党员考评实施方案设计
党员“先锋创绩”量化考评实施方案设计
党员“先锋创绩”量化考评实施方案为进一步贯彻落实《中共**县委关于下发<关于在全县建立党员“先锋创绩”制度的实施意见>的通知》精神，切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步引导广大党员认真履行党员义务，发挥党员先锋模范作用，保持党员队伍的先进性、纯洁性，提升党的执政能力；进一步巩固扩大科学发展观活动实践成果，推进党员创先争优活动深入开展，促进我县经济社会又好又快发展，决定在全县开展党员“先锋创绩”量化考评。
现制订如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和省、市、县党代会精神，创新党员教育管理模式，将党员义务明细化、先进要求具体化，对全县党员进行考评，进一步增强党员的主体意识，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大党员全心全意服务人民的热情，调动广大党员参加我县经济建设的积极性和创造性，充分发挥党员先锋模范作用，提高党员“双带”能力，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，全力推进我县经济社会发展提速、提质、提效，为建设开放、繁荣、秀美、幸福新**提供坚强的组织保证。
二、基本原则一是坚持围绕中心、促进发展的原则。
实行全县党员量化考评是适应新形势不断加强党员教育管理工作的有益探索，其工作重点是通过健全制度、规范管理，把党员量化考评与县委、县政府中心工作结合起来、与创先争优活动结合起来、与推动全县各项工作结合起来，切实做到党员教育管理与推动各项工作“两不误、两促进”。
二是坚持创新载体、联系实际的原则。
紧密结合工作实际，积极创新工作载体，通过形式灵活的考评方式，根据各地、各单位不同类型党员干部的特点确定具体考评细则，增强考评的针对性和可操作性，完善考评体系。
三是坚持与时俱进、务求实效的原则。
积极适应新形势、新任务的要求，不断调整充实工作内容，确保党员量化考评工作常抓常新。
同时，注重研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，不断改进工作方式方法，建立健全工作机制，切实提高党员教育管理工作整体水平。
党员民主测评考核方案
经济管理学院学生党员民主评议实施方案为深入贯彻落实学校、学院“创先争优”活动精神，进一步完善和促进学院的学生党建工作，不断加强对学生党员入党后的教育、培养和监督，提高学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律观念和服务意识，充分发挥学生党员在广大学生中的先锋模范作用，促使学生党员自觉按照党章的规定严格要求自己，保持共产党员的先进性。
院党委结合《经济管理学院大学生党员日常教育管理考核细则》、《经济管理学院学生党员目标责任书》及我院学生党员的实际情况，特推出“学生党员民主评议实施方案”。
具体内容如下：一、评议对象参加评议的对象是全体学生正式党员和预备党员。
二、评议办法1、成立考评领导小组，下设考评工作组。
领导小组由院党委领导及各支部书记组成；工作小组由分团委书记和符合条件的学生党员组成。
2、学生党员评议应按照公开、公平、公正、全面的原则进行。
3、根据党章、《经济管理学院大学生党员日常教育管理考核细则》、《经济管理学院学生党员目标责任书》以及大学生行为管理的相关规定，针对学生党员的政治素质、业务学习、行为规范和群众基础等方面，确定学生党员的具体管理目标和评议内容。
4、各考评小组对每位学生党员的表现进行民主评议考核。
考核分党员述职、群众评议、党员互评和支部评议四个层次进行。
5、考评领导小组对最终考核结果进行审议。
三、评议程序1、工作动员。
