内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度单位内部治安保卫制度是指组织、规范和保障单位内部治安的一系列制度和措施。
单位内部治安保卫制度的制定与落实，对于维护单位的稳定、秩序和安全具有重要意义。
下面将从制度的构建、重点内容和执行机制三个方面，来探讨单位内部治安保卫制度的建立。
一、制度的构建1.领导责任制度：明确单位负责人对治安安全的责任，将治安安全工作纳入单位领导日常工作之中，定期召开治安安全会议，研究并安排相关工作。
2.治安组织机构：设立专职的治安职能部门或组织，负责治安工作的组织、协调和管理，明确职责和权限。
3.治安安全责任制度：明确职工在单位内部的治安安全责任，要求每个员工都要履行岗位责任，加强对治安工作的参与和支持。
二、重点内容1.出入管理制度：规定单位出入口的管理措施、进出人员的身份验证程序，对外来人员进行登记和查验，限制非单位人员进出单位。
2.防火安全制度：建立和落实火灾预防制度，制定灭火设施和器材使用管理制度，进行定期演练和培训。
3.安全防范制度：建立警示教育制度，加强安全知识宣传，制定单位防范措施，加强重要部位和场所的安全防范工作。
4.治安事件处理制度：明确各级员工对发生的治安事件和紧急情况应该如何处置和协调，及时报告上级，安排恰当的应急措施，并配备相应的急救设备。
5.监控和报警制度：建设监控系统，设立报警设施，有效监控关键区域，及时发现和报告异常情况，提高治安事件的预警能力。
6.外部合作机制：与公安机关、保安公司等外部单位建立合作机制，加强信息共享和协作，共同维护单位治安的安全。
三、执行机制1.监督检查制度：建立监督检查机制，定期进行治安安全的检查和考核，发现问题及时整改，确保治安规章制度的有效执行。
2.培训教育制度：开展治安安全的相关培训和教育，提高职工的安全意识和应急处理能力，定期组织模拟演练，提高员工的处理能力。
3.奖励惩戒机制：建立治安安全奖惩机制，对单位内部治安工作表现突出的个人或集体进行表彰和奖励，对违反治安规章制度的行为进行处罚。
企业内部治安管理制度(5篇)
企业内部治安管理制度1目的为加强公司内部治安保卫工作，维护正常的生产、工作、生活秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，根据《____市单位内部治安保卫工作条例》，结合公司实际，特制定本制度。
2范围本制度适用于公司内部治安安全管理。
3职责公司内部治安保卫工作实行党政负责制，依靠公司员工，坚决贯彻“预防为主”的方针，在确保要害、重点，管理从严的前提下，以打击现行为中心，同一切扰乱内部治安秩序、违反内部治安管理的不法行为和治安灾害事故作斗争。
内部治安保卫工作，实行以“四包”为内容的责任制，即公司包面；部门包片；工段、班组包块和要害部位；个人包点。
公司员工、外聘工以及来公司承包工程的所有人员，都必须严格遵守，自觉执行。
4工作内容____公司包面责任制将内部治安保卫工作纳入党政管理范围，列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产、工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比内部治安保卫工作。
对模范遵守执行内部治安保卫工作制度做出贡献的部门或个人给予表扬、奖励。
对违反管理制度造成后果的责任者，视情节轻重给予批评教育、政纪处分或经济处罚。
加强对要害、重点部位和容易发生案件、事故的部位、场所的防范工作，防止和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生。
4.2部门包片责任制4.3工段、班组包块责任制发生案件和事故，应立即采取措施，保护现场，并及时向部门治保小组汇报。
如属失职行为造成的被偷被盗，概由本工段、班组负责追查，责任者负责赔偿，并报本部门处理。
____个人包点责任制(1)认真贯彻执行《____市单位内部治安保卫工作条例》，负责公司经济保卫和治安管理工作，维护好公司正常的生产、工作、生活秩序。
(2)制定和完善公司的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。
(3)预防和制止公司发生各种违法犯罪行为，调解公司内部治安纠纷，维护单位正常秩序。
(4)加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。
内部治安保卫制度
内部治安保卫制度内部治安保卫制度是指企事业单位为了保障内部安全、预防和处理各类治安事件，建立的一套综合性的制度体系。
内部治安保卫制度是企事业单位治安保卫工作的重要组成部分，对于保护职工的生命财产安全以及企事业单位的正常运行具有重要意义。
下面将从组织机构、制度建设、人员培训等方面进行详细介绍。
一、组织机构建设二、制度建设（一）安全巡检制度：企事业单位应建立安全巡检制度，明确巡检的频次和范围。
定期对重要区域、设备以及容易发生安全隐患的地方进行巡视，发现问题及时处理并填写相关记录。
（二）门禁管理制度：门禁管理是内部治安保卫的基础，企事业单位应建立门禁管理制度，规定进出单位的人员和车辆的审查、登记流程，严格执行一人一卡制，保证只有合法人员可以进入单位。
（三）安全防范制度：建立安全防范制度是预防各类安全事件的重要手段，包括安全防火制度、安全生产制度、安全宣传教育制度等。
相关制度应明确责任，采取有效措施保障内部安全。
（四）突发事件应急预案：内部治安保卫工作中，突发事件的处理是至关重要的。
企事业单位应制定应急预案，包括火灾、事故、突发事件等各类情况的处理流程和措施，明确责任，提前做好预案演练。
三、人员培训企事业单位应加强对治安保卫工作人员的培训，提高其治安保卫工作的业务能力和应急处理能力。
