单位内部治安保卫制度.docx
内部治安保卫制度范本
内部治安保卫制度范本《内部治安保卫制度》第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各项内部治安保卫工作，包括财产安全、消防安全、交通安全、网络安全等方面。
第三条单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫人员，负责组织、实施本单位的治安保卫工作。
第四条单位应当建立健全治安保卫责任制，明确各级领导和部门、人员的治安保卫职责，实行治安保卫工作目标管理。
第五条单位应当加强治安保卫宣传教育，提高员工的法律意识和治安保卫意识，形成全员参与的治安保卫工作格局。
第二章内部治安保卫措施第六条单位应当加强门卫管理，设置门卫室，配备门卫人员，对进出单位的人员和车辆进行验证和登记。
第七条单位应当加强重点部位的治安保卫工作，对重要物资、重要设备、重要场所等实施严格管理，确保安全。
第八条单位应当建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查，消除火灾隐患，提高员工消防安全意识。
第九条单位应当加强交通安全管理，制定交通安全规章制度，定期进行交通安全教育和检查，保障员工出行安全。
第十条单位应当加强网络安全管理，建立健全网络安全制度，定期进行网络安全检查，防止网络违法犯罪行为。
第三章内部治安保卫组织和管理第十一条单位应当设立治安保卫委员会，作为治安保卫工作的领导机构，负责制定治安保卫工作计划，组织、协调、指导治安保卫工作。
第十二条单位治安保卫机构应当建立健全工作制度，明确工作职责，实行定期汇报、紧急事项及时报告制度。
第十三条单位治安保卫机构应当加强治安保卫队伍建设，对治安保卫人员进行培训、考核，提高治安保卫工作水平。
第四章内部治安保卫责任第十四条单位法定代表人或者主要负责人对本单位的治安保卫工作负总责，其他负责人按照职责分工负责相应的治安保卫工作。
第十五条单位各部门、各岗位人员应当明确各自的治安保卫职责，做好本部门、本岗位的治安保卫工作。
企业治安保卫管理制度范本(4篇)
企业治安保卫管理制度范本第一章总则第一条为加强企业治安保卫工作，维护企业内部安全稳定，保护员工人身财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有的部门、车间、办公楼宇等场所。
第三条企业治安保卫工作应符合国家有关法律法规和企业的规章制度。
第四条企业治安保卫工作是企业安全工作的重要组成部分，由企业安全保卫部门负责组织实施。
第五条对于违反企业治安保卫管理制度的员工，将依照企业规定的处罚措施进行处理。
第六条本制度自发布之日起执行。
第二章企业治安保卫组织第七条采取“三定责任”制度，即企业治安保卫工作由企业安全保卫部门负责，部门安全负责人负有安全工作的总体责任，各部门、车间、办公楼宇负责人负有本部门、车间、办公楼宇的安全管理责任。
第八条企业治安保卫工作分级管理，设立治安保卫小组，由企业安全保卫部门组织，负责本部门、车间、办公楼宇的治安工作。
第九条治安保卫小组的职责包括：（一）负责制定本部门、车间、办公楼宇的治安保卫工作计划和预防措施；（二）组织开展治安防范宣传教育；（三）建立本部门、车间、办公楼宇的治安防控机制；（四）及时报告本部门、车间、办公楼宇的安全情况，处理安全事故；（五）参与企业安全救援演练；（六）开展其他与治安保卫工作相关的工作。
第十条企业应配备专职安保人员，定期进行治安保卫培训，提高安保人员的防范意识和实践能力。
第三章企业保卫措施第十一条企业应建立健全保卫设施，包括：安全门禁系统、防火系统、视频监控系统等，保证企业内部治安秩序。
第十二条企业应建立健全人员进出制度，实行身份验证和登记，禁止未经许可的人员进入企业内部。
第十三条企业应加强对重要场所和部位的安全管控，采取必要的防范措施，例如设置安全警示标识、加强巡逻等。
第十四条企业应建立健全重大安全防范制度，制定责任清单，明确安全措施，防范重大安全风险。
第十五条企业应加强对外部人员的管理，对外来人员实行身份验证和登记，限制其进入企业内部。
第四章企业应急应对工作第十六条企业应建立健全安全事故应急预案，并进行定期演练和评估。
单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
单位内部治安保卫制度(3篇)
单位内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度(一)服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。
(二)认真做好来人来访的询问、登记。
(三)熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。
(四)值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。
二、安全生产管理制度(一)全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。
(二)各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。
(三)生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。
危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
(四)严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。
(五)各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。
三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
(一)单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。
千元以上资金往来应使用支票或转账。
发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。
财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。
(二)单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。
仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。
(三)各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。
严禁滥盖空白函件或滥用印章。
(四)单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
(五)所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。
2023单位内部治安保卫制度范本
2023单位内部治安保卫制度范本单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为维护单位内部治安秩序，保护人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本治安保卫制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位内的所有人员。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部治安秩序稳定，预防和打击违法犯罪行为，保护人员生命财产安全。
第四条治安保卫工作是本单位的重要职责，全体员工都有参与维护单位治安秩序的责任和义务。
第五条单位内部治安保卫工作由单位内设治安保卫部门负责组织实施。
第六条治安保卫部门应当依法保护单位内部成员的人身和财产安全，对于违法犯罪行为及时报警并配合公安机关调查处理。
第七条单位内部治安保卫工作应当坚持依法办事、合理高效的原则，保护人权、尊重法律法规。
第八条单位内部治安保卫工作应当建立科学的管理制度，确保制度的严密性和可操作性。
第二章治安保卫人员的岗位职责第九条治安保卫部门的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 负责制定和完善单位内部治安保卫制度。
2. 组织开展安全宣传教育工作，提高人员的安全意识和防范能力。
3. 监控和管理单位内的安全设备，确保其正常运行。
4. 协助单位管理人员处理纠纷和矛盾，维护单位内部和谐稳定的工作环境。
5. 组织和实施安全演练和应急演练，提高单位的应急处置能力。
6. 协助公安机关开展治安巡逻和防控工作。
7. 组织开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
8. 组织安全培训和技能提升，提高治安保卫人员的业务水平。
第十条治安保卫人员执行职责时应当依法行使权力，不得滥用职权、徇私舞弊。
第十一条治安保卫人员在执行职责时应当遵守单位的相关制度和规定，服从上级指挥。
第十二条治安保卫人员在履行职责过程中，如遇到紧急情况，应及时向上级报告并采取必要的处置措施。
第三章违法犯罪行为的处理第十三条单位内部发生违法犯罪行为时，治安保卫部门应当立即报警，并配合公安机关进行调查处理。
企业治安保卫管理制度模板（3篇）
企业治安保卫管理制度模板第一章总则第一条为了维护企业治安秩序，保障员工生命财产安全，确保企业正常运营，制定本制度。
第二章治安保卫组织与职责第二条企业应设立治安保卫部门，负责全面组织、协调和管理企业的治安保卫工作。
第三条治安保卫部门的职责包括：制定企业治安保卫工作计划和预案；组织开展安全设施和设备的管理维护；开展员工安全教育和培训等。
第三章治安保卫管理制度第四条企业应建立健全治安保卫管理制度，包括治安防范、安全检查、安全设施设备管理、安全事件处置等方面。
第五条治安防范制度包括：出入管理制度、安保岗位职责制度、安全巡逻制度等。
第六条安全检查制度包括：定期巡查制度、异常情况报告制度、应急演练制度等。
第七条安全设施设备管理制度包括：维护保养制度、故障处理制度、年度检查制度等。
第八条安全事件处置制度包括：报警联系制度、安全事件报告制度、应急预案启动制度等。
第四章员工安全教育和培训第九条企业应定期组织员工安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条员工安全教育和培训内容包括：安全规章制度的宣传和解读、安全事故案例分析、应急处理措施等。
第五章监督检查与处罚第十一条企业治安保卫部门应定期组织安全检查与监督，对发现的问题及时处理。
第十二条对违反治安保卫管理制度的员工，将依据违纪程度给予相应的处罚。
第六章附则第十三条各级管理人员应严格遵守本制度，并依法有效履行职责。
第十四条企业治安保卫管理制度的解释权归企业治安保卫部门所有。
注：此为企业治安保卫管理制度模板，具体应根据企业实际情况进行修改完善。
企业治安保卫管理制度模板（二）第一章总则第一条为了维护企业的安全和治安秩序，确保企业员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的所有人员（包括员工、临时工、实习生等）。
第三条本制度的宗旨是依法治安、预防为主、综合治理。
第四条本制度的原则是坚持上下联动、预防为主、依法治安、综合治理。
第二章总体要求第五条企业治安保卫工作应当履行以下总体要求：（一）坚持人民公安机关领导，建立健全协商、合作、沟通机制；（二）健全企业治安保卫组织体系，明确职责分工；（三）加强宣传教育，提高员工的法律意识和安全意识；（四）建立健全安全管理制度，完善治安保卫工作流程；（五）加强监督检查，确保制度的有效实施。
2024年单位内部治安保卫制度样本（三篇）
2024年单位内部治安保卫制度样本第一章总则第一条为维护医院内部治安秩序，确保日常工作的顺利进行，有效预防并减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，切实保护医院公有及私有财产与职工的生命安全，进而保障医院事业的稳步发展，特依据本局实际情况，制定本制度。
第二条医院治安保卫工作应遵循“预防为主，突出重点，严厉打击，确保安全”的方针，实施综合治理策略，建立健全并严格执行治安保卫责任制。
第三条医院应成立内部安全保卫领导小组，遵循分级管理原则，对单位内部的治安保卫工作进行全面的指导与监督。
第二章治安保卫措施第四条医院治安保卫工作的主要措施包括：一、定期对工作人员进行法制教育，强化其法制观念，提高警惕性，鼓励其积极与违法犯罪行为作斗争；二、切实做好防盗、防火及防治安灾害事故的工作，加强对关键及重点部位的保卫力度，确保各项安全防范措施得到有效落实。
第五条医院应依据国家相关法律法规及实际情况，结合工作实际，制定并完善治安保卫的各项规章制度，以确保治安保卫任务的圆满完成。