由支部书记组织全体支部党员学习经济管理学院学生党员民主评议实施方案，布置相关工作。
2、党员述职。
每个党员撰写1500字左右的个人小结，总结入党以来在端正入党动机、增强党员意识、加强党性修养、发挥先锋模范作用以及学习、工作等方面取得的成绩与存在的不足。
（个人总结上交）3、群众评议。
党员述职后，班级群众对所有学生党员提出意见和建议，并根据党员述职及平时表现情况，填写《经济管理学院学生党员民主评议测评表》，对其进行无记名打分。
4、党员互评。
在支部内部开展批评与自我批评，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
党员考核方案
党员考核方案一、背景介绍党员考核是党组织对党员履行党员义务和履行党员责任情况进行评估和考核的一项重要工作。
通过党员考核，可以及时发现和纠正党员在思想、作风、能力等方面存在的问题，激励党员不断提高自身素质和工作能力，推动党组织的建设和发展。
二、考核目标1. 评估党员的思想政治素质，包括党的理论知识掌握情况、政治立场和觉悟、道德品质等方面。
2. 评估党员的组织纪律情况，包括党章党规的遵守情况、党组织安排的工作任务完成情况、党费缴纳情况等方面。
3. 评估党员的工作表现，包括工作态度、工作能力、工作成绩等方面。
4. 评估党员的群众基础和群众工作能力，包括群众关系的维护情况、群众工作的开展情况等方面。
三、考核内容1. 党员思想政治素质考核（1）党的理论知识考核：通过书面考试或者口头问答等形式，考察党员对党的理论知识的掌握情况。
（2）政治立场和觉悟考核：通过党员参预党组织活动、发言表态等方式，考察党员对党的政治立场和觉悟的认同程度。
（3）道德品质考核：通过党员的言行举止、廉洁自律等方面，考察党员的道德品质和作风。
2. 党员组织纪律考核（1）党章党规遵守情况考核：通过党员的行为表现，考察党员对党章党规的遵守情况。
（2）工作任务完成情况考核：通过党员的工作报告、工作总结等材料，考察党员对党组织安排的工作任务的完成情况。
（3）党费缴纳情况考核：通过党员的党费缴纳记录，考察党员对党费缴纳的情况。
3. 党员工作表现考核（1）工作态度考核：通过党员的工作态度、工作热情等方面，考察党员对工作的认真程度和积极性。
（2）工作能力考核：通过党员的工作成绩、专业知识掌握情况等方面，考察党员的工作能力和业务水平。
（3）工作成绩考核：通过党员的工作报告、工作总结、业绩评价等材料，考察党员在工作中取得的成绩和贡献。
4. 党员群众基础和群众工作能力考核（1）群众关系维护情况考核：通过党员的群众活动参预情况、群众工作开展情况等方面，考察党员在群众中的影响力和群众基础。
党员考核方案
党员考核方案一、背景介绍党员考核是党组织对党员履行党员义务和党风廉政建设情况的一种评估和监督机制。
通过党员考核，可以激励党员加强学习、提高工作能力，增强党员的责任感和使命感，推动党员在思想上、政治上、组织上更好地发挥先锋模范作用。
二、考核目的1. 促进党员自觉践行党的宗旨，坚定理想信念，不断提高政治素养和道德修养。
2. 激励党员勇于担当，积极作为，为党和人民事业做出更大贡献。
3. 监督党员遵守党章党规，严守党纪国法，保持良好的党风政风。
4. 发现和培养优秀党员，为党的事业培养更多的骨干力量。
三、考核内容1. 政治表现：党员是否坚定信仰，是否遵守党的纪律，是否积极参与党的活动等。
2.学习表现：党员是否积极参加学习培训，是否不断提高专业素养和业务能力等。
3.工作表现：党员在工作中是否勤勉尽责，是否起到示范带头作用，是否为群众解决问题等。
4.廉政表现：党员是否廉洁自律，是否严格遵守党纪国法，是否拒腐防变等。
5.群众评议：党员是否受到群众的认可和赞誉，是否为群众提供了良好的服务和帮助等。
四、考核程序1. 个人自评：党员根据考核内容，对自己的表现进行自我评估，并书面提交个人自评报告。