培训内容包括安全知识、警务基础知识、危险品防护等等，要求治安保卫人员具备一定的法律知识和防卫技能。
培训应定期进行，确保人员的专业素质和工作效能。
四、配备设施和装备为了更好地保障内部治安，企事业单位应配备相应的设施和装备。
例如安全监控系统、报警设备、防爆器材等。
同时，要加强设备和装备的维护保养和更新升级，确保其正常运行。
五、加强与公安机关的合作内部治安保卫制度的建立和完善对于企事业单位来说具有重要意义。
它不仅能够保证职工的生命财产安全和企事业单位的正常运行，还能提升整体安全防范能力，为企事业单位的可持续发展提供有力保障。
因此，每个企事业单位应高度重视内部治安保卫制度的建设，不断完善和更新，实现安全高效的工作环境。
单位内部治安保卫制度模板
单位内部治安保卫制度第一条为了加强单位内部治安保卫工作，维护单位内部治安秩序，保障单位正常的工作、生产、经营秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条单位内部治安保卫工作要坚持预防为主、防治结合的方针，实行全面治理、综合治理，确保单位内部治安稳定。
第三条单位负责人是单位内部治安保卫工作的第一责任人，对本单位的治安保卫工作全面负责。
单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫工作人员，负责单位内部治安保卫工作的组织实施。
第四条单位内部治安保卫工作主要包括：（一）建立健全治安保卫组织，明确治安保卫工作责任人；（二）制定和落实治安保卫制度，确保单位内部安全；（三）加强单位内部安全防范设施建设，提高治安防范能力；（四）开展治安巡逻和检查，及时发现和处理治安问题；（五）对单位内部发生的治安案件和治安事故进行调查处理；（六）组织治安教育和培训，提高员工治安意识和自我保护能力；（七）协助公安机关维护单位周边治安秩序。
第五条单位应当建立健全治安保卫制度，包括但不限于：（一）门卫制度：设置门卫，对进出单位的人员、车辆进行登记、检查，防止非法人员、危险物品进入单位；（二）巡逻制度：定期或者根据需要进行治安巡逻，发现问题及时处理；（三）值班制度：安排员工轮流值班，保证单位时间内有人负责治安保卫工作；（四）安全检查制度：定期对单位内部进行安全检查，发现问题及时整改；（五）突发事件应急预案：针对突发事件制定应急预案，组织演练；（六）消防安全制度：建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查和演练；（七）信息安全制度：保护单位内部信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失等。
第六条单位应当加强对员工的教育培训，提高员工的治安意识和自我保护能力。
单位应当定期组织员工学习治安保卫知识和技能，使员工能够及时发现和处理治安问题，防止治安事故的发生。
第七条单位应当加强与公安机关的协作，共同维护单位周边治安秩序。
内部治安管理制度(七篇)
内部治安管理制度第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。
第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。
第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。
第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。
第五条、公司内部治安保卫人员应当履行下列职责：(一)开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；(二)根据需要，必须检查进入本公司和场站人员、车辆的证件，并不得携带火种、爆炸、管制刀具等物品，经同意后方可进入，并做好记录；(三)在公司范围内液化气储罐、充装台、管道、财务室等部位进行治安防范巡逻和检查，做好巡逻、检查和隐患整改记录；(四)维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；(五)督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。
第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：(一)门卫、值班、巡逻制度；(二)工作、生产、经营场所的安全管理制度；(三)现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；(四)公司内部的消防管理制度；(五)治安防范教育培训制度；第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。
治安保卫工作责任人负责做好下列工作：(一)加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；(二)组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；(三)组织制定治安保卫工作规章制度；(四)组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。
第八条本制度自印发之日起施行。
单位内部治安保卫制度范本
单位内部治安保卫制度范本一、引言本单位高度重视内部治安保卫工作，为了确保单位的正常运转和员工的安全，特编制本治安保卫制度。
本制度的目的是指导和规范单位内部治安保卫工作，确保单位的秩序与安全。
二、定义1. 内部治安：指单位内部的安全和秩序的维护，包括但不限于工作环境、设施、设备和人员的安全。
