付甲方工资及福利待遇。
2. 乙方有权对甲方进行工作考核，根据考核结果对甲方进行奖惩。
3. 乙方负责向甲方提供必要的工作条件和设备。
4. 乙方有权对甲方的工作进行监督和指导。
5. 乙方需为甲方购买工伤保险及其他相关保险。
六、工资及福利待遇1. 甲方的工资标准为人民币（）元/月，支付方式为（）。
2. 甲方享有法定节假日、病假及年假等假期。
3. 甲方缴纳社会保险的费用由乙方承担。
七、违约责任1. 一方违反本合同的任何规定，应向对方支付违约金，违约金数额为合同金额的（）%。
2. 如果因一方的过错导致对方损失，应赔偿损失。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、变更和解除条款1. 本合同任何一方如需变更合同内容，需与对方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 甲方提前一个月提出解除本合同，需赔偿乙方一个月工资。
物业管理员劳动合同（3篇）
物业管理员劳动合同甲方：________（公司名称）乙方：________（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方将以物业管理员的身份，在甲方工作，负责以下工作内容：（1）负责物业管理区域内的日常维护和管理工作；（2）负责小区内的安全保卫和安全事故的处理；（3）负责小区内的环境卫生、绿化和公共设施的维护；（4）负责小区内的住户服务工作，解答住户的疑问和处理住户的投诉；（5）其他与物业管理相关的工作。
2. 乙方应严格履行工作职责，认真完成工作任务，提高工作效率。
第二条工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方指定的物业管理区域。
2. 工作时间为早上8：00至下午5：00，每周工作6天，每天工作8小时，具体的工作时间安排由甲方确定。
3. 乙方应按照工作需要，有时需要加班工作，并按照国家法律法规的规定享受相应的加班费。
第三条试用期1. 双方同意设立一个试用期___（具体的试用期限），试用期期间，甲方有权终止劳动合同，乙方享有与正式员工相同的权益和待遇。
2. 试用期期满后，双方确认继续履行本劳动合同。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币______元。
2. 工资按月支付，支付方式由甲方提供的工资发放账户进行转账。
3. 乙方享有按国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第五条假期1. 乙方享有法定假期和休息日。
2. 乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方请假，并经甲方批准。
第六条保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和公司机密进行保密，不得泄露或提供给任何第三方。
2. 乙方在解除劳动合同后，仍应对甲方的商业秘密和公司机密保持保密。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格遵守相关的劳动法律法规。
2. 乙方不得利用工作之便谋取非法利益，不得从事任何非法活动。
第八条解除合同1. 双方如有解除劳动合同的情况发生，应提前一个月书面通知对方。
物业员工劳动合同范本7篇
物业员工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。
其中试用期为XX个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的管理下从事物业服务工作，具体岗位职责和要求由甲方根据工作需要确定。
乙方应服从甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
工作地点为甲方所属的物业服务区域。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质需要倒班、值班等安排时，乙方应服从甲方的安排。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资标准为_____元/月，甲方应按照约定支付乙方的工资报酬。
甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。
乙方应享受的社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。
此外，甲方可以根据经营情况，对表现优秀的员工给予其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，健全工作规范、工作流程等管理制度，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方应为乙方配备必要的安全防护用品。
因工作需要必须接触职业危害因素的，甲方应向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
乙方应积极接受安全教育培训，提高安全意识。
因乙方违规操作等原因造成的人身安全事故，由乙方承担相应责任。
如因甲方原因导致乙方人身安全事故的，甲方应承担相应责任。
物业管理员劳动合同范本5篇
物业管理员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1物业管理员劳动合同范本甲方：（雇主）名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______乙方：（雇员）姓名：______性别：______身份证号：______联系电话：______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任甲方物业管理员一职，达成如下协议，以便共同遵守：第一条工作内容乙方接受甲方的委托，负责管理、维护甲方指定的物业，保障物业安全和秩序的正常运行；协助甲方处理与物业相关的日常事务，执行物业管理规定。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的物业，特殊情况下需外出工作的，应按照甲方的安排进行。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为______至______，中间休息1小时。
第四条工资及福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月。
工资支付日为每月的______日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和公积金福利。
3. 乙方享受带薪年假制度，具体天数根据实际工作时长而定。
第五条工作纪律乙方应按时上下班，不得迟到早退；遵守甲方的工作规章制度，服从领导的工作安排；严守工作秘密，保护甲方的利益。
第六条工作责任乙方应认真履行工作职责，保证物业的正常运行；如遇紧急情况，应当及时报告，并积极配合应对。
第七条合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，合同期满后若继续工作，可再协商签订劳动合同。
第八条违约责任1. 若乙方严重违反劳动合同的规定，甚至牵涉刑事责任，甲方有权立即终止劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
2. 若乙方因个人原因不能履行劳动合同，提前________天通知甲方，甲方应予以理解，并协商解决。
第九条变更和解释本合同任何条款如有变更，需经双方协商一致后签订书面协议，解释权属于甲方。