2. 党组织评议：党组织根据党员的个人自评报告，结合党员的工作表现和群众评议结果，进行评议，并形成评议意见。
3. 群众评议：党组织组织群众对党员进行评议，可以通过问卷调查、座谈会等形式进行，以获取群众对党员的评价和意见。
4. 考核总结：党组织根据个人自评、党组织评议和群众评议的结果，进行考核总结，并形成考核报告。
5. 考核结果公示：党组织将考核结果公示在党组织内部，接受党员监督和群众监督。
6. 考核奖惩：根据考核结果，对考核优秀的党员进行表彰和奖励，对考核不合格的党员进行批评教育和纪律处分。
五、考核结果运用1. 考核结果作为党员晋升、选拔干部的重要参考依据。
2. 考核结果作为党员培训和教育的重要内容，为党员提供个人成长的指导和帮助。
党支部考评实施方案
党支部考评实施方案一、背景。
党支部是党在基层组织中的基本组织形式，是党的基层组织的基本单位。
党支部的工作开展情况直接关系到党的事业发展和党员的思想政治素质提高。
为了加强对党支部工作的考核和评价，提高党支部工作的质量和效益，制定了党支部考评实施方案。
二、考评目标。
1. 确保党支部工作与党的路线方针政策保持一致，全面贯彻执行党的决议和上级党组织的决定；2. 提高党支部组织建设水平，增强党支部的凝聚力和战斗力；3. 推动党支部工作创新，促进党支部工作的持续发展；4. 强化党支部的责任意识和服务意识，为党员提供更好的服务；5. 加强对党员思想政治教育，提高党员的思想政治素质和工作能力。
三、考评内容。
1. 党支部组织建设情况，包括党支部组织架构、党员队伍建设、党员发展、党员管理等情况；2. 党支部工作开展情况，包括党支部会议制度、党员活动开展、党建活动开展等情况；3. 党支部思想政治教育情况，包括党员学习教育、党员思想动态、党员政治表现等情况；4. 党支部服务意识和责任意识，包括党员服务意识、党员责任意识、党员义务履行等情况；5. 党支部创新发展情况，包括党支部工作创新、党员活动创新、党建工作创新等情况。
四、考评方法。
1. 定期考核，每季度对党支部进行一次考核，评定党支部的工作情况；2. 随机抽查，不定期对党支部进行随机抽查，检查党支部的工作开展情况；3. 个别谈话，针对党支部工作中存在的问题，进行个别谈话，提出改进意见和建议；4. 全员评议，邀请党员对党支部工作进行评议，征求党员的意见和建议。
五、考评结果运用。
1. 优秀党支部，对工作表现优秀的党支部给予表彰和奖励，并向上级党组织进行通报；2. 合格党支部，对工作表现合格的党支部给予肯定，并提出改进意见和建议；3. 不合格党支部，对工作表现不合格的党支部进行约谈，提出整改要求，并进行监督检查。
六、总结。
党支部考评实施方案的制定，将有力推动党支部工作的改进和提高，为党的事业发展提供坚实的基础和保障。
党员量化考评方案
中共彬县XX中学支部
关于在党员中实行量化考评的实施方案
各党小组：
为了进一步贯彻党的教育方针，提高我校党员的思想政治素质，增强党员的组织纪律和服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，依据《中共彬县县委关于在全县各级党组织和党员中实行量化考评的实施意见》，结合我系统党员的实际情况，特制定以下党员量化考核方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，着力解决党组织和党员理想信念、宗旨意识、纪律观念、作风形象等方面存在的突出问题，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为建设“市域副中心城市”和丝绸之路经济带“桥头堡”提供坚强组织保证。
二、适用范围
全体党员。
三、党员量化考评程序
党员量化考评按照以下程序进行：
（一）制定细则。
党支部在局党委指导下，结合各支部特点、党员岗位实际，制定党员量化考评细则。
（二）确定记录员。