2. 治安保卫制度：指为保障单位治安与安全而制定的规章制度。
三、治安保卫责任1. 单位负责人：对本单位的治安保卫工作负总责，制定并组织实施相关制度和措施。
2. 治安保卫部门：负责单位内部治安保卫的日常管理和监督，制定并落实治安保卫工作计划。
3. 全体员工：应加强安全意识，配合治安保卫部门的工作，在工作中积极参与、及时报告异常情况。
四、内部安全管理1. 出入管理：a) 上班期间，员工需刷卡进出单位门禁区域，不得携带外来人员进入。
b) 外来人员进入单位，需向保安登记身份证明，并佩戴访客证件。
c) 单位门禁设备应安全可靠，监控设备应正常运行，并有专人进行巡视和监控。
2. 资产安全管理：a) 单位设备、设施等财产应定期进行巡视检查，发现问题及时上报。
b) 贵重物品的使用和管理应建立台账，定期盘点，确保安全。
3. 信息安全管理：a) 单位内部信息应进行分类管理，限定访问权限。
b) 防止信息泄露，员工在离岗时务必将电脑等信息设备锁屏或关闭。
c) 定期进行系统漏洞扫描，加强网络安全防护。
五、突发事件应急应对1. 治安突发事件：a) 发生治安突发事件，员工应立即向治安保卫部门报警，并采取必要措施保护自身安全。
b) 治安保卫部门应根据突发事件性质迅速组织应急处置，同时通知有关部门协助处理。
2. 灾害事故应急救援：a) 发生火灾、爆炸等突发灾害事故，员工应按照应急预案进行疏散和救援，并及时报警。
b) 治安保卫部门应组织员工进行灾害事故应急疏散演练，提高员工的应急响应能力。
六、员工安全教育1. 入职培训：新员工入职时，应进行安全教育培训，包括单位的治安保卫制度、逃生预案等内容。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度一、综述在单位内部，保持良好的治安秩序和保障员工的人身和财产安全是组织管理者的重要职责之一。
为此，制定并执行一套完善的单位内部治安保卫制度是必不可少的。
单位内部治安保卫制度主要包括组织机构、职责划分、安保措施、应急预案等方面的内容，以确保单位内部的治安秩序和员工的安全。
二、组织机构1.治安保卫部门每个单位应设立专门的治安保卫部门或岗位，负责单位的治安工作。
治安保卫部门应该具备一定的规模和职能，包括安保管理、监控监察、巡逻勤务、突发事件应急处理等。
2.安保中心单位内设立安保中心，集中监控和管理各类安全设备，如监控摄像头、入侵报警设备、门禁系统等。
安保中心应配备足够的人员，24小时全天候值班，做好安全监控和应急处置工作。
三、职责划分1.治安保卫部门（1）制定治安保卫制度和规章制度，确保单位内部的治安秩序；（2）组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和自我保护能力；（3）负责制定、完善和执行安保计划；（4）组织巡逻勤务，保障单位内部的安全；（5）负责监控和管理安全设备，如监控摄像头、门禁系统等；（6）负责预防和调查犯罪行为，处理突发事件。
2.员工（1）遵守单位的治安保卫制度和规章制度；（2）积极参与安全培训和演练，提高自身的安全意识和自我保护能力；（3）发现可疑人员或异常情况时，应及时报告治安保卫部门；（4）保护好自己的个人财产和重要物品，避免造成经济损失；（5）积极参与治安巡逻，共同维护单位内部的治安秩序。
四、安保措施1.安全设备（1）安装监控摄像头，对重要区域进行全天候的监控和录像；（2）安装入侵报警设备，对单位内部进行实时的安全监控；（3）安装门禁系统，限制人员进出，确保单位的安全；（4）设置紧急报警按钮，方便员工在危险情况下发出报警信号；（5）配备喷雾器、警棍等防身器具，提供自我防卫的工具。
2.巡逻勤务（1）制定巡逻路线和时间表，确保巡逻的全覆盖性；（2）巡逻人员应具备一定的安全防范意识和应急处置能力；（3）进行巡逻时，应随时保持警惕，发现可疑情况及时报告。
内部治安保卫制度范本
内部治安保卫制度范本《内部治安保卫制度》第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各项内部治安保卫工作，包括财产安全、消防安全、交通安全、网络安全等方面。
第三条单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫人员，负责组织、实施本单位的治安保卫工作。
第四条单位应当建立健全治安保卫责任制，明确各级领导和部门、人员的治安保卫职责，实行治安保卫工作目标管理。
第五条单位应当加强治安保卫宣传教育，提高员工的法律意识和治安保卫意识，形成全员参与的治安保卫工作格局。
第二章内部治安保卫措施第六条单位应当加强门卫管理，设置门卫室，配备门卫人员，对进出单位的人员和车辆进行验证和登记。
第七条单位应当加强重点部位的治安保卫工作，对重要物资、重要设备、重要场所等实施严格管理，确保安全。
第八条单位应当建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查，消除火灾隐患，提高员工消防安全意识。
第九条单位应当加强交通安全管理，制定交通安全规章制度，定期进行交通安全教育和检查，保障员工出行安全。
第十条单位应当加强网络安全管理，建立健全网络安全制度，定期进行网络安全检查，防止网络违法犯罪行为。
第三章内部治安保卫组织和管理第十一条单位应当设立治安保卫委员会，作为治安保卫工作的领导机构，负责制定治安保卫工作计划，组织、协调、指导治安保卫工作。
第十二条单位治安保卫机构应当建立健全工作制度，明确工作职责，实行定期汇报、紧急事项及时报告制度。
第十三条单位治安保卫机构应当加强治安保卫队伍建设，对治安保卫人员进行培训、考核，提高治安保卫工作水平。
第四章内部治安保卫责任第十四条单位法定代表人或者主要负责人对本单位的治安保卫工作负总责，其他负责人按照职责分工负责相应的治安保卫工作。