第三章治安保卫责任制第六条医院应建立由指定负责人总负责的治安保卫责任制，实行统一领导、分级管理的模式，日常工作由办公室具体负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责包括：一、负责制定并实施治安保卫工作计划，动员各方力量，共同完成区政府及市局下达的治安保卫任务；二、负责制定安全保卫制度，开展治安教育与治安检查活动，针对医院内部突出的治安问题或重大隐患进行专项治理；三、定期听取保卫工作情况的汇报，及时解决存在的问题；四、依据国家相关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条对于违反本制度规定，存在以下情形之一的科室或个人，领导小组将给予通报批评或其他相应处理：一、忽视治安保卫工作，导致单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他严重治安问题的；二、对指出的治安隐患未及时整改，造成国家、集体财产或人民生命财产遭受损失的；三、拒不执行治安保卫任务的。
第九条对于违反本制度规定，存在以下行为之一的工作人员，领导小组将视情节轻重分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：一、保卫人员、值班人员、守护人员及其他相关人员玩忽职守、徇私舞弊或挟嫌报复的；二、故意阻挠、破坏治安保卫工作正常开展的；三、对发生的案件、事故隐瞒不报或弄虚作假的。
2023单位内部治安保卫制度范本
2023单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为了维护本单位的治安秩序，确保员工的人身和财产安全，制定本《单位内部治安保卫制度》。
第二条本制度适用于本单位全体员工，包括职工、临时工、实习生等。
第三条本制度的遵守是每个员工的基本义务，任何人不得违背本制度的规定。
第四条单位治安保卫工作应当依法、公平、公正、保密的原则进行。
第五条单位应建立健全治安保卫机构和人员，确保治安保卫工作的正常开展。
第二章安全管理第六条单位应当建立员工的身份登记制度，每位员工入职时需提供相应的身份证明，登记入册并领取工作证，临时工、实习生等也应登记身份，并配备相应的身份证明。
第七条员工进入单位时，应经过安全检查，不得携带非单位物品进入。
第八条单位应设置相应的安全设施，如闭路电视、门禁系统等，确保工作场所的安全。
第九条单位安全管理人员应负责巡视工作场所，发现异常及时报告并采取相应的应对措施。
第十条单位应建立急救措施和应急预案，培训员工的急救知识和应急能力。
第三章治安检查第十一条治安检查是对单位治安状况的常规检查，是维护单位和员工安全的重要手段。
第十二条治安检查一般由单位安全管理人员负责，定期对单位内部进行治安检查，重点检查的内容包括：防火、防盗、防爆、防患意外事故、防止职务侵占等。
第十三条发现违反治安规定的行为，单位安全管理人员有权采取相应的处理措施，如口头警告、书面警示、通报批评、调离岗位、报警等。
第四章紧急事件处置第十四条单位应建立紧急事件应急预案，包括火灾、地震、暴恐事件等突发事件的处置措施。
第十五条紧急事件发生时，应当立即向相关部门报警，并采取适当的措施进行应急处理，确保员工的人身安全。
第十六条单位应进行紧急演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。
第五章治安教育第十七条单位应加强员工的治安教育，提高员工的安全意识和防范能力。
第十八条单位应定期组织治安安全知识培训，针对不同岗位的员工进行不同层次的培训。
第十九条单位应制作相关治安安全宣传资料，定期张贴宣传海报、播放宣传视频等，提高员工的治安安全意识。
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单位内部治安保卫制度
一、门卫、值班、巡查制度
（一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。
（二）认真做好来人来访的询问、登记。
（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。
（四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。
二、安全生产管理制度
（一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。
（二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。
（三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。
危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
（四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作
无关的事。
（五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。
三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
（一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。
千元以上资金往来应使用支票或转账。
发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。
财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。
（二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。
仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。
（三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。
严禁滥盖空白函件或滥用印章。
（四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。
贵重工具、材料、器材都要随时注意收拣或交接。
四、消防、交通安全管理制度
（一）全单位职工要认真遵守交通规则。
严禁超载超速、疲劳驾车、无证驾驶无证车辆。
上下班期间交通拥挤要特别注意安全严禁超速占道行驶。
（二）全单位职工要加强消防意识，站、厂区消防器材由各部门负责。