党支部召开党员大会推选记录员，记录员必须由综合素质高、为人正派、办事公道的党员担任，无特殊情况，一般不得随意调整。
城市社区党员考评实施方案
城市社区党员考评实施方案一、背景。
随着城市社区建设不断深化，党员队伍的建设也变得越发重要。
党员作为先锋模范，其素质和能力直接关系到社区的发展和稳定。
因此，建立科学合理的党员考评制度，对于提高党员的整体素质和履职能力具有重要意义。
二、目的。
本方案的目的在于建立健全的城市社区党员考评制度，通过考核激励党员不断提高自身素质和能力，推动社区建设和发展。
三、实施内容。
1.建立考核指标体系。
根据党员的职责和任务，结合社区实际情况，建立科学合理的考核指标体系，包括思想政治表现、工作业绩、服务社区能力等方面的指标，确保考核的全面性和客观性。
2.明确考核程序。
明确党员考核的程序，包括考核对象的确定、考核标准的制定、考核方式的选择等，确保考核程序的公开、公正、公平，避免出现主观片面的情况。
3.建立激励约束机制。
对考核结果进行公示，并根据考核结果给予奖励或惩处，激励党员积极向上，同时也对表现不佳的党员进行约束和教育，鼓励其改进。
4.加强考核结果运用。
将考核结果纳入党员管理的重要依据，对考核结果进行定期评估和总结，为党员的晋升、培训、调整提供参考依据，保证党员队伍的质量和稳定性。
四、保障措施。
1.加强宣传教育。
通过多种形式，加强对党员考核制度的宣传和解释，使党员充分了解考核的意义和重要性，增强其参与的积极性和主动性。
2.建立监督机制。
建立健全的考核监督机制，明确监督责任和监督程序，确保考核的公正和客观，避免出现违规操作和作假情况。
3.加强培训引导。
为党员提供相关的培训和指导，帮助其提高工作能力和服务水平，使其能够更好地适应社区工作的需要，提高考核的通过率。
五、总结。
建立健全的城市社区党员考评实施方案，对于提高党员的整体素质和履职能力，推动社区建设和发展具有重要意义。
我们将按照本方案的要求，认真贯彻执行，不断完善和改进，确保党员考核工作的顺利开展，为社区的繁荣稳定贡献力量。
党支部年终考评工作方案
为贯彻落实中共县委《2013年党建工作意见》精神，促进我镇党支部规范化建设工作扎实有效开展，全面完成党的建设各项工作任务，现制定如下实施方案。
一、考评原则根据中共县委《2013年党建工作意见》，实行分块考核。
按照实事求是、客观公正、公开公平、便于操作和定性与定量相结合的原则，通过科学准确考评，全面推动和促进我镇党的建设上台阶、上水平。
二、农村党支部内容和分值考评对象：各村党支部基层组织建设方面(40分)1、加强和规范村干部管理，村“两委”班子运行正常，班子凝聚力、战斗力、工作能力突出，上级布置的工作能按时保质完成。
党建工作机构健全，党建工作人员配备到位。
配备了村级后备干部。
严控村干部职数，杜绝了临时聘用村干部2、加强农村党小组长和村民小组长队伍建设，认真落实县委办公室下发的《关于加强村组干部队伍建设的若干意见》文件精神，建立激励保障措施，按每月50元标准兑现发放村民小组长工作补贴。
各类台账规范完整。
(5分)3、推进村级党组织规范化建设，村级重大事务“四议两公开”和村党组织任期目标责任制等全面落实。
制定了任期目标三年规划和年度计划，实行村干部目标管理考评。
有党务、村务、财务公开栏。
4、抓好“一村一档”工作。
配备档案盒柜，分7大类建立村级党建工作档案。
5、农村社区党建推行了“123”工作机制，党小组、理事会、监事会和3个群众服务站人员配备齐全，职责明确，作用发挥好。
城镇社区建立“和谐社区126”等党建工作机制，有机构、有人员。
(2分)6、推进村级组织活动场所规范化建设，达到有办公桌椅、有标准旗杆、有电教设备、有上的电脑、有图书阅览室、有“三送”工作室等“六有”要求。
党员队伍建设方面(40分)1、发展党员有年度计划，按照计划发展党员，实行了“公推选优”、“票决制”和“公示制”，做到了程序要求、操作流程、资料档案“三规范”。