第十五条单位各部门、各岗位人员应当明确各自的治安保卫职责，做好本部门、本岗位的治安保卫工作。
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内部治安保卫制度
华纳兄弟影城内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度
(一)服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。
(二)认真做好来人来访的询问、登记。
(三)熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。
(四)值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。
二、安全生产管理制度
(一)全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。
(二)各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。
(三)生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。
危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
(四)严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。
(五)各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。
三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
(一)单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。
千元以上资金往来应使用支票或转账。
发
工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。
财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。
(二)单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。
仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。
(三)各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。
严禁滥盖空白函件或滥用印章。
(四)单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
(五)所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。
贵重工具、材料、器材都要随时注意收拣或交接。
四、消防、交通安全管理制度
(一)全单位职工要认真遵守交通规则。
严禁超载超速、疲劳驾车、无证驾驶无证车辆。
上下班期间交通拥挤要特别注意安全严禁超速占道行驶。
(二)全单位职工要加强消防意识，站、厂区消防器材由各部门负责人定期或不定期的组织检查，确保消防器材的完好无损，发现问题及时解决，定期对员工进行消防培训。
五、治安防范教育培训制度
(一)新职工上岗前必须进行治安防范知识教育。
(二)单位治安防范教育内容包括:(1)国家有关治安防范方面的规章制度和单位治安防范方面的管理制度;(2)单位治安防范方面的状况及事故教训等。
(三)各部门治安防范教育由各科负责，主要内容是本科治安环境的特点以及科的治安状况及治安事件处理应急措施等。
(四)要定期对单位职工进行法制教育、保密教育、安全防范教育和治安形势教育，增强法制观念、保密意识和安全防范意识。
(五)要积极协助公安机关、消防部门对单位门卫、兼职消防等人员进行安全治安防范和消防实战技能训练。
(六)要积极参加公安机关或上级组织的安全保卫人员教育、培训活动。
六、发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度 (一)单位内部一旦发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件，应及时向当地公安机关报告。
(二)及时组织保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人员逃匿。
(三)积极配合公安机关开展对案件的查处工作。
(四)认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施。
七、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
(一)本单位治安保卫工作的检查、考核及奖惩，纳入每年安全生产和内保工作目标，实行责任管理。
(二)治安保卫工作的检查、考核与安全生产同步进行，即单位每月组织一次综合检查，发现治安、内保隐患，立即进行整改。
单位每年度末，由领导小组对全年治安保卫工作的各项目标任务进行综合考核。
(三) 按照年度总考核和平时抽检综合得分，来评定优胜部门、合格部门、责令整改部门。
对优胜部门和部门责任人给予奖励，并作为部门评先、负责人评优的重要条件。
对合格部门不奖不罚，对该单位责任人适当奖励，不影响部门评先、个人评优。
对责令整改部门除公开挂牌警示以外，单位不能评先，责任人将受到经济处罚。
对发生重大治安案件的，除按规定追究当事人的责任外，该部门主要负责人将受到降职、降薪处理。