物业管理员劳动合同范本6篇
物业管理员劳动合同范本6篇篇1物业管理员劳动合同范本甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方拟聘请乙方为物业管理员，双方本着平等互利、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，于________年________月________日签订本合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方约定如下：一、岗位及工作内容1. 岗位：物业管理员2. 工作内容：负责小区内的日常安全巡查、保洁、维修及其他相关工作，确保小区环境的整洁和安全，在紧急情况下能有效处理和应对突发事件。
3. 工作时间：根据甲方的安排，按照工作需要上班。
二、薪酬待遇1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体数额为________元/月。
2. 乙方工作满一年后，按甲方的业绩评定规则评定岗位绩效，发放相应的奖金。
3. 乙方享有每月固定的休息日，具体安排由甲方制定。
三、劳动纪律和保密义务1. 乙方应当遵守公司的规章制度，保持良好的工作态度，服从管理，不得迟到早退，不得擅离职守，否则将受到相应的处罚。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的业务资料和信息，不得私自向外泄漏公司的重要信息。
四、劳动保护和福利待遇1. 甲方需为乙方购买意外险和工伤险，保障乙方在工作期间的健康和安全。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的基本权益。
3. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
五、劳动合同的期限与解除1. 本合同自________年________月________日起生效，期限为（）年，至________年________月______日终止。
双方协商一致可以续签合同。
2. 未经双方一致同意，任何一方不得随意解除本合同，如有合同解除需求，需提前____个月提出书面通知。
3. 甲方有权在乙方违反公司规定、严重失职或有不良行为的情况下，解除本合同。
六、附则1. 本合同附有《物业管理员工作规范》，乙方应仔细阅读并按照规范执行工作。
物业劳动合同范本5篇
物业劳动合同范本5篇第1篇示例：物业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方从事物业管理工作，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方为物业管理人员的相关事宜达成如下协议，共同遵守：一、工作内容1.乙方作为甲方的物业管理人员，主要负责物业管理工作，包括但不限于房屋维修、维护、保洁、安全巡逻等工作。
2.乙方必须认真履行工作职责，维护甲方的利益，保障物业环境的良好秩序。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方根据工作需要灵活安排。
2.如有特殊情况需要加班工作，应提前与甲方沟通并取得同意。
三、薪资待遇1.乙方的月工资为（具体数额），按月结算，工资将在每月（具体时间）发放。
2.乙方在工作期间如有优异表现，甲方可根据实际情况适时调整薪资待遇。
四、职业保密1.乙方在工作期间了解到的任何属于甲方商业秘密的信息，未经甲方书面许可，不得向外泄露。
2.乙方应严格保守甲方及业主的个人信息，绝不将其用于非工作目的。
五、协议期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体期限）。
2.如协议期满，乙方若表现良好，双方可商议延长合同期限。
六、解除合同1.任何一方若要终止本合同，需提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。
2.如乙方违反合同规定，涉嫌行为严重影响甲方利益，甲方有权立即解除合同。
七、法律适用1.本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国法律。
2.因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他事项（双方可根据实际情况协商补充）甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为甲乙双方就《物业劳动合同》的具体约定，双方应共同遵守并履行。
愿双方共同努力，携手合作，共同发展！第2篇示例：物业劳动合同范本一、雇佣双方甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：二、雇佣内容1. 公司聘用员工担任物业管理工作，具体岗位为（具体岗位名称）。
物业公司劳动合同范本6篇
物业公司劳动合同范本6篇第1篇示例：物业公司劳动合同范本甲方：物业公司乙方：劳动者鉴于甲方为进一步规范管理，保障劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就劳动关系的建立、变更等事宜达成一致意见，特订立本合同。
合同内容如下：一、劳动合同的基本情况1. 甲方根据自身需要招聘乙方为物业管理人员。
乙方接受甲方的聘用，双方同意签订本合同。
2. 劳动合同期限为从年月日起至年月日止。
（注：期限劳动合同约定固定期限，期限不得超过两年）3. 工作地点：甲方指定的物业管理区域。
二、乙方的工作内容1.乙方应当认真履行工作职责，执行甲方安排的工作任务，包括但不限于小区内设施设备的日常维护、保洁、安全巡逻等工作。
2.乙方应当服从甲方的管理，维护甲方的合法权益，不得有损甲方的形象。
3.乙方应当遵守国家法律法规和公司制度规定，服从甲方的劳动纪律，认真负责地完成各项工作。
4.乙方应当具备相应的技能或资格，保障公共设施的正常运行，并协助甲方维护小区的安全和秩序。
三、乙方的劳动报酬1.甲方为乙方提供以下劳动报酬：（1）基本工资：元/月；（2）加班工资：按照国家规定和公司制度支付；（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方可给予相应的奖励。
2.乙方的工资和奖金将通过银行转账的形式支付至乙方的个人账户。
3.工资支付时间为每月的日。
四、劳动保护、劳动时间和休息1.甲方应当为乙方提供劳动保护，确保工作场所的安全和卫生，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间由甲方安排。
3.乙方享有每周休息日及法定节假日的休息,并按国家规定享受带薪年休假。
五、劳动纪律和职业道德1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和公司规章制度，不得迟到早退，不得因私外出，不得擅自离岗或脱岗。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露甲方的商业信息，不得利用职务之便谋取个人私利。
3.在工作期间，乙方应当有礼貌待人，言行举止得体，维护甲方的形象和声誉。
物业管理劳动合同范本8篇
物业管理劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事物业管理相关工作事宜达成如下协议：一、工作岗位与职责1. 乙方应聘的岗位为：_________________________。
2. 岗位职责及工作要求：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方安排的工作内容，履行岗位职责。
具体工作内容包括但不限于物业维护、客户服务、安全管理等。