建立了优秀青年、入党申请人、入党积极分子、预备党员、新发展党员五本台账。
按照30岁以下、高中以上学历、双带能力强的要求，每村至少重点培养了1名“一村一名入党积极分子”，进行了集中培训，落实了跟踪培养措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
党员考评实施方案为进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，特根据《岳阳市云溪区党员考评暂行办法》以及党内有关规定，结合本单位实际，制订本实施方案。
一、考评对象。
党组织关系在本单位范围内的所有党员按照组织隶属关系，参加所在党支部的考评；预备党员参加考评，但不宜评为优秀等次。
二、考评内容。
主要是党员履行基本义务、践行社会主义核心价值观、发挥先锋模范作用等情况。
根据党员履职要求，细化标准、量化考核，实行倒扣分为主、倡导行为适量加分。
三、考评方式。
采取日常积分管理和年度民主评议相结合，党员年度综合得分为积分管理占70%、民主评议占30%。
积分管理确定100分基础分，扣分不保底，倡导行为累计加分不超过20分，民主评议每年6月份召开党员大会进行，两项折算为百分制即当年度综合得分。
四、考评步骤。
考评按积分管理、民主评议、组织评定三个步骤进行。
（一）积分管理1、积分登记。
每个基层党组织应逐月对照考评项目（见附件1、2），通过支部记录、“三会一课”、党员活动日、工作表现、个人申报、党员群众反映和征求部门意见等途径，逐项对照加、扣分，然后召开支部委员会当月审定积分登记情况，签字确认并在适当范围内通报。
2、积分公示。
各支部应根据积分情况，每季度末将本季度党员积分明细表通过党务公开栏等形式公示，公示时间一般不少于5个工作日。
公示期间，党员群众有异议的，可向所在单位党组织反映，党组织应及时调查原因，向党员群众反馈调查结果，作出是否调整积分的决定。
3、积分周期。
以当年6月至次年6月为一个积分周期，按4个季度积分汇总，形成年度积分。
（二）民主评议1、征求意见。
民主评议前应征求纪检、问责、政法、民政、信访、卫计、禁拆治违和安监、环保等部门的意见，对有附件1中“一票否决”情形的党员，直接评定为不合格等次。
2、支部讲评。
党支部书记通报说明党员“一票否决”、年度积分情况，根据党支部初评意见，对党员进行讲评，指出存在问题，提出改进意见。
3、民主测评。
采取无记名投票方式，按照优秀、合格、基本合格、不合格等次，对党员进行民主测评。
（三）组织评定党支部根据党员年度综合得分情况，结合平时表现综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。
1、年度综合得分在90分（含90分）以上的，评为优秀等次。
优秀等次名额一般按年度综合得分由高至低取，不超过本支部党员总数的20%。
2、年度综合得分在70分（含70分）至90分或年度综合得分在90分（含90分）以上未被评为优秀等次的，评为合格等次。
3、年度综合得分在60分（含60分）至70分的，评为基本合格等次。
4、年度综合得分在60分以下的，评为不合格等次。
五、结果运用。
考评结果作为党员评先评优、表彰奖励、年度考核、处置不合格党员的重要依据。
上级党组织表彰的优秀党员，一般应从党支部评定为优秀等次的党员中产生。
对确定为基本合格等次的党员，要指定专人及时提醒谈话，帮助教育其限时改正。
对确定为不合格等次的党员，由各党支部提出审批意见，报局党总支部审查批准后，严格按程序进行处置。
预备党员年度综合得分在“基本合格”或“不合格”等次的，延长预备期或取消预备党员资格；延长预备期后，年度综合得分仍在“基本合格”或“不合格”等次的，按有关程序取消预备党员资格。
六、考评要求。
各党支部要高度重视党员考评工作，切实加强组织领导。
考评工作开展情况纳入基层党建考核和党（工）委（组）书记年度党建述职评议的重要内容。
党支部（总支）书记是考评工作的第一责任人，组织委员为直接责任人(兼管理员)，负责日常具体工作。
附件：1、党员考评“一票否决”情形2、党员考评项目3、党员积分登记册4、党员积分月统计表5、党员积分公示栏6、年度积分汇总表7、民主测评表8、年度综合得分汇总表9、党员考评登记表附件1党员考评“一票否决”情形1、政治立场动摇，在各类网络、媒体上散布、转发不当言论，妄议党的方针政策，诋毁损害党和国家形象的。
2、组织、参与邪教等非法活动，参与或出资修建宗教活动场所的。
3、当年度违法生育的。
4、连续6个月不参加组织生活或不缴纳党费，或外出6个月不办理《流动党员活动证》，不主动与党组织联系，不按时向党组织汇报思想工作情况的。
5、道德行为不端，沉迷低级趣味，生活作风不检点，被发现或举报查实的。
6、当年度受引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理，或受党内严重警告及以上纪律处分、记大过及以上行政处分或被追究刑事责任的。
7、年度综合得分在60分以下的。
8、其他符合“一票否决”的情况。
附件2党员考评项目一、遵守党章1、无故缺席“三会一课”、党员活动日、学习培训和会议等每次扣3分，迟到、早退的每次扣2分，年度请假超过3次的每多1次扣1分。
2、未及时或未足额缴纳党费的每次扣5分,未及时转接组织关系的扣5分。
3、不执行党组织决议、决定或不完成分配工作的每次扣5分。
4、不能完成网络在线学习任务的扣5分。
5、有其他明显不履行党员八项义务的行为每项视情扣3-8分。
二、维护团结6、对区委、区政府决策部署执行不力，致使工作滞后或造成一定影响的每次扣10分。
7、不维护单位团结，搞团团伙伙、拉帮结派，在考核中反响较差的扣8分。
8、相互推诿扯皮，不作为、乱作为、缓作为，造成工作延误的每起扣8分。
9、恶意举报、造谣、诽谤、中伤他人的每次扣10分。
三、廉洁奉公10、严格执行《湖南省纪委关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》（湘纪发〔2013〕17号），违规请客受礼的每起扣10分；参加他人违规请客送礼的每次扣5分。
11、侵占公有财产或恶意拖欠国家、集体或个人资金拒不归还的每次扣10分。
12、以权谋私、优亲厚友被发现或举报查实的每起扣8分。
13、违规领办企业、入股经营或兼职领取报酬的每起扣10分。
14、其他违反中央八项规定、六项禁令等作风建设规定的每次扣10分。
四、诚信守法15、学法考试不及格的扣5分。
16、人事档案、党员档案造假的每次扣10分。
17、个人征信发生恶意不良记录的每条扣5分。
18、不按有关规定报告个人重大事项的每次扣8分；配偶、子女违法违纪的每起扣3分。
19、利用职务之便坑蒙拐骗的每起扣10分。
20、其他违反相关法律法规的行为视情扣5-10分。
五、爱岗敬业21、上下班和会议迟到、早退每次扣2分，无故缺勤或缺席每次扣3分；工作时间上网炒股、购物、玩游戏等每发现1次扣2分。
22、不按要求落实住机关规定的每少1次扣2分。
23、违反保密纪律，泄露国家和单位秘密，未造成严重后果的每次扣8分。
24、本职工作被单位、区或市以上通报批评的每次分别扣2分、4分、8分。
25、本单位或上级交办督办工作未按要求落实到位的视情扣3-5分。
26、负责承办的民生实事未按要求办理到位的视情扣3-5分。
27、因责任心不强造成工作失误或失职的每次扣5分。
28、倡导行为加分：①合理化建议意见被单位或上级采纳的每条加2分。
②被评为岗位能手或业务标兵的加3分。
③分管或负责工作被评为区、市、省和国家级先进的分别加2分、4分、6分、10分。
六、项目建设29、在职责范围内，因政策研究不透、信息捕捉不准，导致立项争资不力的扣5分。