二、合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
2. 试用期满后，根据甲方对乙方工作表现的评价及工作需求，确定是否正式录用。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。
如有特殊情况需调整工作时间，双方协商解决。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所管理的物业区域。
四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资由基本工资、岗位津贴和绩效奖金组成。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和相关规定，遵守职业道德，保守公司机密。
2. 甲方根据工作需要，定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为薪资调整的依据。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对在工作中知悉的商业秘密履行保密义务。
如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。
在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。
如需变更合同内容，应以书面形式进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
甲方(用人单位)名称:
性质:股份制
法定地址:
现任法人代表:xxx。
乙方(职工)姓名:物业管理员
性别: 年龄: 学历
籍贯:xx省xx市(县)
身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxx。
甲方因工作(生产)需要,招(聘、雇)乙方为职工(员工)。
甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同,供双方遵守执行。
一、合同期限(本合同期限按下列第x种类型执行)
1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从xxxx年xx月xx日起至xxxx 年xx月 xx止,共xx年。
2、试用期从xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止共xx个月。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作(生产)需要,应聘在xxx部门xxxx岗,负责xxx工作,兼做xx工作。
乙方在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常工作(生产)任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应按照《劳动法》第五十二条、五十三条、五十四条的规定建立、健全劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;对乙方进行劳动安全、卫生教育。
2、甲方应当执行国家、省有关女职工、未成年工的劳动保护规定。
3、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。
乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提
出批语并向有关部门检举、控告。
若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任。
4、甲方参照国家、省有关规定和标准,公司为工作满一年员工(乙方)按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金。
乙方按规定应缴纳的保险基金,由甲方按月在乙方工资中代扣。
具体实施办法详见公司有关规定。
5、在正常迫使操作工作条件下,乙方因工负伤,经三亚市劳动部门事故鉴定科鉴定后,甲方应积极负责治疗,直至医疗终结;治疗期间为乙方支付必要的专项医疗费,支付基本工资或生活费,伤病愈后安排乙方力所能及的工作。
具体实施办法见公司财务有关规定,并参照国家、省有关规定。
6、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按公司有关规定和参照国家、省、市规定标准执行。
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度,确定乙方工资近按月工资发放。
但在法定工作时间内,乙方应得的工资不得低于三亚地区最低工资标准。
乙方试用期工资xxxx元;试用期满乙方工资xxxx元;其中,基本工资xxxx元;津贴及补助等按补充规定发放。
2、甲方于每月xx日为发薪日。
甲方无故拖欠乙方工资的,按劳动部发(94)481号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》办理。
3、乙方每日工作时间为八小时,平均每周工作为四十八小时。
甲方因生产经营需要,需乙方配合超时延长工作时间的,应按有关规定支付加班工资。
具体实施办法见公司有关规定。
五、劳动纪律
甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。
乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方《员工守册》和各项有效的规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,积极完成生产工作任务。
六、劳动合同终止的条件
1、有下列情况之一,可以解除劳动合同:
(1)合同期满,自然终止;
(2)经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的;
(3)符合《劳动法》第二十五条和第三十二条规定的;
(4)经有关部门批准到国外或港澳定居的;
(5)甲方按《劳动法》第二十七条规定裁减人员的。
2、符合《劳动法》第二十六条规定的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前十五日以书面形式通知乙方,乙方解除劳动合同(含辞职)应当提前十五日以书面形式通知甲方。
3、由于情况变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
七、违反劳动合同的责任
1、任何一方违反劳动合同规定,给对方造成经济损失的,应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任。
2、甲方违反本合同规定解除劳动合同,经三亚市劳动争议仲裁委员会认定后,应立即纠正,继续履行合同,并补发乙方被解除合同期间的工资和劳保福利。
3、乙方违反本合同擅自离职,应赔偿甲方的损失,如经过专业培训,还应赔偿培训费。
具体按有关财务规定执行。
八、双方另约定的事项
甲方按国家《流动人口计划生育工作管理办法》第十一条负责被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作。
乙方应严格遵守计划生育的有关规定,服从甲方及属地计划生育部门的管理,接受监督检查。
九、其他
1、甲、乙双方履行本合同发生争议时,按照〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉规定办理。
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。
十、甲、乙双方盖章签名
甲方
日期。