30、在项目审批上久拖不办、效率低下的每发现一起扣5分。
31、在项目服务上索拿卡要被发现或举报查实的每起扣5分。
32、没有按要求完成项目建设任务的视情扣5-7分。
33、在项目建设中幕后操纵、暗箱操作，为亲友、乡邻充当保护伞被发现或举报查实的每起扣10分。
34、倡导行为加分：①在项目引进中有突出贡献的视情加6-10分。
②负责或参与的项目建设，被区、市通报表扬的视情加6-10分。
③在项目建设中积极做亲友工作，成效明显的加5分。
七、文明新风35、违反《湖南省实施殡葬管理条例》相关规定，建生基或单墓、合墓超过规定面积的扣5分；修建豪华墓、“活人”墓的扣10分；在“三沿六区”（“三沿”指高速公路及连接线、国道及省道、铁路等主干道沿线两侧可视范围；“六区”指耕地、林地、城市公园、风景名胜区和文物保护区、水库及河流堤坝附近和水源保护区）乱埋乱葬的扣8分。
36、宴席中使用不可降解一次性塑料桌布餐具等塑料制品，或丧事、清明祭祀中使用金箔、塑料等不可降解材料制作祭祀用品的每起扣5分。
37、婚丧操办过程中，在道路、学校、医院等公共场所搭建喜（灵）棚、彩（龙）门的每起扣8分；使用高音喇叭或出殡沿途抛洒纸（冥）钱的每起扣5分；“送喜匾”、“敲路祭”、点歌、收（送）被子的每起扣5分；婚丧车队规模超过8辆或治丧时间超过3晚的每起扣5分。
38、违反禁炮限鞭规定（规定范围内婚丧操办全程禁止燃放烟花爆竹；规定范围外禁炮限鞭，逐步实现少放不放鞭）的每起扣8分。
39、搞求神拜佛、打卦占卜、做道场、看风水等封建迷信活动的每起扣8分。
40、不赡养老人、不抚养未成年子女和残疾子女的每起扣10分。
41、其他违反我区《关于整治婚丧陋习推进移风易俗的意见》禁止事项或《政府通告》禁炮有关规定的每起扣5分。
42、倡导行为加分：①《政府通告》禁炮规定范围以外的区域，在婚丧喜庆中不燃放烟花爆竹的加8分。
②婚事新办，不搞“领席、过门、过彩礼”等行为，组织不收礼金的集体婚礼、慈善婚礼、爱心婚礼等现代文明婚礼仪式的加5分。
③丧事简办，倡导放哀乐、鞠躬、默哀、戴黑纱或白花等文明治丧礼仪，不占道不扰民的加5分；主动采取火葬、江葬、骨灰深埋等生态环保安葬方式和自觉在公益性墓地集中安葬的加5分。
④文明祭祀，采取敬献鲜花、植树绿化、清扫墓碑等方式，不燃放烟花爆竹或焚烧纸钱（冥钱）的加5分。
⑤孝老爱亲，积极开展文明家庭或参加道德模范评选等活动，示范效应好，得到社会和单位公认的加5分。
八、服务群众43、接待群众态度恶劣、方式粗暴或不理不睬，群众反响不好的每次扣5分。
44、对群众反映的问题处理不力、解决不好，造成越级上访的每起扣5分，造成群体事件的每起扣10分。
45、在服务群众中索拿卡要被发现或举报查实的每次扣5分。
46、没有完成精准扶贫年度工作任务的扣8分。
47、不参加统一组织志愿服务活动的每次扣2分。
48、在抢险救灾等急难险重工作中不服从统一调配或袖手旁观、临阵脱逃的每次扣8分，失职失责的每次扣10分。
49、倡导行为加分：①主动帮困助学或照顾孤寡老人、留守儿童的加5分。
②参加无偿献血的每次加3分。
③长期参加社会公益活动，得到相关社团和群众公认的视情加5-10分。
④服务群众效果明显，收到群众来信表扬、锦旗感谢的视情加3-5分。
⑤见义勇为的每次视情加5-10分。
附件3支部党员积分登记册（20 年月—20 年月）管理员签名：附件4支部党员积分月统计表（20 年月）支部委员签名：附件5支部党员积分公示栏公示时间：20 年月日附件6支部党员年度积分汇总表（20 年月—20 年月）支部委员签名：附件7支部民主测评表（20 年月—20 年月）备注：折合分数=（优秀票数+合格票数×0.8+基本合格票数×0.6）÷测评票数×100附件8支部党员年度综合得分汇总表（20 年月—20 年月）附件9支部党员考评登记表（20 年月—20 年月）注：本表一式三份，党委、党支部、党员个人档案各存一份。